Travail 4.0 ou la révolution numérique de

l'emploi 7 mars 2017

Maison des Arts et Métiers 

Rencontre annuelle 2017 / Cycle RH & TIC

Travail 4.0 ou la révolution numérique de l'emploi

Ouverture

Bruno DumontInstitut G9+

Club Télécom INSEAD

Travail 4.0 ou la révolution numérique de l'emploi

Ouverture

Bruno DumontInstitut G9+

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Travail 4.0 ou la révolution numérique de

l'emploi 

Travail 4.0 ou la révolution numérique de l'emploi 

Yves CaseauAXA Group Head of DigitalAcadémie des Technologies

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 6/13

Emploi et travail dans un monde envahi par

les robots et les systèmes intelligents

Rencontre Annuelle Institut G9+Travail 4.0 ou la révolution numérique de

l’emploiV0.3 – 7 Mars 2017

Yves CaseauAXA Group Head of DigitalAcadémie des Technologies

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 7/13

Plan

1. Automatisation, Intelligence Artificielle et destruction d’emploi : état des lieuxPlusieurs ruptures qui se profilent à l’horizon

2. Iconomie: Vision cible positive d’une société très fortement automatiséeDémultiplication des talents, des opportunités et de la réalisation de soi

3. Les défis de la transition : accompagner le choc d’un changement de civilisationL’inévitable rôle de la politique pour éviter le pire

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 8/13

Une révolution numérique qui détruit plus d’emplois qu’elle n’en crée

« The Future of Employment » - Frey/Osborne47% des emplois menacés

« The Second Machine Age »L’automatisation arrive à grand pas, accélération spectaculaire des dernières années

Les usines sans humains : Sharp, Tesla,Foxconn

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 9/13

Il va falloir du temps pour supprimer complètement les humains des processus

Foxconn n’a pas tenu ses promesses

De retour de la Singularity University : L’automatisation commence par des emplois d’experts

C’est l’environnement complet qui devient intelligent« Jobs will be redefined before they are eliminated »

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 10/13

Transformation du paysage de l’emploi

Mc Kinsey : Production, Transaction et InteractionUberisation et Automatisation des « left brain skills »

Ce qui s’automatise devient une commodité, la valeur se trouve dans les émotions et les interactions

Le jardinier du futur utilise un robot, mais il vend une expérience (raconte une histoire) et programme en parlant

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 11/13

Un maillage de plateformes et de micro-entreprises

Les entreprises vont continuer à se développer car la complexité exige la synchronicité

La mondialisation et la numérisation conduisent à la concentration – peu d’emplois directs mais des plateformes qui irriguent des écosystèmes

Multiplicité d’acteurs locaux qui développent les interfaces avec les communautés et diffusent le potentiel du développement technologique produit par les plateformes

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 12/13

Economie Quaternaire et services à la personne

De nouveaux services incorporant des biens, la mise à disposition de bien et/ou de personnes 

L’interaction représente des multiples secteurs d’activité:Cuisine, habillement, médecine, éducation, distraction, art, ordre public, etc.

Non pas moins, mais plus d’activités financées par la dépense publique Allègement du contrôle et abandon du mode hiérarchique pour baisser le budget

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 13/13

Les services numériques immatériels conduisent à la concentrationCeux qui demandent une interaction se répartissent géographiquement

Corolaire: les opportunités de la « sharing economy » dépendent de la densité de population

d: distance maximale

 

# op

portu

nité

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Power law

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 14/13

L’artisanat et la personnalisation de masse

Exposé TED de Avi Reichental: La production de masse est une parenthèse historique

Tous créatifs, tous designers ? Seulement à l’échelle locale

Economie de services : vers une démocratisation de « privilèges aristocratiques »:

Vêtements, meubles sur mesure Cuisinier, coiffeur, masseur à domicile Des œuvres d’arts pour tous

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 15/13

Un revenu universel pour permettre à chacun d’exister

« Universal Basic Income » : Pour éviter le précariat (Guy Standing)

Faire tomber une « barrière de potentiel » pour permettre au plus grand nombre un statut d’entrepreneur

« Universal Inclusive Contribution » : permettre à chacun de contribuer à la collectivitéLe statut « intermittent du spectacle » pour tous

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 16/13

Le revenu universel augmente le champs de l’auto-entreprise selon deux axes

 

# op

portu

nité

s

Power law

1/revenue

risqu

e Réussite tropincertaine

Pas de risque mais peu de revenus

Le revenu universel comme la somme d’un revenu de solidaritéet d’une prime à l’auto-entreprenariat lié à l’activité

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 17/13

Fin de l’emploi, vive le travail ! Un nouveau contrat social

La diminution des emplois a déjà commencé : essor du « freelance » aux US

« Exponential Organizations worsens the fate of labor »Besoin de repenser le contrat social du travail

Un nouveau mode de vie qui peut être aspirationnel, une transformation de la société et de la culture qui doit être accompagnée

Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 18/13

Conclusion

La révolution de l’automatisation du travail s’accélèreIl faut relire « A Whole New Mind »

Plateformes, micro-entreprises et intermittents du travailUne mutation profonde du réseau de création de valeurLa vision mondiale ne coïncide pas avec la vision Européenne

Se préparer à la revalorisation des métiers de l’interactionun renversement des valeurs et un besoin immense de formation

Travail 4.0 ou la révolution numérique de

l'emploi 

Emmanuel AMIOT Partner - Oliver Wyman

Clémentine DARMON Directrice de mission - Entreprise & PersonnelPatrick NICOLET Directeur Général Adjoint Groupe Capgemini

Les grandes tendances d’aujourd’huiqui font évoluer la nature du travail

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l'emploi 

Marie-Béatrice DUVAL DRH Adjoint Banque de détail en France - Société Générale

Sergine DUPUY CEO & Fondatrice - RedPill BeebossFanny MEDINA Déléguée nationale au digital - CFE CGCAlain ROUMILHAC Président - ManpowerGroup France

Comment les entreprises s’adaptent à la mutation du travail ?

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l'emploi 

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Jean-Marc DANIELProfesseur d’économie | ESCP Europe

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Propositions numériques de campagne

 Rencontre annuelle 2017 / Cycle RH &

TIC

Vidéo

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TIC

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Clôture

Luc BretonesPrésident - Institut G9+

ESSEC Business & Technologies

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