Presentation Assessfirst

PrésentationSociétéUn éditeur d’outils d’évaluation RH “différents” et “orientés utilisateurs”

PrésentationSociétéEditeur d’outils d’évaluation RH et de tests de recrutement

AssessFirst édite une gamme complète d’outils

d’évaluation et de tests de recrutement pour les

professionnels RH et les managers opérationnels.

Tous nos outils sont accessibles par le biais d’une

plateforme d’évaluation en ligne.

AssessFirst - Editeur d’outils d’évaluation RH et de tests de recrutement

Aptitudes intellectuelles

Besoins et motivations

Personnalité & compétences

3

2

1

350 clients - 1500 utilisateurs - 200 000 évaluations

Aujourd’hui, AssessFirst c’est plus de 1500 personnes réparties dans plus de 350 entreprises et cabinets qui

utilisent quotidiennement les outils pour recruter mieux et accompagner le développement des talents en interne.

Ensemble, ils ont déjà fait passer plus de 200 000 évaluations AssessFirst.



Notre différence ?

Aujourd’hui, plus de 95% des recrutements et des

évaluations internes sont réalisées par des

personnes qui ne sont ni “psys”, ni expertes en

évaluation.

C’est pourquoi dès les débuts d’AssessFirst, nous

avons choisi de rompre avec la tradition des tests

classiques... “faits par les psys pour les psys” pour

proposer à nos utilisateurs des solutions qui leur

ressemblent véritablement !

Les outils AssessFIrst sont fiables, simples à mettre

en oeuvre, rapides à passer et permettent d’obtenir

de vraies réponses aux questions que vous vous

posez à chaque fois que vous devez recruter ou faire

évoluer vos collaborateurs en interne.

PlateformeAssessFirstLa meilleure solution d’évaluation des Talents jamais conçue !

L’évaluation d’un candidat ou collaborateur en 3 étapes...

PlateformeAssessFirstLa meilleure solution d’évaluation des talents jamais conçue !

Evaluez tous les Talents !

La plateforme AssessFirst vous permet

d’évaluer le mode de fonctionnement et les

p o t e n t i a l i t é s d e v o s c a n d i d a t s e t

collaborateurs grâce à PSV20.

Une solution 100% web

La plateforme AssessFirst est un logiciel en

mode ASP, cést à dire quélle est "accessible

depuis nímporte quel Mac ou PC connecté à

Internet."

Vous pouvez donc lútiliser depuis votre

bureau, de chez vous... et même lorsque

vous êtes en déplacement !

La meilleure solution d’évaluation des Talents jamais conçue !


PlateformeAssessFirstLa meilleure solution d’évaluation des talents jamais conçue !

Etape 1

Vous lancez vos évaluations

depuis votre compte AssessFirst.

Etape 2

Vos candidats passent le test PSV20

depuis n’importe quel Mac ou PC connecté à Internet.

Etape 3

Vous consultez leurs rapports

et pouvez comparez leurs résultats à divers profils

cibles.


EvaluationPSV20Evaluer la personnalité, révéler les compétences !

EvaluationPSV20Révéler la personnalité et détecter les compétences

Présentation de l’outil PSV20

PSV20 est un outil d’évaluation qui nécessite de 10

à 15 minutes de passation et qui permet d’évaluer à

la fois la personnalité et les compétences des

personnels ETAM à cadres dirigeants.

PSV20 a été développé et validé par nos équipes de

psychométriciens selon les standards scientifiques

internationaux les plus exigeants (Standards APA).

La double approche exclusive P&C

PSV20 est le seul outil d’évaluation au monde à

proposer la double approche Personnalité &

Compétences.

L’approche personnalité permet de comprendre le

mode de fonctionnement de la personne au travail,

l’approche compétences permet quant à elle de

traduire le “naturel” du candidat en potentiel sur 82

compétences clés liées à la performance individuelle

ou collective.


Le questionnaire PSV20

Le questionnaire AssessFirst PSV20 est un

questionnaire ipsatif. Il se présente sous la forme de

90 couples de 2 affirmations parmi lesquelles la

personne évaluée doit à chaque fois sélectionner

l’alternative qui lui correspond le mieux.

Ce format de questionnaire présente lávantage de

neutraliser dans une très large mesure le biais de

désirabilité sociale. Ce biais correspond à la

tendance du candidat à projeter une image de lui-

même conforme à ce quíl pense que l´évaluateur

attend de lui


20 traits de personnalité

Les 20 dimensions de personnalité

évaluées grâce à PSV20 prennent

appui sur le modèle théorique des

Big Five. Cette approche permet de

c o m p r e n d r e l e m o d e d e

fonctionnement de la personne.

Un modèle pertinent

Le modèle des Big Five, mis en évidence par plus

de 50 années de recherches aux résultats

convergents, est aujourd’hui unanimement

reconnu par la communauté scientifique

internationale comme étant le plus pertinent, dès

lors quíl ságit dídentifier les comportements

privilégiés par les personnes en situation de

travail.

Une approche multi culturelle

Lénsemble des critères évalués peuvent être

appliqués à la description des personnes, quelle

que soit la culture dáppartenance de celle-ci.

82 compétences

Les 82 compétences clés évaluées

par PSV20 sont des dimensions

c o m p o s i t e s . E l l e s s o n t

a p p r é h e n d é e s à p a r t i r d e

croisements réalisés entre les 20

dimensions de personnalité PSV20.

Créez vos propres référentiels métiers

Vous avez la possibilité de créer vous-même vos

propres référentiels métiers personnalisés. Pour

cela, il vous suffit de sélectionner parmi les 82

compétences clés proposées par AssessFirst

celles que vous choisissez de retenir pour définir

un poste ou une fonction.

Favorisez la réussite, anticipez les risques

d’échec

Une fois un référentiel métier créé, vous avez

toute latitude pour y confronter le profil des

personnes qui ont complété le questionnaire

PSV20.

Le rapport d’évaluation

Le rapport d´évaluat ion PSV20 est ut i l isé

principalement dans le cadre du recrutement et des

opérations de sélection. Il offre une visibilité claire du

positionnement de la personne évaluée sur les 20

traits de personnalité PSV20 et détaille ses

comportements privilégiés en situation de travail.

Contenu

Le rapport d´évaluation PSV20 comporte des

éléments graphiques, une synthèse rédigée

explicitant le mode de fonctionnement de la

personne évaluée ainsi quúne suite de questions à

lui poser pour approfondir l´évaluation à lóccasion de

léntretien de face à face.



Le rapport de développement

Le rapport de développement PSV20 a été conçu

pour permettre à la personne évaluée de mieux

comprendre son mode fonctionnement, la façon

dont elle peut être perçue par les autres mais aussi

les comportements quélle gagnerait à développer

pour maximiser son efficacité au travail.

Contenu

Le rapport de développement PSV20 comporte une

représentation des comportements privilégiés,

éventuels et évités de la personne sous forme de

matrices, ceci pour 12 domaines clés de la vie au

travail. Il inclut également des conseils personnalisés

visant au développement optimal de la personne.

Modules+PSV20Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...


Etes-vous prêt à faire + ?

Grâce aux modules + PSV20, vous allez pouvoir faire bien plus et bien mieux que tout ce que les outils d’évaluation

classiques vous permettaient de faire jusqu’alors...

1 / Job Profiler

Benchmarkez vos candidats aux profils les plus

talentueux du marché !

2 / Competency Profiler

Créez vos propres référentiels métiers et anticiper les

probabilité de succès de vos candidats !

3 / Talent Mapper

Visualisez le profil de vos candidats sur des cartes

comportementales exclusives !

4 / Team Builder

Dressez le profil de vos équipes, identifiez les

contributions de chacun !


Job Profiler

Benchmarkez vos candidats !

Job Profiler va sans aucun doute révolutionner votre

façon de recruter ! Ce module a en effet été conçu

tout spécialement pour vous permettre de comparer

le profil de vos candidats par rapport à celui des

professionnels les plus talentueux de leur

génération ! Plutôt pratique, non ?

Vous êtes convaincu que votre candidat sera la

prochaine star de la vente... Mais vous souhaiteriez

conforter votre intuition en benchmarkant son profil

par rapport à celui des commerciaux qui savent

redonner le sourire aux directeurs financiers ?

Rien de plus simple ! Choisissez le profil cible de

votre choix (commercial sédentaire, terrain, one shot,

grands comptes...) et... Instantanément, vous

visualisez les points de convergence et les écarts

entre le profil de votre candidat et les qualités

observées chez les meilleurs vendeurs du marché !


Competency Profiler

Créez vos propres référentiels métiers !

Imaginons un instant que vous souhaitez recruter un

nouveau manager... Imaginons que vous ayez la

possibilité de sélectionner parmi un pool de 82

compétences celles qui sont cruciales pour réussir

dans le job. Imaginons toujours quínstantanément,

le profil de vos candidats soit automatiquement

traduit en potentiel sur chacune des compétences

sélectionnées... Allez, rêvons encore un peu !

Imaginons enfin que tout ceci apparaisse dans un

rapport superbement mis en page, prêt à remettre à

votre client interne ou externe...

Inutile de vous pincer... vous ne rêvez pas, cést

précisément ce que Competency Profiler vous

permet de faire !


Team Builder

Bâtissez des Dream Teams !

Team Builder est un module conçu pour vous

permettre de dresser le profil dúne équipe à partir

de l´évaluation PSV20 de chacun de ses membres.

Vous pensiez quóbtenir un profil d´équipe était

quelque chose de long et de fastidieux ?

Sélectionnez le profil des personnes que vous avez

évaluées à láide de PSV20, cliquez sur « Générer le

profil d´équipe » et ouvrez grands vos yeux ! Le profil

d e l ´ é q u i p e s e d e s s i n e d e v a n t v o u s . . .

instantanément !


Talent Mapper

Voyez tout en un coup d’oeil !

Vous souhaitez connaître le style de management de

vos candidats ? Sélectionnez la Talent Map « Style

de management », sélectionnez vos candidats et

observez le résultat ! Tout est là sous vos yeux...

instantanément vous visualisez quel est le style

privilégié par chacun (participatif et centré sur la

consultation pour certains, directif et orienté prise de

décision pour les autres...).

Vous voulez allez au delà du style de management ?

Choisissez parmi les 20 Talent Maps AssessFirst... Il

y a à coup sur celle dont vous avez besoin pour

choisir « Votre » meilleur candidat !

TarifsPSV20Les différentes formules d’accès à PSV20

TarifsPSV20Pour aller au-delà du simple rapport d’évaluation...

Pour passer commande...

Vous souhaitez accéder à la plateforme AssessFirst et utiliser PSV20 pour recruter mieux ou accompagner le

développement des Talents en interne ? Que vos besoins soient ponctuels, réguliers ou intensifs, vous

découvrirez parmi nos offres celles qui a été conçue tout spécialement pour vous…

On Demand

L'offre « On Demand » vous

permet d'ouvrir un compte

AssessFirst et de faire passer

vos évaluations au coup par

c o u p , s a n s a u c u n

engagement, ni de volume, ni

de durée.

Votre profil :

• TPE

• Consultant indépendant

• - de 8 tests / mois

Packs

d’évaluation

L'offre « Packs d'évaluations »

vous permet d'acheter vos

évaluations par packs de 10,

25, 50 ou 100 et de bénéficier

ainsi de tarifs préférentiels.

Votre profil :

• PME

• Cabinet de conseil

• + de 8 tests / mois

Licence

annuelle

L'offre « Licence annuelle

»vous permet de faire passer

u n n o m b r e i l l i m i t é

d'évaluations PSV20 sur une

durée de 12 mois.

Votre profil :

• Grande entreprise

• Cabinet de conseil

• + de 100 tests / an


PSV20 On Demand

Cette formule vous permet d'utiliser la plateforme AssessFirst et de faire passer des évaluations au coup par

coup, sans AUCUN engagement :

• Pas de frais d'ouverture de compte

• Pas de frais de tenue de compte

• Pas d'engagement de volume (nombre minimum d'évaluations)

• Pas d'engagement de durée (vous pouvez résilier votre accès à tout moment)

Une fois votre compte ouvert, vous faites passer vos évaluations comme bon vous semble.

Passation PSV20

Rapport d’évaluation

Passation PSV20


Rapport de développement

Modules + (coût par évaluation

pour l’accès à 1 module + parmi

les 4)

Tarif HT 45 ! HT 60 ! HT + 10 ! HT


Packs d’évaluations PSV20

Cette formule vous permet d'acheter des packs de 10, 25, 50 ou 100 tests et de bénéficier ainsi de tarifs

avantageux. Une fois votre compte ouvert, nous créditons votre compte du nombre d'évaluations correspondant

à votre commande.

Le coût des packs d'évaluation est fonction du nombre d'évaluations, du type de rapports d'évaluation auxquels

vous souhaitez accédez ainsi que du nombre de modules + dont vous souhaitez bénéficier.

Passation PSV20


Passation PSV20



Modules + (coût par pack pour

l’accès à 1 module + parmi les 4)

Pack de 10 (Tarif HT) 405 ! HT 540 ! HT + 95 ! HT





Licence annuelle PSV20

Cette formule vous permet d'acheter des packs de 10, 25, 50 ou 100 tests et de bénéficier ainsi de tarifs

avantageux. Une fois votre compte ouvert, nous créditons votre compte du nombre d'évaluations correspondant

à votre commande.

Le coût des packs d'évaluation est fonction du nombre d'évaluations, du type de rapports d'évaluation auxquels

vous souhaitez accédez ainsi que du nombre de modules + dont vous souhaitez bénéficier.

Passation PSV20


Passation PSV20



Modules + (coût par pack pour

l’accès à 1 module + parmi les 4)

Licence annuelle(Tarif HT, accessible à 3 utilisateurs

connectés en simultané)

3990 ! HT 4990 ! HT + 990 ! HT

Du 4ème au 5ème user(Tarif HTpar utilisateur supp)

1190 ! HT 1490 ! HT + 290 ! HT

Du 6ème au 10ème user(Tarif HTpar utilisateur supp)

790 ! HT 990 ! HT + 190 ! HT

Au delà du 10ème user(Tarif HTpar utilisateur supp)

390 ! HT 490 ! HT + 90 ! HT

TestezPSV20Et recevez vos rapports personnalisés !

TestezPSV20Et recevez vos rapports personnalisés !

Envie de tester PSV20* ?

Connectez-vous sur www.PSV20.com et complétez

le questionnaire AssessFIrst PSV20.

Une fois le questionnaire complété, nous vous ferons

parvenir votre rapport d’évaluation et votre rapport

de développement personnalisés !

*Offre réservée aux professionnels RH

>>> www.psv20.com

ContactAssessFirstPrêt à passer à la vitesse supérieure ?

55 rue des petites écuries

75010 Paris

France

tel : +33 (0)811 740 220

tel int : +33 (0)1 72 77 31 52

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