Plénière de rentrée : Synthèses des attentes des JDs - 4 Octobre 2011 - Tantra Alger

LE CJD FAIT SA RENTREE!

Alger- 04 Octobre 2011

Entreprendre l’Avenir…Plénière 04 Octobre 2011 Le CJD Fait Sa Rentrée!

Programme:

18H-18H30: Résultats du Questionnaire « Vos Attentes &Besoins pour la rentrée 2011/2012 »

18H30-19H:30 :Débat

19h30 : Dîner


Eléments du Questionnaire:

*Questionnaire électronique envoyé le 11/09/2011

*Clôture de la collecte des réponses le 28/09/2011

*Nombre de participants (destinataires) 40 JD

*Taux de réponse : 72,5%


Quand as-tu rejoins le CJD?

2009 2010 2011

34.5%

51.7%

13.8%

Le 1er contact avec le CJD s'est fait suite à:

Plénière

Petit Déjeuner recrutement

Formation Valeurs&Performance

*Autres circonstances (membre fondateur,...)

20.7%

24.1%

34.5%

20.7%

As-tu fais la formation Valeurs&Performance/VP?

Oui86.2%

Non13.8%


Sur une échelle de 1 à 10, comment qualifierais-tu ton sentiment d'appartenance au CJD? (1= Nul, 5=Moyen 10=Intégral)

Que suggères-tu pour améliorer ton sentiment d'appartenance?

Plus de disponibilité et d'engagement de ma part

Plus d'implication et de partcipation des JDs dans les actions

Plus de rencontres et d'occasion pour se connaître

24%

28%

28%

Intégral

Bon

Assez Bon

Moyen

Faible

24%

31%

28%

10%

7%


As-tu le sentiment que le CJD t'apporte un "Plus"?

Partage, échanges avec d'autres mangers, enrichissement par le contact

Sortir de l'isolement et sentiment d'appartenance à un groupe

Apprendre mon métier de dirigeant et améliorer mes performances

75.0%

12.5%

12.5%

Oui96.6%

Non3.4%


As-tu le sentiment que tu apportes un "Plus" au CJD?

Oui65.5%

Non34.5%

• Faire partie d'une Commissions• Faire partie du bureau• Aide pour l’organisation des événements

• Cause: Manque de disponibilité


Afin d'échanger un maximum, il est impératif pour tous les membres du CJD de se réunir en plénière, as-tu des thèmes à proposer pour la rentrée 2011/2012?

Règlementation, loi de finances, fiscalités, relations avec l'administration

Ressources humaines : fidélisation, motivation, évaluation

Relations avec les établissement financiers, crédits bancaires, finances, bilans

Management

Développement personnel: Gestion du temps, gestion du stress,…

37.93%

31.03%

27.59%

20.69%

6.90%


Est-ce que la forme actuelle des plénières te satisfait-elle? (forme actuelle: en jour de semaine/fin de journée suivie d'un repas)

Oui93.1%

Non6.9% • Les Samedi de temps en temps

• Organiser des Petits Déjeuners


Concernant la Formation, as-tu des thèmes à proposer?

Developpement personnel : Gestion du temps & du stress, Gestion des conflits, Prise de parole en public, Leadership

Management: Outils de gestion, tableaux de bord, management de projet, stratégie d'entreprise

Gestion RH: conduite d'entretien, évaluation, motivation, plan de carrière, booster ses équipes

Marketing: Stratégie commerciale, techniques de vente, Communication Int&Ext

Réglementation: code des marchés, fiscalité, ANDI

Finances/Comptabilité: Analyse financière, Finance pour les non financiers

55%

38%

21%

14%

14%

14%


Serais-tu intéressé(e)par rejoindre le bureau du CJD pour le mandat 2012-2014?

Oui58.6%

Non41.4%

Vive la Démocratie!!!!


* Autres Suggestions des JD:

Agir pour renforcer les liens entre les JD

Dynamiser le site internet: plateforme de télécollaboration

Faire participer les JDs hors bureau aux actions

Développer un Trombinoscope


MERCI DE VOTRE ATTENTION

ETBON VENT

Business

Plénière de rentrée : Synthèses des attentes des JDs - 4 Octobre 2011 - Tantra Alger