LE CJD FAIT SA RENTREE!
Alger- 04 Octobre 2011
Entreprendre l’Avenir…Plénière 04 Octobre 2011 Le CJD Fait Sa Rentrée!
Programme:
18H-18H30: Résultats du Questionnaire « Vos Attentes &Besoins pour la rentrée 2011/2012 »
18H30-19H:30 :Débat
19h30 : Dîner
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Eléments du Questionnaire:
*Questionnaire électronique envoyé le 11/09/2011
*Clôture de la collecte des réponses le 28/09/2011
*Nombre de participants (destinataires) 40 JD
*Taux de réponse : 72,5%
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Quand as-tu rejoins le CJD?
2009 2010 2011
34.5%
51.7%
13.8%
Le 1er contact avec le CJD s'est fait suite à:
Plénière
Petit Déjeuner recrutement
Formation Valeurs&Performance
*Autres circonstances (membre fondateur,...)
20.7%
24.1%
34.5%
20.7%
As-tu fais la formation Valeurs&Performance/VP?
Oui86.2%
Non13.8%
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Sur une échelle de 1 à 10, comment qualifierais-tu ton sentiment d'appartenance au CJD? (1= Nul, 5=Moyen 10=Intégral)
Que suggères-tu pour améliorer ton sentiment d'appartenance?
Plus de disponibilité et d'engagement de ma part
Plus d'implication et de partcipation des JDs dans les actions
Plus de rencontres et d'occasion pour se connaître
24%
28%
28%
Intégral
Bon
Assez Bon
Moyen
Faible
24%
31%
28%
10%
7%
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As-tu le sentiment que le CJD t'apporte un "Plus"?
Partage, échanges avec d'autres mangers, enrichissement par le contact
Sortir de l'isolement et sentiment d'appartenance à un groupe
Apprendre mon métier de dirigeant et améliorer mes performances
75.0%
12.5%
12.5%
Oui96.6%
Non3.4%
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As-tu le sentiment que tu apportes un "Plus" au CJD?
Oui65.5%
Non34.5%
• Faire partie d'une Commissions• Faire partie du bureau• Aide pour l’organisation des événements
• Cause: Manque de disponibilité
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Afin d'échanger un maximum, il est impératif pour tous les membres du CJD de se réunir en plénière, as-tu des thèmes à proposer pour la rentrée 2011/2012?
Règlementation, loi de finances, fiscalités, relations avec l'administration
Ressources humaines : fidélisation, motivation, évaluation
Relations avec les établissement financiers, crédits bancaires, finances, bilans
Management
Développement personnel: Gestion du temps, gestion du stress,…
37.93%
31.03%
27.59%
20.69%
6.90%
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Est-ce que la forme actuelle des plénières te satisfait-elle? (forme actuelle: en jour de semaine/fin de journée suivie d'un repas)
Oui93.1%
Non6.9% • Les Samedi de temps en temps
• Organiser des Petits Déjeuners
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Concernant la Formation, as-tu des thèmes à proposer?
Developpement personnel : Gestion du temps & du stress, Gestion des conflits, Prise de parole en public, Leadership
Management: Outils de gestion, tableaux de bord, management de projet, stratégie d'entreprise
Gestion RH: conduite d'entretien, évaluation, motivation, plan de carrière, booster ses équipes
Marketing: Stratégie commerciale, techniques de vente, Communication Int&Ext
Réglementation: code des marchés, fiscalité, ANDI
Finances/Comptabilité: Analyse financière, Finance pour les non financiers
55%
38%
21%
14%
14%
14%
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Serais-tu intéressé(e)par rejoindre le bureau du CJD pour le mandat 2012-2014?
Oui58.6%
Non41.4%
Vive la Démocratie!!!!
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* Autres Suggestions des JD:
Agir pour renforcer les liens entre les JD
Dynamiser le site internet: plateforme de télécollaboration
Faire participer les JDs hors bureau aux actions
Développer un Trombinoscope
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MERCI DE VOTRE ATTENTION
ETBON VENT