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Les entreprises sont amenées à prendre en compte les impacts éthiques et sociaux de leurs politiques et de leurs activités. La norme internationale SA 8000 est fondée sur le respect des droits fondamentaux des travailleurs.
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SA 8000 : une démarche SOCIETALE Le phénomène de mondialisation amène les entreprises à prendre en compte les impacts éthiques et sociaux de leurs politiques et de leurs activités. En décidant, de manière volontaire, de se conformer aux exigences de la norme SA 8000, les entreprises inspirent confiance à leurs partenaires, clients, investisseurs, au niveau international. La norme SA 8000 constitue une base de certification à vocation universelle et auditable, fondée sur le respect des droits fondamentaux des travailleurs à savoir :
� les conventions signées de l'OIT � la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme � la convention de l'ONU sur les Droits de l'Enfant
Cette norme internationale a été élaborée en 1998, par une organisation privée américaine, le Council on Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA) ou Agence d'accréditation du Conseil des priorités économiques. En l'an 2000, le CEPAA est devenu le SAI (Social Accountability International). Les entreprises qui adhèrent à la norme SA 8000 s'engagent à :
� se conformer à la législation nationale et à leurs obligations contractuelles � respecter les principes de la Déclaration Universelle des droits de
l'Homme, ceux de la Convention Internationale relative aux droits de l'enfant et ceux de la Convention Internationale du Travail
� se conformer aux exigences spécifiques de la norme
Quels sont les domaines relatifs aux exigences de l a norme SA8000 ? � Travail des enfants � Travail forcé � Hygiène et sécurité � Liberté d'association et droit à la négociation collective � Discrimination � Pratiques disciplinaires � Temps de travail � Rémunérations � Système de gestion
Quelles sont les spécificités d’un audit SA 8000 ? Le périmètre de certification est obligatoirement la totalité de l’activité de l’entreprise, à savoir toute son activité, toutes ses chaînes de production, tous ses sites.
� Audit initial pour vérifier la mise en oeuvre des bases documentaires � Audit principal pour auditer la mise en oeuvre sur le terrain, � Audits de surveillance pour vérifier l’amélioration continue du système.
