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Comment aborder le marché caché de l’emploi en Suisse et en France
Forum de l’Emploi Transfrontalier18 septembre 2015
Agenda
Comprendre le marché caché de l’emploi
Comment atteindre le marché caché
Devenir visible online et offline
Marque propre
Rejoindre nos groupes sur LinkedIn®
Questions- Réponses
© By Linked-Initiatives Ltd 2015
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Mon parcours
Raquel Meylan au service des professionnels en transition Passé 20 ans en tant que commerciale et responsable des ventes pour de grands groupes
informatiques Passionnée de Réseaux Sociaux, sur LinkedIn® depuis 2004 Consultante et formatrice sur LinkedIn® aidant les professionnels à devenir visbles et se faire trouver
depuis 8 ans Développé un réseau de plus de 27’000 contacts de 1er niveau touchant environ 40 millions de
membres, qui s’aggrandit tous les jours Créé Linked-Initiatives en 2013 afin d’aider
les professionnels en transition de carrière par des formations, ateliers, paquets de coaching individuels ou de groupe pour atteindre notamment le marché caché, en optimisant leurs stratégies de recherche d’emploi, leurs documents, leur marque personnelle et en les rendant de la sorte visibles et donc repérables, notamment sur LinkedIn®
© By Linked-Initiatives Ltd 2015
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Linked-Initiatives Ltd, succ. Suissewww.linked-initiatives.com
Fondée en février 2013
Spécialités: Développement de carrière Marché caché Accompagnement en transition de carrière – individuel ou de groupe Services sur LinkedIn® Recrutement Outplacement Services B2B sur Facebook et LinkedIn® Branding
Qu’est-ce que le marché caché
L’ensemble des offres d’emploi qui ne seront jamais publiées
Amplitude: pas de chiffres officiels mais des estimations entre 70% et 80% des postes disponibles à un moment donné
Pourquoi s’y intéresser Postes publiés représentant 20 à 30% des offres d’emploi reçoivent 80% des
candidatures Recruteurs submergés par des centaines de candidatures au même poste Résultat: rapport extrêmement faible entre candidatures et entretiens
d’embauche
Comment atteindre le marché caché?
Plusieurs types d’approche qui se complètent Devenir visible online pour se faire trouver – LinkedIn® – Marque propre Proactivement identifier
Le job idéal Les sociétés pour lesquelles on souhaiterait travailler Prendre contact Nouer des relations
Réseauter offline Faire partie et fréquenter assidûment des réseaux professionnels ou de volontaires
Alternativement Envoyer des candidatures spontanées à des contacts sélectionnés
Devenir visible online
Plus grand et meilleur réseau professionnel – LinkedIn® – 380+ millions de membres
Meilleure source pour entrer en contact avec son marché caché – les contacts de vos contacts et leurs propres contacts
Etudes publiées par LinkedIn® montrent que Le recrutement sur les réseaux sociaux a doublé en France en 4 ans Même si les sites de recherche d’emploi sont encore la première source de
candidats
Tendances du recrutement en France
©by LinkedIn® CorporationTendances du recrutement en France - 3 Tendances du recrutement à connaître pour 2015
Marque propre
Développez votre « marque propre » (Personal Branding) pour assurer votre visibilité Votre « Moi » Sàrl Comment?
Identifiez vos différentiateurs Construisez l’image que vous souhaitez donner de vous Faites en sorte de montrer cette image dans toutes vos communications, prises
de parole, profil LinkedIn®, CV Créez un logo, des cartes de visite, éventuellement site web 2-3 pages et
brochure qui véhiculent cette image La clé=consistance
Devenez visible sur LinkedIn®
Grâce à un profil professionnel complet et attrayant, en utilisant vos mots-clés pour apparaître en bonne place dans les résultats de recherches, notamment dans Titre Résumé Expérience
Devenez membre de groupes qui constituent votre marché-cible
Prenez part à des discussions
Partagez régulièrement des informations / articles de tiers avec votre réseau
Publiez vous-mêmes des articles qui peuvent intéresser votre public-cible
Définissez la prochaine étape de votre carrière: quelle activité, quelle société ou organisme ?
Imaginez votre poste idéal en détail
Identifiez les sociétés compatibles avec vos valeurs Prenez le temps de connaître ces sociétés ou organismes en grand détail Identifiez les challenges possible de ces entreprises, de leurs industries
Identifiez sur LinkedIn® les bonnes personnes à contacter Prenez le temps de bien connaître leur parcours et profil, recherchez des points en commun Votre message doit accrocher et être désintéressé
Développez une relation avec ces personnes Entretenez les relations Rencontrez-les personnellement
Devenir visible offline
Réseautage
Adhérez à des associations et à des groupes de réseautage en France et en Suisse Participez à des événements, distribuez vos cartes
Participez aux salons et conférences de vos personnes et entreprises-cible Entamez ou continuez le dialogue Remerciez-les ensuite et partagez une nouvelle sur LinkedIn® en les mentionnant
Donnez des conférences sur vos thèmes d’expertise
Pour plus d’informations
Lire l’article sur le marché caché et d’autres articles sur notre blog www.linked-initiatives.com/blog
Adhérez à nos groupes LinkedIn®
Francophones: Réussir sa transition de carrière
Anglophones: Success with your career transition
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14Formation spéciale frontaliers Devenir visible pour trouver un emploi
dans le marché caché
9 modules de 1h donnés à raison de 3x 1h par mois
Bonus: revue de votre CV et profil LinkedIn® avec remise d’un rapport
Tous les détails sur un flyer à disposition ici
© By Linked-Initiatives Ltd 2015
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Contact Site web – http://www.linked-initiatives.com
Email – [email protected]
Téléphone – +41 21 550 4218
LinkedIn® page d’entreprise – http://linkd.in/1zFD48W
Groupes LinkedIn® Réussir sa transition de carrière Success with your career transition
Facebook – https://www.facebook.com/LinkedIn®itiatives?_rdr
Twitter - @rmeyl