6 Techniques pour designer de façon plus agile

LE DESIGN AGILE

Matthieu Lerat Lead UX Designer

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POURQUOI “AGILISER” ?

Renforcer l'esprit l’équipe.

Responsabiliser.

Jouer sur satisfaction > motivation >

Fluidifier, améliorer la collaboration et la communication.

productivité qualité etc.

6 TECHNIQUES À

METTRE EN OEUVRE

Utilisable par chacun, quel que soit votre métier ou votre expérience…

… sans pour autant être contraint par la complexité de l’approche Agile.

Au travail ou à la maison ! :)

#1 LE DÉCOUPAGE FONCTIONNEL

#flexibilité #motivation #satisfaction

#1 LE DÉCOUPAGE FONCTIONNEL

Décomposer le travail à faire en bouts fonctionnels rapides à réaliser afin d’avoir très souvent la satisfaction d’achever quelque chose.

#2 LE KANBAN BOARD

#communication #collaboration #un sujet à la fois

#2 LE KANBAN BOARD

Une image de l’avancement de chaque tâche et du projet en général.

#3 LE STAND-UP

MEETING

#communication #responsabiliser #collaboration #esprit d’équipe

#3 LE STAND-UP MEETING

Etat des lieux, partage, utilisation des connaissances de tout le monde, tout le monde sait tout.

Ce que j’ai fait hier (= ai achevé)

1 2 3

15 min max : droit au but !

Ce que je vais faire aujourd’hui

(= vais achever)

Eventuels points bloquants qui

m’empêcheraient d’avancer

#3 : LE STAND-UP MEETING

#4 LA RETROSPECTIVE

#amélioration continue #test and learn #change or die

#4 LA RETROSPECTIVE

Débrief sur notre façon d’avancer ensemble. Orienter sur la résolution des problèmes plus que sur la critique personnelle.

Ce qui a bien fonctionné

1 2 3

Ce qui aurait pu mieux fonctionner

Comment mieux faire la prochaine fois

#4 : LA RETROSPECTIVE

#5 LA PEER REVIEW

#quick and dirty #itérations #qualitatif #amélioration continue #test and learn

#5 LA PEER REVIEW

Très régulièrement (1, 2, 3 fois par jour ?), pouvoir être en mesure de montrer un ensemble fonctionnel pour récolter des feedbacks ASAP…puis améliorer.

#5 : LA PEER REVIEW

peer review peer review peer review peer review

#6 ONE TEAM, ONE TABLE

#communication #esprit d’équipe #rester informel #emulation

#6 ONE TEAM, ONE TABLE

Une équipe de 6-8 personnes max. Tout le monde reste au courant de tout. Peu de perte d'information

CONCLUSION

6 techniques simples avec des gains immédiats et importants pour bénéficier des avantages de

l'agilité sans pour autant être contraint par la complexité de l'approche.

vMERCI :)