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!

n°223 mai 2012

Ingénieurinformatique

Le mensuel des jeunes en Franche-Comté

Et aussi :

TOPOwww.jeunes-fc.com

Olympiadesdes métiers

Dossi

erDo

ssierConseils de

recruteursConseils de

recruteurs

lettre demotivation

entretiend’embauche

curriculumvitae

Abonnement jeunes à l’EstRépublicain • Lecovoiturage •Les voltigeurs dePagnozoo • Dim-Mak,les arts énergétiqueschinois • Festival deslittératures policières •Rolling Saône • etc

curriculumvitae

Photo Yves Petit

>>

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>>>>

Supplément mensuel coproduit par le Centre Régional d’Information Jeunesse de Franche-Comté et L’Est RépublicainTOPO - CRIJ - 27 rue de la République 25000 Besançon tél 03 81 21 16 08 fax 03 81 21 16 15 courriel : topofc@gmail.com site : www.jeunes-fc.com Agrément jeunesse et éducation populaire : CRIJ n°25 JEP 328 - Rédacteur en chef : Stéphane Paris - Crédits photos : Laurent Cheviet, Yves Petit - Dessins : Christian Maucler - Maquette : Sladjana Becic.Régie publicitaire : L’Est Républicain - Imprimerie : L’Est Républicain 54180 Houdemont. Le Crij de Franche-Comté est une émanation du ministère de la Jeunesse et des Sports, de la Région de Franche-Comté,du Conseil général du Doubs et de la Ville de Besançon. Il réalise ToPo en partenariat avec L’Est Républicain et le Progrès et avec le soutien du Crédit Mutuel de Franche-Comté.

Le prochain numéro seradisponible le 29 maien supplément de

l’Est Républicain et le 25 maien supplément du Progrès.

page 03Bons plans

Foire comtoiseBon plan carte Avantages jeunes

«ART SANS FARD»Une exposition nommé «L’art sans fard»de l’association Idoine se tiendra du 7 au18 mai. Il s’agit de créations réalisées pardes personnes handicapées. Les créationsseront exposées à la Galerie de l’ancienne

Poste au 98 Grande rue de Besançon.Entrée libres tous les jours de 10h à 19h.

BAROQUE«Actéon» de Marc-Antoine Charpentierjouée par la section musicologie de

l’Université de Franche-Comté les 10 et11 mai au Gymnase, espace culturel de

l’IUFM à Besançon (fort Griffon). Cespectacle allie théâtre, musique et danse.

Infos, 03 81 65 71 28

BIG BANDLe 15 mai à 20 h 30, le Big band de

l’Université de Franche-Comté accueilleL’JBB, ensemble bourguignonà l’IUFM de

Besançon, fort Griffon. Le Big bandprésentera son travail de l’année

accompagné de Cécile Paillard au chant.Au menu : standards de jazz,

arrangements, compositions, funk. L’JBB :swing, bossa, samba et funk. Les deux

formations interpréterons quelquesmorceaux ensemble pour former un

méga big band. Infos, 03 81 65 71 28

CINÉMAEn mai, au Petit théâtre de la Bouloie àBesançon, deux projections gratuites :«Rubber» de Quentin Dupieux (USA,

2010) le 9 à 20 h 30 ; «2 days in Paris»de Julie Delpy (France, 2007), le 23 à 20

h 30. Infos, 03 81 48 46 61

CHORALE UNIVERSITAIREDirigée par Vika Mahu, la chorale aborde

la culture cinématographique enréunissant des musiques de films de

divers horizons et de différentes époques,de «Grease» à «La Panthère Rose», en

passant par «James Bond» et EnnioMorricone. Le 24 mai à 20 h 30

au gymnase de l’IUFM, fort Griffonà Besançon.

PIANODans le cadre des Dimanches musicaux,

l’association Dev’art, l’IUFM et l’Universitéde Franche-Comté accueillent le pianisteMatthieu Brassart le 13 mai à 20 h 30

au gymnase de l’IUFM, fort Griffonà Besançon.

THÉÂTRELes 14 et 15 mai, le Petit théâtre de la

Bouloie, à Besançon, présente les travauxmis en scène et joués par des étudiants

de la promotion 2010-2012 du Deustthéâtre (l’Université de Franche-Comté),

dirigé par Guillaume Dujardin. 5 étudiantsvolontaires ont choisi les textes et les

comédiens dans une totale liberté avecjuste une contrainte de temps. L’objectifest, pour eux, de s’essayer à la mise enscène et de mettre en place un début

d’esthétique personnelle. Pour lesencourager : le 14 à 19 h, «lesPrésidentes» de Werner Schwab,

«Comédie» de Samuel Beckett, «la Terredu désir du cœur» de William Yeats. Le

15, «J’étais dans ma maison et j’attendaisque la pluie vienne» de Jean-Luc Lagarce

et «le Diable en partage» deFabrice Melquiot. Réservation conseillée

03 81 48 46 61

TREMPLIN IMAGINELe tremplin régional organisé par lesJeunesses musicales de France réunit6 groupes sur la scène de la Rodia :

Deafers, Dirty Birdy Smokes, Vico, Slide,the Ladyfingers, Whitesun. Ils vont faireleurs premières armes le 13 mai à partirde 14 h 30. Les encouragements sont les

bienvenus. Infos 03 81 87 86 00

UNIVERSIl faudrait quand même savoir si

l’hypothèse des univers parallèles estscientifiquement crédible. Pour cela,David Viennot fera le point sur les

multivers le 12 mai dans le cadre desconférences de l’observatoire de

Besançon. Rendez-vous à 14 h 30,41 bis avenue de l’Observatoire.

C ette année, l’entrée gratuite proposéepar la carte Avantages jeunes peutêtre utilisée soit le samedi d’ouverture

(12 mai) soit le suivant (19). Elle permetde découvrir une 86e édition dont l’invitéd’honneur est Madagascar (village d’artisanslocaux, restaurant aux saveurs malgache,spectacle musical). Organisée du 12 au20 mai à Micropolis, la foire réunit 450exposants, un village agricole, une fêteforaine avec manèges à sensations etpermet cette année d’expérimenter unechute de 5 à 10 m avec le jump airbag.

www.foirecomtoise.com, 03 81 41 08 09

L ’association «porte-bon-heur» Crea’je organiserason premier festival du

même nom les 19 et 20 Maià Etival-les-Ronchaux (39).Des ateliers se dérouleront lajournée pour petits et grands.Les activités seront diversi-fiées. Du chant, de la danse ouencore l’apprentissage de laguitare pour les 6-86 ans éveil-leront en vous une passionmusicale. Les parents et grands-parents retrouveront les joiesdu maquillage, du déguise-ment, des jeux de sociétés etde l’art du cirque. De quoi ravirles petits, d’autant plus quele fruit de leur travail sera mit

en scène lors des happeningstout au long du week-end.La fin de ces ateliers ludiquesera marquée par un concertdes Troglodytes et FFR pourle samedi à partir de 19 h. Afinde promouvoir le bénévolatauprès des jeunes, l’associa-tion met en place l’opération«donne 2 heures de ton tempset ta place de concert estofferte», pour les 20 plus rapi-des. Un partenariat avec Culturedu Coeur permet d’offrir desplaces pour les jeunes en dif-ficultés financières. Possibilitéd’un hébergement sur place ennombres de place cependantlimitée. Quant aux entrées, le

tarif sera unique et de 10 euros,avec un repas offert pour lesmoins de 12 ans.Infos, 06 75 66 35 36,creaje@gmail.com

De la joie au festivalporte-bonheur :

>>> www.jeunes-fc.com

www.jeunes-fc.com

page 04Zapping page 05Zapping

COORDONNÉES DU RÉSEAU INFORMATION JEUNESSE DE FRANCHE-COMTÉCrij / Centre Régional d’Information Jeunesse 27 rue de la République 25000 Besançon 03 81 21 16 16 /

Cij / Info Jeunesse Jura 17 place Perraud 39000 Lons-le-Saunier 03 84 87 02 55 /Cij / Centre Information Jeunesse 1 rue de Franche-Comté 70000 Vesoul 03 84 97 00 90 /

Bij / Belfort Information Jeunesse 3 rue Jules Vallès 90000 Belfort 03 84 90 11 11 /Bij / Bureau Information Jeunesse 2 avenue des Alliés BP95287 25025 Montbéliard cedex 03 81 99 24 15 /

Vous avez une question sur la formation, l’emploi, la santé, le sport, les loisirs, la culture ou tout autre domaine lié à la jeunesse en Franche-Comté ?Le réseau information jeunesse vous répond, en direct dans ses locaux, par téléphone ou par mail (il suffit d’envoyer votre demande sur www.jeunes-fc.com)

Information jeunesse

« Comment voterpar procuration ? »

« A-t-on droit à uneaide financière pour passer

le BSR ? »

« Qu’est ce qu’un chantierde jeunes international ? »

L e vote par procurationpermet à un électeurde se faire représen-

ter, le jour d’une élection,par un autre électeur de sonchoix. La personne quidonne procuration (le man-dant) désigne librement lapersonne qui votera à saplace (le mandataire). Cedernier doit répondre à 2conditions : être inscrit dansla même commune que sonmandant et ne pas avoir reçud’autre procuration enFrance.La démarche, gratuite,s’effectue au commissa-riat, à la gendarmerie, autribunal d’instance. Lemandant doit se présenteren personne (si son état desanté ou une infirmitésérieuse empêche le dépla-cement, il peut demanderpas écrit qu’un personnelde police se déplace à domi-cile pour établir la procura-tion. Un certificat médicalou un justificatif de l’in-firmité doit être joint à lademande). Le mandant doit

fournir un justificatifd’identité (carte d’identité,passeport ou permis deconduire) et remplir un for-mulaire incluant une attes-tation sur l’honneurmentionnant le motif del’empêchement. Il peuts’agir de vacances, d’obli-gations professionnelles, deformation, d’état de santé,de handicap, d’assistance àune personne malade ouinfirme, d’inscription surles listes électorales d’uneautre commune que celle dela résidence. La démarchedoit être effectuée le plustôt possible. En principe,une procuration peut êtreétablie jusqu’à la veille duscrutin, mais le mandatairerisque de ne pas pouvoirvoter si la commune ne l’apas reçue à temps. Le man-dat est en principe établipour un scrutin ou une élec-tion mais peut aussi l’êtrepour une durée (jusqu’à 3ans si le mandant réside àl’étranger). Il peut êtrerésilié à tout moment.

D es jeunes motivés.Un projet de travailbénévoles dans les

domaines de la sauvegardedu patrimoine, le dévelop-pement durable, l’actionsociale ou encore l’aména-gement. Une organisationpar diverses associations(Jeunesse et reconstruction,Rempart, Solidarité jeu-nesse). Enfin une destina-tion, en France ou àl’étranger, et vous obtenezun chantier international.La plupart sont organisésentre juin et octobre.L’âge minimum oscilleentre 14 à 18 ans. Pour leschantiers à l’étranger, il estcependant souvent demandéd’être majeur. Les projets

sont mixtes et durent enmoyenne deux à trois semai-nes pour la quinzaine depersonnes impliquée 30 à35 heures par semaine pourles adultes, ou 20 à 30 heu-res hebdomadaires pour lesadolescents. Un encadre-ment technique de qualitépar des animateurs com-pétents, assure aux jeunesla sécurité. Ces derniersdevront toutefois payer etorganiser leur voyage. Leurnourriture et leur héber-gement sont quant à eux,financés par les associations.www.rempart.com /www.volontariat.org /www.cotravaux.org /www.solidaritesjeunes-ses.org

L e bre-vet desécurité

routière estobligatoirepour conduire,en l’absence depermis deconduire, uncyclomoteur dès 14ans ou pour conduireun quadricycle léger(mini-voitures classées«voiturettes» ou petitsquads) dès 16 ans. LeBSR passe par une for-mation théorique dispen-sée au collège ou parl’obtention de l’attestationde sécurité routière (ASR)puis par une formation pra-tique en auto-école.

LES AIDES Il n’existe pas de disposi-tif national d’aides pour pas-ser le BSR, mais parfois desactions menées au niveaulocal par les communes oules conseils généraux. Parexemple, il est possible dedemander l’appui du fondsdépartmental d’aide aux jeu-nes, abondé par les conseilsgénéraux. Le FDAJ peutêtre sollicité par les18/25 ans. Cette aide condi-tionnée aux ressources estindividuelle, doit avoir unbut précis, être justifiée parl’entrée dans un processusd’insertion. Pour la solli-citer, il faut s’adresser àl’Espace jeunes de son sec-teur ou à un assistant deservice social, ou encoreaux Points accueil soli-darité dans le Territoire

de Belfort. Par ailleurs, sivous avez besoin du BSRpour une recherche d’em-ploi ou une formation, vouspourrez peut-être avoir uneaide en vous adressant à laMission locale ou au Pôleemploi.Enfin, il faut mentionnerque les jeunes du Jura peu-vent bénéficier de 100 eurosd’aide pour passer le BSRcouplé à 50 euros d’aidepour le PSC1. Pour cela,plusieurs conditions : avoirla carte Avantages jeunesédition Jura, résider dansle Jura, avoir un quotientfamilial inférieur à 1000euros et s’engager à fairela formation aux premierssecours (PSC1). Cette aideest apportée conjointementpar le Conseil général duJura, la DDCSPP du Juraet la Caf du Jura.Renseignements et inscrip-tions au dispositif dans leréseau IJ du Jura.

CÉRAMIQUE8es rencontres céramiques deBaume-les-Messieurs du 26 au 28 mai :40 artisans d’art, des ateliers enfants,des démonstrations, des expos.www.amagalerie.comBrè

ve

Carte Avantages jeunes :18 ans de succès

Depuis 18 ans, la carteest utile à un nombre

grandissant de jeunes. Undispositif unique en France.

En 1994, la carteavantage jeuneapparaissait enFranche-Comtépour tous les jeu-

nes de moins de 30 ans. Ellepropose des réductions chezles commerçants de la régionet rend également gratuit l’ac-cès à certains loisirs, commel’entrée dans des centres cul-turels et touristiques. En prime,avec l’acquisition de la cartequi coûte 7 euros, l’obtentiond’un bon d’achat pour un livre

d’un montant de 6 eurosdans les librairies par-

tenaires offert par laRégion de Franche-Comté, des réduc-tions dans lestrains régionauxet un abonne-ment gratuit

dans de nombreuses biblio-thèques. Ce dispositif, inéditen France, est orchestré parle Crij de Franche-Comté etle réseau IJ, grâce au soutiende la Région de Franche-Comté. A l’échelle de leur ter-ritoire, les Conseils généraux,les Villes et certaines com-munes du milieu rural sontparties prenantes de l’opé-ration, tout comme le CréditMutuel de Franche-Comté.La première année, 12 051jeunes ont testé l’expérience

de la carte avantage jeune.Il est prévu qu’ils soient prèsde 100 000 l’année prochaine.L’offre de la carte et son petitlivret se sont considérable-ment étoffés depuis sa créa-tion avec plus de 2000réductions et gratuités. Lacarte Avantages Jeunes nepourrait pas exister sans lagénérosité des 1600 partenai-res ayant confiance en ce dis-positif. Ils sont satisfaits parles retombées économiquespositives qu’elle implique

pour tous les commerçants etles organismes culturels, tou-ristiques ou de loisirs quicontribuent à sa création cha-que année.Une réussite notable qui offreà la jeunesse de Franche-Comtéun épanouissement non négli-geable, par les loisirs, les sportset la culture dont les coûts sontallégés par cette initiative déjàplus vieille que certains de sesbénéficiaires.

Guillaume Bouquet

Marie-Guite Duffay et Abdel Ghezali,à l’occasion du 18e anniversaire dela carte Avantages Jeunes célébréle 4 avril àla Rodia.

Photo Yves Petit

>>> Informatique

page 06 page 07Métier

se forment actuellement ont tou-tes les chances de leur côté, qu’ilssoient ingénieurs ou titulairesd’un master. Bruno Tatibouët,directeur du département desenseignements informatiques,le confirme. «Si on arrive àbac+5, on est sûr de trouver unemploi stable. Des étudiants demaster sortis en 2011, il n’y enn’a pas au chômage. Le salairemoyen d’embauche est 2000euros net. Beaucoup trouventdu travail dans la région où ilexiste des débouchés de hautniveau». Parmi les raisons, cer-taines entreprises sont directe-ment issues des formations etdes labos de l’Université. Parexemple Covalia, installée àBesançon-Temis. Cette sociétéélabore des logiciels de télémé-decine permettant un travail col-laboratif à distance entrepraticiens. Ils servent notam-ment à la prise en charge en télé-consultation d’accidentsvasculaires cérébraux par desmédecins spécialistes. Créé en

2007, la société compteaujourd’hui 12 salariés, dont 8informaticiens chargés de déve-lopper les logiciels. JulienVouillot présent dès l’origineconfirme l’intérêt porté àl’Université de Franche-Comté :«On reçoit beaucoup de stagiai-res et 7 ou 8 d’entre eux ont déjàété embauchés».Autre réussite directement issuede l’Université de Franche-Comté, Smartesting. Sondomaine, les solutions informa-tiques de tests, pour des systè-mes d’informations complexesdans les domaines de la ban-que, de l’assurance ou des télé-communications. Créée parLaurent Py et Bruno Legearden 2003, elle compte aujourd’huiune trentaine de colla-

Parmi les 15professions à plusfort recrutement

Une profession qui restemajoritairement masculine.

Covalia développe des logicielsde télémédecine.

Les diplômés du master maîtrisent le développement logiciel, depuisla phase de conception jusqu’à la mise en production.

Parcours...

Les salairesLes salaires QualitésrequisesBruno Tatibouët. «Les étudiants peuvent arriveren licence sans prérequis informatique».

Un travail collaboratif.Smartesting, créée en 2003, une trentaine de collaborateurs aujourd’hui. La conception logicielle s’étendà tous les secteurs d’activité.

FormationsFormationsen Franche-Comté• Master recherche informatiquespécialité algorithmique, hautesperformances et modélisation àl’Université de Franche-Comté (sites deBesançon et Belfort) et à l’Université detechnologie de Belfort-Montbéliard.• Master recherche sciences ettechnologies de l'information et de lacommunication spécialité image,informatique, ingénierie à l’Université deFranche-Comté (Besançon)• Master recherche informatiquespécialité sécurité et sûreté du logicielà l’Université de Franche-Comté (Besançon)

• Master pro informatique spécialitéréseaux et informatique mobile àl’Université de Franche-Comté (Montbéliard)• Master pro informatique spécialitésystèmes distribués et réseaux àl’Université de Franche-Comté (Besançon)• Master pro informatique spécialitéinformatique avancée et applicationsà l’Université de Franche-Comté (Besançon)• Diplôme d'ingénieur de l'université detechnologie de Belfort-Montbéliard spécialitéinformatique en partenariat avec l'ITIIFranche-Comté (à Belfort et Besançon)Infos, www.univ-fcomte.fr, www.utbm.fr

Un diplômé bac+5 peut débuter à un salaire minimum de2500 à 3000 euros brut par mois.

En pleine crise, il exis-terait des métiersaux débouchés cer-tains ? Depuis quel-ques années les

cadres et responsables informa-tiques vivent une situation d’ex-ception. En 2012 encore, lesgrandes entreprises rivalisentpour attirer les diplômés.

Même si toutes ne vont pasjusqu’à inviter chaque année150 étudiants 3 jours à Serre-Chevalier, tous frais payés,comme le fait AkkaTechnologies depuis une dou-zaine d’année – sauf en 2009,année où la crise était décidé-ment trop forte. Comme pourbeaucoup d’autres sociétés por-

tées sur les nouvelles technolo-gies, «les jeunes diplômés sontindispensables pour se mainte-nir à un haut niveau technique»justifie-t-on chez Akka.

BESOIN DE MAIN D’ŒUVREDans l’enquête besoin de maind’œuvre 2011, les responsableset les cadres R&D et études

informatiques figuraient parmiles 15 professions à plus fortrecrutement potentiel. Dansce palmarès, ils représentaientle seul métier à formation supé-rieure. Encore plus significatif,les entreprises interrogées ima-ginaient une difficulté à recru-ter dans près de 45 % des cas.Autant dire que les jeunes qui

• goût pour l’informatique• travailler en équipe• rigueur scientifique • grande capacité de travail

Cadres trèsrecherchésCadres trèsrecherchésDans l’informatique, avec un master ou un diplôme d’ingénieur,

les portes sont grandes ouvertes. I l était présent dès l’origine de Covalia, lorsque Eric Garcia, el chefd’entreprise, a lancé le projet. Et depuis 2007, Julien Vouillot se sentbien dans cette entreprise bisontine aujourd’hui hébergée à Temis,

bientôt à Temis santé. «C’est un projet issu de l’Univesité de Franche-Comté. A l’époque, j’étais en master à Besançon. C’était des annéesoù ça embauchait. J’ai trouvé du travail directement après mes étudeset dans ma promo, tout le monde a trouvé rapidement». Arrivé commedéveloppeur, il est ensuite passé chef de projet et directeur technique. Entant que tel, il gère les améliorations logicielles, pilote les développements,délègue aux ingénieurs les demandes que font parvenir les commerciauxdu groupe. «Par rapport à ce que l’on fait, il y a une pression et uneresponsabilité importantes. C’est un métier de concentration, d’implication.En dehors, il faut savoir se vider la tête, par exemple en faisant du sport».

borateurs. Elle aussi puiseune grande part de ses ressour-ces humaines à l’Université deFranche-Comté. «Un bon vivier,c’est clair» assure Laurent Py.Ce que confirme le label Aoctroyé aux 2 masters à la ren-trée 2012. Ils sont les seuls del’UFR sciences et techniques àl’avoir obtenu.Covalia et Smartesting, sur deuxmarchés très différents, mon-trent un accès à l’emploi trèsdiversifié pour les élèves. Lesavoir-faire de la conceptionlogicielle s’étend même à tousles secteurs d’activité. Que faut-il pour y accéder ? «De la moti-

Phot

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aure

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hevie

t

vation, des facultés d’adapta-tion, de la facilité à travailleren équipe. Et savoir sourire,c’est toujours mieux» selonJulien Vouillot. Bruno Tatibouëtajoute «de la curiosité d’esprit,de la capacité à travailler et às’impliquer, de la rigueur scien-tifique». Et un aspect moinsattendu : «savoir communiquer.Un informaticien n’est pasquelqu’un d’assis toute la jour-née devant son bureau. Il a àdiscuter, à écouter les clients etles fournisseurs, à travailler engroupe car un logiciel est uneoeuvre collective».

Stéphane Paris

Julien Vouillot , 28 ans

Métier

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page 08Vie quotidienne

Covoiturage : une pratiqueà la mode ?

D’importants changements onteu lieu le 5 janvier en applicationdes décisions du ComitéInterministériel à la Sécurité Routièredu 11 mai 2011 :

Nouvelles dispositions :> la détention, le transport etl'usage des «avertisseurs deradars» sont interdits etsanctionnés par une amende de1500 euros et un retrait de 6 points.> Le visionnage d'un écran detélévision est sanctionné quant àlui par une amende de 1500 euroset le retrait de 3 points.> En cas de délits pouralcoolémiepositive, leprocureurpourraprescrire

aux récidivistes l'usage obligatoired'un éthylotest antidémarrage.Le non-respect de cette dispositionest passible d’une amendede 135 euros.

Nouveaux barèmes :> Plaque d’immatriculationnon conforme : 135 euros contre68 euros auparavant.> Usage d'un téléphone tenuen main : 135 euros et trois pointscontre 35 euros et deux pointsauparavant. > Circulation sur une banded'arrêt d'urgence portée à135 euros (sanction identiquepour le franchissement).

En outre, à partir du 1er janvier2013, sera obligatoire le port d'unvêtement rétro-réfléchissantpour les usagers de deux rouesmotorisés de plus de 125cm3

ou de puissance supérieureà 15kW/h.

Enfin, pour lutter contrel'alcool au volant ets'assurer que les usagerssont en capacité deconduire, le décret n°

2012-284 du 28/02,rend obligatoire àcompter du 1er

juillet 2012 laprésence d'unéthylotesten coursde validitédans chaquevéhicule àmoteur, àl'exclusion

descyclomoteurs.

S i votre logement est meublé,vous devez informer votre

propriétaire par lettrerecommandée ou acte d’huissier,

en respectant un délai de préavisd’une durée d’un mois ; s’il estvide, ce délai est de trois mois.

Toutefois, il peut dans ce second casêtre réduit à un mois en cas de

premier emploi, de mutation, deperte d'emploi, de nouvel emploiconsécutif à une perte d'emploi

ou encore si vous êtesbénéficiaire du RSA.

Le délai de préavis court à compterde la réception de

la lettre recommandéeou de l'acte d'huissier.

Si vous n’avez fait aucune démarchepour quitter votre logement, le contrat

de location sera reconduitautomatiquement, que votrelogement soit meublé ou non.

Seuls les baux meublés d’une duréede 9 mois consentis à un étudiant

ne sont pas renouveléstacitement à échéance.

logementinfo

PRÉAVIS DE DÉPART /RECONDUCTION

DU BAIL

Conducteurs, attention ! CRÉAFFAIRECe dispositif d’accompagnementà la création d’entreprises pour lesfemmes et les jeunes de moins de26 ans a pour finalité l’organisationd’une convention d’affairespermettant aux candidats derencontrer (sous forme de speed-meeting) des experts en créationd’entreprises (conseillers, avocats,banquiers, etc). Cette conventionaura lieu le 28 juin à Besançon.Pour participer, les porteurs

de projet doivent déposer leur dossier surle site www.creaffaire-franchecomte.orgavant le 10 juin. Un rendez-vous individuelde diagnostic leur sera proposé. Les porteursde projet éligibles seront ensuite conviés àla convention d’affaires organisée par BGEFranche-Comté, le CIDFF du Doubs etla Mission locale du Grand Besançon.www.creaffaire-franchecomte.org

VACANCESL’association la Jeunesse au plein air apporteson aide pour financer des vacances. Les centresde vacances collectives ne sont en effet pasaccessibles à tous faute de moyens. Cette aidepourra se faire en complément d’autres aideshabituelles, seule ou encore dans le cadre del’opération 1er départ. Pour toute information :JPA de Haute-Saône, 29 bd Charles de Gaulle,BP137, 70003 Vesoul cedex (03 84 75 95 85)

VACANCESL’Aroéven, organisateur de séjours de vacancesà publié son catalogue des destinations pourl’été 2012. Du Maroc à la Russie en passantpar l’Angleterre ou encore la Grèce, des séjourspour différents prix. Le catalogue contient unebrève description des activités et des visitesprévues durant les jours de vacances, plusou moins nombreux selon le séjour choisit.Des informations sur le cadre de vie complèteles annonces réparties en trois catégoriesd’âge, à savoir les petits, les juniors et les ados.Renseignements, Aroéven de Franche-Comté,10 rue de la Convention, 25030 Besançon cedex(03 81 88 20 72). www.vacances-aroeven.fr

Brève

s

Avec des connaissancesou des inconnus viades sites spécialisés,pour des trajets longsou courts. En pleine

hausse des prix de l’essence lecovoiturage se révèle être une bonneméthode pour lutter contre le coûtdes transports. En plus d’être éco-nomique, il représente un moyende locomotion écologique.En temps de crise, il n’y a pas depetite économie, le covoiturage estl’une d’entre elles. Pour les jeunesfrancs-comtois ne résidant pas àBesançon et étudiant dans la capi-tale de l’horlogerie, il constitue unealternative aux transports en com-mun. Certains étudiants ont d’ail-leurs déjà expérimenté cetteméthode pour limiter la part dutransport dans leur budget men-suel. «C’est vraiment pratique pourmoi car je peux me rendre à la facsans aucun coût, un ami vient mechercher devant chez moi et m’em-mène gratuitement tous les matins»

témoigne Lucas, étudiant en méde-cine. En revanche il dit ne pas s’in-téresser du tout à l’aspect écologiquede ce mode de transport original.

VOYAGER PAS CHER OUARRONDIR SES FINS DE MOIS

Si aucun membre de son entou-rage n’utilise le covoiturage,le site internet www.covoitu-rage.fr permet de poster uneannonce personnalisée en expli-quant les conditions du voyage(confort du véhicule, fumeur ounon etc.) ou de trouver un trans-porteur pour les petits comme leslongs trajet. Il permet sur cesderniers de voyager à des tarifsplus abordables que ceux dela SNCF. Un Besançon Aix-en-Provence ne coûtera ainsi enmoyenne que 35 euros sur le sitecontre 96 euros en train. Un bonmoyen de voyager à moindre coûtou de gagner un peu d’argenten postant une annonce surle site pour transporter un ou

plusieurs passagers lorsque l’onréalise un trajet en voiture.

Guillaume Bouquetwww.covoiturage.frhttp://covoiturage.franche-comte.fr/

page 09Mobilitéwww.phileas-fc.com

Du 26 mars au 27mai, le Conseilgénéral du Doubsmet en lumière 7artistes promet-

teurs. Parmi eux, Elisa Murcia-Artengo, qui expose 3 triptyquesde photos prises aux Canaries.Cette jeune espagnole est arri-vée à Besançon en janvier 2011par le biais d’un stageEurodyssée. «J’ai adoré cetteville tout de suite. J’ai voyagé,je viens de Barcelone, mais jetrouve que cette ville est spé-ciale. Il y a une ambiance, quel-que chose dans l’air. Surtout,j’ai été très bien accueillie, lesgens m’ont ouvert leurs portes».Dès son stage avec NicolasWaltefaugle, photographe d’ar-chitecture, elle s’est sentie «chezelle» en Franche-Comté. «C’étaitun patron mais aussi un collè-gue et un conseiller, je l’appe-lais « mon oncle». Il m’abeaucoup aidée et pendant le

stage j’ai rencontré beaucoupde gens et j’ai commencé à meconstituer un petit réseau». Plus

Elisa Murcia-Artengo :«la photo permet la rencontre»

Arrivée à Besançon pour un stage Eurodyssée,

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une espagnole a été séduite par la

ville.

Elle y propose deux expositio

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L’EUROPE AU CRIJDans le cadre de la «Journéede l’Europe» du 9 mai,le Crij organise une rencontreautour du thème des mobilitésen Europe. Pourquoi etcomment partir en stage,travailler ou poursuivredes études en Europe ?Des jeunes européens serontau Crij de Franche-Comté pourtémoigner. Le public pourradialoguer avec d’autres jeunesqui «vivent» l’Europe tous lesjours. Technicien audiovisuelespagnol, animatriceitalienne… Ces jeuneseuropéens exercent leurmétier en Franche-Comtédans le cadre duprogramme Eurodyssée.Rencontres-débats le mercredi9 mai de 14 h à 16 h au Crij,27 Rue de la République àBesançon.Contact : 03 81 21 16 16.

STAGESPROFESSIONNELSEN EUROPE«LEONARDODA VINCI»

Le programme LEONARDODA VINCI s’inscrit dans lesactions du Conseil régionalen matière de mobilitéinternationale des jeunes.

Il s’adresse aux jeunesdiplômés, demandeursd’emploi, âgés de 18 à 30 anset domiciliés en Franche-Comté. Il leur permetd’acquérir une expérienceprofessionnelle grâce à unstage d’une durée de 3 à5 mois. Tous les secteursd’activité et tous les niveauxde qualification sontconcernés.

2 démarches possibles :• rechercher soi-même unestructure d’accueil en fonctionde son projet professionnel.• ou postuler à une sessionorganisée sur place par unprestataire (pays anglophones)et financée par la Région.Sont organisés : le placementen entreprise, l’hébergementet un stage linguistique.Les stagiaires perçoivent unebourse mensuelle de 763 euroset bénéficient d’assurancesresponsabilité civile etrapatriement financées parla Région Franche-Comté

Informations générales :www.franche-comte.fr/education/echange.php. Conseil régional de Franche-Comté, service mobilitéinternationale.Tél 03 81 61 63 55

Informations etcandidature : www.phileas-fc.com. Centre régional etréseau information jeunesse.Tél 03 81 21 16 16.

d’un an après son stage, elleaimerait s’installer durablementà Besançon. Trouver du travailest compliqué, mais ses contactslui permettent de mener quel-ques projets.

EXPOSITIONSSa passion c’est la photogra-phie. Sa participation à«Situations 7» est sa premièreexposition en Franche-Comté.Elle sera suivie d’une deuxièmeau foyer des Oiseaux, dès le21 mai. «C’est le regard d’uneEspagnole sur la ville deBesançon». Les animateurs dufoyer et l’Asep l’ont beaucoupaidée à monter cette expo quireçoit également un appui ducomité local d’aide à projets.«Une exposition coûte cher. Sansl’aide du foyer et de la Ville deBesançon, je n’aurais pas pu lacréer». L’expo devrait tournerdans les maisons de quartier deBesançon puis ailleurs en

Franche-Comté.Elisa aimeraitl’assortir d’unlivre d’artiste.Autour, elle veutproposer des

animations : atelier pour lesenfants autour d’une chambrenoire géante, visites guidées ,

conférence sur « le vol photo-graphique » autour de la prati-que de chacun avec uneinterrogation : «Pourquoi fairede la photo ?». «La photo est unmoyen de parler à la fois denous-mêmes et des autres. Ellepermet d’aller à la rencontredes gens. C’est aussi une façonde raconter des histoires. Ce quim’intéresse à travers la photo-graphie c’est d’écouter ce quim’entoure, instaurer un dialo-gue. Il faut une prédispositionà vouloir regarder les choses».L’utilisation des verbes est signi-ficative : «Il faut faire la dis-tinction entre écouter et entendre,regarder et voir. Pour moi c’estimportant, c’est l’intention quicompte. On a beau vivre dansune société visuelle, on n’a pastoujours conscience de ce quel’on voit tous les jours».

«j’ai commencéà me constituerun petit réseau»

EXPOS :• «la Terre du ciel» jusqu’au 27 maiau Conseil général du Doubs.• «Chanson muette» du 21 mai au30 juin au FJT des Oiseaux.• Conférence «le vol photographique»le 30 mai au FJT des Oiseaux (48 rue desCras à Besançon).• Atelier chambre noire géante à l’Asepet le 12 mai à la Citadelle dans le cadre dufestival Urban vision.

A travers cette exposition, le Conseil généralet Pôle emploi s’associent pour présenterles travaux de 7 artistes prometteurs :

Antonio Catarino, Laurent Deliot, LijaStaneviciute, Arthur Babel, Marie Blondy,

Elisa Murcia-Artengo et Mehdi Salhi sont àdécouvrir jusqu’au 25 mai dans le hall de

l’Hôtel du Département, 7 avenue de laGare d’Eau à Besançon. Par la photo, la

vidéo, la peinture, la musique, ces 7 artistesmontrent «leur vision du monde, leur façon

de nous confronter à nous-mêmes, leursespoirs. Chacun d’eux est à la recherched’un public, d’une reconnaissance». LeConseil général leur offre un espace de

visibilité public. Pôle emploi les accompagnedans leurs démarches administratives et

personnelles en tenant compte de laspécificité de leur secteur d’activité. Entrée libre du lundi au jeudi

(8 h 30 - 12 h 30 et 13 h 30 - 17 h 30)et le vendredi (8 h 30 - 12 h 30).

«SITUATIONS #7» :artistes à découvrir

page 10Région

Guillaume Silvantet Paul Bay ontdéjà participé auxOlympiades desmétiers. Il y a 2

ans, ils ont terminé à ladeuxième place des sélectionsrégionales. Aujourd’hui en BTSaménagement paysage à laMaison familiale rurale deChargey-les-Gray (70), ils ten-tent à nouveau l’aventure. «On

Talents en compétitionChaque année, les Olympiades des métiers permettent à des jeunes de montrer leur savoir-faireprofessionnel. Exemple à Chargey-les-Gray,où l’on s’entraîne avec ardeur.

avait envie de recommenceret on est très motivés». Ils sontinscrits dans la catégorie jar-diniers-paysagistes avec 5autres binô-mes, venantde Chargey-les-Gray oudu CFA agri-cole de Valdoie. La finale régio-nale aura lieu le 12 mai. Cejour-là, ils devront réaliser

en 8 h un jardin de 4 m sur 4comprenant rosace, dallage,muret, terrasse en bois et plan-tation. Un sujet imposé pourtoute la France, jugé par unjury de professionnels et d’en-

seignants sur des critères esthé-tiques et techniques.Guillaume et Paul ont prévu 4

entraînements d’une journéeavant l’échéance. «Il faut acqué-rir des réflexes, savoir travail-ler ensemble. On est assezcomplémentaires, on s’entendbien». Tous deux sont en alter-nance et ont trouvé un métierqui leur plaît : «on y va en sif-flant» sourit Guillaume. Jean-Luc Peter, le directeur del’antenne CFA de la MFR lessuit de près. «On leur laisse dutemps pour s’entraîner et leursentreprises jouent le jeu. Lacompétition est intensive, men-talement il ne faut pas cra-quer».

33 SÉLECTIONSRÉGIONALES

Les Olympiades s’adressentaux jeunes de moins de 23 anstitulaires ou en préparation d’undiplôme professionnel. Ellesleur permettent de démontrerleurs talents dans de nombreuxmétiers de l’industrie, de l’ar-tisanat ou du bâtiment. EnFranche-Comté, 33 sélectionsrégionales se déroulent defévrier à mai. Dans chaque caté-gorie, les vainqueurs serontconviés aux finales nationales

en novembre à Clermont-Ferrand. Et les vainqueurs deces dernières poursuivrontjusqu’à la compétition inter-nationale qui aura lieu l’annéeprochaine à Leipzig, enAllemagne. Dans la région,la manifestation connaît un suc-cès grandissant. 300 jeunes ontparticipé à la 41e, l’an dernier,remportant 6 médailles natio-nales et une médaille d’ex-cellence internationale. C’estla Région Franche-Comté quiorganise les finales régionales.«C’est une compétition impor-tante assure Jean-Luc Peter.Elle permet de valoriser lesjeunes, elle créé une émula-tion. C’est un gage de qualitéprofessionnelle. Sur le CV, c’estune carte de visite. Unemédaille facilite l’entrée surle marché du travail. Ceux quivont en finale nationale peu-vent rencontrer de nombreuxprofessionnels». Et commeil s’agit de démontrer un savoir-faire, les médailles éventuel-les rejaillissent également surles centres de formation.

S.P.

Un sujet imposépour toute la France

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Jean-Luc Peter.

Exercice desOlympiades2012 pour lespaysagistes :avec cesmatériaux(et quelquesplantations),réaliser en8 h un jardinde 4 m sur 4.

Paul et Guillaume en pleine préparation.

>>> Recherche d’emploiDossier page 11

Curriculum vitae,lettre de motivation (oud’accompagnement, c’estla même chose), entretiend’embauche : cette trilogiede la candidature d’emploisemble s’être inscrite dansle marbre. Car il ne s’agit pas

d’une loi, rien n’obligeun employeur à passerpar ces étapes pour opérerson tri sélectif. Pourtanttout le monde l’utilise.Même si chacun reconnaît ceparcours assez approximatifet aléatoire. S’il était si

efficace pur recruter, lapériode d’essai qui entametoute embauche n’aurait pasvraiment raison d’exister.Raison pour laquelle unecandidature non concluantene doit pas être une raisonde se décourager. Cela dit,

comme il s’agit d’un passageinévitable, autant l’aborderle mieux possible. Et pourcela, le préalable est de savoirce qu’en attendent vraimentles recruteurs. Questionposée à quelques-unsd’entre eux dans la région.

Embauches semées d’embûches

1) QU’ATTENDEZ-VOUSD’UN CV ?

Christelle Chavard, DRH (Diager,Poligny) : «Qu’il soit concis et très clairpar rapport aux dates des expériences,missions ou périodes sans emploi. Lalisibilité est un facteur prépondérant. Lesinfos contenues doivent être justes, ce n’estpas la peine de raconter des mensonges.Idéalement, il doit faire une page».

Antoine La Rocca, responsableadministratif et financier (Cristel,Fesches-le-Châtel) : «Il doit être clair,succinct, pas plus d’une page. Ce quim’intéresse, c’est le contenu. La formepasse après, même s’il faut qu’il soitagréable à la lecture».

Nadège Morel, DRH (Alstomtransport, Ornans) : «Des informationsobjectives, complètes et exhaustives surla formation, les compétences, la carrièreprofessionnelle. Il doit être limite standard,l’originalité n’apporte rien. Lapersonnalité, c’est pendant l’entretien qu’onla mesure. Le CV doit être synthétique avecdes informations clés. Que la personnefasse du volley-ball ne m’intéresse pasbeaucoup».

Aadil Bezza, responsable RH(Nestlé, Pontarlier) : «J’attends devoir une cohérence de parcours etun aperçu de ce que l’on pourra aborderdans l’entretien. Le CV permet de validerun parcours en fonction d’un besoin del’entreprise. Son attractivité va dépendrede mots, de description d’expériencesqui permettent de faire le rapprochementavec le poste proposé. Je préfère les CVd’une page. C’est un exercice délicat,il ne faut pas trop en dire pour laisserl’opportunité d’échanger pendant l’entretien».

Ghislaine Belleney, responsablerecrutement (Assad 25) :«le CV retrace le parcours du candidatsur le plan des formations et expériencesprofessionnelles. Il doit aussi faire ressortirles expériences en rapport avec leposte visé, ce qui est particulièrement vraidans notre branche de l’aide à la personne.Le CV doit être simple à lire. On en voiténormément donc s’il est trop compliqué,on ne le regarde pas. C’est mieux surune seule page. Il faut impérativement lescoordonnées du candidat. La photo n’estpas une obligation».

Mélanie Gauss, responsable RH(Plastigray, Gray) : «Une partiediplômes, une partie expériences,avec la mise en avant de compétenceset de savoir-faire. Comme il y a desintitulés de fonction qui recouvrent desréalités différentes selon les entreprises,il faut expliquer un minimum les missionseffectuées. D’ailleurs, il y a une manièrede faire que l’on voit de plus en plus : unepartie compétences et savoir-faire quipermet de résumer ce que l’on est capablede faire. En ce qui concerne la forme, le CVdoit surtout être lisible. Je n’accorde pastrop d’importance à la longueur même sic’est bien de pouvoir visualiser le CV d’unseul coup d’œil. C’est vrai que le faire teniren une page est idéal. Mais il peut arriver

de dépasser s’il y a vraiment beaucoupde choses à dire. Soigner un CV lisible,intéressant est important : lorsque jereçois une candidature spontanée, je jetteun coup d’œil et je suis susceptible de lagarder 3 à 6 mois au cas où un postecorrespondant se libère».

page 13DossierDossier12page

3) Y A-T-IL DES ASPECTSRÉDHIBITOIRES AUXCANDIDATURES QUEVOUS RECEVEZ?

Christelle Chavard : «Les candidaturesmanuscrites que je n’arrive pas à lire vontdirectement à la poubelle. Les CV aux misesen page affreuses ne sont pas très recommandés

non plus». Antoine La Rocca : «Un CV de 2 pages,

c’est déjà un peu compliqué, au-delà c’estéliminatoire. Même chose pour un CV qui necorrespond pas au poste ciblé. J’attache unetrès grande importance à l’orthographe et à lagrammaire. Aujourd’hui, chez les jeunes de tousniveaux, on voit des fautes que l’on ne voyait pasavant. C’est sans doute la génération SMS, mais ilfaut faire très attention lorsqu’on rédige unedemande d’emploi».

Nadège Morel : «Lorsqu’il s’agit d’uneréponse à une offre d’emploi, si le CV ne correspondpas, je le mets de côté. Pour la grammaireet l’orthographe, tout dépend du poste visé.Pour un poste d’ouvrier, je n’en tiens pas rigueurpar exemple».

Ghislaine Belleney : «Lorsqu’il y a vraimenttrop de fautes. Il faut faire attention àl’orthographe. On ne demande pas de la littérature,mais un minimum d’attention à ce que l’on écrit».

Mélanie Gauss : «Les fautes d’orthographedonnent tout de suite l’image d’un candidat moyen».

4) PRÉFÉREZ-VOUSLES CANDIDATURESNUMÉRIQUES AUXPOSTALES ?

Christelle Chavard : «Non, nous lestraitons de la même manière».

Antoine La Rocca : «Aucuneimportance».

Nadège Morel : «Cela n’a pasd’importance, même si l’on est trèsinformatiques. A Alstom nous avons d’ailleursune procédure de candidature en ligne».

Ghislaine Belleney : «On aime bienles lettres manuscrites, mais on regardeaussi les candidatures numériques, ce n’estpas éliminatoire».

6) QUELLE ATTENTIONPORTEZ-VOUS ÀL’APPARENCE ?

Christelle Chavard : «Elle estimportante mais différente en fonction duposte à pourvoir. Si c’est un technicien, il neme pose pas de problème qu’il soit habillécomme tous les jours. Pour un commercial,ça me poserait un souci».

Antoine La Rocca : «C’est uneoccasion comme beaucoup d’autres dansla vie où il faut s’adapter à la situation.Donc c’est tenue correcte exigée. On sedit que quelqu’un qui ne fait aucun effort aumoment de l’entretien, n’en fera pas après.Mais on gradue cet impératif suivant lespostes. Pour un cadre, il est normal devenir en costume-cravate».

Nadège Morel : «Cette questiondépend de la culture des entreprises.Certaines acceptent des attitudes «cool».A Alstom, on est plutôt vieille école.De manière générale, je conseille auxjeunes de se renseigner sur l’entrepriseet sa culture et de s’y adapter. A défaut,il faut venir simplement, en faisant uneffort sans pour autant se déguiser.Rester soi-même sinon on risquede ne pas être à l’aise».

Aadil Bezza : «La premièreimpression est la plus importante, vousne l’enlèverez pas de l’esprit de pas mal demanagers. Il faut qu’elle soit bonne. Jen’attends pas d’un maintenancier qu’il vienneen costume-cravate, mais il y a un minimum.J’ai déjà vu des gens venir en short etbaskets !»

Ghislaine Belleney : «Il faut êtrecorrect et propre. Ensuite, c’est lié auposte auquel on postule avec des codesvestimentaires particuliers. Dans notredomaine, il y a beaucoup de travail avec lespersonnes âgées. Il faut être vigilant parrapport à ça, accepter d’enlever un piercingpar exemple».

Mélanie Gauss : «On essaie d’écarterl’apparence autant que le sexe ou la couleurde la peau. A partir du moment où oncommence à discuter, ces aspects-làtombent. Pour autant, il ne faut pas arriverdébraillé. Il faut être propre et correct. Ily a également des codes vestimentairesà respecter pour certains postes. Mais ilm’est arrivé de recevoir quelqu’un en basketset cheveux longs sans que cela soitéliminatoire».

7) CONSULTEZ-VOUSDES PROFILS SURLES RÉSEAUXPROFESSIONNELSDU NET ?

Antoine La Rocca : «Je ne lefais pas, je suis plutôt classique. Mais jeconseille aux jeunes de mettre leur profilsur ces réseaux : tous les moyens sontbons, il faut utiliser toute la palette àdisposition pour chercher du travail.De manière générale, il faut oser, ne passe décourager. Une recherche d’emploi,c’est de la volonté et de l’abnégation».

Nadège Morel : «Un peu sur Viadéomais lorsqu’on n’arrive pas à trouver un profil,on fait plutôt appel à des recruteursspécialisés. Cependant, dans l’ensemble,le recrutement fonctionne aujourd’huibeaucoup par réseaux. Internet maisaussi les connaissances personnelles.Ce n’est donc pas à négliger».

Aadil Bezza : «Très rarement. Mais lescabinets de recrutement qui travaillent pournous ne font que ça. Il est donc conseilléde s’y inscrire. J’ajouterais qu’il faut fairebeaucoup de candidatures spontanéeset ne pas hésiter à entrer dans l’entreprisepar la petite porte : stage, apprentissage,poste temporaire. Une petite expérience estpeut-être ce qui va faire la différenceavec quelqu’un qui a la même expérience.Toutes les opportunités sont bonnesà saisir».

Ghislaine Belleney : «Très peu.Nous travaillons surtout avec des réseauxde professionnels comme Pôle emploi,les Missions locales, le réseau informationjeunesse ou les centres de formation».

8) CONSEILLEZ-VOUSLES RELANCESTÉLÉPHONIQUES ?

Antoine La Rocca : «Il faut essayer,sans savoir si l’on va tomber au bonmoment. Lorsque j’ai un peu de temps, jeréponds volontiers. Si je suis trop occupé,non».

Aadil Bezza : «A condition de nepas appeler toutes les semaines.J’apprécie ceux à qui on a dit non et quirappellent pour savoir pourquoi. Il m’estdéjà arrivé de répondre non à quelqu’un etde la rappeler pour un autre poste quicorrespondait mieux».

Mélanie Gauss : «Eventuellementmais sans faire de harcèlement. C’estacceptable s’il y a une raison. Par exemple sil’on n’a pas de nouvelles depuis 2 semaineset que l’on est en attente par rapport à uneautre perspective. Mais il ne faut pasrappeler au bout de 3 jours».

2) QU’ATTENDEZ-VOUSD’UNE LETTRE DEMOTIVATION ?

Christelle Chavard : «Elle doitmettre en avant les compétences dela personne et les compétences que l’onrecherche. Elle doit être lisible, je préfèreune lettre tapée à une lettre manuscritepeu lisible. Comme le CV, elle est d’unepage maximum, sans pour autant teniren 3 lignes».

Antoine La Rocca : «La lettre vientconfirmer le CV en donnant quelqueséclairages sur la motivation ducandidat. Elle doit être personnalisée etmettre en valeur les expériencespassées. Pour moi, le CV est primordialdonc une lettre standard n’apporte rien.Cela se repère d’ailleurs très vite : il nesuffit pas d’écrire je suis motivé ; il fautapporter un élément supplémentaire, uneréférence à une situation similaire au postevisé. Et si le CV est «tangent», une bonnelettre de motivation peut me déciderà passer à l’entretien. En fait, c’est un peucomme une option au bac. Elle ne peut pasnuire mais bien réalisée, elle peut apporterun plus. J’ajoute qu’elle doit faire unepage. Honnêtement, avec les impératifsqu’on a, on n’a pas le temps pour de lalittérature».

Nadège Morel : «Elle peut apporterdes éléments supplémentaires :disponibilité de la personne, pourquoielle est en recherche d’emploi, pourquoielle s’intéresse à notre entreprise. Letout de façon synthétique».

Aadil Bezza : «Les lettres, je lesregarde surtout pour les demandes destages ou d’apprentissage car ellesviennent de jeunes qui n’ont forcément pasd’expérience professionnelle. On recrute surdes savoir-être, donc c’est un exercice deprésentation intéressant. Il y a donc deuxcas de figure : quand on est jeune, il fauttravailler la lettre car on est en concurrenceavec des jeunes qui ont fait les mêmesétudes et c’est une façon de se différencier.Mais quand on cherche un emploi etqu’on a de l’expérience, ce qu’il y a dansla lettre est souvent redondant avec le CV.On en demande quand même, mais j’yattache peu d’importance. A CV équivalent,c’est plutôt l’entretien qui fera ladifférence».

Ghislaine Belleney : «Elle est surtoutimportante pour quelqu’un qui n’a pasd’expérience. S’il s’est bien «vendu», celapeut faire la différence».

Mélanie Gauss : «Je ne les lis pas.Elles sont toutes identiques. Tous lescandidats sont «très sérieux, motivés pourtravailler dans une équipe comme la nôtre».C’est bateau. S’ils postulent, c’est qu’ils sontmotivés».

5) QU’ATTENDEZ-VOUSDE L’ENTRETIEN ?Christelle Chavard : «Il permet

de détailler le CV. En général, il estorganisé en 3 parties : d’abord quela personne puisse expliquer en détailses expériences et ses formations.

Ensuite, il porte sur l’entreprise etle poste. Enfin il y a un moment de

questions/réponses. Il est important pournous de voir que la personne a préparél’entretien, qu’elle s’est renseignée surl’entreprise. Il ne faut pas arriver les mainsdans les poches mais avoir de quoi noterdes infos et poser des questions,s’intéresser à l’entreprise».

Antoine La Rocca : «On va testerla qualification professionnelle. Au-delà,il faut qu’il y ait un feeling, sinon c’estun peu compliqué. J’ai aussi besoin de merendre compte que le candidat va adhérerà l’entreprise. Mais ce n’est pas une scienceexacte, c’est une sorte de jeu de séductionoù tout ne s’explique pas».

Nadège Morel : «J’attends quela personne se présente, présenteson CV, dise pourquoi elle veut venirchez nous. On évalue sa motivation etsa personnalité. C’est aussi le moyen devérifier l’exactitude du CV. C’est simple,les mensonges se voient très vite».

Aadil Bezza : «Il permet de validerce qui a été mis en avant dans le CV. Onse rend d’ailleurs très vite compte de ce quia été exagéré sur le CV, d’où l’importanced’être honnête sur le curriculum. L’entretienest aussi l’occasion d’une discussion sur lapersonne, les responsabilités antérieures etsur l’entreprise et le contexte du poste».

Ghislaine Belleney : «Il permet desavoir quelle est la motivation du candidatà postuler. Il lui donne l’occasion deprésenter son parcours, ses expérienceset de démontrer ses qualitéspersonnelles et professionnelles».

Mélanie Gauss : «C’est trèssubjectif. Je reçois en entretien avec leresponsable hiérarchique du poste vacantpour la validation technique. De mon côté,je valide au feeling. C’est du relationnel,c’est la façon dont on ressent la personne.C’est aussi vrai de la part du candidatqui peut avoir un bon ou mauvais feeling.Dans cette perspective, nos entretienssont très libres, en 3 phases : je présentel’entreprise et le poste puis la personne seprésente et ensuite on échange».

page 15Jeunesse de Franche-Comté

Voltigeur équestre, un métier passion

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Assister au specta-cle «Emmène-moi» du cirqueéquestre Pagnozooest un moment

unique. Une équipe de volti-geurs, et surtout de voltigeu-ses, qui réalise des figuresimpressionnantes avec uneaisance naturelle, des chevauxconsciencieux parfaitementintégrés au spectacle et une

mise en scène poétique. Lepublic sort du chapiteau sousle charme. Au sein de cetteéquipe, Caroline et Pascal, lesdeux enfants du fondateur dela compagnie, vivent leur métieravec passion. La même étin-celle brille dans leurs yeux dèsqu’on parle de cirque, de vol-tige, de ce mode de vie origi-nal autour du chapiteauPagnozoo.Caroline fait ses premiers toursde piste à 4 ans avec des acro-baties au sol. A 10 ans elle pré-sente son premier numéro decorde lisse. «J’ai touché un peuà toutes les disciplines du cir-que : les échasses, le jonglage,le dressage de colombes, lacorde. J’ai aussi fait de la dansepour apprendre le rythme et lerapport au sol. A l’âge de 13-14 ans, j’ai commencé la vol-tige à cheval» explique-t-elle.Pour son frère, Pascal (appe-lez le Calou), le cirque est éga-lement venu naturellement ausein de la compagnie de leursparents. «Mais c’est aussi unchoix que nous avons fait. Nousavons tous les deux eu le bacet ensuite nous avons pris une

décision, nous avons choisicette vie» précise-t-il. Il a doncfallu d’abord concilier étudeset entraînement. «Nous som-mes les premiers à avoir béné-ficié du dispositif sport étudespour les métiers du cirque enFrance. C’est le lycée Jules

Haag qui nous a donné cettepossibilité de poursuivre nosétudes tout en suivant nos for-mations dans le domaine ducirque».

«ON FAIT PLAISIRÀ CEUX QU’ON AIME»

Aujourd’hui tout juste tren-tenaires, ils ont organisé leurvie autour du cirque. «Celademande beaucoup de travaildans plein de domaines. Il fautmonter le chapiteau, s’occu-per des chevaux, s’entraîner,faire de la comptabilité oude la couture... On a unedizaine de métiers chacun !Mais c’est toujours un plaisircar tout ce qu’on fait, on lefait pour faire plaisir à soiou à ceux qu’on aime» expli-que Caroline.Pour Calou, dont la compagneNolwenn fait partie de latroupe, «c’est une autre façonde partager les choses. Notrefamille est liée par un projetcommun». Même si l’ambianceest familiale et décontractée,l’organisation est indispen-sable pour cette petite entre-prise. Une quinzaine depersonnes forment le noyaudur de Pagnozoo mais l’équipepeut aller jusqu’à 70 lors destournées.Quand la compagnie sedéplace, c’est comme un vil-lage qui déménage. Et dans cevillage, tout semble possible.Pour Calou «tout le monde peuttrouver sa place au sein dela compagnie, nous utilisonsles qualités de chacun. Celuiqui est motivé peut tout faire».«Il y a bien sûr une masse detravail mais si on se donne lesmoyens c’est possible, il y atoujours des solutions» pour-suit Caroline. Installée pendant un mois auHaras de Besançon, la petitetroupe d’hommes et de che-vaux a repris la route pour denombreuses dates dans tout lepays. «Nous aimons nous ins-taller un peu dans les villes,nous avons besoin d’échangeset de rencontres. Nous vivonstous dans le même monde !»

Katia Mairey

http://cirque.pagnozoo.free.fr

Le cirque équestre Pagnozoo vient de faire escale auHaras de Besançon avant de lever le camp pour unetournée aux quatre coins de la France. L’occasion derencontrer deux voltigeurs animés par la passion.

«Nous avons choisicette vie»

«Celui qui estmotivé peuttout faire»

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page 14Dossier

LE CV«Un CV est un outil de

communication. C’est en quel-que sorte du marketing de soi-même. Il faut qu’il soitaccrocheur dès la première par-tie avec éventuellement un titreet un sous-titre comme pourun article. Le CV doit montrerce que je sais faire en dévelop-pant mon parcours. Pourquelqu’un qui a peu d’expé-rience, il faut commencer parle volet formation. Il faut évi-ter le CV trop fouillé ou troporiginal, rester sur du basique.Dans l’ensemble, il faut recher-cher la clarté et la concision enessayant de tenir sur une page.La tendance du moment estmême le mini-CV, entre un for-mat A4 et la carte de visite. Detoute façon, ce n’est pas la peinede tout raconter. Mieux vautessayer de cibler le CV par rap-port à l’annonce lorsqu’onrépond à une offre ou par rap-port à l’entreprise si c’est unecandidature spontanée. Il y ades choses évidentes mais quel’on voit quand même : les fau-

LES BONS OUTILSPOUR CONVAINCRE

CV, lettres de motivation et entretienbien ficelés restent les fondations dela maison appelée recherche d’emploi.Les conseils du Centre d’informationet de documentation jeunesse.

Dans le CV et la lettre demotivation, allez droit au but et expliquezclairement en quoi votre profil correspondau poste désiré. Pour le premier, une pageA4 et quatre rubriques suffisent à savoirl’expérience professionnelle, la formation,les compétences et enfin les autres activités.Veillez bien à mettre l’accent uniquement surles compétences acquises utile à l’entreprise.Ne vous surestimez pas pour autant enrelatant que vous parlez anglais si vousne possédez que quelques notions propresà une grande partie de la population.

La lettre de motivation constituequant à elle un tremplin pour la rencontreavec l’employeur. Réveillez l’individu motivéqui sommeille en vous pour donner envie àl’entreprise de vous recruter. Une candidaturespontanée nécessitera que vous justifiiez

«Faire du marketingde soi-même»

Corinne Petit est coach, spécialiséeen compétences commerciales,

accompagnement vers l’emploi etreconversion. Autant dire qu’elle connaît

les problématiques de recherche d’emploi.Quelques conseils.

tes d’orthographe par exem-ple. La photo n’est pas obliga-toire sur le CV mais elle estrecommandée lorsqu’on s’ins-crit sur les réseaux sociaux pro-fessionnels. Dans les deux cas,il faut éviter les photos devacances. C’est du bon sensmais on en voit !La rubrique centres d’intérêtn’est pas obligatoire. En toutcas ce n’est pas une poubelleoù l’on case n’importe quoi.Les sorties en boîte de nuitou même le cinéma ne s’im-posent pas. Il faut plutôt pri-vilégier les activités extrascolaires, l’engagement».

LA LETTRE DEMOTIVATION

«On l’appelle de plus enplus lettre d’accompagnement.Son but est de donner envie aurecruteur de rencontrer celuiqui l’a écrite.Il faut éviter les modèles quiexistent sur Internet ou dansles livres. On peut s’en inspi-rer mais pas faire de copier-

coller. Les chefs d’entreprisesreçoivent beaucoup de lettreen s’imaginant quelqu’un quine correspond pas à la personnequ’ils reçoivent ensuite. On ne fait pas les mêmes let-tres selon que l’on réponde àune offre, que l’on fasse unecandidature spontanée ou quel’on réalise un mailing. Lesquestions à se poser sont pour-quoi j’écris et qu’est-ce que jevais apporter. Le plus simpleest de répondre à une offre :il suffit de reprendre chaquecritère de l’annonce. Elledemande ceci, je peux propo-ser cela et j’argumente. Uneannonce a rarement un candi-dat idéal en face. Il faut se direque si on correspond à au moins

60 % des critères demandés,on peut envoyer une candida-ture. La candidature spontanéeest plus délicate. Il faut unebonne connaissance de la struc-ture, donc effectuer des recher-ches pour savoir ce que l’onpeut imaginer lui apporter.Concernant les mailings, il ya en général peu de retours.On peut essayer des relancestéléphoniques quelques tempsaprès».

L’ENTRETIEN«L’entretien doit donner

envie à l’employeur de faireun essai. Il ne faut pas se met-tre trop de pression, on est dansla rencontre de deux person-nes qui vérifient si elles peu-vent travailler ensemble. Il y a des codes vestimentai-res à respecter, en fonctionde l’entreprise et du poste. Iln’y a pas besoin de se dégui-ser mais il y a un minimum.C’est un juste milieu car sion se sent mal dans des habitsinhabituels, le stress est plusgrand.De manière générale, des cou-leurs basiques, sobres et som-bres sont recommandées. Il fautfaire attention aux chaussures.Une personne qui vous voit,voit déjà deux choses : la têteet les pieds. Pour les filles, évi-ter les talons hauts, ce n’est pasun défilé de mode. Pas trop demaquillage, de parfum. Il fautune bonne hygiène, faire atten-tion à ses mains, pas de ciga-

rette avant l’entretien. Tout cequi contribue à la premièreimpression est important.Pour ne pas être mal à l’aiseà propos d’éventuelles zonesd’ombre du CV, il faut y réflé-chir avant et travailler sur l’ar-gumentation. Un entretien seprépare. Ce qui importe avanttout, c’est d’être le plus clairavec son parcours et son pro-jet. Savoir d’où je viens, oùje vais, quels sont mes atoutsdonne une sécurité permettantd’être prêt aux questions lesplus surprenantes. Il faut avoirconscience de ses points fortset faibles. La timidité par exem-ple n’est pas forcément plusrédhibitoire que l’extraversion.Elle peut aussi être un atout enrapport avec le sens de l’ob-servation, l’apaisement, la sen-sibilité, l’écoute. Mais il fauten avoir conscience et être capa-ble de dire en quoi un défautpeut être une force.Il faut faire attention à ce quel’on met sur facebook. Mêmesi ce réseau n’est pas destinéà une recherche d’emploi, lesrecruteurs peuvent s’y rendre.Alors attention à la décrédi-bilisation. Quand on est surle marché de l’emploi, il fautêtre adulte à tout point de vue.Eviter entre autres les adres-ses mail farfelues et les mes-sages de répondeur destinés àfaire rire les amis».

Corinne Petit, formatrice-coach,2 avenue Edouard Droz, 25000Besançon, 06 48 75 53 03.

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votre valeur professionnelle et vos capacitésà l’entreprise, puis sollicitez un entretien parrelance téléphonique 4 à 5 jours plus tard.Adoptez un argumentaire différent si vousrépondez à une annonce qui nécessitera dereprendre point par point toutes lesdemandes exprimées par cette dernière.

L’entretien (ou les entretiens, de plusen plus d’entreprises organisant un écrémageen plusieurs étapes) est la phase ultime durecrutement. Vous devez prouver que vousêtes la personne dont l’entreprise a besoin.Prenez donc soin de vous renseigner surl’entreprise et ainsi prouver votre intérêt

pour elle. Pour le salaire, question délicate,laissez place à la discussion et donnersimplement une fourchette de vos attentes.Enfin remerciez dès le lendemain par mail lapersonne qui vous a reçu, vous serez peut-

être le seul à le faire ce qui ne pourra jouerqu’en votre faveur.

Retrouvez tous les conseils du CIDJdans la fiche Actuel CIDJ 3.01disponible en consultation dans toutle réseau information jeunesse.

Photo Yves Petit

CorinnePetit : «unCV est unoutil decommuni-cation».

page 17Internetpage 16Bouger

Vie quotidienne

HAO CHUANLes origines du hao chuan ou «boxe du suprême ultime» ont été élaboréspar Yang lu Chan dans une optique d’auto-défense. Cette pratiquepouvait être utilisée par les paysans démunis pour lutter contre les gensen arme. Il était nécessaire pour eux de trouver un moyen de se défendrecontre des éventuelles aggressions en frappant les points vitaux pourdétruire comme on pouvait les guérir avec l’acuponcture.

Après, s’être essayéà la boxe française,au taekwondo ouencore au kung-fu,Ivan Trimaille a

décidé de se lancer dans l’en-seignement d’arts énergétiqueset martiaux chinois. A savoir qigong, tai chi et hao chuan. Cestrois pratiques sont liées : ellesse basent sur les points énergé-tiques vitaux, les mêmes queceux qui sont utilisés pour l’acu-puncture. Ivan Trimaille estd’ailleurs inscrit dans une écolelyonnaise pour devenir acuponc-teur d’ici 3 ans. Pour l’instant,il perpétue une tradition appriseavec Hervé Gérard et issue desenseignements de Yang LuChan. «Ces pratiques sont issuesd’une discipline mal connue enFrance, le tai chi chuan. Il adeux formes, lente ou martiale,cette dernière pouvant être extrê-mement violente. Mais cette vio-lence potentielle est soutenuepar l’idée qu’elle permet jus-tement d’éviter la violence». Laphilosophie taoïste a un aspectpacifique, «enlever à l’agres-seur l’envie d’agresser» parla dissuasion. «C’est un cou-rant de pensée qui veut mon-trer qu’il y a d’autres cheminsque l’agression, qui prône de

Des arts énergétiques quifavorisent le bien-être corporel

Un jeunebisontin a

créé une écoleDim-Mak : il

initie au qi gong,au tai chi et au

hao chuan dansla tradition

chinoise.

ne pas faire de mal, de ne pastuer une fourmi. De toute façon,sous sa forme extrême, la pra-tique est très peu enseignée carelle ne peut l’être qu’à des per-sonnalités mentalement aptesà la recevoir. Le Dim-Mak, artde frapper les points vitaux,n’est enseigné qu’à partir d’uncertain niveau de pratique etsurtout de sagesse». Ces aspectsse réfèrent constamment à l’op-position yin/yang : en se basantsur les points vitaux, on peutguérir par l’acuponcture maisaussi détruire en frappant.

UNE PRATIQUEOUVERTE À TOUS

C’est la forme douce qu’IvanTrimaille enseigne principale-

ment à la trentaine d’adhérentsprésents pour la première annéed’existence de son association.La pratique est ouvertes à tousdès 15 ans, avec possibilité d’es-sayer une ou deux séances pourvoir.Le qi gong est une gymnasti-que taoïste qui permet de tra-vailler sur l’ossature,l’architecture du corps et la résis-tance de l’organisme. Sous saforme lente, alliant des mouve-ments amples à des exercices

de concentration et de respira-tion, cette discipline fait partiede la médecine traditionnellechinoise. Elle peut par exem-ple apaiser l’ostéoporose et favo-riser la circulation du sang.Le tai chi vise à la maîtrise du

corps par un enchaînement demouvements. Sa forme lentepasse par la mémorisation pré-cise de 108 mouvements.Le hao chuan, traduction de«boxe du suprême ultime», sepratique à deux en simulationde combat.

«Ces disciplines visent plutôtau bien-être en rééquilibrant lecorps, en agissant sur les orga-nes vitaux. C’est aussi un bonmoyen de self-defense, notam-ment pour les femmes car onapprend à se défendre contrequelqu’un de plus musclé».Les cours se déroulent les lun-dis et mercredis soir, ainsi quele vendredi matins et soir, enpetit comité pour un apprentis-sage traditionnel de ces arts mar-tiaux chinois.

Guillaume BouquetCentre sportif artistique militairede Besançon, 9 rue du GénéralSarrail (06 87 86 05 29 www.dim-mak.fr).

La mémorisationprécise de108 mouvements.

19e FÊTE DU SEL ÀSALINS-LES-BAINS

Les 19 et 20 mai, deux journéesd’animations autour du sel et de laGrande Saline. www.salins-les-bains.com

CINÉMADans le cadre de son festival «LatinoCorazón 2012» en novembre,

l’association Latinoamericalli organise unconcours de courts métrages vidéo surthème libre, en relation avec les payshispanophones. Durée : 3 minutesmaximum. Support : DVD. Il est ouvertaux collégiens, lycéens et indépendantsnon professionnels (étudiants,amateurs…). Le meilleur de chaquecatégorie sera primé, récompensé etdiffusé lors de l’ouverture du Festival.Infos, latinoamericalli.blogspot.com,latinoamericalli@voila.fr 03 81 53 70 44 / 06 19 25 56 20

CINÉMALa MJC de Dole réédite les 24 h de la

réalisation les 19 et 20 mai. En résumé,il s’agit de réaliser un court métrage de3 à 10 mn par équipe (2 à 6 personnesde plus de 15 ans). Le challenge débutele 19 à 11 h 30 et se termine le 20 à12 h. On peut tourner avec un téléphoneportable ou une caméra. Inscriptionsavant le 11 mai. Infos,www.mjcdole.com, 03 84 82 00 35.

BOOMERANGLes 12 et 13 mai à le championnatde France fait étape à Besançon(Malcombe). L’occasion de découvrirce sport méconnu en présence de

quelques-uns des meilleurs lanceurseuropéens et des membres du clublocal «Kookaburra boomerang»,5 fois champion de France des clubs.Entrée libre.http://franceboomerang.fr/Besac-2012

9e TRAIL DES FORTSDE BESANÇON

Le 13 mai, départ de la Malcombe,arrivée à Montfaucon avec deuxparcours de 28 et 45 km. Dossardsà retirer à partir du 12 mai 14 h.Infos, 03 81 61 59 61.

Brèves

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O rganisée dans toute la France les 12 et13 mai, autour des points d’eau, la fête dunautisme est un évènement majeur de

découverte des loisirs et des sports aquatiques.La région Franche-Comté n’est pas en restedans l’organisation d’activité sur des sites aqua-tiques. Il y a d’abord les propositions de Wokaloisirs organisés sur 4 rivières différentes, l’Ain,la Loue, le Doubs et l’Ognon. Des activités serontégalement proposées à la base nautique desGrangettes et par le cercle nautique de Malbuissonà la plage des Landes au bord du lac St-Point.Le département de la Haute-Saône verra le dérou-lement d’évènements organisés à Champagneypar la Cnascap de Montbéliard et à Vaivre-et-Montoille par le club nautique haut-saônois deVesoul –Vaivre-et-Montoille.

L e portail de la musique ancienne en Franche-Comté relate tous les événements de la régionliés à des musiques composées avant le XVIIIe

siècle. L’objectif est de redonner une jeunesse à cetteculture, «restée dans l’ombre pendant plus de deux siè-cles et demi». Depuis les années soixante, il y a cepen-dant une révélation de trésors grâce aux recherchesde nombreux musicologues et d’interprètes, familia-

risés à la pratique d’instruments d’époque. Quatregrands courants sont définis, à savoir la musique médié-vale, celle de la Renaissance, le baroque et le classi-que. La vitrine de ces périodes musicales est représentéepar 3 évènements en Franche-Comté. Il s’agit desfestivals de musique du haut Jura, des musiques ancien-nes de Besançon/Montfaucon et de Musique et Mémoireen Haute-Saône.

R éseau social de partagede maison, staysat-friends propose de

voyager économique. En uti-lisant les ressources de la toilemondiale, le site espère tisserun réseau permettant de savoirqui a un logement disponibleoù et quand. Le contact s’opèreentre particuliers selon les cas :participation aux frais ou non,location, garde de maison. Plus

il y a de participants, plus l’of-fre de destinations est déve-loppée. L’aspect réseau offreune sécurité puisque chacunpeut consulter l’avis des autressur telle ou telle offre. Les 150premiers jours d’essai sont gra-tuits, au-delà il faut cotiser 9euros par mois (cette cotisa-tion sert à s’assurer du sérieuxdes inscrits ; une partie estreversée à une ONG).

www.interbio-franche-comte.comMobilité

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Culture

www.fetedunautisme.com

www.staysatfriends.com

http://musique-ancienne-en-franche-comte.fr

I nterbio Franche-Comté, une associationqui s’efforce de promouvoir le bio etson expansion dans notre Région en

favorisant le développement de l’offre et dela demande en produits biologiques. Le siteregroupe les producteurs, les transforma-teurs, les distributeurs, les institutionnelsainsi que les consommateurs pour fédé-rer l’ensemble de ces opé-rateurs engagés dans ledéveloppement de la filièrebio régionale. Il propose éga-lement une rubrique sur les mani-festations concernant le bio enFranche-Comté, une autre offrant desconseils aux professionnels désireuxde se lancer dans une exploitation accré-ditée du label AB. Enfin, il traite desbesoins de la restauration collective etla mise en relation des collectivités avecdes filières biologiques.

page 18Annonces

Vous souhaitez faire paraître gratuitement une annonce de job, d’emploi, de stage dans cette page ?Contactez le journal au 03 81 21 16 08 ou topofc@jeunes-fc.com

Offres d’emplois et de jobs actualisées quotidiennement sur www.jeunes-fc.com

EMPLOI> Electricien installateur à Mamirolle pour le dépannageet maintenance d’enseignes lumineuses et de stores.CDD 6 mois puis CDI.> Charpentier confirmé à Sombacour.> Fleuriste à Saône et Tracenay avec minimumle CAP et au moins 1 d’expérience.> 2 techniciens électroménagers à Beure pourl’installation et la réparation d’appareils.> Pâtissier confirmé à Besançon avec minimum 5 ansd’expérience.> Ambulancier secteur Marchaux avec le DEA ou CCA.

APPRENTISSAGESalaisonnier dans le Haut-Doubs recherche pourseptembre des jeunes en apprentissage > un ou une vendeuse tous niveaux acceptés du CAPau BTS, > un ou une assistante de gestion PME/PMI en BTS> un ou une comptable en BTS

Retrouvez toutes les offres d’emploi surwww.cma-doubs.fr

BAFAL’UFCV organise prochainement les sessionsde formation suivantes :

Formations générales Bafa :Du 28 avril au 5 mai à Flangebouche en pensioncomplète.

Approfondissement Bafa :Du 30 avril au 5 mai. Thématiques :> Cirque et spectacle de rue, à Morre (25) en demi-pension et pension complète> Théâtre en ACM, à Morre (25) en demi-pension etpension complète> Personnes en situation de handicap à Morre (25) endemi-pension et pension complète> Petite enfance, à Noël-Cerneux (25) en pensioncomplète> Séjour de vacances, à Noël-Cerneux (25) en pensioncomplète> Mini-camp, à Noël-Cerneux (25) en pension complète

Formation BAFD :Perfectionnement BAFD : du 30 avril au 5 mai, à Morreen pension complète et demi-pension.Inscriptions et infos sur www.bafa.ufcv.fr

Les CEMEA proposent des formations Bafa et BAFDtout au long de l’année, voici nos prochaines sessions:- Bafa formation générale du 9 au 16 juillet (internat)- Bafa approfondissement du 25 au 30 juin (internat)options: cirque, camping et randonnée, jeunes enfants.- BAFD formation générale du 18 au 26 mai (internat)- BAFD Perfectionnement : du 25 au 30 juin (internat)Pour tous renseignements supplémentaires vous pouveznous contacter : CEMEA de Franche-Comté, 18 rue deCologne, BP 117, 25013 Besançon cedex,03 81 81 33 80, cemeafc@wanadoo.fr

Les foyers ruraux de Franche-Comté proposentdes formations bafa pour deveniranimateur/animatrice de Centres de Vacances , centresde Loisirs, accueils périscolaires et camps d’ados.

Formations générales Bafa (premier stage de laformation) du 24 juin au 1er juillet 2012Approfondissement Bafa du 28 octobre au2 novembre 2012 (vacances Toussaint).Thèmes : animations théâtre et plein air.

Nos sessions se déroulent en Haute-Saône dans uncadre sympathique et convivial et sont agrééesJeunesse et Sports. Aides déductibles, facilités depaiement, coûts modérés.Contact : Foyers ruraux, Centre d’animation FolleAvoine, 135 rue de la Fontaine,70230 Bouhans lesMontbozons ( 03 84 92 34 44 , ass.folleavoine@free.fr,www.ass.folleavoine.free.fr)

La Ligue Fol 70 organise les formationssuivantes :Formation générale Bafa du 28 avril au 5 mai à Choye(70) en internat.Formation approfondissement Bafa du 30 avril au5 mai à Choye en internat. Thème : environnement,approche du développement durable, activitéspériscolaires.Inscriptions : Ligue Fol 70, service Bafa, 29 bdCharles de Gaulle, BP30137, 70003 Vesoul cedex, 03 8475 95 85, accueil@fol70.org

BENEVOLATNous recherchons des personnes bénévolesdynamiques, volontaires et motivées pourparticiper à l'organisation et au déroulement de la 31e

édition du festival Jazz et musique improvisée enFranche-Comté, qui se déroulera du 25 au 30 juin2012.Si vous êtes intéressé merci de contacter Marie-FranceBeuret à l’adresse mail suivante :mariefrancebeuret@gmail.com

JOBSL’Assad Besançon-Pontarlier recrute des aides àdomicile sur Besançon et cantons environnants,Ornans et la Vallée de la Loue.CDD à temps partiel (80 ou 90%) pourremplacements :- vacances de Pâques : du 23 avril au 6 mai 2012- vacances d’été : juillet / août / septembre 2012Missions principales : vous assurez au domicile desusagers, les travaux courants d’entretien de la maison,l’entretien du linge, les courses, la préparation desrepas, l’aide à la prise des repas, l’aide au déplacementet à l’habillement, l’aide à la toilette, et l’aide auxdémarches administratives simples.Profil : véhicule indispensable sur les secteursextérieurs à Besançon (indemnisation kilométrique).Autonomie, discrétion, maîtrise de soi et espritd’équipe. Rémunération selon accord de branche.Adresser lettre de motivation et CV sous rèf AD-P03 à :ASSAD Besançon - Pontarlier – 41 rue Edison 25000Besançon ou recrutement@assad25.fr

La MPT Longs Traits à Pontarlier recherche animateur(trice) enfance jeunesse pour : ALSH : Gestion complète financière et administrative,direction, animation et développement.CLAS : coordination et animation et développement.CUCS : montage et bilan des dossiers. Participation à lavie de la MPT, proposition de projets innovants. Maîtrisede l’outil informatiqueProfil : Personne dynamique sachant animer, diriger,former, innover avec une dominante administration(dossiers et finances). Bafa, BAFD, BPJEPS loisirs pourtous, ou diplôme dans l’animation avec une solideexpérience en animationDate d’embauche : première quinzaine de maiContrat : CDI plein temps. Etre éligible à l’emploitremplinDurée : permanentRémunération brute : groupe D 35 h : 1720 eurosbrutPostuler par mail ou courrier à adresser à Madame laPrésidente, MPT Longs Traits, 11 rue de Vuillecin,25300 Pontarlier - 03 81 46 52 24Mail : direction.longstraits@gmail.com

L’ADMR des Fins (aide à domicile en milieu rural)recherche pour les mois de juillet et août dessuppléants.Adresser sa candidature au bureau de l’ADMR rue del’Eglise 25500Les Fins 03 81 67 51 58

L'association bisontine IDOINE a pour missionpremière le loisir et le tourisme pour adulte en situationde handicap mental.Elle organise des séjours en petit groupe en France et àl’étranger : ils se dérouleront sur des périodes dequinze jours à 5 semaines entre le 07 juillet et le 18août. A ce titre, elle recherche des responsables deséjours, des animateurs-accompagnateurs.Profil : Être âgé(e) de + de 20 ans et posséder lepermis de conduire, avoir de préférence une expériencedans l'animation et/ou dans l'éducation spécialisée,auprès de personnes âgées. Goût pour les relationshumaines, sens du travail en équipe et desresponsabilités. Dynamique, vous appréciez la vie enpetite collectivité, vous savez être à l'écoute et prendredes initiatives. Un week-end de formation aura lieu àBesançon courant juin. Pour candidater : 03 81 53 0036 - F. 03 81 53 54 10, associdoine@wanadoo.fr,http://associdoine.fr

MOBILITÉINTERNATIONALEOffres de stage à pourvoir en Allemagne Pour les jeunes demandeurs d’emploi de 18 à 30 ans,résidant en Franche-Comté

• Assistant(e) en communication dans un centreculturel. Stage à pourvoir à Karlsruhe (Allemagne).Période de stage à déterminer (5 mois). Bourse destage prévue. Programme Leonardo. Candidature avantle 2 juin 2012.

• Assistant(e) au service clients et marketing.Stage à pourvoir à Berlin (Allemagne). Période de stageà déterminer (5 mois). Bourse de stage prévue.Programme Leonardo da Vinci. Candidature avant le 2juin 2012.

• Assistant(e) en infographie. Stage à pourvoir àBerlin (Allemagne) Période de stage à déterminer (5mois). Bourse de stage prévue. Programme Leonardoda Vinvi. Candidature avant le 2 juin 2012.

• Assistant(e) en galerie d’arts. Stage à pourvoir àBerlin (Allemagne) Période de stage à déterminer (5mois). Bourse de stage prévue. Programme Leonardoda Vinvi. Candidature avant le 2 juin 2012.

De nombreuses autres offres sont à pourvoirdans tous secteurs professionnels : nous consulter.Renseignements au 03 81 21 16 16 ou surwww.phileas-fc.com

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>>> En maiCulture

SÉLECTION TOPO10 RENDEZ-VOUS

EN MAI

On nous a déjàdemandé de faire unprix. On préfèreorganiser une pétan-

que». Voilà l’esprit de la mani-festation résumé par ThierryLoew, l’un des organisateurs.Il privilégie la convivialité, larencontre, le dialogue, le rap-prochement entre auteurs etlecteurs plutôt que le vedetta-riat et les piédestaux. Ce quifonctionne bien vu la réponsedu public et des auteurs depuis15 ans. Dix-huit répondent pré-sents à cette édition. Parmi eux,trois «locaux» : Didier Fohr,

Au cœur du polarLe festival des littératures policières, noires et socialesaccueille 18 auteurs les 19 et 20 mai à Besançon.

CALENDRIER• A partir du 24 avril, exposition de

romans noirs emblématiques à lamédiathèque Pierre Bayle.

• Rencontre avec Jean-HuguesOppel et Marie Vindy le 18 mai à la

médiathèque Pierre Bayle.• Festival des littératures

policières noires et sociales les 19et 20 mai au Kursaal.

• Projection de «l’Argentine deMuñoz» suivie d’une rencontre

autour de l’Argentine le 19 maià 15 h 30.

• Pétanque le 20 mai au matin,place Granvelle.

BOUCHE À OREILLE : les récentscoups de cœur de Thierry Loew :

«le Jour du fléau» de Karim Madani,«la France tranquille» d’Olivier

Bordaçarre, «le Paradoxe ducerf-volant» de Philippe Georget,

«Trash circus» de Joseph Incardona.

TREMPLIN FRANÇAISPOUR LE ROCK’AIRFESTIVAL 2012

L’Atelier des Môles de Montbéliard reçoit cetremplin en coproduction avec l’associationRockin’chaise et le Rock’air festival dePorrentruy le 19 mai à 20 h. En compétition: Inside Project (brutal vore - Montbéliard),Last Train (rock – Altkirch), LB Goodson(noisy pop – Montbéliard) – Madjive(garage – Besançon) – Scramjet (rock -Montbéliard). Entrée 2 euros au guichet. www.rockinchaise.free.fr + www.rockair.ch

BOURSE AUX DISQUES,BROCANTE MUSICALEET EXPOS ROCK

Les 26 et 27 mai à Montbéliard, Atelierdes Môles. Entrée gratuite.

JOANNE LEIGHTONEn tournée, la compagnie de la directricedu CCN de Franche-Comté se produit les10 et 11 mai au Granit de Belfort(«Exquisite corpse») et le 15 au théâtreEdwige Feuillère de Vesoul («Made inVesoul»). Renseignements, 03 84 58 67 67et 03 84 75 40 66

THÉÂTREDu 9 au 11 mai aura lieu au théâtre del’Espace (Besançon) une représentationpour le moins originale. Cyril Casmèze uncomédien et acrobate zoomorphe, parvientà jouer avec les mots comme avec sonventre. Infos, 03 81 51 13 13

THÉÂTRELe 12 mai à l’Auditorium de Lure, NicolasBonneau s’attaque au parcours d’un tueuren série homonyme pour réveiller en nousle voyeurisme et suggérer que nouséprouvons tous des pensées hors-la-loi.Un road-movie haletant sur les faiblesseshumaines. Infos, 03 84 30 54 30

«SUR LA ROUTEDES GITANS»

Le 24 mai, la troupe «Sur la route desgitans» jouera sa nouvelle pièce «Dunya»qui signifie «le monde» en arabe, authéâtre municipal de Gray (03 84 65 6903). Un périple musical à travers l’Europecomposé de voix singulières et profondes.

«TABOULARAZA»Du 22 au 25 mai, le théâtre de l’Espace(Besançon) accueille les péripéties d’unetête, seule sur scène, racontant des contesavec un langage vivant avec des motsdésordonnés, inarticulés et espiègles.Une pièce mise en scène par DamienBouvet. Infos, 03 81 51 13 13

CINÉ-CONCERTLe 12 mai, au théâtre Edwige Feuillère(Vesoul). Pendant la représentation de Taboude F.W Murnau prévu à 20h30, Jan Vanekinterprètera ses compositions originales etintenses. Infos, 03 84 75 40 66.

«LES FANTÔMESNE PLEURENT PAS»

La pièce se tient à la Coopérative de Belfortdu 20 au 24 mai. Cette nouvelle créationd’Anne Monfort met en scène un feuilletonthéâtral de plusieurs épisodes autour dufantastique. Infos 03 84 58 67 67

5E FESTIVAL DE THÉÂTREAMATEUR ET POPULAIRE

Du 25 au 27 mai à Pontarlier.www.pontarlier.org

MUSIQUE EN VIDÉOAvec Local access, le Bastion, local derépétition rock bisontin, adopte un nouveauconcept vidéo en immersion au cœur dela scène : il permet de découvrir lesgroupes sous un autre jour, hors-scène,dans l'intimité de la répétition. Chaquemois, un vidéoclip d'un groupe filmé auBastion sera mis en ligne. Premier à s’ycoller, Jack & the Bearded Fishermen,porte-parole du rock lourd hexagonal.Pour Local access, ils interprètent unnouveau morceau sans chant, en coursde finalisation. A voir surhttp://dev.lebastion.org

Les concerts se dérou-lent sous la HalleSauzay, une struc-ture couverte d’unecapacité de 4500

spectateurs qui permet d’évi-ter toute éventuelle déconve-nue provoquée par lesconditions climatiques.Les deux scènes, Amont et Avalaccueilleront une programma-

Du son au Rolling SaôneLe festival rock de Gray se tient les 11 et 12 mai. 6e édition d’un événement culturel devenu majeur.

D éjà la 7e édition pource festival qui se tientà Besançon et

Montfaucon, mais aussi Flagey,Fertans et Vuillafans. Son idée,mettre les musiques anciennesà la portée de tous. Ses princi-pes, proposer des concerts jouéssur des instruments d’époqueet «appréhender les œuvres àtravers leurs contextes cultu-rels et historiques». Par le biaisde ce festival, l’associationMusique en perspective mèneune action de sensibilisation

C e festival autour de la chanson française d’auteur réunit 3concerts, une scène ouverte avec des jeunes talents de larégion et des ateliers de sensibilisation. L’idée des orga-

nisateurs (l’Oreille en fête et la Ville de Salins) souhaitent faire«découvrir des artistes de grande qualité que l’on n’entend pasdans les grands médias et qui donnent une grande place auplaisir des mots et à la poésie». Le programme commence le 11mai avec Bernard Joyet (accompagné au piano par NathalieMiravette), précédé par un groupe de la région : les Cénobites.Le samedi 12, deux ateliers ludiques de sensibilisation sont pro-posés gracieusement : jeux vocaux et écriture slam. Le jardindes chansons sera un espace dédié à la découverte de chanteurset à la poésie, par l’écoute où par des livres proposés par la LibrairiePolinoise. La soirée du 12 mai permettra de découvrir EvelyneGallet, chanteuse impertinente, «qui jongle entre candeur, timi-dité et fère impétuosité» puis Michel Boutet avec son spectacle«Ballade de Jean Guy Douceur». Le 13 mai, place à la scèneouverte avec sept groupes et artistes du Jura, en grande majoritédes jeunes. Infos www.oreille-en-fete.fr Réservations et billetterie à l’offce du tourisme de Salins(03 84 73 01 34).

• Slackers + Bobby Sixkiller(ska) le 3 à Montbéliard (Atelier desMôles, www.atelier-des-moles.com)

• Mansfield.Tya +Kidwithnoeyes (pop) le 5 à Belfort

(la Poudrière, 03 84 58 11 77)

• We Insist ! + Slide on Venus+ The Barbers (rock) le 5 au

Moulin de Pontcey

• François Gaillard (chanson)le 11 à Beaucourt

(MPT, 03 84 56 96 94)

• Beat Assaillant (hip-hop) le 11 àBesançon (Rodia, 03 81 87 86 00)

• Cloud Nothings (pop rock) le 12à Besançon (Rodia, 03 81 87 86 00)

• Hilight Tribe (trance)le 12 à Belfort (la Poudrière,

03 84 58 11 77)

• Kaly Live Dub (dub) le 18 auMoulin de Pontcey (03 84 75 80 29)

• Youssoupha + Sefyu + SixMiles (hip-hop) le 19 à Besançon

(Rodia, 03 81 87 86 00)

• Staff Benda Bilili (musiqueafricaine) le 24 à Besançon

(Rodia, 03 81 87 86 00)

Michèle Tatu, Jean-FrançoisThiery. Avec eux, on retrouvedes noms comme MouloudAkkouche, Olivier Bordaçarre,Caryl Férey, Alain Gagnol,Philippe Georget, JosephIncardona ou Karim Madaniet des auteurs de BD telsMorvandiau, Gilles Rochier,José Muñoz . La venue de cedernier est l’occasion de pré-senter le documentaire«l’Argentine de Muñoz» dePierre-André Sauvageot en laprésence du réalisateur, del’auteur et de Carl Ferey pourune rencontre autour de

l’Argentine. Car le polar estinternational comme en témoi-gnent les succès récents desécrivains nordiques. Les orga-nisateurs souhaitent d’ailleursdédier la manifestation à HarryCrews, auteur américainrécemment disparu. «Le pointcommun à cette littérature estqu’elle est toujours sociale etpasse par l’analyse sociolo-gique d’un mal-être. C’est enpartie ce qui peut expliquerson succès actuel : elle est lereflet d’une période de criseet parle aux gens, qui ontbesoin de réponses».

L a deuxième édition du festival scènes méditerranéennesmet la péninsule transalpine sur le devant des scènesjurassiennes entre le 12 mai et le 2 juin.

Elle propose des spectacles pluridisciplinaires, composés pardes artistes de toutes générations issues des quatre coins dela Botte. Des artistes comme le trompettiste sarde Paolo Fresu,la jeune chorégraphe Ambra Senatore, la chanteuse GiovannaMarini, le quatuor à cordes franco-italien Ardeo, des repré-sentations théâtrales telles que «Alexis. Une tragédie grec-que» par la cie Motus ou «le Prince de minuit» (théâtre d’objetspar la cie Tatropersona) qui promouvront la place des arts etde la culture. En complément, de multiples dégustations, expo-sitions, rencontres, café-philo, conférences, leçons d’italien,ateliers culinaires et projections de films italiens au Studio(Dole).

Infos, www.scenesdujura.com, 03 84 86 03 03.

Brèves

Dessinpour lefestival

2012réalisé

par JoséMuñoz

L’Italie à l’honneur deScènes méditerranéennes

FESTIVAL DE MUSIQUES ANCIENNES – Du 10 au 24 avril en Franche-Comté –

CHANSONS EN FÊTE

vers les jeunes de moins de 26ans, notamment les jeunes pré-sentant un handicap ou issus

de milieux défavorisés. Unetrentaine de rendez-vous sontprogrammés entre le 22 et le

27 mai, précédés de 4 avant-premières du 19 au 21, dont unconcert des élèves du conser-vatoire. Outre les concerts, desvisites guidées, des conféren-ces, des classes de maître, unejournée thématique autour deJean-Jacques Rousseau, unstage de chant grégorien ouencore un parcours de harpeséoliennes sont organisés.D’éminents musiciens, chan-teurs, comédiens, musicolo-gues, historiens de l’art etpersonnalités du monde musi-

cal viennent de toute l’Europe.Parmi eux, on peut noter desmusiciens et formations derenom, tels que Jos vanImmerseel, Riccardo Minasi,Bruno Cocset, AngéliqueMauillon, ArthurSchoonderwoerd, son EnsembleCristofori, Clémence Comte,son ensemble Les Alizés,Capella Pratensis, etHartkeriana.

www.festivaldemontfaucon.com,03 81 83 48 91

– Salins-les-Bains, 11 au 13 mai –

tion riche et variée en stylemusical. Cette année Danakil,Aldebert, Ycare, Boulevard desAirs, Sidilarsen tiennent l’af-fiche le 11 mai, les FatalsPicards, Gérald De Palmas,Julian Perretta, Punish Yourself,Sidilarsen et Skip the Use pre-nant la suite le lendemain. Maisle festival accueille aussi desartistes locaux sélectionnés par

un jury et via le vote des adhé-rents de la page Facebook dufestival, à savoir Caroline Beleyet Tock’art qui se chargerontde faire vibrer les festivalierscomposés d’un public familialet intergénérationnel.Les entrées sont déjà en venteau Crij de Besançon et dansles différents Cij et Pij de larégion. Mais également dans

les enseigne partenaires del’événement. Les préventescoûtent 15 euros la journée et25 pour le pass deux jourscontre 20 et 35 euros si vousvous procurez les entrées surplace. N’oubliez pas que vousbénéficiez d’une réduction de3 euros sur le Pass deux joursavec la carte Avantages jeune.Autre aspect très pratique, pour

ceux passant la nuit sur place,il est possible de dormir au FJT,situé à 200 mètres du festivalpour 19 euros la nuit. Un cam-ping gratuit au cour d’un cadrepaisible et convivial est égale-ment mit à la disposition dupublic. Infos www.rolling-saone.fr

Guillaume Bouquet

Aldebert Les Fatals Picards Danakil

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Cinéma page 22

Avec la carte Avantages Jeunes

Belfort / Pathé / 4€50

Montbéliard - Colisée / 4€

« Babycall »

A nna, une jeune mère fuit son ex-mari accompagné de son fils de 8ans Anders. Ils emménagent à une

adresse tenue secrète avec la peur quele père de l’enfant ne les retrouve. Desbruits étranges provenant du babyphonequi la relie à son fils et d’autres élémentstroublants font ensuite perdurer le cau-chemar. Un film haletant avec une actriceprincipale époustouflante dans son rôlede femme traumatisée.

Thriller norvégien de Pal Sletaune(1h36), avec Noomi Rapace, KristofferJoner, Vetle Qvenild Werring… En VOà compter du 2 mai au cinéma VictorHugo.

« Moonrise kingdom »

S ur une île au large de la Nouvelle–Angleterre, lors de l’été 1965,Suzy et Sam tombent amoureux et

par un pacte secret, décident de s’échap-per. Des recherches actives ont lieu pourles retrouver pendant qu’une tempêtese prépare au large et bouleverse d’avan-tage la communauté de l’île. Riche enémotion.

Drame américain de Wes Andersonavec Jared Gilman, Kara Hayward,Bruce Willis…En VO le 16 mai aucinéma Victor Hugo.

« Bellflower »

D es amis, Woodrow et Aiden quine croient plus en rien sont per-suadés que l’apocalypse appro-

che à grands pas. Ils concentrent leurénergie à la confection d’armes et d’unevoiture de guerre « La Medusa »afin des’assurer de dominer un monde en ruine.La rencontre d’une fille par Woodrow vacomplètement bouleverser leur histoire,pour le meilleur et pour le pire. Une mer-veille à petit budget.

Film d’action américain (1h46) de EvanGlodell avec Evan Glodell, JessieWiseman, Tyler Dawson… En VO du9 au 15 mai 2012 au Colisée.

«Cosmopolis»Dans un New York en ébullition, l'ère du capita-lisme touche à sa fin. Eric Packer, golden boyde la haute finance, s’engouffre dans sa limou-sine blanche. Alors que la visite du présidentdes Etats-Unis paralyse Manhattan, Eric Packern’a qu’une seule obsession : une coupe de che-veux chez son coiffeur à l’autre bout de la ville.Au fur et à mesure de la journée, le chaos s’ins-talle, et il assiste, impuissant, à l’effondrement deson empire. Il est aussi certain qu’on va l’assas-siner. Quand ? Où ? Il s’apprête à vivre les 24heures les plus importantes de sa vie.

Drame américain (1 h 45) de David Cronenberg,avec Robert Pattinson, Juliette Binoche… àpartir du 23 mai.

« Sur la route »

L e lendemain de la mort de son père,Sal Paradise, apprenti écrivain new-yorkais, rencontre Dean Moriarty,

un ex-taulard au charme ravageur, mariéà la très libre Marylou. L’entente estimmédiate entre les deux hommes. Décidésà savourer pleinement leur liberté et nepas s’enfermer dans une vie trop étriqué,ils prennent la route à la rencontre desautres et surtout d’eux-mêmes. D’aprèsle roman le plus célèbre de Kerouac.

Drame brésilien de Walter Salles avecSam Riley Garrett Hedlund, KristenStewart… En VO à partir du 23 maiau Colisée.

Besançon - Victor Hugo / 4€ / www.cinemavictorhugo.fr

Horaires sur www.jeunes-fc.com.Réductions valables tant

que les films sont à l’affiche.

page 24Sortir

Festival Internationalde Musique Universitaire

– Belfort, 26 au 28 mai –

Métabief open enduro– Métabief, 5 et 6 mai –

L es 26, 27 et 28 mai la ville de Belfortaccueille comme chaque année leFestival international de musique uni-

versitaire. Trois jours de musique en pleinair pendant le week-end de Pentecôte, quiplus est gratuite. Près de 3000 musiciens etchoristes originaires de 30 pays différents’expriment et partagent leur pratique d’unrépertoire musicale impressionnant.L’ensemble des 250 concerts est réparti sur15 scènes, toutes située dans le Vieux Belfort

pour le plus grand bonheur des 4000 spec-tateurs attendus. Le festival est ouvert à touteformation musicale étudiante, française ouétrangère, quel que soit le style. L’instrumentmis cette année à l’honneur comme le veutla tradition depuis 2009 est le trombone. Uneimportante diversité des styles musicaux etune implication notable des étudiants, fontdu Fimu un évènement unique en Francedepuis plus de 25 ans.www.fimu.com

U ne compétition à laquelle partici-peront les plus grands de la disci-pline (enduro VTT) les 5 et 6 mai

tels que Jérôme Clementz, Rémy Absalonou encore Nicolas Lau. La gent fémininesera également présente avec l’ensembledu podium de 2011.A l’issue de 6 épreuves chronométrées, lesmeilleurs pilotes de chacune d’entre ellesse partageront la somme globale de 2500euros dont 1000 euros pour le vainqueur

Scratch. Des animations se déroulerontégalement tout au long du week-end pourégailler ce dernier. Un salon permettra d’ad-mirer les nouveaux modèles de nombreuxexposants de renommée. Enfin vous pour-rez vous offrir, pour les confirmés, une ran-donnée le dimanche matin dans les massifdu Mont d’or avec quelques coureurs (12euros pour les plus de 16 ans et 8 eurospour les plus jeunes). http://metabief.openenduro.com, 06 33 79 11 46