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1 L’équipe: Les rôles des membres du groupe

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L’équipe:

Les rôles des membres du groupe

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Qu’est-ce qu’une équipe ?

C’est deux personnes ou plus………

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L’équipe

• Il y en a des grandes, telle que l’équipe du district chargée de la formation (30 personnes)

• Il y en a de plus petites, telle que la commission du club chargée de l’effectif (3 personnes)

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Une équipe

• Peut être créée pour un projet de courte durée, tel que l’organisation d’un événement

• Ou pour un programme de longue durée, tel que les relations publiques

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Définition de l’équipe

« Une équipe est un groupe de personnes qui travaillent ensemble à la réalisation d’un objectif commun. »

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L’équipe efficace• Travaille ensemble à la réalisation d’un

objectif commun

• Perçoit le rapport entre les tâches du groupe

• Respect mutuel entre les membres

• Diversité des compétences/de l’expérience de ses membres

• Style personnel de communication

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Dynamiques du groupe : Rôles joués par les membres du groupe

• Rôles constructifs

• Rôles de support

• Rôles improductifs

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Rôles constructifs

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Rôles constructifs

• Chercheur d’informations ou d’opinions

• Donneur d’informations ou d’opinions

• Instructeur

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Rôles constructifs (suite)

• Inspirateur – propose des idées, des méthodes et une direction

• Promoteur – développe les concepts plus à fond

• Présentateur – familiarise le groupe avec les nouvelles idées ou un nouveau membre du groupe

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Rôles constructifs (suite)

• Appréciateur – fait le résumé des actions et met en évidence les aspects qui s’éloignent des buts fixés

Ramène le groupe aux questions prioritaires

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Rôles constructifs (suite)

• Analyste – compare les réalisations du groupe aux normes

S’interroge sur la faisabilité, la logique ou les faits

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Rôles de support

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Rôles de support

• Accordeur – concilie ou médiatise les différends entre les membres, résout les désaccords et allège la tension lors de conflits

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Rôles de support (suite)

• Médiateur – propose des solutions possibles

• Animateur – encourage les autres à continuer leur participation

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Rôles de support (suite)

• Supporter – félicite tous les membres du groupe

• Garant – s’assure que les voix de communication restent ouvertes

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Rôles improductifs

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Rôles improductifs

• Agressivité

• Opposition

• Exploitation

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Rôles improductifs (suite)

• Compétition

• Recherche de la reconnaissance

• Imploration spéciale

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Rôles improductifs (suite)

• Bouffonnerie

• Recherche de la pitié

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Rôles improductifs (suite)

• Renfermé

• Dénigreur

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Comment est votre équipe ?

• Est-ce que les membres jouent des rôles constructifs ?

• Est-ce que les membres jouent des rôles qui soutiennent les efforts du groupe ?

• Est-ce que certains des membres jouent des rôles improductifs ?

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Évaluez votre équipe

Exercice : imprimé d’évaluation

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Bonnes réponses ?

• Il y a plusieurs bonnes réponses

La bonne réponse pour votre groupe est celle qui réunit des rôles qui sont nécessaires à la réalisation des objectifs de l’équipe et au travail

harmonieux du groupe.

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Résumé

Les rôles que les membres de votre groupe jouent peuvent être :

• Constructifs – orientés sur l’accomplissement de la tâche

• D’un grand soutien – orientés sur l’amélioration de la méthodologie du travail cohésif du groupe

• Négatifs (improductifs) – orientés sur des besoins égoïstesPDD 270 Teams-Roles.FR

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La dynamique du groupe : Les rôles

• Sont dynamiques, interactifs entre les membres du groupe

• Sont souples. Les membres assumeront plus d’un rôle et pourront changer en fonction de la situation

• Sont nécessaires à la communication efficace et à la réalisation des objectifs

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Conclusion

Lorsque les gens travaillent en équipe au sein d’un groupe, partageant un rêve et oeuvrant à la réalisation de leurs objectifs, il y a de bonnes chances qu’ils réussiront ce qu’ils ont entrepris !

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Citation

« Ne doutez jamais qu’un petit groupe de citoyens conscients et engagés puisse changer le monde. En fait, il n’y a que des gens comme eux qui y soient jamais arrivés ».

Margaret Mead, anthropologue, scientifique et auteur

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