01.01.2018 Exercice des droits de vote 31.12 · 2019-01-07 · 1. Statistiques des assemblées générales analysées 1.1 Analyses effectuées et positions de vote Nombre de résolutions

01.01.201831.12.2018

Exercice des droits de vote

Table des matières

1. Statistiques des assemblées générales analysées

1.1 Analyses effectuées et positions de vote

1.2 Répartition des positions de vote

2. Résumé des positions de vote

3. Analyses par société

Etabli le 07.01.2019

1 |

1. Statistiques des assemblées générales analysées

1.1 Analyses effectuées et positions de vote

Nombre de résolutions

Nombre AG Total Oui Non Abst.

Assemblées générales ordinaires 45 1033 847 186 0

Assemblées générales extraordinaires 2 23 19 4 0

Total 47 1056 866 190 0

1.2 Répartition des positions de vote

Oui (82%)

Non (18%)

Abst. (0%)

2 |

2. Résumé des positions de vote

Type d'assemblée générale (Type) Vote

AGO Assemblée générale ordinaire

AGE Assemblée générale extraordinaire

MIX Assemblée générale mixte

Pour

Partiellement pour

Contre

Abstention

Société Date Type Rap

po

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Aff

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Rap

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Au

tres

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èmes

Point(s) refusé(s)

1 ABB 29.03.2018 AGO 2 / 6.2 / 7.2 / 7.4 / 8.2

2 Adecco 19.04.2018 AGO 1.2 / 4.1 / 4.2

3 AMS 06.06.2018 AGO 7.1

4 Aryzta 01.11.2018 AGO 4.1.6 / 4.3 / 5.2

5 Bâloise 27.04.2018 AGO 5.2.2

6 Barry Callebaut 12.12.2018 AGO 3.2 / 7.1 / 7.2 / 7.3

7 Clariant 19.03.2018 AGO 1.2 / 4.1.3 / 4.5 / 5.2

8 Clariant 16.10.2018 AGE 1.1 / 1.2 / 3.1 / 5

9 Credit Suisse Group 27.04.2018 AGO 1.1 / 2 / 4.1.1 / 5.1 / 5.2.1 /5.2.2 / 5.2.3

10 DKSH 22.03.2018 AGO 4.2 / 5.3.a / 5.3.b / 5.3.c

11 Dufry 03.05.2018 AGO 1.2 / 4.2.4 / 8.1 / 8.2

12 Ems-Chemie 11.08.2018 AGO 6.1.b

13 Flughafen Zürich 19.04.2018 AGO 8.c.4

14 GAM Holding 26.04.2018 AGO 1.2 / 8.1 / 8.2 / 8.3

15 Geberit 04.04.2018 AGO 6

16 Georg Fischer 18.04.2018 AGO 5.4 / 6.2.1 / 6.2.3

17 Givaudan 22.03.2018 AGO 2 / 6.2.2

18 Helvetia 20.04.2018 AGO 4.2.2

19 Julius Bär 11.04.2018 AGO 1.2 / 4.2.2 / 5.1.8 / 5.4.4

20 Kühne + Nagel 08.05.2018 AGO 4.1.f / 4.3.a / 4.3.c / 5 / 6.1/ 6.2 / 6.3

21 LafargeHolcim 08.05.2018 AGO 1.2 / 4.1.5 / 4.1.8 / 4.2.1 /4.2.4 / 5.2

22 Lindt & Sprüngli 03.05.2018 AGO 2 / 5.1 / 5.2 / 6.2 / 9.1 / 9.2

3 |

Société Date Type Rap

po

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Aff

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Rap

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Rés

olu

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nn

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Au

tres

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èmes

Point(s) refusé(s)

23 Logitech 05.09.2018 AGO 2 / 4 / 11 / 12 / 8.D / 8.E /9

24 Lonza 04.05.2018 AGO 9.3

25 Nestlé 12.04.2018 AGO 1.2 / 4.1.2 / 4.4 / 5.1 / 5.2

26 Novartis 02.03.2018 AGO 5.2 / 5.3 / 8

27 OC Oerlikon Corporation 10.04.2018 AGO 4.1 / 5.1 / 10

28 Partners Group 09.05.2018 AGO 3 / 5 / 6.2 / 6.4 / 7.1.1 /7.1.2

29 PSP Swiss Property 05.04.2018 AGO 5.4 / 5.7 / 7.1

30 Richemont 10.09.2018 AGO 4.10 / 4.14 / 4.16 / 4.18 /4.19 / 6 / 8.2 / 8.3

31 Roche 13.03.2018 AGO 2.1 / 2.2 / 5.11 / 5.14 /5.15 / 5.16 / 5.17 / 5.2 / 6 /7

32 Schindler 20.03.2018 AGO 4.1 / 4.3 / 4.4 / 5.2 / 5.3 /5.4.6 / 5.5.3

33 SGS 19.03.2018 AGO 4.1.2 / 4.1.8 / 4.1.9 / 4.2.1/ 4.3.1 / 4.3.2

34 Sika 17.04.2018 AGO 3.1.1 / 3.1.4 / 3.1.8 / 4.1.2/ 4.1.4 / 4.1.8 / 4.2 / 4.3.2 /4.4.2 / 7

35 Sika 11.06.2018 AGE

36 Sonova 12.06.2018 AGO 1.2 / 5.2

37 Straumann 04.04.2018 AGO 1.2 / 4 / 5.2

38 Sunrise 11.04.2018 AGO

39 Swatch Group 24.05.2018 AGO 4.3 / 4.4 / 5.2 / 5.4 / 6.1 /6.2 / 6.4 / 8

40 Swiss Life 24.04.2018 AGO

41 Swiss Prime Site 27.03.2018 AGO

42 Swiss Re 20.04.2018 AGO 1.1 / 3 / 5.1.1 / 5.1.10 / 5.4/ 6.1 / 6.2

43 Swisscom 04.04.2018 AGO

44 Temenos 15.05.2018 AGO 6 / 7.1 / 7.2 / 11

45 UBS 03.05.2018 AGO 1.2 / 3 / 4 / 5 / 7 / 8.2

46 Vifor Pharma 15.05.2018 AGO 4 / 5.1 / 6 / 7.1.a / 7.4

47 Zurich Insurance Group 04.04.2018 AGO 1.2 / 4.1.10 / 5.2 / 6

4 |

3. Analyses par société

ABBAssemblée générale ordinaire du 29. mars 2018 10:00

No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat

1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels

POUR POUR POUR 99 %

2 Vote consultatif sur le rapport derémunération

POUR CONTRE CONTRE Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.

62 %

3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale

POUR POUR POUR 99 %

4 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende

POUR POUR POUR 100 %

5.1 Modification des statuts: But POUR POUR POUR 100 %

5.2 Modification des statuts:Dispositions transitoires


6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

6.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante.

Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé en cas dedépassement des objectifs estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.

La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.

92 %

7 Elections au conseild'administration

7.1 Réélection de Dr. Matti Alahuhta POUR POUR POUR 99 %

7.2 Election de M. Gunnar Brock POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

96 %

7.3 Réélection de M. David E.Constable

POUR POUR POUR 99 %

7.4 Réélection de M. Frederico F.Curado

POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

96 %

7.5 Réélection de M. Lars Förberg POUR POUR POUR 99 %

7.6 Election de Mme Jennifer Li POUR POUR POUR 97 %

7.7 Election de Mme GeraldineMatchett


7.8 Réélection de M. David Meline POUR POUR POUR 100 %

7.9 Réélection de M. Satish Pai POUR POUR POUR 100 %

5 |


7.10 Réélection de M. JacobWallenberg

POUR POUR POUR 98 %

7.11 Réélection de M. Peter R. Voseren tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

8 Elections au comité derémunération

8.1 Réélection de M. David E.Constable au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %

8.2 Réélection de M. Frederico F.Curado au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Curadoau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

95 %

8.3 Election de Mme Jennifer Li aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

9 Election du représentantindépendant


10 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 99 %

6 |

AdeccoAssemblée générale ordinaire du 19. avril 2018 11:00


1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels


1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération

POUR CONTRE CONTRE Le lien entre rémunération etperformance est discutable. Latransparence du rapport derémunération est insuffisante pourune société du SMI.

89 %


POUR POUR POUR 94 %




POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.

90 %


POUR CONTRE CONTRE Le montant maximal qui pourraitêtre finalement payé en cas dedépassement des objectifs estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.


92 %

5.1 Elections au conseild'administration

5.1.1 Réélection de Dr. Rolf Dörig entant que membre et président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 88 %

5.1.2 Réélection de M. Jean-ChristopheDeslarzes


5.1.3 Réélection de Mme Ariane Gorin POUR POUR POUR 100 %

5.1.4 Réélection de Dr. RainerAlexander Gut

POUR POUR POUR 95 %

5.1.5 Réélection de Dr. DidierLamouche


5.1.6 Réélection de M. David Prince POUR POUR POUR 90 %

5.1.7 Réélection de Mme Kathleen P.Taylor

POUR POUR POUR 98 %

5.1.8 Election de Mme RegulaWallimann


5.2 Elections au comité derémunération

5.2.1 Réélection de M. Jean-ChristopheDeslarzes au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

7 |


5.2.2 Réélection de Dr. RainerAlexander Gut au comité derémunération

POUR POUR POUR 94 %

5.2.3 Réélection de Mme Kathleen P.Taylor au comité de rémunération


5.3 Réélection de M. Andreas G.Keller en tant que représentantindépendant


5.4 Réélection de Ernst & Young entant qu'organe de révision

POUR POUR POUR 98 %

6 Réduction du capital parannulation d'actions

POUR POUR POUR 94 %

8 |

AMSAssemblée générale ordinaire du 06. juin 2018 10:00


1 Présentation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels

SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE



3 Décharge des membres de ladirection générale


4 Décharge des membres duconseil de surveillance


5 Approbation de la rémunérationdu conseil de surveillance




7.1 Réélection de M. Hans JörgKaltenbrunner

POUR CONTRE CONTRE Il est président du comité derémunération. Ethos a desérieuses réserves sur larémunération de la directiongénérale, qui n'est pas soumiseau vote des actionnaires.

98 %

7.2 Réélection de M. Michael Grimm POUR POUR POUR 100 %

7.3 Election de Mme Yen Yen Tan POUR POUR POUR 94 %

7.4 Election de Prof. Dr. MonikaHenzinger


8 Création d'un capital autorisé POUR POUR POUR 100 %

9 Rapport sur le programme derachat d'actions


9 |

AryztaAssemblée générale ordinaire du 01. novembre 2018 10:00



POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 89 %

2 Décision sur l'emploi du bénéfice POUR POUR POUR 98 %

3 Décharge aux membres duconseil d'administration

POUR POUR POUR 65 %


4.1.1 Réélection de M. Gary McGannen tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 61 %

4.1.2 Réélection de M. Dan Flinter POUR POUR POUR 60 %

4.1.3 Réélection de Mme Annette Flynn POUR POUR POUR 61 %

4.1.4 Réélection de M. Jim Leighton POUR POUR POUR 61 %

4.1.5 Réélection de M. Andrew Morgan POUR POUR POUR 60 %

4.1.6 Réélection de M. Kevin Toland POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément CEO. 58 %

4.1.7 Réélection de Prof. Rolf Watter POUR POUR POUR 61 %

4.1.8 Election de M. Michael Andres POUR POUR POUR 62 %

4.1.9 Election de M. Gregory Flack POUR POUR POUR 61 %

4.1.10 Election de M. Tim Lodge POUR POUR POUR 62 %


4.2.1 Réélection de M. Gary McGannau comité de rémunération

POUR POUR POUR 59 %

4.2.2 Réélection de Prof. Rolf Watter aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 59 %

4.2.3 Election de M. Michael Andres aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 62 %

4.2.4 Election de M. Dan Flinter aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 60 %

4.3 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Durant les 3 dernières années, letotal des honoraires pour desservices autres que la révisiondépasse 50% du total deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.

83 %

4.4 Réélection du représentantindépendant

POUR POUR POUR 92 %


POUR POUR POUR 85 %


POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante. Le montant maximalqui pourrait être finalement payéen cas de dépassement desobjectifs est significativementsupérieur au montant demandé àl'assemblée générale.

81 %

10 |


6 Augmentation ordinaire de capitalavec droits préférentiels desouscription

POUR POUR POUR 53 %

7.1 Modification des statuts: transfertdu siège

POUR POUR POUR 98 %

7.2 Modification des statuts: mandatsexternes

POUR POUR POUR 97 %

11 |

BâloiseAssemblée générale ordinaire du 27. avril 2018 10:15



POUR POUR POUR 99 %






4.1.1 Réélection de Dr. iur. AndreasBurckhardt en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 93 %

4.1.2 Réélection de Dr. iur. AndreasBeerli

POUR POUR POUR 95 %

4.1.3 Réélection de Dr. med.Georges-Antoine de Boccard

POUR POUR POUR 99 %

4.1.4 Réélection de M. Christoph B.Gloor

POUR POUR POUR 98 %

4.1.5 Réélection de Mme KarinKeller-Sutter

POUR POUR POUR 99 %

4.1.6 Réélection de M. Hugo Lasat POUR POUR POUR 100 %

4.1.7 Réélection de Dr. iur. Thomas vonPlanta


4.1.8 Réélection de M. Thomas Pleines POUR POUR POUR 100 %

4.1.9 Réélection de Prof. Dr.Marie-Noëlle Venturi-Zen-Ruffinen


4.1.10 Election de Prof. Hans-JörgSchmidt-Trenz



4.2.1 Réélection de Dr. med.Georges-Antoine de Boccard aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.2 Réélection de Mme KarinKeller-Sutter au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.3 Réélection de M. Thomas Pleinesau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.4 Election de Prof. Hans-JörgSchmidt-Trenz au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.3 Election du représentantindépendant


4.4 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 96 %

5.2.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR 98 %

12 |


5.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable totale de ladirection générale


84 %

13 |

Barry CallebautAssemblée générale ordinaire du 12. décembre 2018 14:30


1 Présentation du rapport degestion


2 Présentation des rapports d'audit SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE

3.1 Approbation du rapport annuel POUR POUR POUR 100 %



84 %

3.3 Approbation des comptesstatutaires et des comptesconsolidés





POUR POUR POUR 99 %


6.1.1 Réélection de M. Patrick DeMaeseneire


6.1.2 Réélection de M. FernandoAguirre

POUR POUR POUR 99 %

6.1.3 Réélection de Dr. Jakob Baer POUR POUR POUR 99 %

6.1.4 Election de Mme SujaChandrasekaran


6.1.5 Election de Mme Angela WeiDong


6.1.6 Réélection de M. Nicolas Jacobs POUR POUR POUR 99 %

6.1.7 Réélection de M. Timothy Minges POUR POUR POUR 100 %

6.1.8 Election de Dr. Markus Neuhaus POUR POUR POUR 100 %

6.1.9 Réélection de M. Elio Leoni Sceti POUR POUR POUR 100 %

6.1.10 Réélection de M. JürgenSteinemann

POUR POUR POUR 98 %

6.2 Réélection de M. Patrick DeMaeseneire en tant que présidentdu conseil d'administration



6.3.1 Réélection de M. FernandoAguirre au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

6.3.2 Election de M. Timothy Minges aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

6.3.3 Réélection de M. Elio Leoni Scetiau comité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

6.3.4 Réélection de M. JürgenSteinemann au comité derémunération

POUR POUR POUR 94 %



14 |


6.5 Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR 100 %

7 Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale


POUR CONTRE CONTRE La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

97 %

7.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE La rémunération fixe du CEO estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

98 %

7.3 Vote contraignant sur larémunération variable totale de ladirection générale


Le montant demandé ne permetpas de respecter les lignesdirectrices d'Ethos.

96 %

15 |

ClariantAssemblée générale extraordinaire du 16. octobre 2018 10:30



1.1 Election de M. Abdullah binMohammed Alissa


Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire seradéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

67 %

1.2 Election de M. Calum MacLean POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire seradéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

79 %

1.3 Election de M. Geoffery Merszei POUR POUR POUR 82 %

1.4 Election de Dr. Khaled HamzaNahas

POUR POUR POUR 81 %

2 Election de Dr. chem. HariolfKottmann en tant que présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 95 %


3.1 Election de M. Abdullah binMohammed Alissa au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. binMohammed Alissa au sein duconseil d'administration, sonélection au comité ne peut pasêtre approuvée.

68 %

3.2 Election de Dr. Claudia SüssmuthDyckerhoff au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

3.3 Election de Mme SusanneWamsler au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

4 Augmentation de la rémunérationtotale des membres du conseild'administration

POUR POUR POUR 79 %

5 Modification des statuts POUR CONTRE CONTRE Le nombre maximal de mandatsproposé est considéré commeexcessif.

62 %

16 |

ClariantAssemblée générale ordinaire du 19. mars 2018 10:30






86 %


POUR POUR POUR 99 %

3.1 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 100 %

3.2 Approbation de la distribution desréserves d'apports en capital



4.1.1 Réélection de Dr. chem. Güntervon Au

POUR POUR POUR 99 %

4.1.2 Réélection de Prof. Dr. sc. PeterChen

POUR POUR POUR 98 %

4.1.3 Réélection de Dr. chem. HariolfKottmann

POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente (CEO).

90 %

4.1.4 Réélection de Dr. iur. EvelineSaupper

POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de M. Carlo G. Soave POUR POUR POUR 98 %

4.1.6 Réélection de M. Peter Steiner POUR POUR POUR 98 %

4.1.7 Réélection de Dr. ClaudiaSüssmuth Dyckerhoff


4.1.8 Réélection de Mme SusanneWamsler

POUR POUR POUR 99 %

4.1.9 Réélection de Dr. phil. RudolfWehrli

POUR POUR POUR 98 %

4.1.10 Réélection de M. KonstantinWinterstein

POUR POUR POUR 95 %

4.2 Réélection de Dr. phil. RudolfWehrli en tant que président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 98 %


4.3.1 Réélection de M. Carlo G. Soaveau comité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

4.3.2 Réélection de Dr. iur. EvelineSaupper au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

4.3.3 Réélection de Dr. phil. RudolfWehrli au comité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %


POUR POUR POUR 95 %

17 |


4.5 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.

93 %


POUR POUR POUR 94 %


POUR CONTRE CONTRE La rémunération fixe estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

L'information fournie estinsuffisante.


87 %

18 |

Credit Suisse GroupAssemblée générale ordinaire du 27. avril 2018 10:30


1 Présentation des états financierset des comptes



POUR CONTRE CONTRE La transparence du rapport derémunération est insuffisante.

Le lien entre rémunération etperformance n'est pas démontré.

81 %


POUR POUR POUR 98 %


POUR CONTRE CONTRE Ethos est en désaccord avec lagestion effectuée et les décisionsprises par le conseild'administration.

93 %


3.2 Décision sur la distribution parprélèvement sur les réservesissues d'apports en capital



4.1.1 Réélection de M. Urs Rohnercomme président et membre duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE La performance financière de lasociété est insatisfaisante depuisplusieurs années.

89 %

4.1.2 Réélection de Dr. oec. Iris Bohnet POUR POUR POUR 99 %

4.1.3 Réélection de M. AndreasGottschling

POUR POUR POUR 99 %

4.1.4 Réélection de Dr. oec. publ.Rainer Alexander Gut

POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de M. Andreas N.Koopmann

POUR POUR POUR 95 %

4.1.6 Réélection de Mme SerainaMacia

POUR POUR POUR 99 %

4.1.7 Réélection de M. Kaikhushru S.Nargolwala

POUR POUR POUR 95 %

4.1.8 Réélection de M. Joaquin J.Ribeiro

POUR POUR POUR 99 %

4.1.9 Réélection de Dr. iur. SeverinSchwan

POUR POUR POUR 99 %

4.1.10 Réélection de M. John Tiner POUR POUR POUR 94 %

4.1.11 Réélection de M. Alexandre Zeller POUR POUR POUR 94 %

4.1.12 Election de M. Michael Klein POUR POUR POUR 99 %

4.1.13 Election de Mme Ana PaulaPessoa

POUR POUR POUR 96 %


4.2.1 Réélection de Dr. oec. Iris Bohnetau comité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

19 |


4.2.2 Réélection de M. Andreas N.Koopmann au comité derémunération

POUR POUR POUR 93 %

4.2.3 Réélection de M. Kaikhushru S.Nargolwala au comité derémunération

POUR POUR POUR 93 %

4.2.4 Réélection de M. Alexandre Zellerau comité de rémunération

POUR POUR POUR 93 %



83 %

5.2.1 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale

POUR CONTRE CONTRE Les attributions passées nepermettent pas de confirmer lelien entre rémunération etperformance.

83 %



88 %

5.2.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à longterme de la direction générale

POUR CONTRE CONTRE La structure et les conditions desplans ne respectent pas les lignesdirectrices d'Ethos.

82 %


6.2 Election du réviseur spécial POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %

20 |

DKSHAssemblée générale ordinaire du 22. mars 2018 10:00












La structure et les conditions desplans ne respectent pas les lignesdirectrices d'Ethos.

95 %


5.1.a Réélection de Dr. sc. tech. JörgWolle


5.1.b Réélection de Dr. iur. Frank Ch.Gulich


5.1.c Réélection de M. DavidKamenetzky


5.1.d Réélection de M. Adrian T. Keller POUR POUR POUR 100 %

5.1.e Réélection de M. Andreas W.Keller


5.1.f Réélection de M. Robert Peugeot POUR POUR POUR 84 %

5.1.g Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Theo Siegert

POUR POUR POUR 99 %

5.1.h Réélection de Dr. oec. HansChristoph Tanner

POUR POUR POUR 83 %

5.1.i Election de Prof. Dr. AnnetteKöhler


5.1.j Election de Mme EuniceZehnder-Lai


5.2 Réélection de Dr. Jörg Wolle entant que président du conseild'administration



5.3.a Réélection de M. Adrian T. Kellerau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l'exerciceprécédent et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant. La transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.

97 %

21 |


5.3.b Réélection de Dr. iur. Frank Ch.Gulich au comité de rémunération


98 %

5.3.c Réélection de M. Robert Peugeotau comité de rémunération


84 %

5.3.d Election de Mme EuniceZehnder-Lai au comité derémunération





22 |

DufryAssemblée générale ordinaire du 03. mai 2018 14:00






92 %




POUR POUR POUR 97 %


4.1 Réélection de M. Juan CarlosTorres Carretero en tant quemembre et président du conseild'administration

POUR POUR POUR 94 %

4.2.1 Réélection de M. Luis AndrésHolzer Neumann

POUR POUR POUR 97 %

4.2.2 Réélection de M. Jorge Born POUR POUR POUR 99 %

4.2.3 Réélection de Mme See Ngoh(Claire) Chiang


4.2.4 Réélection de M. Julián DíazGonzález


94 %

4.2.5 Réélection de M. GeorgeKoutsolioutsos

POUR POUR POUR 98 %

4.2.6 Réélection de Mme Heekyung(Jo) Min


4.3.1 Election de Mme LyndaTyler-Cagni


4.3.2 Election de M. Steven Tadler POUR POUR POUR 100 %


5.1 Réélection de M. Jorge Born aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 95 %

5.2 Election de Mme See Ngoh(Claire) Chiang au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

5.3 Election de Mme LyndaTyler-Cagni au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

6 Réélection de Ernst & Young entant qu'organe de révision


7 Réélection de Altenburger Ltd.legal + tax en tant quereprésentant indépendant


23 |




86 %





80 %

24 |

Ems-ChemieAssemblée générale ordinaire du 11. août 2018 10:30


1 Bienvenue et évolution du courantdes affaires


2 Constatations relatives àl'Assemblée générale




3.2.a Vote contraignant rétrospectif surla rémunération totale du conseild'administration


3.2.b Vote contraignant rétrospectif surla rémunération totale de ladirection générale

POUR POUR POUR 95 %





6.1 Elections au conseild'administration et au comité derémunération

6.1.a Réélection de Dr. ing. Ulf Berg entant que membre du conseild'administration, président etmembre du comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.1.b Réélection de Mme MagdalenaMartullo-Blocher en tant quemembre du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE Elle est simultanément membrede la direction générale de façonpermanente (CEO).

99 %

6.1.c Réélection de Dr. Joachim Streuen tant que membre du conseild'administration


6.1.d Réélection de M. Bernhard Merkien tant que membre du conseild'administration et du comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.1.e Election de M. Christoph Mäderen tant que membre du conseild'administration et du comité derémunération





25 |

Flughafen ZürichAssemblée générale ordinaire du 19. avril 2018 15:30


1. Présentation des états financierset des comptes


2. Présentation du rapport derévision


3. Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels


4. Vote consultatif sur le rapport derémunération

POUR POUR POUR 93 %

5. Décharge aux membres duconseil d'administration


6.a Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende


6.b Approbation du remboursementdes réserves d'apport de capital

POUR POUR POUR 93 %

7.a Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

7.b Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR POUR POUR 98 %

8.a Elections au conseild'administration

8.a.1 Réélection de M. Guglielmo L.Brentel

POUR POUR POUR 99 %

8.a.2 Réélection de M. Josef Felder POUR POUR POUR 99 %

8.a.3 Réélection de M. StephanGemkow


8.a.4 Réélection de Mme Corine Mauch POUR POUR POUR 87 %

8.a.5 Réélection de M. Andreas G.Schmid

POUR POUR POUR 89 %

8.b Réélection de M. Andreas G.Schmid en tant que président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 85 %

8.c Elections au comité derémunération

8.c.1 Election de M. Vincent Albers aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 85 %

8.c.2 Election de M. Guglielmo L.Brentel au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

8.c.3 Election de Dr. iur. EvelineSaupper au comité derémunération

POUR POUR POUR 82 %

8.c.4 Election de M. Andreas G.Schmid au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 18 ans) et le comité necomprend pas au moins 50% demembres indépendants.

83 %

8.d Election du représentantindépendant


8.e Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 99 %

26 |

GAM HoldingAssemblée générale ordinaire du 26. avril 2018 10:00



POUR POUR POUR 98 %


POUR CONTRE CONTRE Le lien entre rémunération etperformance n'est pas démontré.

57 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 98 %

4 Renouvellement du capitalautorisé

POUR POUR POUR 99 %

5 Modification des statuts : Modalitéde vote de la rémunérationvariable

POUR POUR POUR 98 %


6.1 Réélection de M. HughScott-Barrett comme membre etprésident du conseil

POUR POUR POUR 98 %

6.2 Réélection de M. Count Diego duMonceau de Bergendal

POUR POUR POUR 97 %

6.3 Réélection de Mme NancyMistretta

POUR POUR POUR 98 %

6.4 Réélection de M. Ezra S. Field POUR POUR POUR 98 %

6.5 Réélection de M. Benjamin Meuli POUR POUR POUR 99 %

6.6 Réélection de M. David J. Jacob POUR POUR POUR 98 %

6.7 Election de Dr. Monica Mächler POUR POUR POUR 99 %


7.1 Election de Mme Nancy Mistrettaau comité de rémunération

POUR POUR POUR 92 %

7.2 Election de M. David J. Jacob aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 92 %

7.3 Election de M. Benjamin Meuli aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %



94 %


POUR CONTRE CONTRE La rémunération fixe du CEO estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

93 %

27 |


8.3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale dela direction générale


Les attributions passées et lesmontants définitivement acquisaprès la période deperformance/blocage nepermettent pas de confirmer lelien entre rémunération etperformance.

76 %



POUR POUR POUR 99 %

28 |

GeberitAssemblée générale ordinaire du 04. avril 2018 16:30







POUR POUR POUR 99 %


4.1.1 Réélection de M. Albert M.Baehny en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

4.1.2 Réélection de Dr. Felix R. Ehrat POUR POUR POUR 98 %

4.1.3 Réélection de M. Thomas M.Hübner


4.1.4 Réélection de M. Hartmut Reuter POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de M. JørgenTang-Jensen

POUR POUR POUR 99 %

4.1.6 Réélection de Mme EuniceZehnder-Lai



4.2.1 Réélection de M. Hartmut Reuterau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.2 Réélection de M. JørgenTang-Jensen au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.3 Réélection de Mme EuniceZehnder-Lai au comité derémunération


5 Réélection de hba Rechtanwälteen tant que représentantindépendant


6 Réélection dePricewaterhouseCoopers en tantqu'organe de révision

POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.

91 %


POUR POUR POUR 96 %


POUR POUR POUR 97 %


POUR POUR POUR 98 %

29 |

Georg FischerAssemblée générale ordinaire du 18. avril 2018 15:30





POUR POUR POUR 59 %




POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 95 %


5.1 Réélection de Dr. HubertAchermann

POUR POUR POUR 98 %

5.2 Réélection de Prof. RomanBoutellier

POUR POUR POUR 96 %

5.3 Réélection de M. Gerold Bührer POUR POUR POUR 96 %

5.4 Réélection de M. Riet Cadonau POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

90 %

5.5 Réélection de M. Andreas N.Koopmann

POUR POUR POUR 97 %

5.6 Réélection de M. Roger Michaelis POUR POUR POUR 99 %

5.7 Réélection de Dr. EvelineSaupper

POUR POUR POUR 98 %

5.8 Réélection de Mme JasminStaiblin

POUR POUR POUR 96 %

5.9 Réélection de M. Zhiqiang Zhang POUR POUR POUR 96 %

6.1 Réélection de M. Andreas N.Koopmann en tant que présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %


6.2.1 Réélection de M. Riet Cadonauau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Cadonau au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée. Il exerce un nombreexcessif de mandats.

82 %

6.2.2 Réélection de Dr. EvelineSaupper au comité derémunération

POUR POUR POUR 88 %

6.2.3 Réélection de Mme JasminStaiblin au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Elle exerce un nombre excessifde mandats.

81 %

7 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %

30 |


8 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR POUR POUR 95 %

9 Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR 99 %

10 Réélection du représentantindépendant


31 |

GivaudanAssemblée générale ordinaire du 22. mars 2018 10:30



POUR POUR POUR 99 %


POUR CONTRE CONTRE La rémunération totale du CEO etdes autres membres de ladirection générale est trop élevéecomparé à d'autres sociétés detaille et complexité similaire, àcause des attributions excessivessous le plan à long-terme.

90 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 97 %


5.1.1 Réélection de M. Victor Balli POUR POUR POUR 99 %

5.1.2 Réélection de Prof. Dr.-Ing.Werner J. Bauer

POUR POUR POUR 98 %

5.1.3 Réélection de Mme Lilian FossumBiner

POUR POUR POUR 99 %

5.1.4 Réélection de M. Michael Carlos POUR POUR POUR 98 %

5.1.5 Réélection de Mme IngridDeltenre

POUR POUR POUR 99 %

5.1.6 Réélection de M. Calvin Grieder POUR POUR POUR 99 %

5.1.7 Réélection de M. Thomas Rufer POUR POUR POUR 100 %

5.2 Réélection de M. Calvin Griederen tant que président du conseild'administration



5.3.1 Réélection de Prof. Dr.-Ing.Werner J. Bauer au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.2 Réélection de Mme IngridDeltenre au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.3 Réélection de M. Victor Balli aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %





POUR POUR POUR 97 %


POUR POUR POUR 97 %

32 |


6.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale



92 %

33 |

HelvetiaAssemblée générale ordinaire du 20. avril 2018 10:00








Elections au conseild'administration

4.1 Réélection de Mme Doris RussiSchurter en tant que membre etprésidente du conseild'administration

POUR POUR POUR 86 %

4.2.1 Réélection de Dr. oec. Hans-JürgBernet

POUR POUR POUR 80 %

4.2.2 Election de M. Beat Fellmann POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (relationsd'affaires) et l'indépendance duconseil est insuffisante (18.2%).

97 %

4.2.3 Réélection de M. Jean-RenéFournier

POUR POUR POUR 86 %

4.2.4 Réélection de Dr. iur. Ivo Furrer POUR POUR POUR 99 %

4.2.5 Réélection de Dr. Hans Künzle POUR POUR POUR 85 %

4.2.6 Réélection de Prof. Dr. oec.Christoph Lechner

POUR POUR POUR 87 %

4.2.7 Réélection de Dr. Gabriela Payer POUR POUR POUR 98 %

4.2.8 Election de Dr. ThomasSchmuckli

POUR POUR POUR 87 %

4.2.9 Réélection de Dr. iur. Andreasvon Planta

POUR POUR POUR 98 %

4.2.10 Election de Mme RegulaWallimann

POUR POUR POUR 99 %


4.3.1 Réélection de Dr. oec. Hans-JürgBernet au comité de rémunération

POUR POUR POUR 81 %

4.3.2 Election de Prof. Dr. oec.Christoph Lechner au comité derémunération

POUR POUR POUR 82 %

4.3.3 Réélection de Dr. Gabriela Payerau comité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

4.3.4 Réélection de Dr. iur. Andreasvon Planta au comité derémunération

POUR POUR POUR 95 %


POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 97 %

34 |


5.3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération rétroactive fixe duconseil d'administration

POUR POUR POUR 95 %


POUR POUR POUR 91 %




35 |

Julius BärAssemblée générale ordinaire du 11. avril 2018 10:00






Le rapport de rémunération nerespecte pas les lignes directricesd'Ethos.

87 %




POUR POUR POUR 94 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 98 %

4.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à longterme de la direction générale



93 %


POUR POUR POUR 98 %


5.1.1 Réélection de M. Daniel J. Sauter POUR POUR POUR 99 %

5.1.2 Réélection de M. GilbertAchermann

POUR POUR POUR 99 %

5.1.3 Réélection de M. AndreasAmschwand

POUR POUR POUR 99 %

5.1.4 Réélection de Dr. HeinrichBaumann

POUR POUR POUR 99 %

5.1.5 Réélection de M. Paul Man-YiuChow

POUR POUR POUR 99 %

5.1.6 Réélection de Dr. iur. Ivo Furrer POUR POUR POUR 99 %

5.1.7 Réélection de Mme Claire Giraut POUR POUR POUR 99 %

5.1.8 Réélection de M. Gareth Penny POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

93 %

5.1.9 Réélection de M. CharlesStonehill

POUR POUR POUR 97 %

5.2 Election de M. Richard M.Campbell-Breeden

POUR POUR POUR 99 %

36 |


5.3 Réélection de M. Daniel J. Sauteren tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %


5.4.1 Réélection de M. GilbertAchermann au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.4.2 Réélection de Dr. HeinrichBaumann au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.4.3 Election de M. Richard M.Campbell-Breeden au comité derémunération


5.4.4 Réélection de M. Gareth Pennyau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Pennyau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

95 %




37 |

Kühne + NagelAssemblée générale ordinaire du 08. mai 2018 10:00



POUR POUR POUR 99 %




POUR POUR POUR


4.1.a Réélection de Dr. RenatoFassbind


4.1.b Réélection de M. Jürgen Fitschen POUR POUR POUR 99 %

4.1.c Réélection de M. Karl Gernandt POUR POUR POUR 89 %

4.1.d Réélection de M. Klaus-MichaelKühne

POUR POUR POUR 90 %

4.1.e Réélection de M. Hans U. Lerch POUR POUR POUR 97 %

4.1.f Réélection de Dr. ThomasStaehelin

POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 40 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

95 %

4.1.g Réélection de Mme Hauke Stars POUR POUR POUR 99 %

4.1.h Réélection de Dr. Martin Wittig POUR POUR POUR 100 %

4.1.i Réélection de Dr. Jörg Wolle POUR POUR POUR 98 %

4.2 Réélection de Dr. Jörg Wolle entant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %


4.3.a Réélection de M. Karl Gernandtau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et le comité necomprend pas au moins 50% demembres indépendants.

73 %

4.3.b Réélection de M. Klaus-MichaelKühne au comité de rémunération

POUR POUR POUR 77 %

4.3.c Réélection de M. Hans U. Lerchau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 13 ans) et le comité necomprend pas au moins 50% demembres indépendants.

79 %





POUR CONTRE CONTRE L'autorisation d'augmenter lecapital, à but général definancement sans droitpréférentiel de souscription,dépasse 15% du capital déjàémis.

89 %



74 %

38 |



POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunérationvariable.

95 %



80 %

39 |

LafargeHolcimAssemblée générale ordinaire du 08. mai 2018 10:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR CONTRE CONTRE La transparence du rapport derémunération est insuffisante et lelien entre rémunération etperformance n'est pas démontré.

69 %


POUR POUR POUR 77 %


3.2 Approbation d'un remboursementd'apport de capital



4.1.1 Réélection de Dr. Beat W. Hessen tant que membre et présidentdu conseil d'administration (voteunique)

POUR POUR POUR 98 %

4.1.2 Réélection de M. Paul DesmaraisJr.

POUR POUR POUR 90 %

4.1.3 Réélection de Dr. Oscar FanjulMartin

POUR POUR POUR 99 %

4.1.4 Réélection de M. Patrick Kron POUR POUR POUR 100 %

4.1.5 Réélection de M. GérardLamarche

POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaire quiest déjà suffisamment représentéau sein du conseil.

91 %

4.1.6 Réélection de M. Adrian Loader POUR POUR POUR 99 %

4.1.7 Réélection de M. Jürg Oleas POUR POUR POUR 100 %

4.1.8 Réélection de M. Nassef Sawiris POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

94 %

4.1.9 Réélection de Mme Hanne BirgitteBreinbjerg Sørensen

POUR POUR POUR 99 %

4.1.10 Réélection de Dr. Dieter Spälti POUR POUR POUR 98 %

4.2 Elections au comité de nominationet rémunération

4.2.1 Réélection de M. Paul DesmaraisJr. au comité de nomination etrémunération


84 %

4.2.2 Réélection de Dr. Oscar FanjulMartin au comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 94 %

4.2.3 Réélection de M. Adrian Loaderau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 94 %

4.2.4 Réélection de M. Nassef Sawirisau comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Sawirisau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée. Il exerce un nombreexcessif de mandats.

88 %

40 |


4.2.5 Réélection de Mme Hanne BirgitteBreinbjerg Sørensen au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 94 %

4.3.1 Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR 99 %

4.3.2 Réélection du représentantindépendant



POUR POUR POUR 97 %


POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante. La structure de larémunération ne respecte pas leslignes directrices d'Ethos.

92 %

41 |

Lindt & SprüngliAssemblée générale ordinaire du 03. mai 2018 10:00






87 %




4.1 Emploi du résultat au bilan POUR POUR POUR 100 %

4.2 Emploi des réserves issuesd'apports de capital



5.1 Réélection de M. Ernst Tanner entant que membre et président duconseil d'administration


91 %

5.2 Réélection de M. AntonioBulgheroni


95 %

5.3 Réélection de Dr. Rudolf K.Sprüngli

POUR POUR POUR 98 %

5.4 Réélection de Mme ElisabethGürtler

POUR POUR POUR 98 %

5.5 Réélection de Dr. ThomasRinderknecht


5.6 Election de M. Silvio W. Denz POUR POUR POUR 98 %


6.1 Réélection de Dr. Rudolf K.Sprüngli au comité derémunération

POUR POUR POUR 85 %

6.2 Réélection de M. AntonioBulgheroni au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Bulgheroni au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

83 %

6.3 Réélection de Mme ElisabethGürtler au comité de rémunération

POUR POUR POUR 93 %

7 Réélection de Dr. PatrickSchleiffer en tant quereprésentant indépendant


8 Réélection dePricewaterhouseCoopers en tantqu'organe de révision

POUR POUR POUR 99 %

42 |



POUR CONTRE CONTRE La rémunération du présidentexécutif du conseil (qui ne fait paspartie de la direction générale) estexcessive.

93 %




94 %

43 |

LogitechAssemblée générale ordinaire du 05. septembre 2018 14:00




2 Vote consultatif sur larémunération des membres desorganes dirigeants


87 %



4 Modification des statuts : Créationd'un capital autorisé


En cas d'approbation de lademande, l'ensemble desautorisations d'émettre du capitalà but général de financementsans droit préférentiel desouscription dépasserait 20% ducapital émis.

81 %

5 Modification des statuts :Convocation des assembléesgénérales


6 Modification des statuts : Mandatsexternes au sein d'organisationscaritatives

POUR POUR POUR 98 %




8.A Réélection de Prof. Dr. PatrickAebischer

POUR POUR POUR 96 %

8.B Réélection de Mme WendyBecker

POUR POUR POUR 99 %

8.C Réélection de Dr. EdouardBugnion

POUR POUR POUR 99 %

8.D Réélection de M. Bracken Darrell POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente (CEO).

89 %

8.E Réélection de M. Guerrino DeLuca


94 %

8.F Réélection de M. Didier Hirsch POUR POUR POUR 98 %

8.G Réélection de Dr. Neil Hunt POUR POUR POUR 99 %

8.H Réélection de Mme NeelaMontgomery

POUR POUR POUR 98 %

8.I Réélection de M. DimitriPanayotopoulos

POUR POUR POUR 99 %

44 |


8.J Réélection de Dr. Lung Yeh POUR POUR POUR 100 %

8.K Election de Mme Marjorie Lao POUR POUR POUR 100 %

9 Réélection de M. Guerrino DeLuca en tant que président duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. DeLuca au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.

94 %


10.A Réélection de Dr. EdouardBugnion au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

10.B Réélection de Dr. Neil Hunt aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

10.C Réélection de M. DimitriPanayotopoulos au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

10.D Election de Mme Wendy Beckerau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %



90 %


POUR CONTRE CONTRE Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.


86 %

13 Réélection de KPMG en tantqu'organe de révision


14 Election de Etude Regina Wenger& Sarah Keiser-Wüger en tantque représentant indépendant


45 |

LonzaAssemblée générale ordinaire du 04. mai 2018 10:00





POUR POUR POUR 93 %


POUR POUR POUR 99 %



5.1 Réélections au conseild'administration

5.1.a Réélection de Prof. Dr. PatrickAebischer

POUR POUR POUR 98 %

5.1.b Réélection de Prof. Dr.-Ing.Werner J. Bauer

POUR POUR POUR 98 %

5.1.c Réélection de M. Albert M.Baehny

POUR POUR POUR 98 %

5.1.d Réélection de M. Christoph Mäder POUR POUR POUR 98 %

5.1.e Réélection de Mme BarbaraRichmond

POUR POUR POUR 98 %

5.1.f Réélection de Dr. iur. MargotScheltema

POUR POUR POUR 98 %

5.1.g Réélection de M. Jürgen B.Steinemann

POUR POUR POUR 97 %

5.1.h Réélection de Dr. chem. AntonioTrius

POUR POUR POUR 98 %


5.2.a Election de Dr. AngelicaKohlmann

POUR POUR POUR 99 %

5.2.b Election de Prof. Dr. OlivierVerscheure

POUR POUR POUR 99 %

5.3 Election de M. Albert M. Baehnyen tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 96 %


5.4.a Réélection de M. Christoph Mäderau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 95 %

5.4.b Réélection de M. Jürgen B.Steinemann au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 95 %

5.5 Election de Dr. AngelicaKohlmann au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 98 %




46 |



POUR POUR POUR 97 %


POUR POUR POUR 97 %

9.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale

POUR POUR POUR 95 %

9.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à longterme de la direction générale



64 %

47 |

NestléAssemblée générale ordinaire du 12. avril 2018 14:30



POUR POUR POUR 99 %




84 %


POUR POUR POUR 98 %



4.1 Réélection deions to the board ofdirectors

4.1.1 Réélection de M. Paul Bulcke entant que membre et président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 95 %

4.1.2 Réélection de Dr. oec. Ulf MarkSchneider


91 %

4.1.3 Réélection de M. Count Henri deLa Croix de Castries

POUR POUR POUR 99 %

4.1.4 Réélection de Dr. iur. Beat W.Hess

POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de Dr. oec. RenatoFassbind

POUR POUR POUR 98 %

4.1.6 Réélection de Dr. oec.Jean-Pierre Roth

POUR POUR POUR 98 %

4.1.7 Réélection de Mme Ann Veneman POUR POUR POUR 99 %

4.1.8 Réélection de Mme Eva Cheng POUR POUR POUR 99 %

4.1.9 Réélection de Dr. Ruth K.Oniang'o

POUR POUR POUR 99 %

4.1.10 Réélection de Prof. Dr. PatrickAebischer

POUR POUR POUR 99 %

4.1.11 Réélection de Mme Ursula M.Burns

POUR POUR POUR 99 %


4.2.1 Election de M. Kasper Rorsted POUR POUR POUR 98 %

4.2.2 Election de M. Pablo Isla POUR POUR POUR 98 %

4.2.3 Election de Mme Kimberly Ross POUR POUR POUR 99 %


4.3.1 Réélection de Dr. iur. Beat W.Hess au comité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

4.3.2 Réélection de Dr. oec.Jean-Pierre Roth au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

48 |


4.3.3 Réélection de Prof. Dr. PatrickAebischer au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

4.3.4 Election de Mme Ursula M. Burnsau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %


94 %





La rémunération estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

87 %




87 %


POUR POUR POUR 99 %

49 |

NovartisAssemblée générale ordinaire du 02. mars 2018 10:00





POUR POUR POUR 99 %






POUR POUR POUR 97 %




93 %



92 %


6.1 Réélection de Dr. Jörg Reinhardten tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

6.2 Réélection de Dr. Nancy C.Andrews


6.3 Réélection de Dr. Dimitri Azar POUR POUR POUR 99 %

6.4 Réélection de M. Ton Büchner POUR POUR POUR 99 %

6.5 Réélection de Prof. Dr. oec.Srikant Datar

POUR POUR POUR 93 %

6.6 Réélection de Mme ElizabethDoherty

POUR POUR POUR 99 %

6.7 Réélection de Mme Ann M. Fudge POUR POUR POUR 98 %

6.8 Réélection de M. Frans vanHouten

POUR POUR POUR 97 %

6.9 Réélection de Dr. iur. Andreasvon Planta

POUR POUR POUR 96 %

6.10 Réélection de Prof. Dr. Charles L.Sawyers

POUR POUR POUR 99 %

6.11 Réélection de Dr. Enrico Vanni POUR POUR POUR 98 %

6.12 Réélection de M. William T.Winters

POUR POUR POUR 99 %


7.1 Réélection de Prof. Dr. oec.Srikant Datar au comité derémunération

POUR POUR POUR 93 %

50 |


7.2 Réélection de Mme Ann M. Fudgeau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

7.3 Réélection de Dr. Enrico Vanni aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

7.4 Réélection de M. William T.Winters au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

8 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.

95 %



51 |

OC Oerlikon CorporationAssemblée générale ordinaire du 10. avril 2018 09:30





2.2 Distribution d'un dividendeprovenant d'apports en capital



POUR POUR POUR 99 %


4.1 Réélection de Prof. Dr. MichaelSüss en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

88 %

4.2 Réélection de Dr. Jean Botti POUR POUR POUR 100 %

4.3 Réélection de M. GeofferyMerszei

POUR POUR POUR 99 %

4.4 Réélection de M. David Metzger POUR POUR POUR 97 %

4.5 Réélection de M. Alexey V.Moskov

POUR POUR POUR 90 %

4.6 Réélection de M. Gerhard Pegam POUR POUR POUR 94 %

5 Elections au comité de nominationet rémunération

5.1 Réélection de Prof. Dr. MichaelSüss au comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Prof. Dr.Süss au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

72 %

5.2 Réélection de M. Alexey V.Moskov au comité de nominationet rémunération

POUR POUR POUR 82 %

5.3 Réélection de M. Gerhard Pegamau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 96 %





POUR POUR POUR 97 %

9 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR 99 %

52 |


10 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale dela direction générale





70 %

53 |

Partners GroupAssemblée générale ordinaire du 09. mai 2018 16:00








69 %



5 Modification des statuts :Organisation du conseil

POUR CONTRE CONTRE Les modifications ont un impactnégatif sur les règles degouvernance.

97 %

6.1 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération révisée du conseild'administration pour le mandat2017/2018

POUR POUR POUR 97 %

6.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration pour le mandat2017/2018

POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifspeuvent recevoir des options.

La rémunération des membresexécutifs du conseil (qui ne fontpas partie de la directiongénérale) ne respecte pas leslignes directrices d'Ethos.

92 %

6.3 Vote contraignant sur larémunération révisée de ladirection générale pour 2017 et2018

POUR POUR POUR 99 %

6.4 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale pour 2019




97 %


7.1.1 Réélection de M. Steffen Meister(exécutif) en tant que membre etélection en tant que président duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Le conseil d'administrationcomporte trop d'administrateursexécutifs par rapport à la pratiquesuisse.

L'indépendance du conseil estinsuffisante (30.0%).

94 %

54 |


7.1.2 Réélection de Dr. Charles Dallara(exécutif)

POUR CONTRE CONTRE Le conseil d'administrationcomporte trop d'administrateursexécutifs par rapport à la pratiquesuisse.


94 %

7.1.3 Réélection de Mme Grace delRosario-Castaño

POUR POUR POUR 99 %

7.1.4 Réélection de Dr. Marcel Erni(exécutif)

POUR POUR POUR 97 %

7.1.5 Réélection de Mme MichelleFelman


7.1.6 Réélection de M. Alfred Gantner(exécutif)

POUR POUR POUR 90 %

7.1.7 Réélection de Dr. Eric Strutz POUR POUR POUR 100 %

7.1.8 Réélection de M. Patrick Ward POUR POUR POUR 98 %

7.1.9 Réélection de M. Urs Wietlisbach(exécutif)

POUR POUR POUR 97 %

7.1.10 Réélection de Dr. Peter A. Wuffli POUR POUR POUR 98 %


7.2.1 Réélection de Mme Grace delRosario-Castaño au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 91 %

7.2.3 Réélection de Dr. Peter A. Wuffliau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 91 %




55 |

PSP Swiss PropertyAssemblée générale ordinaire du 05. avril 2018 15:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 93 %




POUR POUR POUR 99 %


5.1 Réélection de Dr. rer. pol. LucianoGabriel

POUR POUR POUR 95 %

5.2 Réélection de Mme CorinneDenzler

POUR POUR POUR 99 %

5.3 Réélection de M. Adrian Dudle POUR POUR POUR 99 %

5.4 Réélection de Prof. Dr. iur. PeterForstmoser

POUR CONTRE CONTRE Il est âgé de 75 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

85 %

5.5 Réélection de M. Nathan Hetz POUR POUR POUR 90 %

5.6 Réélection de M. Josef Stadler POUR POUR POUR 99 %

5.7 Réélection de M. AviramWertheim


81 %

6 Réélection de Dr. rer. pol. LucianoGabriel en tant que président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 95 %


7.1 Réélection de Prof. Dr. iur. PeterForstmoser au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Prof. Dr.iur. Forstmoser au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

85 %

7.2 Réélection de M. Adrian Dudle aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

7.3 Réélection de M. Nathan Hetz aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 90 %

7.4 Réélection de M. Josef Stadler aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 98 %


56 |



POUR POUR POUR 99 %

57 |

RichemontAssemblée générale ordinaire du 10. septembre 2018 10:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


4.1 Réélection de Dr. Johann Ruperten tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR

4.2 Réélection de M. Josua Malherbe POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et l'indépendance duconseil est insuffisante (35.0%). Ilreprésente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

4.3 Réélection de M. Nikesh Arora POUR POUR POUR

4.4 Réélection de M. Nicolas Bos POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente (CEO de Van Cleef &Arpels).

4.5 Réélection de M. ClaytonBrendish

POUR POUR POUR

4.6 Réélection de M. Jean-BlaiseEckert

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant et relations d'affaires) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (35.0%). Il représenteun actionnaire important et cetactionnaire est déjà suffisammentreprésenté au sein du conseil.

4.7 Réélection de M. Burkhart Grund POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente (CFO).

4.8 Réélection de Dr. Keyu Jin POUR POUR POUR

4.9 Réélection de M. Jérôme Lambert POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente (COO).

4.10 Réélection de M. RuggeroMagnoni

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant et durée de mandat de12 ans) et l'indépendance duconseil est insuffisante (35.0%). Ilreprésente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

4.11 Réélection de M. Jeff Moss POUR POUR POUR

4.12 Réélection de Dr. Vesna Nevistic POUR POUR POUR

4.13 Réélection de M. Guillaume Pictet POUR POUR POUR

58 |


4.14 Réélection de M. Alan Quasha POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 18 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (35.0%).

4.15 Réélection de Mme Maria Ramos POUR POUR POUR

4.16 Réélection de M. Anton Rupert POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et l'indépendance duconseil est insuffisante (35.0%). Ilreprésente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

4.17 Réélection de M. Jan Rupert POUR POUR POUR

4.18 Réélection de M. Gary Saage POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (ancienmembre de la direction) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (35.0%).

4.19 Réélection de M. Cyrille Vigneron POUR CONTRE CONTRE Il est simultanément membre dela direction générale de façonpermanente (CEO de Cartier).

4.20 Election de Mme SophieGuieysse

POUR CONTRE CONTRE Elle est simultanément membrede la direction générale de façonpermanente (Directrice desRessources Humaines).


5.1 Réélection de M. ClaytonBrendish au comité derémunération

POUR POUR POUR

5.2 Réélection de M. Guillaume Pictetau comité de rémunération

POUR POUR POUR

5.3 Réélection de Mme Maria Ramosau comité de rémunération

POUR POUR POUR

5.4 Election de Dr. Keyu Jin aucomité de rémunération

POUR POUR POUR

6 Réélection de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.


POUR POUR POUR



POUR POUR POUR


POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante. La rémunération fixeest significativement supérieure àla rémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.


POUR CONTRE CONTRE L'information fournie estinsuffisante. La structure et lesconditions des plans nerespectent pas les lignesdirectrices d'Ethos.

59 |

RocheAssemblée générale ordinaire du 13. mars 2018 10:30




Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale

2.1 Vote contraignant rétrospectif surle bonus annuel de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE Le montant qui sera finalementpayé en avril 2018 estsignificativement supérieur aumontant demandé à l'assembléegénérale.

Les attributions proposées neconfirment pas le lien entrerémunération et performance.

100 %

2.2 Vote contraignant rétrospectif surle bonus annuel du président duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Les président non exécutif reçoitune rémunération variable.

100 %





5 Elections au conseild'administration and theremuneration committee

5.1 Réélection de Dr. Christoph Franzen tant que membre et présidentdu conseil d'administration


5.2 Réélection de Dr. Christoph Franzau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il reçoit une rémunérationexcessive et qui ne respecte pasles règles de bonne pratiquegénéralement admises.

Le système de rémunération estjugé très insatisfaisant et les boniqui seront versés au président duconseil d'administration et auCEO en avril 2018 ne sont pas enligne avec les montants soumisau vote des actionnaires.

100 %

5.3 Réélection de M. André Hoffmannen tant que membre du conseild'administration


5.4 Réélection de Sir John Irving Bellen tant que membre du conseild'administration


5.5 Réélection de Mme Julie Brownen tant que membre du conseild'administration


5.6 Réélection de M. Paul Bulcke entant que membre du conseild'administration


5.7 Réélection de Mme Anita Hauseren tant que membre du conseild'administration


60 |


5.8 Réélection de Dr. Richard P.Lifton en tant que membre duconseil d'administration


5.9 Réélection de Dr. Andreas Oerien tant que membre du conseild'administration


5.10 Réélection de M. Bernard Poussoten tant que membre du conseild'administration


5.11 Réélection de Dr. Severin Schwanen tant que membre du conseild'administration


100 %

5.12 Réélection de Dr. ClaudiaSüssmuth Dyckerhoff en tant quemembre du conseild'administration


5.13 Réélection de M. Peter R. Voseren tant que membre du conseild'administration


5.14 Réélection de M. André Hoffmannau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Le système de rémunération estjugé très insatisfaisant et les boniqui seront versés au président duconseil d'administration et auCEO en avril 2018 ne sont pas enligne avec les montants soumisau vote des actionnaires.

100 %

5.15 Réélection de Dr. Richard P.Lifton au comité de rémunération


100 %

5.16 Réélection de M. Bernard Poussotau comité de rémunération


100 %

5.17 Réélection de M. Peter R. Voserau comité de rémunération


100 %

6 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration


100 %

61 |


7 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale


La rémunération fixe estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.


100 %




62 |

SchindlerAssemblée générale ordinaire du 20. mars 2018 14:30







POUR POUR POUR 98 %


4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration


La rémunération potentielle desmembres exécutifs du conseil (quine font pas partie de la directiongénérale) est excessive.

97 %


POUR POUR POUR 99 %

4.3 Vote contraignant sur larémunération variable totale duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifsreçoivent d'importants honorairesde conseil.

La rémunération des membresexécutifs du conseil (qui ne fontpas partie de la directiongénérale) est excessive.

90 %

4.4 Vote contraignant sur larémunération variable totale de ladirection générale


Le bonus annuel effectif nepermet pas de confirmer le lienentre rémunération etperformance.


91 %

Elections au conseild'administration

5.1 Réélection de M. Silvio Napoli entant que membre et président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 93 %

63 |


5.2 Election de M. Michael Nilles entant que nouveau membre duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Il est considéré comme exécutifpar la société.

Le conseil d'administrationcomporte trop d'administrateursexécutifs par rapport à la pratiquesuisse.


94 %

5.3 Election de M. Erich Ammann entant que nouveau membre duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Il est considéré comme exécutifpar la société.

Le conseil d'administrationcomporte trop d'administrateursexécutifs par rapport à la pratiquesuisse.

L'indépendance du conseil estinsuffisante (25%).

94 %

5.4.1 Réélection de M. Alfred N.Schindler (président émérite) entant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 93 %

5.4.2 Réélection de Prof. Dr. PiusBaschera en tant que membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 96 %

5.4.3 Réélection de M. Luc Bonnard entant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 93 %

5.4.4 Réélection de Prof. Dr. MonikaBütler en tant que membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.4.5 Réélection de M. Patrice Bula entant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.4.6 Réélection de Dr. Rudolf W.Fischer en tant que membre duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (ancienmembre de la direction) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (25%).

Il a exercé des fonctionsexécutives dans la société durantles trois dernières années et leconseil comporte tropd'administrateurs exécutifs (4).

93 %

5.4.7 Réélection de M. AnthonyNightingale en tant que membredu conseil d'administration

POUR POUR POUR 96 %

5.4.8 Réélection de M. Tobias Staehelinen tant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 96 %

5.4.9 Réélection de Mme CaroleVischer en tant que membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 95 %


5.5.1 Réélection de Prof. Dr. PiusBaschera au comité derémunération

POUR POUR POUR 94 %

64 |


5.5.2 Réélection de M. Patrice Bula aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

5.5.3 Réélection de Dr. Rudolf W.Fischer au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de Dr. oec.publ. Fischer au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

92 %

5.6 Réélection de Dr. Adrian vonSegesser en tant quereprésentant indépendant

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %

65 |

SGSAssemblée générale ordinaire du 19. mars 2018 14:00





POUR POUR POUR 90 %


POUR POUR POUR 98 %




4.1.1 Réélection de M. Paul DesmaraisJr.

POUR POUR POUR 68 %

4.1.2 Réélection de M. August vonFinck Sr.

POUR CONTRE CONTRE Il est âgé de 88 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

66 %

4.1.3 Réélection de M. August Françoisvon Finck Jr.

POUR POUR POUR 71 %

4.1.4 Réélection de M. Ian Gallienne POUR POUR POUR 67 %

4.1.5 Réélection de Dr. CorneliusGrupp


4.1.6 Réélection de Dr. rer. pol. PeterKalantzis

POUR POUR POUR 96 %

4.1.7 Réélection de M. Christopher Kirk POUR POUR POUR 74 %

4.1.8 Réélection de M. GérardLamarche


67 %

4.1.9 Réélection de M. SergioMarchionne


68 %

4.1.10 Réélection de M. Shelby R. duPasquier

POUR POUR POUR 81 %

4.2.1 Réélection de M. SergioMarchionne en tant que présidentdu conseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M.Marchionne au sein du conseild'administration, son élection entant que président ne peut pasêtre approuvée.

68 %


66 |


4.3.1 Réélection de M. August vonFinck Sr. au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. vonFinck Sr. au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

64 %

4.3.2 Réélection de M. Ian Gallienne aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et le comité necomprend pas au moins 50% demembres indépendants.

65 %

4.3.3 Réélection de M. Shelby R. duPasquier au comité derémunération

POUR POUR POUR 81 %





POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 76 %


POUR POUR POUR 96 %


POUR POUR POUR 97 %

67 |

SikaAssemblée générale extraordinaire du 11. juin 2018 15:00


1.1 Suppression de la clause d'optingout


1.2 Introduction d'une classe uniqued'actions nominatives


1.3 Suppression de la restriction detransmissibilité


1.4 Réduction du capital parannulation d'actions


2.1 Election de M. Justin Howell entant que membre du conseild'administration


2.2 Election de M. Justin Howell aucomité de rémunération


3.1 Approbation de la rémunérationtotale du conseil d'administrationpour le mandat 2015/16








4.1 Décharge aux membres duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

4.2 Décharge aux membres de ladirection générale


5 Résiliation du mandat du comitéd'experts


68 |

SikaAssemblée générale ordinaire du 17. avril 2018 13:00







3.1.1 Décharge de M. Urs F. Burkard POUR CONTRE CONTRE Ethos a des doutes importantsquant à la conformité de sonattitude et de ses actes avec sondevoir de diligence et de fidélitéenvers Sika et ses actionnaires aumoment de la transaction avecSaint-Gobain.

76 %

3.1.2 Décharge de M. Frits Van Dijk POUR POUR POUR 30 %

3.1.3 Décharge de Dr. Paul J. Hälg POUR POUR POUR 30 %

3.1.4 Décharge de Dr. Willi K. Leimer POUR CONTRE CONTRE Ethos a des doutes importantsquant à la conformité de sonattitude et de ses actes avec sondevoir de diligence et de fidélitéenvers Sika et ses actionnaires aumoment de la transaction avecSaint-Gobain.

76 %

3.1.5 Décharge de Mme Monika Ribar POUR POUR POUR 30 %

3.1.6 Décharge de M. Daniel J. Sauter POUR POUR POUR 30 %

3.1.7 Décharge de Prof. Dr. Ulrich W.Suter

POUR POUR POUR 30 %

3.1.8 Décharge de M. Jürgen Tinggren POUR CONTRE CONTRE Ethos a des doutes importantsquant à la conformité de sonattitude et de ses actes avec sondevoir de diligence et de fidélitéenvers Sika et ses actionnaires aumoment de la transaction avecSaint-Gobain.

77 %

3.1.9 Décharge de M. Christoph Tobler POUR POUR POUR 30 %

3.2 Décharge aux membres de ladirection générale



4.1.1 Réélection de Dr. Paul J. Hälg entant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 84 %

4.1.2 Réélection de M. Urs F. Burkarden tant que membre du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE Ethos considère qu’il n'a pas agidans l'intérêt de la société et deses actionnaires non liés à lafamille Burkard.

82 %

4.1.3 Réélection de M. Frits van Dijk entant que membre du conseild'administration


4.1.4 Réélection de Dr. Willi K. Leimeren tant que membre du conseild'administration


83 %

69 |


4.1.5 Réélection de Mme Monika Ribaren tant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 85 %

4.1.6 Réélection de M. Daniel J. Sauteren tant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 82 %

4.1.7 Réélection de Prof. Dr. Ulrich W.Suter en tant que membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 83 %

4.1.8 Réélection de M. Jürgen Tinggrenen tant que membre du conseild'administration


84 %

4.1.9 Réélection de M. Christoph Tobleren tant que membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 85 %

4.2 Proposition de Schenker-WinklerHolding : Election de Prof. Dr.Jacques Bischoff en tant quemembre du conseild'administration

CONTRE CONTRE CONTRE 15 %

4.3 Election du président du conseild'administration

4.3.1 Proposition du conseild'administration : Réélection deDr. Paul J. Hälg en tant queprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 87 %

4.3.2 Proposition de Schenker-WinklerHolding : Election de Prof. Dr.Jacques Bischoff en tant queprésident du conseild'administration

CONTRE CONTRE CONTRE Prof. Dr. Bischoff n'a pas été éluau conseil au POINT 4.2. Commeseul un membre du conseil peutêtre élu en tant que président, lePOINT 4.3.2 n'a pas été soumisau vote des actionnaires.


4.4.1 Réélection de M. Frits van Dijk aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 86 %

4.4.2 Réélection de M. Urs F. Burkardau comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Burkardau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

78 %

4.4.3 Réélection de M. Daniel J. Sauterau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 74 %


POUR POUR POUR 98 %

4.6 Réélection de M. Jost Windlin entant que représentantindépendant


5 Rémunérations


POUR POUR POUR 30 %


POUR POUR POUR 30 %

70 |



POUR POUR POUR 30 %


POUR POUR POUR 28 %


POUR POUR POUR 30 %

5.6 Approbation de la rémunérationtotale de la direction généralepour l'année fiscale 2018


6.1 Confirmation de la nomination deM. Jörg Riboni en tant quemembre du comité d'experts

POUR POUR POUR 99 %

6.2 Proposition du grouped'actionnaires formé de Cascade,Bill & Melinda Gates FoundationTrust, Fidelity, et Threadneedle :Extension du mandat desmembres du comité d'expertsjusqu'à l'AG ordinaire 2022.

POUR POUR POUR 69 %

7 Proposition de Schenker-WinklerHolding : Audit spécial

CONTRE CONTRE CONTRE 33 %

71 |

SonovaAssemblée générale ordinaire du 12. juin 2018 15:00





POUR CONTRE CONTRE La rémunération totale de M.Kaldowski est excessive.

83 %






4.1.1 Réélection de M. Robert F.Spoerry en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 96 %

4.1.2 Réélection de Dr. Beat W. Hess POUR POUR POUR 100 %

4.1.3 Réélection de Mme Lynn D. Bleil POUR POUR POUR 90 %

4.1.4 Réélection de Dr. Michael Jacobi POUR POUR POUR 98 %

4.1.5 Réélection de Mme Stacy EnxingSeng


4.1.6 Réélection de Prof. Anssi Vanjoki POUR POUR POUR 99 %

4.1.7 Réélection de M. Ronald van derVis


4.1.8 Réélection de Dr. Jinlong Wang POUR POUR POUR 90 %

4.2 Election de Dr. LukasBraunschweiler

POUR POUR POUR 90 %


4.3.1 Réélection de M. Robert F.Spoerry au comité de nominationet rémunération

POUR POUR POUR 85 %

4.3.2 Réélection de Dr. Beat W. Hessau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 90 %

4.3.3 Réélection de Mme Stacy EnxingSeng au comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 90 %





POUR POUR POUR 90 %



85 %

72 |

StraumannAssemblée générale ordinaire du 04. avril 2018 09:00






76 %




POUR POUR POUR 99 %

Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale



96 %


POUR POUR POUR 99 %





96 %


POUR POUR POUR 99 %


6.1 Réélection de M. GilbertAchermann en tant que membreet président du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

6.2 Réélection de Mme MoniqueBourquin

POUR POUR POUR 99 %

6.3 Réélection de Dr. iur. SebastianBurckhardt

POUR POUR POUR 98 %

6.4 Réélection de M. Ulrich Looser POUR POUR POUR 99 %

6.5 Réélection de Dr. sc. techn. BeatE. Lüthi

POUR POUR POUR 99 %

6.6 Réélection de Dr. h.c. ThomasStraumann

POUR POUR POUR 98 %

73 |


6.7 Réélection de Mme RegulaWallimann

POUR POUR POUR 99 %


7.1 Réélection de Mme MoniqueBourquin au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

7.2 Réélection de M. Ulrich Looser aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

7.3 Réélection de Dr. h.c. ThomasStraumann au comité derémunération

POUR POUR POUR 95 %




74 |

SunriseAssemblée générale ordinaire du 11. avril 2018 10:30




2.1 Emploi du résultat au bilan POUR POUR POUR 100 %

2.2 Emploi des réserves issuesd'apports de capital





4.1.1 Réélection de M. Peter Schöpfer POUR POUR POUR 99 %

4.1.2 Réélection de M. Jens JesperOvesen

POUR POUR POUR 99 %

4.1.3 Réélection de Mme RobinBienenstock


4.1.4 Réélection de M. MichaelKrammer

POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de M. Joachim Preisig POUR POUR POUR 98 %

4.1.6 Réélection de M. ChristophVilanek

POUR POUR POUR 87 %

4.1.7 Réélection de Dr. Peter Kurer POUR POUR POUR 99 %

4.1.8 Election de Mme Ingrid Deltenre POUR POUR POUR 99 %

4.1.9 Réélection de Dr. Peter Kurer entant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %


4.2.1 Réélection de M. Peter Schöpferau comité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

4.2.2 Réélection de Dr. Peter Kurer aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

4.2.3 Réélection de M. ChristophVilanek au comité derémunération

POUR POUR POUR 86 %

4.2.4 Réélection de M. MichaelKrammer au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

4.2.5 Election de Mme Ingrid Deltenreau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.6 Réélection de M. Peter Schöpferas chairman of the remunerationcommittee

POUR POUR POUR 96 %

5 Réélection de M. Andreas G.Keller en tant que représentantindépendant


6 Réélection de Ernst & Young entant qu'organe de révision

POUR POUR POUR 96 %


POUR POUR POUR 86 %

75 |



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %

8.1 Modification des statuts : Limited'enregistrement des actionnairesinscrits à titre fiduciaire("nominees")


8.2 Modification des statuts :Compétence de l'assembléegénérale concernant la décotationdes actions Sunrise


8.3 Modification des statuts : Nombremaximal de mandats externes


8.4 Modification des statuts : Périodede transition en cas dedépassement du nombre maximalde mandats externes


76 |

Swatch GroupAssemblée générale ordinaire du 24. mai 2018 10:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 94 %


POUR POUR POUR 99 %


4.1.1 Vote prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration (pour lesfonctions non exécutives)

POUR POUR POUR 98 %

4.1.2 Vote prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration (pour lesfonctions exécutives)

POUR POUR POUR 97 %

4.2 Vote prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR 98 %

4.3 Vote rétrospectif sur larémunération variable totale desmembres exécutifs du conseild'administration



72 %

4.4 Vote rétrospectif sur larémunération variable totale de ladirection générale



71 %


5.1 Réélection de Mme Nayla Hayek POUR POUR POUR 85 %

5.2 Réélection de M. Ernst Tanner POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d'administrationdepuis 23 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

77 %

5.3 Réélection de Mme DanielaAeschlimann

POUR POUR POUR 78 %

5.4 Réélection de M. George N.Hayek Jr. (Nick)


Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

81 %

77 |


5.5 Réélection de Prof. Dr. h.c.Claude Nicollier

POUR POUR POUR 85 %

5.6 Réélection de Dr. Jean-PierreRoth

POUR POUR POUR 97 %

5.7 Réélection de Mme Nayla Hayeken tant que présidente du conseild'administration

POUR POUR POUR 82 %


6.1 Réélection de Mme Nayla Hayekau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Elle exerce des fonctionsexécutives dans la société.

70 %

6.2 Réélection de M. Ernst Tanner aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. Tannerau sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

74 %

6.3 Réélection de Mme DanielaAeschlimann au comité derémunération

POUR POUR POUR 77 %

6.4 Réélection de M. George N.Hayek Jr. (Nick) au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Comme Ethos ne peut pasapprouver l'élection de M. HayekJr. au sein du conseild'administration, son élection aucomité ne peut pas êtreapprouvée.

Il exerce des fonctions exécutivesdans la société.

70 %

6.5 Réélection de Prof. Dr. h.c.Claude Nicollier au comité derémunération

POUR POUR POUR 84 %

6.6 Réélection de Dr. Jean-PierreRoth au comité de rémunération

POUR POUR POUR 91 %


POUR POUR POUR 99 %

8 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.

92 %

78 |

Swiss LifeAssemblée générale ordinaire du 24. avril 2018 14:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 92 %


2.2 Distribution provenant desréserves issues d'apports decapital



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 98 %

4.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale

POUR POUR POUR 97 %


5.1 Réélection de Dr. iur. Rolf Dörigen tant que membre et présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 93 %

5.2 Réélection de Dr. oec. AdrienneCorboud Fumagalli


5.3 Réélection de M. Ueli Dietiker POUR POUR POUR 99 %

5.4 Réélection de Prof. Dr. sc. math.Damir Filipovic


5.5 Réélection de Dr. oec. FrankKeuper

POUR POUR POUR 99 %

5.6 Réélection de M. Stefan Loacker POUR POUR POUR 99 %

5.7 Réélection de Prof. Dr. iur. HenryM. Peter

POUR POUR POUR 94 %

5.8 Réélection de Dr. oec. FrankSchnewlin

POUR POUR POUR 98 %

5.9 Réélection de Mme FranziskaTschudi Sauber

POUR POUR POUR 97 %

5.10 Réélection de Dr. iur. KlausTschütscher

POUR POUR POUR 99 %

5.11 Election de Dr. iur. Martin Schmid POUR POUR POUR 99 %

Elections au comité derémunération

5.12 Réélection de Dr. oec. FrankSchnewlin au comité derémunération

POUR POUR POUR 94 %

5.13 Réélection de Mme FranziskaTschudi Sauber au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %

79 |


5.14 Election de Dr. iur. KlausTschütscher au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %




80 |

Swiss Prime SiteAssemblée générale ordinaire du 27. mars 2018 16:00





POUR POUR POUR 91 %





5 Approbation de la distribution desréserves d'apports en capital



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %

7 Approbation du renouvellement etde l'augmentation du capitalautorisé

POUR POUR POUR 97 %

8 Approbation de l'augmentation ducapital conditionnel

POUR POUR POUR 97 %


9.1.1 Réélection de Dr. ElisabethBourqui

POUR POUR POUR 99 %

9.1.2 Réélection de M. Christopher M.Chambers

POUR POUR POUR 99 %

9.1.3 Réélection de Dr. oec. publ.Rudolf Huber

POUR POUR POUR 96 %

9.1.4 Réélection de M. Mario F. Seris POUR POUR POUR 98 %

9.1.5 Réélection de M. Klaus RudolfWecken

POUR POUR POUR 99 %

9.1.6 Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Hans Peter Wehrli

POUR POUR POUR 98 %

9.1.7 Election de Dr. sc. tech. BarbaraFrei-Spreiter

POUR POUR POUR 99 %

9.1.8 Election de M. Thomas Studhalter POUR POUR POUR 100 %

9.2 Réélection de Prof. Dr. oec. publ.Hans Peter Wehrli en tant queprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %


9.3.1 Réélection de Dr. ElisabethBourqui au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

9.3.2 Réélection de M. Christopher M.Chambers au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

81 |


9.3.3 Réélection de M. Mario F. Serisau comité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

9.3.4 Election de Dr. sc. tech. BarbaraFrei-Spreiter au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %




82 |

Swiss ReAssemblée générale ordinaire du 20. avril 2018 14:00





86 %







89 %


POUR POUR POUR 99 %


5.1.1 Réélection de M. Walter B.Kielholz comme membre etprésident du conseil


87 %

5.1.2 Réélection de Dr. oec. RaymondK. F. Ch'ien

POUR POUR POUR 98 %

5.1.3 Réélection de Dr. oec. RenatoFassbind

POUR POUR POUR 97 %

5.1.4 Réélection de M. Trevor Manuel POUR POUR POUR 98 %

5.1.5 Réélection de M. Jay Ralph POUR POUR POUR 99 %

5.1.6 Réélection de Dr. Jörg Reinhardt POUR POUR POUR 99 %

5.1.7 Réélection de M. Philip K. Ryan POUR POUR POUR 98 %

5.1.8 Réélection de M. Sir Paul Tucker POUR POUR POUR 99 %

5.1.9 Réélection de M. Jacques deVaucleroy

POUR POUR POUR 99 %

5.1.10 Réélection de Mme Susan L.Wagner

POUR CONTRE CONTRE Elle a un conflit d'intérêt majeurincompatible avec son rôled'administrateur.

93 %

5.1.11 Election de Mme Karen Gavan POUR POUR POUR 99 %

5.1.12 Election de Mme Eileen Rominger POUR POUR POUR 99 %

5.1.13 Election de M. Larry Zimpleman POUR POUR POUR 96 %


5.2.1 Réélection de Dr. oec. RaymondK. F. Ch'ien au comité derémunération

POUR POUR POUR 95 %

83 |


5.2.2 Réélection de Dr. oec. RenatoFassbind au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

5.2.3 Réélection de Dr. Jörg Reinhardtau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

5.2.4 Election de M. Jacques deVaucleroy au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %




88 %



88 %

6.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale


87 %


POUR POUR POUR 99 %

8 Approbation d'un programme derachat d'actions

POUR POUR POUR 99 %

84 |

SwisscomAssemblée générale ordinaire du 04. avril 2018 13:30





POUR POUR POUR 98 %






4.1 Réélection de Dr. Roland Abt POUR POUR POUR 99 %

4.2 Réélection de Dr. Valérie BersetBircher

POUR POUR POUR 99 %

4.3 Réélection de M. Alain Carrupt POUR POUR POUR 100 %

4.4 Réélection de Dr. Franck Esser POUR POUR POUR 100 %

4.5 Réélection de Dr. Barbara Frei POUR POUR POUR 100 %

4.6 Election de Mme Anna Mossberg POUR POUR POUR 100 %

4.7 Réélection de Mme CatherineMühlemann


4.8 Réélection de M. Hansueli Loosli POUR POUR POUR 97 %

4.9 Réélection de M. Hansueli Looslien tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 97 %


5.1 Election de Dr. Roland Abt aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.2 Réélection de Dr. Franck Esserau comité de rémunération


5.3 Réélection de Dr. Barbara Frei aucomité de rémunération


5.4 Réélection de M. Hansueli Loosliau comité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

5.5 Réélection de Dr. Renzo Simoniau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %

7 Réélection de ReberRechtsanwälte en tant quereprésentant indépendant


8 Réélection de KPMG en tantqu'organe de révision


85 |

TemenosAssemblée générale ordinaire du 15. mai 2018 11:30



POUR POUR POUR 98 %

2 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 100 %

3 Distribution des réserves issuesd'apports de capital



POUR POUR POUR 99 %

5 Modification des statuts:changement de la raison socialede la société


6 Augmentation du capitalconditionnel réservé auxemployés

POUR CONTRE CONTRE La structure du plan departicipation dont le financementdoit être assuré par l'émissiond'actions n'est pas conforme auxlignes directrices d'Ethos.

La dilution potentielle estexcessive.

72 %


POUR CONTRE CONTRE La rémunération du présidentexécutif du conseil (qui ne fait paspartie de la direction générale) estsignificativement supérieure à larémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

La rémunération du présidentexécutif du conseil est excessiveet ne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.

90 %


POUR CONTRE CONTRE Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d'entreprisesde taille et de complexitésimilaires.



90 %


8.1 Réélection de M. AndreasAndreades en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 97 %

86 |


8.2 Réélection de M. SergioGiacoletto-Roggio


8.3 Réélection de M. George Koukis POUR POUR POUR 100 %

8.4 Réélection de M. Ian RobertCookson


8.5 Réélection de M. Thibault deTersant


8.6 Réélection de M. Erik Hansen POUR POUR POUR 99 %

8.7 Réélection de Mme Amy Yip YokTak


8.8 Réélection de Dr. Peter Spenser POUR POUR POUR 100 %


9.1 Réélection de M. SergioGiacoletto-Roggio au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

9.2 Réélection de M. Ian RobertCookson au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %

9.3 Réélection de M. Erik Hansen aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

9.4 Réélection de Mme Amy Yip YokTak au comité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %



11 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Durant les 3 dernières années, letotal des honoraires pour desservices autres que la révisiondépasse 50% du total deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.

91 %

87 |

UBSAssemblée générale ordinaire du 03. mai 2018 10:30



POUR POUR POUR 99 %




81 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR CONTRE CONTRE Ethos est en désaccord avec lagestion effectuée et les décisionsprises par le conseild'administration.

90 %


POUR CONTRE CONTRE La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.

83 %

5 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale


85 %


6.1.1 Réélection de Dr. oec. AxelWeber en tant que président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 97 %

6.1.2 Réélection de M. Michel Demaré POUR POUR POUR 98 %

6.1.3 Réélection de M. David Sidwell POUR POUR POUR 99 %

6.1.4 Réélection de Prof. Dr. iur. RetoFrancioni

POUR POUR POUR 99 %

6.1.5 Réélection de Mme Ann F.Godbehere

POUR POUR POUR 98 %

6.1.6 Réélection de Mme Julie G.Richardson

POUR POUR POUR 98 %

6.1.7 Réélection de Prof. Dr. iur.Isabelle Romy

POUR POUR POUR 99 %

6.1.8 Réélection de M. Robert Scully POUR POUR POUR 96 %

6.1.9 Réélection de Prof. Dr. oec.Beatrice Weder di Mauro

POUR POUR POUR 98 %

6.1.10 Réélection de Dr. math. DieterWemmer

POUR POUR POUR 99 %

6.2.1 Election de M. Jeremy Anderson POUR POUR POUR 99 %

6.2.2 Election de Prof. Fred Hu Zuliu POUR POUR POUR 97 %


88 |


6.3.1 Réélection de Mme Ann F.Godbehere au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

6.3.2 Réélection de M. Michel Demaréau comité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

6.3.3 Election de Mme Julie G.Richardson au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.3.4 Election de Dr. math. DieterWemmer au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %



86 %


POUR POUR POUR 99 %


94 %

8.3 Election deion of the specialauditors

POUR POUR POUR 98 %

89 |

Vifor PharmaAssemblée générale ordinaire du 15. mai 2018 14:30







POUR POUR POUR 99 %



79 %


POUR CONTRE CONTRE La rémunération prévue pour lesmembres non exécutifs du conseilest significativement supérieure àla rémunération versée par dessociétés de taille et de complexitésimilaires.

La rémunération du présidentexécutif du conseil (qui ne fait paspartie de la direction générale) estexcessive.

92 %


POUR POUR POUR 98 %


POUR CONTRE CONTRE Le capital autorisé peut être utilisécomme mesure anti-OPA et lasociété ne fournit aucuneexplication.

92 %


7.1.a Réélection de M. Etienne Jornoden tant que membre et présidentdu conseil d'administration


86 %

7.1.b Réélection de Mme DanielaBosshardt-Hengartner

POUR POUR POUR 80 %

7.1.c Réélection de Prof. Dr. MichelBurnier


7.1.d Réélection de Dr. Romeo Cerutti POUR POUR POUR 100 %

7.1.e Réélection de Dr. Sylvie Grégoire POUR POUR POUR 81 %

7.1.f Réélection de M. Fritz Hirsbrunner POUR POUR POUR 80 %

7.1.g Réélection de Dr. Gianni Zampieri POUR POUR POUR 100 %

7.1.h Election de M. Jacques Theurillat POUR POUR POUR 99 %


7.2.a Réélection de Mme DanielaBosshardt-Hengartner au comitéde rémunération

POUR POUR POUR 79 %

7.2.b Réélection de Prof. Dr. MichelBurnier au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

90 |


7.2.c Réélection de M. Fritz Hirsbrunnerau comité de rémunération

POUR POUR POUR 79 %

7.3 Réélection de Walder Wyss AGen tant que représentantindépendant



POUR CONTRE CONTRE La durée du mandat de la sociétéde révision est supérieure à 20ans.

Durant les 3 dernières années, letotal des honoraires pour desservices autres que la révisiondépasse 50% du total deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.

95 %

91 |

Zurich Insurance GroupAssemblée générale ordinaire du 04. avril 2018 14:15



POUR POUR POUR 99 %



Le lien entre rémunération etperformance n'est pas démontré.


89 %



2.2 Décision sur l'emploi des réservesissues d'apports de capital



POUR POUR POUR 99 %


4.1.1 Election de M. Michel M. Liès asmember and chairman

POUR POUR POUR 99 %

4.1.2 Réélection de Mme Joan Amble POUR POUR POUR 99 %

4.1.3 Réélection de Mme Catherine P.Bessant

POUR POUR POUR 99 %

4.1.4 Réélection de Mme Dame AlisonJ. Carnwath

POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de Dr. rer. pol.Christoph Franz

POUR POUR POUR 99 %

4.1.6 Réélection de M. Jeffrey L.Hayman

POUR POUR POUR 99 %

4.1.7 Réélection de Dr. Monica Mächler POUR POUR POUR 99 %

4.1.8 Réélection de M. KishoreMahbubani

POUR POUR POUR 99 %

4.1.9 Réélection de M. David Nish POUR POUR POUR 99 %

4.1.10 Election de Mme Jasmin Staiblin RETIRÉE CONTRE CONTRE Elle exerce un nombre excessifde mandats.


4.2.1 Réélection de Dr. rer. pol.Christoph Franz au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

4.2.2 Réélection de M. KishoreMahbubani au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

4.2.3 Election de Mme Catherine P.Bessant au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

92 |


4.2.4 Election de M. Michel M. Liès aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %





POUR POUR POUR 97 %


POUR CONTRE CONTRE La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d'Ethos.

91 %



80 %

93 |

Documents

01.01.2018 Exercice des droits de vote 31.12 · 2019-01-07 · 1. Statistiques des assemblées générales analysées 1.1 Analyses effectuées et positions de vote Nombre de résolutions