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Président
Jean-Pierre DUPORT
Directeur Général
Jean-Marie BERTRAND
Direction du Réseau Ferré :
Jean-Michel RICHARD
Directions régionales (12)
Direction du Patrimoine :
Anne FLORETTE
Direction des opérations d’investissement :
Jacques-André SCHNECK
Secrétariat Général
Jean-Louis ROHOU
Direction des Ressources Humaines :
Christian PARENT
Direction Financière :
Patrick PERSUY
Direction de la communication :
Luc ROGER
Cabinet : C.BERGER-LEFEBURE
Coordination relations avec la SNCF : V.WALLONMission Audit : T.BOMBEZIN
Délégué au Système d’Information : P. DELORT
Direction de la stratégie et du Développement :
Hervé de TREGLODE
RESEAU FERRE DE FRANCE
92, Avenue de France - 75648 PARIS
Tél : 01.53.94.30.00
Les 12 Directions Régionales de RFFLes 12 Directions Régionales de RFF
Richard ROUSSEAU
Serge MICHEL
Philippe LAUMIN
Yves JOUANIQUE
Kim REGNIER
Alain PRAT
Olivier de BRABOIS
Christian DUBOST
Philippe de MESTER
Marc SVETCHINE
Michel CROC
Bernard CHAINEAUX
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OrganigrammeOrganigrammed ’une Direction Régionale de RFFd ’une Direction Régionale de RFF
A s s is tante
C ommunication
R es pon s able c ommu nicatio n
C ontrôle de gestion
C ontrô leur de ges tio n
E nvironnement
R es pon s able e nviron nemen t
D ép artem en t am én ag em en t et p atrim o in e D ép artem en t ad m in is tratif et fi n an c ie r S erv ic e d es p ro jets d 'in ves tis s em en ts Service gestion du réseau M is s io n L G V
D ire c teu r R ég io n a l
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L’évolution des L’évolution des effectifseffectifs
Effectif au 31 décembre 2003 : 521 agents
(y compris les CDD)
Effectif cible à fin 2004: 629 AGENTS PERMANENTS
(CDI)
Effectif au 30 septembre 2004 : 567 agents
(CDI et CDD)4
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COMPOSITION DE L’EFFECTIF au 30/09/04567 agents
• dont 26 CDD• 2 mis à disposition du GIE SI2F• 1 mis à disposition de Bruxelles• 34 fonctionnaires• 98 mis à disposition •435 privés• 436 Cadres - 131 ETAM• 401 agents à Paris - 166 agents en région• 327 hommes - 240 femmes
• Age moyen : 42 ans
Les métiers de RFFLes métiers de RFFUn métier original: gestionnaire de l’infrastructure ferroviaire qui
mobilise des compétences très larges
- d’ingénieurs : chefs de projets, ingénieurs d’études, chargés d’opération dans tous les domaines de l’ingénierie (informatique, génie civil,
environnement)
- de gestionnaires administratifs et financiers : contrôleurs de gestion, auditeurs, comptables, gestionnaires de la dette
- des experts de la gestion patrimoniale et foncière: chefs de projet pour la valorisation du patrimoine, les acquisitions foncières et la gestion
immobilière
- des juristes : spécialistes des marchés publics et des contrats
- des assistantes polyvalentes ou spécialisées6