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Communiqué de presse 6 novembre 2014 TLF & Prism’emploi s’engagent pour sécuriser les conditions de travail des intérimaires dans le secteur des transports et de la logistique L’Union des Entreprises de Transport et de Logistique de France (TLF) et Prism’emploi (professionnels du recrutement et de l’intérim) ont signé ce 5 novembre un partenariat. Celui-ci vise à renforcer les conditions d’accueil, de santé et de sécurité au travail des salariés intérimaires. Lors de la signature de ce partenariat, TLF et Prism’emploi ont insisté sur l’importance de la prévention des risques professionnels et rappelé leur volonté de « développer une collaboration constructive pour faciliter les relations entre les agences d’emploi et les entreprises de transport et de logistique, au bénéfice du salarié intérimaire. ». Les parties signataires s’engagent à travailler sur trois axes principaux : Mieux préparer la mise à disposition du salarié intérimaire L’objectif est de permettre une meilleure connaissance du besoin de l’entreprise et de la mission confiée au salarié intérimaire. Cette préparation en amont garantira une meilleure appréhension par l’agence d’emploi du poste de travail, de son environnement et des risques professionnels qui lui sont rattachés. Pour cela, les tâches et les caractéristiques du poste (risques spécifiques, facteurs de pénibilité, etc.) seront précisément définis en amont de la sélection du salarié intérimaire. Davantage informer le salarié intérimaire Le salarié intérimaire recevra lors de sa première mission sur un poste de travail un accueil et une information et/ou formation pratique ad hoc. Ces dispositifs visent à expliquer les techniques et méthodes employées, les matériels utilisés, les mesures de sécurité correspondantes, etc. Lors de l’arrivée du salarié intérimaire, l’entreprise lui remettra également les équipements de protection individuelle personnalisée (casque, chaussures, gilet de sécurité). Renforcer la prévention des accidents du travail L’entreprise s’engage à prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité du salarié intérimaire accueilli. Celui-ci bénéficiera des mêmes mesures de prévention que les autres salariés de l’entreprise. Ce partenariat sera décliné en région.

2014.11.03 CP_Signature du partenariat avec TLF

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  • Communiqu de presse 6 novembre 2014

    TLF & Prismemploi sengagent pour scuriser les conditions de travail des intrimaires

    dans le secteur des transports et de la logistique LUnion des Entreprises de Transport et de Logistique de France (TLF) et Prismemploi (professionnels du recrutement et de lintrim) ont sign ce 5 novembre un partenariat. Celui-ci vise renforcer les conditions daccueil, de sant et de scurit au travail des salaris intrimaires. Lors de la signature de ce partenariat, TLF et Prismemploi ont insist sur limportance de la prvention des risques professionnels et rappel leur volont de dvelopper une collaboration constructive pour faciliter les relations entre les agences demploi et les entreprises de transport et de logistique, au bnfice du salari intrimaire. . Les parties signataires sengagent travailler sur trois axes principaux :

    Mieux prparer la mise disposition du salari intrimaire Lobjectif est de permettre une meilleure connaissance du besoin de lentreprise et de la mission confie au salari intrimaire. Cette prparation en amont garantira une meilleure apprhension par lagence demploi du poste de travail, de son environnement et des risques professionnels qui lui sont rattachs. Pour cela, les tches et les caractristiques du poste (risques spcifiques, facteurs de pnibilit, etc.) seront prcisment dfinis en amont de la slection du salari intrimaire.

    Davantage informer le salari intrimaire Le salari intrimaire recevra lors de sa premire mission sur un poste de travail un accueil et une information et/ou formation pratique ad hoc. Ces dispositifs visent expliquer les techniques et mthodes employes, les matriels utiliss, les mesures de scurit correspondantes, etc. Lors de larrive du salari intrimaire, lentreprise lui remettra galement les quipements de protection individuelle personnalise (casque, chaussures, gilet de scurit).

    Renforcer la prvention des accidents du travail Lentreprise sengage prendre les mesures ncessaires pour assurer la scurit du salari intrimaire accueilli. Celui-ci bnficiera des mmes mesures de prvention que les autres salaris de lentreprise.

    Ce partenariat sera dclin en rgion.

  • propos de lUnion TLF LUnion TLF, Entreprises de Transport et de Logistique de France est la premire organisation professionnelle couvrant l'ensemble des mtiers de la chane du transport de marchandises et de la

    logistique. Elle compte, parmi ses adhrents, 40 des 50 premiers groupes de transport et logistique

    prsents en France (Classement 2012 de lOfficiel des Transporteurs). Elle regroupe les principales entreprises de transport routier, messagerie-express, location de vhicules industriels, logistique,

    commission de transport, levage, transport exceptionnel, oprations de douane, organisation de

    transport international (ferroviaire, maritime, arien, fluvial), agents et consignataires maritimes.

    Les entreprises adhrentes lUnion TLF emploient 220.000 salaris et reprsentent 80% des transactions douanires, 50% du parc de vhicules routiers, 80 % des entreprises de messagerie-

    express, 85 % du secteur dactivit de la location de vhicules industriels, 80 % des entreprises de logistique ainsi que 80 % des entreprises de lorganisation de transport. LUnion TLF reprsente les professionnels auprs des administrations rgionales, nationales, europennes et internationales et

    au sein de nombreuses organisations : conseil excutif du MEDEF, CLECAT, conseil excutif de

    lUnion Routire de France (URF), FIATA, CONFIAD, Leaseurope Pour plus dinformations : www.e-tlf.com - Blog www.tlf-blog.com

    propos de Prismemploi

    Prismemploi - Professionnels du recrutement et de lintrim - est lorganisation professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles reprsentant 90 % du chiffre daffaires de la profession. 6 900 agences demploi et 20 000 salaris permanents sont prsents sur lensemble du territoire. Plus dinformations ici.

    @Prismemploi

    Contacts presse TLF :

    Yves Fargues | T : 01 53 68 40 90 |[email protected] MslFrance :

    Christina Bel | T : 01 44 82 46 12 | [email protected] Prismemploi :

    Ophlie de Mareuil | T : 01 55 07 85 63 | [email protected]

    Agence Golin :

    Ambre Benais | T : 01 40 41 54 96 | [email protected]