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ACCUEIL DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL cpaquebec.ca/dp CATALOGUE DES ACTIVITÉS DE FORMATION 2017-2018

2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

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ACCUEIL

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNELcpaquebec.ca/dp

CATALOGUE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018

Page 2: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

PROFILS DE FORMATION

NOUVEAUTÉS ET OFFRES PROMOTIONNELLES

PROGRAMMES DE FORMATION LONGUE DURÉE

GRILLES TARIFAIRES

COLLOQUES

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

FORMATIONS DANS LES ORGANISATIONS

OUTILS ET LICENCES D'UTILISATION

Page 3: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

Ce que vous devez savoir sur le nouveau programme Plus de 130 nouveautés parmi les 750 activités de formation et 100 outils.

Plusieurs nouvelles activités de formation sont admissibles à la comptabilité publique. Consultez la page 15 pour connaître les activités.

Des activités de formation sont maintenant offertes à Mont-Saint-Hilaire.

Pour + d’économiesOffres spéciales

Passeports Société et Promo CPA

Achetez un passeport Société ou activez votre Promo CPA d’ici le 15 septembre et profitez d’une réduction de 100 $.

Vision Haute Performance pour contrôleurs

Inscrivez-vous d’ici le 29 septembre 2017 et obtenez une réduction supplémentaire de 375 $ sur le prix spécial.

Inscription « à la carte » aux activités de formation de l’Ordre seulement

Nouveau CPA

Une activité de formation gratuite (un jour ou moins) dans les douze mois suivant l’obtention du titre.

Vous avez le statut de membre retraité à l’Ordre ?

Inscrivez-vous à des activités de formation de l’Ordre et bénéficiez d’une réduction de 50 % !

CPA membre d’une autre province ou d’un institut couvert par un accord de reconnaissance mutuelle

Prix CPA

Candidat à l’exercice de la profession

50 % de réduction

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I NOUVEAUTÉS ET OFFRES PROMOTIONNELLES I 3

1 NOUVEAUTÉS ET OFFRES PROMOTIONNELLES

Page 4: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

Rappelez-vous la règle du 7 jours pour toutes vos activités de formation

Inscription faite PLUS DE 7 JOURS AVANT la séance

Profitez du prix spécial.

> Choisissez la version (papier ou électronique) du matériel de cours pour les activités de formation en salle.

> Annulez ou modifiez vos inscriptions sans pénalité.

> Possibilité de télécharger le matériel en version électronique 7 jours avant la séance. Vous y aurez accès jusqu’au dernier jour de la saison de développement professionnel en cours (31 août).

Inscription faite DANS LES 7 JOURS PRÉCÉDANT la séance

Le prix régulier s’applique.

> Obtenez automatiquement le matériel de cours en version électronique pour les activités de formation en salle.

> Téléchargez le matériel en version électronique immédiatement après votre inscription. Vous y aurez accès jusqu’au dernier jour de la saison de développement professionnel en cours (31 août).

MODALITÉS ET CONDITIONS [+]

Apprenez-en davantage sur nos modalités et conditions

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I GRILLES TARIFAIRES I 4

2 GRILLES TARIFAIRES

Page 5: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

NOTES1 Taxes non incluses.2 Aucun remboursement n’est accordé dès qu’un produit

a été livré. Toutefois, la société détentrice du passeport peut convertir son passeport en inscriptions ou achats d’outils « à la carte » au tarif en vigueur au moment de chacune des inscriptions ou commandes effectuées et, le cas échéant, recevoir un remboursement pour la différence.

UNE ÉCONOMIE

DE 100 $sur le prix régulier jusqu’au

15 septembre 2017

PLUSIEURS OUTILS

admissibles aux passeports

TROIS TYPES DE PASSEPORTS SOCIÉTÉ

LÉGENDE

CDP : crédit de développement

professionnel

CPA

Économie

Plus de 70 %

Prix réduit jusqu’au 15 septembre 20171

1 199 $

Prix régulier à partir du 16 septembre 20171

1 299 $

Admissibilité

4 000 CDPpour un seul CPA au sein d’une société –

non partageables

Heures de formation disponibles

Activités de l’OrdrePlusieurs activités de nos partenaires

Jusqu’à 49 heures

Report maximal de CDP

525 CDPpeuvent être reportés à la saison

de formation suivante à l’achat d’un nouveau passeport Société

Garantie de remboursement2

Multi-CPA

Économie

Plus de 60 %

Prix réduit jusqu’au 15 septembre 20171

1 649 $

Prix régulier à partir du 16 septembre 20171

1 749 $

Admissibilité

4 000 CDPpartageables entre tous les CPA

de la même société

Heures de formation disponibles

Activités de l’OrdrePlusieurs activités de nos partenaires

Jusqu’à 49 heures

Report maximal de CDP

525 CDPpeuvent être reportés à la saison

de formation suivante à l’achat d’un nouveau passeport Société

Garantie de remboursement2

Multi-usagers

Économie

Plus de 60 %

Prix réduit jusqu’au 15 septembre 20171

2 149 $

Prix régulier à partir du 16 septembre 20171

2 249 $

Admissibilité

5 000 CDPpartageables entre tous les CPA et les non-CPA de la même société

Heures de formation disponibles

Activités de l’OrdrePlusieurs activités de nos partenaires

Jusqu’à 63 heures

Report maximal de CDP

675 CDPpeuvent être reportés à la saison

de formation suivante à l’achat d’un nouveau passeport Société

Garantie de remboursement2

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I GRILLES TARIFAIRES I 5

2 GRILLES TARIFAIRES

Page 6: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

Activités offertes par l’Ordre

Activités offertes en partenariatLa majorité des activités de formation sont admissibles à la formule passeport Société. Pour plus de détails, consultez la description et la grille tarifaire de l’activité de formation qui vous intéresse.

NOTE1 Taxes non incluses.

CPAPour tous les types de passeports Société

Prix spécial Prix régulier

Prix par jour de formation525 CDP

Prix par demi-journée de formation350 CDP

Prix pour une formation de deux heures et moins

200 CDP

Prix par jour de formation1

525 CDP + (100 $ ou 250 CDP)

Prix par demi-journée de formation1

350 CDP + (100 $ ou 250 CDP)

Prix pour une formation de deux heures et moins

200 CDP

Non-CPAPasseport Multi-usagers seulement

Prix spécial Prix régulier

Prix par jour de formation675 CDP

Prix par demi-journée de formation450 CDP

Prix pour une formation de deux heures et moins

250 CDP

Prix par jour de formation1

675 CDP + (100 $ ou 250 CDP)

Prix par demi-journée de formation1

450 CDP + (100 $ ou 250 CDP)

Prix pour une formation de deux heures et moins

250 CDP

PASSEPORTS SOCIÉTÉ (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I GRILLES TARIFAIRES I 6

2 GRILLES TARIFAIRES

Page 7: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

NOTES1 Taxes non incluses.2 Une fois la Promo CPA activée, tous les produits achetés « à la carte » composant le solde de 1 050 $ jusqu’au 15 juillet 2017 ou 1 200 $ entre le 16 juillet et le 15 septembre 2017 ou 1 300 $

à partir du 16 septembre 2017 sont non remboursables et non transférables à une autre personne. En cas d’annulation en cours de saison, par vous ou par l’Ordre, des CDP de valeur équivalente à celle de l’activité annulée seront ajoutés à votre compte Promo CPA.

3 Les modalités et conditions pour l’inscription à une activité de formation ou l’achat d’un outil « à la carte » s’appliquent pour toutes les transactions effectuées avec la Promo CPA, sauf exceptions. 4 Aucun remboursement ne sera accordé pour une commande d’outil ou si le CPA annule une inscription 7 jours ou moins avant la date de la séance.

PROMO CPA

100 $ DE RÉDUCTION

jusqu’au 15 septembre 2017

Une offre individuelle exclusive pour les membres Recevez 3 000 CDP GRATUITEMENT en achetant pour un minimum 1 200 $ de produits admissibles du programme 2017-2018 jusqu’au 15 septembre 2017 ou 1 300 $ à partir du 16 septembre 20171.

Étape 1

Achetez des produits admissibles à l’activation d’une Promo CPA2, 3 et 4

> Activités de formation offertes par l’Ordre se tenant entre le 1er septembre 2017 et le 31 août 2018.

> Outils dont l’Ordre est l’auteur et achetés entre le 1er septembre 2017 et le 31 août 2018.

> Exclusions : Vision Haute Performance, les activités offertes en partenariat, les outils dont l’Ordre n’est pas l’auteur, les passeports Société et les licences à usage illimité (avec et sans adaptation).

Étape 2

Activez la Promo CPA dans votre dossier

> Finalisez votre transaction.

> Activez la Promo CPA en acceptant les modalités et conditions dans votre dossier membre/client.

Étape 3

Utilisez votre Promo CPA sans plus tarder

Inscrivez-vous à près de 40 heures d’activités de formation3, 4 offertes par l’Ordre et ses partenaires ou commandez des outils.

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I GRILLES TARIFAIRES I 7

2 GRILLES TARIFAIRES

Page 8: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

NOTE1 Taxes non incluses.

Activités offertes par l’Ordre

Activités offertes en partenariatLa majorité des activités de formation sont admissibles à la Promo CPA. Pour plus de détails, consultez la description et la grille tarifaire de l’activité de formation qui vous intéresse.

CPA

Prix spécial Prix régulier

Prix par jour de formation525 CDP

Prix par demi-journée de formation350 CDP

Prix pour une formation de deux heures et moins200 CDP

Prix par jour de formation1

525 CDP + (100 $ ou 250 CDP)

Prix par demi-journée de formation1

350 CDP + (100 $ ou 250 CDP)

Prix pour une formation de deux heures et moins200 CDP

À la fin de la période d’utilisation de la Promo CPA (31 août), jusqu’à 525 CDP inutilisés sont transférables et automatiquement ajoutés à votre compte

lors de l’activation d’une Promo CPA pour la saison suivante.

PROMO CPA (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I GRILLES TARIFAIRES I 8

2 GRILLES TARIFAIRES

Page 9: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

NOTE1 Taxes non incluses.

Activités de formation offertes par l’Ordre

Activités offertes en partenariatSelon la grille tarifaire du partenaire.Pour plus de détails, consultez la description et la grille tarifaire de l’activité de formation qui vous intéresse.

CPA

Prix spécial Prix régulier

Prix par jour de formation1

525 $

Prix par demi-journée de formation1

350 $

Prix pour une formation de deux heures et moins1

85 $

Prix par jour de formation1

525 $ + 100 $

Prix par demi-journée de formation1

350 $ + 100 $

Prix pour une formation de deux heures et moins1

85 $

Non-CPA

Prix spécial Prix régulier

Prix par jour de formation1

675 $

Prix par demi-journée de formation1

450 $

Prix pour une formation de deux heures et moins1

110 $

Prix par jour de formation1

675 $ + 100 $

Prix par demi-journée de formation1

450 $ + 100 $

Prix pour une formation de deux heures et moins1

110 $

« À LA CARTE »

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I GRILLES TARIFAIRES I 9

2 GRILLES TARIFAIRES

Page 10: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

Consultez les profils de formation préparés pour vous !Laissez-vous guider par notre équipe qui a sélectionné un éventail d’activités parmi nos nouveautés, coups de cœur et incontournables, classées par type d’employeur et par fonction.

Nos profils de formation complets sont maintenant en ligne.

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I PROFILS DE FORMATION I 10

3 PROFILS DE FORMATION

Page 11: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

CPA EN CABINET

AUDITEURS (1-3 ANS) ET STAGIAIRES > Dossier modèle en mission d’examen

(selon la NCME 2400) – Introduction – 7 h > Fiscalité des sociétés – Éléments à considérer pour

préparer et réviser une déclaration de revenus des sociétés – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Fiscalité des travailleurs autonomes – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Mariage, divorce, faillite et non-résidents – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Enjeux fiscaux pour la PME et son actionnaire – 7 h

> Impôts d’une succession – 3,5 h

SUPERVISEURS, DIRECTEURS, ASSOCIÉS (6 ANS ET PLUS)

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Cotisations, oppositions, divulgation volontaire et vérification fiscale – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Réorganisations d’entreprises : pièges à éviter et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – 55(2) Présomption de gain en capital et les sociétés privées – 7 h

> Fiscalité internationale – Le prix de transfert au Canada – 7 h

> IFRS – Nouvelle norme sur les contrats de location (IFRS 16) – 3,5 h

> Missions d’audit – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Nouvelles normes sur les rapports d’audit d’états financiers et autres rapports sur des informations financières historiques selon les NCA (séries 700 et 800) – 7 h

> Normes comptables du secteur public – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> NCECF – Regroupements d’entreprises, notions de contrôle, filiales et autres participations (y compris les chapitres 1591 et 3056) – 7 h

> Rapports sur des missions autres que sur des états financiers et des informations financières historiques (attestation, appréciation directe, conformité aux dispositions contractuelles, questions additionnelles et procédures spécifiées) – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Réorganisations d’entreprises et transactions intersociétés – 3,5 h

> Testament, gel successoral et assurance vie – 7 h

Nos profils de formation complets pour les CPA

en cabinet sont

MAINTENANT EN LIGNE !

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I PROFILS DE FORMATION I 11

3 PROFILS DE FORMATION

Page 12: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

RESPONSABLES DOSSIERS (3-6 ANS) > Dossier modèle en mission d’examen (selon la

NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Cotisations, oppositions, divulgation volontaire et vérification fiscale – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Enjeux fiscaux pour la PME et son actionnaire – 7 h

> Fiscalité des sociétés – 55(2) Présomption de gain en capital et les sociétés privées – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Réorganisations d’entreprises : pièges à éviter et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité internationale – Le prix de transfert au Canada – 7 h

> Missions d’audit – Risques de fraude et autres notions applicables en fonction des NCA – 3,5 h

> Missions d’examen – Révision de dossier – 7 h

> NCECF – Devises étrangères – 3,5 h

> NCECF – Éventualités, immobilisations corporelles et continuité d’exploitation – 3,5 h

> NCECF – Secteur immobilier – 7 h

> NCECF – Regroupements d’entreprises, notions de contrôle, filiales et autres participations (y compris les chapitres 1591 et 3056) – 7 h

> Normes comptables du secteur public – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Nouvelles normes sur les rapports d’audit d’états financiers et autres rapports sur des informations financières historiques selon les NCA (séries 700 et 800) – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Réorganisations d’entreprises et transactions intersociétés – 3,5 h

RETOUR À LA PRATIQUE/ RÉORIENTATION > Conférence Web – Le rôle du Syndic – 1 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Introduction – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Fiscalité des travailleurs autonomes – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Fiscalité des sociétés – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> La fiscalité au décès – 7 h

> Missions d’audit – Risques de fraude et autres notions applicables en fonction des NCA – 3,5 h

> NCECF – Devises étrangères – 3,5 h

> OBE – OBNL : les obligations de conformité fiscale des organismes de bienfaisance enregistrés (T3010) – 3,5 h

> Syndic – Normes d’indépendance – Règle 204 du Code de déontologie harmonisé – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

CPA EN CABINET (SUITE)

PROFILS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I PROFILS DE FORMATION I 12

3

Page 13: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

CPA EN ENTREPRISE ET DU SECTEUR PUBLIC ET PARAPUBLIC

ADMINISTRATEURS > Modèle d’application – Démarche de planification

stratégique – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en gouvernance – 7 h

> Gouvernance et comité d’audit : le rôle des administrateurs et des dirigeants – 3,5 h

> Conférence Web – Gouvernance des PME – 1 h

> Conférence Web – Gouvernance des OBNL – 1 h

ANALYSTES > Comment bâtir un bon business case et bien

le présenter – 7 h

> Fraude en entreprise : de la prévention à l’enquête – 7 h

> Modèle d’application du processus budgétaire et suivi des prévisions – 7 h

> Modèle d’application – Analyse financière et de la performance – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en information décisionnelle – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux du processus budgétaire – 7 h

AUDITEURS INTERNES > Comment améliorer le contrôle interne dans un contexte

de PME – 3,5 h > Fraude en entreprise : de la prévention à

l’enquête – 7 h

> La fraude dans les états financiers – 3,5 h

> Revue des concepts fondamentaux en contrôle interne – 7 h

Nos profils de formation complets sont

MAINTENANT EN LIGNE !

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I PROFILS DE FORMATION I 13

3 PROFILS DE FORMATION

Page 14: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

CONTRÔLEURS > Comment améliorer le contrôle interne dans un contexte

de PME – 3,5 h > Conférence Web – Implanter avec succès la comptabilité

par activités – 1 h

> Étapes d’implantation de systèmes d’information – 3,5 h

> Introduction au rôle et aux responsabilités du contrôleur en PME – 7 h

> La fraude dans les états financiers – 3,5 h

> Modèle d’application – Démarche d’optimisation des ressources de la fonction finance – 7 h

> Vision Haute Performance pour dirigeants chevronnés – Contrôleurs – 29,75 h

> Rôle et responsabilités du contrôleur de PME en situation de changement – 7 h

CADRES SUPÉRIEURS > Conférence Web – Comment développer et entretenir de

bonnes relations d’affaires avec votre banquier ? – 1 h

> Conférence Web – Stratégie d’entreprise flexible, engageante et innovante – 1 h

> Gestion de la trésorerie pour la PME – 7 h

> Modèle d’application – Démarche de planification stratégique – 7 h

> Modèle d’application – Démarche d’optimisation des ressources de la fonction finance – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en économie : enjeux et incidences pour mon organisation et mes clients – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en gouvernance – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en technologies de l’information – 7 h

POUR TOUS > Colloque des CPA en entreprise – 7 h

> Colloque des CPA du secteur public et parapublic – 7 h

> Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock… l’Aventure humaine au travail – Le plaisir de la différence... pour mieux faire ensemble – 7 h

> Maître à bord en période de turbulence : le cadeau de la résilience, l’art de rebondir – 7 h

> Maximisez votre influence – 7 h

CPA EN ENTREPRISE ET DU SECTEUR PUBLIC ET PARAPUBLIC (SUITE)

PROFILS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I PROFILS DE FORMATION I 14

3

Page 15: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

Trois façons de s’inscrire

Consultez le site Web pour les « formations admissibles à la comptabilité publique » ou repérez l’icône pour les identifier [+]

Pour connaître les modalités d’application des règlements, consultez cpaquebec.ca/formation-continue.

Au moyen des CDP de la Promo CPA

« À la carte »À l’aide d’un passeport Société

Toutes les activités de formation

du calendrier sont

ADMISSIBLES À LA FORMATION

CONTINUE OBLIGATOIRE

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 15

4 LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

Page 16: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

PAR SECTION

INSCRIVEZ-VOUS !

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 16

4 LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

Page 17: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Assurance and professional practice update – 3.5 h

> Audit – Applying standards to a small entity – 7 h

> Audit – Risk related to fraud (CAS 240) – 3.5 h

> Audit des entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Audit des entités du réseau des services de garde à l’enfance – Introduction aux particularités du secteur et aux divers mandats d’audit (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les entités du réseau des services de garde à l’enfance – Introduction) – 7 h

> Audit des organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Audit des organismes municipaux – Introduction aux particularités du secteur et aux divers mandats d’audit (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Introduction) – 7 h

> Audit engagements – File review – 3.5 h

> Considérations fiscales liées au mandat de certification – 7 h

> Dossier modèle d’audit pour les entreprises à capital fermé – Avancé – 7 h

> Dossier modèle d’audit pour les OSBL du secteur privé – Avancé – 7 h

> Les coopératives – Aspects comptables et autres particularités – 7 h

> Missions d’audit – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Missions d’audit – Le contrôle interne dans le cadre des missions d’audit des PME et des OSBL – Importance, évaluation et documentation – 7 h

> Missions d’audit – Micrœntités (y compris les OSBL) – 7 h

> Missions d’audit – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Missions d’audit – Risques de fraude et autres notions applicables en fonction des NCA – 3,5 h

> Nouvelles normes sur les rapports d’audit d’états financiers et autres rapports sur des informations financières historiques selon les NCA (séries 700 et 800) – 7 h

> Outils d’analyse financière pour CPA auditeur – 7 h

> TPS, TVH et TVQ dans le cadre d’un mandat de certification – 7 h

MISSIONS D’AUDIT D’INFORMATIONS FINANCIÈRES

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 17

4 CERTIFICATION

Page 18: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

À distance > Administrations municipales – Démystifier le fonctionnement, la comptabilisation et l’audit

de l’excédent accumulé et des investissements (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Avancé) – 7 h

> Audit des entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Audit des entités du réseau des services de garde à l’enfance – Introduction aux particularités du secteur et aux divers mandats d’audit (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les entités du réseau des services de garde à l’enfance – Introduction) – 7 h

> Audit des organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Audit des organismes municipaux – Introduction aux particularités du secteur et aux divers mandats d’audit (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Introduction) – 7 h

> Auditing – A survey of standards with practical application – Online (formerly Auditing refresher – Online) – 14 h

> Conférence Web – Échantillonnage : Conseils pratiques et pièges à éviter – 1,25 h

> Dossier modèle d’audit pour les entreprises à capital fermé – Introduction – 14 h

> Dossier modèle d’audit pour les entreprises à capital fermé – Avancé – 7 h

> Dossier modèle d’audit pour les OSBL du secteur privé – Introduction – 7 h

> Les coopératives – Aspects comptables et autres particularités – 7 h

> Missions d’audit – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Missions d’audit – Le contrôle interne dans le cadre des missions d’audit des PME et des OSBL – Importance, évaluation et documentation – 7 h

> Missions d’audit – Révision de dossier – 7 h

> Missions d’audit – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Missions d’audit – Risques de fraude et autres notions applicables en fonction des NCA – 3,5 h

> Régimes de retraite – Présentation et audit des états financiers d’un régime de retraite (chapitre 4600 et exigences de Retraite Québec) – 7 h

MISSIONS D’AUDIT D’INFORMATIONS FINANCIÈRES (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 18

4 CERTIFICATION

Page 19: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Assurance and professional practice update – 3.5 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Introduction – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Missions d’examen – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (en reprise de la saison 2016-2017) – 3,5 h

> Missions d’examen – Étude approfondie de la nouvelle norme et incidences sur un dossier modèle (en reprise de la saison 2016-2017) – 7 h

> Missions d’examen – Révision de dossier – 7 h

> Outils d’analyse financière pour CPA auditeur – 7 h

> Review engagements – File review – 3.5 h

> Review engagements – Practical application of CSRE 2400 – 7 h

À distance > Conférence Web – Échantillonnage : Conseils pratiques et pièges à éviter – 1,25 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Introduction – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Missions d’examen – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (en reprise de la saison 2016-2017) – 3,5 h

> Missions d’examen – Étude approfondie de la nouvelle norme et incidences sur un dossier modèle (en reprise de la saison 2016-2017) – 7 h

> Missions d’examen – Révision de dossier – 7 h

MISSIONS D’EXAMEN D’INFORMATIONS FINANCIÈRES

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 19

4 CERTIFICATION

Page 20: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Compilation engagement model file – 3.5 h

> Dossier modèle en mission de compilation – 7 h

À distance > Dossier modèle en mission de compilation – 7 h

DE L’ORDRE

En salle > Rapports sur des missions autres que sur des états financiers et des informations

financières historiques (attestation, appréciation directe, conformité aux dispositions contractuelles, questions additionnelles et procédures spécifiées) – 7 h

DE L’ORDRE

En salle > Manuel d’assurance de la qualité (MAQ) – Conception, mise en place

et documentation – 7 h

À distance > Manuel d’assurance de la qualité (MAQ) – Conception, mise en place

et documentation – 7 h

MISSIONS DE COMPILATION AUTRES TYPES DE MISSIONS

NORMES CANADIENNES DE CONTRÔLE QUALITÉ

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 20

4 CERTIFICATION

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DE L’ORDRE

En salle > Audit des organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques

(antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Audit des organismes municipaux – Introduction aux particularités du secteur et aux divers mandats d’audit (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Introduction) – 7 h

> Normes comptables du secteur public – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Normes comptables du secteur public – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

À distance > Administrations municipales – Démystifier le fonctionnement, la comptabilisation et l’audit

de l’excédent accumulé et des investissements (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Avancé) – 7 h

> Audit des organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Audit des organismes municipaux – Introduction aux particularités du secteur et aux divers mandats d’audit (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Introduction) – 7 h

> Normes comptables du secteur public – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Normes comptables du secteur public – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Régimes de retraite et autres avantages sociaux futurs : de l’évaluation actuarielle à la comptabilisation selon les différents référentiels comptables – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Immobilisations au gouvernement pour les initiés – Contrôleur des finances – 4 h

> Modèle de présentation des états financiers – Secteur public – Contrôleur des finances – 3,5 h

> Partenariats – Secteur public – Contrôleur des finances – 6,5 h

> Passif au titre des sites contaminés – Secteur public – Contrôleur des finances – 6,5 h

NORMES COMPTABLES POUR LE SECTEUR PUBLIC

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 21

4 COMPTABILITÉ ET PRÉSENTATION DE L’INFORMATION FINANCIÈRE

Page 22: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > ASPE – Accounting for income taxes (Section 3465) – 3.5 h

> ASPE – Financial statement presentation and disclosure – Introduction – 7 h

> ASPE – Financial statement presentation and disclosure – Advanced – 7 h

> ASPE – In the real estate industry – 7 h

> ASPE – Related party transactions: how do you measure up? – 7 h

> Financial instruments for private enterprises (ASPE) and not-for-profit organization (ASNPO) – 7 h

> Les coopératives – Aspects comptables et autres particularités – 7 h

> NCECF – Démystifier les techniques de consolidation et de calcul de la valeur de consolidation – 7 h

> NCECF – Devises étrangères – 7 h

> NCECF – Éventualités, immobilisations corporelles et continuité d’exploitation – 3,5 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Introduction – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> NCECF – Regroupements d’entreprises, notions de contrôle, filiales et autres participations (y compris les chapitres 1591 et 3056) – 7 h

> NCECF – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> NCECF – Secteur immobilier – 7 h

> NCECF et IFRS – Principales différences et leurs incidences – 7 h

> Opérations entre apparentés – Aspects comptables selon les NCECF et incidences fiscales – 7 h

> Réorganisations : aspects fiscaux et incidences comptables selon les NCECF – 7 h

À distance > Accounting update for private enterprises (PE) and not-for-profit organizations (NFPO) –

Online – 1.5 h

> ASPE – A survey of the standards – Online – 14 h

> ASPE – Financial statement presentation and disclosure – Advanced – 7 h

> Les coopératives – Aspects comptables et autres particularités – 7 h

> NCECF – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 1 h

> NCECF – Démystifier les techniques de consolidation et de calcul de la valeur de consolidation – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Introduction – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> NCECF – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> NCECF et IFRS – Principales différences et leurs incidences – 7 h

> NCECF et NCOSBL – Application initiale des normes des parties II et III dans les premiers états financiers « PCGR » (chapitres 1500 et 1501) – 1,5 h

> NCECF et OSBL du secteur privé – Instruments financiers – 7 h

> Régimes de retraite et autres avantages sociaux futurs : de l’évaluation actuarielle à la comptabilisation selon les différents référentiels comptables – 7 h

NORMES COMPTABLES POUR LES ENTREPRISES À CAPITAL FERMÉ

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 22

4 COMPTABILITÉ ET PRÉSENTATION DE L’INFORMATION FINANCIÈRE

Page 23: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Financial instruments for private enterprises (ASPE) and not-for-profit organization

(ASNPO) – 7 h

> Not-for-profit organizations – Disclosure and presentation – From standards to words – 7 h

> OSBL du secteur privé – Présentation des états financiers et informations à fournir – 7 h

> OSBL du secteur privé – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> Syndicats de copropriétaires – Aspects comptables et particularités fiscales – 3,5 h

À distance > Accounting update for private enterprises (PE) and not-for-profit organizations (NFPO) –

Online – 1.5 h

> NCECF et NCOSBL – Application initiale des normes des parties II et III dans les premiers états financiers « PCGR » (chapitres 1500 et 1501) – 1,5 h

> NCECF et OSBL du secteur privé – Instruments financiers – 7 h

> Not-for-profit organizations – A survey of standards (private sector) – Online – 7 h

> OSBL du secteur privé – Présentation des états financiers et informations à fournir – 7 h

> OSBL du secteur privé – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> Syndicats de copropriétaires – Aspects comptables et particularités fiscales – 3,5 h

DE L’ORDRE

À distance > Régimes de retraite – Présentation et audit des états financiers d’un régime de retraite

(chapitre 4600 et exigences de Retraite Québec) – 7 h

NORMES COMPTABLES POUR LES ORGANISMES SANS BUT LUCRATIF

NORMES COMPTABLES POUR LES ORGANISMES SANS BUT LUCRATIF

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 23

4 COMPTABILITÉ ET PRÉSENTATION DE L’INFORMATION FINANCIÈRE

Page 24: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > IFRS – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> IFRS – Bien comprendre les états financiers IFRS sans être un expert – 7 h

> IFRS – Disclosure and presentation – From standards to words – 14 h

> IFRS – Financial instruments (IFRS 9) – 7 h

> IFRS – Leases (IFRS 16) – 3.5 h

> IFRS – Nouvelle norme sur la comptabilisation des produits (IFRS 15) – 7 h

> IFRS – Nouvelle norme sur les contrats de location (IFRS 16) – 3,5 h

> IFRS – Nouvelle norme sur les instruments financiers (IFRS 9) – 7 h

> IFRS – Présentation des états financiers et informations à fournir – Introduction – 7 h

> IFRS – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 3,5 h

> IFRS – Regroupements d’entreprises et consolidation – 7 h

> IFRS – Revenue recognition (IFRS 15) – 7 h

> IFRS – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> IFRS – Update – 3.5 h

> Instruments financiers dérivés : stratégies de gestion des risques et comptabilisation selon la nouvelle norme IFRS 9 – 7 h

> NCECF et IFRS – Principales différences et leurs incidences – 7 h

> U.S. GAAP – Similitudes et différences avec les IFRS – 3,5 h

> U.S. GAAP – Update – 3.5 h

À distance > IFRS – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> IFRS – A survey of the standards – Online – 14 h

> IFRS – Juste valeur et IFRS 13 – 7 h

> IFRS – Nouvelle norme sur la comptabilisation des produits (IFRS 15) – 7 h

> IFRS – Nouvelle norme sur les contrats de location (IFRS 16) – 3,5 h

> IFRS – Regroupements d’entreprises et consolidation – 7 h

> IFRS – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> IFRS – Update – Online – 3.5 h

> NCECF et IFRS – Principales différences et leurs incidences – 7 h

> Régimes de retraite et autres avantages sociaux futurs : de l’évaluation actuarielle à la comptabilisation selon les différents référentiels comptables – 7 h

NORMES INTERNATIONALES D’INFORMATION FINANCIÈRE

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 24

4 COMPTABILITÉ ET PRÉSENTATION DE L’INFORMATION FINANCIÈRE

Page 25: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Les outils financiers pour évaluer les projets d’investissement, les risques et les

rendements – 7 h

> Planification financière personnelle – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en économie : enjeux et incidences pour mon organisation et mes clients – 7 h

À distance > Conférence Web – Une nouvelle ère de transparence des frais et de la performance dans

l’industrie des services financiers : êtes-vous prêt à en profiter comme investisseur? – 0,75 h

> Planification financière personnelle – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en économie : enjeux et incidences pour mon organisation et mes clients – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Acquérir les fondements de l’analyse technique – Partie 1 – Initiation aux approches et

techniques chartistes (2 jours) – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Acquérir les fondements de l’analyse technique – Partie 2 – Indicateurs et oscillateurs mathématique (2 jours) – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Acquérir les fondements de l’analyse technique – Partie 1 et 2 – Séminaire complet (4 jours) – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 24 h

> Analyse technique et fonds de placements – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Analyse technique intra et inter séances – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Animation des réunions et des assemblées délibérantes – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Apprendre à gérer ses positions – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Aspects juridiques et obligations administratives de la gestion des ressources humaines dans une coopérative – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Clinique de recherche et d’analyse de titres – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 15 h

ÉCONOMIE, INVESTISSEMENTS, PLACEMENTS ET RÉGIMES DE RETRAITE

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 25

4 FINANCEMENT ET CYCLE DE VIE DE L’ORGANISATION

Page 26: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Clinique juridique sur les contrats et règles de base de la négociation – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Comment analyser les titres boursiers avec l’analyse fondamentale – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Gouvernance démocratique, éthique et stratégique dans les coopératives – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Indicateurs de marché et de performance – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Initiation à la gestion des placements – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Initiation aux marchés financiers – 10 ateliers – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 30 h

> Initiation aux marchés financiers : approches de gestion – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Initiation aux marchés financiers : notions de base et produits – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Interprétation des P&F et des chandeliers – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Introduction au Forex et à la gestion des risques de taux de changes – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Le placement socialement responsable et la gestion des risques ESG – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Les aspects fiscaux du commerce Canado-américain – World Trade Center Montréal – 3 h

> Les outils d’analyse et de négociations – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Les pratiques RH dans un cadre de gouvernance coopérative : comment habiliter et motiver ses administrateurs à bien performer – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Méthodes de recherche et sélection de titres – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Options et stratégies de placement : gestion des risques – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Placements privés : tirez le meilleur de vos investissements en acquisition d’entreprise par effet de levier (leveraged buyout) et en capital de croissance – HEC Montréal – 7 h

> Pratique de négociation d’actions – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Stratégies de placement avec les fonds négociés en bourses – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

ÉCONOMIE, INVESTISSEMENTS, PLACEMENTS ET RÉGIMES DE RETRAITE (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 26

4 FINANCEMENT ET CYCLE DE VIE DE L’ORGANISATION

Page 27: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

À distance > Acquérir les fondements de l’analyse technique – Partie 1 – Initiation aux approches et

techniques chartistes (2 jours) – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Acquérir les fondements de l’analyse technique – Partie 2 – Indicateurs et oscillateurs mathématique (2 jours) – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Acquérir les fondements de l’analyse technique – Partie 1 et 2 – Séminaire complet (4 jours) – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 24 h

> Analyse technique et fonds de placements – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Analyse technique intra et inter séances – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Animation des réunions et des assemblées délibérantes – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Apprendre à gérer ses positions – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Aspects juridiques et obligations administratives de la gestion des ressources humaines dans une coopérative – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Clinique de recherche et d’analyse de titres – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 15 h

> Clinique juridique sur les contrats et règles de base de la négociation – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Comment analyser les titres boursiers avec l’analyse fondamentale – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Economics for finance – KnowledgeOne (Concordia) – 22 h

> Gouvernance démocratique, éthique et stratégique dans les coopératives – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Indicateurs de marché et de performance – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Initiation à la gestion des placements – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Initiation aux marchés financiers – 10 ateliers – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 30 h

> Initiation aux marchés financiers : approches de gestion – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Initiation aux marchés financiers : notions de base et produits – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Interprétation des P&F et des chandeliers – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Introduction au Forex et à la gestion des risques de taux de changes – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Le placement socialement responsable et la gestion des risques ESG – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Les outils d’analyse et de négociations – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Les pratiques RH dans un cadre de gouvernance coopérative : comment habiliter et motiver ses administrateurs à bien performer – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Méthodes de recherche et sélection de titres – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Options et stratégies de placement : gestion des risques – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Pratique de négociation d’actions – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Stratégies de placement avec les fonds négociés en bourses – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

ÉCONOMIE, INVESTISSEMENTS, PLACEMENTS ET RÉGIMES DE RETRAITE (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 27

4 FINANCEMENT ET CYCLE DE VIE DE L’ORGANISATION

Page 28: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Financing strategies – 7 h

> Les outils financiers pour évaluer les projets d’investissement, les risques et les rendements – 7 h

À distance > Conférence Web – Comment développer et entretenir de bonnes relations d’affaires avec

votre banquier? – 1 h

> Conférence Web – Quoi de neuf en financement – Optimisez vos conditions de financement – 1 h

EN PARTENARIAT

En salle > Analyse de projets d’investissement – Le CFO masqué – 6 h

> Le financement des entreprises collectives (COOP et OBNL) – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Le financement du commerce international – World Trade Center Montréal – 3 h

À distance > Corporate finance – KnowledgeOne (Concordia) – 20 h

> Le financement des entreprises collectives (COOP et OBNL) – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Quantitative methods for finance – KnowledgeOne (Concordia) – 20 h

FINANCEMENT

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 28

4 FINANCEMENT ET CYCLE DE VIE DE L’ORGANISATION

Page 29: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Business valuations – The basics (formerly Business valuations – Introduction) – 7 h

> Dossier modèle – Vérification diligente – 7 h

> Due diligence for acquisitions – 7 h

> Évaluation d’entreprise – La répartition du prix d’achat – 7 h

> Les outils financiers pour évaluer les projets d’investissement, les risques et les rendements – 7 h

À distance > Revue des concepts fondamentaux en évaluation d’entreprises – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Évaluation d’entreprise – Le CFO masqué – 6 h

DE L’ORDRE

En salle > Corporate treasury management – 7 h

> Gestion de la trésorerie pour la PME – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Comprendre les lettres de crédit – World Trade Center Montréal – 3,5 h

> Intégrer la réalité des taux de change à la gestion de vos opérations – World Trade Center Montréal – 3,5 h

À distance > Derivatives – KnowledgeOne (Concordia) – 20 h

FUSION, ACQUISITION ET VENTE D’ENTREPRISE GESTION DE LA TRÉSORERIE

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 29

4 FINANCEMENT ET CYCLE DE VIE DE L’ORGANISATION

Page 30: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Déroulement d’une succession – 7 h

> Impôts d’une succession – 3,5 h

> La fiscalité au décès – 7 h

> Préparation des déclarations de revenus d’une fiducie et notions fondamentales – 7 h

> RIP – Compliance matters related to terminal filings – 7 h

> RIP – Estate planning to minimize tax leakage – 7 h

> Taxation of domestic family trusts – Basic – 7 h

> Testament, gel successoral et assurance vie – 7 h

> Traitement fiscal d’une fiducie – Notions avancées – 7 h

EN PARTENARIAT

À distance > Colloque sur la planification successorale – Webdiffusion – Association de planification

fiscale et financière – 7 h

> Colloque sur les fiducies – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 7 h

> Cours de droit pour non-juristes – Décès et planification testamentaire – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Désignation des bénéficiaires – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – La fiducie – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

FIDUCIES ET SUCCESSIONS

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 30

4 FISCALITÉ, TAXES ET PLANIFICATION FINANCIÈRE PERSONNELLE

Page 31: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Basic U.S. taxation of individuals – 7 h

> Colloque sur la fiscalité des particuliers et la planification financière personnelle – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Fiscalité des travailleurs autonomes – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Mariage, divorce, faillite et non-résidents – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Fiscalité internationale – Immobilier américain – Investissement personnel : incidences fiscales canadiennes et américaines – 7 h

> Income tax planning refresher for personal tax – 14 h

> Introduction à la fiscalité américaine pour les particuliers – 7 h

> La fiscalité au décès – 7 h

> RIP – Compliance matters related to terminal filings – 7 h

> Tax returns – Personal – 7 h

> U.S. real estate – Personal investment: Canadian and U.S. tax implications – 7 h

À distance > Conférence Web – Problèmes associés aux avantages conférés ainsi qu’aux prêts

consentis aux actionnaires (articles 15(1) et 15(2) LIR) – 1 h

> Conférence Web – Résidence principale – 1 h

> Fiscalité des expatriés – 1 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Exonération du gain en capital et ses impacts fiscaux – 1 h

> Fiscalité des particuliers – Fiscalité des travailleurs autonomes – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Mariage, divorce, faillite et non-résidents – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Perte au titre de placement d’entreprise (PTPE) – 1 h

> Fiscalité des particuliers – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

EN PARTENARIAT

À distance > Colloque sur l’administration fiscale – Webdiffusion – Association de planification fiscale et

financière – 7 h

> Cours de droit pour non-juristes – Droit de la famille – Partie 1 – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Droit de la famille – Partie 2 – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Planification fiscale et financière – Sociétés de personnes – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

FISCALITÉ DES PARTICULIERS

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 31

4 FISCALITÉ, TAXES ET PLANIFICATION FINANCIÈRE PERSONNELLE

Page 32: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Colloque sur la fiscalité des sociétés et les taxes à la consommation – 7 h

> Considérations fiscales liées au mandat de certification – 7 h

> Corporate reorganizations – 7 h

> Everyday income tax issues for the general practitioner – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – 55(2) Présomption de gain en capital et les sociétés privées – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Ce que vous devez savoir sur la fiscalité de l’immobilier – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Considérations fiscales liées à l’achat et la vente d’entreprise – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Considérations fiscales pour le CPA en entreprise – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Cotisations, oppositions, divulgation volontaire et vérification fiscale – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Crédits d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Éléments à considérer pour préparer et réviser une déclaration de revenus des sociétés – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Enjeux fiscaux pour la PME et son actionnaire – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Planifications fiscales et pièges à éviter – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Réorganisations d’entreprises : pièges à éviter et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Fiscalité internationale – Le prix de transfert au Canada – 7 h

> Income tax planning refresher for corporate tax – 14 h

> Income tax update – 7 h

> Introduction à la fiscalité américaine pour les entreprises – 7 h

> Les coopératives – Aspects comptables et autres particularités – 7 h

> OBE – OBNL : les obligations de conformité fiscale des organismes de bienfaisance enregistrés (T3010) – 3,5 h

> Opérations entre apparentés – Aspects comptables selon les NCECF et incidences fiscales – 7 h

> Planification fiscale à long terme relative à l’actionnaire dirigeant et son entreprise – 7 h

> Purchase and sale of a business – Income tax and related issues – 7 h

> Réorganisations : aspects fiscaux et incidences comptables selon les NCECF – 7 h

> Restructuring private corporate groups – 3.5 h

> Syndicats de copropriétaires – Aspects comptables et particularités fiscales – 3,5 h

> Tax for controllers – 14 h

> Tax returns – Corporate – 7 h

FISCALITÉ DES SOCIÉTÉS

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 32

4 FISCALITÉ, TAXES ET PLANIFICATION FINANCIÈRE PERSONNELLE

Page 33: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

À distance > Conférence Web – Déduction pour les sociétés manufacturières innovantes – 1 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Cotisations, oppositions, divulgation volontaire et vérification fiscale – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Crédits d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Démystifier les notions de sociétés liées, affiliées, associées et rattachées – 3,5 h

> Fiscalité des sociétés – Éléments à considérer pour préparer et réviser une déclaration de revenus des sociétés – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Introduction aux sociétés de personnes – 1 h

> Fiscalité des sociétés – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Fiscalité internationale – Introduction au revenu étranger accumulé tiré de biens et au formulaire T1134 – 1 h

> Les coopératives – Aspects comptables et autres particularités – 7 h

> OBE – OBNL : les obligations de conformité fiscale des organismes de bienfaisance enregistrés (T3010) – 3,5 h

> Syndicats de copropriétaires – Aspects comptables et particularités fiscales – 3,5 h

EN PARTENARIAT

En salle > La rémunération et son traitement fiscal – Secteur municipal – COMAQ – 7 h

> Les aspects fiscaux du commerce Canado-américain – World Trade Center Montréal – 3 h

À distance > Acquisition et réorganisation corporative – Acquisition de contrôle, remaniement de

capital, conversion de titres et échange d’actions au pair – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Acquisition et réorganisation corporative – Capital versé : aspect légal et fiscal – Webdiffusion (antérieurement Ajustement au capital versé) – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Acquisition et réorganisation corporative – Fusion, liquidation et dissolution / Comparaison entre la fusion et la liquidation – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Acquisition et réorganisation corporative – La règle générale antiévitement et les planifications fiscales abusives – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Acquisition et réorganisation corporative – Société de portefeuille – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Acquisition et réorganisation corporative – Transfert d’actifs à une société – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

FISCALITÉ DES SOCIÉTÉS (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 33

4 FISCALITÉ, TAXES ET PLANIFICATION FINANCIÈRE PERSONNELLE

Page 34: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Colloque – Réorganisation d’entreprises et transactions commerciales – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 7 h

> Colloque sur la fiscalité agricole – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 7 h

> Colloque sur l’administration fiscale – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 7 h

> Cours de droit pour non-juristes – Contrats – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Droit corporatif – Partie 1 – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Droit corporatif – Partie 2 – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Droit immobilier – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Principes de base – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Principes d’interprétation des lois fiscales – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Impôt de sociétés – Calcul de l’impôt – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Impôt des sociétés – Convention entre actionnaires – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Impôt des sociétés – Incorporation d’une entreprise – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Impôt des sociétés – Rémunération de l’employé et de l’actionnaire dirigeant – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Impôt des sociétés – Sociétés de services et incorporation des professionnels – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

FISCALITÉ DES SOCIÉTÉS (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 34

4 FISCALITÉ, TAXES ET PLANIFICATION FINANCIÈRE PERSONNELLE

Page 35: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Basic U.S. taxation of individuals – 7 h

> Fiscalité internationale – Immobilier américain – Investissement personnel : incidences fiscales canadiennes et américaines – 7 h

> Fiscalité internationale – Le prix de transfert au Canada – 7 h

> Introduction à la fiscalité américaine pour les entreprises – 7 h

> Introduction à la fiscalité américaine pour les particuliers – 7 h

> U.S. real estate – Personal investment: Canadian and U.S. tax implications – 7 h

À distance > Fiscalité des expatriés – 1 h

> Fiscalité internationale – Introduction au revenu étranger accumulé tiré de biens et au formulaire T1134 – 1 h

EN PARTENARIAT

À distance > Cours de droit pour non-juristes – Droit international privé – Webdiffusion – Association de

planification fiscale et financière – 3 h

> Fiscalité internationale – Émigration et immigration des particuliers – Aspects fiscaux – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Fiscalité internationale – Fiscalité internationale des entreprises / Société non résidente faisant affaire au Canada – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Fiscalité internationale – Fiscalité internationale des entreprises / Société résidente au Canada faisant affaire à l’étranger – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Fiscalité internationale – Structures et financement à l’international – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

FISCALITÉ INTERNATIONALE

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 35

4 FISCALITÉ, TAXES ET PLANIFICATION FINANCIÈRE PERSONNELLE

Page 36: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Colloque sur la fiscalité des particuliers et la planification financière personnelle – 7 h

> Déroulement d’une succession – 7 h

> PFP – Planification financière et fiscale de la retraite – 7 h

> Planification financière personnelle – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> Testament, gel successoral et assurance vie – 7 h

À distance > Conférence Web – Une nouvelle ère de transparence des frais et de la performance dans

l’industrie des services financiers : êtes-vous prêt à en profiter comme investisseur? – 0,75 h

> Planification financière personnelle – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > PFP – Assurances de personnes : concepts, mythes et prise de décision – Brassard Goulet

Yargeau – 7 h

À distance > Alternative investments – KnowledgeOne (Concordia) – 10 h

> Cours de droit pour non-juristes – Administration du bien d’autrui – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Fixed income – KnowledgeOne (Concordia) – 20 h

> Gestion du patrimoine fiscal et financier – Transmission d’entreprises – Aspect financier et assurance vie – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Gestion du patrimoine fiscal et financier – Transmission d’entreprise – Aspect humain – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Planification fiscale et financière – Revenus de placement des particuliers – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

PLANIFICATION FINANCIÈRE PERSONNELLE

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 36

4 FISCALITÉ, TAXES ET PLANIFICATION FINANCIÈRE PERSONNELLE

Page 37: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Colloque sur la fiscalité des sociétés et les taxes à la consommation – 7 h

> GST, HST and QST – Beyond the basics – 7 h

> GST, HST and QST – Issues for the non-profit sector – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Constructeurs et autoconstructeurs – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Organismes de bienfaisance [OB], organismes à but non lucratif [OBNL] et institutions publiques – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Réorganisations d’entreprises et transactions intersociétés – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> TPS, TVH et TVQ dans le cadre d’un mandat de certification – 7 h

À distance > TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Constructeurs et autoconstructeurs – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Organismes de bienfaisance [OB], organismes à but non lucratif [OBNL] et institutions publiques – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Réorganisations d’entreprises et transactions intersociétés – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Transactions immobilières usuelles – 3,5 h

EN PARTENARIAT

En salle > TPS – TVQ – Transactions immobilières – Secteur municipal – COMAQ – 7 h

À distance > TPS et TVQ – Crédits de taxe sur les intrants – Webdiffusion – Association de planification

fiscale et financière – 3 h

> TPS et TVQ – Mandataires et non-résidents – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> TPS et TVQ – Organismes du secteur public – Partie 2 – Domaine municipal, scolaire et hospitalier – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> TPS et TVQ – Règles particulières – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> TPS et TVQ – Services financiers et institutions financières – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> TPS et TVQ – Taxes de vente américaines – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> TPS et TVQ – Taxes de vente transnationales – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> TPS et TVQ – Transports et exportations – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

TAXES À LA CONSOMMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 37

4 FISCALITÉ, TAXES ET PLANIFICATION FINANCIÈRE PERSONNELLE

Page 38: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Le tableau de bord : un outil et un style de gestion – 7 h

> Modèle d’application – Analyse financière et de la performance – 7 h

> Outils d’analyse financière pour CPA auditeur – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > La gestion financière des T.I. – DECIMAL – 4 h

DE L’ORDRE

En salle > Beyond budget – Aller au-delà de l’approche budgétaire traditionnelle – 7 h

> Modèle d’application du processus budgétaire et suivi des prévisions – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux du processus budgétaire – 7 h

À distance > Revue des concepts fondamentaux du processus budgétaire – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Colloque sur la gestion de la performance des organisations – De la planification

stratégique à la planification budgétaire – DECIMAL – 7 h

> The budgeting process – DECIMAL – 3.5 h

ANALYSE FINANCIÈRE ET DES OPÉRATIONS BUDGET

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 38

4 FONCTION FINANCE DE L’ORGANISATION

Page 39: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Comment améliorer le contrôle interne dans un contexte de PME – 3,5 h

> Revue des concepts fondamentaux en contrôle interne – 7 h

À distance > Revue des concepts fondamentaux en élaboration de politiques et procédures – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Avantages et allocations imposables – Association canadienne de la paie – 7 h

> Déclaration de fin d’année et exigences pour la nouvelle année – Association canadienne de la paie – 7 h

> Notions fondamentales de la paie I – Association canadienne de la paie – 7 h

> Notions fondamentales de la paie II – Association canadienne de la paie – 7 h

> Taxable benefits and allowances – Association canadienne de la paie – 7 h

> Year end & new year requirements – Association canadienne de la paie – 7 h

À distance > Conformity strategy on the carbon market – Online – Groupe Conseil Carbone – 1.5 h

> Introduction à la réglementation du marché du carbone – En ligne – Groupe Conseil Carbone – 1,5 h

> Introduction to Cap-and-Trade regulation – Online – Groupe Conseil Carbone – 1.5 h

> Stratégie de conformité au marché du carbone – En ligne – Groupe Conseil Carbone – 1,5 h

CONTRÔLES INTERNES ET CONFORMITÉ AUX LOIS ET EXIGENCES RÉGLEMENTAIRES

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 39

4 FONCTION FINANCE DE L’ORGANISATION

Page 40: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Management accounting refresher – 7 h

> Modèle d’application – Prix de revient et pratiques pour réduire les coûts – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en coût de revient – 7 h

À distance > Conférence Web – Implanter avec succès la comptabilité par activités – 1 h

> Revue des concepts fondamentaux en coût de revient – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Comptabilité par activité – Secteur public – Contrôleur des finances – 6,5 h

> Du coût de revient aux prévisions financières – Une approche intégrée et pratique – DECIMAL – 3,5 h

> Estimation et maîtrise des coûts de projet de construction (PER-736) – ÉTS formation – 7 h

> La gestion financière des T.I. – DECIMAL – 4 h

> La gestion stratégique des coûts au service de l’organisation – Optima Management – 14 h

> L’implantation du coût de revient démystifiée – Optima Management – 7 h

COÛT DE REVIENT

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 40

4 FONCTION FINANCE DE L’ORGANISATION

Page 41: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Modèle d’application – Démarche d’optimisation des ressources de la fonction

finance – 7 h

> Practices in performance management (formerly Leading and emerging practices in performance management) – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en gestion de la performance – 7 h

À distance > Conférence Web – BIG DATA : plusieurs entreprises ont obtenu des résultats

percutants – 1 h

> Conférence Web – La fonction finance à l’ère du numérique – 1 h

EN PARTENARIAT

En salle > LEAN Accounting, une approche en émergence – Optima Management – 7 h

> Pour une fonction finance LEAN : l’amélioration continue de vos processus comptables avec les outils les plus performants – Optima Management – 7 h

DE L’ORDRE

En salle > Le tableau de bord : un outil et un style de gestion – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en information décisionnelle – 7 h

À distance > Conférence Web – La visualisation de données, un atout stratégique pour

votre entreprise – 1 h

> Revue des concepts fondamentaux en information décisionnelle – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Colloque sur la gestion de la performance des organisations – De la planification

stratégique à la planification budgétaire – DECIMAL – 7 h

GESTION DE LA PERFORMANCE INFORMATION DÉCISIONNELLE

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 41

4 FONCTION FINANCE DE L’ORGANISATION

Page 42: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Étapes d’implantation de systèmes d’information – 3,5 h

> Introduction au rôle et aux responsabilités du contrôleur en PME – 7 h

À distance > Conférence Web – La visualisation de données, un atout stratégique

pour votre entreprise – 1 h

DE L’ORDRE

En salle > Fiscalité des sociétés – Considérations fiscales pour le CPA en entreprise – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Practical tips for controllers & CFOs – Practical PD – 7 h

> Practical tips for controllers & CFOs – The case course – Practical PD – 7 h

> Practical tips for not-for-profit leaders – Practical PD – 7 h

ANALYSTES CADRES SUPÉRIEURS

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 42

4 FONCTIONS ET SECTEURS D’ACTIVITÉ DES CPA

Page 43: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Controllership – A partner for business – Operational management – Day 1 – 7 h

> Controllership – A partner for business – Strategic leadership – Day 2 – 7 h

> Étapes d’implantation de systèmes d’information – 3,5 h

> Introduction au rôle et aux responsabilités du contrôleur en PME – 7 h

> Rôle et responsabilités du contrôleur de PME en situation de changement – 7 h

> Tax for controllers – 14 h

À distance > Conférence Web – Présentation de l’information financière à des non-financiers – 1 h

EN PARTENARIAT

En salle > Practical brain-storming – Top ten trouble spots and other useful topics for financial

leaders – Practical PD – 4 h

> Practical tips for controllers & CFOs – Practical PD – 7 h

> Practical tips for controllers & CFOs – The case course – Practical PD – 7 h

> Practical tips for not-for-profit leaders – Practical PD – 7 h

CONTRÔLEURS

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 43

4 FONCTIONS ET SECTEURS D’ACTIVITÉ DES CPA

Page 44: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT

En salle > Aspects juridiques et obligations administratives de la gestion des ressources humaines

dans une coopérative – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Comptabilité par activité – Secteur public – Contrôleur des finances – 6,5 h

> Comptes publics du gouvernement du Québec : compréhension générale – Contrôleur des finances – 13 h

> Gérer et décider dans le secteur de l’énergie – HEC Montréal – 14 h

> Gouvernance démocratique, éthique et stratégique dans les coopératives – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Immobilisations au gouvernement pour les initiés – Contrôleur des finances – 4 h

> La rémunération et son traitement fiscal – Secteur municipal – COMAQ – 7 h

> Le financement des entreprises collectives (COOP et OBNL) – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Maîtriser le calendrier annuel du trésorier pour le secteur municipal – COMAQ – 7 h

> Modèle de présentation des états financiers – Secteur public – Contrôleur des finances – 3,5 h

> Organisation et administration des coopératives au Québec – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Partenariats – Secteur public – Contrôleur des finances – 6,5 h

> Passif au titre des sites contaminés – Secteur public – Contrôleur des finances – 6,5 h

> TPS – TVQ – Transactions immobilières – Secteur municipal – COMAQ – 7 h

À distance > Aspects juridiques et obligations administratives de la gestion des ressources humaines

dans une coopérative – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Gouvernance démocratique, éthique et stratégique dans les coopératives – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Le financement des entreprises collectives (COOP et OBNL) – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Organisation et administration des coopératives au Québec – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

SECTEURS D’ACTIVITÉ

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 44

4 FONCTIONS ET SECTEURS D’ACTIVITÉ DES CPA

Page 45: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Fraude en entreprise : de la prévention à l’enquête – 7 h

> La fraude dans les états financiers – 3,5 h

> Revue des concepts fondamentaux en contrôle interne – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Cours de base en audit interne – Institut des auditeurs internes - Québec – 21 h

> Des rapports d’audit interne concis et convaincants – Institut des auditeurs internes - Québec – 14 h

> Techniques d’entrevue en audit interne – Institut des auditeurs internes - Québec – 14 h

AUDIT INTERNE

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 45

4 GOUVERNANCE, STRATÉGIE ET GESTION DE RISQUE

Page 46: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Fraude en entreprise : de la prévention à l’enquête – 7 h

> Instruments financiers dérivés : stratégies de gestion des risques et comptabilisation selon la nouvelle norme IFRS 9 – 7 h

> La fraude dans les états financiers – 3,5 h

À distance > Conférence Web – Planification de la continuité des affaires : la gestion des crises lors de

perturbations majeures – 1 h

> Conférence Web – Planification de la continuité des affaires : les stratégies de continuité des affaires – 1 h

> Planification de la continuité des affaires – Initiation à la continuité des affaires – 2 h

> Revue des concepts fondamentaux en élaboration de politiques et procédures – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Introduction au Forex et à la gestion des risques de taux de changes – ACTIF, Réseau

coopératif d’éducation financière – 6 h

> ISO 9001 : audit qualité interne et externe (PER-395) – ÉTS formation – 14 h

> Le placement socialement responsable et la gestion des risques ESG – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Options et stratégies de placement : gestion des risques – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

À distance > Introduction au Forex et à la gestion des risques de taux de changes – En ligne – ACTIF,

Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Le placement socialement responsable et la gestion des risques ESG – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Options et stratégies de placement : gestion des risques – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

GESTION DES RISQUES

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 46

4 GOUVERNANCE, STRATÉGIE ET GESTION DE RISQUE

Page 47: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

À distance > Conférence Web – Gouvernance des OBNL – 1 h

> Conférence Web – Gouvernance des PME – 1 h

> Gouvernance et comité d’audit : le rôle des administrateurs et des dirigeants – 3,5 h

> Revue des concepts fondamentaux en gouvernance – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Gouvernance démocratique, éthique et stratégique dans les coopératives – ACTIF,

Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Gouvernance des PME 1 : Bâtir un conseil de PME crédible et motivé – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 2 : Comment aborder le volet stratégique et les grands enjeux – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 3 : Comprendre ses devoirs légaux et les risques de responsabilité – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 4 : Pour un conseil dynamique et très performant – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 5 : Préparer la relève et bien gérer les talents – IGOPP – 3,5 h

> Les pratiques RH dans un cadre de gouvernance coopérative : comment habiliter et motiver ses administrateurs à bien performer – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

À distance > Gouvernance démocratique, éthique et stratégique dans les coopératives – En ligne –

ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Les pratiques RH dans un cadre de gouvernance coopérative : comment habiliter et motiver ses administrateurs à bien performer – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

GOUVERNANCE

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 47

4 GOUVERNANCE, STRATÉGIE ET GESTION DE RISQUE

Page 48: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Modèle d’application – Démarche de planification stratégique – 7 h

> Testament, gel successoral et assurance vie – 7 h

À distance > Conférence Web – Alignement stratégique de l’organisation – 1 h

> Conférence Web – Stratégie d’entreprise flexible, engageante et innovante – 1 h

EN PARTENARIAT

En salle > Devenez un leader créatif accélérateur d’innovation – Association des femmes en finance

du Québec – 3,5 h

> Garder le cap sur les orientations stratégiques en contexte de mouvance de personnel, c’est possible! – ALIA Conseil – 4 h

> Gouvernance des PME 2 : Comment aborder le volet stratégique et les grands enjeux – IGOPP – 3,5 h

> La planification stratégique, une approche LEAN – Formations Qualitemps – 7 h

> Le Big Data et l’intelligence artificielle (IA) : des actifs stratégiques pour votre entreprise (antérieurement Le Big Data : un actif stratégique pour votre entreprise) – HEC Montréal – 7 h

> Pour un plan stratégique réussi – Optima Management – 7 h

STRATÉGIE ET INNOVATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 48

4 GOUVERNANCE, STRATÉGIE ET GESTION DE RISQUE

Page 49: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT

En salle > Améliorez la rédaction de vos écrits! – Formations Qualitemps – 7 h

> Bien animer et gérer les réunions – Formations Qualitemps – 7 h

> Briser les silos – Association des femmes en finance du Québec – 3,5 h

> Communicateur d’impact – Groupe CFC – 14 h

> Communication managériale – Communiquez efficacement et générez la performance – Formations Qualitemps – 7 h

> Concevoir une documentation technique – Versalys – 7 h

> Conduct effective meetings to attain your objectives – Formations Qualitemps – 7 h

> Créer une présentation visuelle efficace – Technologia Formation – 6 h

> Débloquer son pouvoir d’expression orale en anglais – Technologia Formation – 12 h

> Démystifier les temps de verbes en anglais – Technologia Formation – 12 h

> Fautes courantes chez les francophones – Volet I – Technologia Formation – 12 h

> Fautes courantes chez les francophones – Volet II – Technologia Formation – 12 h

> L’art de prendre la parole en public – Technologia Formation – 12 h

> Le savoir-dire en affaires : communiquer, influencer et convaincre – Chambre de commerce du Montréal métropolitain – 3,5 h

> Les faux pas de la conversation anglaise – Technologia Formation – 6 h

> L’essentiel de la prononciation anglaise (antérieurement Atelier de prononciation anglaise) – Technologia Formation – 12 h

> Prise de notes, compte-rendu et procès-verbal – Versalys – 7 h

> Public speaking and power presentations – Technologia Formation – 12 h

> Rapport : apprendre à bien structurer sa démarche – Versalys – 3,5 h

> Rédaction d’affaires efficace en anglais – Technologia Formation – 12 h

> Rédiger avec concision – Technologia Formation – 12 h

> Rédiger avec structure et clarté – Technologia Formation – 12 h

> Rédiger des textes concis – Versalys – 3,5 h

> Rendre ses présentations percutantes – COSE – 7 h

> Réviser des textes, gagner en qualité – Technologia Formation – 12 h

> Revoir les règles du français – Volet 1 – Technologia Formation – 12 h

> Revoir les règles du français – Volet 2 – Technologia Formation – 12 h

> S’affirmer pour prendre sa juste place dans son organisation et la faire connaître – Association des femmes en finance du Québec – 7 h

> Stratégies pour des rapports et des exposés performants – COSE – 7 h

> Trucs et astuces pour enrichir son vocabulaire en anglais (antérieurement Enrichir son vocabulaire en anglais) – Technologia Formation – 6 h

À distance > L’art de la critique constructive : le levier d’une saine communication – En ligne – HEC

Montréal – 1 h

> Le gestionnaire communicant – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Les techniques rédactionnelles – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Maitrisez votre communication interpersonnelle – Technologia Formation – 9 h

> Mastering Interpersonal Communication Skills – Technologia Formation – 9 h

> Préparer une communication convaincante – Technologia Formation – 9 h

> Preparing a convincing communication – Technologia Formation – 9 h

> The manager / communicator – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Three routes to good communication – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Trois clés pour bien communiquer – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Writing techniques – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

COMMUNICATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 49

4 HABILETÉS ET COMPÉTENCES DES CPA PERFORMANTS

Page 50: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock… l’Aventure humaine au travail – Le plaisir de la

différence... pour mieux faire ensemble – 7 h

> Maître à bord en période de turbulence : le cadeau de la résilience, l’art de rebondir – 7 h

> Maximisez votre influence – 7 h

À distance > Conférence Web – La visualisation de données, un atout stratégique

pour votre entreprise – 1 h

EN PARTENARIAT

En salle > 80/20 au féminin – Association des femmes en finance du Québec – 3,5 h

> À chacun sa couleur – Pour coéquipier – Groupe CFC – 7 h

> À chacun sa couleur – Pour gestionnaire – Groupe CFC – 7 h

> Adobe Acrobat débutant – Versalys – 6 h

> Adobe Acrobat intermédiaire – Versalys – 6 h

> Améliorer les façons de faire – COSE – 14 h

> Améliorez la rédaction de vos écrits! – Formations Qualitemps – 7 h

> Analyser pour décider – COSE – 7 h

> Animation des réunions et des assemblées délibérantes – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Atelier de formation Access pour utilisateur Excel – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Développer vos outils de mesure de la performance pour contrôleur, assistant contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Fonction DAX pour Power Pivot pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Power Query – Power Pivot – Power View et Power Map pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Production des budgets pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Bien animer et gérer les réunions – Formations Qualitemps – 7 h

> Collaborer avec Office 365 – Formations Qualitemps – 3,5 h

> Comme professionnels et partenaires stratégiques, comment exercer son pouvoir d’influence – ALIA Conseil – 7,5 h

> Comment réussir sa rencontre client – COSE – 14 h

> Composer avec différents types de personnalité au travail – COSE – 7 h

> Courage managérial – Groupe CFC – 7 h

> Créativité et innovation – COSE – 14 h

> Créer une présentation visuelle efficace – Technologia Formation – 6 h

> Déclencher et accélérer l’innovation par le design thinking – HEC Montréal – 14 h

> Developing emotional intelligence I – Technologia Formation – 12 h

> Développer ses talents de négociateur – Technologia Formation – 12 h

DÉVELOPPEMENT DES APTITUDES PROFESSIONNELLES

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 50

4 HABILETÉS ET COMPÉTENCES DES CPA PERFORMANTS

Page 51: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Devenez un collaborateur essentiel et non négociable au sein de votre cabinet – Liette Monat, Stratégies d’Affaires inc. – Formations Qualitemps – 7 h

> Devenir plus efficace par l’application de la méthode 5S bureau et une meilleure gestion documentaire – Formations Qualitemps – 7 h

> Effectively managing time and priorities – Technologia Formation – 12 h

> Effectively organize ideas using mind mapping – Technologia Formation – 6 h

> Événement Power BI : Vos données, nos solutions – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Créer des visualisations de données percutantes – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Découvrez les dernières nouveautés (antérieurement Tirez profit d’EXCEL 2016 pour améliorer vos analyses de données) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Intermediate level – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Introduction à la programmation VBA – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Introduction à Power Pivot et aux modèles de données – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Introduction à Power Query et au langage M – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Introduction au langage DAX – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Mise à niveau – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Modélisation financière (Niveau 1) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Modélisation financière (Niveau 2) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Modélisation financière (Niveau 3) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Tableaux de bord (Niveau 1) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Tableaux de bord (Niveau 2) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Tableaux de bord (Niveau 3) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Traitement, manipulation et analyse de données (antérieurement EXCEL – Analyse et modélisation de données ) – Le CFO masqué – 6 h

> Excel avancé pour la gestion de projet – Formations Qualitemps – 7 h

> Excel training workshop – Management reports for controller and analyst – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Faites passer vos idées plus facilement au sein de votre organisation – Liette Monat, Stratégies d’Affaires inc. – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion des situations délicates avec les clients – COSE – 14 h

> Gestion du stress – Technologia Formation – 12 h

> Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion efficace du temps, des activités et des priorités pour cadres et dirigeants – Formations Qualitemps – 14 h

> Gestion et classement avancés des courriels et des contacts avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Habiletés politiques et pouvoir d’influence – Technologia Formation – 12 h

> Intelligence émotionnelle : gérer ses émotions – COSE – 14 h

> Introduction à la gestion des connaissances – Technologia Formation – 6 h

> L’art de questionner efficacement – COSE – 7 h

> Le gestionnaire nouvellement promu – Technologia Formation – 18 h

> Le logiciel Excel à votre service – Formations Qualitemps – 7 h

> Le management d’aujourd’hui : dix enjeux incontournables pour une nouvelle réalité – Formations Qualitemps – 7 h

> Le pouvoir de la crédibilité – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> L’écoute active : propulsez vos relations avec vos employés ou vos clients à un autre niveau – ALIA Conseil – 7,5 h

> Les outils de la négociation gagnant-gagnant – COSE – 14 h

> Les savoir-faire essentiels en gestion – Technologia Formation – 18 h

> L’essentiel de MS Excel pour gestionnaires – Technologia Formation – 6 h

DÉVELOPPEMENT DES APTITUDES (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 51

4 HABILETÉS ET COMPÉTENCES DES CPA PERFORMANTS

Page 52: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> L’essentiel de MS Powerpoint pour gestionnaires – Technologia Formation – 6 h

> L’essentiel de MS Word pour gestionnaires – Technologia Formation – 6 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser Word pour gagner du temps – Formations Qualitemps – 7 h

> Maitrisez les fonctions, formules et macros commandes avec Excel – Formations Qualitemps – 7 h

> Maitrisez votre temps et vos courriels avec Office 365 – Formations Qualitemps – 3,5 h

> Manœuvrer avec agilité dans le changement – Groupe CFC – 7 h

> Master your time to achieve your goals – A pragmatic approach – Formations Qualitemps – 7 h

> Master your time with Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Microsoft Access débutant – Versalys – 12 h

> Microsoft Access intermédiaire – Versalys – 12 h

> Microsoft Access avancé – Versalys – 12 h

> Microsoft Crystal Reports débutant – Versalys – 6 h

> Microsoft Crystal Reports intermédiaire – Versalys – 6 h

> Microsoft Excel débutant – Versalys – 12 h

> Microsoft Excel débutant pour professionnels – Versalys – 6 h

> Microsoft Excel intermédiaire – Versalys – 12 h

> Microsoft Excel avancé – Versalys – 12 h

> Microsoft Outlook débutant – Versalys – 6 h

> Microsoft Outlook intermédiaire – Versalys – 6 h

> Microsoft PowerPoint débutant – Versalys – 12 h

> Microsoft PowerPoint débutant pour professionnels – Versalys – 6 h

> Microsoft PowerPoint intermédiaire – Versalys – 12 h

> Microsoft Project débutant – Versalys – 12 h

> Microsoft Visio débutant – Versalys – 6 h

> Microsoft Word débutant – Versalys – 12 h

> Microsoft Word débutant pour professionnels – Versalys – 6 h

> Microsoft Word intermédiaire – Versalys – 12 h

> Mieux comprendre les technologies Web – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre Office 365 – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre SharePoint – Technologia Formation – 6 h

> Mieux servir les entreprises familiales – HEC Montréal – 14 h

> MS Excel : fonctions – Technologia Formation – 6 h

> MS Project : suivi, contrôle et indicateurs – Technologia Formation – 6 h

> MS SQL : création de requêtes pour non-informaticiens – Technologia Formation – 12 h

> Navigate through Excel like a pro – Formations Qualitemps – 7 h

> Negotiation skills – Technologia Formation – 12 h

> POWER BI (Niveau 1) – (antérieurement Introduction à Power BI Desktop et Power BI Service) – Le CFO masqué – 6 h

> POWER BI (niveau 2) – Le CFO masqué – 6 h

> POWER BI (niveau 3) – Le CFO masqué – 6 h

> Practical brain-storming – Top ten trouble spots and other useful topics for financial leaders – Practical PD – 4 h

> Practical financial negotiation tips – Practical PD – 3 h

DÉVELOPPEMENT DES APTITUDES (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 52

4 HABILETÉS ET COMPÉTENCES DES CPA PERFORMANTS

Page 53: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Préparer sa transition d’employé à un poste de supervision et de gestion – Technologia Formation – 12 h

> Project management using MS project – Technologia Formation – 12 h

> Rendre ses présentations percutantes – COSE – 7 h

> S’initier à la PNL – Technologia Formation – 12 h

> Sens politique et pouvoir d’influence – Niveau 1 – Groupe CFC – 14 h

> Sens politique et action stratégique – Niveau 2 – Groupe CFC – 14 h

> Stratégies pour des rapports et des exposés performants – COSE – 7 h

> Structurer sa réflexion avec le « Mind Mapping » – COSE – 7 h

> Tableaux dynamiques croisés et graphiques avec Excel – Formations Qualitemps – 7 h

> Technique de créativité pour le quotidien des organisations – Formations Qualitemps – 7 h

> Techniques d’aide à la prise de décisions – Technologia Formation – 6 h

> Techniques de résolutions de problèmes – Technologia Formation – 6 h

> Trucs et astuces dans vos relations d’affaires – Technologia Formation – 6 h

> Visio pour modéliser (PER-295) – ÉTS formation – 14 h

À distance > Animation des réunions et des assemblées délibérantes – En ligne – ACTIF, Réseau

coopératif d’éducation financière – 6 h

> Atelier de formation EXCEL – Production des budgets pour contrôleur et analyste – En ligne – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – En ligne – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – En ligne – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Collaborer avec Office 365 – En ligne – Formations Qualitemps – 3,5 h

> Comment briser les silos au sein des conseils de direction – En ligne – ALIA Conseil – 2,5 h

> Consolidez votre crédibilité professionnelle – Ordre des CRHA – 2,75 h

> Construire une relation de confiance et de partenariat avec ses clients – En ligne – ALIA Conseil – 1 h

> Day to day negotiation for managers – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Développer votre orientation client – Technologia Formation – 7 h

> EXCEL – Introduction à Power Pivot et aux modèles de données – En ligne – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Introduction à Power Query et au langage M – En ligne – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Mise à niveau – En ligne – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Modélisation financière (Niveau 1) – En ligne – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Modélisation financière (Niveau 2) – En ligne – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Tableaux de bord (Niveau 1) – En ligne – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Tableaux de bord (Niveau 2) – En ligne – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Traitement, manipulation et analyse de données – En ligne (antérieurement

> EXCEL – Analyse et modélisation de données – En ligne) – Le CFO masqué – 6 h

> Faites WOW avec PowerPoint – En ligne – Formations Qualitemps – 3,5 h

> Gérer votre temps et vos priorités – Technologia Formation – 6 h

> Gestionnaires, cadres, négociez au quotidien – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Le logiciel Excel à votre service – En ligne – Formations Qualitemps – 7 h

> Les compétences émotionnelles du gestionnaire – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Les compétences situationnelles du gestionnaire – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Les techniques rédactionnelles – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

DÉVELOPPEMENT DES APTITUDES (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 53

4 HABILETÉS ET COMPÉTENCES DES CPA PERFORMANTS

Page 54: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Les trois piliers de l’excellence interpersonnelle – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Maîtriser Basecamp pour bien gérer vos projets – En ligne – Formations Qualitemps – 2,5 h

> Maîtriser l’ensemble des facettes de OneNote – En ligne – Formations Qualitemps – 3,5 h

> Maîtriser Smartsheet pour bien gérer vos projets – En ligne – Formations Qualitemps – 3,5 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – En ligne – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser Word pour gagner du temps – En ligne – Formations Qualitemps – 7 h

> Maitrisez les fonctions, formules et macros commandes avec Excel – En ligne – Formations Qualitemps – 7 h

> Maitrisez votre temps et vos courriels avec Office 365 – En ligne – Formations Qualitemps – 3,5 h

> Managing your Time and your Priorities – Technologia Formation – 6 h

> Master your time with Outlook – Online – Formations Qualitemps – 7 h

> Microsoft Project pour réussir ses projets approche – En ligne – Formations Qualitemps – 12 h

> Navigate through Excel like a pro – Online – Formations Qualitemps – 7 h

> POWER BI (Niveau 1) – (antérieurement Introduction à Power BI Desktop et Power BI Service) – En ligne – Le CFO masqué – 6 h

> Tableaux dynamiques croisés et graphiques avec Excel – En ligne – Formations Qualitemps – 7 h

> The emotional skills of the manager – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> The situational skills of the manager – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> The three pillars of interpersonal excellence – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Three essential levers for building a winning co-operation – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Trois leviers pour construire une coopération gagnante – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Writing techniques – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

DÉVELOPPEMENT DES APTITUDES (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 54

4 HABILETÉS ET COMPÉTENCES DES CPA PERFORMANTS

Page 55: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT

En salle > Achieve leadership success – Expand your boundaries – Formations Qualitemps – 7 h

> Actualisation des habiletés de gestion (antérieurement Supervision opérationnelle) – Groupe CFC – 14 h

> Boomers, X, Y et maintenant les C : approches de gestion – Technologia Formation – 12 h

> Coacher, motiver et mobiliser – COSE – 21 h

> Composer avec différents types de personnalité au travail – COSE – 7 h

> Consolider mon équipe – COSE – 7 h

> Délégation efficace – Technologia Formation – 12 h

> Déléguer pour développer et responsabiliser – Groupe CFC – 7 h

> Développer les talents de son équipe (antérieurement Développer les talents) – Groupe CFC – 7 h

> Devenez un leader créatif accélérateur d’innovation – Association des femmes en finance du Québec – 3,5 h

> Être leader (que l’on soit gestionnaire ou non), ça prend du courage! – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> Évaluation de la performance des employés – Encouragez vos équipes à se surpasser – Formations Qualitemps – 7 h

> Évaluer et améliorer la contribution de mon personnel – COSE – 14 h

> Garder le cap sur les orientations stratégiques en contexte de mouvance de personnel, c’est possible! – ALIA Conseil – 4 h

> Gérer et améliorer la performance au quotidien – Formations Qualitemps – 7 h

> Gérer les employés difficiles – COSE – 14 h

> Gérer un changement et le réussir – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion de conflits – Mission possible – Formations Qualitemps – 7 h

> Intervenir dans un conflit entre employés – COSE – 7 h

> La rétention du personnel : 10 outils pour fidéliser les ressources – Technologia Formation – 6 h

> L’ADN du joueur d’impact – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> L’appréciation des contributions individuelles – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> Leader de performance : évaluer le rendement en continu (antérieurement Leader de performance) – Groupe CFC – 7 h

> Leadership en action – Formations Qualitemps – 7 h

> L’essentiel d’un MBA HEC Montréal : Le gestionnaire et ses leviers d’action – HEC Montréal – 59 h

> Mobilisation d’équipe et leadership – Groupe CFC – 14 h

> Mobiliser pour réussir – Atteignez vos objectifs par la force de la mobilisation – Formations Qualitemps – 7 h

> Passer de collègue à patron – Groupe CFC – 14 h

> Passer de résistance à acceptation du changement – COSE – 14 h

> Performance assessment – Encourage your team to surpass themselves – Formations Qualitemps – 7 h

> Recruter le bon employé et le garder – Formations Qualitemps – 7 h

> Réunions performantes – Groupe CFC – 7 h

> Réussir dans son rôle de gestionnaire-coach – Groupe CFC – 14 h

> Rôle conseil : un partenaire d’influence – COSE – 14 h

> Rôle, responsabilités de gestion et autorité décisionnelle – COSE – 14 h

LEADERSHIP ET GESTION DE PERSONNES

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 55

4 HABILETÉS ET COMPÉTENCES DES CPA PERFORMANTS

Page 56: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

À distance > Becoming a manager / coach – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Behavioural flexibility of the manager – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Change management – Technologia Formation – 7 h

> Comment briser les silos au sein des conseils de direction – En ligne – ALIA Conseil – 2,5 h

> Cursus managérial – Technologia Formation – 33 h

> Developing your leadership skills – Technologia Formation – 9 h

> Développer votre leadership – Technologia Formation – 9 h

> Effective cross-functional manager communication – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Faire adhérer les gestionnaires au leadership – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Five levers for producing great leaders – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Fostering and maintaining motivation – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Gérer avec succès l’interculturel dans votre quotidien professionnel – Technologia Formation – 6 h

> Gérer en période de changements – Technologia Formation – 7 h

> Gérer la carrière des seniors – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Gérer ses collaborateurs seniors – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Gérer une équipe à distance – En ligne – Groupe CFC – 6 h

> Guiding team and individual actions – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Impact personnel et charisme du leader – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> La stratégie d’influence du gestionnaire transversal – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> L’agilité comportementale du gestionnaire – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Le gestionnaire coach – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Le leadership du gestionnaire transversal – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Leadership of the cross-functional manager – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Les cinq leviers de création de leaders – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Les clés de la communication du gestionnaire transversal – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Les styles de management – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Lobbying strategy of the cross-functional manager – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Managing for the first time – Technologia Formation – 15 h

> Monitoring and minimising risks – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Orienter l’action individuelle et collective – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Personal impact and charisma in leaders – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Piloter les risques et en limiter l’impact – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Prendre une fonction de gestionnaire – Technologia Formation – 15 h

> Réaliser avec succès un entretien d’évaluation – Gestionnaires – Technologia Formation – 6 h

> Réussir son entretien annuel d’évaluation – Employés – Technologia Formation – 6 h

> Securing managerial support for leadership – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Susciter et entretenir la motivation – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> The annual appraisal interview – Employee – Technologia Formation – 6 h

> The annual appraisal interview – Managers – Technologia Formation – 6 h

> The management styles – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Valoriser la diversité dans votre équipe – Technologia Formation – 10 h

> Valuing diversity – Technologia Formation – 10 h

> Valuing your experienced collaborators – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Valuing your experienced staff – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

LEADERSHIP ET GESTION DE PERSONNES (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 56

4 HABILETÉS ET COMPÉTENCES DES CPA PERFORMANTS

Page 57: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT

En salle > Aspects juridiques de la gestion des RH – Chambre de commerce du Montréal

métropolitain – 3,5 h

> Aspects juridiques et obligations administratives de la gestion des ressources humaines dans une coopérative – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Clinique juridique sur les contrats et règles de base de la négociation – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Contrats, obligations et litiges en construction (PER-605) – ÉTS formation – 14 h

> Normes du travail au Québec – Association canadienne de la paie – 7 h

> Organisation et administration des coopératives au Québec – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

À distance > Aspects juridiques et obligations administratives de la gestion des ressources humaines

dans une coopérative – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Clinique juridique sur les contrats et règles de base de la négociation – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Cours de droit pour non-juristes – Administration du bien d’autrui – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Contrats – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Décès et planification testamentaire – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Désignation des bénéficiaires – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Droit corporatif – Partie 1 – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Droit corporatif – Partie 2 – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Droit de la famille – Partie 1 – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Droit de la famille – Partie 2 – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Droit immobilier – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Droit international privé – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – La fiducie – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Principes de base – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Cours de droit pour non-juristes – Principes d’interprétation des lois fiscales – Webdiffusion – Association de planification fiscale et financière – 3 h

> Organisation et administration des coopératives au Québec – En ligne – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

ASPECTS LÉGAUX

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 57

4 OPTIMISATION ET RÔLE DES CPA AVEC LES AUTRES FONCTIONS DE L’ORGANISATION

Page 58: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Colloque sur l’industrie de l’assurance – Un écosystème en pleine révolution –

Présenté par Chappuis Halder & Co. – 7 h

À distance > Conférence Web – Soyez stratégiques dans vos réflexions sur les avantages

sociaux – 1 h

EN PARTENARIAT

En salle > Assurance collective – Maximiser l’investissement – Services de formation

Claude Ouellet – 7 h

> Régime d’épargne collectif (Loi 39 RVER) – Assurez l’avenir – Services de formation Claude Ouellet – 7 h

EN PARTENARIAT

À distance > Conformity strategy on the carbon market – Online – Groupe Conseil Carbone – 1.5 h

> Greenhouse gaz accounting – Online – Groupe Conseil Carbone – 1.5 h

> Introduction à la réglementation du marché du carbone – En ligne – Groupe Conseil Carbone – 1,5 h

> Introduction to Cap-and-Trade regulation – Online – Groupe Conseil Carbone – 1.5 h

> La comptabilité des gas à effet de serre – En ligne – Groupe Conseil Carbone – 1,5 h

> Stratégie de conformité au marché du carbone – En ligne – Groupe Conseil Carbone – 1,5 h

ASSURANCES DÉVELOPPEMENT DURABLE

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 58

4 OPTIMISATION ET RÔLE DES CPA AVEC LES AUTRES FONCTIONS DE L’ORGANISATION

Page 59: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Comment bâtir un bon business case et bien le présenter – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Atelier : analyse des risques en projet – PMGS – 7 h

> Bien découper et planifier un projet pour en assurer le contrôle – Formations Qualitemps – 7 h

> Communication en gestion de projet – PMGS – 14 h

> Excel avancé pour la gestion de projet – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion de projet pour dirigeants – PMGS – 7 h

> Gestion des risques d’un projet – PMGS – 14 h

> Introduction à la gestion de portefeuille de projets – PMGS – 7 h

> Introduction à la gestion de programme – PMGS – 7 h

> Introduction à la gestion de projet AGILE – PMGS – 7 h

> Introduction à l’audit de projet – PMGS – 7 h

> Introduction to AGILE project management – PMGS – 7 h

> La gestion des risques d’un projet : les identifier, les évaluer et les contrôler pour en réduire les impacts négatifs – Formations Qualitemps – 7 h

> Le contrôleur de projet (PCO) : pour assurer la santé et le succès des projets – Formations Qualitemps – 7 h

> Les essentiels de la gestion de projets – Une approche tangible et pratique – Formations Qualitemps – 7 h

> L’essentiel des méthodes Agiles en gestion de projets : Scrum, Kanban et Scrumban – HEC Montréal – 7 h

> Maîtriser les coûts du projet conformément aux objectifs – Formations Qualitemps – 7 h

> Meilleures pratiques en gestion de projet – PMGS – 21 h

> Mettre en œuvre les méthodes Agiles dans vos projets – HEC Montréal – 14 h

> Microsoft Project débutant – Versalys – 12 h

> MS Project : suivi, contrôle et indicateurs – Technologia Formation – 6 h

> Project management for executives – PMGS – 7 h

> Project management using MS project – Technologia Formation – 12 h

> Project work breakdown structure (WBS) – PMGS – 7 h

> Risk analysis – PMGS – 7 h

GESTION DE PROJETS

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 59

4 OPTIMISATION ET RÔLE DES CPA AVEC LES AUTRES FONCTIONS DE L’ORGANISATION

Page 60: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT

À distance > Anticipating project risks – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Anticiper les risques d’un projet – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Assessing and minimising project risks – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Drawing up a project budget – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Établir le budget du projet – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Évaluer et maîtriser les risques d’un projet – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Keys to project management – Technologia Formation – 9 h

> La planification du projet – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Les clés de la gestion de projet – Technologia Formation – 9 h

> Les fondamentaux de la gestion de projet – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Maîtriser Basecamp pour bien gérer vos projets – En ligne – Formations Qualitemps – 2,5 h

> Maîtriser Smartsheet pour bien gérer vos projets – En ligne – Formations Qualitemps – 3,5 h

> Microsoft Project pour réussir ses projets approche – En ligne – Formations Qualitemps – 12 h

> Optimiser coûts et délais par la valeur acquise – Ellicom - CEGOS – 0,5 h

> Project management essentials – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Project planning – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

> Using earned value to optimise costs and deadlines – Ellicom - CEGOS – 0.5 h

EN PARTENARIAT

En salle > Démystifier la gestion d’une copropriété divise – Solutions Gestion Joannette – 6 h

GESTION DE PROJETS (SUITE) IMMOBILIER

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 60

4 OPTIMISATION ET RÔLE DES CPA AVEC LES AUTRES FONCTIONS DE L’ORGANISATION

Page 61: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT

En salle > 75 façons de réduire et d’optimiser ses inventaires (PER-845) – ÉTS formation – 14 h

> Approvisionnements : outils et stratégies de base (PER-846) – ÉTS formation – 14 h

> Cartographie de la chaîne de valeur (Value Stream Mapping) (PER-350) – ÉTS formation – 7 h

> Cartographie des processus – Formations Qualitemps – 7 h

> Évaluez la performance du service d’approvisionnement (PER-317) – ÉTS formation – 14 h

> Gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement (PER-308) – ÉTS formation – 14 h

> L’approche KAIZEN pour une production à valeur ajoutée (PER-131) – ÉTS formation – 14 h

> Le dilemme de l’amélioration continue : quelle approche choisir? – HEC Montréal – 14 h

> Lean 6 Sigma (LSS) – Ceinture blanche (PER-981) – ÉTS formation – 14 h

> Lean-Kaizen pour les organisations de services (PER-614) – ÉTS formation – 14 h

> Les approvisionnements : source de profits (PER-600) – ÉTS formation – 14 h

> Les Incoterms : choisir le bon – World Trade Center Montréal – 3,5 h

> Optimisation de vos processus d’affaires – Optima Management – 7 h

> Optimiser vos investissements en infrastructure : ISO 55000 (PER-540) – ÉTS formation – 14 h

> Sept étapes de base en amélioration continue (PER-848) – ÉTS formation – 14 h

> Système de gestion au quotidien : cibler et aligner les efforts des équipes par le coaching kata – HEC Montréal – 14 h

> Techniques de négociation d’approvisionnement (PER-838) – ÉTS formation – 14 h

OPTIMISATION ET GESTION DES PROCESSUS OPÉRATIONNELS

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 61

4 OPTIMISATION ET RÔLE DES CPA AVEC LES AUTRES FONCTIONS DE L’ORGANISATION

Page 62: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

À distance > Revue des concepts fondamentaux pour les CPA responsables de la gestion des

ressources humaines de l’organisation – 7 h

EN PARTENARIAT

En salle > Affectations internationales et la paie – Association canadienne de la paie – 7 h

> Aspects juridiques de la gestion des RH – Chambre de commerce du Montréal métropolitain – 3,5 h

> Avantages et allocations imposables – Association canadienne de la paie – 7 h

> Boomers, X, Y et maintenant les C : approches de gestion – Technologia Formation – 12 h

> Comptabilité de la paie – Principe de base – Association canadienne de la paie – 7 h

> Déclaration de fin d’année et exigences pour la nouvelle année – Association canadienne de la paie – 7 h

> Essentiel de la paie pour les professionnels de la comptabilité et des RH – Association canadienne de la paie – 7 h

> Évaluation de la performance des employés – Encouragez vos équipes à se surpasser – Formations Qualitemps – 7 h

> Introduction à la fin d’année au Québec – Association canadienne de la paie – 7 h

> Introduction à la fin d’année fédérale – Association canadienne de la paie – 7 h

> La rétention du personnel : 10 outils pour fidéliser les ressources – Technologia Formation – 6 h

> Normes du travail au Québec – Association canadienne de la paie – 7 h

> Notions fondamentales de la paie I – Association canadienne de la paie – 7 h

> Notions fondamentales de la paie II – Association canadienne de la paie – 7 h

> Performance assessment – Encourage your team to surpass themselves – Formations Qualitemps – 7 h

> Preparing for U.S. year-end and new year – Association canadienne de la paie – 7 h

> Recruter le bon employé et le garder – Formations Qualitemps – 7 h

> Taxable benefits and allowances – Association canadienne de la paie – 7 h

> Year end & new year requirements – Association canadienne de la paie – 7 h

À distance > Collection Coups de Cœur RH – Ordre des CRHA – 8 h

> Harcèlement psychologique : le comprendre pour le prévenir – Ordre des CRHA – 1,5 h

> Obligation d’accommodement et diversité culturelle : où en sommes-nous? – Ordre des CRHA – 1,5 h

> Remédier à la négligence et gérer l’incompétence – Ordre des CRHA – 1 h

RESSOURCES HUMAINES

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 62

4 OPTIMISATION ET RÔLE DES CPA AVEC LES AUTRES FONCTIONS DE L’ORGANISATION

Page 63: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Étapes d’implantation de systèmes d’information – 3,5 h

> Revue des concepts fondamentaux en technologies de l’information – 7 h

À distance > Conférence Web – Cybersécurité – Démystifier les enjeux technologiques – 1 h

EN PARTENARIAT

En salle > ITIL et ISO 20000 – Les bonnes pratiques en gestion des services informatiques

(PER-251) – ÉTS formation – 14 h

> La gestion financière des T.I. – DECIMAL – 4 h

> Le Big Data et l’intelligence artificielle (IA) : des actifs stratégiques pour votre entreprise (antérieurement Le Big Data : un actif stratégique pour votre entreprise) – HEC Montréal – 7 h

> Mieux comprendre les systèmes de gestion intégrés (SGI/ERP) – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre les technologies Web – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre l’infonuagique – Technologia Formation – 6 h

À distance > Meilleures pratiques financières à l’aide de progiciels ERP – Comment réussir votre régime

OU l’art d’être « Lean »! – En ligne (antérieurement Module 1) – Gestisoft – 1,5 h

> Meilleures pratiques financières à l’aide de progiciels ERP – Comment tirer profit de l’intelligence d’affaires sans perdre le nord! – En ligne (antérieurement Module 2) – Gestisoft – 1,5 h

> Meilleures pratiques financières à l’aide de progiciels ERP – Ratios financiers, indicateurs de performance et création de valeur! – En ligne (antérieurement Module 3) – Gestisoft – 1,5 h

TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 63

4 OPTIMISATION ET RÔLE DES CPA AVEC LES AUTRES FONCTIONS DE L’ORGANISATION

Page 64: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE

En salle > Ethics and rules of professional conduct – 7 h

> Éthique et déontologie professionnelle – 7 h

> Issues for CPAs in matters of professional secrecy and liability insurance – 7 h

> Le syndic vous informe – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Les enjeux pour les CPA en matière de secret professionnel et d’assurance responsabilité – 7 h

> L’inspection professionnelle : soyez prêt! – 7 h

> Ready for your professional inspection? – 7 h

> Syndic – Independence rules – Rule 204 of the CPA Code of professional conduct – 3.5 h

> Syndic – Normes d’indépendance – Règle 204 du Code de déontologie harmonisé – 3,5 h

> The Syndic – What’s new? – 3.5 h

À distance > Conférence Web – Le rôle du Syndic – 1 h

> Conférence Web – Notes d’honoraires et cessation d’exercice : Aspects légaux et bonnes pratiques – 1 h

> Conférence Web – Pratique virtuelle en cabinet : Enjeux et bonnes pratiques – 1 h

> Conférence Web – Transformation de la profession à l’ère numérique – 1 h

> Ethics and rules of professional conduct – 7 h

> Éthique et déontologie professionnelle – 7 h

> Issues for CPAs in matters of professional secrecy and liability insurance – 7 h

> Les enjeux pour les CPA en matière de secret professionnel et d’assurance responsabilité – 7 h

> L’inspection professionnelle : soyez prêt! – 7 h

> Ready for your professional inspection? – 7 h

> Web conference – The Syndic’s role – 1 h

ACTIVITÉS GRATUITES POUR LES CPA

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 64

4 PROTECTION DU PUBLIC ET SERVICES AUX MEMBRES

Page 65: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière, Coop de solidarité

Alia Conseil

Association canadienne de la paie1

Association de planification fiscale et financière

Association des femmes en finance du Québec

Brassard Goulet Yargeau, Services financiers intégrés

Chambre de commerce du Montréal métropolitain

COMAQ

Contrôleur des finances

COSE

DECIMAL

Ellicom CEGOS

ÉTS Formation

FEI Canada, Section du Québec

Formations Qualitemps

Gestisoft

Groupe CFC

Groupe Conseil Carbone

HEC Montréal1

IGOPP

Institut des auditeurs internes Montréal

Institut des auditeurs internes Québec

KnowledgeOne Concordia

Le CFO masqué

Optima Management

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

PMGS

Practical PD

Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.)

Services de formation Claude Ouellet Solutions d’affaires SLV inc.

Solutions Gestion Joannette Technologia Crossknowledge

Versalys

World Trade Center Montréal

Plus de 500 activités en partenariat cette saison !L’Ordre des CPA du Québec a conclu des ententes avec plusieurs partenaires dans le but d’offrir un programme de formation encore plus complet et diversifié qui répondra aux besoins de formation des CPA de divers secteurs d’activité et niveaux hiérarchiques.

NOTE* Seulement certaines activités de ce partenaire ne sont pas admissibles à la formule passeport et à la Promo CPA.

NOS PARTENAIRES

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 65

4 LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

Page 66: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

PAR VILLE

INSCRIVEZ-VOUS !

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 66

4 LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

ABITIBI-TÉMISCAMINGUE

Rouyn-Noranda

CHAUDIÈRE-APPALACHES

Saint-Nicolas

ESTRIE

Sherbrooke

EST DU QUÉBEC

Rimouski

Sept-îles

MAURICIE – CENTRE-DU-QUÉBEC

Bécancour

Drummondville

Saint-Paulin

Trois-Rivières

LANAUDIÈRE

L’Assomption

Repentigny

LAVAL – LAURENTIDES

Blainville

Laval

Saint-Jérôme

Sainte-Thérèse

MONTRÉAL

Dorval

Montréal

Pointe-Claire

Saint-Laurent

MONTÉRÉGIE

Boucherville

Brossard

La Prairie

Longueuil

Mont-Saint-Hilaire

Salaberry-de-Valleyfield

Saint-Jean-sur-Richelieu

Vaudreuil - Dorion

OUTAOUAIS

Gatineau

QUÉBEC

Québec

SAGUENAY–LAC-SAINT-JEAN

Ville Saguenay

VILLE À DÉTERMINER

Page 67: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

ABITIBI-TÉMISCAMINGUE > ROUYN-NORANDA

DE L’ORDRE > Dossier modèle d’audit pour les OSBL du secteur privé – Avancé – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Étapes d’implantation de systèmes d’information – 3,5 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Introduction au rôle et aux responsabilités du contrôleur en PME – 7 h

> Les outils financiers pour évaluer les projets d’investissement, les risques et les rendements – 7 h

> Missions d’examen – Révision de dossier – 7 h

> NCECF – Éventualités, immobilisations corporelles et continuit d’exploitation – 3,5 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> Préparation des déclarations de revenus d’une fiducie et notions fondamentales – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

EN PARTENARIAT > Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> Le logiciel Excel à votre service – Formations Qualitemps – 7 h

> Les essentiels de la gestion de projets – Une approche tangible et pratique – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 67

4 LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

Page 68: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

CHAUDIÈRE-APPALACHES > SAINT-NICOLAS

DE L’ORDRE > Dossier modèle en mission de compilation – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fraude en entreprise : de la prévention à l’enquête – 7 h

> NCECF – Éventualités, immobilisations corporelles et continuité d’exploitation – 3,5 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> Outils d’analyse financière pour CPA auditeur – 7 h

> PFP – Planification financière et fiscale de la retraite – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 68

4

Page 69: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > Dossier modèle d’audit pour les entreprises à capital fermé – Avancé – 7 h

> Éthique et déontologie professionnelle – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Considérations fiscales pour le CPA en entreprise – 7 h

> IFRS – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Maître à bord en période de turbulence : le cadeau de la résilience, l’art de rebondir – 7 h

> Maximisez votre influence – 7 h

> Missions d’audit – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Missions d’examen – Étude approfondie de la nouvelle norme et incidences sur un dossier modèle (en reprise de la saison 2016-2017) – 7 h

> Modèle d’application – Prix de revient et pratiques pour réduire les coûts – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> NCECF – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> OSBL du secteur privé – Présentation des états financiers et informations à fournir – 7 h

> Planification financière personnelle – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en contrôle interne – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

EN PARTENARIAT > Avantages et allocations imposables – Association canadienne de la paie – 7 h

> Déclaration de fin d’année et exigences pour la nouvelle année – Association canadienne de la paie – 7 h

> Devenir plus efficace par l’application de la méthode 5S bureau et une meilleure gestion documentaire – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> Gouvernance des PME 1 : Bâtir un conseil de PME crédible et motivé – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 2 : Comment aborder le volet stratégique et les grands enjeux – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 3 : Comprendre ses devoirs légaux et les risques de responsabilité – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 4 : Pour un conseil dynamique et très performant – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 5 : Préparer la relève et bien gérer les talents – IGOPP – 3,5 h

> Le logiciel Excel à votre service – Formations Qualitemps – 7 h

> Leadership en action – Formations Qualitemps – 7 h

> LEAN Accounting, une approche en émergence – Optima Management – 7 h

> Les essentiels de la gestion de projets – Une approche tangible et pratique – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Mobiliser pour réussir – Atteignez vos objectifs par la force de la mobilisation – Formations Qualitemps – 7 h

ESTRIE > SHERBROOKE

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 69

4

Page 70: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Optimisation de vos processus d’affaires – Optima Management – 7 h

> Pour un plan stratégique réussi – Optima Management – 7 h

> Pour une fonction finance LEAN : l’amélioration continue de vos processus comptables avec les outils les plus performants – Optima Management – 7 h

ESTRIE > SHERBROOKE (SUITE)

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 70

4

Page 71: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EST DU QUÉBEC > RIMOUSKI

DE L’ORDRE > Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> IFRS – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Missions d’audit – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Missions d’examen – Étude approfondie de la nouvelle norme et incidences sur un dossier modèle (en reprise de la saison 2016-2017) – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

EN PARTENARIAT > Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> LEAN Accounting, une approche en émergence – Optima Management – 7 h

> Les essentiels de la gestion de projets – Une approche tangible et pratique – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Pour une fonction finance LEAN : l’amélioration continue de vos processus comptables avec les outils les plus performants – Optima Management – 7 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 71

4

Page 72: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT > Devenir plus efficace par l’application de la méthode 5S bureau et une meilleure gestion

documentaire – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> Le logiciel Excel à votre service – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

EST DU QUÉBEC > SEPT-ÎLES

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 72

4

Page 73: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > Déroulement d’une succession – 7 h

> Dossier modèle – Vérification diligente – 7 h

> Dossier modèle d’audit pour les entreprises à capital fermé – Avancé – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – 55(2) Présomption de gain en capital et les sociétés privées – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Enjeux fiscaux pour la PME et son actionnaire – 7 h

> Missions d’audit – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Missions d’audit – Le contrôle interne dans le cadre des missions d’audit des PME et des OSBL – Importance, évaluation et documentation – 7 h

> Modèle d’application – Prix de revient et pratiques pour réduire les coûts – 7 h

> NCECF – Éventualités, immobilisations corporelles et continuité d’exploitation – 3,5 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> PFP – Planification financière et fiscale de la retraite – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux du processus budgétaire – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en contrôle interne – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ dans le cadre d’un mandat de certification – 7 h

MAURICIE – CENTRE-DU-QUÉBEC > BÉCANCOUR

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 73

4

Page 74: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Introduction – 7 h

> NCECF – Regroupements d’entreprises, notions de contrôle, filiales et autres participations (y compris les chapitres 1591 et 3056) – 7 h

> Nouvelles normes sur les rapports d’audit d’états financiers et autres rapports sur des informations financières historiques selon les NCA (séries 700 et 800) – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

EN PARTENARIAT > Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste –

Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Devenir plus efficace par l’application de la méthode 5S bureau et une meilleure gestion documentaire – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> Le logiciel Excel à votre service – Formations Qualitemps – 7 h

> Les essentiels de la gestion de projets – Une approche tangible et pratique – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

MAURICIE – CENTRE-DU-QUÉBEC > DRUMMONDVILLE

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 74

4

Page 75: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > Programme de Vision Haute Performance pour dirigeants chevronnés –

Contrôleurs – 29,75 h

MAURICIE – CENTRE-DU-QUÉBEC > SAINT-PAULIN

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 75

4

Page 76: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT > Atelier de formation EXCEL– Développer vos outils de mesure de la performance pour

contrôleur, assistant contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Production des budgets pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Avantages et allocations imposables – Association canadienne de la paie – 7 h

> Déclaration de fin d’année et exigences pour la nouvelle année – Association canadienne de la paie – 7 h

> Devenir plus efficace par l’application de la méthode 5S bureau et une meilleure gestion documentaire – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> Le logiciel Excel à votre service – Formations Qualitemps – 7 h

> Les essentiels de la gestion de projets – Une approche tangible et pratique – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Pour une fonction finance LEAN : l’amélioration continue de vos processus comptables avec les outils les plus performants – Optima Management – 7 h

MAURICIE – CENTRE-DU-QUÉBEC > TROIS-RIVIÈRES

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 76

4

Page 77: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > Déroulement d’une succession – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Étapes d’implantation de systèmes d’information – 3,5 h

> Fiscalité des particuliers – Fiscalité des travailleurs autonomes – 7 h

> Gestion de la trésorerie pour la PME – 7 h

> La fiscalité au décès – 7 h

> Le tableau de bord : un outil et un style de gestion – 7 h

> L’inspection professionnelle : soyez prêt ! – 7 h

> Manuel d’assurance de la qualité (MAQ) – Conception, mise en place et documentation – 7 h

> Missions d’examen – Révision de dossier – 7 h

> NCECF – Démystifier les techniques de consolidation et de calcul de la valeur de consolidation – 7 h

> NCECF – Devises étrangères – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> NCECF – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> PFP – Planification financière et fiscale de la retraite – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

LANAUDIÈRE > L’ASSOMPTION

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 77

4

Page 78: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT > Atelier de formation EXCEL – Production des budgets pour contrôleur et analyste –

Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Démystifier la gestion d’une copropriété divise – Solutions Gestion Joannette – 6 h

LANAUDIÈRE > REPENTIGNY

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 78

4

Page 79: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT > Atelier de formation EXCEL – Power Query – Power Pivot – Power View et Power Map

pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Production des budgets pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

LAVAL – LAURENTIDES > BLAINVILLE

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 79

4

Page 80: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > Audit des entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et

conseils pratiques (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Audit des entités du réseau des services de garde à l’enfance – Introduction aux particularités du secteur et aux divers mandats d’audit (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les entités du réseau des services de garde à l’enfance – Introduction) – 7 h

> Audit des organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Comment améliorer le contrôle interne dans un contexte de PME – 3,5 h

> Considérations fiscales liées au mandat de certification – 7 h

> Déroulement d’une succession – 7 h

> Dossier modèle – Vérification diligente – 7 h

> Dossier modèle d’audit pour les entreprises à capital fermé – Avancé – 7 h

> Dossier modèle d’audit pour les OSBL du secteur privé – Avancé – 7 h

> Dossier modèle en mission de compilation – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Introduction – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock… l’Aventure humaine au travail – Le plaisir de la différence... pour mieux faire ensemble – 7 h

> Éthique et déontologie professionnelle – 7 h

> Évaluation d’entreprise – La répartition du prix d’achat – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Fiscalité des travailleurs autonomes – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Mariage, divorce, faillite et non-résidents – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – 55(2) Présomption de gain en capital et les sociétés privées – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Ce que vous devez savoir sur la fiscalité de l’immobilier – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Considérations fiscales liées à l’achat et la vente d’entreprise – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Considérations fiscales pour le CPA en entreprise – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Cotisations, oppositions, divulgation volontaire et vérification fiscale – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Crédits d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Enjeux fiscaux pour la PME et son actionnaire – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Planifications fiscales et pièges à éviter – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Fiscalité internationale – Immobilier américain – Investissement personnel : incidences fiscales canadiennes et américaines – 7 h

> Fiscalité internationale – Le prix de transfert au Canada – 7 h

> Fraude en entreprise : de la prévention à l’enquête – 7 h

> Gestion de la trésorerie pour la PME – 7 h

> IFRS – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> IFRS – Bien comprendre les états financiers IFRS sans être un expert – 7 h

> IFRS – Nouvelle norme sur la comptabilisation des produits (IFRS 15) – 7 h

> IFRS – Nouvelle norme sur les instruments financiers (IFRS 9) – 7 h

LAVAL – LAURENTIDES > LAVAL

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 80

4

Page 81: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> IFRS – Présentation des états financiers et informations à fournir – Introduction – 7 h

> IFRS – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 3,5 h

> IFRS – Regroupements d’entreprises et consolidation – 7 h

> IFRS – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Impôts d’une succession – 3,5 h

> Instruments financiers dérivés : stratégies de gestion des risques et comptabilisation selon la nouvelle norme IFRS 9 – 7 h

> Introduction à la fiscalité américaine pour les entreprises – 7 h

> Introduction au rôle et aux responsabilités du contrôleur en PME – 7 h

> La fiscalité au décès – 7 h

> La fraude dans les états financiers – 3,5 h

> Le syndic vous informe – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Le tableau de bord : un outil et un style de gestion – 7 h

> Les coopératives – Aspects comptables et autres particularités – 7 h

> Les outils financiers pour évaluer les projets d’investissement, les risques et les rendements – 7 h

> L’inspection professionnelle : soyez prêt ! – 7 h

> Maître à bord en période de turbulence : le cadeau de la résilience, l’art de rebondir – 7 h

> Manuel d’assurance de la qualité (MAQ) – Conception, mise en place et documentation – 7 h

> Maximisez votre influence – 7 h

> Missions d’audit – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Missions d’audit – Le contrôle interne dans le cadre des missions d’audit des PME et des OSBL – Importance, évaluation et documentation – 7 h

> Missions d’audit – Micrœntités (y compris les OSBL) – 7 h

> Missions d’audit – Risques de fraude et autres notions applicables en fonction des NCA – 3,5 h

> Missions d’examen – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (en reprise de la saison 2016-2017) – 3,5 h

> Missions d’examen – Étude approfondie de la nouvelle norme et incidences sur un dossier modèle (en reprise de la saison 2016-2017) – 7 h

> Missions d’examen – Révision de dossier – 7 h

> Modèle d’application – Analyse financière et de la performance – 7 h

> Modèle d’application – Démarche de planification stratégique – 7 h

> Modèle d’application du processus budgétaire et suivi des prévisions – 7 h

> NCECF – Démystifier les techniques de consolidation et de calcul de la valeur de consolidation – 7 h

> NCECF – Devises étrangères – 7 h

> NCECF – Éventualités, immobilisations corporelles et continuité d’exploitation – 3,5 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Introduction – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> NCECF – Regroupements d’entreprises, notions de contrôle, filiales et autres participations (y compris les chapitres 1591 et 3056) – 7 h

> NCECF – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> NCECF – Secteur immobilier – 7 h

> NCECF et IFRS – Principales différences et leurs incidences – 7 h

LAVAL – LAURENTIDES > LAVAL (SUITE)

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 81

4

Page 82: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Opérations entre apparentés – Aspects comptables selon les NCECF et incidences fiscales – 7 h

> OSBL du secteur privé – Présentation des états financiers et informations à fournir – 7 h

> Outils d’analyse financière pour CPA auditeur – 7 h

> PFP – Planification financière et fiscale de la retraite – 7 h

> Planification financière personnelle – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> Planification fiscale à long terme relative à l’actionnaire dirigeant et son entreprise – 7 h

> Préparation des déclarations de revenus d’une fiducie et notions fondamentales – 7 h

> Réorganisations : aspects fiscaux et incidences comptables selon les NCECF – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux du processus budgétaire – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en contrôle interne – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en coût de revient – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en économie : enjeux et incidences pour mon organisation et mes clients – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en gestion de la performance – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en technologies de l’information – 7 h

> Rôle et responsabilités du contrôleur de PME en situation de changement – 7 h

> Syndic – Normes d’indépendance – Règle 204 du Code de déontologie harmonisé – 3,5 h

> Syndicats de copropriétaires – Aspects comptables et particularités fiscales – 3,5 h

> Testament, gel successoral et assurance vie – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Réorganisations d’entreprises et transactions intersociétés – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> TPS, TVH et TVQ dans le cadre d’un mandat de certification – 7 h

> Traitement fiscal d’une fiducie – Notions avancées – 7 h

> U.S. GAAP – Similitudes et différences avec les IFRS – 3,5 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

LAVAL – LAURENTIDES > LAVAL (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 82

4

Page 83: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT > Actualisation des habiletés de gestion (antérieurement Supervision opérationnelle) –

Groupe CFC – 14 h

> Affectations internationales et la paie – Association canadienne de la paie – 7 h

> Améliorez la rédaction de vos écrits ! – Formations Qualitemps – 7 h

> Assurance collective – Maximiser l’investissement – Services de formation Claude Ouellet – 7 h

> Atelier de formation Access pour utilisateur Excel – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Développer vos outils de mesure de la performance pour contrôleur, assistant contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Fonction DAX pour Power Pivot pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Power Query – Power Pivot – Power View et Power Map pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Production des budgets pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Avantages et allocations imposables – Association canadienne de la paie – 7 h

> Bien animer et gérer les réunions – Formations Qualitemps – 7 h

> Communicateur d’impact – Groupe CFC – 14 h

> Courage managérial – Groupe CFC – 7 h

> Déclaration de fin d’année et exigences pour la nouvelle année – Association canadienne de la paie – 7 h

> Déléguer pour développer et responsabiliser – Groupe CFC – 7 h

> Développer les talents de son équipe (antérieurement Développer les talents) – Groupe CFC – 7 h

> Devenir plus efficace par l’application de la méthode 5S bureau et une meilleure gestion documentaire – Formations Qualitemps – 7 h

> Être leader (que l’on soit gestionnaire ou non), ça prend du courage ! – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion et classement avancés des courriels et des contacts avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Introduction à la fin d’année au Québec – Association canadienne de la paie – 7 h

> La gestion stratégique des coûts au service de l’organisation – Optima Management – 14 h

> La rémunération et son traitement fiscal – Secteur municipal – COMAQ – 7 h

> L’ADN du joueur d’impact – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> L’appréciation des contributions individuelles – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> Le logiciel Excel à votre service – Formations Qualitemps – 7 h

> Le pouvoir de la crédibilité – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> Leader de performance : évaluer le rendement en continu (antérieurement Leader de performance) – Groupe CFC – 7 h

> LEAN Accounting, une approche en émergence – Optima Management – 7 h

> Les essentiels de la gestion de projets – Une approche tangible et pratique – Formations Qualitemps – 7 h

> L’implantation du coût de revient démystifiée – Optima Management – 7 h

> Maîtriser le calendrier annuel du trésorier pour le secteur municipal – COMAQ – 7 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

LAVAL – LAURENTIDES > LAVAL (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 83

4

Page 84: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser Word pour gagner du temps – Formations Qualitemps – 7 h

> Manœuvrer avec agilité dans le changement – Groupe CFC – 7 h

> Mobilisation d’équipe et leadership – Groupe CFC – 14 h

> Normes du travail au Québec – Association canadienne de la paie – 7 h

> Notions fondamentales de la paie I – Association canadienne de la paie – 7 h

> Notions fondamentales de la paie II – Association canadienne de la paie – 7 h

> Optimisation de vos processus d’affaires – Optima Management – 7 h

> Passer de collègue à patron – Groupe CFC – 14 h

> PFP – Assurances de personnes : concepts, mythes et prise de décision – Brassard Goulet Yargeau – 7 h

> Pour un plan stratégique réussi – Optima Management – 7 h

> Pour une fonction finance LEAN : l’amélioration continue de vos processus comptables avec les outils les plus performants – Optima Management – 7 h

> Régime d’épargne collectif (Loi 39 RVER) – Assurez l’avenir – Services de formation Claude Ouellet – 7 h

> Sens politique et pouvoir d’influence – Niveau 1 – Groupe CFC – 14 h

> Tableaux dynamiques croisés et graphiques avec Excel – Formations Qualitemps – 7 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

LAVAL – LAURENTIDES > LAVAL (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 84

4

Page 85: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > Considérations fiscales liées au mandat de certification – 7 h

> Dossier modèle en mission de compilation – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Éthique et déontologie professionnelle – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Réorganisations d’entreprises : pièges à éviter et conseils pratiques – 7 h

> Les outils financiers pour évaluer les projets d’investissement, les risques et les rendements – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> Réorganisations : aspects fiscaux et incidences comptables selon les NCECF – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

LAVAL – LAURENTIDES > SAINT-JÉRÔME

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 85

4

Page 86: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

LAVAL – LAURENTIDES > SAINTE-THÉRÈSE

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

EN PARTENARIAT > Démystifier la gestion d’une copropriété divise – Solutions Gestion Joannette – 6 h

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 86

4

Page 87: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

MONTRÉAL > DORVAL

EN PARTENARIAT > Practical tips for controllers & CFOs – Practical PD – 7 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 87

4

Page 88: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > ASPE – Financial statement presentation and disclosure – Introduction – 7 h

> ASPE – Financial statement presentation and disclosure – Advanced – 7 h

> ASPE – Related party transactions : how do you measure up ? – 7 h

> Assurance and professional practice update – 3.5 h

> Audit – Applying standards to a small entity – 7 h

> Audit des entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Audit des organismes municipaux – Introduction aux particularités du secteur et aux divers mandats d’audit (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Introduction) – 7 h

> Audit engagements – File review – 3.5 h

> Beyond budget – Aller au-delà de l’approche budgétaire traditionnelle – 7 h

> Business valuations – The basics (formerly Business valuations – Introduction) – 7 h

> Colloque des CPA du secteur public et parapublic – 7 h

> Colloque des CPA en entreprise – 7 h

> Colloque des CPA en petit ou moyen cabinet – Présenté par VIGILIS – 7 h

> Colloque sur la fiscalité des particuliers et la planification financière personnelle – 7 h

> Colloque sur la fiscalité des sociétés et les taxes à la consommation – 7 h

> Comment améliorer le contrôle interne dans un contexte de PME – 3,5 h

> Comment bâtir un bon business case et bien le présenter – 7 h

> Considérations fiscales liées au mandat de certification – 7 h

> Corporate treasury management – 7 h

> Dossier modèle – Vérification diligente – 7 h

> Dossier modèle d’audit pour les entreprises à capital fermé – Avancé – 7 h

> Dossier modèle d’audit pour les OSBL du secteur privé – Avancé – 7 h

> Dossier modèle en mission de compilation – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Introduction – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Due diligence for acquisitions – 7 h

> Étapes d’implantation de systèmes d’information – 3,5 h

> Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock… l’Aventure humaine au travail – Le plaisir de la différence... pour mieux faire ensemble – 7 h

> Éthique et déontologie professionnelle – 7 h

> Financing strategies – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Fiscalité des travailleurs autonomes – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – 55(2) Présomption de gain en capital et les sociétés privées – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Considérations fiscales pour le CPA en entreprise – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Éléments à considérer pour préparer et réviser une déclaration de revenus des sociétés – 7 h

> Fiscalité internationale – Immobilier américain – Investissement personnel : incidences fiscales canadiennes et américaines – 7 h

> Fiscalité internationale – Le prix de transfert au Canada – 7 h

> Fraude en entreprise : de la prévention à l’enquête – 7 h

> GST, HST and QST – Beyond the basics – 7 h

> GST, HST and QST – Issues for the non-profit sector – 7 h

MONTRÉAL > MONTRÉAL

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 88

4

Page 89: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> IFRS – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> IFRS – Financial instruments (IFRS 9) – 7 h

> IFRS – Nouvelle norme sur la comptabilisation des produits (IFRS 15) – 7 h

> IFRS – Nouvelle norme sur les contrats de location (IFRS 16) – 3,5 h

> IFRS – Nouvelle norme sur les instruments financiers (IFRS 9) – 7 h

> IFRS – Présentation des états financiers et informations à fournir – Introduction – 7 h

> IFRS – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 3,5 h

> IFRS – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Impôts d’une succession – 3,5 h

> Income tax update – 7 h

> Instruments financiers dérivés : stratégies de gestion des risques et comptabilisation selon la nouvelle norme IFRS 9 – 7 h

> Introduction à la fiscalité américaine pour les entreprises – 7 h

> Introduction à la fiscalité américaine pour les particuliers – 7 h

> Issues for CPAs in matters of professional secrecy and liability insurance – 7 h

> La fraude dans les états financiers – 3,5 h

> Le tableau de bord : un outil et un style de gestion – 7 h

> Les enjeux pour les CPA en matière de secret professionnel et d’assurance responsabilité – 7 h

> L’inspection professionnelle : soyez prêt ! – 7 h

> Maître à bord en période de turbulence : le cadeau de la résilience, l’art de rebondir – 7 h

> Maximisez votre influence – 7 h

> Missions d’audit – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Missions d’audit – Micrœntités (y compris les OSBL) – 7 h

> Missions d’audit – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Missions d’audit – Risques de fraude et autres notions applicables en fonction des NCA – 3,5 h

> Missions d’examen – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (en reprise de la saison 2016-2017) – 3,5 h

> Missions d’examen – Révision de dossier – 7 h

> Modèle d’application – Prix de revient et pratiques pour réduire les coûts – 7 h

> Modèle d’application – Démarche d’optimisation des ressources de la fonction finance – 7 h

> NCECF – Éventualités, immobilisations corporelles et continuité d’exploitation – 3,5 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Introduction – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> NCECF – Regroupements d’entreprises, notions de contrôle, filiales et autres participations (y compris les chapitres 1591 et 3056) – 7 h

> NCECF – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> NCECF – Secteur immobilier – 7 h

> Normes comptables du secteur public – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Normes comptables du secteur public – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Nouvelles normes sur les rapports d’audit d’états financiers et autres rapports sur des informations financières historiques selon les NCA (séries 700 et 800) – 7 h

> OBE – OBNL : les obligations de conformité fiscale des organismes de bienfaisance enregistrés (T3010) – 3,5 h

MONTRÉAL > MONTRÉAL (SUITE)

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 89

4

Page 90: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Opérations entre apparentés – Aspects comptables selon les NCECF et incidences fiscales – 7 h

> OSBL du secteur privé – Présentation des états financiers et informations à fournir – 7 h

> OSBL du secteur privé – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> Outils d’analyse financière pour CPA auditeur – 7 h

> PFP – Planification financière et fiscale de la retraite – 7 h

> Préparation des déclarations de revenus d’une fiducie et notions fondamentales – 7 h

> Purchase and sale of a business – Income tax and related issues – 7 h

> Rapports sur des missions autres que sur des états financiers et des informations financières historiques (attestation, appréciation directe, conformité aux dispositions contractuelles, questions additionnelles et procédures spécifiées) – 7 h

> Ready for your professional inspection ? – 7 h

> Réorganisations : aspects fiscaux et incidences comptables selon les NCECF – 7 h

> Review engagements – Practical application of CSRE 2400 – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en contrôle interne – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en économie : enjeux et incidences pour mon organisation et mes clients – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en gestion de la performance – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en information décisionnelle – 7 h

> RIP – Compliance matters related to terminal filings – 7 h

> Syndic – Normes d’indépendance – Règle 204 du Code de déontologie harmonisé – 3,5 h

> Tax returns – Personal – 7 h

> Testament, gel successoral et assurance vie – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Constructeurs et autoconstructeurs – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Organismes de bienfaisance [OB], organismes à but non lucratif [OBNL] et institutions publiques – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Réorganisations d’entreprises et transactions intersociétés – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> TPS, TVH et TVQ dans le cadre d’un mandat de certification – 7 h

> U.S. GAAP – Similitudes et différences avec les IFRS – 3,5 h

> U.S. GAAP – Update – 3.5 h

> U.S. real estate – Personal investment : Canadian and U.S. tax implications – 7 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

MONTRÉAL > MONTRÉAL (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 90

4

Page 91: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT > 75 façons de réduire et d’optimiser ses inventaires (PER-845) – ÉTS formation – 14 h

> 80/20 au féminin – Association des femmes en finance du Québec – 3,5 h

> À chacun sa couleur – Pour coéquipier – Groupe CFC – 7 h

> À chacun sa couleur – Pour gestionnaire – Groupe CFC – 7 h

> Achieve leadership success – Expand your boundaries – Formations Qualitemps – 7 h

> Acquérir les fondements de l’analyse technique – Partie 1 – Initiation aux approches et techniques chartistes (2 jours) – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Acquérir les fondements de l’analyse technique – Partie 2 – Indicateurs et oscillateurs mathématique (2 jours) – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Acquérir les fondements de l’analyse technique – Partie 1 et 2 – Séminaire complet (4 jours) – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 24 h

> Actualisation des habiletés de gestion (antérieurement Supervision opérationnelle) – Groupe CFC – 14 h

> Affectations internationales et la paie – Association canadienne de la paie – 7 h

> Améliorer les façons de faire – COSE – 14 h

> Améliorez la rédaction de vos écrits ! – Formations Qualitemps – 7 h

> Analyse de projets d’investissement – Le CFO masqué – 6 h

> Analyse technique et fonds de placements – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Analyse technique intra et inter séances – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Analyser pour décider – COSE – 7 h

> Animation des réunions et des assemblées délibérantes – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Apprendre à gérer ses positions – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Approvisionnements : outils et stratégies de base (PER-846) – ÉTS formation – 14 h

> Aspects juridiques de la gestion des RH – Chambre de commerce du Montréal métropolitain – 3,5 h

> Aspects juridiques et obligations administratives de la gestion des ressources humaines dans une coopérative – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Atelier : analyse des risques en projet – PMGS – 7 h

> Atelier de formation Access pour utilisateur Excel – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Développer vos outils de mesure de la performance pour contrôleur, assistant contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Power Query – Power Pivot – Power View et Power Map pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Production des budgets pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Avantages et allocations imposables – Association canadienne de la paie – 7 h

> Bien animer et gérer les réunions – Formations Qualitemps – 7 h

> Bien découper et planifier un projet pour en assurer le contrôle – Formations Qualitemps – 7 h

> Boomers, X, Y et maintenant les C : approches de gestion – Technologia Formation – 12 h

> Briser les silos – Association des femmes en finance du Québec – 3,5 h

> Cartographie de la chaîne de valeur (Value Stream Mapping) (PER-350) – ÉTS formation – 7 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

MONTRÉAL > MONTRÉAL (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 91

4

Page 92: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Cartographie des processus – Formations Qualitemps – 7 h

> Clinique de recherche et d’analyse de titres – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 15 h

> Clinique juridique sur les contrats et règles de base de la négociation – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Coacher, motiver et mobiliser – COSE – 21 h

> Collaborer avec Office 365 – Formations Qualitemps – 3,5 h

> Colloque sur la gestion de la performance des organisations – De la planification stratégique à la planification budgétaire – DECIMAL – 7 h

> Comme professionnels et partenaires stratégiques, comment exercer son pouvoir d’influence – ALIA Conseil – 7,5 h

> Comment analyser les titres boursiers avec l’analyse fondamentale – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Comment réussir sa rencontre client – COSE – 14 h

> Communicateur d’impact – Groupe CFC – 14 h

> Communication en gestion de projet – PMGS – 14 h

> Communication managériale – Communiquez efficacement et générez la performance – Formations Qualitemps – 7 h

> Composer avec différents types de personnalité au travail – COSE – 7 h

> Comprendre les lettres de crédit – World Trade Center Montréal – 3,5 h

> Comptabilité de la paie – Principe de base – Association canadienne de la paie – 7 h

> Concevoir une documentation technique – Versalys – 7 h

> Conduct effective meetings to attain your objectives – Formations Qualitemps – 7 h

> Consolider mon équipe – COSE – 7 h

> Contrats, obligations et litiges en construction (PER-605) – ÉTS formation – 14 h

> Courage managérial – Groupe CFC – 7 h

> Créativité et innovation – COSE – 14 h

> Créer une présentation visuelle efficace – Technologia Formation – 6 h

> Débloquer son pouvoir d’expression orale en anglais – Technologia Formation – 12 h

> Déclaration de fin d’année et exigences pour la nouvelle année – Association canadienne de la paie – 7 h

> Déclencher et accélérer l’innovation par le design thinking – HEC Montréal – 14 h

> Délégation efficace – Technologia Formation – 12 h

> Déléguer pour développer et responsabiliser – Groupe CFC – 7 h

> Démystifier la gestion d’une copropriété divise – Solutions Gestion Joannette – 6 h

> Démystifier les temps de verbes en anglais – Technologia Formation – 12 h

> Developing emotional intelligence I – Technologia Formation – 12 h

> Développer les talents de son équipe (antérieurement Développer les talents) – Groupe CFC – 7 h

> Développer ses talents de négociateur – Technologia Formation – 12 h

> Devenez un collaborateur essentiel et non négociable au sein de votre cabinet – Liette Monat, Stratégies d’Affaires inc. – Formations Qualitemps – 7 h

> Devenez un leader créatif accélérateur d’innovation – Association des femmes en finance du Québec – 3,5 h

> Devenir plus efficace par l’application de la méthode 5S bureau et une meilleure gestion documentaire – Formations Qualitemps – 7 h

> Effectively managing time and priorities – Technologia Formation – 12 h

> Effectively organize ideas using mind mapping – Technologia Formation – 6 h

> Essentiel de la paie pour les professionnels de la comptabilité et des RH – Association canadienne de la paie – 7 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

MONTRÉAL > MONTRÉAL (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 92

4

Page 93: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Estimation et maîtrise des coûts de projet de construction (PER-736) – ÉTS formation – 7 h

> Évaluation de la performance des employés – Encouragez vos équipes à se surpasser – Formations Qualitemps – 7 h

> Évaluation d’entreprise – Le CFO masqué – 6 h

> Évaluer et améliorer la contribution de mon personnel – COSE – 14 h

> Évaluez la performance du service d’approvisionnement (PER-317) – ÉTS formation – 14 h

> Événement Power BI : Vos données, nos solutions – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Créer des visualisations de données percutantes – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Découvrez les dernières nouveautés (antérieurement Tirez profit d’EXCEL 2016 pour améliorer vos analyses de données) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Intermediate level – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Introduction à la programmation VBA – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Introduction à Power Pivot et aux modèles de données – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Introduction à Power Query et au langage M – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Introduction au langage DAX – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Mise à niveau – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Modélisation financière (Niveau 1) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Modélisation financière (Niveau 2) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Modélisation financière (Niveau 3) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Tableaux de bord (Niveau 1) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Tableaux de bord (Niveau 2) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Tableaux de bord (Niveau 3) – Le CFO masqué – 6 h

> EXCEL – Traitement, manipulation et analyse de données (antérieurement EXCEL – Analyse et modélisation de données) – Le CFO masqué – 6 h

> Excel avancé pour la gestion de projet – Formations Qualitemps – 7 h

> Excel training workshop – Management reports for controller and analyst – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Faites passer vos idées plus facilement au sein de votre organisation – Liette Monat, Stratégies d’Affaires inc. – Formations Qualitemps – 7 h

> Fautes courantes chez les francophones – Volet I – Technologia Formation – 12 h

> Fautes courantes chez les francophones – Volet II – Technologia Formation – 12 h

> Garder le cap sur les orientations stratégiques en contexte de mouvance de personnel, c’est possible ! – ALIA Conseil – 4 h

> Gérer et améliorer la performance au quotidien – Formations Qualitemps – 7 h

> Gérer et décider dans le secteur de l’énergie – HEC Montréal – 14 h

> Gérer les employés difficiles – COSE – 14 h

> Gérer un changement et le réussir – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion de conflits – Mission possible – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion de projet pour dirigeants – PMGS – 7 h

> Gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement (PER-308) – ÉTS formation – 14 h

> Gestion des risques d’un projet – PMGS – 14 h

> Gestion des situations délicates avec les clients – COSE – 14 h

> Gestion du stress – Technologia Formation – 12 h

> Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion efficace du temps, des activités et des priorités pour cadres et dirigeants – Formations Qualitemps – 14 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

MONTRÉAL > MONTRÉAL (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 93

4

Page 94: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Gestion et classement avancés des courriels et des contacts avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Gouvernance démocratique, éthique et stratégique dans les coopératives – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Gouvernance des PME 1 : Bâtir un conseil de PME crédible et motivé – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 2 : Comment aborder le volet stratégique et les grands enjeux – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 3 : Comprendre ses devoirs légaux et les risques de responsabilité – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 4 : Pour un conseil dynamique et très performant – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 5 : Préparer la relève et bien gérer les talents – IGOPP – 3,5 h

> Habiletés politiques et pouvoir d’influence – Technologia Formation – 12 h

> Indicateurs de marché et de performance – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Initiation à la gestion des placements – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Initiation aux marchés financiers – 10 ateliers – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 30 h

> Initiation aux marchés financiers : approches de gestion – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Initiation aux marchés financiers : notions de base et produits – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Intégrer la réalité des taux de change à la gestion de vos opérations – World Trade Center Montréal – 3,5 h

> Intelligence émotionnelle : gérer ses émotions – COSE – 14 h

> Interprétation des P&F et des chandeliers – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Intervenir dans un conflit entre employés – COSE – 7 h

> Introduction à la fin d’année au Québec – Association canadienne de la paie – 7 h

> Introduction à la fin d’année fédérale – Association canadienne de la paie – 7 h

> Introduction à la gestion de portefeuille de projets – PMGS – 7 h

> Introduction à la gestion de programme – PMGS – 7 h

> Introduction à la gestion de projet AGILE – PMGS – 7 h

> Introduction à la gestion des connaissances – Technologia Formation – 6 h

> Introduction à l’audit de projet – PMGS – 7 h

> Introduction au Forex et à la gestion des risques de taux de changes – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Introduction to AGILE project management – PMGS – 7 h

> ISO 9001 : audit qualité interne et externe (PER-395) – ÉTS formation – 14 h

> ITIL et ISO 20000 : Les bonnes pratiques en gesion des services informatiques (PER-251) – ÉTS formation – 14 h

> La gestion des risques d’un projet : les identifier, les évaluer et les contrôler pour en réduire les impacts négatifs – Formations Qualitemps – 7 h

> La gestion stratégique des coûts au service de l’organisation – Optima Management – 14 h

> La planification stratégique, une approche LEAN – Formations Qualitemps – 7 h

> La rétention du personnel : 10 outils pour fidéliser les ressources – Technologia Formation – 6 h

> L’approche KAIZEN pour une production à valeur ajoutée (PER-131) – ÉTS formation – 14 h

> L’art de prendre la parole en public – Technologia Formation – 12 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

MONTRÉAL > MONTRÉAL (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 94

4

Page 95: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> L’art de questionner efficacement – COSE – 7 h

> Le Big Data et l’intelligence artificielle (IA) : des actifs stratégiques pour votre entreprise (antérieurement Le Big Data : un actif stratégique pour votre entreprise) – HEC Montréal – 7 h

> Le contrôleur de projet (PCO) : pour assurer la santé et le succès des projets – Formations Qualitemps – 7 h

> Le dilemme de l’amélioration continue : quelle approche choisir ? – HEC Montréal – 14 h

> Le financement des entreprises collectives (COOP et OBNL) – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Le financement du commerce international – World Trade Center Montréal – 3 h

> Le gestionnaire nouvellement promu – Technologia Formation – 18 h

> Le logiciel Excel à votre service – Formations Qualitemps – 7 h

> Le management d’aujourd’hui : dix enjeux incontournables pour une nouvelle réalité – Formations Qualitemps – 7 h

> Le placement socialement responsable et la gestion des risques ESG – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Le savoir-dire en affaires : communiquer, influencer et convaincre – Chambre de commerce du Montréal métropolitain – 3,5 h

> Leader de performance : évaluer le rendement en continu (antérieurement Leader de performance) – Groupe CFC – 7 h

> Leadership en action – Formations Qualitemps – 7 h

> Lean 6 Sigma (LSS) – Ceinture blanche (PER-981) – ÉTS formation – 14 h

> LEAN Accounting, une approche en émergence – Optima Management – 7 h

> Lean-Kaizen pour les organisations de services (PER-614) – ÉTS formation – 14 h

> L’écoute active : propulsez vos relations avec vos employés ou vos clients à un autre niveau – ALIA Conseil – 7,5 h

> Les approvisionnements : source de profits (PER-600) – ÉTS formation – 14 h

> Les aspects fiscaux du commerce Canado-américain – World Trade Center Montréal – 3 h

> Les essentiels de la gestion de projets – Une approche tangible et pratique – Formations Qualitemps – 7 h

> Les faux pas de la conversation anglaise – Technologia Formation – 6 h

> Les Incoterms : choisir le bon – World Trade Center Montréal – 3,5 h

> Les outils d’analyse et de négociations – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Les outils de la négociation gagnant-gagnant – COSE – 14 h

> Les pratiques RH dans un cadre de gouvernance coopérative : comment habiliter et motiver ses administrateurs à bien performer – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Les savoir-faire essentiels en gestion – Technologia Formation – 18 h

> L’essentiel de la prononciation anglaise (antérieurement Atelier de prononciation anglaise) – Technologia Formation – 12 h

> L’essentiel de MS Excel pour gestionnaires – Technologia Formation – 6 h

> L’essentiel de MS Powerpoint pour gestionnaires – Technologia Formation – 6 h

> L’essentiel de MS Word pour gestionnaires – Technologia Formation – 6 h

> L’essentiel des méthodes Agiles en gestion de projets : Scrum, Kanban et Scrumban – HEC Montréal – 7 h

> L’essentiel d’un MBA – Programme avancé – Enjeux de performance : décisions et création de valeur (antérieurement L’essentiel d’un MBA – Programme avancé : décider face aux enjeux de performance) – HEC Montréal – 56 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

MONTRÉAL > MONTRÉAL (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 95

4

Page 96: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> L’essentiel d’un MBA HEC Montréal : Le gestionnaire et ses leviers d’action – HEC Montréal – 59 h

> L’implantation du coût de revient démystifiée – Optima Management – 7 h

> Maîtriser les coûts du projet conformément aux objectifs – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser Word pour gagner du temps – Formations Qualitemps – 7 h

> Maitrisez les fonctions, formules et macros commandes avec Excel – Formations Qualitemps – 7 h

> Maitrisez votre temps et vos courriels avec Office 365 – Formations Qualitemps – 3,5 h

> Manœuvrer avec agilité dans le changement – Groupe CFC – 7 h

> Master your time to achieve your goals – A pragmatic approach – Formations Qualitemps – 7 h

> Master your time with Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Meilleures pratiques en gestion de projet – PMGS – 21 h

> Méthodes de recherche et sélection de titres – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Mettre en œuvre les méthodes Agiles dans vos projets – HEC Montréal – 14 h

> Mieux comprendre les systèmes de gestion intégrés (SGI/ERP) – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre les technologies Web – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre l’infonuagique – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre Office 365 – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre SharePoint – Technologia Formation – 6 h

> Mieux servir les entreprises familiales – HEC Montréal – 14 h

> Mobilisation d’équipe et leadership – Groupe CFC – 14 h

> Mobiliser pour réussir – Atteignez vos objectifs par la force de la mobilisation – Formations Qualitemps – 7 h

> MS Excel : fonctions – Technologia Formation – 6 h

> MS Project : suivi, contrôle et indicateurs – Technologia Formation – 6 h

> MS SQL : création de requêtes pour non-informaticiens – Technologia Formation – 12 h

> Navigate through Excel like a pro – Formations Qualitemps – 7 h

> Negotiation skills – Technologia Formation – 12 h

> Normes du travail au Québec – Association canadienne de la paie – 7 h

> Notions fondamentales de la paie I – Association canadienne de la paie – 7 h

> Notions fondamentales de la paie II – Association canadienne de la paie – 7 h

> Optimisation de vos processus d’affaires – Optima Management – 7 h

> Optimiser vos investissements en infrastructure : ISO 55000 (PER-540) – ÉTS formation – 14 h

> Options et stratégies de placement : gestion des risques – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Organisation et administration des coopératives au Québec – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Passer de collègue à patron – Groupe CFC – 14 h

> Passer de résistance à acceptation du changement – COSE – 14 h

> Placements privés : tirez le meilleur de vos investissements en acquisition d’entreprise par effet de levier (leveraged buyout) et en capital de croissance – HEC Montréal – 7 h

> Pour un plan stratégique réussi – Optima Management – 7 h

> Pour une fonction finance LEAN : l’amélioration continue de vos processus comptables avec les outils les plus performants – Optima Management – 7 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

MONTRÉAL > MONTRÉAL (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 96

4

Page 97: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> POWER BI (Niveau 1) – (antérieurement Introduction à Power BI Desktop et Power BI Service) – Le CFO masqué – 6 h

> POWER BI (niveau 2) – Le CFO masqué – 6 h

> POWER BI (niveau 3) – Le CFO masqué – 6 h

> Practical brain-storming – Top ten trouble spots and other useful topics for financial leaders – Practical PD – 4 h

> Practical financial negotiation tips – Practical PD – 3 h

> Practical tips for controllers & CFOs – Practical PD – 7 h

> Practical tips for controllers & CFOs – The case course – Practical PD – 7 h

> Practical tips for not-for-profit leaders – Practical PD – 7 h

> Pratique de négociation d’actions – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 12 h

> Préparer sa transition d’employé à un poste de supervision et de gestion – Technologia Formation – 12 h

> Preparing for U.S. year-end and new year – Association canadienne de la paie – 7 h

> Prise de notes, compte-rendu et procès-verbal – Versalys – 7 h

> Programme intensif en développement organisationnel : faire évoluer sa pratique – HEC Montréal – 42 h

> Programme intensif en développement organisationnel : les enjeux stratégiques – HEC Montréal – 28 h

> Programme intensif en gestion de la chaîne logistique – HEC Montréal – 42 h

> Project management for executives – PMGS – 7 h

> Project management using MS project – Technologia Formation – 12 h

> Project work breakdown structure (WBS) – PMGS – 7 h

> Public speaking and power presentations – Technologia Formation – 12 h

> Rapport : apprendre à bien structurer sa démarche – Versalys – 3,5 h

> Recruter le bon employé et le garder – Formations Qualitemps – 7 h

> Rédaction d’affaires efficace en anglais – Technologia Formation – 12 h

> Rédiger avec concision – Technologia Formation – 12 h

> Rédiger avec structure et clarté – Technologia Formation – 12 h

> Rédiger des textes concis – Versalys – 3,5 h

> Rendre ses présentations percutantes – COSE – 7 h

> Réunions performantes – Groupe CFC – 7 h

> Réussir dans son rôle de gestionnaire-coach – Groupe CFC – 14 h

> Réviser des textes, gagner en qualité – Technologia Formation – 12 h

> Revoir les règles du français – Volet 1 – Technologia Formation – 12 h

> Revoir les règles du français – Volet 2 – Technologia Formation – 12 h

> Risk analysis – PMGS – 7 h

> Rôle conseil : un partenaire d’influence – COSE – 14 h

> Rôle, responsabilités de gestion et autorité décisionnelle – COSE – 14 h

> S’initier à la PNL – Technologia Formation – 12 h

> S’affirmer pour prendre sa juste place dans son organisation et la faire connaître – Association des femmes en finance du Québec – 7 h

> Sens politique et pouvoir d’influence – Niveau 1 – Groupe CFC – 14 h

> Sens politique et action stratégique – Niveau 2 – Groupe CFC – 14 h

> Sept étapes de base en amélioration continue (PER-848) – ÉTS formation – 14 h

> Stratégies de placement avec les fonds négociés en bourses – ACTIF, Réseau coopératif d’éducation financière – 6 h

> Stratégies pour des rapports et des exposés performants – COSE – 7 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

MONTRÉAL > MONTRÉAL (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 97

4

Page 98: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Structurer sa réflexion avec le «Mind Mapping» – COSE – 7 h

> Système de gestion au quotidien : cibler et aligner les efforts des équipes par le coaching kata – HEC Montréal – 14 h

> Tableaux dynamiques croisés et graphiques avec Excel – Formations Qualitemps – 7 h

> Taxable benefits and allowances – Association canadienne de la paie – 7 h

> Technique de créativité pour le quotidien des organisations – Formations Qualitemps – 7 h

> Techniques d’aide à la prise de décisions – Technologia Formation – 6 h

> Techniques de négociation d’approvisionnement (PER-838) – ÉTS formation – 14 h

> Techniques de résolutions de problèmes – Technologia Formation – 6 h

> Trucs et astuces dans vos relations d’affaires – Technologia Formation – 6 h

> Trucs et astuces pour enrichir son vocabulaire en anglais (antérieurement Enrichir son vocabulaire en anglais) – Technologia Formation – 6 h

> Visio pour modéliser (PER-295) – ÉTS formation – 14 h

> Year end & new year requirements – Association canadienne de la paie – 7 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

MONTRÉAL > MONTRÉAL (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 98

4

Page 99: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT > Affectations internationales et la paie – Association canadienne de la paie – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Power Query – Power Pivot – Power View et Power Map pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Production des budgets pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Avantages et allocations imposables – Association canadienne de la paie – 7 h

> Déclaration de fin d’année et exigences pour la nouvelle année – Association canadienne de la paie – 7 h

> Excel training workshop – Management reports for controller and analyst – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Normes du travail au Québec – Association canadienne de la paie – 7 h

> Taxable benefits and allowances – Association canadienne de la paie – 7 h

> Year end & new year requirements – Association canadienne de la paie – 7 h

MONTRÉAL > POINTE-CLAIRE

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 99

4

Page 100: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > Advanced issues in estate planning for private corporation owners – 7 h

> ASPE – Accounting for income taxes (Section 3465) – 3.5 h

> ASPE – Financial statement presentation and disclosure – Introduction – 7 h

> ASPE – Financial statement presentation and disclosure – Advanced – 7 h

> ASPE – In the real estate industry – 7 h

> ASPE – Related party transactions : how do you measure up ? – 7 h

> Assurance and professional practice update – 3.5 h

> Audit – Applying standards to a small entity – 7 h

> Audit – Risk related to fraud (CAS 240) – 3.5 h

> Audit engagements – File review – 3.5 h

> Basic U.S. taxation of individuals – 7 h

> Business valuations – The basics (formerly Business valuations – Introduction) – 7 h

> Compilation engagement model file – 3.5 h

> Controllership – A partner for business – Operational management – Day 1 – 7 h

> Controllership – A partner for business – Strategic leadership – Day 2 – 7 h

> Corporate reorganizations – 7 h

> Corporate treasury management – 7 h

> Due diligence for acquisitions – 7 h

> Ethics and rules of professional conduct – 7 h

> Everyday income tax issues for the general practitioner – 7 h

> Financial instruments for private enterprises (ASPE) and not-for-profit organization (ASNPO) – 7 h

> Financing strategies – 7 h

> GST, HST and QST – Beyond the basics – 7 h

> GST, HST and QST – Issues for the non-profit sector – 7 h

> IFRS – Disclosure and presentation – From standards to words – 14 h

> IFRS – Leases (IFRS 16) – 3.5 h

> IFRS – Revenue recognition (IFRS 15) – 7 h

> IFRS – Update – 3.5 h

> Income tax planning refresher for corporate tax – 14 h

> Income tax planning refresher for personal tax – 14 h

> Income tax update – 7 h

> Management accounting refresher – 7 h

> Not-for-profit organizations – Disclosure and presentation – From standards to words – 7 h

> Practices in performance management (formerly Leading and emerging practices in performance management) – 7 h

> Purchase and sale of a business – Income tax and related issues – 7 h

> Restructuring private corporate groups – 3.5 h

> Review engagements – File review – 3.5 h

> Review engagements – Practical application of CSRE 2400 – 7 h

> RIP – Compliance matters related to terminal filings – 7 h

> Syndic – Independence rules – Rule 204 of the CPA Code of professional conduct – 3.5 h

> Tax for controllers – 14 h

> Tax returns – Corporate – 7 h

> Tax returns – Personal – 7 h

MONTRÉAL > SAINT-LAURENT

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 100

4

Page 101: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Taxation of domestic family trusts – Basic – 7 h

> The Syndic – What’s new ? – 3.5 h

> U.S. real estate – Personal investment : Canadian and U.S. tax implications – 7 h

MONTRÉAL > SAINT-LAURENT (SUITE)

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 101

4

Page 103: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > Audit des entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et

conseils pratiques (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Comment améliorer le contrôle interne dans un contexte de PME – 3,5 h

> Déroulement d’une succession – 7 h

> Dossier modèle – Vérification diligente – 7 h

> Dossier modèle d’audit pour les entreprises à capital fermé – Avancé – 7 h

> Dossier modèle d’audit pour les OSBL du secteur privé – Avancé – 7 h

> Dossier modèle en mission de compilation – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock… l’Aventure humaine au travail – Le plaisir de la différence... pour mieux faire ensemble – 7 h

> Évaluation d’entreprise – La répartition du prix d’achat – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Fiscalité des travailleurs autonomes – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Ce que vous devez savoir sur la fiscalité de l’immobilier – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Considérations fiscales pour le CPA en entreprise – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Cotisations, oppositions, divulgation volontaire et vérification fiscale – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Crédits d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Planifications fiscales et pièges à éviter – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Fiscalité internationale – Immobilier américain – Investissement personnel : incidences fiscales canadiennes et américaines – 7 h

> Fraude en entreprise : de la prévention à l’enquête – 7 h

> Gestion de la trésorerie pour la PME – 7 h

> IFRS – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> IFRS – Bien comprendre les états financiers IFRS sans être un expert – 7 h

> IFRS – Nouvelle norme sur la comptabilisation des produits (IFRS 15) – 7 h

> IFRS – Nouvelle norme sur les instruments financiers (IFRS 9) – 7 h

> IFRS – Présentation des états financiers et informations à fournir – Introduction – 7 h

> IFRS – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Impôts d’une succession – 3,5 h

> Introduction au rôle et aux responsabilités du contrôleur en PME – 7 h

> La fiscalité au décès – 7 h

> La fraude dans les états financiers – 3,5 h

> Le tableau de bord : un outil et un style de gestion – 7 h

> Les outils financiers pour évaluer les projets d’investissement, les risques et les rendements – 7 h

> Maître à bord en période de turbulence : le cadeau de la résilience, l’art de rebondir – 7 h

> Manuel d’assurance de la qualité (MAQ) – Conception, mise en place et documentation – 7 h

> Maximisez votre influence – 7 h

> Missions d’audit – Le contrôle interne dans le cadre des missions d’audit des PME et des OSBL – Importance, évaluation et documentation – 7 h

> Missions d’examen – Étude approfondie de la nouvelle norme et incidences sur un dossier modèle (en reprise de la saison 2016-2017) – 7 h

MONTÉRÉGIE > BROSSARD

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 103

4

Page 104: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Missions d’examen – Révision de dossier – 7 h

> Modèle d’application – Analyse financière et de la performance – 7 h

> Modèle d’application – Démarche de planification stratégique – 7 h

> Modèle d’application du processus budgétaire et suivi des prévisions – 7 h

> NCECF – Démystifier les techniques de consolidation et de calcul de la valeur de consolidation – 7 h

> NCECF – Devises étrangères – 7 h

> NCECF – Éventualités, immobilisations corporelles et continuité d’exploitation – 3,5 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Introduction – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> NCECF – Regroupements d’entreprises, notions de contrôle, filiales et autres participations (y compris les chapitres 1591 et 3056) – 7 h

> NCECF – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> NCECF – Secteur immobilier – 7 h

> NCECF et IFRS – Principales différences et leurs incidences – 7 h

> Opérations entre apparentés – Aspects comptables selon les NCECF et incidences fiscales – 7 h

> OSBL du secteur privé – Présentation des états financiers et informations à fournir – 7 h

> Outils d’analyse financière pour CPA auditeur – 7 h

> PFP – Planification financière et fiscale de la retraite – 7 h

> Planification financière personnelle – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> Planification fiscale à long terme relative à l’actionnaire dirigeant et son entreprise – 7 h

> Préparation des déclarations de revenus d’une fiducie et notions fondamentales – 7 h

> Réorganisations : aspects fiscaux et incidences comptables selon les NCECF – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux du processus budgétaire – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en contrôle interne – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en coût de revient – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en économie : enjeux et incidences pour mon organisation et mes clients – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en gestion de la performance – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en technologies de l’information – 7 h

> Rôle et responsabilités du contrôleur de PME en situation de changement – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ dans le cadre d’un mandat de certification – 7 h

> Traitement fiscal d’une fiducie – Notions avancées – 7 h

MONTÉRÉGIE > BROSSARD (SUITE)

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 104

4

Page 105: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT > Actualisation des habiletés de gestion (antérieurement Supervision opérationnelle) –

Groupe CFC – 14 h

> Atelier de formation EXCEL – Power Query – Power Pivot – Power View et Power Map pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Production des budgets pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Communicateur d’impact – Groupe CFC – 14 h

> Courage managérial – Groupe CFC – 7 h

> Déléguer pour développer et responsabiliser – Groupe CFC – 7 h

> Développer les talents de son équipe (antérieurement Développer les talents) – Groupe CFC – 7 h

> Leader de performance : évaluer le rendement en continu (antérieurement Leader de performance) – Groupe CFC – 7 h

> Manœuvrer avec agilité dans le changement – Groupe CFC – 7 h

> Mobilisation d’équipe et leadership – Groupe CFC – 14 h

> Passer de collègue à patron – Groupe CFC – 14 h

> Réunions performantes – Groupe CFC – 7 h

> Réussir dans son rôle de gestionnaire-coach – Groupe CFC – 14 h

> Sens politique et pouvoir d’influence – Niveau 1 – Groupe CFC – 14 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

MONTÉRÉGIE > BROSSARD (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 105

4

Page 106: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT > Avantages et allocations imposables – Association canadienne de la paie – 7 h

> Déclaration de fin d’année et exigences pour la nouvelle année – Association canadienne de la paie – 7 h

> Introduction à la fin d’année au Québec – Association canadienne de la paie – 7 h

> Normes du travail au Québec – Association canadienne de la paie – 7 h

> Notions fondamentales de la paie I – Association canadienne de la paie – 7 h

> Notions fondamentales de la paie II – Association canadienne de la paie – 7 h

MONTÉRÉGIE > LA PRAIRIE

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 106

4

Page 107: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > Audit des organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques

(antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Considérations fiscales liées au mandat de certification – 7 h

> Dossier modèle en mission de compilation – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Introduction – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock… l’Aventure humaine au travail – Le plaisir de la différence... pour mieux faire ensemble – 7 h

> Éthique et déontologie professionnelle – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Mariage, divorce, faillite et non-résidents – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Considérations fiscales liées à l’achat et la vente d’entreprise – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Enjeux fiscaux pour la PME et son actionnaire – 7 h

> IFRS – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> IFRS – Regroupements d’entreprises et consolidation – 7 h

> Le syndic vous informe – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Maître à bord en période de turbulence : le cadeau de la résilience, l’art de rebondir – 7 h

> Maximisez votre influence – 7 h

> Missions d’audit – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Missions d’audit – Risques de fraude et autres notions applicables en fonction des NCA – 3,5 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> Syndic – Normes d’indépendance – Règle 204 du Code de déontologie harmonisé – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

MONTÉRÉGIE > LONGUEUIL

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 107

4

Page 108: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT > Améliorez la rédaction de vos écrits ! – Formations Qualitemps – 7 h

> Atelier de formation Access pour utilisateur Excel – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Développer vos outils de mesure de la performance pour contrôleur, assistant contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Fonction DAX pour Power Pivot pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Power Query – Power Pivot – Power View et Power Map pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Production des budgets pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Bien animer et gérer les réunions – Formations Qualitemps – 7 h

> Devenir plus efficace par l’application de la méthode 5S bureau et une meilleure gestion documentaire – Formations Qualitemps – 7 h

> Du coût de revient aux prévisions financières – Une approche intégrée et pratique – DECIMAL – 3,5 h

> Être leader (que l’on soit gestionnaire ou non), ça prend du courage ! – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> Excel training workshop – Management reports for controller and analyst – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion et classement avancés des courriels et des contacts avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> La gestion financière des T.I. – DECIMAL – 4 h

> L’ADN du joueur d’impact – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> L’appréciation des contributions individuelles – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> Le logiciel Excel à votre service – Formations Qualitemps – 7 h

> Le pouvoir de la crédibilité – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> Les essentiels de la gestion de projets – Une approche tangible et pratique – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser Word pour gagner du temps – Formations Qualitemps – 7 h

> PFP – Assurances de personnes : concepts, mythes et prise de décision – Brassard Goulet Yargeau – 7 h

> Tableaux dynamiques croisés et graphiques avec Excel – Formations Qualitemps – 7 h

> The budgeting process – DECIMAL – 3.5 h

> TPS – TVQ – Transactions immobilières – Secteur municipal – COMAQ – 7 h

MONTÉRÉGIE > LONGUEUIL (SUITE)

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 108

4

Page 109: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

EN PARTENARIAT > LEAN Accounting, une approche en émergence – Optima Management – 7 h

> Optimisation de vos processus d’affaires – Optima Management – 7 h

> Pour un plan stratégique réussi – Optima Management – 7 h

> Pour une fonction finance LEAN : l’amélioration continue de vos processus comptables avec les outils les plus performants – Optima Management – 7 h

MONTÉRÉGIE > MONT-SAINT-HILAIRE

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 109

4

Page 110: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

MONTÉRÉGIE > SALABERRY-DE-VALLEYFIELD

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

DE L’ORDRE > Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 110

4

Page 111: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE > Dossier modèle en mission de compilation – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Réorganisations d’entreprises : pièges à éviter et conseils pratiques – 7 h

> Les outils financiers pour évaluer les projets d’investissement, les risques et les rendements – 7 h

> Missions d’examen – Révision de dossier – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

MONTÉRÉGIE > SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 111

4

Page 112: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

MONTÉRÉGIE > VAUDREUIL-DORION

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

DE L’ORDRE > Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 112

4

Page 113: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

OUTAOUAIS > GATINEAU

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

DE L’ORDRE > Audit des entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et

conseils pratiques (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Audit des entités du réseau des services de garde à l’enfance – Introduction aux particularités du secteur et aux divers mandats d’audit (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les entités du réseau des services de garde à l’enfance – Introduction) – 7 h

> Colloque des CPA du secteur public et parapublic – 7 h

> Comment bâtir un bon business case et bien le présenter – 7 h

> Déroulement d’une succession – 7 h

> Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock… l’Aventure humaine au travail – Le plaisir de la différence... pour mieux faire ensemble – 7 h

> Éthique et déontologie professionnelle – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – 55(2) Présomption de gain en capital et les sociétés privées – 7 h

> Fraude en entreprise : de la prévention à l’enquête – 7 h

> IFRS – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> La fiscalité au décès – 7 h

> Les outils financiers pour évaluer les projets d’investissement, les risques et les rendements – 7 h

> Missions d’audit – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Missions d’examen – Étude approfondie de la nouvelle norme et incidences sur un dossier modèle (en reprise de la saison 2016-2017) – 7 h

> NCECF – Éventualités, immobilisations corporelles et continuité d’exploitation – 3,5 h

> Normes comptables du secteur public – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Nouvelles normes sur les rapports d’audit d’états financiers et autres rapports sur des informations financières historiques selon les NCA (séries 700 et 800) – 7 h

> Opérations entre apparentés – Aspects comptables selon les NCECF et incidences fiscales – 7 h

> Outils d’analyse financière pour CPA auditeur – 7 h

> PFP – Planification financière et fiscale de la retraite – 7 h

> Préparation des déclarations de revenus d’une fiducie et notions fondamentales – 7 h

> Syndicats de copropriétaires – Aspects comptables et particularités fiscales – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Réorganisations d’entreprises et transactions intersociétés – 3,5 h

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 113

4

Page 114: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT > Achieve leadership success – Expand your boundaries – Formations Qualitemps – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Boomers, X, Y et maintenant les C : approches de gestion – Technologia Formation – 12 h

> Débloquer son pouvoir d’expression orale en anglais – Technologia Formation – 12 h

> Délégation efficace – Technologia Formation – 12 h

> Démystifier les temps de verbes en anglais – Technologia Formation – 12 h

> Développer ses talents de négociateur – Technologia Formation – 12 h

> Fautes courantes chez les francophones – Volet I – Technologia Formation – 12 h

> Fautes courantes chez les francophones – Volet II – Technologia Formation – 12 h

> Gestion du stress – Technologia Formation – 12 h

> Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> Habiletés politiques et pouvoir d’influence – Technologia Formation – 12 h

> La rétention du personnel : 10 outils pour fidéliser les ressources – Technologia Formation – 6 h

> L’art de prendre la parole en public – Technologia Formation – 12 h

> Le gestionnaire nouvellement promu – Technologia Formation – 18 h

> Le logiciel Excel à votre service – Formations Qualitemps – 7 h

> Les faux pas de la conversation anglaise – Technologia Formation – 6 h

> Les savoir-faire essentiels en gestion – Technologia Formation – 18 h

> L’essentiel de la prononciation anglaise (antérieurement Atelier de prononciation anglaise) – Technologia Formation – 12 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Master your time to achieve your goals – A pragmatic approach – Formations Qualitemps – 7 h

> Master your time with Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Mieux comprendre les technologies Web – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre l’infonuagique – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre Office 365 – Technologia Formation – 6 h

> Performance assessment – Encourage your team to surpass themselves – Formations Qualitemps – 7 h

> Préparer sa transition d’employé à un poste de supervision et de gestion – Technologia Formation – 12 h

> Rédaction d’affaires efficace en anglais – Technologia Formation – 12 h

> Réviser des textes, gagner en qualité – Technologia Formation – 12 h

> Revoir les règles du français – Volet 1 – Technologia Formation – 12 h

> Revoir les règles du français – Volet 2 – Technologia Formation – 12 h

> S’initier à la PNL – Technologia Formation – 12 h

> Trucs et astuces pour enrichir son vocabulaire en anglais (antérieurement Enrichir son vocabulaire en anglais) – Technologia Formation – 6 h

OUTAOUAIS > GATINEAU (SUITE)

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 114

4

Page 115: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

QUÉBEC > QUÉBEC

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

DE L’ORDRE > Audit des entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et

conseils pratiques (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les entités du réseau des services de garde à l’enfance – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Audit des entités du réseau des services de garde à l’enfance – Introduction aux particularités du secteur et aux divers mandats d’audit (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les entités du réseau des services de garde à l’enfance – Introduction) – 7 h

> Audit des organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (antérieurement Dossier modèle d’audit pour les organismes municipaux – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques) – 7 h

> Beyond budget – Aller au-delà de l’approche budgétaire traditionnelle – 7 h

> Colloque des CPA en entreprise – 7 h

> Colloque sur l’industrie de l’assurance – Un écosystème en pleine révolution – Présenté par Chappuis Halder & Co. – 7 h

> Comment améliorer le contrôle interne dans un contexte de PME – 3,5 h

> Comment bâtir un bon business case et bien le présenter – 7 h

> Considérations fiscales liées au mandat de certification – 7 h

> Déroulement d’une succession – 7 h

> Dossier modèle – Vérification diligente – 7 h

> Dossier modèle d’audit pour les entreprises à capital fermé – Avancé – 7 h

> Dossier modèle d’audit pour les OSBL du secteur privé – Avancé – 7 h

> Dossier modèle en mission de compilation – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Introduction – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Étapes d’implantation de systèmes d’information – 3,5 h

> Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock… l’Aventure humaine au travail – Le plaisir de la différence... pour mieux faire ensemble – 7 h

> Éthique et déontologie professionnelle – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Ce que vous devez savoir sur la fiscalité de l’immobilier – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Considérations fiscales liées à l’achat et la vente d’entreprise – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Considérations fiscales pour le CPA en entreprise – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Éléments à considérer pour préparer et réviser une déclaration de revenus des sociétés – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Enjeux fiscaux pour la PME et son actionnaire – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Planifications fiscales et pièges à éviter – 7 h

> Fraude en entreprise : de la prévention à l’enquête – 7 h

> Gestion de la trésorerie pour la PME – 7 h

> IFRS – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> IFRS – Bien comprendre les états financiers IFRS sans être un expert – 7 h

> IFRS – Nouvelle norme sur les contrats de location (IFRS 16) – 3,5 h

> IFRS – Nouvelle norme sur les instruments financiers (IFRS 9) – 7 h

> IFRS – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Impôts d’une succession – 3,5 h

> Introduction au rôle et aux responsabilités du contrôleur en PME – 7 h

> La fiscalité au décès – 7 h

> La fraude dans les états financiers – 3,5 h

> Le syndic vous informe – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 115

4

Page 116: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Le tableau de bord : un outil et un style de gestion – 7 h

> Les enjeux pour les CPA en matière de secret professionnel et d’assurance responsabilité – 7 h

> Les outils financiers pour évaluer les projets d’investissement, les risques et les rendements – 7 h

> L’inspection professionnelle : soyez prêt ! – 7 h

> Maître à bord en période de turbulence : le cadeau de la résilience, l’art de rebondir – 7 h

> Manuel d’assurance de la qualité (MAQ) – Conception, mise en place et documentation – 7 h

> Maximisez votre influence – 7 h

> Missions d’audit – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Missions d’audit – Le contrôle interne dans le cadre des missions d’audit des PME et des OSBL – Importance, évaluation et documentation – 7 h

> Missions d’audit – Micrœntités (y compris les OSBL) – 7 h

> Missions d’audit – Risques de fraude et autres notions applicables en fonction des NCA – 3,5 h

> Missions d’examen – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques (en reprise de la saison 2016-2017) – 3,5 h

> Missions d’examen – Révision de dossier – 7 h

> Modèle d’application – Analyse financière et de la performance – 7 h

> Modèle d’application – Prix de revient et pratiques pour réduire les coûts – 7 h

> Modèle d’application – Démarche de planification stratégique – 7 h

> Modèle d’application du processus budgétaire et suivi des prévisions – 7 h

> NCECF – Démystifier les techniques de consolidation et de calcul de la valeur de consolidation – 7 h

> NCECF – Devises étrangères – 7 h

> NCECF – Éventualités, immobilisations corporelles et continuité d’exploitation – 3,5 h

> NCECF – Présentation des états financiers et informations à fournir – Avancé – 7 h

> NCECF – Regroupements d’entreprises, notions de contrôle, filiales et autres participations (y compris les chapitres 1591 et 3056) – 7 h

> NCECF – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> NCECF – Secteur immobilier – 7 h

> NCECF et IFRS – Principales différences et leurs incidences – 7 h

> Normes comptables du secteur public – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> Normes comptables du secteur public – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Nouvelles normes sur les rapports d’audit d’états financiers et autres rapports sur des informations financières historiques selon les NCA (séries 700 et 800) – 7 h

> Opérations entre apparentés – Aspects comptables selon les NCECF et incidences fiscales – 7 h

> OSBL du secteur privé – Présentation des états financiers et informations à fournir – 7 h

> Outils d’analyse financière pour CPA auditeur – 7 h

> PFP – Planification financière et fiscale de la retraite – 7 h

> Planification financière personnelle – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> Préparation des déclarations de revenus d’une fiducie et notions fondamentales – 7 h

> Rapports sur des missions autres que sur des états financiers et des informations financières historiques (attestation, appréciation directe, conformité aux dispositions contractuelles, questions additionnelles et procédures spécifiées) – 7 h

> Réorganisations : aspects fiscaux et incidences comptables selon les NCECF – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux du processus budgétaire – 7 h

QUÉBEC > QUÉBEC (SUITE)

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 116

4

Page 117: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Revue des concepts fondamentaux en contrôle interne – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en coût de revient – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en économie : enjeux et incidences pour mon organisation et mes clients – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en gestion de la performance – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en information décisionnelle – 7 h

> Revue des concepts fondamentaux en technologies de l’information – 7 h

> Rôle et responsabilités du contrôleur de PME en situation de changement – 7 h

> Syndic – Normes d’indépendance – Règle 204 du Code de déontologie harmonisé – 3,5 h

> Syndicats de copropriétaires – Aspects comptables et particularités fiscales – 3,5 h

> Testament, gel successoral et assurance vie – 7 h

> TPS, TVH et TVQ – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Réorganisations d’entreprises et transactions intersociétés – 3,5 h

> TPS, TVH et TVQ – Revue des concepts fondamentaux – 7 h

> TPS, TVH et TVQ dans le cadre d’un mandat de certification – 7 h

> Traitement fiscal d’une fiducie – Notions avancées – 7 h

EN PARTENARIAT > 80/20 au féminin – Association des femmes en finance du Québec – 3,5 h

> À chacun sa couleur – Pour coéquipier – Groupe CFC – 7 h

> À chacun sa couleur – Pour gestionnaire – Groupe CFC – 7 h

> Actualisation des habiletés de gestion (antérieurement Supervision opérationnelle) – Groupe CFC – 14 h

> Améliorez la rédaction de vos écrits ! – Formations Qualitemps – 7 h

> Atelier : analyse des risques en projet – PMGS – 7 h

> Atelier de formation Access pour utilisateur Excel – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Power Query – Power Pivot – Power View et Power Map pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Production des budgets pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Avantages et allocations imposables – Association canadienne de la paie – 7 h

> Bien animer et gérer les réunions – Formations Qualitemps – 7 h

> Bien découper et planifier un projet pour en assurer le contrôle – Formations Qualitemps – 7 h

> Boomers, X, Y et maintenant les C : approches de gestion – Technologia Formation – 12 h

> Cartographie des processus – Formations Qualitemps – 7 h

> Collaborer avec Office 365 – Formations Qualitemps – 3,5 h

> Communicateur d’impact – Groupe CFC – 14 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

QUÉBEC > QUÉBEC (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 117

4

Page 118: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Communication en gestion de projet – PMGS – 14 h

> Communication managériale – Communiquez efficacement et générez la performance – Formations Qualitemps – 7 h

> Comptabilité par activité – Secteur public – Contrôleur des finances – 6,5 h

> Comptes publics du gouvernement du Québec : compréhension générale – Contrôleur des finances – 13 h

> Concevoir une documentation technique – Versalys – 7 h

> Courage managérial – Groupe CFC – 7 h

> Cours de base en audit interne – Institut des auditeurs internes - Québec – 21 h

> Créer une présentation visuelle efficace – Technologia Formation – 6 h

> Débloquer son pouvoir d’expression orale en anglais – Technologia Formation – 12 h

> Déclaration de fin d’année et exigences pour la nouvelle année – Association canadienne de la paie – 7 h

> Délégation efficace – Technologia Formation – 12 h

> Déléguer pour développer et responsabiliser – Groupe CFC – 7 h

> Démystifier la gestion d’une copropriété divise – Solutions Gestion Joannette – 6 h

> Démystifier les temps de verbes en anglais – Technologia Formation – 12 h

> Des rapports d’audit interne concis et convaincants – Institut des auditeurs internes - Québec – 14 h

> Développer les talents de son équipe (antérieurement Développer les talents) – Groupe CFC – 7 h

> Développer ses talents de négociateur – Technologia Formation – 12 h

> Devenez un collaborateur essentiel et non négociable au sein de votre cabinet – Liette Monat, Stratégies d’Affaires inc. – Formations Qualitemps – 7 h

> Devenir plus efficace par l’application de la méthode 5S bureau et une meilleure gestion documentaire – Formations Qualitemps – 7 h

> Du coût de revient aux prévisions financières – Une approche intégrée et pratique – DECIMAL – 3,5 h

> Être leader (que l’on soit gestionnaire ou non), ça prend du courage ! – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> Évaluation de la performance des employés – Encouragez vos équipes à se surpasser – Formations Qualitemps – 7 h

> Excel avancé pour la gestion de projet – Formations Qualitemps – 7 h

> Faites passer vos idées plus facilement au sein de votre organisation – Liette Monat, Stratégies d’Affaires inc. – Formations Qualitemps – 7 h

> Fautes courantes chez les francophones – Volet I – Technologia Formation – 12 h

> Fautes courantes chez les francophones – Volet II – Technologia Formation – 12 h

> Gérer et améliorer la performance au quotidien – Formations Qualitemps – 7 h

> Gérer un changement et le réussir – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion de conflits – Mission possible – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion de projet pour dirigeants – PMGS – 7 h

> Gestion des risques d’un projet – PMGS – 14 h

> Gestion du stress – Technologia Formation – 12 h

> Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> Gestion efficace du temps, des activités et des priorités pour cadres et dirigeants – Formations Qualitemps – 14 h

> Gestion et classement avancés des courriels et des contacts avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Gouvernance des PME 1 : Bâtir un conseil de PME crédible et motivé – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 2 : Comment aborder le volet stratégique et les grands enjeux – IGOPP – 3,5 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

QUÉBEC > QUÉBEC (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 118

4

Page 119: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Gouvernance des PME 3 : Comprendre ses devoirs légaux et les risques de responsabilité – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 4 : Pour un conseil dynamique et très performant – IGOPP – 3,5 h

> Gouvernance des PME 5 : Préparer la relève et bien gérer les talents – IGOPP – 3,5 h

> Habiletés politiques et pouvoir d’influence – Technologia Formation – 12 h

> Immobilisations au gouvernement pour les initiés – Contrôleur des finances – 4 h

> Introduction à la gestion de portefeuille de projets – PMGS – 7 h

> Introduction à la gestion de programme – PMGS – 7 h

> Introduction à la gestion de projet AGILE – PMGS – 7 h

> Introduction à la gestion des connaissances – Technologia Formation – 6 h

> Introduction à l’audit de projet – PMGS – 7 h

> La gestion des risques d’un projet : les identifier, les évaluer et les contrôler pour en réduire les impacts négatifs – Formations Qualitemps – 7 h

> La gestion financière des T.I. – DECIMAL – 4 h

> La gestion stratégique des coûts au service de l’organisation – Optima Management – 14 h

> La planification stratégique, une approche LEAN – Formations Qualitemps – 7 h

> La rétention du personnel : 10 outils pour fidéliser les ressources – Technologia Formation – 6 h

> L’ADN du joueur d’impact – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> L’appréciation des contributions individuelles – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> L’art de prendre la parole en public – Technologia Formation – 12 h

> Le contrôleur de projet (PCO) : pour assurer la santé et le succès des projets – Formations Qualitemps – 7 h

> Le gestionnaire nouvellement promu – Technologia Formation – 18 h

> Le logiciel Excel à votre service – Formations Qualitemps – 7 h

> Le management d’aujourd’hui : dix enjeux incontournables pour une nouvelle réalité – Formations Qualitemps – 7 h

> Le pouvoir de la crédibilité – Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.) – 7 h

> Leader de performance : évaluer le rendement en continu (antérieurement Leader de performance) – Groupe CFC – 7 h

> Leadership en action – Formations Qualitemps – 7 h

> LEAN Accounting, une approche en émergence – Optima Management – 7 h

> Les essentiels de la gestion de projets – Une approche tangible et pratique – Formations Qualitemps – 7 h

> Les faux pas de la conversation anglaise – Technologia Formation – 6 h

> Les savoir-faire essentiels en gestion – Technologia Formation – 18 h

> L’essentiel de la prononciation anglaise (antérieurement Atelier de prononciation anglaise) – Technologia Formation – 12 h

> L’essentiel de MS Excel pour gestionnaires – Technologia Formation – 6 h

> L’essentiel de MS Word pour gestionnaires – Technologia Formation – 6 h

> L’implantation du coût de revient démystifiée – Optima Management – 7 h

> Maîtriser les coûts du projet conformément aux objectifs – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser Word pour gagner du temps – Formations Qualitemps – 7 h

> Maitrisez les fonctions, formules et macros commandes avec Excel – Formations Qualitemps – 7 h

> Manœuvrer avec agilité dans le changement – Groupe CFC – 7 h

> Meilleures pratiques en gestion de projet – PMGS – 21 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

QUÉBEC > QUÉBEC (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 119

4

Page 120: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Mieux comprendre les systèmes de gestion intégrés (SGI/ERP) – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre les technologies Web – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre l’infonuagique – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre Office 365 – Technologia Formation – 6 h

> Mieux comprendre SharePoint – Technologia Formation – 6 h

> Mobilisation d’équipe et leadership – Groupe CFC – 14 h

> Mobiliser pour réussir – Atteignez vos objectifs par la force de la mobilisation – Formations Qualitemps – 7 h

> Modèle de présentation des états financiers – Secteur public – Contrôleur des finances – 3,5 h

> MS Excel : fonctions – Technologia Formation – 6 h

> MS Project : suivi, contrôle et indicateurs – Technologia Formation – 6 h

> MS SQL : création de requêtes pour non-informaticiens – Technologia Formation – 12 h

> Normes du travail au Québec – Association canadienne de la paie – 7 h

> Notions fondamentales de la paie I – Association canadienne de la paie – 7 h

> Notions fondamentales de la paie II – Association canadienne de la paie – 7 h

> Optimisation de vos processus d’affaires – Optima Management – 7 h

> Partenariats – Secteur public – Contrôleur des finances – 6,5 h

> Passer de collègue à patron – Groupe CFC – 14 h

> Passif au titre des sites contaminés – Secteur public – Contrôleur des finances – 6,5 h

> PFP – Assurances de personnes : concepts, mythes et prise de décision – Brassard Goulet Yargeau – 7 h

> Pour un plan stratégique réussi – Optima Management – 7 h

> Pour une fonction finance LEAN : l’amélioration continue de vos processus comptables avec les outils les plus performants – Optima Management – 7 h

> Préparer sa transition d’employé à un poste de supervision et de gestion – Technologia Formation – 12 h

> Prise de notes, compte-rendu et procès-verbal – Versalys – 7 h

> Rapport : apprendre à bien structurer sa démarche – Versalys – 3,5 h

> Recruter le bon employé et le garder – Formations Qualitemps – 7 h

> Rédaction d’affaires efficace en anglais – Technologia Formation – 12 h

> Rédiger avec concision – Technologia Formation – 12 h

> Rédiger avec structure et clarté – Technologia Formation – 12 h

> Rédiger des textes concis – Versalys – 3,5 h

> Réunions performantes – Groupe CFC – 7 h

> Réussir dans son rôle de gestionnaire-coach – Groupe CFC – 14 h

> Réviser des textes, gagner en qualité – Technologia Formation – 12 h

> Revoir les règles du français – Volet 1 – Technologia Formation – 12 h

> Revoir les règles du français – Volet 2 – Technologia Formation – 12 h

> S’initier à la PNL – Technologia Formation – 12 h

> S’affirmer pour prendre sa juste place dans son organisation et la faire connaître – Association des femmes en finance du Québec – 7 h

> Sens politique et pouvoir d’influence – Niveau 1 – Groupe CFC – 14 h

> Sens politique et action stratégique – Niveau 2 – Groupe CFC – 14 h

> Tableaux dynamiques croisés et graphiques avec Excel – Formations Qualitemps – 7 h

> Technique de créativité pour le quotidien des organisations – Formations Qualitemps – 7 h

> Techniques d’aide à la prise de décisions – Technologia Formation – 6 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

QUÉBEC > QUÉBEC (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 120

4

Page 121: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

> Techniques de résolutions de problèmes – Technologia Formation – 6 h

> Techniques d’entrevue en audit interne – Institut des auditeurs internes - Québec – 14 h

> Trucs et astuces pour enrichir son vocabulaire en anglais (antérieurement Enrichir son vocabulaire en anglais) – Technologia Formation – 6 h

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

QUÉBEC > QUÉBEC (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 121

4

Page 122: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

SAGUENAY – LAC-SAINT-JEAN > VILLE SAGUENAY

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

DE L’ORDRE > Déroulement d’une succession – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Introduction – 7 h

> Dossier modèle en mission d’examen (selon la NCME 2400) – Avancé – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> Fiscalité des particuliers – Fiscalité des travailleurs autonomes – 7 h

> Fiscalité des sociétés – Nouveautés, enjeux et conseils pratiques – 7 h

> La fiscalité au décès – 7 h

> Le tableau de bord : un outil et un style de gestion – 7 h

> Missions d’audit – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Modèle d’application – Prix de revient et pratiques pour réduire les coûts – 7 h

> NCECF – Revue des concepts fondamentaux – 14 h

> Outils d’analyse financière pour CPA auditeur – 7 h

> PFP – Planification financière et fiscale de la retraite – 7 h

EN PARTENARIAT > Atelier de formation EXCEL– Développer vos outils de mesure de la performance pour

contrôleur, assistant contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Power Query – Power Pivot – Power View et Power Map pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Production des budgets pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Rapports de gestion pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Atelier de formation EXCEL – Tableaux croisés dynamiques pour contrôleur et analyste – Solutions D’Affaires SLV – 7 h

> Gestion du temps, des activités et des priorités – Formations Qualitemps – 7 h

> Les essentiels de la gestion de projets – Une approche tangible et pratique – Formations Qualitemps – 7 h

> Maîtriser son temps avec Outlook – Formations Qualitemps – 7 h

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 122

4

Page 123: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

VILLE À DÉTERMINER

LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION

EN PARTENARIAT > Adobe Acrobat débutant – Versalys – 6 h

> Adobe Acrobat intermédiaire – Versalys – 6 h

> Microsoft Access débutant – Versalys – 12 h

> Microsoft Access intermédiaire – Versalys – 12 h

> Microsoft Access avancé – Versalys – 12 h

> Microsoft Crystal Reports débutant – Versalys – 6 h

> Microsoft Crystal Reports intermédiaire – Versalys – 6 h

> Microsoft Excel débutant – Versalys – 12 h

> Microsoft Excel débutant pour professionnels – Versalys – 6 h

> Microsoft Excel intermédiaire – Versalys – 12 h

> Microsoft Excel avancé – Versalys – 12 h

> Microsoft Outlook débutant – Versalys – 6 h

> Microsoft Outlook intermédiaire – Versalys – 6 h

> Microsoft PowerPoint débutant – Versalys – 12 h

> Microsoft PowerPoint débutant pour professionnels – Versalys – 6 h

> Microsoft PowerPoint intermédiaire – Versalys – 12 h

> Microsoft Project débutant – Versalys – 12 h

> Microsoft Visio débutant – Versalys – 6 h

> Microsoft Word débutant – Versalys – 12 h

> Microsoft Word débutant pour professionnels – Versalys – 6 h

> Microsoft Word intermédiaire – Versalys – 12 h

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I LISTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION I 123

4

Page 124: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I PROGRAMMES DE FORMATION LONGUE DURÉE I 124

5 PROGRAMMES DE FORMATION LONGUE DURÉE « À LA CARTE »

Page 125: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

Formation pour contrôleur Objectifs

> Répondre aux nouvelles exigences du poste de contrôleur dans un monde des affaires en constante évolution

> Acquérir de nouvelles habiletés et compétences en leadership afin d’atteindre un haut niveau de performance

> Devenir un joueur stratégique et un acteur d’influence au sein de son organisation

5 raisons d’opter pour cette formation

> Une formule tout compris incluant l’hébergement pour 3 nuits et tous les repas, ainsi que les 3 journées de formation à l’auberge Le Baluchon Éco-villégiature

> Un programme conçu sur mesure pour les besoins des dirigeants financiers

> Des techniques pédagogiques participatives comprenant des discussions, des ateliers et des analyses en équipe

> Des animateurs reconnus pour leurs expertises, expériences et pratiques innovantes

> Un plan d’action personnalisé, bâti par le participant, pour les mois suivant le programme

Trois jours de formation | Du 15 au 18 mai 2018

> Déterminer le rôle et les fonctions du contrôleur d’aujourd’hui et son positionnement stratégique dans l’organisation

> Définir le profil d’une équipe performante

> Échanger sur les meilleures pratiques de gestion de la performance

> Augmenter sa crédibilité et établir une relation de confiance avec ses collaborateurs

> Exercer son rôle de leader et de coach

NOTES1 Cette offre ne peut être jumelée à aucune autre offre, à l’exception du prix spécial.2 Prix spécial pour une réservation effectuée 60 jours ou plus avant le début de la formation.

Inscrivez-vous d’ici le 29 septembre et bénéficiez d’une

RÉDUCTION DE 375 $1

sur le prix spécial2

VISION HAUTE PERFORMANCE POUR DIRIGEANTS CHEVRONNÉS – CONTRÔLEURS

Détails et conditions à cpaquebec.ca/visionhauteperformance

CPA

Prix spécial2

2 995 $

Prix régulier3 495 $

Non-CPA

Prix spécial2

3 895 $

Prix régulier4 495 $

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I PROGRAMMES DE FORMATION LONGUE DURÉE I 125

5 PROGRAMMES DE FORMATION LONGUE DURÉE « À LA CARTE »

Page 126: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

FORMATIONS EN PARTENARIAT

Gouvernance, stratégies et gestion de risqueStratégies et innovationHEC Montréal

Programme intensif en développement organisationnel : les enjeux stratégiques

4 jours | 13 avril au 25 mai 2018

Prix CPA : 2 995 $

Habiletés et compétences des CPA performantsDéveloppement des aptitudes professionnellesHEC Montréal

L’essentiel d’un MBA – Programme avancé – Enjeux de performance : décisions et création de valeur

8 jours | 19 avril au 4 juin 2018

Prix CPA : 5 995 $

Leadership et gestion de personnesHEC Montréal

L’essentiel d’un MBA HEC Montréal – Le gestionnaire et ses leviers d’action

8 jours | 26 octobre 2017 au 26 janvier 2018

Prix CPA : 5 495 $

HEC Montréal

Programme intensif en développement organisationnel : faire évoluer sa pratique

6 jours | 6 octobre au 15 décembre 2017

Prix CPA : 3 995 $

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I PROGRAMMES DE FORMATION LONGUE DURÉE I 126

5 PROGRAMMES DE FORMATION LONGUE DURÉE « À LA CARTE »

Page 127: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

FORMATIONS EN PARTENARIAT (SUITE)

Optimisation et rôle des CPA avec les autres fonctions de l’organisationApprovisionnement et logistiqueHEC Montréal

Programme intensif en gestion de la chaîne logistique

6 jours | 17 avril au 29 mai 2017

Prix CPA : 3 995 $

Ressources HumainesHEC Montréal

Programme intensif en développement organisationnel : faire évoluer sa pratique

6 jours | 6 octobre au 15 décembre 2017

Prix CPA : 3 995 $

HEC Montréal

Programme intensif en développement organisationnel : les enjeux stratégiques

4 jours | 13 avril au 25 mai 2018

Prix CPA : 2 995 $

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I PROGRAMMES DE FORMATION LONGUE DURÉE I 127

5 PROGRAMMES DE FORMATION LONGUE DURÉE « À LA CARTE »

Page 128: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

VOUS SOUHAITEZ

COMMANDITER UN COLLOQUE DE L’ORDRE?Informez-vous auprès

de notre équipe

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I COLLOQUES I 128

6 COLLOQUES

Page 129: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

Les colloques sont des rendez-vous annuels vous permettant de rester à l’affût des nouvelles pratiques et tendances de votre secteur.

DE L’ORDRE

Assurez-vous d’avoir une place en vous inscrivant dès maintenant !

Colloque sur la fiscalité des sociétés et les taxes à la consommation – L’entrepreneur et ses défisMontréal – 19 octobre 2017

Ce colloque s’adresse à l’ensemble des CPA, tant en entreprise qu’en cabinet, et a pour but de mieux comprendre différentes problématiques techniques fiscales auxquelles vous êtes confrontés dans le cadre de votre travail et pour lesquels la Loi de l’impôt sur le revenu ou la Loi sur la taxe d’accise (Loi sur la taxe de vente du Québec) peut avoir des implications importantes que vous devez connaître.

Programme

> Impact des renégociations sur l’ALENA et de l’adoption de l’AECG

> Revenu Québec : récents changements pouvant affecter les entreprises

> L’incidence des changements à la déduction pour petite entreprise

> Honoraires de gestion inter-sociétés

> Choix fiscaux pour groupes de corporations – fiscalité et taxe

> Protection du secret professionnel des CPA

Représentants de l’ARC et de l’ARQ

Colloque des CPA en petit ou moyen cabinetPrésenté par VIGILIS

Montréal – 9 novembre 2017

Cet événement présente des conférences touchant des enjeux pour les CPA exerçant en cabinet et la protection du public.

Programme

> Utilisation de la technologie dans les petits cabinets

> Conseils pratiques pour bien négocier ses honoraires

> Règlements de l’Ordre et enjeux touchant la pratique en cabinet

> Missions de compilation : projet de norme

> Autres sujets à confirmer

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I COLLOQUES I 129

6 COLLOQUES

Page 130: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

DE L’ORDRE (SUITE)

Soyez des nôtres et réservez votre place !

Colloque sur l’industrie de l’assurance – Un écosystème en pleine révolutionPrésenté par Chappuis Halder & Co.

Québec – 30 novembre 2017

Faites un tour d’horizon des nouveautés comptables et règlementaires du marché de l’assurance et apprenez-en plus sur le nouvel écosystème de ce marché, avec ses nouvelles technologies et ses métiers d’avenir.

Programme

> Normes comptables : quoi de neuf en 2017 ?

> Normes réglementaires : quoi de neuf en 2017 ?

> Le nouvel écosystème du marché de l’assurance

> Insurtech : Les nouvelles technologies du secteur de l’assurance

> Les métiers de l’avenir dans l’assurance

Cette deuxième édition du Colloque sur l’assurance est présentée à Québec.

Colloque sur la fiscalité des particuliers et la planification financière personnelleMontréal – 1er février 2018

Ce colloque a pour but, à la veille de la période de production des déclarations d’impôts des particuliers, de traiter des enjeux de l’heure et de vous donner des conseils pratiques sur différents sujets touchant la fiscalité des particuliers et la planification financière personnelle.

Une table ronde réunira des professionnels et des représentants de Revenu Québec et de l’Agence du Revenu du Canada qui répondront à certaines questions soumises par les participants.

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I COLLOQUES I 130

6 COLLOQUES

Page 131: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

Colloque des CPA du secteur public et parapublicGatineau – 9 février 2018 Montréal – 14 juin 2018

Cette journée, qui attire des centaines de participants chaque année, est une excellente occasion pour réseauter et échanger avec vos pairs. Au cours de cet événement, vous pourrez assister à des conférences sur les questions d’actualité et les enjeux qui touchent les CPA exerçant dans le secteur public et parapublic.

Ce colloque sera présenté pour la première fois à Gatineau.

Colloque des CPA en entrepriseQuébec – 8 juin 2018 Montréal – 15 juin 2018

Cette activité a pour but d’offrir des conférences portant sur les nouveautés, les meilleures pratiques et les pratiques émergentes de différents secteurs d’activité afin de susciter la réflexion et de permettre un partage de connaissances entre experts et collègues.

Programme

> Nouveautés touchant la fonction finance de l’entreprise

> Conseils pratiques sur les enjeux de l’heure pour les CPA en entreprise

À mettre à votre agenda sans plus attendre. Inscrivez-vous !

DE L’ORDRE (SUITE)

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I COLLOQUES I 131

6 COLLOQUES

Page 132: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

EN PARTENARIAT

Inscrivez-vous dès maintenant!

Colloque sur la gestion de la performance des organisations – De la planification stratégique à la planification budgétaire – DECIMAL Montréal –17 mai 2018

Programme

La gestion de la performance des organisations (GPO) touche les sujets d’actualité de la comptabilité de management. Cette conférence annuelle explique les tendances et pratiques émergentes en lien avec la planification et le processus budgétaires, le coût de revient et la tarification, les tableaux de bord, les systèmes d’intelligence d’affaires et la consolidation.

En 2018, le colloque touchera particulièrement la planification stratégique et le processus budgétaire.

Forum de la direction financière – FEI Canada – Section du QuébecMontréal – 22 novembre 2017

Le Forum est le lieu de rencontre privilégié des hauts dirigeants financiers du Québec (chefs de la direction financière, contrôleurs, trésoriers, vice-présidents finance, etc.) L’événement d’une demi-journée a pour objectif de favoriser la circulation des idées et les discussions entre pairs sur les préoccupations ainsi que les opportunités d’affaires et financières cruciales pour nos entreprises.

Programme

> Le Forum de la direction financière commencera à midi avec le service du déjeuner et le discours d’honneur. Le discours sera suivi par des conférences sur des sujets variés.

> Le Forum de la direction financière sera suivi d’un cocktail dînatoire.

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I COLLOQUES I 132

6 COLLOQUES

Page 133: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I FORMATIONS DANS LES ORGANISATIONS I 133

7 FORMATIONS DANS LES ORGANISATIONS

Page 134: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

Les avantages et la tarification

UN + POUR VOTRE ORGANISATION

Matériel1,2,3 Formation offerte avec un manuel du participant4

Formation offerte avec un outil4

CPA 100 $/participant

150 $/participant

Non-CPA 120 $/participant

200 $/participant

Formation et soutien de votre animateur interne Possibilité d’assister à une séance donnée par l’Ordre de l’activité de formation choisieMatériel de l’animateur

Coaching privé offert par un animateur chevronné de l’Ordre

Inclus dans le prix par participant.

En sus : faites une demande de prix.

Location de sallePossibilité de louer une salle de l’un des fournisseurs de l’Ordre et de profiter de prix concurrentiels

En sus : faites une demande de prix.

Logistique Registre de présence et formulaires d’évaluation fournisTraitement de la commande et de l’envoi du matérielCommunication avec l’animateur de l’OrdreHeures de formation directement versées dans le dossier membre des CPA

Inclus dans le prix par participant.

NOTES1 Taxes non incluses.2 Prix par participant sujet à modification pour les activités de formation dont les droits d’auteur

n’appartiennent pas à l’Ordre. Minimum de 10 participants requis. Possibilité de remise sur quantité pour une demande de prix pour 40 participants et plus. Formations offertes seulement dans la province du Québec.

3 Honoraires de l’animateur de l’Ordre en sus, si requis.4 Choix de la version papier ou électronique (PDF) du matériel pour chaque participant.

Pour plus de détails ou pour faire une demande de prix, communiquez avec notre équipe à [email protected] ou au 514 982.4607.

Choisissez parmi plus de 200 ACTIVITÉS DE FORMATION EN SALLE ET À DISTANCE

Discutez en toute liberté de renseignements confidentiels avec les membres de VOTRE ORGANISATION.

2017-2018 I DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL I FORMATIONS DANS LES ORGANISATIONS I 134

7 FORMATIONS DANS LES ORGANISATIONS

Page 135: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

Plus de

100 OUTILSà votre portée !

Consultez le répertoire

des outils sur notre site Web

pour en connaître davantage

sur les différents produits.

8 OUTILS ET LICENCES D’UTILISATION

Page 136: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

PUBLIC SECTORCONFERENCE

• Public Sector Conference October 23-24, 2017 | Ottawa, ON (or virtual)

CERTIFICATE

• Public Sector Certificate Program

PERFORMANCE MANAGEMENTCERTIFICATE

• Certificate in Driving Organizational Profit and Performance

ONLINE LEARNING

• Executing Performance Through Strategy Mapping

• Financial Risk Management

LEADERSHIP & MANAGEMENTCERTIFICATE

• Emerging Leaders Certificate Program

ONLINE LEARNING

• Leading Organizations from a People Perspective

NOT-FOR-PROFITWORKSHOP

• Translating Strategy Into Action : A Guide for Senior Not-for-Profit Leaders May 30-31 & August 17-18, 2017 | Toronto, ON Oct. 12-13 & Nov. 23-24, 2017 | Vancouver, BC

ONLINE LEARNING

• Auditing Not-for-Profit Organizations• The Compliance Life Cycle : NFPOs and

Registered Charities

FINANCIAL REPORTINGCONFERENCES

• The 2017 IFRS Conference – Americas November 1-2, 2017 | Toronto, ON

• Conference for the Oil and Gas Industry November 28-29, 2017 | Calgary, AB (or virtual)

• Conference for Audit Committees Nov. 30 – Dec. 1, 2017 | Toronto, ON

ONLINE LEARNING

• Look Out, the Auditors Are Coming

TECHNOLOGYCERTIFICATE

• Excel Certificate Program

ONLINE LEARNING

• Introduction to Cybersecurity for CPAs

INCOME TAXIN-PERSON COURSES

• In-Depth Tax Course Registration for Year 1 opens July 6, 2017

• In-Depth International Tax September 16-20, 2017 | Niagara-on-the-Lake, ON

• Income Tax for the General Practitioner WEST : Oct. 28 – Nov. 2, 2017 | Kelowna, BC EAST : December 2-7, 2017 | Blue Mountain, ON

• In-Depth Corporate Reorganizations November 11-15, 2017 | Saint-Sauveur, QC

• In-Depth Tax Issues for the Owner- Managed Business November 4-8, 2017 | Blue Mountain, ON

ONLINE LEARNING

• Accounting for Income Taxes• Capital Gains : A Comprehensive Review• Overview of Canadian Tax and Law• Purchase and Sale of a Business• Safe Income and Safe Income on Hand• Tax Planning for Business Succession• U.S. Tax for the Canadian Tax Practitioner

INDIRECT TAXIN-PERSON COURSE

• In-Depth HST/GST Course May 28 – June 2, 2017 | Niagara-on-the-Lake, ON

ONLINE LEARNING

• GST/HST• Indirect Taxes• Specialized HST/GST Courses :

o Cross-Border Transactionso Public Sector Bodieso Real Property

CONFERENCE

• Commodity Tax SymposiumNovember 13-14, 2017 | Toronto, ON (or virtual)

TRANSFER PRICINGIN-PERSON COURSE

• In-Depth Transfer Pricing October 2017 | Toronto, ON

ONLINE LEARNING

• Transfer Pricing

ETHICSONLINE LEARNING

• Ethics and Tax• Ethics for the Auditor• Ethics for Consultants• Ethics for CFOs• Ethical Principles and the Accounting Profession :

Code Decoded

CPA Canada and CPA Ontario are proud to present

THE ONE NATIONAL CONFERENCESeptember 18-19, 2017 | Ottawa, ON | cpacanada.ca/TheONE | #CPATheONE

For more information, visit : cpacanada.ca/2017events Events, dates and locations subject to change

Page 137: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

Renseignements et inscription 418 656-2630 I 514 842-2630 I cas.ulaval.ca

DEVENEZ ADMINISTRATEUR DE SOCIÉTÉS CERTIFIÉ (ASC)en participant au seul programme de certification universitaire en gouvernance de sociétés au Québec

PROCHAINES FORMATIONS Rôles et responsabilités des administrateurs

Montréal 25, 26 et 27 janvier 201822, 23 et 24 mars 2018

Voyez le calendrier annuel complet sur le site du Collège.

PROFITEZ AUSSI DE FORMATIONS SPÉCIALISÉES

AUTOMNE 2017

Gouvernance et leadership à la présidence7 et 8 novembre – Québec

Gouvernance des PME 17 octobre – MontréalNovembre (date à venir) – Québec

Gouvernance des OBNL 20 et 21 octobre – Montréal1er et 2 décembre – Québec

Gouvernance des TI 19 octobre – Montréal

Ces formations de 15 heures sont reconnues par l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec

OPTEZ POUR L’EXCELLENCE EN GOUVERNANCE

Page 138: 2016-06-21 CATALOGUE DE PDF

5, Place Ville Marie, bureau 800, Montréal (Québec) H3B 2G2T. 514 288.3256 1 800 363.4688 F. 514 843.8375 DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

cpaquebec.ca/dp