21ème siècle,

management et

coupures tous azimuts… Comprendre Pourquoi et…

comment y résister?

1

Omar Aktouf, PhD. omar.aktouf@hec.ca

mailto:omar.aktouf@hec.ca

1. Comprendre la logique de l’évolution du capitalisme financier dominant

2. Comment cette « logique » conduit à des pratiques « pathogènes » => humain = coût à réduire sans fin !!

3. L’obsession du « productivisme maximaliste » et ses conséquences

4. La dite « mondialisation » et l’insoutenable comparaison « Privé-Public »

5. La logique de la compétitivité par les coûts et ses conséquences

6. Des pièges du « faire plus avec moins », de la « fausse efficience »…

7. Comment « résister » ?

8. L’exemple du modèle nippo-rhénan… en conclusion

Sommaire

2

Préambule : de quelques

citations édifiantes

Mal nommer les choses c’est contribuer au malheur de l’humanité. A. Camus

La grandeur d’une civilisation se mesure à la façon de traiter les plus faibles. J. Rostand

Aucun problème ne peut être résolu à partir du système de pensée qui a créé le problème. A. Einstein

Laissez trois businessmen faire du business sans surveiller ce qu’ils font et vous avez trois brigands. A. Smith

Le marché, si il existe, est une instance qui n’a ni cœur ni cerveau, comment lui confier le sort de l’humanité ? P. Samuelson

La vraie « intelligence » réside dans la formulation des problèmes non dans leur solution. A. Jacquard

Surtout ne pas confier le pouvoir politique aux hommes d’affaires : ils n’en ont pas les compétences et ont une fâcheuse propension à trafiquer. A. Smith

3

Le fonctionnement létal du

capitalisme néolibéral-

financier :

Successions de «crises»

toujours plus dévastatrices

Et

Cercles vicieux infinis…

4

5 Baisse tendancielle des taux de profits

Élimination de l’humain au

W – Hausse chômage…

Hausse constante du

rapport M/L

Baisse des vraies capacités de

Productivité-innovation…

6

Bulles-Crises Sévices-conflits

Illusoire Expansion illimitée

Rapports de

Forces

Rapports de forces : le capital

se rémunère… N fois !...

Salaire du capitaliste

« Autres » rémunérations en nature, bonis, stocks options…

Intérêts perçus quand sous forme du « passif »

Amortissements

Capitalisation (s)

Profits / Dividendes quand sous forme d’actions

Avoir des actionnaires

Contamination gratuite de la nature

Subventions diverses, crédits d’impôts, multiples déductions…

7

8

maximalisme « financiarisme »

Illusion de Croissance infinie

Le paradoxe de Hobson : Bourse et milieux

d’affaires contre l’économie !! 9

10 Folle nécessité d’Offre de crédit infinie

Endettement -vulnérabilité Consommation - intérêts

Comment cette « logique »

conduit à des pratiques

« pathogènes » => humain =

coût à réduire sans fin… et objet

de continue maltraitance !!

11

12 Managérialisme

Max. Rdt travail/unité de temps Irrationnel/maltraitance

L’obsession du

« productivisme

maximaliste » et ses

conséquences

13

14 Business-schools

Cupidité + ∞ -stupidité (Théophraste : ‘Stupere’)

Moyens > Fins

(tecknè > praxis)

Maîtres du «How to make $»

Management

D’exigences

Infinies

Multiplication

De maltraitances et

Violences symboliques

15 Ces «Leaders» maîtres du «how-to…»

Déifiés-Tout puissants Surhumains-méritent-tout

Tolstoï (A. Karénine) «les privilèges illimités sont dangereux non parce que immoraux, mais

parce que irrationnels !!»

Ce qu’on enseigne en business schools !

16

La dite

Mondialisation Et..

La dite “Crise de l’État”… 17

XVIII

XIX

XX

18

MI-XX

19

Environ décade 1980-90 20

21 le “vrai” problème néolibéral …

L’insoutenable

comparaison « Privé-

Public »

22

La compétitivité managériale «privée-efficace»

doit tout envahir… l’État, les services publics, la

famille, l’école, l’université…

24

http://www.google.ca/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&ved=0ahUKEwjI0t-m9YTMAhVGcj4KHds4Dv8QjRwIBw&url=http://lafautearousseau.hautetfort.com/archive/2010/09/01/explosion-du-nombre-des-fonctionnaires-chiffres-a-l-appui-le.html&psig=AFQjCNHYmc9S3htD1WqBD3cOtX8EmLM9DA&ust=1460406746482582

25

http://www.google.ca/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&ved=0ahUKEwi-pZjd9YTMAhVEcD4KHTvOAvEQjRwIBw&url=http://bouffonduroi.over-blog.fr/2015/09/dessin-de-tartrais-les-fonctionnaires.html&psig=AFQjCNHYmc9S3htD1WqBD3cOtX8EmLM9DA&ust=1460406746482582

26

http://alain-genestine.over-blog.org/article-entre-14-et-20-ainsi-font-font-font-les-fonfonctionnaires-de-plus-que-le-prive-ya-bon-banania-117519863.html

Représentations

du «privé»…

28

http://fr.123rf.com/photo_11079378_jusqu--affaires-graphique.html?fromid=VGNZRUlrMUttY05vRmJvYjgzaGxCQT09

29

http://fr.123rf.com/photo_11815139_bonne-graphique-up-affaires.html?fromid=VGNZRUlrMUttY05vRmJvYjgzaGxCQT09

30

http://fr.123rf.com/photo_22273692_jeune-homme-d-affaires-travaillant-dur-dans-le-bureau-concept-d-entreprise.html?fromid=VGNZRUlrMUttY05vRmJvYjgzaGxCQT09

Alors que le «public» a de plus

en plus «le pire des 2 mondes»

«Gagné» en… Précarité d’emploi

Insécurité

Stress

Délais décroissants de «livrables»

Démotivation

Arbitraire

Maltraitance

Toute puissance de chefs formés aux MBA…

Perdu en… Sécurité d’emploi

Tranquillité d’esprit

Prestige de la «fonction»

Valorisation du «service public»

Estime de soi

Salaires et «fulgurances de carrières»

Protection syndicale / fonction publique…

31

La logique de la compétitivité par

les coûts et ses conséquences…

Ce que nous apprennent

Les lois de la nature

et de la physique ….

32

0

>0

Équilibres

+ ∞

- ∞

33

La rétroaction négative et les équilibres

TRANSFORMATION

QE (1) QE (2)

Inputs Outputs

Lois des systèmes thermodynamiques

Tout système ouvert – vivant : 34

TRANSFORMATION

QE (1) QE (2)

Mais les lois Nature et Univers «Compensent»…

Inputs Outputs

Le business veut «valeur ajoutée» et profits maximaux

35

($)

Des pièges du « faire plus

avec moins », de la « fausse

efficience »…

36

0

>0

Enrichissements et «profits» = transferts

d’énergie ! 37

D’où le fameux

«Earth Overshoot

day»…

En 1993 : 21 Octobre

En 2003 : 22 Septembre

En 2015 : 13 Août

En 2016 : 3 Août !

Quand arrivera au 1er Janvier : se chercher une autre planète !!!!

38

« Earth Overshoot Day »

39

http://www.globecartoon.com/dessin

40

Davos continue de penser la croissance mondiale

41

Mais toujours sauvés par nécessité d’offre infinie de crédit… choisir...

Comment « résister » ?

L’exemple du modèle nippo-

rhénan… et en guise de

conclusions…

42

Revoir logiques globalisation… À économie globalisée => gouvernance

mondialisée

Solution niveau mondial : brider multinationales et dominations modèle US / Finances

Solution niveau Macro : État non comité gestion de classe du business, mais « arbitre – redistributeur », dignité du citoyen et intégrité territoire / nature…

Niveau méso : impôt, nature, travail comme « droit » et non « super privilège »

Revenus de tous « variables » => Emploi plus fixes

Niveau micro : employés partenaires et parties prenantes

Surtout cesser la létale « métaphysique patronale » et des « super-leaders » qui fait que ~ 60 personnes possèdent la moitié de la planète !!!!!!

43

Notre monde «bien géré» !!??

«Bonne gestion» = ???

«Bonne gouvernance» = ???

Selon notion du «bien vivre ensemble» : lorsque…

Calamités

Souffrances

Dommages

Maux

Injustices

Inégalités

Chômage

Pollution

Pauvreté…

Revoir ce que « bonne gestion signifie

S’inspirer du modèle nippo-rhénan

Révolution «hiérarchique» !

Révolution de redistribution ! 46

Revenus variables et redistribués => Emploi plus « fixe »

Et équilibres entre les facteurs K – W – Nature.

Donc pour conclure :

Lutter pour un changement de

paradigme :

Finance au service de l’économie

et

Économie au service de la société

47

Merci !!!!! Omar Aktouf, PhD.

48