3 CC FR La Lettre de Candidature

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3e année LMA

Prof. Mihaela Toader

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La recherche d'emploi - un vrai casse-tête ?La recherche d'emploi - un vrai casse-tête ?

L’emploi et vousL’emploi et vousVous en êtes à votre premier emploi Vous en êtes à votre premier emploi Le projet professionnel Le projet professionnel Organiser la rechercheOrganiser la recherche

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L’emploi et vousL’emploi et vous

Comment procéder pour trouver un emploi?Comment procéder pour trouver un emploi?

répondre à des annonces envoyer des candidatures spontanées

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Préparation d’un dossier de candidature Préparation d’un dossier de candidature

Pour toute candidature (sur annonce ou spontanée):Pour toute candidature (sur annonce ou spontanée):

un curriculum vitae un curriculum vitae une lettre d’accompagnement/ de candidatureune lettre d’accompagnement/ de candidature

et la préparation de l’entretien.et la préparation de l’entretien.

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Vous en êtes à votre premier emploi Vous en êtes à votre premier emploi

Vous n’’avez pas as moins de chance que d’autres qui ont déjà eu l’expérience d'un emploi si vous avez un projet professionnel.

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Le projet professionnel

doit être très bien défini

doit être le reflet de vos motivations et de vos compétences à une certaine étape de votre vie

il vous servira de base pour la rédaction du CV et de la lettre de motivation.

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Le projet professionnel

Nécessite absolument:une autoévaluation préalable (une étape un peu plus laborieuse car elle porte sur soi-même).

Une réflexion globale devrait pouvoir vous aider à ébaucher déjà un projet professionnel.

Une identification pertinente des atouts, des savoir-faire et du futur métier permet au candidat de construire confortablement son projet de carrière.

Un site utile à visiter: http://www.aide-emploi.net/point.htm

http://www.aide-emploi.net/point.htm

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Le CVLe CV

Quelques conseils à retenir pour la démarche :Quelques conseils à retenir pour la démarche :Le but d’un CV est d’accrocher le recruteurLe but d’un CV est d’accrocher le recruteurPrenez le temps de réunir toutes les informations nécessaires à son Prenez le temps de réunir toutes les informations nécessaires à son établissement (vos formations, votre expérience, vos connaissances, etc.).établissement (vos formations, votre expérience, vos connaissances, etc.).

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Pour en savoir plus :Pour en savoir plus :Le CVLe CV

Faites un brouillon (ou plusieurs) de votre CV et préparez-vous à le corrigerFaites un brouillon (ou plusieurs) de votre CV et préparez-vous à le corriger.. Saisissez votre CV d’une manière claire, anti-chronologique et rigoureuse.Saisissez votre CV d’une manière claire, anti-chronologique et rigoureuse.

Ne jamais faire de CV recto versoNe jamais faire de CV recto verso..

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NoteNote : :– La saisie anti-chronologique (du plus récent au plus ancien) est la plus La saisie anti-chronologique (du plus récent au plus ancien) est la plus

adaptée pour un CV contemporain car le recruteur souhaite moins adaptée pour un CV contemporain car le recruteur souhaite moins connaître qui vous étiez à un certain moment de votre évolution connaître qui vous étiez à un certain moment de votre évolution professionnelle. Il s’intéresse avant tout, à professionnelle. Il s’intéresse avant tout, à qui vous êtes à présent. qui vous êtes à présent.

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Votre CV ne doit pas excéder les 2 pages (2 feuilles A4). Votre CV ne doit pas excéder les 2 pages (2 feuilles A4). Attention toutefois à ne pas systématiquement faire un CV sur 2 pages si une Attention toutefois à ne pas systématiquement faire un CV sur 2 pages si une suffit à votre cursus !suffit à votre cursus !

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La présentation doit correspondre à votre personnalité mais doit toujours être soignée, qu’elle soit sobre ou plus graphique.

N’oubliez pas que votre CV se doit d’être harmonieux, et d’avoir une présentation logique et homogène : si vous indentez une zone, indentez toutes les zones semblables.

Si vous utilisez certaines puces, utilisez toujours les mêmes, etc.

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Faites-vous relire (si possible par un spécialiste) afin de détecter les fautes d’orthographe, syntaxiques ou encore les erreurs à ne pas commettre dans un CV.

Ne mettez pas de majuscules là où il ne faut pas. Mettez-en là où il faut.

Pendant la relecture, pensez aussi à vérifier si votre cursus est correctement mis en valeur.

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N’utilisez pas le «Je» ni les verbes conjugués (tolérés dans la zone «objectifs» si elle est rédigée comme une phrase).

Utilisez de préférence les verbes à l’infinitif ou les substantifs.

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Pour en savoir plusPour en savoir plus, un , un exemple :exemple : Plutôt que d’écrire:Plutôt que d’écrire:

CompagnieCompagnie TEHNOFRIG- J'améliorais la chaîne de production OU j’ai amélioré la chaîne de production

Préférez :Préférez :

Compagnie TEHNOFRIGCompagnie TEHNOFRIG : : - - Amélioration de la chaîne de productionAmélioration de la chaîne de production

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Pour en savoir plus Pour en savoir plus sur le CVsur le CV::La ponctuationLa ponctuation

Un CV ne devrait pas être constitué de phrases réelles mais de sortes de listes.

Les listes ne se ponctuent pas comme des phrases :

– Vous devez mettre une virgule à la fin de chaque ligne et un point en fin de liste. Ceci est rarement esthétique, c’est pourquoi la plupart des manuels conseillent la non ponctuation du CV.

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Pour en savoir plus Pour en savoir plus sur lsur laa ponctuationponctuation

Dans certains cas, la ponctuation est nécessaire. Exemples :«Amélioration de la chaîne de production, réduction des coûts de plus de 20%» Ici, la virgule s’impose. Le point est optionnel.

Une autre manière de présenter cette formule (tout dépend de la place disponible) : – Amélioration de la chaîne de production – Réduction des coûts de plus de 20%

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Rien ne vous empêche de placer les points. Mais attention :

– il s’agit d’une source d’erreur pour un non initié – cela rajoute des caractères inutiles à votre CV

– vous êtes forcé de ponctuer correctement l’intégralité du CV

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Une exception : Une exception : – la zone «objectifs». Sans pour autant y placer obligatoirement des verbes la zone «objectifs». Sans pour autant y placer obligatoirement des verbes

conjugués, vous ferez des phrases correctement ponctuées. Un point final conjugués, vous ferez des phrases correctement ponctuées. Un point final s’impose donc.s’impose donc.

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Vous pouvez faire un CV en couleur – mais attention à respecter les yeux du recruteur ! – assurez-vous que les couleurs choisies vont bien ensemble et qu’elles ne sont

pas trop vives.

Important : jamais de rouge sauf s’il est foncé, au point de ressembler à du marron ou très clair.

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Les éléments d’un CV

StructureConseilsExemples commentés

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1ère partie: un état civil précis et complet

Le CV doit contenir:- prénom et nom (en majuscules)- adresse personnelle exacte- numéro de téléphone et numéro de portable- adresse email professionnelle (attention aux adresses fantaisistes)- âge (préciser la date de naissance)- situation familiale- nationalité éventuellement

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Pour en savoir plus :Pour en savoir plus :Etat civil sur le CVEtat civil sur le CV

Le nom et le prénom sur le CV

– En cas de risque de confusion entre le prénom et le nom, écrire toujours le prénom en minuscule avant le NOM en majuscule. Exemple pour le nom de famille JACQUES :

Patrick JACQUES – Évitez d’indiquer vos nom et prénom comme : Monsieur Patrick JACQUES

JACQUES PatrickM. Patrick JACQUES...

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Pour en savoir plus :Pour en savoir plus :Date de naissance sur le CVDate de naissance sur le CV

En ce qui concerne votre naissance, – Certains candidats préfèrent indiquer leu âge, certains autres, la date de naissance.

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Pour en savoir plus :Pour en savoir plus :Situation familiale sur le CVSituation familiale sur le CV

Marié, célibataire, veuf, divorcé, etc.

Votre vie privée ne regarde personne. C’est à vous de décider si vous indiquez votre situation familiale ou non. Nous nous permettons de vous conseiller de ne préciser que «célibataire» ou «marié». Il s’agit en effet des deux seuls exemples qui ne touchent pas de trop votre vie privée.Même réflexion pour les enfants (et leur nombre). C’est donc à vous de décider si vous en parlez ou non sur le CV.

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Pour en savoir plus :Pour en savoir plus :Service militaire sur le CVService militaire sur le CV

Dans la plupart des cas, il est inutile de le préciser.

A l’époque où l'employeur pouvait craindre le départ d’un jeune employé pour le service national, cette mention était incontournable. Ce risque n’existe plus.

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Pour en savoir plus :Pour en savoir plus :Nationalité sur le CVNationalité sur le CV

Si vous êtes étranger, indiquez votre nationalité (dans le cas de nationalité étrangère au pays dans lequel vous postulez, précisez si vous êtes autorisé à y travailler).

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2ème partie: une accroche claire et incitative2ème partie: une accroche claire et incitative

C’est un petit texte figurant entre l'état civil et le 1er paragraphe du CV. C’est elle C’est un petit texte figurant entre l'état civil et le 1er paragraphe du CV. C’est elle que le recruteur lira en premier. Elle permet de lui préciser ce que vous lui que le recruteur lira en premier. Elle permet de lui préciser ce que vous lui proposez.proposez.

Ne pas mépriser le fait que l’accroche du CV est la première chose que voit un recruteur. Elle est le petit plus qui permettra au recruteur de résumer vos atouts.Elle est le petit plus qui permettra au recruteur de résumer vos atouts.Visuellement, elle prend souvent la forme d’un encadré.Visuellement, elle prend souvent la forme d’un encadré.

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Pour en savoir plus :Pour en savoir plus :L’accrocheL’accroche

Spécifiez par exemple en une phrase un diplôme prestigieux, une expérience significative, une fonction bien définie, une langue rare ou une compétence inattendue. Précisez si vous le pouvez, la fonction à laquelle vous prétendez et votre spécialité / expérience. L'accroche peut aussi indiquer votre L'accroche peut aussi indiquer votre objectif professionnelobjectif professionnel. .

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L’accroche /ObjectifsL’accroche /Objectifs

La première rubrique à insérer sur votre CV est la zone «Objectifs». Elle donne le ton de la candidature. Les recruteurs lisent souvent en premier le CV. S’il ne leur convient pas, ils ne prendront pas la peine de lire la lettre de motivation.

La zone «objectifs» vous permet de faire passer une partie du message du candidat. Deux à trois lignes doivent suffire au candidat pour présenter le but et pour signaler ce qu’il apportera à l’entreprise qui le recrutera.

Vous pouvez par exemple indiquer : Fort(e) d’une expérience de 10 ans à la Chambre de Commerce et Industrie de Cluj-Napoca, j’envisage d’intégrer une structure d’entreprise roumaine afin de poursuivre mon évolution dans mon pays natal.

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Proposition d’ordre de présentation des zones Proposition d’ordre de présentation des zones d’un CVd’un CV

Si votre expérience est longue et valorisante, vous pouvez commencer par elle et laissez votre formation pour la fin. Vous pouvez aussi commencer par la zone «Compétences» si vous décidez de l’intégrer.

Dans le cas inverse (1er emploi par exemple), commencez par votre formation. Une exception : dans le cas où vos stages soient exceptionnellement valorisants, vous pouvez les indiquer en premier.

La fin de votre CV correspondra naturellement à une zone «Divers» ou «Activités extraprofessionnelles» et aux « Références ».

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Personne avec expériencePersonne avec expérience État civil Poste recherché Accroche Objectifs Compétences principales Expérience Formation Connaissances Activités extra-professionnellesRéférences

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Personne sans expérience significative Personne sans expérience significative

État civil Poste recherché Objectifs Formation Expérience (stages, etc.) Connaissances Activités extra-professionnelles Références

Exemples d’accroche (source: Exemples d’accroche (source: Questions d'emploi, , http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/2010/07/18-exemples-daccroches-pour-votre-cv-.html

1. Ingénieur système - applications industrielles - 6 années d’expérience1. Ingénieur système - applications industrielles - 6 années d’expérience2. Rédactrice territoriale - rigoureuse, dynamique - et aimant le travail en équipe2. Rédactrice territoriale - rigoureuse, dynamique - et aimant le travail en équipe3. Agent de développement social - 48 ans, dynamique, mobile et disponible3. Agent de développement social - 48 ans, dynamique, mobile et disponible4. 20 ans - expériences diverses et polyvalentes - bon sens, implication et 4. 20 ans - expériences diverses et polyvalentes - bon sens, implication et dynamismedynamisme5. Assistante commerciale - trilingue anglais et italien - disponible immédiatement5. Assistante commerciale - trilingue anglais et italien - disponible immédiatement6. Assistante administrative et comptable – expérimentée et polyvalente6. Assistante administrative et comptable – expérimentée et polyvalente7. Secrétaire médicale expérimentée – cabinets et centres hospitaliers7. Secrétaire médicale expérimentée – cabinets et centres hospitaliers8. Éducatrice spécialisée – 12 ans d’expérience – univers du handicap mental8. Éducatrice spécialisée – 12 ans d’expérience – univers du handicap mental9. Consultant formation – expertise en e-learning9. Consultant formation – expertise en e-learning

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http://www.questionsdemploi.fr/

http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/2010/07/18-exemples-daccroches-pour-votre-cv-.html

http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/2010/07/18-exemples-daccroches-pour-votre-cv-.html

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Quelques erreurs à éviter sur le CVQuelques erreurs à éviter sur le CV Évitez d’envoyer le même CV à tout le monde.

Un CV se personnalise.

Sur l’un d’eux vous mettrez en valeur vos diplômes, sur l’autre votre dernière expérience, sur le troisième encore votre vie associative…

Adaptez le titre de votre CV à l’emploi auquel vous postulez et reprenez les termes de l’offre d’emploi : vous prouverez ainsi au recruteur que lui et vous parlez le même langage.

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Évitez de mettre une photo inappropriéeÉvitez de mettre une photo inappropriée

Une photo véhicule un message! Une photo véhicule un message!

En premier lieu, elle doit être récente. N’adressez pas non plus une photo de vous en situation, par exemple, tenant un combiné téléphonique, avec l’un de vos enfants sur les genoux ou un jardin en arrière-plan. Vous vous devez d’être professionnel, en adéquation avec le poste que vous recherchez. La cravate - plutôt que le nœud papillon - est conseillée aux messieurs, un maquillage et des bijoux discrets aux dames.Ce qui ne vous empêche pas d’afficher un beau et franc sourire. Au contraire. Si vous apparaissez triste, négligé et abattu, le choix du recruteur peut s'en ressentir.Une photo avec un chapeau ou une casquette, photo supposée humoristique ne retiennent jamais l’attention des recruteurs.

Photo.pdf

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Faisons le point surFaisons le point sur les rubriques du CVles rubriques du CV

État civilÉtat civil

En haut à gauche placez votre prénom et votre nom, votre adresse complète, votre

numéro de téléphone (indiquez si vous avez un répondeur) et votre adresse email. Indiquez également votre âge, si vous avez un permis et votre mobilité géographique.

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Faisons le point surFaisons le point surles rubriques du CVles rubriques du CV

IntituléIntitulé / / accrocheaccrocheL’intitulé, placé entre votre état civil et la première rubrique de votre CV, vous sert d’accroche et permet au recruteur de savoir immédiatement le poste pour lequel vous postulez ou votre profil.

Vous pouvez indiquer le métier que vous souhaitez faire (Secrétaire de direction, Assistant Commercial,...), vos points forts (Assistant de direction trilingue, Chef de Chantier Anglais courant,...) ou votre projet professionnel (Intégrer votre équipe commerciale, Développer des applications web dans une PME,...). Cette accroche est indispensable lorsque vous postulez dans un grand groupe qui reçoit plusieurs dizaines de candidatures par jour pour des postes différents. Avec un intitulé bien clair, vous êtes sûr de voir votre CV arriver dans le bon service.

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FormationFormation

Tant que vous n'avez pas plusieurs expériences significatives, vous devez mettre en avant votre formation et vos diplômes. Lorsque vous aurez une rubrique « expérience professionnelle » plus étoffée, vous la placerez avant la rubrique formation.

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Expérience professionnelleLes étudiants et les jeunes diplômés pourront parler de leurs stages ou de leurs petits boulots. C'est indispensable et cela témoigne d'un intérêt pour le monde de l'entreprise ainsi que de sa motivation. Pour une meilleure efficacité, privilégiez les stages qui sont en rapport avec le poste visé.

Pour chaque expérience, vous devrez décrire l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé (secteur d'activité, effectifs, chiffre d'affaires,...) et chiffrer au maximum vos réalisations.

Il est très important pour des commerciaux et des gestionnaires de pouvoir imager leurs expériences (nombre de clients, gestion des coûts,...).

Dans tous les cas, résumez votre poste en une courte phrase. N’oubliez pas de varier les intitulés. Faites simple, concis et soyez direct car la simplicité est souvent la clé de la réussite...

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Langues et informatiqueLangues et informatiquePour les spécialistes en d’autres domaines que LEA/LMA ces infos peuvent être rangées ensemble.

Pour les candidats dont la formation de base est en linguistique (LMA, philologie) ces infos nécessitent d’être largement détaillées et présentées dans des rubriques différentes.

Vous y présenterez vos connaissances linguistiques et vos compétences informatiques. Placez le groupe de compétences qui prime le plus pour le poste que vous visez au dessus de l’autre. En général, vos compétences informatiques se placent sous vos connaissances linguistiques (sauf pour les informaticiens).

Il faudra indiquer votre niveau pour chaque langue. Vous pourrez choisir par exemple entre « notions », « scolaire », « courant », « bilingue ». Vous pouvez également utiliser d’autres termes comme « débutant », « solides notions » ou « lu, écrit, parlé ». Vous choisirez ce qui vous correspond le mieux et surtout ce qui vous semble le plus clair pour un recruteur. Les personnes dont la formation de base est en langues, choisiront d’indiquer le niveau de langue en fonction du cadre européen de référence.

Ne mentez pas sur le niveau que vous possédez dans une langue étrangère. Lorsque celle-ci est demandée pour un poste, le recrutement passe souvent par un test. Dans ce cas, un mensonge sur ce point fera perdre du temps à tout le monde.

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Activités extra-professionnelles

Cette rubrique vous permet de parler de vos loisirs et d’humaniser un peu votre CV. Ne parlez que de choses que vous maîtrisez réellement. Le danger de se faire coincer par un recruteur qui serait lui aussi passionné de littérature ou d’art contemporain est réel...

Il n’est pas très utile de parler de hobbies qui sont partagés par tout le monde, comme les balades, la lecture ou le cinéma. Ne parlez que de ce qui souligne votre personnalité ou votre caractère (entraîner une équipe de foot est un vrai plus pour un futur manager comme être passionné par la culture espagnole pour un traducteur).

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Quatre erreurs à ne jamais commettre sur un CV

Mentionner Curriculum Vitae ou CV en introduction (c’est inutile).

Donner des informations négatives (période de chômage, situation familiale difficile,...). Vous aurez tout le temps d'aborder ces sujets délicats pendant l'entretien.

Noter une appartenance religieuse, politique ou syndicale.

Signer et dater le CV

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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Exemples de CVExemples de CVCV chronologiqueCV chronologiqueCV CV antichronologiquesCV fonctionnelCV fonctionnel CV mixteCV mixteCV débutantsCV - conseilsCV - conseils

Double-cliquer directement sur l’image

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La lettre de motivationLa lettre de motivation

– doit être écrite différemment suivant l’entreprise à laquelle on s’adresse doit être écrite différemment suivant l’entreprise à laquelle on s’adresse suivant son type d’activité, son style de management, sa taille...suivant son type d’activité, son style de management, sa taille...

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1 - Accrocher l’attention 2 - Choisir le bon destinataire 3 - Comment construire la lettre ? 4 - Le corps de la lettre 5 - La conclusion, la formule de politesse 6 - Quelques conseils pour améliorer son style 7 – La révision du texte après la rédaction

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1 - Accrocher l’attention1 - Accrocher l’attention

Donner envie au recruteur de lire le CV.

Pouvoir prouver que vous vous intéressez à l’entreprise à laquelle vous écrivez : seule condition pour que votre courrier ait un écho favorable.

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La lettre de motivationLa lettre de motivation2 - Choisir le bon destinataire: 2 - Choisir le bon destinataire:

Dans une grande entreprise, voir s’il est préférable de s’adresser directement aux responsables des différents services plutôt qu’au DRH.

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La lettre de motivationLa lettre de motivation3 - Comment construire la lettre ?3 - Comment construire la lettre ?

– Toujours donner une suite logique aux arguments (petite astuce : démarrer la lettre par une référence à l’entreprise, cela impliquera plus le lecteur).

– Ne pas oublier que le destinataire n’a pas envie de perdre son temps (d’où l’importance d’être clair et précis).

– Ne pas se contenter d’écrire des généralités, mais essayer d’innover.Toucher juste, d’où l’importance d’avoir réuni beaucoup d’informations sur l’entreprise.

– Trouver des arguments judicieux.

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La lettre de motivationLa lettre de motivation4 -Ce qu’il faut éviter :

– Essayer de ne pas commencer par « je ».

– Éviter la vantardise gratuite, ex : « convaincu de l’intérêt que vous trouverez à ma candidature... ».

– Ne pas insister sur un handicap, ex : « malgré ma faible expérience... ».

– Attention aux élans de sincérité qui montrent que votre démarche est une obligation, ex : « dans le cadre du stage obligatoire... ».

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La lettre de motivationLa lettre de motivation4 - Le corps de la lettre

– Le candidat donne les raisons, les motifs de sa candidature sur les plans techniques et professionnels.

– Sans reprendre trop d’éléments du CV, il doit mettre en avant sa connaissance du secteur d’activité, ses expériences réussies, ses compétences.

– Ensuite, le candidat met en avant ses points forts personnels : qualités, goûts, motivations, projet professionnel plus globale.

– Il ne doit développer que les arguments positifs, n’aborder aucun sujet qui peut le desservir (licenciement, échec) et éviter de montrer des lacunes comme le manque d’expérience. Pour cet aspect des choses, les questions posées lors de l’entretien arriveront bien assez tôt.

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La lettre de motivationLa lettre de motivationIl faut apporter la preuve de ses capacités à répondre à un besoin précis, déterminer les besoins potentiels de l’entreprise.

L'acte de candidature spontané doit être pensé comme un acte de service. Vous n’êtes pas « demandeur d’emploi ». Vous proposez vos services, vos compétences à l’entreprise. C’est en sachant ce dont l’entreprise a besoin que vous aurez des chances de décrocher un entretien.

Il faut mettre en valeur ses qualités (celles qui démontrent les compétences du candidat pour le poste auquel il est candidat).

Il faut construire une argumentation logique.

Il faut mentionner sa formation en essayant d’y apporter une touche personnelle.(Attention à ne pas reprendre intégralement le CV).Il faut formuler sa proposition clairement (objectif clair, précis).

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La lettre de motivationLa lettre de motivation5 - La conclusion, la formule de politesse5 - La conclusion, la formule de politesse

– Suggérer un contact téléphonique ou un entretien (cela donnera un dynamisme à votre lettre).

Exemples : « J'espère avoir l’occasion de vous convaincre de l’intérêt de ma candidature lors d’un entretien que je vous remercie de bien vouloir m’accorder... »

« Je vous remercie de m'accorder un entretien qui vous permettra d'apprécier mes compétences et mes motivations... »

Il faut essayer d’adapter la formule de politesse au milieu professionnel et à l’entreprise.

La formule de l’entête doit être reprise intégralement dans la formule de politesse.

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La lettre de motivationLa lettre de motivationPour la formule de politesse, il y a de nombreuses formules courantes dont nous pouvons choisir celle qui s’adapte mieux à notre lettre :

« Je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de mes salutations distinguées. »

« Je vous prie de croire, Monsieur le Président de l’Association nationale des traducteurs spécialisés, à l'assurance de ma considération. »

« Je vous prie de croire, Monsieur le Directeur des Ventes, à l’expression de mes sentiments distingués. »

« Je vous prie d’agréer, Monsieur (ou Madame) le Doyen, l’expression de ma haute considération (ou de mes hommages les plus respectueux) »

« Je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de mes sentiments respectueux. »

« Je vous prie d’agréer, Monsieur (ou Madame) le Professeur, l’expression de ma considération très distinguée. »

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La lettre de motivationLa lettre de motivation6 - 6 - Quelques conseils pour améliorer son style Quelques conseils pour améliorer son style

Pour être compréhensible, le style de la lettre doit être

précis explicite, déférent, actif, accrocheur, simple personnel.

Les phrases doivent être courtesbien articulées.

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La lettre de motivationLa lettre de motivationQuelques conseils pratiques:

utiliser des verbes positifs, des verbes d’action proscrire tous les termes négatifs, ex : (problèmes, difficultés, échecs...)éviter de démarrer un paragraphe par « je » éviter les mots savants ou compliquésne pas abuser du vocabulaire techniqueéviter les répétitions, les digressions, les phrases creuseséviter le style prétentieuxutiliser le mode indicatif pour tout ce que vous voulez exprimer comme n’étant pas négociable et le mode conditionnel pour tout ce que vous voulez exprimer comme étant négociable.

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La lettre de motivationLa lettre de motivationRévision du texte après la rédaction

Vous avez terminé votre brouillon. Relaxez-vous cinq minutes avant de relire à nouveau votre lettre, d’un oeil reposé. Pour vérifier le style et le contenu, posez-vous quelques questions :

1. Vos phrases ont-elles toutes un sujet, un verbe, un complément ? 2. Sont-elles toutes compréhensibles ? 3. Pourraient-elles être simplifiées ?

4. Certains termes anglo-saxons pourraient-ils être remplacés par des termes français : « défi » pour « challenge », etc.

5. Avez-vous utilisé des abréviations ou des sigles incompréhensibles ?Avez-vous été trop prétentieux, ou annoncé des qualités que vous ne pouvez prouver.

6. Y-a-t-il des fautes d’orthographe, de grammaire ?

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La révision du texte après la rédactionLa révision du texte après la rédaction7. Avez-vous mis une majuscule au mois de votre date. Si oui, supprimez la.

8. Avez vous évité les expressions négatives et les mots dévalorisants : peut-être, je pense, éventuellement, chômage, licenciement, échec.

9. N’avez-vous pas répété trop de fois le verbe être ou le verbe avoir : « je suis », « j’ai été », etc.

10. Avez-vous supprimé le conditionnel ?

11. Si tout est en ordre, recopiez maintenant votre lettre au propre.

12. Faites relire votre lettre par un tiers pour vérifier la forme et le fond

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Exemples de lettre de motivationExemples de lettre de motivation

Michalina OSTROWSKA, Étudiante ERASMUS (2008), Michalina OSTROWSKA, Étudiante ERASMUS (2008), UNIWERSYTET JAGIELLONSKIUNIWERSYTET JAGIELLONSKI,, INSTYTUT INSTYTUT FILOLOGII ROMANSKIEJFILOLOGII ROMANSKIEJ, , KRAKÒw

1.1. Lettre de candidature sur une petite Lettre de candidature sur une petite annonceannonce

2.2. Lettre de candidature spontanée Lettre de candidature spontanée

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Documents

3 CC FR La Lettre de Candidature