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2. LES ECRITS DU QUOTIDIEN DPLI DPLI DPLI DPLI DPLI Guyane Guyane Guyane Guyane Guyane Guyane Guyane Juin 2001 COMPRENDRE UN BULLETIN DE PAYE FICHE DE TACHE E. 6. Durée : Dominante : Compréhension d’écrit Niveau F.L.E. ciblé Intermédiaire ou débutant Objectifs : Se repérer dans un bulletin de paye Identifier les termes et leur signification Trouver les informations utiles. Conditions de réalisation : Cette séquence est destinée à un public ayant déjà l’expérience du travail et ayant disposé de bulletin de paye aussi bien qu’à des stagiaires en cours d’insertion qui n’ont aucune idée de ce que l’on peut trouver sur un bulletin de paye et qui n’ont pas encore travaillé. Supports / matériel : Un bulletin de paye (support joint) Fiche de questions (support joint) Possibilité de compléter avec d’autres bulletins et d’autres questions. Variantes et prolongements possibles : Comparer des bulletins de paye d’origine et de présentation variées. Repérer les taux de cotisations, calculer les pourcentages de différence brut et net (en mathématiques)… Faire produire des questions – réponses aux stagiaires. Pistes pour l’évaluation : Répondre au QCM. Autre QCM à créer.

3.Comprendre Bulletin de Paye(1)

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2. LES ECRITS DU QUOTIDIEN

DPLIDPLIDPLIDPLIDPLIGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyane

Juin 2001

COMPRENDRE UNBULLETIN DE PAYE

FICHE DE TACHE E. 6.

Durée : Dominante :Compréhension d’écrit

Niveau F.L.E. ciblé Intermédiaire ou débutant

Objectifs :

Se repérer dans un bulletin de paye Identifier les termes et leur signification Trouver les informations utiles.

Conditions de réalisation :

Cette séquence est destinée à un public ayant déjà l’expérience du travail etayant disposé de bulletin de paye aussi bien qu’à des stagiaires en coursd’insertion qui n’ont aucune idée de ce que l’on peut trouver sur un bulletin depaye et qui n’ont pas encore travaillé.

Supports / matériel :

Un bulletin de paye (support joint)Fiche de questions (support joint)Possibilité de compléter avec d’autres bulletins et d’autres questions.

Variantes et prolongements possibles :

Comparer des bulletins de paye d’origine et de présentation variées.Repérer les taux de cotisations, calculer les pourcentages de différence brut etnet (en mathématiques)…Faire produire des questions – réponses aux stagiaires.

Pistes pour l’évaluation :Répondre au QCM.Autre QCM à créer.

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Juin 2001

COMPRENDRE UN BULLETINDE PAYE

FICHE DE CONSIGNES1/1 E. 6.

DEROULEMENT

1 – Séquence orale : Observation du bulletin de paye et repérage des principalesinformations : le destinataire, l’émetteur, la période visée, la somme versée, lescongés, les cotisations. On va chercher à situer les informations principales.

2 – Liste des principaux termes et classement par catégories :On va chercher à faire repérer aux stagiaires l’ensemble des informationsimportantes que l’on peut trouver sur son bulletin de paye… si on le regarde bien !

Les cotisations : sécurité sociale, assurance-maladie, assurance vieillesse,assurance chômage, accident du travail, aide au logement, retraite…. ; on feraobserver les montants dans la part patronale et dans la part salariale. A quoiservent-elles ?

Le salaire brut et le salaire net : repérer l’ordre de grandeur entre l’un et l’autre. Les informations concernant le statut du salarié : catégorie, qualification, temps

de travail, temps de congé (pris, à prendre, acquis), n° de sécurité sociale…

3 – Recherche d’informations précises : Où sont versées les cotisations ? Combien le salarié paye-t-il pour le chômage ? Etc.

Ce travail sur la compréhension des principaux termes amènera à donner desinformations sur les principales caractéristiques du travail : durée légale, congés,cotisations…

Il peut être poursuivi par des séquences sur ce thème.

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Juin 2001

Comprendre un bulletin de paye SUPPORT(S) E. 6

Garderie « Les nains » BULLETIN DE PAYE3, rue des géants PERIODE DU 01/10/99 AU 31/10/99

97310 KourouMadame BLANCHE NEIGE

SIRET :9568712358 2, rue des joyeuxAPE : 408C 97310 KourouCatégorie : MensuelEmploi occupé :Assistante maternelle

DESIGNATION NOMBRE BASE PART SALARIALE PART PATRONALE

TAUX RETENUES TAUX MONTANTREMUNERATION BRUTE

Assurance maladieAssurance veuvageAllocations familialesAssurance VieillesseAssurance vieillesse totalitéAccident de travailAide au logementAssurance chômageFNGS sur brutRetraite complémentaireFormation complémentaireMutuelleC.S.G déductible sur 95% brutC.S.G/R.D.S ( 95% brut)COTISATIONS TOTALESNET IMPOSABLE

NET A PAYER

6881,68

6881,686881,686881,686,881,686881,686881,686881,686881,686881,686881,686881,68

6537,606537,60

5504,00

5471.31

0.7500.1000,0006.5500.0000.0000.0002.2100.0003.0000.800

5.1000.500

51,616,810,00

450.750.000.000.00

152.090.00

206.4555.05121.50

333.4232.69

1410.37

12.8000,0005.4008.2001.6001.4000.4003.9700.1504.5001.160

0.0000.000

880,860.00

371.61564.30

110.1196.3427.53

273.2010.32

309.6879.83121.50

0.000.00

2845.28

Montant en francs : Règlement par virement Net à payer : 5471,31 FRS

Cotisations versées à :

CGSS de GuyaneRoute de Raban97300 CayenneN° 2345187615656

Mensuel Cumul annuel

Heures travaillées :160H/mois 1600HSalaire Brut :6881,68 Frs 82272FrsCharges salariales : 1410,37Frs 16517 FrsCharges patronales : 2845,28 Frs 33128 FrsNet imposable : 5504,00 F. 66048 Frs

CONGES PAYES

Congés acquis :25jCongés pris :10jSolde :15j

Ancienneté :10 mois

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Juin 2001

LE BULLETIN DE SALAIRE

1- Quel est le nom du salarié ?

2- Quel est le nom de l’employeur ?

3- Quelle période a été payée ?

4- Virement veut dire :a) payer avec un chèqueb) payer en espècesc) déposer l’argent directement sur le compte du

salarié

5- La paie du salarié est :a) hebdomadaireb) trimestriellec) mensuelle

6- le salarié peut dépenser :a) 7000 frsb) 5471 frsc) 6881 frs

7- Le salarié veut prendre des congés. Combien de jours lui restent-ils ?a) 15 joursb) 25 joursc) 10jours

8- Combien de mois d’ancienneté a t il ?-------------------------------------------------------------

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Juin 2001

9 – Quelle somme doit-il déclarer aux Impôts pour l’année ?a) 5504 F.b) 66048 Fc) 5471 F

10 – Cotise-t-il pour la retraite ? Si oui, combien ?

11 – Son n° de sécurité sociale figure-t-il sur la feuille de paye ?