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[1] Stat’UR Conjoncture n°16 /juin 2017
Conjoncture n° Centre-Val de Loire 16 1er trimestre 2017
Pause dans le redressement de l’emploi régional
La région Centre-Val de Loire subit des pertes d’effectifs salariés au 1
er trimestre 2017 (–2 100
postes) qui viennent atténuer les 4 000 postes créés le trimestre précédent.
Dans une phase de forte croissance depuis 18 mois, l’intérim, de par son instabilité, est à l’origine de ces soubresauts. Mais en tendance, ce secteur demeure fortement créateur d’emploi.
Au regard de la masse salariale, la conjoncture reste dynamique. Elle bénéficie d’une vive progression sur le trimestre (+0,9 %). Sur un an, sa croissance est de 2,1 %, niveau plus jamais atteint depuis près de 10 ans. Cette évolution s’explique pour un quart par l’amélioration de l’emploi et pour le reste par un « effet prix » : le salaire moyen par tête connaît un regain sur les deux derniers trimestres (+0,5 % puis +0,7 %), rythme de croissance équivalent à celui de la France entière.
Les effectifs salariés sont en recul ce trimestre dans tous les départements de la région excepté l’Indre-et-Loire (+0,3 %). Sur un an, seuls le Loiret et l’Indre-et-Loire ont un bilan positif (+1,3 % et +0,8 %). L’emploi est stable dans le Loir-et-Cher, et recule dans les trois autres départements (–0,5 % pour l’Indre, –0, 2% pour l’Eure-et-Loir et le Cher).
L’évolution des effectifs salariés du secteur privé dans la région Centre-Val de Loire reste dynamique sur un an (+0,5 %). Elle marque toutefois une pause au premier trimestre 2017 (–0,3 %), confirmée par des déclarations d’embauche qui marquent le pas, tant en CDI qu’en CDD. Mais c’est l’emploi intérimaire qui est en grande partie à l’origine de ces variations tant annuelles que trimestrielles, et qui s’imposent à cinq départements sur six.
Le recul observé ce trimestre ne remet toutefois pas en cause une tendance à l’amélioration. La masse salariale demeure dynamique et s’affermit même sur les deux derniers trimestres.
Ce trimestre enfin, le secteur de la construction ne perd plus d’emploi.
CHIFFRES CLÉS
630 C’est le nombre d’emplois créés en un an dans la restauration et hébergement en région Centre-Val de Loire
+0,9 % C’est la croissance trimestrielle de la masse salariale en région Centre-Val de Loire
Évolution de l’emploi et de la masse salariale
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss-Urssaf
2016 T1 2016 T2 2016 T3 2016 T4 2017 T1
Emploi salarié (en milliers) 624,0 +0,3 +0,0 +0,1 +0,7 -0,3 +0,5
Masse salariale (en M€) 4 303 +0,4 +0,3 +0,3 +0,7 +0,9 +2,1
SMPT (en €) 2 288 +0,4 +0,1 +0,2 +0,5 +0,7 +1,4
Emploi salarié (en millions) 18,0 +0,3 +0,2 +0,3 +0,5 +0,5 +1,5
Masse salariale (en Md€) 137,8 +0,7 +0,4 +0,5 +0,8 +1,1 +2,9
SMPT (en €) 2 557 +0,4 +0,2 +0,2 +0,5 +0,7 +1,5
Évolution
annuelle
2017 T1
(en %)
Évolution trimestrielle (en %)
Fra
nc
e
Niveau
2017 T1
Ré
gio
n
Taux d’évolution annuel glissant des effectifs et de la masse salariale Source : Acoss-Urssaf
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
+1%
+2%
+3%
+4%
+5%
+6%
mars
04
mars
05
mars
06
mars
07
mars
08
mars
09
mars
10
mars
11
mars
12
mars
13
mars
14
mars
15
mars
16
mars
17
Masse salariale France
Masse salariale Région Centre
Effectifs France
Effectifs Région
INFORMATION. À compter du présent numéro, les séries d’effectifs salariés et de masse salariale connaissent des modifications. Les changements concernent la définition du champ du secteur privé, la source des effectifs intérimaires ainsi que la méthodologie de désaisonnalisation des séries dans le cadre d’une harmonisation des concepts avec l’Insee et la Dares (voir encart).
[2] Stat’UR Conjoncture n°16 /juin 2017
Conjoncture Nom de la région
Conjoncture par zone d’emploi
Les effectifs salariés sont en hausse dans un peu plus d’un tiers des zones d’emplois de la région pour ce 1
er
trimestre 2017 en comparaison avec l’année passée. L’emploi est en hausse dans seulement deux grandes zones d’emploi de la région : Orléans (+1,6 %) et Tours
(+1,1 %). Les autres grandes zones d’emploi perdent entre 0,1 % (Bourges) et 0,3 % (Châteauroux et Blois) de
leurs effectifs.
Les zones d’emploi intermédiaires Vendôme, Romorantin-Lanthenay et Montargis profitent tout comme au
trimestre précédent d’une hausse des effectifs salariés. À l’inverse, l’emploi recule sur Pithiviers (–1,4 %), Vierzon (–1,3 %) et dans une moindre mesure sur Gien (–0,7 %) et Dreux (–0,5 %). Notre région, les Hauts-de-France, la Martinique et la Guyane sont les seules régions qui subissent un recul trimestriel de l’emploi au 1
er trimestre 2017.
En revanche, en évolution annuelle, les effectifs salariés sont en hausse dans l’ensemble des régions de métropole, à
l’exception de la Guyane. Les hausses les plus marquées se situent en Réunion, en Île-de-France, et dans les régions du sud et du grand ouest (entre +1,2 % et +2,7 %). Les augmentations sont plus modérées dans les régions entourant l’Île-de-France. Par ailleurs, les effectifs salariés hors intérim progressent sur un an dans toutes les régions, des hausses qui ne s’étaient pas vues depuis septembre 2008.
L’emploi régional par activité
Une bonne nouvelle ce trimestre pour la région Centre-Val de Loire : les effectifs salariés dans le secteur de la construction repartent enfin à la
hausse (+0,1 %) après six années de déclin. Cette reprise tant attendue, encore symbolique, est un espoir pour ce secteur. Trois départements bénéficient de cette situation plus favorable : le Loir-et-Cher, l’Indre-et-Loire et le Loiret. Les effectifs salariés du secteur tertiaire hors intérim sont stables au 1
er
trimestre 2017 par rapport au trimestre précédent. La restauration / héberge-ment reste dynamique en termes
d’emplois et crée encore 330 emplois ce trimestre. Sur un an, le taux de croissance atteint 2,3 %. Les activités de « nettoyage et autres services administratifs et de soutien » restent encore dynamiques ce trimestre et le
sont encore plus qu’au niveau national : +1,3 % en évolution trimestrielle pour la région Centre-Val de Loire contre 0,3 % pour la France. Les effectifs progressent relativement bien dans les activités de transport, entreposage et poste (+240 emplois) ainsi que dans les activités financières et d’assurance (+120 emplois). En revanche, le commerce
qui se porte bien au niveau national subit un recul de l’emploi en région Centre-Val de Loire (–0,6 % en évolution trimestrielle, –0,3 % en évolution annuelle). Le constat est relativement équivalent pour l’action sociale et hébergement médico-social. En outre, les effectifs salariés restent encore en repli marqué dans les activités immobilières et les télécommu-nications. Sur un an, la perte d’emplois atteint respectivement 3,4 % et 6,7 % pour ces deux activités.
L’intérim très dynamique au trimestre
précédent en région Centre-Val de Loire
recule fortement ce trimestre (– 2 000
emplois). Toutefois, elle reste dans une
situation positive sur un an avec un taux
de croissance atteignant presque 10 %.
Les effectifs salariés dans l’industrie
sont toujours en recul : –0,5 % en
évolution trimestrielle et –1,1 % en
évolution annuelle. La perte est liée ce
trimestre pour l’essentiel à l’industrie
agro-alimentaire (–130 postes), à la
fabrication d’équipements électriques
(–150 postes) et à la production et
distribution de sources d’énergie. Seule,
l’activité de production et distribution
d’eau réussit à créer un peu d’emploi ce
trimestre (+0,5 %).
Emploi salarié et taux d’évolution annuel glissant par zone d’emploi
[3] Stat’UR Conjoncture n°16 /juin 2017
Conjoncture Nom de la région
Évolution de l’emploi par secteur d’activité Source : Acoss-Urssaf
Région France
Nb étab. Effectifs Évol. sur un trim. Évol. sur un an Évolution
employeurs 2017 T1 (2017 T1 / 2016 T4)(2017 T1 / 2016 T1) trim. annuelle Région France
Industrie 6 000 141 380 -700 -0,5% -1 620 -1,1% -0,2% -0,7% 22,7% 16,7%
BZ,A
ZIndustries extractives 120 540 0 -0,7% -30 -5,3% -0,2% -1,6% 0,1% 0,1%
CA Industries agro-alimentaires 1 720 17 020 -130 -0,7% +20 +0,1% +0,2% +0,8% 2,7% 2,8%
CB Habillement, textile et cuir 160 4 320 0 0,0% +20 +0,5% +0,2% -0,4% 0,7% 0,6%
CC Imprimerie, bois et papier 440 8 360 -30 -0,3% -190 -2,2% -0,3% -1,7% 1,3% 1,0%
CE Parfums et autres industries chimiques 100 6 600 -20 -0,3% -30 -0,5% -0,0% -0,0% 1,1% 0,8%
CF Industrie pharmaceutique 40 8 250 -50 -0,6% -120 -1,4% +0,2% +0,8% 1,3% 0,5%
CG Industrie des plastiques et autres produits non minéraux 470 17 800 -10 -0,1% +100 +0,6% -0,3% -0,9% 2,9% 1,5%
CH Mécanique industrielle, produits métallique et métallurgie 860 18 970 -30 -0,2% -150 -0,8% -0,1% -0,9% 3,0% 2,1%
CI Fab. produits informatiques, électroniques et optiques 110 5 680 -30 -0,5% -120 -2,1% -0,2% -0,7% 0,9% 0,7%
CJ Fab. équipements électriques 100 6 090 -150 -2,3% -290 -4,5% -0,6% -1,7% 1,0% 0,6%
CK Fab. autres machines et équipements 240 11 070 -60 -0,5% +40 +0,3% -0,4% -1,7% 1,8% 1,0%
CL Fab. matériels de transport 110 10 400 -70 -0,7% -300 -2,8% -0,0% -0,6% 1,7% 1,9%
CM Réparation/installation de machines, industrie du meuble et diverses 850 10 770 -10 -0,1% -70 -0,6% +0,0% -0,3% 1,7% 1,5%
DZ Production, distribution d'électricité, gaz, vapeur, air conditionné 180 10 270 -130 -1,3% -420 -3,9% -2,3% -3,8% 1,6% 0,9%
EZ Production distribution d'eau ; assainissement/gestion des déchets et dépollution 500 5 260 +30 +0,5% -80 -1,5% +0,3% -0,4% 0,8% 0,8%
Construction 8 010 50 990 +30 +0,1% -620 -1,2% +0,7% +0,5% 8,2% 7,6%
Services 45 070 397 690 -70 -0,0% +1 160 +0,3% +0,4% +1,5% 63,7% 64,9%
GZ Commerce 13 300 102 900 -630 -0,6% -310 -0,3% +0,2% +0,8% 16,5% 16,9%
HZ Poste, transports et entreposage 2 190 49 760 +240 +0,5% +650 +1,3% +0,3% +0,9% 8,0% 7,7%
IZ Restauration, hébergement 5 300 27 920 +330 +1,2% +630 +2,3% +1,3% +3,5% 4,5% 6,0%
JA Edition et Audiovisuel 320 2 860 -30 -0,9% -50 -1,6% +0,2% -0,2% 0,5% 1,2%
JB Télécommunications 110 3 530 -40 -1,1% -250 -6,7% -0,1% -0,6% 0,6% 0,7%
JC Activités informatiques 510 6 470 +50 +0,7% -140 -2,1% +1,4% +5,4% 1,0% 2,2%
KZ Activités financières et d'assurance 3 150 21 160 +120 +0,6% +420 +2,0% +0,2% +0,8% 3,4% 4,3%
LZ Activités immobilières 1 210 6 680 -80 -1,1% -240 -3,4% -0,3% -1,9% 1,1% 1,3%
M A Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 3 160 20 160 +60 +0,3% +80 +0,4% +0,8% +3,1% 3,2% 5,5%
M B Recherche et développement 80 3 070 0 +0,1% +60 +1,9% -0,5% +0,7% 0,5% 0,5%
M C Activités publicitaires, scientifique et techniques 670 4 400 -10 -0,3% +70 +1,5% +0,3% +1,2% 0,7% 1,1%
NZ Nettoyage/autres services administratifs et de soutien hors intérim 2 200 43 320 +570 +1,3% +70 +1,5% +0,3% +1,2% 6,9% 7,2%
OZ Protection sociale 100 7 350 +60 +0,8% +20 +0,2% -0,6% -2,0% 1,2% 1,1%
PZ Education 1 230 10 370 +40 +0,4% +290 +2,9% +0,5% +2,3% 1,7% 1,9%
QA Santé 2 700 16 940 -70 -0,4% +90 +0,5% +0,2% +0,9% 2,7% 3,2%
QB Action sociale et hébergement médico-social 1 560 45 650 -180 -0,4% -160 -0,3% +0,3% +1,6% 7,3% 6,7%
RZ Sport, arts et spectacles 2 760 8 120 +70 +0,8% -50 -0,6% +1,2% +2,1% 1,3% 1,6%SZ,U
ZTZAutres activités de services 4 520 17 040 0 +0,0% +70 +0,4% +0,1% +1,2% 2,7% 2,8%
Total hors Intérim 59 080 590 060 -170 -0,0% +70 +0,0% +0,4% +1,1% 94,6% 96,2%
Intérim 740 33 950 -1 930 -5,4% +2 960 +9,6% +2,5% +15,6% 5,4% 3,8%
Total 59 840 624 010 -2 100 -0,3% +3 030 +0,5% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%
Structure des
effectifs
Délais de paiement Les entreprises confrontées à une difficulté de trésorerie ont la possibilité de solliciter un délai pour le paiement des cotisations auprès de l’Urssaf.
1 230 établissements ont effectué cette démarche au 1er
trimestre 2017 contre 1 480 l’année passée à la même période. Tous les départements bénéficient d’une baisse des demandes de délais de paiement entre 4% (le Cher) et 23% (le Loir-et-Cher).
Les demandes de délai reculent dans l’ensemble des secteurs : –17 % dans la construction, –17% dans le tertiaire et –20 % dans l’industrie.
600
800
1 000
1 200
1 400
1 600
1 800
2 000
2 200
2006-T
1
2007-T
1
2008-T
1
2009-T
1
2010-T
1
2011-T
1
2012-T
1
2013-T
1
2014-T
1
2015-T
1
2016-T
1
2017-T
1
Établissements ayant demandé un délai
dans le trimestre
Moyenne mobile annuelle
[4] Stat’UR Conjoncture n°16 /juin 2017
Conjoncture Nom de la région
Déclarations
d’embauche 24 500 contrats à durée indéterminée ont été signés en région Centre-Val de Loire au 1
er trimestre 2017. C’est 10% de plus
que l’année dernière à la même période. Ces embauches en CDI sont en hausse dans tous les départements sauf l’Indre qui subit encore ce trimestre une baisse (–4,3%). Le Loir-et-Cher et le Cher profitent d’une belle progression (+21 % et +15% respectivement), le Loiret égale-ment mais dans une proportion un peu plus faible (+12%).
Source : Acoss-Urssaf
Si les CDI reculent au cours de ce 1er
trimestre 2017 pour la construction et l’industrie, l’évolution annuelle est positi-ve en particulier dans la construction (+11%). Le secteur tertiaire bénéficie d’un certain dynamisme avec une hausse de 10% sur un an.
Nombre d’embauches en CDI par trimestre en région Centre par secteur (CVS, base 100 en 2008)
Source : Acoss-Urssaf
Le nombre de CDD de plus de 31 jours augmente à nouveau ce trimestre en région Centre-Val de Loire : +7 % sur un an.
Le nombre de contrats de courte durée est plus important également ce trimestre avec une hausse de 7%. Cette croissance s’observe, par ailleurs, dans tous les départements et en particulier dans l’Indre-et-Loire (+12%) et le Cher (+9 %).
La prime à l’embauche de CDI et de CDD de plus de 6 mois pour les entreprises de moins de 250 salariés continue de stimuler le marché du travail.
Déclarations d’embauche par trimestre selon le type de contrats (CVS, base 100 en 2008)
Source : Acoss-Urssaf
Sources et méthodologie
Nombre
de DPAE CDI
T1-2017
Évol T1-
2017 / T1-
2016
Cher 2 450 +15%
Eure-et-Loir 3 640 +7%
Indre 1 250 -4%
Indre-et-Loire 6 180 +5%
Loir-et-Cher 3 090 +21%
Loiret 7 940 +12%
Région 24 540 +10%
France 850 100 +7%
50
60
70
80
90
100
110
T1
-20
09
T1
-20
10
T1
-20
11
T1
-20
12
T1
-20
13
T1
-20
14
T1
-20
15
T1
-20
16
T1
-20
17
Construction
Industrie
Tertiaire
70
75
80
85
90
95
100
105
110
T1-2009
T1-2010
T1-2011
T1-2012
T1-2013
T1-2014
T1-2015
T1-2016
T1-2017
Région
France
CDI
80
85
90
95
100
105
110
115
120
T1-2009
T1-2010
T1-2011
T1-2012
T1-2013
T1-2014
T1-2015
T1-2016
T1-2017
CDD longs (plus de 31 jours)
90
100
110
120
130
140
150
160
170
T1-2009
T1-2010
T1-2011
T1-2012
T1-2013
T1-2014
T1-2015
T1-2016
T1-2017
CDD courts (31 jours ou moins)
ISSN 2267-6678
Directrice de la publication : Florence Destresse Rédaction : Pôle statistique régional
Siège social : Place du Général de Gaulle, 45000 Orléans
Contact : [email protected]
Retrouvez Stat’UR sur www.centre.urssaf.fr
Le champ de publication : la présente publication couvre l’ensemble des cotisants du secteur privé (donc hors établissements de forme juridique publique) affiliés au régime général, hors agriculture, hors salariés des particuliers employeurs.
Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des déclarations effectuées à l’Urssaf par les employeurs. Avant 2017, le Bordereau Récapitulatif de Cotisation (BRC) était rempli par chaque établissement employeur pour déclarer à l’Urssaf ses cotisations sociales, les différentes assiettes salariales donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que ses effectifs salariés. Il a été remplacé progres-sivement (de 2015 à 2017) par La Déclaration Sociale Nominative (DSN). Elle fournit chaque mois des données individuelles et les données agrégées du BRC, y compris les effectifs en fin de mois dont la déclaration ne sera plus obligatoire à compter du 1er janvier 2018. D’ici là, les effectifs déclarés utilisés sont progres-sivement remplacés par des effectifs calculés à partir des données individuelles. La comparaison des effectifs calculés avec ceux déclarés montrent une application hétérogène par les entreprises des règles de détermination des effectifs. La chaîne statistique de l’Acoss-Urssaf en assure a contrario l’homogénéité.
La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.
L’effectif salarié hors intérimaires est mesuré en
fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss L’effectif des intérimaires, fourni par la Dares dans le cadre de la coproduction, est calculé à partir de la moyenne du nombre de contrats en cours pendant cinq jours ouvrés en fin de trimestre. Il est corrigé de la multiactivité.
Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre. Il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle.
Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l’impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures.
Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.
Les séries trimestrielles de l’emploi produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis n° 2011-02, JORF n° 0270 du 22/11/2011).
Ces éléments méthodologiques sont détaillés sur le site acoss.fr. Vous y trouverez également les publications statistiques de l’Acoss et des
Urssaf, ainsi que diverses séries de données.
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l’embauche qui doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail.
À compter de ce numéro, le champ de la DPAE a été ajusté (voir encart). Il porte désormais sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors intérim et entreprises affiliées à la MSA).
Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours. Elles sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO).
Les séries mensuelle et trimestrielle des déclarations d’embauche produites au niveau national par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis n° 2013-05, JORF du 28/12/2013).
-400
-60 -60-270
+260+400
-70-170
+450
-320
62 000
62 500
63 000
63 500
64 000
64 500
65 000
2014
2015
2015
2015
2015
2016
2016
2016
2016
2017
Effectif salarié
Variation sur le trimestre
Évolution de l'emploi dans le département
Pro
viso
ire
18
Centre-Val de Loire – Cher1er trimestre 2017
L'emploi dans le Cher
Les effectifs salariés du secteur privé sont en baisse sur le 1er trimestre 2017 dans le département du Cher. Ce sont au total 320 disparitions d’emploi au cours du trimestre et 110 sur un an. Les pertes les plus importantes se situent dans le commerce (–240 emplois) alors même que ce secteur va mieux au niveau national (+0,2 %). L’emploi baisse également dans les autres services : –0,4 % sur le trimestre et –1 % sur un an. La construction qui avait été créatrice nette d’emploi au trimestre précédent subit à nouveau un recul (–1,2 %). Les effectifs salariés de l’industrie bien qu’en baisse sur le trimestre progresse sur un an (+0,2%) contrairement à la France entière (–0,7 %). La restauration/hébergement et l’intérim bénéficient d’une situation favorable en évolution trimestrielle comme en évolution annuelle. Le premier secteur se porte même mieux que sur l’ensemble de la France.
Effectif par secteur d'activité (CVS)Cher France
Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution2017 T1 (2017 T1 / 2016 T4) (2017 T1 / 2016 T1) trim. annuelle Cher France
Industrie 17 270 -60 -0,3% +40 +0,2% -0,2% -0,7% 27,0% 16,7%Construction 4 900 -60 -1,2% -60 -1,3% +0,7% +0,5% 7,7% 7,6%Commerce 10 990 -240 -2,1% -280 -2,5% +0,2% +0,8% 17,2% 16,9%Restauration-Hébergement 3 020 +110 +3,6% +120 +4,3% +1,3% +3,5% 4,7% 6,0%Autres services 25 360 -90 -0,4% -250 -1,0% +0,5% +1,5% 39,7% 49,1%Intérim 2 420 +20 +0,7% +320 +15,3% +2,5% +15,6% 3,8% 3,8%
Total 63 960 -320 -0,5% -110 -0,2% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%
Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2011)
Structure des effectifs
T4-
2014
T1-
2015
T2-
2015
T3-
2015
T4-
2015
T1-
2016
T2-
2016
T3-
2016
T4-
2016
T1-
2017
80
85
90
95
100
105
110
115
120Intérim
80
85
90
95
100
105
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Industrie France entière
Département75
80
85
90
95
100
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Construction
80
85
90
95
100
105
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Commerce
90
95
100
105
110
115
Restauration-hébergement
85
90
95
100
105
110
Autres services
porte même mieux que sur l’ensemble de la France.
8003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
9003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
8503/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Stat’UR Conjoncture n°16 / Juin 2017
-480
+90
+380
-40
+130
-50 -100
+10+160
-270
90 000
90 500
91 000
91 500
92 000
92 500
93 000
93 500
94 000
T4-
2014
T1-
2015
T2-
2015
T3-
2015
T4-
2015
T1-
2016
T2-
2016
T3-
2016
T4-
2016
T1-
2017
Effectif salarié
Variation sur le trimestre
Évolution de l'emploi dans le département
Pro
viso
ire
28
Centre-Val de Loire – Eure-et-Loir1er trimestre 2017
L'emploi en Eure -et-Loir L’Eure-et-Loir subit à nouveau un recul de l’emploi du secteur privé au 1er trimestre 2017 (–0,3% sur le trimestre, –0,2% sur un an). Tous les secteurs perdent des emplois au cours du trimestre à l’exception de l’intérim. En effet, les effectifs salariés de ce dernier secteur progressent de 4,7 % sur le trimestre à unrythme supérieur à celui du national. L’Eure-et-Loir est, par ailleurs, le seul département de la région à bénéficier d’une trimestre favorable dans l’intérim. À l’inverse, la restauration/hébergement concède une petite dégradation de l’emploi (–0,2 %) mais sur un an le secteur est orienté favorablement (+4,3 %). La situation reste difficile dans l’industrie : une centaine d’emplois détruits sur le trimestre, 340 sur un an.L’emploi est en recul également dans le secteur des autres services (–190 postes) et le commerce (–150 postes). La perte des effectifs dans la construction a tendance à se ralentir. L’évolution annuelle passe de –1,9 % au 4e trimestre 2016 à –1,5 % au 1er trimestre 2017.
Effectif par secteur d'activité (CVS)Eure-et-Loir France
Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution2017 T1 (2017 T1 / 2016 T4) (2017 T1 / 2016 T1) trim. annuelle Eure-et-Loir France
Industrie 24 340 -100 -0,4% -340 -1,4% -0,2% -0,7% 26,3% 16,7%Construction 7 460 -30 -0,4% -120 -1,5% +0,7% +0,5% 8,1% 7,6%Commerce 16 770 -140 -0,9% -110 -0,7% +0,2% +0,8% 18,1% 16,9%Restauration-Hébergement 3 750 -10 -0,2% +160 +4,3% +1,3% +3,5% 4,0% 6,0%Autres services 35 740 -190 -0,5% -300 -0,8% +0,5% +1,5% 38,6% 49,1%Intérim 4 540 +200 +4,7% +520 +12,9% +2,5% +15,6% 4,9% 3,8%
Total 92 590 -270 -0,3% -200 -0,2% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%
Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2011)
Structure des effectifs
T4-
T1-
T2-
T3-
T4-
T1-
T2-
T3-
T4-
T1-
80
90
100
110
120Intérim
80
85
90
95
100
105
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Industrie
France entière
Département80
85
90
95
100
105
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Construction
90
95
100
105
110
115
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Commerce
90
95
100
105
110
115Restauration-hébergement
90
95
100
105
110
115
Autres services
2017.
8003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
9003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
9003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Stat’UR Conjoncture n°16 / Juin 2017
-130
-410
+10
-390
-60
-280
-100 -150
+260
-260
48 000
48 400
48 800
49 200
49 600
50 000
50 400
T4-
2014
T1-
2015
T2-
2015
T3-
2015
T4-
2015
T1-
2016
T2-
2016
T3-
2016
T4-
2016
T1-
2017
Effectif salarié
Variation sur le trimestre
Évolution de l'emploi dans le département
Pro
viso
ire
36
Centre-Val de Loire – Indre1er trimestre 2017
L'emploi dans l’Indre La situation de l’emploi du secteur privé est encore compliquée dans l’Indre. Les effectifs salariés reculent (–0,5 %) à nouveau après une pause au trimestre précédent. L’intérim est le principal secteur responsable de cette dégradation avec 210 destructions d’emploi, soit –7,8 %. L’industrie et le commerce perdent des effectifs également mais dans une moindre mesure (–0,3 % et –0,8 %). La construction ne perd pas d’emplois ce trimestre, situation qui ne s’est pas vue depuis de nombreuxtrimestres. La restauration/hébergement continue de résister comme au trimestre précédent et crée des emplois (+1,4 %). L’emploi repart à la hausse dans le secteur des autres services ce trimestre (+0,2 %). En revanche, l’évolution est à la baisse sur un an alors même que la France est créatrice d’emplois dans ce secteur (+1,5 %).
Effectif par secteur d'activité (CVS)Indre France
Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution2017 T1 (2017 T1 / 2016 T4) (2017 T1 / 2016 T1) trim. annuelle Indre France
Industrie 13 380 -40 -0,3% -40 -0,3% -0,2% -0,7% 27,4% 16,7%Construction 3 730 0 -0,1% -90 -2,3% +0,7% +0,5% 7,6% 7,6%Commerce 8 550 -70 -0,8% -70 -0,8% +0,2% +0,8% 17,5% 16,9%Restauration-Hébergement 1 910 +30 +1,4% -20 -1,2% +1,3% +3,5% 3,9% 6,0%Autres services 18 810 +30 +0,2% -130 -0,7% +0,5% +1,5% 38,5% 49,1%Intérim 2 450 -210 -7,8% +110 +4,8% +2,5% +15,6% 5,0% 3,8%
Total 48 840 -260 -0,5% -250 -0,5% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%
Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2011)
Structure des effectifs
70
80
90
100
110
120
Intérim
85
90
95
100
105
110
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Industrie
France entière
Département
75
80
85
90
95
100
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Construction
85
90
95
100
105
110
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Commerce
90
95
100
105
110
115
Restauration-hébergement
85
90
95
100
105
110
Autres services
7003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
9003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
8503/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Stat’UR Conjoncture n°16 / Juin 2017
-330
+300
-130
+630
-320
+630+360
+60+360 +400
151 000
152 000
153 000
154 000
155 000
156 000
157 000
158 000
T4-
2014
T1-
2015
T2-
2015
T3-
2015
T4-
2015
T1-
2016
T2-
2016
T3-
2016
T4-
2016
T1-
2017
Effectif salarié
Variation sur le trimestre
Pro
viso
ire
Évolution de l'emploi dans le département
37
Centre-Val de Loire – Indre-et-Loire1er trimestre 2017
L'emploi en Indre-et-Loire La reprise de l’emploi semble s’installer durablement dans le département de l’Indre-et-Loire avec cinq trimestres consécutifs de hausse des effectifs salariés. Ce sont au total 400 emplois créés sur le département au 1er trimestre 2017, soit 1 190 sur un an. La restauration-hébergement bénéficie d’une belle progression (+2,8 %). Les effectifs salariés du secteur des autres services sont en hausse également (+560 postes). Par ailleurs, l’emploi dans la construction se stabilise ce trimestre. En revanche, l’intérim subit un léger recul (–0,6 %) sur ce trimestre. Les emplois intérimaires sont malgré tout, en hausse sur un an (+5,5 %). Les effectifs se contractent également dans le commerce (–190) qui pourtant se porte mieux au niveau national. Et l’industrie continue de perdre des postes (–150 sur le trimestre, –570 sur un an).
Effectif par secteur d'activité (CVS)Indre-et-Loire France
Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution2017 T1 (2017 T1 / 2016 T4) (2017 T1 / 2016 T1) trim. annuelle Indre-et-Loire France
Industrie 28 000 -150 -0,5% -570 -2,0% -0,2% -0,7% 17,9% 16,7%Construction 13 600 +10 +0,1% -210 -1,5% +0,7% +0,5% 8,7% 7,6%Commerce 26 040 -190 -0,7% -60 -0,2% +0,2% +0,8% 16,6% 16,9%Restauration-Hébergement 8 060 +220 +2,8% +240 +3,1% +1,3% +3,5% 5,1% 6,0%Autres services 74 710 +560 +0,7% +1 450 +2,0% +0,5% +1,5% 47,6% 49,1%Intérim 6 430 -40 -0,6% +340 +5,5% +2,5% +15,6% 4,1% 3,8%
Total 156 840 +400 +0,3% +1 190 +0,8% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%
Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2011)
Structure des effectifs
T4
T1
T2
T3
T4
T1
T2
T3
T4
T1
80
90
100
110
120
Intérim
85
90
95
100
105
110
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Industrie
France entière
Département85
90
95
100
105
110
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Construction
85
90
95
100
105
110
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Commerce
90
95
100
105
110
115
Restauration-hébergement
90
95
100
105
110
115
Autres services
8003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
9003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
9003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Stat’UR Conjoncture n°16 / Juin 2017
+120
-190
+350+170
-480
+420
-20 -80
+510
-340
75 000
75 500
76 000
76 500
77 000
77 500
78 000
78 500
2014
2015
2015
2015
2015
2016
2016
2016
2016
2017
Effectif salarié
Variation sur le trimestre
Évolution de l'emploi dans le département
Pro
viso
ire
41
Centre-Val de Loire – Loir-et-Cher1er trimestre 2017
L'emploi dans le Loir-et-Cher Les effectifs salariés sont en baisse au 1er trimestre 2017 dans le Loir-et-Cher (–0,4 %). Sur an, ils sont tout juste stables. Le secteur des autres services continue de se porter bien avec 230 créations de postes sur le trimestre. La construction repart enfin à la hausse (+0,6 % ce trimestre), tout comme en Indre-et-Loire et dans le Loiret. En revanche, le commerce ne concrétise pas la stabilisation observée le trimestre précédent, et perd 80 postes ce trimestre. La restauration-hébergement reste encore dans une situation défavorable (–0,5 %). L’industrie n’est pas non plus dans une position favorable : –180 postes sur le trimestre, –450 sur un an. Le secteur intérimaire a perdu son dynamisme du trimestre précédent et subit un recul des effectifs de 6,7 % ce trimestre. Le bilan pour ce secteur reste toutefois positif avec unecroissance annuelle de 10,3 %.
Effectif par secteur d'activité (CVS)Loir-et-Cher France
Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution2017 T1 (2017 T1 / 2016 T4) (2017 T1 / 2016 T1) trim. annuelle Loir-et-Cher France
Industrie 19 950 -180 -0,9% -450 -2,2% -0,2% -0,7% 25,8% 16,7%Construction 6 270 +40 +0,6% -50 -0,7% +0,7% +0,5% 8,1% 7,6%Commerce 11 440 -80 -0,7% -40 -0,4% +0,2% +0,8% 14,8% 16,9%Restauration-Hébergement 4 120 -20 -0,5% -20 -0,5% +1,3% +3,5% 5,3% 6,0%Autres services 31 110 +230 +0,8% +210 +0,7% +0,5% +1,5% 40,2% 49,1%Intérim 4 560 -330 -6,7% +430 +10,3% +2,5% +15,6% 5,9% 3,8%
Total 77 450 -340 -0,4% +80 +0,1% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%
Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2011)
Structure des effectifs
T4-
2014
T1-
2015
T2-
2015
T3-
2015
T4-
2015
T1-
2016
T2-
2016
T3-
2016
T4-
2016
T1-
2017
70
80
90
100
110
120
Intérim
80
85
90
95
100
105
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Industrie France entière
Département80
85
90
95
100
105
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Construction80
85
90
95
100
105
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Commerce
90
95
100
105
110
115
Restauration-hébergement
90
95
100
105
110
115
Autres services
7003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
9003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
9003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Stat’UR Conjoncture n°16 / Juin 2017
-230
+230
+860
+50
-50
+750
+40
+920
+2 660
-1 300
178 000
179 000
180 000
181 000
182 000
183 000
184 000
185 000
186 000
2014
2015
2015
2015
2015
2016
2016
2016
2016
2017
Effectif salarié
Variation sur le trimestre
Évolution de l'emploi dans le département
Pro
viso
ire
45
Centre-Val de Loire – Loiret1er trimestre 2017
L'emploi dans le Loiret Les effectifs salariés, bien qu’en baisse au 1er trimestre 2017, continuent de progresser sur un an (+1,3%) dans le Loiret. Fait marquant pour ce trimestre : la reprise de l’emploi tant attendue dans le secteur de la construction fait son apparition avec 80 postes créés. Il reste à espérer un maintien de cette reprise pour les trimestres à venir. Le secteur tertiaire hors intérim se porte bien au 1er
trimestre 2017. Le commerce crée une centaine d’emplois. Les autres services continuent de progresser (+0,3%) et le secteur de la restauration/hébergement maintient ses effectifs salariés. En revanche, l’intérim qui était créatrice d’emploi au trimestre précédent perd presque 1 600 emplois ce trimestre. Le bilan reste toutefois positif sur un an (+10,1%). L’industrie, quant à elle, ne reprend toujours pas le fil de la croissance. Ce sont encore 170 postes supprimés ce trimestre.
Effectif par secteur d'activité (CVS)Loiret France
Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution2017 T1 (2017 T1 / 2016 T4) (2017 T1 / 2016 T1) trim. annuelle Loiret France
Industrie 38 440 -170 -0,4% -250 -0,6% -0,2% -0,7% 20,9% 16,7%Construction 15 020 +80 +0,5% -90 -0,6% +0,7% +0,5% 8,1% 7,6%Commerce 29 110 +90 +0,3% +260 +0,9% +0,2% +0,8% 15,8% 16,9%Restauration-Hébergement 7 060 +10 +0,2% +150 +2,2% +1,3% +3,5% 3,8% 6,0%Autres services 81 150 +260 +0,3% +1 010 +1,3% +0,5% +1,5% 44,0% 49,1%Intérim 13 550 -1 580 -10,4% +1 240 +10,1% +2,5% +15,6% 7,3% 3,8%
Total 184 330 -1 300 -0,7% +2 320 +1,3% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%
Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2011)
Structure des effectifs
T4-
2014
T1-
2015
T2-
2015
T3-
2015
T4-
2015
T1-
2016
T2-
2016
T3-
2016
T4-
2016
T1-
2017
80
90
100
110
120
130 Intérim
80
85
90
95
100
105
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Industrie France entière
Département80
85
90
95
100
105
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Construction
80
85
90
95
100
105
03/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Commerce
90
95
100
105
110
115
Restauration-hébergement
90
95
100
105
110
115
Autres services
8003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
9003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
9003/2011 03/2012 03/2013 03/2014 03/2015 03/2016 03/2017
Stat’UR Conjoncture n°16 / Juin 2017
[Encart] Stat’UR Conjoncture n°16 /juin 2017
Conjoncture Nom de la région
Modifications méthodologiques
Série d’emplois
À compter de juin 2017, au niveau national, l’Insee, la Dares et l’Acoss, produisent une publication trimestrielle commune sur l’emploi. Ce dispositif de coproduction permet de suivre l’emploi salarié total selon le schéma de production suivant :
1) L’Acoss/Urssaf fournit les données d’évolution des effectifs salariés domiciliés en Fance sur le seul secteur privé (selon la forme juridique des entreprises et non plus leur APE), hors intérimaires, hors agriculture, sylviculture et pêche (secteur AZ, qui relève en grande partie de la Mutuelle sociale agricole), hors activités extra-terrioriales (UZ), hors salariés des particuliers employeurs, et hors Mayotte.
2) La Dares produit les évolutions d’emploi sur l’intérim (avec correction de la multiactivité) à partir des données issues des relevés mensuels de missions de Pôle emploi, puis à terme de la DSN.
3) L’Insee produit les données d’évolution de la fonction publique, du secteur agricole et les salariés des particuliers employeurs.
Les séries statistiques présentées dans la publication régionale Stat’Ur ont donc été révisées dans le cadre de cette convergence Insee, Dares, Acoss. Désormais, et à compter de ce numéro, le champ de la publication est celui défini au point 1 et les effectifs intérimaires présentés sont ceux produits par la Dares.
Série de masse salariale
Le champ est ajusté pour s’aligner sur le champ de la série d’emploi.
Correction de variations saisonnières De plus, le processus de correction des variations saisonnières (CVS) a été modifié afin d’utiliser une méthode commune avec l’Insee et la Dares. Cette désaisonnalisation, qui ne concerne que les séries considérées comme saisonnières, limite notamment l’impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières des effectifs salariés. Elle peut conduire à des révisions sur les périodes antérieures. Les modèles retenus pour les séries trimestrielles sont révisés une fois par an mais les coefficients saisonniers sont ré-estimés tous les trimestres. Les séries relatives aux intérimaires sont traitées séparément.
Révisions des séries Ces nouvelles définitions induisent une révision des séries passées d’effectifs et de masse salariale tant en niveau qu’en évolution.
Le dernier numéro en date de la publication nationale de l’Acoss (Acoss-Stat n°249) quantifie précisément l’impact de ces différentes modifications au niveau national.
Série des déclarations d’embauche Le champ est ajusté pour s’aligner sur le champ de la série d’emploi.
Ainsi, les déclarations d’embauche émanant du secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires sont désormais exclues.
Ces déclarations étant peu nombreuses, les révisions des séries passées sont faibles.
Compléments méthodologiques Vous retrouverez le détail de toutes ces modifications sur le site de l’Acoss : Concepts et éléments méthodologiques
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