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ACCOMPAGNEMENT – FORMATIONS - COACHING
L’auto-évaluation,au service de compétences
durables !
L’AUTO-ÉVALUATION : DES COMPÉTENCES !
Des compétences individuelles
Des compétences collectives
L’AUTO-ÉVALUATION : DES COMPÉTENCES !
Des compétences individuelles
Des compétences collectives
Une dynamique durable pour l’organisation !
DES DISPOSITIFS L’AUTO-ÉVALUATION EN TRANSVERSAL
DES DISPOSITIFS L’AUTO-ÉVALUATION EN TRANSVERSAL
L’auto-évaluation
ACCOMPAGNEMENTS COLLECTIFSFORMATIONS COACHING
DES DISPOSITIFS L’AUTO-ÉVALUATION EN TRANSVERSAL
La communication : identité professionnelle, bien être au travail, communication non-violente, connaissance de soi…
L’interculturalité: expatriation, impatrition, rapatriation, fusion, acquisition, gestion de conflits…
Le travail collaboratif: cohésion d’équipe, dynamique de projet, identité collective…
L’auto-évaluation
ACCOMPAGNEMENTS COLLECTIFSFORMATIONS COACHING
DES RÉSULTATS
L’auto-évaluation
DES RÉSULTATS
L’auto-évaluation Meilleure implication individuelle
Meilleure cohésion d’équipe
Apprécier le changement
Retrouver pouvoir d’agir et dynamique de projet
Remise en question individuelle lors de chaque
évaluation
Sensibilité à l’implicite, l’informel, l’inconscient
Les imprévus, situations de crises: sources
d’opportunités
DES RÉSULTATS
L’auto-évaluation
Meilleure implication individuelle
Meilleure cohésion d’équipe
Apprécier le changement
Retrouver pouvoir d’agir et dynamique de projet
Remise en question individuelle lors de chaque
évaluation
Sensibilité à l’implicite, l’informel, l’inconscient
Les imprévus, situations de crises: sources
d’opportunités
Vilmorin
Hôpital Montperrin
DES RÉSULTATS
L’auto-évaluation Meilleure implication individuelle
Meilleure cohésion d’équipe
Apprécier le changement
Retrouver pouvoir d’agir et dynamique de projet
Remise en question individuelle lors de chaque
évaluation
Sensibilité à l’implicite, l’informel, l’inconscient
Les imprévus, situations de crises: sources
d’opportunités
APHM
Vilmorin
Association
Art’Euro
Hôpital Montperrin
DES RÉSULTATS
L’auto-évaluation Meilleure implication individuelle
Meilleure cohésion d’équipe
Apprécier le changement
Retrouver pouvoir d’agir et dynamique de projet
Remise en question individuelle lors de chaque
évaluation
Sensibilité à l’implicite, l’informel, l’inconscient
Les imprévus, situations de crises: sources
d’opportunités
APHM
CCI Vaucluse
CREPS PACA
Vilmorin
Association
Art’Euro
Hôpital Montperrin
DES RÉSULTATS
L’auto-évaluation
Meilleure implication individuelle
Meilleure cohésion d’équipe
Apprécier le changement
Retrouver pouvoir d’agir et dynamique de projet
Remise en question individuelle lors de chaque
évaluation
Sensibilité à l’implicite, l’informel, l’inconscient
Les imprévus, situations de crises: sources
d’opportunités
APHM
CCI Vaucluse
CREPS PACAL’ESS
Vilmorin
Bureau veritas
Association
Art’Euro
Hôpital Montperrin
Colas
DES RÉSULTATS
L’auto-évaluation
Meilleure implication individuelle
Meilleure cohésion d’équipe
Apprécier le changement
Retrouver pouvoir d’agir et dynamique de projet
Remise en question individuelle lors de chaque
évaluation
Sensibilité à l’implicite, l’informel, l’inconscient
Les imprévus, situations de crises: sources
d’opportunités
APHM
CCI Vaucluse
CREPS PACAL’ESS
Vilmorin
Bureau veritas
B+Equipment
Association
Art’Euro
Hôpital Montperrin
Colas
DES RÉSULTATS
L’auto-évaluation Meilleure implication individuelle
Meilleure cohésion d’équipe
Apprécier le changement
Retrouver pouvoir d’agir et dynamique de projet
Remise en question individuelle lors de chaque
évaluation
Sensibilité à l’implicite, l’informel, l’inconscient
Les imprévus, situations de crises: sources
d’opportunités
EMD, Ecole de Management
APHM
CCI Vaucluse
CREPS PACAL’ESS
Vilmorin
Bureau veritas
B+Equipment
Association
Art’Euro
Hôpital Montperrin
Colas
DES INTERVENANTS
DES INTERVENANTS
DES INTERVENANTS
Christelle Blacher, Accompagnateur d’équipe - Formateur.
Expérimentée dans l’approche psycho-sociale et le travail collaboratif
elle s’est spécialisée dans les GAPP
elle valorise le travail de l’implication personnelle et collective lors de ses interventions.
Claire Dravet MéryAccompagnateur en individuel - Formateur
Expérimentée dans la Communication Non-violente et l’Ennéagramme
elle s’est spécialisée dans le travail de l’identité professionnelle et les relations interpersonnelles
elle valorise la connaissance de soi dans le milieu professionnel.
Caroline Harfield PalanyAccompagnateur en individuel - Formateur
Expérimentée dans le travail interculturel et le multi-language
Elle s’est spécialisée dans l’expatriation et l’anglais internationnel
Elle valorise le métissage des approches dans la stratégie organisationnelle et individuelle