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B. ROUGIER - IEN SBSSA - académie de Versailles - 2007 Appréciation de la valeur professionnelle des professeurs - Art 17 de la loi 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires - - Circulaire du 29 mai 1997 relative à la mission des professeurs - - Décret du 29 avril 2002 relatif aux conditions générales d’évaluation et de notation - Note de service du 8 décembre 2004 relative à l’appréciation de la valeur professionnelle des professeurs - BO n°1 du 4 janvier 2007 relatif au cahier des charges de la formation des maîtres

Appréciation de la valeur professionnelle des professeurs

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Appréciation de la valeur professionnelle des professeurs. - Art 17 de la loi 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires - Circulaire du 29 mai 1997 relative à la mission des professeurs - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Appréciation de la valeur professionnelle des professeurs

B. ROUGIER - IEN SBSSA - académie de Versailles - 2007

Appréciation de la valeur professionnelle des

professeurs

- Art 17 de la loi 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires

-- Circulaire du 29 mai 1997 relative à la mission des professeurs

-- Décret du 29 avril 2002 relatif aux conditions générales d’évaluation et de notation

-Note de service du 8 décembre 2004 relative à l’appréciation de la valeur professionnelle des professeurs

- BO n°1 du 4 janvier 2007 relatif au cahier des charges de la formation des maîtres

Page 2: Appréciation de la valeur professionnelle des professeurs

1- RAPPEL DES COMPETENCES DES MAITRES(cahier des charges de la formation des maîtres)

1. Agir en fonctionnaire de l’état de façon éthique et responsable

2. Maîtriser la langue française pour enseigner et communiquer

3. Maîtriser les disciplines et avoir une bonne culture générale

4. Concevoir et mettre en œuvre son enseignement

5. Organiser le travail de la classe

Page 3: Appréciation de la valeur professionnelle des professeurs

1- RAPPEL DES COMPETENCES DES MAITRES(cahier des charges de la formation des maîtres)

6. Organiser le travail de la classe

7. Prendre en compte la diversité des élèves

8. Evaluer les élèves

9. Maîtriser les techniques de l’information

10. Se former et innover

Page 4: Appréciation de la valeur professionnelle des professeurs

Maîtrise des contenus disciplinaires

Didactique, conduite de la classe : processus et suivi des apprentissages, utilisation du tableau et des moyens didactiques, sens donné aux apprentissage, rigueur des consignes, qualité de l’écoute des élèves et de la relation établie avec la classe, maîtrise de la communication orale et écrite, gestion du temps, pertinence et qualité des documents distribués, synthèse des acquis, comportement des élèves, prévention des risques professionnels …

Préparation de la séquence : document prévoyant les objectifs, le déroulement de la séance, la place de celle-ci dans la séquence, les savoirs et savoir-faire, les activités, l’ évaluation, les traces écrites, dossiers ressources …

2 – APPRECIATION DE L’ IMPLICATION DANS LA CLASSE (1/2)

Page 5: Appréciation de la valeur professionnelle des professeurs

Organisation des enseignements : adéquation entre apprentissages - objectifs de formation - référentiel , cohérence des apprentissages au vu de la durée de formation, fréquence et contenu des évaluations, conformité des situations d'évaluation/ CCF, aide à la construction du « projet personnel », liaison entre les niveaux de formation, articulation de la formation dispensée et des périodes en entreprise, aménagement des locaux, activités interdisciplinaires (projet technique, PPCP…)…

Poursuite de sa formation personnelle tout au long de sa carrière et réinvestissement auprès des élèves

Qualité de la réflexion au plan pédagogique

2 – APPRECIATION DE L’ IMPLICATION DANS LA CLASSE (2/2))

Page 6: Appréciation de la valeur professionnelle des professeurs

3 – APPRECIATION DE L’ IMPLICATION DANS LA VIE DE LA DISPLISCINE

au sein de l’ établissement

Mise en œuvre d’actions relatives au projet de l’établissement :o Volet pédagogique (soutien …)o Volet culturel et/ ouverture de l’établissement sur son

environnemento Politique d’orientationo Autre axe du projet………..

Implication dans le conseil pédagogique Professeur coordonnateur ou contribution au travail d’équipe Accueil des professeurs nouvellement affectés dans l’établissement Relation avec les entreprises Participation à l’aménagement des locaux … Participation à des actions d’information et de valorisation relative à la filière …

Page 7: Appréciation de la valeur professionnelle des professeurs

4 - APPRECIATION DE L’ IMPLICATION DANS LA VIE DE L‘ ETABLISSEMENT

Elle s’apprécie selon le degré de participation :

A l ’élaboration et à la réalisation du projet d’établissement A l’animation et la coordination des équipes pédagogiques

et éducatives Aux différentes instances pédagogiques et éducatives de

l’établissement Aux activités éducatives organisées au sein de

l’établissement À l’accueil et au dialogue avec les familles Aux actions de partenariat avec d’autres services de l’État,

entreprises, associations, organismes culturels, scientifiques ou artistiques

En lien avec le chef d’établissement

Page 8: Appréciation de la valeur professionnelle des professeurs

Conseiller pédagogique, tutorat… Formateur de formateur Contribution à l’animation du site disciplinaire Participation à l’élaboration et au choix de sujets Membre de jury ( examen professionnel , VAE,..) Responsable de projet académique EPPR, TICE, dossier

transversal…) Aide à l’inspection ou mission d’inspection Participation à des actions au niveau national : membre de

jury de concours, élaboration de sujets, membre de jury …

5- APPRECIATION DE L’ IMPLICATION DANS LA VIE DE LA DISPLISCINE

sur le plan académique et/ou national