RAPPORT D’ACTIVITÉDE L’UNION DE GROUPE

MUTUALISTE SANTÉ ET TRAVAIL

La revue trimestrielle Santé & Travail est, depuis une vingtaine d’années, le support de référence de la prévention des risques en entreprise. Elle constitue à ce titre un outil essentiel pour les CE et les CHSCT pour mener avec effi cacité leurs actions de prévention. La qualité et le sérieux de l’in-formation diffusée par Santé & Travail sont reconnus tant par les grands acteurs du monde de l’entreprise que par le ministère du Travail.

La FNMF, qui détenait cette publication depuis l’origine, a souhaité en élargir le rayonnement, en proposant à des acteurs de l’économie sociale, actifs dans le champ de la prévention, d’en devenir partenaires. La Ma-cif, la FMF, Mutex et la Matmut ont répondu favorablement pour devenir coéditeurs de la revue en 2007. Une union de groupe mutualiste a été créée pour assurer la gestion de la revue. Chorum a rejoint les membres fondateurs en 2010, puis la Matmut a décidé de quitter Santé & Travail début 2012. En neuf ans, la diffusion est ainsi passée de 2 500 à 31 000 exemplaires.

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE du 1er juin 2017

LE MAGAZINE

LE MAGAZINE

1

Deux faits marquants sont à retenir de l’année 2016.

Comme pour l’année 2015, c’est le site de Santé & Travail (www.sante-et-travail.fr) qui a mobilisé les énergies de la rédaction et d’Alter-natives Economiques. Après avoir obtenu la reconnaissance du site en tant que site de presse en ligne à la fin de l’année dernière, nous avons monté et déposé un dossier de demande de financement pour la rénovation et la modernisation du magazine en ligne auprès du Fonds stratégique de développement de la presse (FSDP) géré par le ministère de la Culture. Si la réponse n’est pas connue à ce jour, les échanges avec les responsables administratifs du FSDP sont encourageants puisque, à leur demande, nous avons augmenté le montant de la subvention sollici-tée, qui est passé de 40% du projet à 60%, soit un montant prévisionnel qui pourrait aller jusqu’à 39 000€.Sans attendre l’obtention de cette subvention, nous avons commencé le travail préparatoire à la refonte du site avec la définition du cahier des fonctionnalités. Le site devra répondre à un double objectif : fa-ciliter l’accès de nos abonnés aux archives du magazine, notamment grâce à un système de tagage des articles relativement élaboré ; amé-liorer sensiblement la présentation et l’attractivité de la page d’accueil afin de mettre en valeur l’information et les enquêtes du magazine, comme les articles du print.Enfin, toujours dans ce registre du net, l’année 2016 a vu la consolida-tion de la rubrique «quinzomadaire» créée en 2015 et qui a trouvé son rythme de croisière. Elle permet de suivre une actualité sensiblement plus riche sur les questions de santé au travail ces dernières années et de réagir plus à chaud qu’avec le trimestriel. Elle a notamment per-mis de révéler certains «scoops» comme le rapport de l’Anses sur le travail de nuit, ou encore le rapport de l’Inserm sur les nanomatériaux qui a été repris sur France Info, ou

encore la réforme de la medecine du travail qui a donné lieu à plusieurs reprises télé, notamment dans le 13 heures de France 2. Le site de Santé & Travail a enregistré 356 801 visites (soit en moyenne 29 800 visites par mois) et 463 392 pages vues, pour 293 997 visiteurs uniques sur l’année 2016. Les visites sont en hausse de 14% par rapport à l’année 2015 grâce à la mise en place des push mails (e-mailings signalant la mise en ligne d’un article sur le site). En 2016, les taux de nouveaux visi-teurs sur le site est de 80%. On peut constater une évolution importante des visiteurs ayant déjà consultés le site : 26% de plus qu’en 2015. Cela s’explique notamment par le pushmail qui incite les internautes à revenir lire un article sur le site une fois tous les 15 jours. En moyenne, en 2016, un visiteur a effectué 1,21 visite sur le site www.sante-et-tra-vail.fr (contre 1,13 visite en 2015). Le trafic provient des moteurs de recherche dans 85% des cas (évo-lution de 3 points). Les réseaux sociaux représentent moins de 1% de l’acquisition du trafic pour 2016 même si la présence de ces derniers a beaucoup évolué sur les 3 princi-paux acteurs : Facebook, Twitter et LinkedIn notamment, grâce à la viralité de la newsletter. La mobili-sation de l’équipe de Santé & Tra-vail sur les réseaux sociaux porte aussi ses fruits. Les sites référents, soit le trafic en provenance de sites externes, a été amélioré depuis 2015, dont les principaux sites générant du trafic vers Santé & Travail : http://www.alternatives-economiques.fr/ et http://www.infirmier-sante-travail.fr/. Certaines opérations de partena-riat avec les sites apportant beaucoup de trafic à Santé &Travail, ayant eux-même une forte audience et en accord avec la ligne éditoriale du magazine peuvent être envisagées.

Le second fait saillant de l’année 2016 concerne, comme l’an passé,

le rythme soutenu des sollicitations dont Santé &Travail fait réguliè-rement l’objet, qu’il s’agisse de demandes d’animations de débats ou de demandes de décryptages pour la presse ou les médias audiovisuels. En ce qui concerne les premières, elles confirment que les thèmes de la santé au travail, de la qualité de vie au travail ou encore de la péni-bilité constituent des sujets majeurs de questionnement de la société et des sujets de santé publique. Il n’est donc pas étonnant qu’une partie des sollicitations émane directement des mutuelles partenaires de l’UGM, avec des «abonnées», Chorum, MGEN, MNT, FMF. Ce n’est donc pas sans raison que le Plan Santé Travail 3 (PST 3, 2016-2020) prévoit

LE MAGAZINE

SANTE & TRAVAIL N°93 – JANVIER 2016

DOSSIER- Travailler avec une maladie chronique

L’EVENEMENT- Environnement et santé au travail : même combat !

A LA UNE- Polyvalence à risque pour les journalistes- La réforme territoriale, un agent stresseur

SANTE & TRAVAIL N°94 – AVRIL 2016

DOSSIER- Logistiques : risque en stock

L’EVENEMENT- Que reste -t-il du compte pénibilité ?

A LA UNE- Les consultations souffrance et travail débordées-La médecine du travail visée par la loi El Khomri

dans le cadre du nécessaire renfor-cement des liens transversaux entre les institutions de la santé au travail et celles de la santé publique, une mobilisation des organismes de pro-tection sociale complémentaires en faveur de la prévention des risques professionnels (Action 2.10 du PST 3). Une autre partie des sollicitations provient des organismes ou institu-tions de recherche dont nous diffusons régulièrement les travaux et qui font appel à nous pour animer des débats dont l’objectif est la valorisation des connaissances scientifques. Evidemment, au delà de la plus grande résonance du thème de la santé au travail dans la société, notre visibilité est aussi très liée au choix des sujets traités dans le magazine et sur le net.

Nos enquêtes exclusives, nos thèmes de dossier, notre sélection d’informa-tions et bien sûr, nos «scoops», font l’objet de débats minutieux avec le comité de rédaction mais aussi de plus en plus avec l’équipe de journaliste pi-gistes. Santé & Travail, c’est d’abord un réseau d’experts, de profession-nels, de militants et de journalistes expérimentés qui gravitent autour de l’équipe de rédaction proprement dite. Cela nous permet d’avoir les «bonnes informations», de connaître l’état d’une question et de choisir le bon angle et le bon interlocuteur pour les traiter. C’est ainsi qu’en 2016, nous avons pu sortir plusieurs informations exclusives qui ont fait le buzz sur les expositions aux pesticides (un de nos sujets de prédilection), les suicides à

La Poste ou chez les infirmières, les dysfonctionnements de France Télé-com révélés par l’enquête pénale, les nuissances pour la santé du travail posté... S’agissant des thèmes traités «au fond», on retiendra le travail avec une maladie chronique, la réforme «rêvée» du Code du travail, le développement des emplois low-cost. Enfin, alors que nous craignions un certain essoufle-ment de la rubrique débat, on notera que 2016 a été un bon cru avec de bons sujets et quelques «vedettes», comme la sociologue Dominique Méda, le Directeur de la Sécurité sociale, le président de la section sociale du Conseil d’Etat...

COMITé DE RéDACTIONNous poursuivons notre entreprise de «  rajeunissement  » du comité de rédac-tion pour compenser les futurs départs en retraite de plusieurs « piliers » de la santé au travail qui nous accompagnent depuis la création du magazine.

RENCONTRES SANTE & TRAVAIL Pas de rencontres Santé&Travail cette an-née, mais quelques interventions ont été réalisées dans le cadre de notre activité de diversification :

- À Mutualité Française de Lille, le 29 mars 2016.

- Au CEST Aract d’Amiens, le 15 avril 2016.

- À l’AFAD de Moselle, à Ennery, le 22 décembre 2016.

- Au CNAM de Paris, le 13 décembre 2016

SANTE & TRAVAIL N°96 – OCTOBRE 2016

DOSSIER- L’information en santé au travail : mode d’emploi

L’EVENEMENT- Suicides à France Télécom : pourquoi la prévention n’a pas fonctionné ?

A LA UNE- Une mission sur le burn-out en forme d’impasse ? - Sourds au travail : écoutez leur différence !

SANTE & TRAVAIL N°95 – JUILLET 2016

DOSSIER- Emplois low cost : quelles protections ?

L’EVENEMENT- Le travail posté nuit gravement à la santé

A LA UNE- Work’n’roll ou le travail en mode majeur- Révision de la directive cancers : peut mieux faire !

RETOMBéES pRESSE 2016 François Desriaux est intervenu sur plusieurs radios (sur France Inter et France Info) et a été interviewé sur plusieurs plateaux télé (notamment sur le malaise à la Poste par le « Magazine de la santé  » sur France 5 ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles par le journal de 13h de France 2). Il relaye également des infos par son compte Twitter (@fdesriaux), ouvert en août 2016 et comptant aujourd’hui près de 500 fol-lowers.

Il convient d’ajouter que Stéphane Vincent est également inter-venu lors d’une conférence organisée par Le Républicain Lorrain sur le thème des aides à domicile en novembre 2016.

On note également la reprise de certains articles par L’humanité Dimanche (éditorial de François Desriaux du n°94 « Chère Fa-tima, chère Myriam ») ou par Le Monde (du 1er décembre) qui a cité l’article traitant de la réforme de la médecine du travail, ou encore par Le Canard Enchaîné (article sur l’exposition des agriculteurs aux pesticides).

LA DIFFUSION2LA DIFFUSION

LES RéSEAUx DE DIffUSION

En 2016, Santé & Travail a été diffusée à plus de 30 000 exemplaires en moyenne (32 000 pour Janvier et Avril 2016 et 31 000 pour Juillet et Octobre 2016) :- 2 277 exemplaires diffusés auprès d’institutions abonnées : grandes entreprises (Airbus, Aéroports de Paris, EDF-ERDF, Orange, SNCF…), établissements spécialisés dans la santé au travail (Aract, Carsat, centres de médecine du travail), centres hospitaliers, CMCAS, banques, assurances, syndicats, comités d’entreprise, bibliothèques, lycées ;- 900 exemplaires diffusés auprès d’abonnés particuliers (dont une soixantaine d’étudiants) ;- 2 000 exemplaires mis à disposition dans des restaurants d’entreprise - 1842 exemplaires en ventes par correspondance (dont 1000 par ADREA ) ;- 26 040 exemplaires diffusés par les partenaires (voir le détail ci-dessous) 

CONTRIBUTION DES pARTENAIRES à LA DIffUSION DU MAgAzINE

- Macif : 8 000 ex. - MNT : 2 040 ex. - Mutex : 8 000 ex. - MGEN : 3 000 ex.- FMF : 2 500 ex. - Chorum : 2 500 ex.

ACTIONS DE pROMOTION

EN 2016, deux e-mailing d’abonnement, les 10 février et 25 octobre 2016, ainsi qu’un e-mailing en vente par correspondance (VPC), ont été envoyé sur la base de 30 000 prospects Santé & Travail, qui ont donnés lieu à 14 souscriptions. Par aileurs, à chaque parution de Santé & Travail, un e-mailing «Vient de paraître» est envoyé à la base de 30 000 contacts du magazine avec une incitation à s’abonner. Parallèlement, un e-mailing « push article » a été mis en place tous les 15 jours pour annoncer la mise en ligne d’un nouvel article (a attiré 80% de nouveaux visiteurs, ainsi que des visiteurs ayant déjà consulté le site qui représentent 26% de plus qu’en 2015). Cette dernière nouveauté a vu le jour, dans le but d’animer le site mais aussi de relayer ces articles sur les réseaux sociaux afin d’augmenter l’audience du site.De plus, un mailing papier, à la date du 24/10/2016, a été adressé à près de 9 710 contacts. Comme en 2015, les gens pouvaient choisir entre un abonnement de 1 an ou un abonnement de 2 ans. Avec 93 abonnements souscrits, soit un rendement de 0,96 %, le résultat du mailing est satisfaisant. D’autant plus que sur les 93 abonnements, 37 sont des abonnements de 2 ans. A noter que pour ce mailing nous avons testé un nouveau fichier de prospection, Organismes de formation SST-2, qui a très bien fonctionné avec un rendement de 1,14 %. Nous allons donc voir si nous pouvons trouver de nouveaux fichiers similaires pour les prochaines campagnes. Il convient également d’ajouter qu’un nouveau flyer d’abonnement à Santé & Travail a été fabriqué pour diffusion lors de débats et intervention. Dans le cadre de la stratégie de communication du magazine, 2 000 exemplaires de Santé & Travail sont livrés à chaque parution dans une sélection de restaurants d’entreprise.

EN 2017, 2 e-mailings VPC et 2 e-mailings d’abonnement sont prévus, dont une nouvelle campagne d’abonnement via un mailing papier en septembre/octobre 2017 (à l’occasion du n°100) auprès d’environ 10 000/15 000 adresses. Par ailleurs, il est également prévu de faire une enquête lecteurs par le biais d’un questionnaire ainsi qu’un partenariat à mettre en place avec le festival Filmer le travail qui se déroule chaque année en février (distribution de flyers d’abonnement / mise à disposition de numéros).Rendre la newsletter hebdomadaire au lieu de quinzomadaire permettrait d’améliorer encore davantage les retombées. Idem une mise en avant de plusieurs articles « Actus » au lieu d’un seul pourrait être bénéfique à l’ensemble du site

pUBLICITéAvec un chiffre moyen de 10 000 € par parution, les recettes publicitaires se sont maintenues en 2016 à un bon niveau contrairement au marché publicitaire en contraction depuis plusieurs années.

PréSENtAtION

MUTEX est l’interlocuteur mutualiste des branches professionnelles et des grands groupes qui mettent en place des contrats collectifs santé et prévoyance. MUTEX permet par ailleurs aux mutuelles de distribuer à leurs adhérents, toute une gamme de produits d’épargne, de prévoyance, de retraite et de dépen-dance. MUTEX est classée parmi les cinq premiers opérateurs dans le do-maine de la prévoyance collective et premier ac-teur mutualiste pour son offre individuelle. Parte-naire du mouvement syn-dical, MUTEX participe à la promotion de la revue en assurant la diffusion de celle-ci auprès des respon-sables syndicaux.

La Fédération des mutuelles de France (FMF) est un acteur national de santé et de prévoyance, composé de 118 groupements mutualistes répartis en unions nationales, en mu-tuelles professionnelles, interprofes-sionnelles ou de la fonction publique, en mutuelles de prévoyance et en gestionnaires d’un réseau de près de 300 services de soins et d’accompa-gnement mutualistes. Ces différents groupements protègent un peu plus de 1 million d’adhérents, soit près de 3 millions de personnes protégées.La FMF est adhérente à la Fédération nationale de la Mutualité française.Les Mutuelles de France s’attachent à promouvoir une protection sociale de haut niveau pour tous, de manière solidaire, en refusant toutes discrimi-nations sur critères de santé ou de handicap.Elles privilégient la prévention, la par-ticipation de chacun, la relation entre

les populations et les professionnels de santé et du social. Elles militent pour une réelle démocratie sanitaire et sociale et s’impliquent régulière-ment dans des actions de coopéra-tion avec le monde associatif, syndical ou institutionnel. Très engagée dans les réseaux de l’économie sociale, la FMF travaille à son développement et à son innovation. Elle est également un partenaire privilégié du magazine Viva, qui informe sur la santé et l’évo-lution de la protection sociale.Particulièrement impliquées dans les mobilisations sur le scandale de l’amiante et d’autres sujets touchant à la santé au travail, les Mutuelles de France participent depuis 2007 au soutien et à la diffusion de la revue Santé & Travail qu’elles considèrent comme un outil majeur d’alerte, d’in-formation et d’aide à l’action pour la préservation de la santé et des condi-tions de travail de tous.

Depuis 2007, Macif Prévention apporte son soutien à Santé & Travail. Cette revue re-présente, pour elle, le support de référence de la prévention des risques en entreprise. Ce soutien se traduit, concrètement, par sa participation au conseil d’administration de la revue et par le financement de 10 000 abonnements destinés aux comités d’entreprise et CHSCT sociétaires Macif. Et c’est aussi un engagement moral qui lie Macif et Santé & Travail, car les deux partenaires partagent les mêmes valeurs, celles du droit à la santé de chacun et de tous, du bien-être et de la sécurité au travail.

La mutuelle Chorum assure l’envoi de la revue Santé & Travail uniquement aux partenaires sociaux de l’économie sociale et solidaire.Toutes les fédérations de syndicats de salariés rattachées aux confédérations CFDT, CGT, FO, CFTC et CGC sont destinataires de plus de 1 000 exemplaires de Santé & Travail. Tous les syndicats d’employeurs adhérents à l’Usgeres et à l’Unifed, négociateurs dans les branches où la mutuelle Chorum gère un régime de prévoyance et de santé, sont également destinataires de près de 1 300 exemplaires. Enfin, des mutuelles (dont Chorum) et des structures de la pro-tection sociale, comme l’IPSE, totalisent plusieurs centaines d’envois. Soit un total de 2 600.

LA DIFFUSION

Présidée par Thierry Beaudet, la Mutualité Fran-çaise fédère la quasi-totalité des mutuelles en France. Elle représente 650 organismes mutua-listes dans toute leur diversité : des complémen-taires santé qui remboursent les dépenses des patients, mais aussi des établissements hospita-liers, des services dédiés à la petite enfance et des crèches, des centres dentaires, des centres spé-cialisés en audition et optique, des structures et services tournés vers les personnes en situation de handicap ou les personnes âgées…. Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif : elles ne versent pas de dividendes et l’intégralité de leurs bénéfices est investie en faveur de leurs adhérents. Présidées par des militants mutualistes élus, les mutuelles constituent également un mou-vement social et démocratique, engagé en faveur de l’accès aux soins du plus grand nombre.

pARTENARIAT AVEC LA MNT ET LA MgEN

La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) est, avec 1,1 million de personnes protégées, la pre-mière mutuelle de la fonction publique territoriale en santé comme en prévoyance. Depuis plus de 50 ans, elle s’engage pour la protection sociale, la santé et le mieux-être au travail des agents en col-lectivités. Avec ses 94 agences, elle développe des actions de proximité en matière de prévention en direction des agents des services publics locaux. Grâce au partenariat avec l’UGM Santé & Tra-vail, la MNT entend relayer, auprès des acteurs de la fonction publique territoriale, l’information et l’expertise en matière de santé au travail.

Avec 3,8 millions de personnes protégées, MGEN est un acteur majeur de la protection sociale en France. Créée en 1947, la Mutuelle gère le régime obligatoire d’assurance maladie des professionnels de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supé-rieur, de la Recherche, de la Culture et de la Com-munication, de la Jeunesse et des Sports.Référencée depuis 2008 en tant qu’organisme com-plémentaire santé et prévoyance des personnels de ces ministères, MGEN propose une gamme d’offres élargie associant santé, prévoyance, et prévention. MGEN propose également une complémentaire santé individuelle ouverte à tous les publics, ainsi que des contrats collectifs santé et prévoyance pour les entreprises et les associations.Acteur global de santé, le Groupe est doté d’une offre de soins diversifiée, à travers ses 33 établis-sements sanitaires et médico-sociaux et centres médicaux et dentaires, ainsi que les 2 500 services de soins et d’accompagnement mutualistes qu’il finance sur tout le territoire.

Ainsi, les secteurs professionnels concernés corres-pondent à ceux que la mutuelle a dans son portefeuille : les secteurs de la santé (hors fonction publique), du sani-taire et du social, du sport, de l’animation, de l’insertion, de l’aide à domicile, Familles rurales…Le profil des destinataires : responsables conditions de travail et CHSCT, négociateurs de branches, fonctions RH, membres des exécutifs des fédérations…

DES PArtENAIrES

CONTACTS

Site Web : www.sante-et-travail.fr

Siège social : UGM Santé & Travail, 28 rue du Sentier, 75002 Paris.Tél. : 01 44 88 28 90Rédaction : département information de la Mutualité française, 255 rue de Vaugirard, 75719 Paris Cedex 15.Tél. : 01 40 43 34 73

Si vous souhaitez vous abonner, vous pouvez contacter le service Relations clients par voie postale :12 rue du Cap-Vert, 21800 Quétigny,ou par courriel : abonnements@sante-et-travail.frou par téléphone : 03 80 48 95 42

Santé & Travail est publiée avec le concours technique de la société coopérative Alternatives Economiques.

Régie publicitaire : L’Autre Régie, 28 rue du Sentier, 75002 Paris.Tél. : 01 44 88 27 34