Ordre du jour Runion 19/11 De 18h 19h : AG extraordinaire GNIAC
-Rappel du contexte de cration de GNIAC -Vote des statuts
-Dsignation du CA De 19h 20h30 : plnire GNIAC -Prsentation des
nouveaux membres -12 GniacPitchs -Discussion autour des groupes
GAIN et GHPG
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Assemble gnrale GNIAC
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GNIAC, la gense du projet Le GNIAC cest, depuis fvrier 2014 :
un rseau dacteurs oprationnels un rservoir dinitiatives innovantes
un vivier de comptences
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Le GNIAC en quelques chiffres Cest dj 135 adhrents! Prsent dans
15 rgions et 31 dpartements (20 adhrents sur les 50 derniers sont
hors rgion parisienne). un flux rgulier de 12-20 adhrents/mois
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Le nombre de GNIACteurs toujours en forte hausse!
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Rpartition des GNIACteurs en France Zone o nous avons 1
GNIACteur Zone o nous aurons bientt des GNIACteurs! Zone o nous
avons plus dun GNIACteur 2 3 3 3 2 4 2 3 Petite couronne: 80 7 2
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2) Connection rseaux - ADIE - Centres de ressources politique
de la ville (asso des directeurs, COSOTER) - Jeunes chambres
conomiques - Entreprises et pauvret (think tank ) - Enseignement
suprieur - Zbres -Ecobase21 -Colibris
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3) Une bonne brasse de comptences RSE/ partenariat
entreprises-associations/mcnat de comptences Dveloppement
local/innovation territoriale Politique de la ville GTEC Cration
dentreprises ESS, Insertion par lactivit co Dveloppement durable
(agriculture urbaine, plate forme internet) Lutte contre les
discriminations Montage de projets culturels Participation
citoyenne Management/ gestion/marketing /investissement commercial
Edition, ralisation audiovisuelle, radios locales
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4) Des bonnes pratiques ou mthodo reprs Points services aux
particuliers et entreprises (Lille) Paroles citoyennes , citoyennet
active Maison de lEgalit (Amiens) PTCE et autres mthodo innovation
territoriales Caf culturel et social (Aubervilliers) Laboratoire
rgional des partenariats (Alsace) Programme Mobiliz (Renault:
garage solidaires, fonds dinvestissement) Management territorial
par les entreprises (Silicon Velay)
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Les objectifs du GNIAC apporte un appui aux porteurs de projets
par la mobilisation des comptences de ses adhrents et lappel des
ressources externes met en valeur les acteurs, les initiatives et
les mthodologies portes par ses membres contribue llaboration
dingnieries et de mthodologies solides en matire dinnovation
conomique, sociale et environnementale et leur prise en compte par
toutes les parties prenantes dveloppe la coopration et le
partenariat avec les rseaux et plateformes qui promeuvent les
initiatives propose des volutions et des simplifications des
dispositifs, des structures et des mthodes dapproches de traitement
des difficults, bases sur la coopration, la mise en rseau, le
pragmatisme, lcoute et lexprimentation au plus prs des
territoires
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Les Statuts ARTICLE 1 : DENOMINATION ARTICLE 2 : OBJET ARTICLE
3: MOYENS ET METHODES ARTICLE 4: COMPOSITION DE LASSOCIATION
ARTICLE 5: ENGAGEMENT DES ADHERENTS ARTICLE 6 : COTISATION ARTICLE
6 : AGREMENT DES ADHERENTS ARTICLE 8 : PERTE DE LA QUALITE DE
MEMBRE ARTICLE 9 : RESEAUX LOCAUX ARTICLE 10 : CONSEIL
DADMINISTRATION ARTICLE 11 : ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE ARTICLE
12: ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE ARTICLE 13 : PRESIDENT
ARTICLE 14 : RESSOURCES ARTICLE 15: REGLEMENT INTERIEUR
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ARTICLE 2 : OBJET Lassociation se fixe pour objectifs de: -
sappuyer sur le potentiel de crativit des citoyens pour promouvoir
un dveloppement conomique et social juste et durable - valoriser et
soutenir la dmultiplication des initiatives porteuses de progrs, en
sappuyant sur ceux qui les portent - permettre la prise en compte
par la technostructure politico administrative de la richesse des
initiatives et des acteurs locaux, pour concevoir et mettre en uvre
les politiques publiques
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ARTICLE 3: MOYENS ET METHODES Lassociation GNIAC : - Apporte un
appui aux porteurs de projets par la mobilisation des comptences de
ses adhrents et lappel des ressources externes - Met en valeur les
acteurs, les initiatives et les mthodologies portes par ses membres
- Contribue llaboration dingnieries et de mthodologies solides en
matire dinnovation conomique, sociale et environnementale et leur
prise en compte par toutes les parties prenantes - Dveloppe la
coopration et le partenariat avec les rseaux et plateformes qui
promeuvent les initiatives - Propose des volutions et des
simplifications des dispositifs, des structures et des mthodes
dapproches de traitement des difficults, bases sur la coopration,
la mise en rseau, le pragmatisme, lcoute et lexprimentation au plus
prs des territoires
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ARTICLE 4: COMPOSITION DE LASSOCIATION Principes de base :
engagement personnel et diversit dorigines professionnelles GNIAC
rassemble des acteurs oprationnels, responsables dassociation,
entrepreneurs, collaborateurs dentreprises, agents publics,
journalistes, lus, citoyens... qui, travers leurs vies
professionnelle et personnelle agissent pour lutter contre la crise
conomique, le chmage, lexclusion, les ingalits, la dgradation de
lenvironnement, le repli sur soi. Engags titre personnel et
dorigines professionnelles diversifies les membres de GNIAC sont
indpendants lgard de toute institution, corporation, religion,
groupe dintrt, parti politique
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ARTICLE 5: ENGAGEMENT DES ADHERENTS Chaque adhrent sengage : a)
Renseigner et mettre la disposition des membres du rseau une fiche
de comptences dans laquelle figurent notamment ses coordonnes et
ses domaines de comptences. Le modle de fiche est valid par le
conseil dadministration b) Respecter la charte dengagement annexe
au prsent statut c) Mettre disposition du rseau les informations
utiles sur les initiatives quil porte ou quil soutient d) Rpondre
gratuitement dans la mesure de ses moyens aux demandes dinformation
et de conseil manant dun membre du rseau. e) Ne pas utiliser le
fichier des adhrents des fins commerciales ou pour un objet tranger
lassociation
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ARTICLE 6 : COTISATION Chaque adhrent verse lassociation une
cotisation annuelle dont le montant est fix par le conseil
dadministration. Ce dernier peut dcider dexonrer de cotisation
certains adhrents dans des conditions quil fixe. ARTICLE 7 :
AGREMENT DES ADHERENTS Les adhrents sont agrs par le Prsident ou le
Vice-prsident de lassociation, qui en informe le conseil
dadministration. ARTICLE 8 : PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE La
qualit de membre de lassociation se perd par dmission, dcs, non
paiement des cotisations ou radiation pour non respect des statuts,
dans les conditions dfinies par le rglement intrieur.
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ARTICLE 9 : RESEAUX LOCAUX Les adhrents gographiquement proches
peuvent dcider de se constituer en association locale GNIAC sous
rserve de respecter les dispositions fixes aux articles 2 5 des
prsents statuts et aprs approbation du conseil dadministration. Les
membres de lassociation locale sont automatiquement membres de
lassociation GNIAC nationale. ARTICLE 15: REGLEMENT INTERIEUR Un
rglement intrieur, arrt par le conseil dadministration la majorit
des deux tiers des membres prsents ou reprsents prcise, le cas
chant, les modalits dapplication des dispositions prvues aux
prsents statuts.
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Et la charte du Gniac teur Porter les valeurs du rseau :
solidarit, change, ouverture desprit, coopration, pragmatisme,
sincrit Mettre disposition du rseau une fiche de comptences
permettant chacun de reprer les savoir-faire et contacts utiles
dans le rseau Mettre disposition des autres membres, dans la mesure
de ses possibilits, ses comptences professionnelles et
personnelles, leur demande et dans le cadre de runions et de
groupes de travail spcifiques Etre lambassadeur du rseau auprs de
sa sphre dinfluence tant prive que professionnelle Proposer
ladhsion des personnes en phase avec les objectifs et les valeurs
du rseau Participer la vie de lassociation : runions, groupes de
travail, assemble gnrale Ne pas utiliser le fichier des adhrents
des fins commerciales ou pour un objet tranger lassociation
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Un conseil dadministration dau moins 6 adhrents est lu pour
trois ans par lassemble gnrale, la majorit des membres prsents ou
reprsents. Le conseil assure lanimation et ladministration de
lassociation. Il lit en son sein, la majorit des prsents, le
prsident de lassociation ainsi que les autres membres du bureau.
Composition du CA : Judical BENET ; Marie-Jos BERNARDOT ; Franoise
BERNON; Ahmed BOUZOUAID; Patricia CHARRIER; Danielle DESGUEES;
Thierry Du BOUETIEZ de KERORGUEN ; Sgolne De MONTGOLFIER; Patrick
DUGARD ; Olivier GILBERT; Fella IMALHAYENNE ; Soufiane IQUIOUSSEN;
Andr JAUNAY; Franoise Marie LEMOINE ; Adel NEDJA; Sbastien
POULET-GOFFARD; Sylvie SAGET Election du Conseil
dAdministration
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Les candidats au CA
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Projet de Conseil dadministration Bureau (+ task force) Thierry
du Bouetiez, Pr sident Patricia Charrier : vice-pr sidente Adel
Nedja : tr sorier Sylvie Saget : suivi des GAIN, avec Patricia
Fella Imalhayenne, Judica l Benet: tous deux en charge de la GNIAC
Box = identification/accessibilit des comp tences et des
initiatives), S bastien Poulet-Goffard : communication Fran oise
Marie Lemoine : communication dont site internet, suivi des
questions et r seaux d veloppement.durable
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Autres membres du CA Fran oise Bernon, suivi du secteur de
l'ESS et de l'animation du GNIAC PRO en binme avec Danielle Desgu
es : charg e en outre du suivi de l'entrepreneuriat, Andr Jaunay :
relations avec les organisations citoyennes + m thodes- ing nierie
de l'innovation sociale Marie Jos Bernardot : suivi du secteur
public S gol ne de Montgolfier et Soufiane Iquioussen : r seaux
locaux Olivier Gilbert : international, services de proximit ,
grandes entreprises Patrick Dugard : relations avec les grandes
entreprises et fondations Ahmed Bouzouaid : pr ciser
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Runion Plenire GNIAC
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Nous avons un LOGO!!!
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Nous accueillons 23 personnes pour qui cest la premire runion
aujourdhui !
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Cest lheure des GNIAC Pitchs!!!
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Prsentation du GAIN (Groupe dAppui aux INitiatives ) OBJECTIF :
Appui aux porteurs de projets qui le souhaitent DEROULEMENT :
-Envoi dune demande de GAIN -Formation dune quipe ressources dans
ou en dehors du rseau -Le groupe se retrouve autour du porteur de
projet pour tudier les problmatiques et rechercher des solutions
Pilotage des GAIN : Sylvie SAGET [email protected] avec Patricia
Charrier en [email protected]
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Premier GAIN propos Benjamin BLAVIER pour PASSEPORT AVENIR :
mise en place du GAIN en dcembre Le projet rpond au problme :
Ingalits daccs aux tudes suprieures, les plus slectives, pour les
jeunes de milieux populaires, et risques de discrimination dans
laccs lemploi et aux postes plus hautes responsabilits Besoin du
projet : -Assoc ou rseaux expriments dans lessaimage rgional -Des
acteurs publics rgionaux : mise en relation, sans perte de temps
avec les acteurs concerns pouvant participer au projet. -Si
possible : des reprsentants dentreprises locales apportant un
regard extrieur sur le projet
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Autres demandes reues Denis Sabardine: essaimage dun projet
mdico social Karin Boras: pme-pmi-durables.com Annoncs non reus
Franck Archimbaud : OTRECHOZE Soufiane Iquioussen : Garage
Solidaire FM Lemoine: Espace Versailles
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Prsentation du groupe GNIAC Pro OBJECTIFS: Proposer aux
pouvoirs publics et aux entreprises des volutions rglementaires,
lgislatives et des mthodologies innovantes issues de l'analyse des
meilleures pratiques. DEROULEMENT: -Formation dun groupe permanent
dune dizaine de personnes exprimentes dans le montage de projets et
les relations avec les pouvoirs publics -Organisation de runions
rgulires sur des thmatiques prcises -Formalisation de propositions
concrtes Pilotage du groupe : Franoise BERNON en copilotage avec
Danielle DESGUEES, CANDIDATS actuels:Stphane PIHAN; Andr JAUNAY;
Olivier GILBERT
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Autres actions/projets en cours GNIAC Box : exploiter et rendre
facilement accessible la richesse du rseau: - philtre/filtre
comptences - fiches initiatives Coordination / partenariat avec
autres rseaux ou plateformes citoyennes, sous deux angles : -
pouvoir citoyen (Pouvoir dagir, EGPCtexte commun en prparation) -
initiatives citoyennes (Zebres, ICDD, Shamengo, on passe lacte..
Texte valid)
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Noubliez pas daller faire un tour rgulirement sur le site
GNIAC! http://www.gniac.fr/ Quelques contacts : -Thierry du
BOUETIEZ : [email protected]@gmail.com -Franoise
BERNON (GNIAC Pro) :
[email protected]@neuf.fr -Sylvie SAGET
(GAIN) : [email protected]@sfr.fr -Arthur HAY (stagiaire) :
[email protected]@hotmail.fr