–TOULOUSE– · En partenariat avec –SALONS APEC –TOULOUSE– MARDI 16 OCTOBRE 2018. 9H/18H Diagora - Espace Agora. NOUS RENCONTRER, C’EST AVANCER

En partenariat avec

–SALONS APEC

–TOULOUSE– MARDI 16 OCTOBRE 2018 9H/18HDiagora - Espace Agora

NOUS RENCONTRER, C’EST AVANCER.

SALONS APEC 2018 /3

Je vous souhaite la bienvenue au Salon de l’Emploi et de la Mobilité Professionnelle de l’APEC Occitanie.

Parmi nous aujourd’hui, plus d’une trentaine d’entreprises qui recrutent dans notre région, en France et à l’international. Les secteurs représentés sont l’ingénierie, l’informatique, la grande distribution, l’industrie, le portage salarial et les agences d’emploi (intérim et recrutement CDD/CDI).

En 2018, la région Occitanie devrait être la 3ème région française en recrutement de cadres ! Ainsi, les entreprises régionales présentes en Occitanie prévoient de recruter entre 16 000 et 17 700 cadres. Un niveau historique ! Notre salon toulousain a pour but de vous proposer un grand nombre d’opportunités professionnelles régionales, nationales et internationales.

Au-delà des entreprises proposant des emplois, vous trouverez également des espaces conseils, des conférences et des ateliers pour affiner votre approche, et autant de possibilités de développer vos réseaux professionnels. Toute mon équipe toulousaine est à votre disposition pour échanger avec vous et vous donner les meilleurs conseils !

Je vous souhaite de nombreux contacts profitables pour aujourd’hui et pour demain.

Jean-Sébastien FiorenzoDélégué Régional Occitanie

CATALOGUE OFFICIEL SALON APEC DE TOULOUSE - 16 OCTOBRE 2018Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 2 octobre 2018. Ces informations sont données à titre indicatif et l’organisateur n’est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date.

salons.apec.fr 0809 36 12 12

V OT R E N O U V E L L E V I E P R O F E S S I O N N E L L E C O M M E N C E A U J O U R D ’ H U I .

C A D R E S ,

RDV sur cadres.apec.fr

Page presse_cadres_3_A5_CEP.indd 2 04/05/2018 11:48:19

4/ SALONS APEC 2018 SALONS APEC 2018 /5

SOMMAIRE

Plan du salon .................................................................................................. 6

Liste des exposants ........................................................................................ 7

Comment s’orienter sur le salon .................................................................. 8

Contenu et programme matin .................................................................. 14

Contenu et programme après-midi .......................................................... 16

Présentation des exposants ...................................................................... 20

NOTES


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7

6

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4

5

9

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EXPOSANTS N° STAND

LATÉCOÈRE 10

LEROY MERLIN 13

LIDL 29

MANPOWER FRANCE 24

MGI CONSULTANTS SUD OUEST 18

MONTRÉAL AERONAUTIQUE 5

• AAA CANADA

• ACTI INGÉNIERIE

• ALTITUDE AEROSPACE

• BOMBARDIER

• HÉROUX-DEVTEK

• P3-GROUP

• QUEBEC

• TALENT MONTRÉAL

NEXEYA 22

PRO À PRO 18

PROCEMO GROUP 18

SII 11

SOPHIA ENGINEERING 35

TOULOUSE BUSINESS SCHOOL 16

EXPOSANTS N° STAND

2I PORTAGE-FREELANCR 23

ADAMING 37

ADECCO ONSITE 31

AKKA 15

ALTEN 8

ANDILCAMPUS 27

APAVE SUDEUROPE SAS 26

ARMÉE DE L’AIR 34

BANQUE POSTALE / RÉSEAU LA POSTE 12

BERTRANDT 20

BOURGES PLUS 7

CAMPUS CESI 9

CASTORAMA FRANCE 36

CRÉDIT AGRICOLE TOULOUSE 31 1

CS SYSTÈMES D’INFORMATIONS 4

DIGITALSKILLS 18

DSI 17

EFFICITY CONSULTANTS IMMOBILIERS 32

ETIENNE LACROIX GROUP 21

ETS GLOBAL - TESTS TOEIC ET TOEFL 2

EXPECTRA 28

FERCHAU ENGINEERING 30

FONGECIF OCCITANIE 3

GROUPE FAUCHÉ 25

HANPLOI.COM 19

HILTI FRANCE 33

INTM 6

ITG LE PORTAGE SALARIAL 14

JURISCAMPUS 27

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PLAN DU SALON & EXPOSANTS

ENTRÉE DU SALON

Accueil candidats

& exposants

A B C

E

D

F

G

H

CONFERENCES

Bornes Lineberty

Borne Lineberty

ATELIERS

ATELIERS

ATELIERS

ESPACE EXPOSANTS

ENTRETIENS INDIVIDUELS

Club exposants

Bornes lineberty


Vers quels espaces me diriger en fonction de mes projets professionnels et de mes besoins

Où se trouve l’atelier que je recherche ? Je consulte le plan du salon pour me repérer

, l’appli qui fait la queue à votre placePour assister à un atelier Apec ou être reçu en entretien individuel et éviter toute attente, prenez un ticket via l’application ou sur une des bornes du salon.

Renconter des entreprises qui recrutent Les recruteurs vous attendent sur leurs stands respectifs

DES CONSEILS PERSONNALISÉS

DES ATELIERSOPÉRATIONNELS

DES CONFÉRENCES

Décrocher des entretiens de recrutement et les réussir

Espace entretiens individuels

• L’entretien de recrutement• Se démarquer dès les 1ères minutes

face à un recruteur• Jeunes diplômés

sans expérience ... vraiment ?

• Se rendre visible auprès des recruteurs

Optimiser mes outils de communication (CV, lettre...)Espace

entretiens individuels

• CV, les bonnes pratiques• Réussir sa candidature

spontanée ciblée

Améliorer ma visibilité sur les réseaux sociaux• Initiation aux réseaux sociaux :

démo

Approfondir ma connaissance du marché de l’emploi cadre en région • Emploi cadre : mieux connaître le marché de ma région

Obtenir des informations autour du handicap Stand dédié hanploi.com

Je suis cadre ou jeune diplômé.e. et je souhaite...


ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS APECDans l’espace conseil Apec, rencontrez nos consultants et profitez-en pour optimiser votre recherche d’emploi, améliorer votre visibilité, mieux comprendre les recruteurs ou encore découvrir les tendances du marché de l’emploi cadre. A travers des entretiens individuels, des ateliers et des conférences, faites de ce mo-ment une opportunité d’avoir des retours immédiats et de travailler sur votre évolution professionnelle.

Conférencesdes interventions

sur le marché de l’emploi,les réseaux sociaux …

Durée : 45 minutes

Ateliers sur des sujets opérationnels :

entretien de recrutement, outils de candi-datures, expérience jeunes diplômés.

Durée : 45 minutes

EN INDIVIDUELRencontrez nos experts sur un temps qui vous est spécifiquement dédié

dans l’espace entretiens individuelsDurée : 15 minutes

Conférences :

Emploi cadre en région OccitanieCette conférence fait le point sur les données du marché de l’emploi des cadres et les tendances pour 2018. L’animateur vous communique les repères essentiels pour mener une démarche de mobilité en phase avec les besoins de recrutement dans votre région.

Travailler dans le numérique, pourquoi pas moi ?Découvrez le secteur du numérique et son marché de l’emploi en Occitanie : la diversité des métiers, les besoins en recrutement, les salaires…Conférence animée par l’APEC, le FAFIEC et le SYNTEC Numérique.

Comment se rendre visible des recruteursCette conférence donne un éclairage sur les pratiques des recruteurs et sur les points clés que les candidats ne doivent pas négliger pour être visibles. Par une démonstration, vous comprendrez comment un recruteur sélectionne les candidats sur les CVthèques ou sur les réseaux sociaux.

Ateliers :

Bilan de compétences : mode d’emploiCet atelier s’adresse principalement aux cadres en activité.Il a pour objectif de présenter les bénéfices d’un bilan de compétences (dans toutes les situations d’évolution professionnelle ou de changement d’organisation) ainsi que les démarches à conduire.

DÉTAIL DES ANIMATIONS

EN COLLECTIF


Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteurL’objectif de cet atelier est de vous permettre de gagner en efficacité, de structurer votre prise de parole et de vous valoriser au travers de votre présentation orale en vous appuyant sur des cas pratiques.

CV, les bonnes pratiquesQuelles sont les attentes du recruteur par rapport au CV ? Vérifiez grâce à cet atelier que vous possédez les clés pour rendre votre CV attractif et décrocher un entretien.

L’entretien de recrutementL’entretien de recrutement est évidemment un moment important pour un candidat. Mais que se passe-t-il côté recruteur ? Cet atelier vous sensibilise aux différents enjeux de vos interlocuteurs (RH, opérationnel, DG...) et vous prépare à y répondre.

Réussir sa candidature spontanée cibléeCet atelier, à travers des conseils de méthode, permet de comprendre comment optimiser vos candidatures.A l’issue, vous serez capable de structurer une lettre d’approche directe.

Initiation aux réseaux sociaux : démoDébutant sur les réseaux sociaux ? Vous avez un compte sans vraiment savoir pourquoi ni comment ça marche ? Cet atelier est fait pour vous ! La démo on line vous permettra de vous familiariser avec les principales fonctionnalités des réseaux sociaux afin d’en tirer des bénéfices rapides.

Jeunes diplômés sans expérience… vraiment ?Cet atelier vous aidera à identifier les atouts que vous avez acquis lors de vos études ainsi que les talents que vous mobilisez dans vos hobbies et vos activités diverses…Vous ressortirez prêts à argumenter de votre expérience auprès des recruteurs afin de les persuader de votre potentiel !

L’Apec s’associe à Lineberty pour améliorer votre visite.

Téléchargez l’application et réservez votre place pour les ateliers ou un entretien individuel en matinée à partir de 8h00 le 16 octobre.


ATELIERS & CONFERENCES MATIN

Horaires > Durée : 45 minutes MATIN

9h30 9h45 10h 10h15 10h30 10h45 111h 11h15 11h30 1145 12h 12h15 12h30 12h45 13h 13h15 13h30

ATELIERS CONSEILS - BULLES B à H

Bilan de compétences : mode d’emploi 9H30 - 10H15BULLE G

Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur

9H30 - 10H15BULLE C

10H30 - 11H15BULLE C



12H45 - 13H30BULLE B

CV, les bonnes pratiques 9H45 - 10H30BULLE D

10H45 - 11H30BULLE D



L’entretien de recrutement

9H30 - 10H15BULLE E

10H30 - 11H15BULLE E



11H45 - 12H30BULLE F


Réussir sa candidature spontanée ciblée

9H45 - 10H30BULLE B


10H30 - 11H15BULLE G



Initiation aux réseaux sociaux : démo 9H45 - 10H30BULLE H

10H45 - 11H30BULLE H


Jeunes diplômés sans expérience.... vraiment ? 9H45 - 10H30BULLE F



CONFÉRENCES - SALLE DE CONFÉRENCES

Mieux connaître son marché en région Occitanie 10H - 10H45SALLE CONF.

Travailler dans le numérique, pourquoi pas moi ? 11H - 11H45SALLE CONF.

Comment se rendre visible des recruteurs 12H - 12H45SALLE CONF.

ATELIER PRÉSENTATION D’ENTREPRISES & PARTENAIRES - BULLE A

SYNTEC RECRUTEMENT - Gérer sa relation avec un cabinet de recrutement 10H - 10H45BULLE A

ITG LE PORTAGE SALARIAL - Travailler autrement, créer son activité en toute sécurité 11H - 11H45BULLE A

CIVIWEB - Décrocher une mission de Volontariat International : comment optimiser vos chances 12H - 12H45BULLE A

Pour les ateliers et les présentations d’entreprises présentez-vous au moins 5 minutes avant l’heure de début de l’animation de votre choix. Les lettres identifient la bulle ou la salle de conférence où se déroule chaque atelier et conférence.

Les horaires indiqués correspondent aux heures de début et de fin > Durée 45 minutes

Réservation obligatoire sur l’application pour les ateliers Apec


Horaires > Durée : 45 minutes

APRÈS-MIDI

13h15 13h30 13h45 14h 14h15 14h30 14h45 15h 15h15 15h30 15h45 16h 16h15 16h30 16h45 17h 17h15 17h30 17h45 18h

ATELIERS CONSEILS - BULLES B à H

Bilan de compétences : mode d’emploi 16H45 - 17H30BULLE B

Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur







CV, les bonnes pratiques






L’entretien de recrutement 13H45 - 14H30BULLE F




Réussir sa candidature spontanée ciblée


14H45 - 15H30BULLES B & D






Initiation aux réseaux sociaux : démo 13H45 - 14H30BULLE H



CONFÉRENCES - SALLE DE CONFÉRENCES

Mieux connaître son marché en région Occitanie 15H30 - 16H15SALLE CONF.

Travailler dans le numérique, pourquoi pas moi ? 14H30 - 15H15SALLE CONF.

Comment se rendre visible des recruteurs 16H30 - 17H15SALLE CONF.

ATELIER PRÉSENTATION D’ENTREPRISES & PARTENAIRES - BULLE A

2I PORTAGE-FREELANCR - Peut-on réussir sans vendre ni prospecter quand on est freelance ? 14H - 14H45BULLE A

ATELIERS & CONFERENCES APRÈS-MIDI

Réservation obligatoire sur l’application dès 13h pour les ateliers Apec

Pour les ateliers et les présentations d’entreprises présentez-vous au moins 5 minutes avant l’heure de début de l’animation de votre choix. Les lettres identifient la bulle ou la salle de conférence où se déroule chaque atelier et conférence.

Les horaires indiqués correspondent aux heures de début et de fin > Durée 45 minutes

SALONS APEC 2018 /19

Site emploi au service despersonnes handicapées créé par2 acteurs historiques spécialistesdu handicap

www.handirectemploi.fr

+ de 2 000 offres d’emploi

Inscription gratuite pour les candidats

Alertes mails pour vous prévenir du poste que vous recherchez

L’actualité de l’emploi

Accessibilité web «Faciliti»pour tous les handicaps

DÉMARCHE HANDICADRES

Cette signalétique est présente sur le stand des entreprises actrices de la démarche Handicadres©.

Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap ?

Les entreprises engagées dans une politique d’emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce

à la signalétique logo «Handicadres».

Notre partenaire Hanploi.com est présent pour répondre à vos questions et échanger autour de l’insertion et du handicap en entreprise.

STAND N°19

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STAND

232I PORTAGE - FREELANCR

HISTORIQUE > 2i Portage est une société de Portage Salarial indépendante et familiale, créée en 2008, dirigée par Henry et Adrien VINCENT fondateurs et associés.Société à taille humaine, 2i Portage a accompagné en 2017 plus de 400 consultants qui ont fait le choix de la proximité, du réseau et de l’accompagnement sur-mesure.« Formations gratuites, coaching, stratégie commerciale sur mesure, communication, mise en relation : nous prenons plaisir à accompagner individuellement nos salariés portés, dans une logique de sur-mesure, c’est ce qui a fait notre force et notre différence depuis 10 ans. »

ACTIVITÉS > 2i Portage est spécialisée dans les domaines d’activité suivants :- l’IT- le conseil et l’ingénierie- la formation- le management de transition- le portage International- l’immobilier et la constructionVia sa filiale Freelancr, 2i Portage est en mesure de proposer à ses consultants de nombreuses offres de mission, en Rhône-Alpes, dans ces domaines d’activités.Enfin, 2i Portage offre des parcours de formation uniques et gratuits à tous ses salariés portés, afin qu’ils puissent rapidement et sereinement développer leur activité d’indépendant.

OPPORTUNITES Les domaines d’activité des consultants portés chez 2i Portage :chef de projet, management de transition, HQSE, achats, logistique, formation, communication, marketing, scrum.

STAND

5AAA CANADA

HISTORIQUE > AAA Canada est une entreprise manufacturière in situ qui offre des services spécialisés de sous-traitance et d’assistance technique liés aux processus d’industrialisation, de production et de suivi de fournisseurs dans les secteurs Aéronautique et Transport.

ACTIVITÉS > Le groupe génère plus de 300 M $ de chiffre d’affaires et compte 3 500 travailleurs répartis aux 4 coins du globe.

OPPORTUNITES Appuyés par l’expertise internationale du Groupe AAA, nous mettons au profit de notre clientèle une méthode d’intervention éprouvée afin de livrer un produit fini de haute qualité.Notre approche in situ axée sur la productivité, le respect des délais, la qualité et l’efficacité nous confère une place de choix quant aux installations et opérations de nos clients.AAA Canada : partenaire de votre réussite.

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Rencontrons-nous lors de notre atelier à 14h en bulle A


STAND

5ACTI INGÉNIERIE

HISTORIQUE > Filiale canadienne du groupe ACTI, spécialisée en ingénierie mécanique et automatisation, notre aventure au Québec a commencé il y a 4 ans sous le nom d’ACTI Ingénierie.En nous appuyant sur nos savoir-faire transverses, du dessin à la fabrication, acquis en France, nous nous sommes développés au Québec sur les métiers de l’ingénierie mécanique, de l’automatisation et du génie industriel.Notre double connaissance du marché québécois ainsi que de la culture française nous permet de faciliter le recrutement et l’intégration de travailleurs français sur le marché du travail au Québec.

ACTIVITÉS > Notre activité au Québec s’articule autour de 2 services :- Les projets clés en main réalisés par notre bureau d’études se concentrent sur des projets de conception et de fabrication d’outillages et de machines spéciales pour nos clients industriels du secteur aéronautique, du transport, des véhicules récréatifs et de l’énergie.- La prestation de service : nos spécialistes techniques intègrent directement le bureau d’études de nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, pour apporter leur savoir-faire en conception mécanique, en conception électrique et en programmation d’automates.

HISTORIQUE > Créé en mai 2010, le groupe ADAMING est une ESN spécialisée dans l’accompagnement vers les métiers du numérique. Nous sommes aujourd’hui plus de 600 collaborateurs. Nous avons pour objectif de former et recruter 800 collaborateurs sur cette année 2018.

ACTIVITÉS > Nous proposons à des jeunes diplômés, profils scientifiques, une formation permettant l’acquisition de réelles compétences techniques et fonctionnelles dans le domaine des systèmes d’informations. Notre opportunité permet d’évoluer rapidement au sein d’un secteur porteur vers des postes à responsabilités. A l’issue de la réussite de cette formation, notre groupe intègre ses collaborateurs en CDI.Recrutements ouverts aux Bac +2/3 informatique/électronique ou Bac+5/8 scientifiques.

OPPORTUNITES En rejoignant ACTI Ingénierie, c’est l’occasion pour vous de vous lancer dans l’aventure canadienne en vous appuyant sur le retour d’expérience de Français qui comme vous on fait le pas de l’expatriation depuis quelques temps.Les ententes que nous avons avec nos clients vous permettront aussi d’être embauché directement par une entreprise québécoise après quelques temps si vous le souhaitez.Nous recherchons des personnes curieuses et créatives qui ont au moins 5 ans d’expériences sur les métiers suivant :• Concepteur mécanique• Concepteur électrique• Programmeur d’automates

STAND

37ADAMING

OPPORTUNITES • CDI - Ingénieur Etude & Développement JAVA JEE• CDI - Ingénieur Etude & Développement DOTNET• CDI - Consultant technico/fonctionnel SAP• CDI - Ingénieur Production Informatique• CDI - Ingénieur Etude & Développement Cobol


STAND

31ADECCO ONSITE

HISTORIQUE > The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines.Présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires.En France, The Adecco Group et ses 9 000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demainAdecco Onsite est une marque de The Adecco Group spécialisée pour répondre aux clients qui ont des besoins supérieurs à 50 intérimaires par an.Sur site directement ou réunis en Hub solutions, Adecco Onsite accompagne l’activité de ses clients en respectant 7 actions clés au quotidien.

ACTIVITÉS > L’agence Adecco Onsite aéronautique Colomiers est dédiée à deux clients acteurs majeurs dans l’aéronautique. Nous recrutons ainsi tous types de métiers dans l’aéronautique et le spatial.De la production aux ressources humaines en passant par l’ingénierie et la supply-chain, nous recrutons tout type de statut : cadre, technicien et employé.Nous contacter, c’est nous inclure dans votre recherche d’emploi comme un partenaire. Une fois votre profil et vos compétences définis, nous nous chargerons de vous proposer le ou les postes qui vous conviennent.

OPPORTUNITES Des opportunités sont à pourvoir dans l’aéronautique et le spatial.Tout le réseau ADECCO est à votre disposition.• Responsable des Ressources Humaines H/F• PMO H/F• Acheteur H/F• Chef de projet marketing H/F• Ingénierie Calcul stress statique H/F• Ingénierie Design H/F• Ingénierie du Support Client H/FRetrouvez le détail de nos offres sur notre site : https://www.adecco.fr/agences-emploi/agence-emploi-colomiers-adfr_bf3/

STAND

15AKKA

HISTORIQUE > AKKA, groupe européen d’Ingénierie et de Conseil en Technologies, 15 000 collaborateurs et présent dans 20 pays, accompagne les grands comptes industriels et tertiaires sur les différentes étapes de leurs projets, de la R&D et l’étude à l’industrialisation. AKKA, par la maîtrise de métiers complémentaires, apporte une réelle valeur ajoutée à ses clients tous secteurs confondus : aéronautique, automobile, spatial/défense, cyber-sécurité, électronique Grand Public, télécommunications, chimie, pharmacie, sidérurgie, énergie, ferroviaire, naval, tertiaire...

ACTIVITÉS > Le groupe décline ainsi les compétences de ses équipes à travers 7 grands centres d’expertises :- Ingénierie mécanique- Ingénierie process- Ingénierie du support- Ingénierie systèmes- Logiciels embarqués et électroniques- Systèmes d’information- Consulting - Management

OPPORTUNITES De nombreux postes à pouvoir, dans les secteurs de l’automobile, le spatial défense, la pétrochimie, l’énergie, l’aéronautique, le ferroviaire, la sidérurgie, les télécoms...Retrouvez nos offres d’emploi sur notre site : http://www.akka-technologies.com


STAND

8STAND

5ALTEN ALTITUDE AEROSPACE

HISTORIQUE > ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques.

ACTIVITÉS > L’activité d’ALTEN s’articule autour de trois métiers : l’ingénierie et le conseil en technologie, les réseaux Télécoms et Multimédia, les systèmes d’information technologiques.Nos 26 200 collaborateurs sont présents dans les secteurs d’activité suivants : Aéronautique & Spatial, Défense et Sécurité, Automobile, Ferroviaire / Naval, Energie, Finance / Tertiaire,Télécoms et Multimédia / Electronique.

HISTORIQUE > Altitude Aerospace a été fondée en 2005 dans le but de répondre à la demande croissante des opérateurs aériens en matière de services d’ingénierie. Avec la collaboration de ces opérateurs aériens ainsi que des centres de services, Altitude Aerospace développa des produits novateurs et réalisa des modifications afin de répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Aujourd’hui, plus de 1 000 avions dans le monde profitent des modifications apportées par Altitude Aerospace. Son entrée réussie sur le marché de l’aéronautique a propulsé cette société vers un avenir des plus prometteurs.

ACTIVITÉS > La firme Altitude Aerospace Inc., chef de file en ingénierie aéronautique, se spécialise dans la conception, l’analyse structurelle et la certification de modifications, tant pour le développement de nouveaux programmes d’aéronefs que pour l’entretien de flottes d’avions existantes et en service.L’entreprise s’est créée une solide réputation auprès des manufacturiers d’équipements d’origine.Du concept à la réalisation, nous offrons des services d’ingénierie à la hauteur des attentes de nos clients dans le but de les aider à atteindre leurs objectifs techniques et stratégiques.

OPPORTUNITES ALTEN garantit à ses ingénieurs un haut niveau d’intervention et une dynamique d’évolution permanente au sein des filières de management et d’expertise technique. Impliqués dans des projets à forte valeur ajoutée, nos ingénieurs sont au contact de technologies de pointe et bénéficient de l’appui des directions techniques pour l’enrichissement de leur savoir-faire.Profils recherchés : Ingénieur d’études, Ingénieur Consultant, Chef de projet, Expert technique, Manager commercial et fonctions supports.

OPPORTUNITES • Offrir des services d’ingénierie de qualité à nos clients de manière efficace et ponctuelle.• Assister nos clients dans le développement de nouveaux produits par l’entremise d’équipes d’ingénierie intégrées sur site ou par la prise en charge complète de sous-assemblages.• Développer pour nos clients de nouveaux produits offrant un retour immédiat sur leur investissement.• Assurer la motivation de nos employés en leur permettant de relever des défis et voir à ce qu’ils développent leur plein potentiel tant sur le plan personnel que professionnel.

28/ SALONS APEC 2018

STAND

27ANDILCAMPUS

HISTORIQUE > Andilcampus est un institut de formation professionnelle spécialisé dans l’apprentissage aux métiers du numérique et de l’innovation digitale. Expert de la formation e-learning depuis plus de 15 ans, Andilcampus vous assure un enseignement de haut niveau, des formations reconnues ainsi que la garantie d’acquérir de solides compétences avec des moyens pédagogiques adaptés et un accompagnement personnalisé quelles que soient votre situation et votre disponibilité.

ACTIVITÉS > Andilcampus propose cinq formations reconnues en digital learning (les atouts de la formation à distance avec une mise en application lors de présentiel).Nos formations :- Webmaster Online, 350 h de formation (diplôme certifié de niveau 3)- Référenceur Web, 190 h de formation (qualifiante)- Executive Master en Innovation et Management des activités Numériques, 400 h de formation (niveau 1 en cours de certification RNCP)- Impression 3D, 14 h de formation (qualifiante)- Passeport Digital (à venir)

OPPORTUNITES Alors que le Numérique est de plus en plus présent dans les organisations et les entreprises, les métiers qui y sont liés sont recherchés.Face à l’émergence de ces nouveaux besoins, Andilcampus offre l’opportunité de former les webmaster, community manager, chargé(e) de communication digitale, référenceur web, rédacteur(trice) et intégrateur(trice) web, et bien d’autres encore, de demain.Andilcampus ouvre ses formations à des personnes passionnées par le web, souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière.Rejoignez-nous !

www.andilcampus.fr

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STAND

26APAVE SUDEUROPE SAS

HISTORIQUE > L’histoire d’Apave est liée à celle du progrès et ce n’est pas un hasard si Apave fut fondée par des chefs d’entreprise dans le creuset de la révolution industrielle en 1867 à Mulhouse. 150 ans plus tard, Apave est un acteur de premier rang de la maîtrise des risques techniques, humains et environnementaux, et se réjouit de célébrer aujourd’hui ses 150 ans portés par la passion, l’exigence et la compétence de ses 10 700 collaborateurs.

ACTIVITÉS > Découvrir la référence en maîtrise des risques :- Inspection et accompagnement techniques : évaluez la conformité des installations techniques, des équipements et des procédés- Bâtiment Génie Civil- Essais et Mesures- Management QSSE- Certification- Formation

STAND

34ARMÉE DE L’AIR

HISTORIQUE > 42 000, c’est le nombre de militaires en service dans l’Armée de l’Air.3 500, c’est le nombre de postes que propose l’Armée de l’Air pour l’année 2018.50, c’est le nombre de spécialités exercées au sein de la grande famille des Aviateurs.

ACTIVITÉS > Dotée d’outils de combat modernes et polyvalents, cette armée jeune et dynamique doit recruter et former des jeunes motivés pour entamer une carrière de militaire-spécialiste, et pour cela, l’Armée de l’Air met en œuvre de multiples actions de recrutement. Pour réaliser cette mission de recrutement aussi particulière qu’exigeante, 39 Centres d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) sont répartis en France métropolitaine et en outremer.

OPPORTUNITES Résolument tournée vers l’avenir dans des domaines multiples tels que la sécurité informatique, les télécoms, les métiers de la mécanique et de l’électronique, le pilotage, la navigation aérienne et le contrôle aérien, les ressources humaines, la protection ou la sécurité incendie.L’Armée de l’Air offre ainsi une formation gratuite et rémunérée, une prime d’engagement (coefficient x2, x3, x4 selon les métiers), une première expérience professionnelle unanimement reconnue par les entreprises du secteur civil, mais également une carrière jalonnée d’opportunités uniques et enrichissantes.

OPPORTUNITES Apave fait progresser ses salariés en privilégiant la formation. Ainsi elle permet à ses collaborateurs de grandir personnellement et professionnellement. APAVE a une vraie politique de gestion de compétences permettant à ses talents de se construire une carrière.• S’accomplir jour après jour :Un quotidien anti-routineUn métier de confiance• Construire un parcours à sa mesure :Un programme de formation et d’intégration adaptéUn développement professionnel à votre mesure

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OPPORTUNITES La Poste permet à ses futurs collaborateurs d’intégrer un groupe solide et de confiance, qui développe l’expertise, offre des parcours professionnels variés et des perspectives d’évolution.• Conseiller bancaire confirmé et junior (Toulouse et agglomeration/Albi/ Montauban/Florac/Mende/Rodez/Cahors)• Conseiller spécialisé en patrimoine (St Gaudens/Labarthe sur Leze/Portet sur Garonne/Tournefeuille)• Responsable clientèle professionnelle (St Gaudens)• Conseiller bancaire à distance (Toulouse et Montpellier)• Chargés de clientèle (Toulouse et agglomeration)https://www.laposterecrute.fr

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12BANQUE POSTALE/ RÉSEAU LA POSTE

HISTORIQUE > La Banque Postale est une banque publique, filiale du Groupe La Poste, créée en 2006. Elle est aujourd’hui une banque unique et singulière, accessible à tous, qui place la relation clients au cœur de son métier. Initialement banque de particuliers, La Banque Postale propose aujourd’hui une gamme de placements et de financements destinée aux entreprises et aux collectivités locales. La Banque Postale place ses collaborateurs au cœur de son projet de Banque & Citoyenne : une banque proche, transparente, attentive et humaine ; une banque qui veut simplifier la vie de ses clients.

ACTIVITÉS > La Banque Postale a construit une offre complète de produits et services pour ses 11 millions de clients :- Banque de détail- Gestion d’actifs- Assurance

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20BERTRANDT

HISTORIQUE > Grâce à son expérience de plus de 40 ans et son savoir-faire technique, Bertrandt est un acteur majeur de l’ingénierie automobile et aéronautique. Avec 54 sites implantés en Europe, aux Etats-Unis et en Asie, le Groupe Bertrandt compte aujourd’hui plus de 13 000 collaborateurs qui accompagnent ses clients dans leurs projets de développement, du design à l’industrialisation.

ACTIVITÉS > Depuis sa création, Bertrandt est synonyme d’expertise en recherche et développement et propose des solutions innovantes pour les industries automobile et aéronautique. Nos prestations s’appuient sur un savoir-faire de longue date et d’excellentes compétences interdisciplinaires tirées des industries de mobilité :- Electronique,- Moteur (mise au point, mise au point, développement, essais, conception),- Châssis, liaison au sol,- Carrosserie et équipements extérieurs et intérieurs,- Management de la qualité et de projet,- Simulation numérique,- Industrialisation.

OPPORTUNITES Notre principe : laisser libre cours à l’épanouissement personnel. Cet espace de liberté est notamment le fruit d’un style de management coopératif et d’une politique de la porte ouverte qui favorise les échanges constructifs.Dans cette atmosphère de travail ouvert et dynamique, nous souhaitons enrichir nos équipes avec des profils juniors et expérimentés dans des postes de :• Contrôle moteur/ Mise au point moteur• Electronique : automatisme, système embarqué• Conception mécanique : ingénieur et technicien• Architecture véhicule• Electricité : tests, études des câblages• Gestion de projet

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5BOMBARDIERSTAND

7BOURGES PLUS

HISTORIQUE > Bourges Plus vous présente plus de 300 offres d’emplois issues d’une cinquantaine d’entreprises de son territoire et de la région Centre Val-de-Loire.

ACTIVITÉS > Bourges Plus cible des profils qualifiés notamment pour la filière Défense, Sécurité, Aéronautique de Défense qu’elle soutient grâce au Centre de Ressources des Industries de la Défense (CID), acteur moteur de ces filières en région Centre Val-de-Loire, comme au niveau national et international.

HISTORIQUE > Tout au long de son histoire, Bombardier a su relever des défis et saisir des occasions de par son innovation constante, sa créativité audacieuse et son dynamisme entrepreneurial. Notre capacité éprouvée à assimiler, à améliorer et à élaborer de nouvelles technologies, de nouveaux processus et de nouvelles philosophies de gestion alimente depuis longtemps notre compétitivité et notre croissance.

ACTIVITÉS > Bombardier est le leader mondial de la fabrication d’avions et de trains. Notre leadership résulte d’un vaste éventail de véhicules, de services et, surtout, de nos 69 500 employés. Bombardier Aéronautique est un leader mondial dans la conception, la fabrication et le soutien de produits d’aviation novateurs sur les marchés des avions d’affaires, des avions commerciaux, des avions spécialisés et des avions amphibies. Nous avons le portefeuille d’avions le plus complet de l’industrie et nous occupons le premier rang pour les avions d’affaires et les avions.

OPPORTUNITES A 2h de Paris, c’est une destination où il fait bon vivre et un cadre idéal pour vos projets tant professionnels que personnels. Bourges Plus vous accompagne, vous et votre famille, en intégrant à son offre l’emploi du conjoint en partenariat avec la CCI du Cher.

OPPORTUNITES Bombardier lance le Global 7500, plus grand avion d’affaires jamais réalisé, capable de relier New York à Singapour sans escale. Pour soutenir la production et la mise en service, nous recherchons des gestionnaires d’expérience pour nos équipes de production/opérations (Méthodes, Qualité, Logistique), des analystes qualité et agent de méthodes, pilotes instructeurs, chef de programmes et bien d’autres. Plus qu’un diplôme, nous recherchons des compétences telles qu’initiative, créativité, leadership, connaissances du milieu manufacturier.

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9CAMPUS CESI

HISTORIQUE > Réseau de campus d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI poursuit sa mission sociétale en permettant à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à ses Ecoles d’Ingénieurs, son Ecole Supérieure de l’Alternance, son Ecole de Formation des Managers et son activité de Certification.Nos domaines de formations : - Informatique & Numérique- Industrie & Services- BTP- Management- QSE- Ressources humaines- Marketing digital- Systèmes électriques et électroniques embarqués

ACTIVITÉS > Nos écoles :- CESI Ecole de Formation des Managers forme aux principales fonctions de l’entreprise, au travers de parcours diplômants et personnalisés.- CESI Ecole Supérieure de l’Alternance offre aux talents de niveau bac à bac + 5 une formation en alternance, dont les parcours s’adaptent en permanence aux évolutions des métiers.- CESI Ecole d’Ingénieurs permet à chaque élève ingénieur de construire un parcours personnalisé dont il est acteur, grâce à une école en cinq ans, sous statut étudiant, en apprentissage ou en formation continue.

OPPORTUNITES • Rencontrer des conseillers formations et l’équipe pédagogique.• Identifier les métiers auxquels forment nos formations.• Se renseigner sur les différents modes de financement.• Comprendre ce qu’est la VAE.• Vous accompagner dans votre projet professionnel.


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36CASTORAMA FRANCE

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1CRÉDIT AGRICOLE TOULOUSE 31

HISTORIQUE > Le groupe Crédit Agricole est un pionnier dans l’innovation bancaire et un modèle de proximité au service de ses 52 millions de clients dans 52 pays. Il est porteur, depuis 1885, d’un puissant esprit de solidarité lié à son identité mutualiste. Il est aujourd’hui présent dans tous les métiers de la finance de la banque et de l’assurance et se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe.

ACTIVITÉS > Banque et Assurance de proximité au sein du groupe Crédit Agricole, leader sur ses marchés, la vocation du Crédit Agricole Toulouse 31 est d’accompagner les particuliers et les professionnels dans la réalisation de leurs projets et la gestion de leur patrimoine ainsi que les grands acteurs économiques de la région.Fort de ses 1 370 collaborateurs et de ses 130 agences implantées dans tout le département de la Haute-Garonne, le Crédit Agricole Toulouse 31 se mobilise auprès de 441 500 clients, dont 168 400 sociétaires répartis dans 47 Caisses Locales.

HISTORIQUE > CASTORAMA fut la première grande surface dédiée au bricolage en France dès 1969. Désormais implantée à travers l’hexagone et à l’international, notre enseigne place au cœur de sa stratégie la volonté de rendre accessible à tous l’amélioration de la maison. Nous accompagnons nos clients de l’idée jusqu’à la réalisation de leurs projets, aussi bien en magasin grâce aux conseils de nos experts, que sur le web grâce aux tutos de notre magazine digital et à nos réseaux sociaux. Notre engagement ? Apporter des inspirations et des solutions pour faire de la maison un véritable lieu d’épanouissement.

ACTIVITÉS > Enseigne du groupe Kingfisher, CASTORAMA, c’est plus de 100 magasins en France et 13 000 collaborateurs passionnés qui concrétisent chaque jour des projets d’amélioration de la maison, en proposant des produits de qualité au meilleur prix.En magasin comme au siège, travailler chez CASTORAMA offre de réelles opportunités d’évolution de carrière, en interne mais également à l’international.Nous rejoindre, c’est aussi rejoindre des équipes où la parité et la diversité sont fortement encouragées. Alors n’hésitez pas, entrez dans l’aventure CASTORAMA !

OPPORTUNITES Le Crédit Agricole Toulouse 31, c’est aussi 108 recrutements CDI en 2017 et la même dynamique en 2018.Vous êtes diplômé de Bac+2 à Bac+5 et vous recherchez un emploi dans les métiers de la banque ?Rejoignez-nous, le Crédit Agricole Toulouse 31 recrute !

OPPORTUNITES • Dans nos 101 magasins en France :Fonctions opérationnelles des métiers de la vente, du service client, de la gestion et de la logistique : Directeur de magasin, Chef de Secteur commerce, Chef de Rayon, Contrôleur de gestion, etc.• Au siège, basé en métropole Lilloise (59) :Fonctions d’expertise dans les domaines : Marketing, Communication, Finance, Ressources Humaines, Supply Chain, Merchandising etc.


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4CS SYSTÈMES D’INFORMATIONS

HISTORIQUE > Créé en 1968, CS se positionne parmi les toutes premières sociétés de services en informatique en France.Acteur majeur de la conception, de l’intégration et de l’exploitation de systèmes d’information et de communication critiques, CS intervient dans les domaines de la défense et de la sécurité, de l’espace, de l’aéronautique, de l’énergie et de l’industrie, en France comme à l’international.

ACTIVITÉS > CS s’impose dans 4 domaines technologiques multisectoriels en France comme à l’étranger :- Cybersécurité- Systèmes sûrs industriels & embarqués- Continuité numérique (simulation, PLM)- Gestion de crise et surveillance de zoneCS travaille essentiellement sur des projets sensibles et complexes. La gestion de la criticité est au cœur de ses préoccupations. Sécurité, performance, sûreté et continuité de fonctionnement, robustesse des systèmes d’information et de communication sont les enjeux permanents de ses équipes.

OPPORTUNITES CS recrute cette année 270 collaborateurs ! Nous recherchons des profils issus de formation école d’ingénieurs ou universitaires, débutants ou expérimentés, fonctionnels ou techniques, souhaitant s’investir sur nos différents projets et dôtés d’un sens aigu des réalités commerciales et des rapports humains, tels que :• Ingénieurs étude et développement (C, C++, C#, .net, JAVA/JEE, python, ...)• Ingénieurs système• Chefs de projet• Architectes SI• Consultants (AMOA, AMOE, Audit)

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HISTORIQUE > En 2015, sous l’impulsion de la DIRECCTE Midi-Pyrénées, DigitalPlace (cluster des entreprises du numérique en Midi-Pyrénées) mène une étude sur la gestion du Patrimoine Humain dans les entreprises du Numérique. Cette étude confirme les métiers en tension et la criticité des compétences numériques : pénurie de profils qualifiés ou d’étudiants dans les filières, évolution rapide des besoins en compétence et émergence de nouveaux métiers versus une offre de formation qui peine à s’adapter…En réponse à cette étude, la plateforme digitalskills.fr voit le jour en octobre 2017.

ACTIVITÉS > DigitalSkills permet la rencontre entre les entreprises, les organismes de formation, et les candidats pour les métiers et les compétences du numérique, en Occitanie.Grâce à un moteur de recherche basé sur des mots-clés « compétences », la plateforme permet d’identifier des formations courtes ou longues, et de connaître les dates de dis-ponibilités des étudiants. Digitalskills recense aussi les aides à la formation et à l’emploi sur le territoire. Enfin, on y retrouve un job board complet avec un service d’offres d’emploi et une cvthèque consultable par la communauté d’employeurs !

OPPORTUNITES En plus de vous amener ses services pour l’emploi et la formation, DigitalSkills représente au salon APEC deux employeurs de sa communauté : ffly4U, et Labsoft.Ces deux PME du numérique vous proposent des offres d’emploi variées allant des fonctions support aux missions techniques.Alors, que vous recherchiez des postes en ressources humaines, sur des fonctions commerciales et marketing ou en gestion de projet, ou bien que vous soyez un consultant technique, un spécialiste systèmes et réseaux, ou un développeur sur tous types de langages et technologies, passez par le stand de DigitalSkills !

DIGITALSKILLS

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17DSI

HISTORIQUE > DSI est une entreprise adaptée, aujourd’hui implantée sur 5 régions : Occitanie via 5 sites, en Ile-de-France, en Aquitaine, dans les Pays-de-la-Loire et en Méditerranée. La société compte plus de 750 collaborateurs avec un objectif ambitieux de 1 000 salariés d’ici 2 ans.

ACTIVITÉS > - Bureautique/Editique- Print : conception/création graphique, impression numérique/offset, infogérance en systèmes d’impression- Industrie : câblage électronique et filaire, systèmes d’Informations et ingénierie appliqués au domaine aéronautique- Logistique transport et picking : logistique petits et gros volumes, gestion in-situ et inter-sites de courrier- Multiservices : espaces paysagers, second œuvre bâtiment- Département Etudes & Recherche

OPPORTUNITES Très récurrentes sur les domaines suivants :• Ingénieur dans l’environnement aéronautique (mécanique - électrique - calcul….)• Assistant à maîtrise d’ouvrage• Gestion de projet• Développement informatique

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32EFFICITY CONSULTANTS IMMOBILIERS

HISTORIQUE > 2007 : Création par Christophe du Pontavice et Malek Abi-Khalil.2008 : EffiCity développe son réseau à Paris et Ile-de-France et obtient le statut de jeune entreprise innovante.2015 : EffiCity bénéficie du soutien d’un acteur majeur de l’immobilier : le Groupe Foncia.2016-2017 : EffiCity regroupe plus de 700 consultants immobiliers indépendants sur toute la France unis autour de 3 valeurs : INNOVATION - QUALITÉ DE SERVICES - COLLECTIF.2017 : Efficity est présent dans plus de 1 500 villes françaises.

ACTIVITÉS > EffiCity est une plateforme de services permettant à des indépendants de développer leur activité d’agent immobilier. Un concept idéal pour toute personne à la recherche de plus de liberté ! Grâce à notre plateforme de services innovants, nos consultants donnent entière satisfaction à leurs clients et obtiennent la note de 5,5/6 (Source: Immodvisor). Ils sont indépendants, choisissent leur rythme et cadre de vie, mais ne sont jamais seuls. Tous sont parrainés par un coach et font partie d’une équipe de consultants pour plus d’entraide et de partage.

OPPORTUNITES EffiCity continue son développement et recrute de nouveaux consultants immobiliers indépendants sur l’ensemble de la France.


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HISTORIQUE > Le Groupe Etienne Lacroix bénéficie d’un patrimoine historique qui remonte à plus de 160 ans. À travers les siècles, l’entreprise a su évoluer et s’agrandir au fil des dates.Entreprise familiale dirigée par les descendants du fondateur, Etienne Lacroix Group est géré dans une logique à long terme en privilégiant une croissance rentable pérenne.Etienne Lacroix Group place au cœur de son action, une démarche très poussée de sécurité.Les équipes formées à la réglementation française et internationale assurent une efficacité en toute sécurité à l’ensemble des clients du Groupe.

ACTIVITÉS > Le Groupe Etienne Lacroix est un acteur majeur de la pyrotechnie reconnu au niveau international, ce qui lui permet de bâtir des relations industrielles et commerciales avec les plus grands maîtres d’œuvre et opérateurs mondiaux, tout en offrant des services de proximité réactifs.Depuis les années 50, l’innovation a toujours été le moteur de la croissance du Groupe Etienne Lacroix. Le Groupe réalise ainsi plus d’heures d’études que d’heures de production par an, et concentre à lui seul plus de 500 brevets depuis sa création, dont une soixantaine actifs à ce jour.

OPPORTUNITES En plein développement, nous sommes toujours en veille sur les partenariats et recrutements externes à mettre en place. A titre d’exemple nous avons près de 20 personnes en alternance pour 2018 - 2019 et avons recruté en CDD et CDI confondus plus de 50 personnes les 2 dernières années.Pour trouver toutes nos offres France et étranger : http://www.etienne-lacroix.com/recrutement.php

ETIENNE LACROIX GROUP

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2ETS GLOBAL - TESTS TOEIC ET TOEFL

HISTORIQUE > ETS (Educational Testing Service), concepteur des tests TOEIC® et TOE-FL®, est un organisme à but non lucratif et est à ce jour le plus grand organisme privé dédié à la recherche éducative et à la conception de tests d’évaluation et de mesure de compétences linguistiques.Les tests TOEIC : la référence mondiale pour l’évaluation des niveaux d’anglais utilisés dans un contexte professionnel- 4 compétences évaluées : une cartographie complète des compétences en anglais- Choisis par plus de 14 000 entreprises et organismes dans plus de 160 pays- 7 millions de tests administrés chaque année

ACTIVITÉS > Le processus de développement des tests TOEIC et TOEFL respecte les standards de qualité les plus stricts d’ETS, leur assurant :• Fiabilité : les scores sont comparables quelle que soit la version du test,• Validité : des normes très strictes régissent la conception des tests ainsi que les modalités de mise en place des sessions, afin d’assurer la validité des résultats obtenus aux tests,• Equité : aucun candidat n’est désavantagé par quelque facteur que ce soit.

OPPORTUNITES Que vous soyez un demandeur d’emploi, en emploi ou jeune diplômé, la valorisation de vos compétences en anglais avec un score TOEIC sera un atout pour vous démarquer sur le marché du travail.Les sessions de test TOEIC® sont organisées 1 à 2 fois par mois aux mêmes dates dans le monde entier dans nos Centres de Test en Programme Public.Nous vous conseillons de vous inscrire le plus tôt possible afin de vous assurer d’avoir une place à la date et dans le centre que vous souhaitez. Vous pouvez vous inscrire jusqu’à 11 jours avant la date du test.


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28EXPECTRA

HISTORIQUE > Filiale du Groupe Randstad, Expectra est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement hautes compétences en CDI/CDD de cadres, managers, ingénieurs, techniciens et agent de maîtrise.

ACTIVITÉS > Les consultants et chargés du recrutement Expectra connaissent parfaitement les profils recherchés dans chaque secteur d’activité et sont spécialisés par domaine d’expertise :- Informatique & Télécoms- Ingénierie & Industries- Commercial & Marketing- BTP & Construction- Logistique & Supply Chain- Comptabilité & Finance- RH, Paie & Juridique- Assistanats & Supports- Immobilier- Digital- Bureau d’études- Expertise Comptable

OPPORTUNITES Plus de 3 500 offres sont consultables sur notre site http://www.expectra.frNous sommes continuellement à la recherche de nombreux talents pour nos 4 300 clients, nous vous invitons à consulter nos opportunités régulièrement. Faites comme les 100 000 abonnés et abonnez-vous à notre newsletter mensuelle sur le blogexpectra.fr

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3FONGECIF OCCITANIE

HISTORIQUE > Le Fongecif Occitanie est un Fonds interprofessionnel régional agréé pour la Gestion du Congé Individuel de Formation.La gouvernance est constituée paritairement de représentants des organisations syndicales de salariés et de représentants des organisations interprofessionnelles d’employeurs.Le Fongecif Occitanie s’affirme comme l’interlocuteur privilégié des salariés de la région en matière d’évolution professionnelle. Une équipe de 55 personnes impulse une véritable dynamique de réflexion et d’action confortant tout projet professionnel d’évolution et/ou de reconversion.

ACTIVITÉS > Le Fongecif contribue à la formation, au développement des compétences et à la promotion sociale des salariés, à leur initiative.En qualité d’opérateur CEP, une équipe de Conseillers en Evolution Professionnelle accompagne les bénéficiaires pour élaborer individuellement un projet professionnel, en proposant un appui sur l’élaboration du projet professionnel et un accompagnement tout au long de la mise en œuvre.La réforme de la formation professionnelle va permettre au Fongecif, sur 2019, de mettre en place le CPF de transition tout en continuant de délivrer du CEP.

OPPORTUNITES 88 000 prestations CEP ont été réalisées en 2017.Le Fongecif Occitanie a accompagné individuellement et /ou collectivement plus de 14 000 personnes et a assuré le financement de près de 6 000 dossiers, tous dispositifs confondus.

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30FERCHAU ENGINEERING

HISTORIQUE > Vous souhaitez travailler pour une entreprise à taille humaine capable de vous offrir la sécurité et la stabilité d’un groupe d’envergure internationale ?Rejoignez FERCHAU Engineering, société familiale et premier employeur d’ingénierie enAllemagne, avec plus de 10 000 collaborateurs !Fondée en 1966 par Heinz Ferchau, la société a étendu ses activités au domaine aéronautique et aérospatial en 2004. L’implantation en 2005 en France a rapidement été suivie par la création de la business unit navale, puis par une diversification dans l’automobile en 2011.

ACTIVITÉS > Au sein de l’agence toulousaine de FERCHAU Engineering, entité d’environ 100 collaborateurs, nous offrons à nos salariés la souplesse et la proximité d’une PME, mais également la possibilité d’évoluer dans différents secteurs d’activité : aéronautique, défense, technologies de l’information, ferroviaire ou automobile.Nous offrons à nos clients un accompagnement de qualité dans les domaines de l’ingénierie mécanique, électrique, électronique, informatique, systèmes embarqués, ainsi que le management de la qualité et le pilotage de projets.

OPPORTUNITES Nous recrutons à Toulouse les consultants qui interviennent en contexte international dans les domaines de l’ingénierie mécanique, propulsion et système embarqué, sur l’ensemble du cycle de vie du produit.Nous recherchons des profils Techniciens et Ingénieurs en : • Electronique• Logiciel embarqué • Propulsion / Motorisation• Conception mécanique • Ingénierie système • Sûreté de fonctionnement

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19HANPLOI.COM

Hanploi.com a été créé en 2005, par CED et son réseau d’entreprises engagées en faveur de l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap. Il s’agit du premier site de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap.

L’équipe Hanploi.com est ravie de vous accueillir sur son stand pour vous présenter ce site 100% gratuit et simple d’utilisation pour optimiser votre recherche d’emploi partout en France, quel que soit votre niveau d’étude et votre secteur d’activité.

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25GROUPE FAUCHÉ

HISTORIQUE > Acteur majeur indépendant français depuis plus de 50 ans, le GroupeFAUCHÉ (1 200 collaborateurs - 35 agences opérationnelles en France) développe ses activités dans les métiers du génie électrique et des services associés.De l’ingénierie à l’installation, de la maintenance à la fabrication d’armoires et de groupes électrogènes, le Groupe FAUCHÉ est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique.

ACTIVITÉS > Le Groupe FAUCHÉ intervient dans quatre métiers :- Installations électriques- Process et Automatismes- Fabrication et Distribution- Maintenance et Services

OPPORTUNITES Accueillir, partager, accompagner, respecter, développer.Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d’accompagnement de nos salariés.

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33HILTI FRANCE

HISTORIQUE > Chez Hilti, ce que nous voulons, c’est aider nos clients à construire plus rapidement, de façon plus sûre, mais aussi plus audacieuse, tout en étant conscients de l’héritage que nous laissons derrière nous.Pour garantir la qualité de nos produits, nous avons nos propres usines de production, ainsi que des centres de recherche et développement de pointe dans le monde entier. Notre siège est établi à Schaan, dans la principauté du Liechtenstein, où Martin Hilti et son frère Eugen ont créé l’entreprise il y a 76 ans.

ACTIVITÉS > Nous employons environ 28 000 personnes dans plus de 120 pays. Nous sommes déjà très bien placés sur le marché et nous prévoyons de renforcer notre position dans les prochaines années. Nous recherchons pour cela des personnes performantes, avec suffisamment de talent et de motivation pour faire avancer Hilti. Peut-être êtes-vous l’une d’elles ? Notre volonté de se dépasser est étroitement liée à une culture où le rapport à l’autre a une place essentielle. Nous prenons le temps de vraiment écouter les membres de notre équipe, de les encourager à changer les choses et à sans cesse se développer.

OPPORTUNITES Notre entreprise est idéale pour les personnes ambitieuses. Ici, c’est avec passion et énergie que vous chercherez sans cesse à améliorer les choses. Vous oserez prendre des risques pour obtenir de meilleurs résultats.Venez nous rencontrer si vous êtes à la recherche d’un poste commercial dans votre région. Si vous êtes mobile à Paris rejoignez-nous en tant que : chargé de recrutement, chef de produit, conseiller client, chargé de recouvrement, traffic manager SEO, ingénieur terrain, contrôleur de gestion, chargé d’approvisionnement, magasinier ou encore gestionnaire logistique informatisé.

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5HÉROUX-DEVTEK

HISTORIQUE > Saviez-vous que notre entreprise est reconnue pour avoir fabriqué le train d’atterrissage du célèbre module lunaire qui déposa Neil Armstrong sur la lune dans le cadre de la mission Apollo 11 en 1969 ? Encore aujourd’hui, c’est la passion de nos employés pour leur métier qui nous permet d’atteindre les normes de qualité les plus élevées et d’accomplir d’importantes réalisations. Fondé en 1942, Héroux inc. entreprend la conception et la fabrication de composants de trains d’atterrissage en 1960. Aujourd’hui, nous sommes le 3ème plus important fabricant de trains d’atterrissage au monde.

ACTIVITÉS > Grâce à une équipe d’ingénierie de conception efficace et créative, Héroux-Devtek a développé des systèmes de trains d’atterrissage reconnus pour leur excellence et leur innovation tels que pour l’hélicoptère de transport lourd Sikorsky CH-53K, contrat de conception et de fabrication, Jet d’affaires Learjet 85 contrat de conception, fabrication et entretien. L’équipe a également eu la responsabilité complète ou partielle de concevoir les trains d’atterrissage destinés aux plateformes suivantes : avion sans pilote X-45C de Boeing, LearJet 45 de Bombardier, Global Hawk de Northrop Grumman.

OPPORTUNITES Nos activités liées aux trains d’atterrissage comptent environ 1 300 employés. Nous avons des opportunités de carrière dans la région de Montréal dans les domaines suivants : Ingénieur Dynamique, Design, Stress, Industriel, Aérospatiale et Métallurgie et Assurance Qualité.


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6INTM

HISTORIQUE > Créé en 2004, le Groupe INTM, spécialiste en conseil et en services numériques, s’inscrit dans une volonté de proximité et de performances opérationnelles.Aujourd’hui le Groupe INTM, c’est plus de 1 500 collaborateurs avec qui nous cultivons une proximité étroite, valeur même de notre ADN. Grâce à cette confiance mutuelle entre INTM et ses collaborateurs, le Groupe connaît une forte croissance appuyée par des référencements durables avec de grands groupes dans toute la France, en Belgique et au Maroc.

ACTIVITÉS > Le Groupe INTM est présent dans les secteurs de l’industrie, des transports, de l’assurance, de la banque, des télécoms, de l’énergie, etc…INTM est multi-spécialiste, avec un positionnement sur l’ensemble du cycle de vie du système d’information (métiers techniques et fonctionnelles).INTM accompagne ses clients sur des problématiques à fortes valeurs ajoutées autour de : la transformation digitale, l’intelligence artificielle, la cyber sécurité, le DevOps, la formation de jeunes talents, BI Consulting et big Data, ...

OPPORTUNITES Le Groupe INTM recrute aujourd’hui ses collaborateurs de demain !Nous recherchons tous types de talents, du junior à l’expert, et ce, du niveau Bac à Bac +5 etc... sur les métiers suivants : • Développeur• Ingénieur sécurité • Ingénieur système• Ingénieur de production• Chef de projet infrastructure• Architecte technique• PMO• Coach Agile• AMOA• Business Analyste• DATA scientist• Service Delivery Manager

LE GROUPE INTM RECRUTE !UN CHALLENGE HUMAIN

[email protected]

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14ITG LE PORTAGE SALARIAL

HISTORIQUE > ITG, leader dans son domaine a permis à plus de 10 000 cadres de saisir les opportunités de missions et de gérer leur transition professionnelle.Le dispositif du portage salarial permet à chacun de développer son activité de façon indépendante, tout en étant salarié.Une parfaite alliance entre autonomie et sécurité, liberté et protection. Dédié aux métiers d’expertise et/ou de conseil, le portage salarial convient aux phases de démarrage ou de reconversion et permet de « créer son emploi » sans prendre de risque personnel.

ACTIVITÉS > - Sécurité : être en portage revient à confier l’argent que l’on gagne à un tiers de confiance. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité, à la fois juridique et financière, au cœur de l’entreprise.- Accompagnement : nous aidons chacun à développer son activité, à travers formation, coaching et outils de services.- Référencement : les consultants peuvent avoir accès aux grands comptes et aux entreprises, ainsi qu’au N° de formateur ITG -Datadock.- Adaptabilité : pour trouver sa juste voie, ITG offre des services personnalisés, modulables, en fonction des besoins, budgets et phases de développement.

OPPORTUNITES ITG vous :- offre une journée marketing du conseil, formation originale et pragmatique, précédée par l’atelier découverte portage,- conduit à un partage d’expérience au sein d’une communauté de 4 000 consultants grâce à la plateforme collaborative d’échanges, extranet, réseaux sociaux.- accompagne sur la recherche de missions avec les Ateliers de recherche de missions.Découvrez notre site : http://www.itg.frVotre contact local : Marie Laure ALPIN, Déléguée régionaleTél : 06 07 66 45 38 - 2, rue d’Austerlitz - 31000 Toulouse

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Rencontrons-nous lors de notre atelier à 11h en bulle A


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27JURISCAMPUS

HISTORIQUE > JurisCampus, leader de la formation E-learning spécialisé en droit et gestion de patrimoine, forme des hommes et de femmes de talents à travers le monde depuis 15 ans.A chaque étape de votre parcours professionnel, JurisCampus est là pour vous accompagner.Chiffres clés :Date de création : 2004Organisme labellisé OPQF banque, assurance, immobilierFormations reconnues par l’Etat au titre du RNCPPartenaire historique de grandes associations100 formateurs spécialisés1650 diplômés25 000 certifiés180 000 heures de formation par an

ACTIVITÉS > JurisCampus dispense des formations diplômantes, certifiantes et annuelles continues.Nos domaines de formation- Gestion de patrimoine- Immobilier- Investissements financiers- Intermédiation en assurances et financements- Assurance-vie- Techniques commerciales

OPPORTUNITES Intégrer nos parcours de formation, c’est la garantie d’un enseignement de qualité parfaitement adapté à votre rythme d’apprentissage et à vos besoins.Vous ambitionnez d’exercer un métier à fort potentiel dans un secteur d’activité en pleine expansion ?Vous réfléchissez à mettre à profit vos compétences à votre propre compte ?Vous souhaitez relever de nouveaux défis ?Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière avec JurisCampus.

Institut de formation juridique spécialisé dans le droit et la gestion de patrimoine

Formez-vous où vous voulez,

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JurisCampus - 140 rue Carmin - 31670 LABEGE 05 62 88 28 43 - [email protected] - wwww.juriscampus.fr

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Formations de niveauBac à Bac + 5

Membre Fédération Nationale Droit du Patrimoine

Titres RNCP


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10LATÉCOÈRE

HISTORIQUE > Le Groupe Latécoère conçoit, fabrique et maintient des équipements et des solutions innovantes pour les principaux avionneurs et les compagnies aériennes.C’est au total plus de 4 500 collaborateurs dans 12 pays différents qui partagent des valeurs d’Engagement, d’Audace et d’Excellence au service de notre stratégie : « Devenir la référence des Aérostructures et des Systèmes d’interconnexion ».

ACTIVITÉS > Fournisseur de rang 1 des avionneurs pour :- les aérostructures- les portes d’avions- les harnais électriques- les meubles électriquesChiffres d’affaires 2017 : 652 millions d’euros Clients majeurs : Airbus, Dassault, Boeing, Embraer, Mitsubishi

OPPORTUNITES Afin d’accompagner la croissance de nos 2 branches d’activités, des opportunités existent pour nos sites basés dans la région toulousaine, notamment dans les domaines des Achats, de l’Ingénierie de Production, de la Supply Chain, des Etudes ou des Systèmes Embarqués.

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13LEROY MERLIN

HISTORIQUE > Créée en 1923, dans le Nord de la France par Adolphe Leroy et son épouse Rose Merlin, l’enseigne Leroy Merlin s’est développée en France jusqu’à son rachat par l’Association familiale Mulliez au début des années 80. Elle a alors connu une nouvelle ère de modernisation et un déploiement important à l’international.1923 - Création du Stock Américain1968 - Premier magasin de bricolage en libre-service1986 - Lancement de l’actionnariat salarié1989 - Début du développement international avec l’Espagne1995 - Premier cycle Vision. Il sera suivi par deux nouveaux cycles en 2005, puis 2015

ACTIVITÉS > Construire avec tous, les nouvelles façons d’habiter pour mieux vivre demain : c’est ainsi que Leroy Merlin définit aujourd’hui sa mission. Porté par 23 000 collaborateurs, l’entreprise est devenue leader en faisant confiance et en transformant son métier pour répondre à l’évolution du monde qui l’entoure. Un leader qui continue sans relâche et avec humilité à chercher à aller plus loin et à faire toujours mieux au service des habitants.

OPPORTUNITES Pour accompagner ses enjeux de croissance et de développement, Leroy Merlin cherche de nouveaux talents pour rejoindre ses Comités de Direction magasin. Commerce, Contrôle de gestion, Logistique, Ressources Humaines, ou encore Service Clients. Les filières sont variées et les opportunités de développement nombreuses. Présente depuis 14 ans dans le classement Great Place to Work, Leroy Merlin est une entreprise où il fait bon travailler, alors n’hésitez plus à nous rejoindre !

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29LIDL

HISTORIQUE > LIDL France, c’est 32 500 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un centre des services administratifs à Strasbourg et un centre des services opérationnels à Rungis.En 2012, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount. Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, et avons été élus « Meilleure chaîne de magasins » depuis 5 années consécutives.

ACTIVITÉS > Nous sommes un commerce de proximité à assortiment sélectionné.Nous proposons des produits de marques propres au meilleur rapport qualité - prix.Nous mettons en avant le Made in France.

OPPORTUNITES • Profils Managers de magasin : Bac +2/3 généraliste (Gestion, Management, Commerce) ou spécialisé en Grande Distribution (MUC, DISTECH, DISTRISUP)• Profils Cadres et Responsables des ventes secteur : Bac +5 école de commerce ou d’ingénieur, master.• Stages et contrats d’alternance proposés :Nous proposons des stages d’une durée minimale de 6 mois ainsi que des contrats d’alternance (apprentissage ou professionnalisation), sur le terrain ou au sein de nos fonctions supports. Nos offres sont disponibles sur notre site www.emplois.lidl.fr

NOUS AVONS TROUVÉ L’ENTREPRISE QUI TIENT TOUTES SES PROMESSES.

emplois.lidl.fr

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18MANPOWER FRANCE MGI CONSULTANTS SUD OUEST

HISTORIQUE > Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social majeur du marché de l’emploi depuis 60 ans :- agit auprès de 80 000 clients : TPE et PME, grands comptes, sur l’ensemble des secteurs d’activité.- veille aux métiers émergents et aux besoins des entreprises,- accompagne les trajectoires professionnelles au cœur des bassins d’emploi,- s’engage auprès des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

ACTIVITÉS > Nous proposons aux entreprises des solutions en matière de recrutement sous les lignes de service :- Conseil Recrutement : est constitué d’un réseau de 70 cabinets de recrutement implantés dans les plus grandes villes de France et animé par 250 consultants spécialisés. - Référence Intérim : est constituée d’un réseau de 600 agences, présentes sur tout le territoire et dans tous les bassins d’emploi, répond de façon réactive, fiable et responsable aux besoins de flexibilité des entreprises.

HISTORIQUE > Découvrez MGI Consultants, ESN (Entreprise de Services Numériques) de 240 consultants, spécialiste des systèmes et réseaux.Depuis 1991, notre expertise technique est reconnue et nos consultants interviennent sur les projets d’envergure de nos clients, en France comme en Suisse.Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance aux rapports de proximité avec nos collaborateurs, qui bénéficient d’un suivi individuel, étayé par une politique de formation adaptée aux besoins, et qualifiante (certifications).

ACTIVITÉS > Activités :- Devices - Postes de travail, mobiles, tablettes- Infrastructures - Architectures serveurs et réseaux- Apps et data - Applications et données

OPPORTUNITES Manpower recrute aussi pour Manpower : Consultant Recrutement, Chargé d’Affaires ou Chargé de Recrutement.• Pour Conseil Recrutement : afin d’intégrer l’un de nos clients et apporter ensemble la réponse à leur besoin de recrutement.• Pour Référence Intérim : afin de rejoindre nos salariés intérimaires et accomplir des missions variées et riches.Donnez du sens à votre carrière et soyez acteur de votre évolution professionnelle : Rencontrons-nous !

OPPORTUNITES • Ingénieurs systèmes Linux • Ingénieurs systèmes Windows• Ingénieurs réseaux et sécurité• Ingénieurs Poste de travail• Administrateur Bases de données• Administrateur stockage• Technicien support Helpdesk N1/N2

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5NEXEYA P3-GROUP

HISTORIQUE > NEXEYA est un groupe industriel français au cœur de l’économie de l’innovation avec plus de 850 techniciens et ingénieurs et une présence croissante à l’international.Depuis 20 ans, NEXEYA est très investi dans les marchés de la Défense, l’Aéronautique, le Spatial, l’Industrie, l’Energie et le Transport.NEXEYA est un fabricant de solutions pour les environnements critiques. Nos activités d’ingénierie industrielle et technique, de réalisation de produits et de services fédèrent des métiers multiples et une large diversité d’expertises.

ACTIVITÉS > Nous fournissons des solutions pour les systèmes destinés à la validation, au test et à l’intégration d’équipements électroniques et électriques.Nous accompagnons, les forces aériennes, terrestres, navales et interarmées par le biais de systèmes de reconnaissances et de conduite de mission.Nous relevons avec nos clients les défis du New Space en travaillant sur, notre gamme de nano satellites, les structures, le contrôle thermique, et les harnais filaires.Nous fournissons des solutions de conversion de puissance, de gestion de l’énergie et de contrôle moteurs avancé.

HISTORIQUE > International avec plus de 3 600 employés dans 40 bureaux, mondialement reconnu, une culture customisée, un noyau européen qui dépasse les frontières entre Amérique du Nord et Indes, P3 est la définition du « work hard and play hard », dans l’esprit start up et l’envergure confirmée de ses 20 ans et plus d’expérience.

ACTIVITÉS > Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, P3 accompagne ses employés et ses clients en apportant un savoir-faire reconnu chez les grands donneurs d’ordre : Aéronautique, Automobile, Télécommunication, Energie. Le trio P3 (Services en Ingénierie, Gestion de Projet et Consulting) fait que notre expertise se situe sur des projets de Structure, Systèmes, Certification, Production, Cabine et Intérieur, Supply Chain, Opérations, Logistique, Changements, Configuration. Nous pilotons le tout avec une interface entre innovation, coût, qualité et reconnaissance mondiale.

OPPORTUNITES Pour NEXEYA, c’est avant tout de la créativité, de la technicité, de l’autonomie, des métiers de pointe, qui génèrent expériences et opportunités de carrières avec des évolutions rapides.Vous évoluerez dans un environnement dynamique et épanouissant, où chacun est porteur d’idées.Nous recherchons des profils orientés :• Informatique industrielle• Ingénierie système• Electronique numérique, analogique, de puissance• Electrotechnique et automatisme• Méthodes / Ordonnancement / Production• Bureau d’étudesSi vous êtes ambitieux, venez nous rejoindre !

OPPORTUNITES Etes-vous en accord avec : développement de carrière, challenges et opportunités ? P3 excelle dans chaque domaine et vous ouvre ses portes pour entreprendre cette philosophie à travers de multiples métiers sur les services Ingénierie : Calculateur, Dessinateur, Intégrateur, Rédacteur... et notre expertise en gestion qui vous donnera accès aux responsabilités de gestion de projet, production, consultation, configuration. Chaque employé P3 se doit d’être sur le projet qui lui correspond et le fait avancer. Venez rejoindre les équipes P3 et nous montrer votre valeur ajoutée.

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18PRO À PRO PROCEMO GROUP

HISTORIQUE > Fort de l’expérience acquise depuis 2001 par l’intégration de plus de 15 entreprises familiales, PRO à PRO a su construire au fil du temps son identité pour devenir une société de distribution spécialisée auprès des professionnels de la Restauration Hors Domicile (restauration collective et restauration commerciale). Avec un CA en constante augmentation depuis sa création et une intégration au Groupe METRO en 2017, PRO à PRO offre les perspectives d’une société en pleine expansion sur tous les métiers de la distribution pour la Restauration Hors Domicile.

ACTIVITÉS > Nous assurons le stockage et la livraison d’une large gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, hygiène & entretien...) à destination de la Restauration Collective et de la Restauration Commerciale.Chaque matin, partout en France, 450 camions PRO à PRO partent de nos entrepôts pour livrer nos clients. A chaque étape, de la prise de commande jusqu’à la livraison, nous nous engageons à apporter le meilleur service à nos clients.Notre structure régionale nous permet d’apporter les moyens d’un grand groupe et la réactivité d’une PME régionale, partout en France.

HISTORIQUE > PROCEMO Group, cabinet conseil spécialisé dans les fonctions Achats, Supply Chain, Logistique & Opérations évolue dans un contexte porteur et répond à un besoin majeur d’évolution et d’externalisation de la part des services achats.Créé en 2012, l’objectif de notre cabinet est de développer des solutions expertes qui représentent des leviers de performance majeurs au sein de ces services.Nous travaillons avec de grands groupes industriels qui nous confient des missions tant stratégiques qu’opérationnelles sur lesquelles aucun autre acteur ne justifie d’une telle qualité de services.

ACTIVITÉS > Intégrer PROCEMO, c’est la garantie d’évoluer dans la fonction Achats, Supply Chain ou Logistique, de s’inscrire dans un parcours professionnel cohérent, d’enrichir son savoir-faire et ses compétences sur différents projets.Toujours animé par l’esprit « Start up », notre approche se veut intègre, flexible et à l’écoute de chacun.Labellisés HappyAtWork pour la deuxième année consécutive, classés « Champions de la croissance » par les Echos en 2018, nous vous proposons une aventure passionnante et riche de sens où chacun participe à cette réussite.

OPPORTUNITES Nous recrutons dans tous les domaines de la distribution partout en France : Logistique (Responsable transport ou logistique et Adjoints), Commerce (Délégués commerciaux), Finance (Contrôleur financier, contrôleur de gestion, Responsable Administratif), … ainsi que dans des métiers spécifiques à notre activité comme des Conseillers Culinaires qui accompagnent la force de vente dans la connaissance de nos produits.

OPPORTUNITES • Acheteur Prestations sur FAL, Toulouse• Ingénieur Logistique Junior, Munich• Acheteur Projet, Toulouse• Formateur Acheteur, Maroc• Acheteur Programme, Nanteshttps://www.procemo.com/offres-emploi/


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11QUÉBEC SII

ACTIVITÉS > Le gouvernement du Québec par son Bureau d’immigration du Québec (BIQ) à Paris a pour mission de rejoindre et d’informer les candidats qui répondent le mieux aux besoins économiques et linguistiques du Québec.Il renseigne les personnes qui souhaitent s’expatrier au Québec afin qu’elles puissent prendre une décision éclairée et faire des choix qui correspondent à leurs attentes, que ce soit pour des séjours temporaires ou pour une immigration permanente.

HISTORIQUE > Partenaire technologique des grandes entreprises, le groupe SII est au cœur de l’économie de l’innovation avec 8 000 consultants et une présence internationale sur 80 sites.Depuis 1979, notre organisation en agences avec un minimum de niveaux hiérarchiques vous assure proximité géographique et managériale.

ACTIVITÉS > Envie de rejoindre une Best Place To Work ? Collaborer avec SII Sud-Ouest, c’est la possibilité de travailler aux côtés de nos 800 #Fungenieurs sur des projets à forte valeur ajoutée dans les métiers de l’ingénierie (systèmes avioniques et essais), du logiciel (embarqué, contraint, applicatif, simulation, mobile), de l’infrastructure (urbanisation, sécurité, support) pour nos clients des secteurs de l’aéronautique, du spatial, des télécoms et de l’automobile. Travailler chez SII rime avant tout avec passion, technicité et proximité mais aussi avec #fun et convivialité.

OPPORTUNITES Le BIQ est présent partout en en France et dans plusieurs autres pays d’Europe pour faire connaitre les possibilités d’expatriation, le marché du travail québécois et les secteurs qui recrutent. Il offre des séances d’information en ligne et participe à plusieurs évènements liés à la mobilité et au recrutement international.

OPPORTUNITES • Ingénieurs développement JAVA / J2EE• Ingénieurs logiciel embarqué• Ingénieurs intégration, vérification et validation• Ingénieurs télécoms spatial• Administrateurs systèmes et réseaux Linux• Architectes infrastructure et réseaux• Ingénieurs systèmes et essais aéronautiques (navigation, radionavigation, commandes de vol électrique, pilote automatique, communication, surveillance, réseaux embarqués ...)• Ingénieurs Big Data (Data Scientist)• Ingénieurs Modélisation Matlab Simulink• Ingénieur intégration drivers couches basses

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5SOPHIA ENGINEERING TALENT MONTRÉAL

HISTORIQUE > TALENT MONTRÉAL est une initiative de Montréal International, l’agence de développement économique du Grand Montréal qui accompagne les investisseurs étrangers, les organisations internationales et les talents stratégiques.

ACTIVITÉS > TALENT MONTRÉAL vise l’attraction de travailleurs qualifiés internationaux dans le Grand Montréal, une destination de choix pour l’avancement de la carrière et pour la qualité de vie. Sécuritaire, multilingue, multiculturelle, verte et sportive, sont autant de qualificatifs qui caractérisent bien la métropole du Québec et le bonheur d’y vivre.

HISTORIQUE > Sophia Engineering transforme les idées en réalité industrielle.Nous sommes reconnus pour accélérer l’innovation et développer la compétitivité de nos clients en proposant nos services d’ingénierie.Présents en France et à l’étranger, nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activités comme l’énergie, l’oil & gaz, l’aéronautique, le spatial, le nucléaire, l’automobile, le ferroviaire, la défense.

ACTIVITÉS > Le business model et management innovant de Sophia en font une Great Place To Work depuis plusieurs années.Nos Sophia Members partagent la conviction qu’ensemble et connectés, nous développons une agilité créatrice de valeur et d’humanité.

OPPORTUNITES Nos valeurs sont :• La curiosité est notre moteur : elle nous permet d’être toujours à jour.• L’enthousiasme est notre énergie : s’épanouir dans son job est la meilleure façon de progresser. • L’écoute est notre socle : point de départ de tout, elle invite au dialogue, à l’ouverture, au respect.• L’agilité est la clé de notre performance : elle nous rend compétitifs dans l’environnement mondial.Ces valeurs vous ressemblent, notre conviction vous motive ? A vous de jouer en postulant pour des projets accélérateurs de carrière !

OPPORTUNITES Le Grand Montréal bat au rythme du savoir, de la culture et des hautes technologies, de la performance et du plaisir de vivre. Autant de raisons pour lesquelles des milliers de travailleurs qualifiés choisissent de s’y établir chaque année.Venez à notre rencontre pour en savoir plus.


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16TOULOUSE BUSINESS SCHOOL

HISTORIQUE > Fondée en 1903 par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Toulouse, l’école avait pour vocation initiale de former des gestionnaires compétents pour les besoins de la communauté économique locale. L’école dispose aujourd’hui de 4 campus : au cœur de Toulouse, situé à deux pas du Capitole, le 2ème à l’ouest toulousain (Entiore), le 3ème au centre de Barcelone et le 4ème à Casablanca. Depuis 2013, TBS est implanté à Paris dans le 15ème arrondissement, avec 3 programmes internationaux : Msc Marketing et Communication, Executive MBA et Executive DBA.

ACTIVITÉS > TBS & vous : Think & Create ! Notre école vous propose tout d’abord un ensemble complet de programmes accessibles en formation continue : pour se destiner ou confirmer sa capacité à occuper des fonctions de management opérationnel (spécialisé dans une filière ou en contexte international) ou pour légitimer ou accompagner l’évolution vers des postes de Management « Executive », en direction d’entreprise, de service, de centre d’expertise.

OPPORTUNITES La finalité absolue de nos parcours de formation est de vous conduire vers l’emploi, avec l’ambition de vous ouvrir le plus d’opportunités possibles, en bénéficiant de la dynamique des réseaux d’intervenants et de diplômés de TBS. Votre succès, c’est aussi votre personnalité ! Tout est mis en œuvre afin que vous entamiez une démarche qui vous permette de mieux vous connaître, d’affiner vos goûts professionnels et ainsi de mieux préparer votre insertion professionnelle, ou votre évolution de carrière, en France comme à l’étranger.

R E N C O N T R E Z V OT R E P R O C H A I N P R O J E T, R E N C O N T R E Z - N O U S .

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–TOULOUSE– · En partenariat avec –SALONS APEC –TOULOUSE– MARDI 16 OCTOBRE 2018. 9H/18H Diagora - Espace Agora. NOUS RENCONTRER, C’EST AVANCER