TRAVAILLER LE « PARCOURS AVENIR » AU CHATEAU DE LA MOTTE TILLY

Inscrit dans la loi d’orientation et de programmation pour

la refondation de l’Ecole de 2013, le parcours individuel

d’information, d’orientation et de découverte du monde

économique et professionnel, appelé « parcours avenir »,

s’est substitué au « parcours de découverte des métiers et

des formations » à la rentrée 2015. Ce nouveau parcours

vise l’acquisition de compétences et de connaissances

nécessaires pour se projeter dans l’avenir et faire des choix

raisonnés et éclairés.

La Motte Tilly, gérée par le CMN, se met au service du monde éducatif afin de travailler le « parcours

avenir » et plus particulièrement le premier pilier « découvrir le monde économique et professionnel ».

De plus, le cadre et l’histoire du lieu permettront aux enseignants d’approfondir le parcours culturel et

l’ouverture artistique de l’élève.

UNE ENTREPRISE PARTICULIERE : LE CMN Le Centre des monuments nationaux (CMN) est un établissement public à caractère administratif français placé sous tutelle du ministère de la Culture et de la Communication. Missions : entretenir, conserver, restaurer les 100 monuments nationaux ainsi que leurs collections, en favoriser la connaissance, les présenter au public et d'en développer la fréquentation. Avec près de 400 manifestations par an, il favorise la participation des monuments nationaux à la vie culturelle et au développement du tourisme, et ceci, en concertation avec les directions régionales des Affaires culturelles, les collectivités territoriales et

les réseaux d'institutions culturelles. Les monuments confiés au Centre des monuments nationaux ont accueilli, en 2016, plus de 8,5 millions de visiteurs. Fonctionnement et métiers : un établissement public à caractère administratif qui emploie plus de 1400 agents, permanents comme saisonniers. Son budget annuel est d’environ 100 millions d'euros, alimenté par ses propres ressources (billetterie, locations, recettes commerciales et éditoriales, ressources en mécénat) et par une subvention du ministère de la Culture. Depuis 2007, l'établissement est le maître d'ouvrage des travaux réalisés dans les monuments dont il a la gestion. En 2014, le CMN a défini une nouvelle organisation lui permettant d'intégrer l'ensemble des compétences nécessaires pour assurer ses missions et notamment son rôle d'expertise et de suivi technique et scientifique en maitrise d'ouvrage. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Le CMN recrute donc des fonctionnaires, des contractuels, des stagiaires, des apprentis et même des volontaires du service civique! Ces multiples métiers exercés au sein du Centre des monuments nationaux permettent chaque jour, grâce aux agents qui les exercent, de mener à bien les missions qui sont celles de l'établissement. Pour aller plus loin : https://www.monuments-nationaux.fr/Qui-sommes-nous/Notre-espace-recrutement/Nos-metiers

LES MÉTIERS A LA MOTTE TILLY

Le château de La Motte-Tilly fut construit en 1755 et restauré par le comte de Rohan-Chabot (1870-1964). Sa fille Aliette de Rohan-Chabot, marquise de Maillé (1896-1972) l'a légué à la Caisse nationale des monuments historiques et des sites, actuel Centre des monuments nationaux. Le château de la Motte Tilly, grâce à la diversité et la richesse de son site, est un endroit idéal pour faire découvrir aux élèves de nombreux métiers très divers, intellectuels ou manuels, liés à l’environnement (ex : agent territorial, paysagiste, ébéniste, électricien…), à la sauvegarde du patrimoine (ex : conservateur, archiviste…), à l’administratif (ex : secrétaire…) ou au tourisme (ex : guide-conférencier…). Emmanuel Fauvin, agent d’entretien (mais pas seulement…) au

château, vous présente son métier à travers une vidéo :

https://www.monuments-nationaux.fr/Qui-sommes-nous/Notre-

espace-recrutement/Nos-metiers/Chateau-de-La-Motte-Tilly

Franck Gérard, guide-conférencier au château

Mais pleins d’autres emplois sont à découvrir…

Voici quelques fiches de métiers exercés au château :

AGENT D’ENTRETIEN DE LOCAUX

MISSIONS

Réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Peut réaliser des opérations de rénovation de surfaces (sols plastiques, moquettes, marbres, ...). Un métier souvent boudé mais néanmoins varié et qui offre des débouchés assurés.

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

L'agent de propreté et d'hygiène doit être ponctuel, soigné et attentif à la qualité de son travail. Il doit également respecter des règles d'hygiène et de sécurité, pour manipuler certains détergents, par exemple.

Préparer le matériel adapté Entretenir des locaux Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Nettoyer du matériel ou un équipement Baliser les zones glissantes

RECRUTEMENT

- Diplômes requis

Cet emploi est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès. Une expérience professionnelle dans le même secteur est requise pour les fonctions de chef d'équipe.

- Salaire débutant brut : 1480 €

- Conditions d’exercice

L'activité de cet emploi s'exerce au sein de sociétés de services de propreté, de collectivités territoriales, d'associations en contact avec différents intervenants (clients, usagers, agents de la collectivité, ...). Elle peut s'exercer en horaires fractionnés, les fins de semaine, jours fériés ou de nuit.

ELECTRICIEN

MISSIONS

Soucieux de sécurité, l'électricien réalise les installations électriques des maisons, des immeubles, des

usines ou des centres commerciaux. Désormais, il s'occupe aussi de la pose de câbles informatiques,

d'équipements de vidéosurveillance et de téléphonie.

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUISE

Ce métier exige un esprit méthodique pour accomplir les travaux étape par étape. Rigueur et vigilance sont nécessaires, car toute erreur peut avoir de graves conséquences en termes de sécurité des installations. Bref, il faut avoir le sens des responsabilités. Ayant affaire à toutes sortes de clients (entreprises, collectivités ou particuliers), l'électricien doit avoir des facilités de communication. Travaillant en équipe, il doit également être capable d'échanger des informations techniques avec ses collègues de travail.

Creuser des saignées Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires Positionner une armoire électrique industrielle Equiper une armoire électrique industrielle Fixer des éléments basse tension Raccorder des éléments basse tension Câbler un matériel Mettre sous tension une installation électrique Contrôler une installation électrique

RECRUTEMENT

- Diplômes requis

Cet emploi est accessible avec un CAP/BEP en électricité. Un diplôme de niveau Bac professionnel à Bac+2 (BTS/DUT) peut être demandé selon le secteur (domotique, électrotechnique, automatisme, ...) et pour les postes d'encadrement d'équipe. Une habilitation aux risques d'origine électrique est exigée.

- Salaire débutant brut : 1480 €

- Conditions d’exercice

Les électriciens sont très recherchés. Ils peuvent travailler dans une entreprise d'installation électrique, au

service maintenance ou travaux neufs d'une grande entreprise (comme EDF ou la SNCF, dans l'industrie

automobile, agroalimentaire...), dans une petite et moyenne entreprise (PME), dans le secteur des

ascenseurs ou du génie climatique, dans un établissement public, etc. Les innovations techniques créent de

nouveaux débouchés pour les électriciens : informatique, téléphonie, vidéosurveillance...

PLOMBIER-CHAUFFAGISTE

MISSIONS

Installation d'équipements sanitaires et thermiques. Prépare et pose tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire ...) selon les règles de sécurité. Règle et met en service les installations et procède à leur dépannage et réparation. Peut monter des systèmes de ventilation et climatisation à usage domestique. Peut intervenir en installation et en maintenance de piscines.

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

Mieux vaut avoir une bonne santé pour exercer ce métier. Le plombier peut transporter des pièces lourdes, travailler dans des positions inconfortables. Il doit se montrer prudent, notamment quand il réalise des soudures. Le plombier doit faire preuve de réflexion, de méthode et de souplesse pour s'adapter à chaque cas. Face à une situation inédite, il est capable de prendre des initiatives. Doté d'un bon relationnel, il sait expliquer à son client ce qu'il envisage de faire et le rassurer en lui fournissant un devis détaillé.

Démonter une ancienne installation Poser des éléments sanitaires Installer des équipements de chauffage Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires Poser des tuyauteries Installer une pente d'écoulement Tester l'étanchéité d'une pente d'écoulement Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Changer une pièce défectueuse Réparer une pièce défectueuse Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages Creuser des saignées

RECRUTEMENT

- Diplômes requis

Cet emploi est accessible avec un CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ce secteur sans diplôme particulier. Un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel) peut être demandé pour les postes d'encadrement d'équipe.

- Salaire débutant brut : 1500 € - Conditions d’exercice

Souvent sollicité pour des dépannages en urgence, il effectue également des travaux de plus longue durée

ou procède à des remises en état (remplacement d'appareils défectueux, mise en conformité d'une

installation selon les normes de sécurité...).

GARDE (chasse, pêche, littoral, rivière, parcs nationaux)

MISSIONS

Effectue la surveillance de site (espaces naturels, protégés, ...) et veille à la sauvegarde du patrimoine naturel (réserve naturelle, forêts, littoral, ...) selon les directives institutionnelles, la réglementation environnementale (loi de protection du littoral, ...) et les règles de sécurité. Disponibles, ils accueillent et informent le public (promeneurs, chasseurs, pêcheurs...) sur la préservation des milieux naturels. Ils assurent visites thématiques et autres animations, notamment pour les scolaires. Ils gèrent l'entretien des équipements prévus à cet effet (panneaux, sentiers, balisage). Ils peuvent également être mobilisés pour des actions de prévention d'accidents ou pour des opérations de secours.

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

Amoureux de la nature et incollable sur les espèces animales et végétales présentes dans son secteur, le garde justifie de solides connaissances en botanique, zoologie et géographie. Sportif et endurant, il est en bonne condition physique pour arpenter les territoires dont il a la charge... et qu'il connaît par coeur. Respectueux de la loi. Autonome, le garde peut dresser des procès-verbaux en cas d'infraction. Il doit donc parfaitement connaître le droit en vigueur dans sa spécialité (chasse, pêche, rivière, littoral, parcs) et le faire respecter par le public. Régulièrement en contact avec le public (promeneurs, scolaires, chasseurs, pêcheurs...), le garde doit avoir de réelles qualités de pédagogue pour assurer sa mission d'information et d'éducation des écocitoyens.

Etudier les évolutions de la faune et de la flore dans les milieux naturels Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie Diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés Déployer les directives du ministère et des collectivités pour la protection et la valorisation des milieux naturels par réintroduction d'espèces, restauration de plages ... Établir un rapport d'intervention Etablir un rapport d'étude Sensibiliser tous les publics à la protection et la sauvegarde du patrimoine naturel Apporter une assistance technique

RECRUTEMENT

- Diplômes requis :

Cet emploi est accessible avec un CAP/BEP agricole en aménagement des espaces naturels. Un Brevet de Technicien Agricole en aménagement de l'espace, gestion de la faune sauvage ou un BTS Agricole en gestion et protection de la nature peut être demandé pour les postes de technicien cynégétique. Un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 (BTS, DUT) dans les domaines de l'eau et de la protection de l'environnement peut être demandé pour les postes de technicien de rivière. Accès au métier sur concours, essentiellement. Pour devenir garde-chasse, garde-pêche et garde de parcs, il faut réussir le concours national d'agent technique de l'environnement (catégorie C) ou celui de technicien de l'environnement (catégorie B) de la fonction publique.

- Salaire débutant brut : 1480 €

- Conditions d’exercice

L'activité de cet emploi s'exerce au sein de structures publiques (Office National des Forêts, parcs nationaux, ...) ou privées (associations, forêts domaniales, ...), en contact avec différents intervenants (autorités, unités de secours, scientifiques, visiteurs, ...).

OUVRIER PAYSAGISTE / JARDINIER

MISSIONS

Mettre en place, d'aménager et d'entretenir les espaces verts. Lorsqu'il participe à leur création, il travaille souvent d'après les plans de l'architecte paysagiste. Aménage et entretient des espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport, ...) et des décors végétaux d'intérieur ou d'extérieur (bureaux, commerces, halls d'accueil, murs végétaux, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale. Peut procéder à l'installation de mobilier urbain.

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

L'ouvrier paysagiste doit connaître parfaitement les végétaux, leur développement et leur entretien. Le métier requiert un certain sens de l'esthétique afin de bien percevoir l'harmonie des formes et des couleurs. Il demande aussi du soin et de la minutie, car les végétaux sont souvent fragiles. Le professionnel doit faire preuve d'une bonne constitution physique pour résister aux aléas climatiques, aux postures parfois délicates et au fait de soulever de lourdes charges. La profession exige du sérieux dans le respect des règles de sécurité concernant les matériels et les produits utilisés. La connaissance des techniques de plomberie, de maçonnerie, de terrassement ou d'électricité sont indispensables pour pouvoir réaliser des petits travaux de génie civil.

Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...) Réaliser un semis Préparer le sol et les plantations (épandage, semis, récolte, ...) Entretenir un élément de décoration Entretenir un espace extérieur Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables Assurer une maintenance de premier niveau Entretenir des équipements

RECRUTEMENT

- Diplômes requis

Cet emploi est accessible avec un CAP/BEP Agricole en horticulture, travaux paysagers, ... Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier. Un Bac professionnel ou un BTS Agricole en horticulture, travaux paysagers, ... peut être demandé pour les fonctions d'encadrement. Les recrutements peuvent être ouverts sur contrat de travail saisonnier, à durée déterminée ou sur vacation.

- Salaire débutant brut : 1480 €

- Conditions d’exercice

L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'entreprises du paysage, de collectivités territoriales, de bureaux d'études, de syndics de copropriété, en relation avec différents intervenants (conducteurs de travaux, services de l'urbanisme, de la voirie, clients, ...). Le métier s'exerce dehors le plus souvent et par tous les temps. Ses déplacements sont fréquents. Ce professionnel peut être amené à porter de lourdes charges.

EBENISTE

MISSIONS

Met en forme et assemble, à l'unité ou en petite série, du mobilier (sièges, armoires, ...) régional, de style, rustique ou contemporain, en bois massif ou plaqué, manuellement ou à l'aide de machines selon les règles de sécurité. Peut reproduire ou restaurer des pièces anciennes (mobilier, ...), appliquer des produits de protection ou décorer des meubles (marqueterie, sculpture, ...). Il scie les pièces de bois et les rabote pour les mettre aux dimensions exactes. Il assemble et colle de fines feuilles de bois, selon l'effet décoratif recherché (motifs droits ou courbes). Il vérifie ensuite le parfait ajustement des pièces par un montage « à blanc ». La finition se fait par raclage, ponçage, vernissage ou cirage. Parfois, un spécialiste (marqueteur, doreur, sculpteur sur bois) parfait la décoration en travaillant le bois ou en incrustant des motifs en nacre, ivoire, ébène...

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

La maîtrise du dessin et de la géométrie dans l'espace est un prérequis pour lire et élaborer les plans. L'ébéniste possède également des notions d'art ou d'histoire de l'art, et connaît les techniques d'assemblage et les styles propres aux différentes époques. L'ébéniste connaît bien les différentes essences de bois et leurs propriétés. Faisant preuve d'un réel talent artistique, il sait jouer avec les matières et les styles de mobilier. Minutieux et soigneux, il combine habileté manuelle et sens de l'esthétique. Patient, il travaille debout et dans un environnement peu confortable (bruit, poussière, odeurs de bois et de produits...). Précis et réfléchi, il sait s'adapter (meuble de style ou contemporain, matériaux traditionnels ou nouveaux).

Définir les besoins d'un client Façonner un article de mobilier Définir les étapes d'exécution d'une œuvre Sélectionner des matières et matériaux Concevoir des outils spécifiques de fabrication Dimensionner un élément, des composants, des constituants Tracer sur le bois la forme à façonner Donner la forme aux pièces du bâti Fixer des pièces de placage sur des pièces d'un bâti Réaliser un frisage de placage Ajuster des pièces rapportées Réaliser les finitions d'un ouvrage Conditionner un produit fini Poncer des supports

RECRUTEMENT

- Diplômes requis

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (professionnel, Brevet de Compagnon) en arts du bois, ébénisterie, ... Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur du bois sans diplôme particulier.

- Salaire débutant brut : 1480 €

- Conditions d’exercice

L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'entreprises artisanales, de manufactures, d'organismes culturels ou du patrimoine, d'établissements publics, de collectivités territoriales ou en indépendant, en contact avec des clients et différents intervenants (antiquaire, designer, ...). Elle s'exerce aussi en atelier, parfois au domicile du client, en environnement poussiéreux et implique la manipulation de charges et d'outils coupants.

SECRETAIRE

MISSIONS

Avec le sourire, le secrétaire jongle avec le téléphone, la souris de l'ordinateur et de nombreux dossiers. Qu'il exerce dans une PME (petite ou moyenne entreprise), dans un service technique ou chez un avocat, sa discrétion et ses initiatives sont appréciées. Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmet les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte d'un ou plusieurs services ou d'un responsable selon l'organisation de l'entreprise. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ...).

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

Organisé, méthodique, discret, courtois, autonome... le secrétaire cumule qualités et compétences. Sa présentation et l'accueil qu'il assure contribuent à la bonne image du service qui l'emploie. À l'écrit comme à l'oral, le secrétaire doit savoir s'exprimer avec une parfaite aisance. Pas seulement dans la langue française ; dans une grande entreprise, dans un cabinet d'affaires, la connaissance de l'anglais est vraiment indispensable. La maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et de l'écriture rapide est évidemment nécessaire.

Accueillir une clientèle Planifier des rendez-vous Orienter les personnes selon leur demande Réaliser la gestion administrative du courrier Saisir des documents numériques Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité Organiser des déplacements professionnels Définir des besoins en approvisionnement Suivre l'état des stocks Préparer les commandes

RECRUTEMENT

- Diplômes requis

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, technologique, ...) à Bac+2 (BTS, ...) en secrétariat, bureautique. Il est également accessible avec un BEP dans le secteur tertiaire complété par une expérience professionnelle dans le secteur. La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, ...) et des outils de communication (Internet, messagerie, ...) est exigée.

- Salaire débutant brut : 1800 €

- Conditions d’exercice

L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'entreprises privées, d'établissements publics, parapublics, parfois

au domicile de l'intervenant, en relation avec différents interlocuteurs ou services (responsable, clients,

ressources humaines, comptabilité, ...).

REGISSEUR DE RECETTE

MISSIONS

Vérifie et contrôle la gestion financière des fonds publics de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics, selon les règles de comptabilité publique. Réalise les opérations de recouvrement des recettes publiques et gère les fonds déposés auprès de l'Etat. Contrôle et inspection du Trésor Public.

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

Contrôler les dépenses et les recettes publiques Réaliser des prestations d'expertise et de conseil en gestion budgétaire, financière et fiscale Promouvoir les services d'une structure Conseiller des entreprises en matière de finance et d'économie

Fiscalité Outils bureautiques Droit administratif Droit du travail Droit public Finances publiques

RECRUTEMENT

- Diplômes requis

Cet emploi est accessible sur concours du Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie avec un diplôme de niveau Bac (Bac général, capacité en droit, ...) pour le poste de contrôleur du Trésor Public et un diplôme de niveau Licence (L3), Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG- ... pour le poste d'inspecteur du Trésor public. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.

- Salaire débutant brut : 1800 €

- Conditions d’exercice

L'activité de cet emploi s'exerce au sein de trésoreries, de trésoreries générales, d'établissements de formation du Trésor Public (Ecole Nationale du Trésor public ou centre de formation Professionnelle et Universitaire), de l'administration centrale du Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie, en contact avec les élus locaux, les comptables publics, les usagers (particuliers, entreprises, ...). Elle peut impliquer des déplacements (enquêtes, vérifications, ...) et être soumise à des variations saisonnières (taxe d'habitation, réception des déclarations d'impôts, ...).

GUIDE CONFERENCIER / ANIMATEUR DU PATRIMOINE

MISSIONS

Accompagne des personnes lors de circuits touristiques ou de visites de sites afin de leur faire découvrir des lieux (spécificités géographiques, historiques, culturelles, ...), selon les règles de sécurité des biens et des personnes. La mission de l'animateur du patrimoine s'inscrit dans un objectif de valorisation du patrimoine. En bon communicant, l'animateur du patrimoine édite des publications, réalise des programmes, plaquettes d'information, répond aux questions des journalistes, etc.

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

L'animateur du patrimoine possède un solide bagage culturel en histoire et histoire de l'art. Il s'intéresse à tout et peut ainsi analyser les différentes possibilités pour valoriser le patrimoine : création théâtrale, peinture et mise en scène de tableaux, jeux de lumière pour révéler des bâtiments... L'animateur du patrimoine doit concilier les idées de tous et jouer les rapprochements pour aboutir à un projet. Pédagogie, qualités relationnelles, négociation, diplomatie et esprit de persuasion sont indispensables pour réussir. Des qualités sont à posséder : la motivation et le dynamisme. Sa polyvalence ainsi que son sens de l'organisation et du management lui permettent également de gérer au mieux son service.

Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique Concevoir une visite guidée Etablir une demande d'autorisation, de réservation Organiser le déroulement d'une prestation Informer les participants sur l'organisation de la prestation d'accompagnement Accueillir une clientèle Présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux Réaliser le bilan de la prestation d'accompagnement Chercher de nouveaux projets

RECRUTEMENT

- Diplômes requis

Cet emploi est accessible avec un Brevet ou un Diplôme d'Etat dans les secteurs de l'animation (Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien -BAPAAT-, Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport -BPJEPS-, Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DEJEPS,...) et du sport (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif -BEES-, diplôme d'accompagnateur moyenne montagne, ...) ou avec un BTS dans le tourisme. Pour devenir animateur du patrimoine, le minimum requis est un bac + 3, si possible en histoire de l'art. Il est néanmoins conseillé d'avoir un bac + 5 pour réussir les concours d'attaché de conservation et d'animateur de l'architecture et du patrimoine.

- Salaire débutant brut : 1600 €

- Conditions d’exercice

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises de tourisme, d'activités culturelles, sportives et de plein air, en indépendant ... en contact avec les clients et en relation avec différents intervenants (commerciaux, administrations, réseaux éducatifs, ...).

CHARGÉ DE COMMUNICATION

MISSIONS

Organise, met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information et réalise des outils/supports de communication selon la stratégie de l'entreprise. Peut participer à la définition de la politique de communication et élaborer le plan de communication.

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS Aisance relationnelle, diplomatie, curiosité, sens de l'écoute, disponibilité, capacité à travailler en équipe sont des qualités attendues de la part du chargé de communication interne. Énergique et enthousiaste, il s'adapte aux problématiques posées par la direction de l'entreprise et cultive la polyvalence pour mener à bien des activités très variées. Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, il est capable de concevoir un projet de communication cohérent. Il est organisé pour élaborer un plan d'action rigoureux et respecter un budget.

Rédiger le contenu d'un support de communication Concevoir des supports de communication audio-visuelle Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Planifier la réalisation d'une action de communication Vérifier la fiabilité d'une information Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication Développer un réseau de partenaires

RECRUTEMENT

- Diplômes requis

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Master (Master professionnel, Grandes Ecoles, ...) dans le secteur de la communication (journalisme, relations publiques, information et communication, ...) ou dans un secteur généraliste (lettres, économie, commerce, sciences, droit, art et culture, ...) complété par des formations aux outils et techniques de communication. La pratique d'une langue étrangère est requise. La maîtrise des technologies de l'information (accès, stockage, diffusion) est requise.

- Salaire débutant brut : 2200 €

- Conditions d’exercice

L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'entreprises, d'agences de communication, de sociétés de service, d'établissements de recherche, d'organismes culturels, de collectivités, en indépendant... en relation avec différents intervenants (journalistes, maquettistes, imprimeurs, ...).

CONSERVATEUR DU PATRIMOINE

MISSIONS

Supervise et met en œuvre la politique et les actions de conservation, d'étude, d'enrichissement, de mise en valeur et de diffusion des patrimoines culturels, selon la réglementation et la politique culturelle de la structure. Conservateur des monuments historiques, il se consacre aux monuments (châteaux, églises...), objets et mobiliers déjà classés ou inscrits au patrimoine. Il suit leur protection, leur restauration et leur mise en valeur. Conservateur de l'inventaire, il recense et fait connaître le patrimoine artistique national : châteaux, édifices religieux, mais aussi fermes, usines...

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS Il faut acquérir de solides connaissances en histoire, histoire de l'art, archéologie, ethnologie ou sciences de la nature... et bien connaître les œuvres d'art, le fonctionnement d'un musée, d'un chantier de fouilles... Le conservateur du patrimoine est également un expert scientifique qui connaît les techniques de conservation et de restauration et qui est capable de diriger des travaux de recherche en sciences humaines ou sciences appliquées. Il participe aussi à des publications scientifiques (catalogues de collection, d'exposition…). Il est aussi un manager, un administrateur et un gestionnaire. En effet, il est responsable d'une équipe (animateurs, guides conférenciers, personnels administratifs...) et de la bonne santé financière d'un établissement (gestion du budget, subventions...). Pédagogue et communicant, il va à la rencontre du public, mais aussi des nombreux acteurs de la vie locale et professionnelle : partenaires administratifs et techniques, politiques, associatifs...

Définir le projet muséographique (évènement, exposition, acquisition, ...) et concevoir les actions de présentation et de valorisation du patrimoine et des collections Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des œuvres (inventaire, entrées, sorties, ...) Acquérir de nouvelles pièces de collections Rechercher des œuvres Contrôler l'état de conservation d'un élément du patrimoine ou d'une collection Restaurer un élément du patrimoine ou d'une collection Conseiller des chercheurs, élus, institutionnels, enseignants sur des éléments du patrimoine Concevoir des supports d'information et de communication Mettre à jour une documentation technique Etudier et évaluer des œuvres, pièces, objets de collection

RECRUTEMENT

- Diplômes requis

Cet emploi est accessible avec un Master (M1) (Master professionnel, Master recherche, ...) en histoire, sciences, archéologie, conservation du patrimoine, ...

- Salaire débutant brut : 2050 €

- Conditions d’exercice

L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'établissements publics, collectivités territoriales, armées, entreprises, associations, fondations, en contact avec différents intervenants (clients, chercheurs, média, restaurateurs d'art, enseignants, ...).

POUR ALLER PLUS LOIN :

http://www.onisep.fr/

http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-fiches-metiers-@/index.jspz?id=681