Au-del du PSE : lemploi et lavenir de la jeunesse
Les enjeux de la stabilit conomique et sociale et les progrs que
peut nous procurer le Plan Sngal Emergent nous amne nous poser une
question essentielle et existentielle sur lavenir de la jeunesse de
notre pays.
Le Sngal limage de beaucoup de pays en dveloppement est confront
par la dlicate et lancinante question de lemploi de la
jeunesse.
Les dfis sont importants et notre jeunesse est confronte un
chmage endmique depuis des dcennies. Cependant il faut noter que le
march de lemploi rpond des pralables et une logique propre au
secteur priv qui est celui de la confiance en lavenir, la hausse du
carnet de commande, linvestissement, le recrutement et la
production.
Il serait illusoire de penser que le gouvernement pourrait
travers la fonction publique apporter le travail toute notre
jeunesse.
Le rle du gouvernement est de mettre en place des politiques
incitatives qui permettent aux entreprises de produire davantage
grce aux commandes quelles engrangent et aux investissements
quelles consentent.
Lors des lections prsidentielles de 2012, le Prsident Macky Sall
avait fait une promesse concernant cette question, avec un objectif
de 500 000 crations demplois lhorizon 2017.
La cration de 20 000 postes dans la nouvelle structure de
lAgence de Scurit de Proximit constitue des emplois aids qui
contribuent dans latteinte de cet objectif destin notre
jeunesse.
Mais il nen demeure pas moins que seules les entreprises prives
pourront rpondre de telles crations demplois.
On est mi-mandat et cet objectif risque fort de ne pas tre
atteint temps, mme si me direz-vous que le PSE vient justement
dentrer dans sa phase oprationnelle. Au-del du PSE, il faudra crer
des conditions optimum avec une transformation importante de la
structure de notre conomie (cf mon article prcdent portant sur la
transformation structurelle de notre conomie et la mise en uvre du
PSE), pour que les entreprises puissent recruter beaucoup plus grce
la confiance en notre conomie et avec la multiplication des
investissements trangers.
Comme voqu galement, lOffshoring constitue une large source de
cration demplois qualifis, mais aurait-il fallu que cette jeunesse
soit suffisamment bien forme ?
Le PSE reste un bon outil qui vise permettre aux entreprises
davoir plus dactivits travers de nouveaux marchs, pour quelles
investissent davantage dans les ressources techniques et humaines,
ce qui va tirer le taux de croissance grce lagrgation des
diffrentes valeurs ajoutes de chaque sous-secteur de notre
conomie.
Nanmoins la problmatique de lemploi de notre jeunesse est double
:
- Lducation secondaire et lenseignement suprieur ne
correspondent pas aux besoins des entreprises ni ne rpondent aux
impratifs de dveloppement conomiques et sociaux du Sngal. La
formation professionnelle dans les mtiers (artisanat, mtiers
techniques, etc.) devrait tre le socle des lyces professionnels qui
devront tre rigs dans toute ltendue du territoire. Que chaque
concitoyen puisse consommer local grce aux savoirs faire de la
jeunesse (menuisiers, plombiers, lectriciens, informaticiens,
mcaniciens, lectroniciens, etc.). Seul le systme ducatif de notre
pays pourrait rpondre cette question face aux enjeux de
dveloppement et lpineuse problmatique du chmage de notre jeunesse.
Nous sommes un pays jeune avec un taux de croissance dmographique
qui ne cesse de progresser, si rien nest entrepris de faon trs
srieuse, cette question restera le principal point dchec des
diffrents gouvernements qui se succderont.
- Le manque de culture entrepreneurial ne facilite pas non plus
linsertion sociale de notre jeunesse. La jeunesse de notre pays
doit avoir le got de entrepreneuriat mais cela passe indniablement
par une culture dentreprise, lacquisition de connaissances de bases
et de savoirs faire travers des mtiers.
