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Emploitic, Organisme priv agr de placement des travailleurs
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Prsentation des avantages CNAS Les avantages en matire
dallgement de la part patronale de la cotisation de la scurit
sociale pour les employeurs lors dun recrutement au prs dEMPLOITIC,
de lANEM ou tout organisme agr ont t dtaills dans Lois N06-21 du
Journal off iciel de la Rpublique Algrienne N80 du 11 dcembre 2006,
et Article 50 de la loi 11-11 du 18 juillet 2011 (LFC 2011).
- Recrutement de candidat expriment 15% au lieu de 25% (soit 40%
de rduction) - Recrutement de candidat primo-demandeur 5% au lieu
de 25% (soit 80% de rduction)
Comment en bnficier ? Afin den bnficier il suffit de recruter
via Emploitic ou autre agence de placement agre, pour un contrat de
travail dune dure dau moins douze (12) mois, et suivre les tapes
suivantes aprs la dclaration de lemploy auprs de la CNAS :
1- Remplir les formulaires de demande dabattement de la CNAS
(voir page 2, 3, 4)
2- Constituer un dossier avec une copie du contrat de travail,
une copie de la dclaration de lemploy, et le bulletin de placement
dlivr par Emploitic ou une autre agence de placement des
travailleurs.
3- Dposer ce dossier et les formulaires remplis la Direction de
la Scurit Sociale daffiliation, dans un dlai de 10 jours compter de
la date de recrutement de lemploy.
4- Vous recevrez la dcision dabattement de la part de la CNAS
qui vous permettra de profiter des avantages dallgement de la part
patronale.
Simulation des conomies
La simulation ralise pour un salaire net de 40 000 Da soit un
salaire cotisable de 44 126,37 Da . Economies annuelles pour 1
Recrutement primo-demandeur 105 903 Dzd Economies annuelles pour 1
Recrutement avec exprience 52 950 Dzd
Cotisation/mois Cotisation/an conomie par an
Sans avantages 25% 11 031,59 132 379,11
Recrutement expriment 15% 6 618,96 79 427,47 52 951,64
Recrutement primo-demandeur 5% 2 206,31 26 475,72 105 903,39
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