Avis Recrutement Pesonnel

AVIS DE RECRUTEMENT

Une Institution œuvrant dans la Formation Supérieure souhaite recruter :

Un Responsable des Ressources Humaines

Lieu d’affectation :

Le lieu d’affectation est Tabarre.

Mission :

Relevant de la Direction Administrative de l’Institution, le Responsable des Ressources

Humaines a pour mission de :

Tenir à jour les dossiers individuels administratifs du personnel ;

Elaborer l'ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l'activité du personnel

(absentéisme, rémunération, congés...) ;

Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de

l’Institution, en matière de droit de travail ;

Superviser la gestion du temps de travail ;

Assurer l’élaboration des différentes décisions administratives du personnel

(recrutement, titularisation, radiation, mutation interne…) ;

Mettre en place une Charte réglementaire en matière de gestion des ressources

humaines au sein de cette institution.

Conditions d’accès :

Etre titulaire d’un Diplôme universitaire en Droit, en Gestion, en Administration

ou en Sciences Comptables

Avoir une expérience de 3 ans en Gestion des Ressources Humaines et/ou en Management

d’équipe

Dossier de candidature :

Un exemplaire du CV ;

Une Copie de la CIN et/ou du matricule fiscal ;

Une lettre de motivation manuscrite ;

Certificat Bac I et II ;

Une Copie des Diplômes ;

Des Attestations de Travail ;

Un Certificat de Bonne Vie et Mœurs ;

Un Certificat de Santé ;

Trois lettres de Recommandation.

Modalités de candidature : Les candidats sont priés de numériser leurs dossiers de candidature et de les envoyer avant le 7

février 2014 par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected]

Traitement des candidatures :

Seuls les dossiers complets et reçus dans les délais seront considérés. Ces candidats seront

convoqués aux entretiens de sélection.

AVIS DE RECRUTEMENT

Une Institution œuvrant dans la Formation Supérieure souhaite recruter :

Un Informaticien



Mission :

Relevant du chef de service de la section informatique de l’institution, l’informaticien a pour

mission de:

*Acquérir, mettre en place, gérer et maintenir les équipements et logiciels informatiques

amenés à être utilisés pour les différentes fonctions de l’Institution et avoir la capacité

d’enseigner les logiciels de base et autres ;

*Se rendre disponible comme enseignant pour les cours d’Informatique destinés aux

Etudiants ;


*Le candidat doit être détenteur d’une licence en Sciences Informatiques

*L’expérience exigée pour ce poste est de 5 ans minimum en tant que chargé de

l’exploitation et de la maintenance informatique dans une organisation ou d’enseignement

de l’informatique au niveau supérieur.

*En plus du Créole et du Français, une certaine maîtrise de la langue Anglaise est un atout

majeur.

*Bonne maîtrise des techniques de présentation orales et écrites.

Dossier de candidature : *Un exemplaire du CV ;

*Une Copie de la CIN et/ou du matricule fiscal ;

* Certificat Bac I et II ;

*Une Copie du diplôme exigé ;

*Des attestations de travail ;

*Un Certificat de Bonne Vie et Mœurs ;

*Un Certificat de Santé ;

*Trois lettres de Recommandation

Modalités de candidature : Les candidats sont priés de numériser leurs dossiers de candidature et de les envoyer avant le 7





AVIS DE RECRUTEMENT

Une Institution de Formation Supérieure souhaite recruter :

Une Secrétaire de Direction



Mission :

Sous la supervision du Directeur Administratif, elle est chargée de la gestion quotidienne des

affaires administratives, le secrétariat et notamment :

- d'assurer la gestion du courrier interne et externe relatif à la Direction Administrative ;

- de vérifier la distribution régulière par l'agent de liaison du courrier externe de ladite

direction ;

- d'apporter une assistance spécifique au Directeur Administratif ;

- de gérer l'agenda, les visiteurs et les rendez-vous du Directeur Administratif ;

- de préparer les correspondances confidentielles, les rapports, procès-verbaux ou compte-

rendu spéciaux lors des rencontres ou réunions ;

- d'assurer la relecture, le suivi et la finalisation des courriers et des différents documents

produits au sein de la Direction ;

- d'assurer un classement (électronique et hard) de la documentation et courrier reçus ou

envoyés ;

- d'appuyer la préparation des voyages et missions du Directeur Administratif ;

- d'exécuter toute tâche confiée par le Directeur Administratif et entrant dans le cadre de ses

missions.


-Etre Titulaire d’un diplôme de Secrétariat de Direction ou d’Assistante Administrative ou

une licence en Sciences administratives ou en Gestion ;

-Bonne connaissance des logiciels de bureautique ;

-Etre multilingue et à défaut bilingue (Créole/ français) sachant que l’Anglais est un atout ;

-Intégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipe ;

-Etre capable d'efforts soutenus au travail ;

-Sens des relations humaines et un esprit d'initiative ;

-Etre dynamique ;

-Bonne maîtrise des techniques de présentation orales et écrites.


-Un exemplaire du CV ;

-Une Copie de la CIN et/ou du matricule fiscal ;

- Une lettre de motivation ;

- Certificat Bac I et II ;

- Une copie du diplôme exigé ;

- Les copies des certificats et/ou attestations de travail ;

-Un Certificat de Bonne Vie et Mœurs ;

-Un Certificat de Santé ;

-Trois lettres de Recommandation.

Modalités de candidature :

Les candidates sont priées de numériser leurs dossiers de candidature et de les envoyer avant le

7 février 2014 par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected]


Seuls les dossiers complets et reçus dans les délais seront considérés. Ces candidates seront

convoquées aux entretiens de sélection.

AVIS DE RECRUTEMENT

Une Institution de Formation Supérieure souhaite recruter :

Un Chauffeur de bus



Mission :

Sous la supervision du Directeur Administratif, le chauffeur de bus, employé à temps plein,

sera chargé :

*Du transport des employés le matin et l’après midi;

*De veiller à l’entretien quotidien des véhicules (niveau d’huile, eau, batterie, frein, pneus)

*De veiller à la propreté des véhicules ;

*De tenir au besoin les registres de courses officielles, du kilométrage quotidien, de la

consommation de carburant ;

*D’accomplir toute autre tâche qui lui sera demandée par la hiérarchie.


*Etre Titulaire d’un permis Type B légal et valide ;

*Maîtriser le code de la route ;

*Avoir au minimum trois ans d’expérience dans ce secteur professionnel, c’est-à-dire une

expérience certaine de conduite en milieu urbain et rural ;

* Démontrer une intégrité en accord avec les valeurs et les normes éthiques de l’Institution ;

*Montrer une certaine flexibilité quant à l’horaire de travail ;

*Le niveau scolaire minimum requis est la 9eAnnée Fondamentale (4

e Secondaire) ou

équivalent;

*Etre en mesure de travailler en groupe : Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon

effective aussi bien avec les collègues, le supérieur hiérarchique, les stagiaires et employés de

l’Institution de bonnes relations de travail empreintes de respect ;

*Bonne présentation et discrétion dans le travail ;

*Des connaissances en Mécanique Auto-Diesel ou Engin lourd est un atout considérable ;


*Copie d’une attestation du dernier établissement scolaire fréquenté ;

*Un exemplaire du CV;

*Une copie du permis de conduire de type B;

*Une lettre de motivation;

*Les copies des certificats et/ou attestations de travail (facultatif) ;

*Un Certificat de Bonne Vie et Mœurs ;

*Un Certificat de Santé ;

*Deux lettres de Recommandation ;

*Une lettre manuscrite de demande d’emploi.

Modalité de candidature :

Les candidats sont priés de numériser leurs dossiers de candidature et de les envoyer avant le 7





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