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MINISTERE DE LA SANTE ET DE LA POPULATION ---------------- REPUPLIQUE DU CONGO Unité * Travail * Progrès -------------- CABINET ------------ DIRECTION GENERALE DE L’ADMINISTRATION ET DES RESSOURCES ------------ Convention de financement N o CCG 1077 01G PROJET D’APPUI AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE (PADRHS) AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT N°001/DGAR-MSP/2013 1. L’Agence Française de Développement (AFD) a consenti à la République du Congo, un concours de 6 millions €, pour la mise en oeuvre du Projet d’Appui au Développement des Ressources Humaines de la Santé (PADRHS). La Direction Générale de l’Administration et des Ressources (DGAR) assure la maîtrise d’ouvrage de la composante 1 « appui à la réforme de la gestion des ressources humaines de la santé » de ce projet pour le compte du Ministère de la Santé et de la Population (MSP). A cet effet, la DGAR a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce concours pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : « recrutement d’une expertise internationale devant accompagner la Direction Générale de l’Administration et des Ressources à la mise en oeuvre des activités à entreprendre pour la reforme de la gestion des ressources humaines de la santé ». Cet appui prendra la forme d’un expert résident pour deux années complété par des missions ponctuelles d’expertises spécialisées déclenchées à la demande (80 jours environ). 2. Les services de l’assistance technique consistent à : - appuyer la DGAR dans la mise en oeuvre du chantier de réforme de la gestion des ressources humaines de la santé. - concevoir l’organisation de la DARH en lien avec la gestion prévisionnelle des ressources humaines issues de la réforme; - appuyer la mise en place d’une équipe de direction renforcée : secrétaire documentaliste de haut niveau élaborant et suivant les dossiers administratifs de la Direction de l’Administration et des Ressources Humaines et notamment le lien avec les autres services du ministère et les partenaires ;

Bds310 congo afd renforcement de la gestion des ressources humaines en sante

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Page 1: Bds310 congo afd renforcement de la gestion des ressources humaines en sante

MINISTERE DE LA SANTE

ET DE LA POPULATION

----------------

REPUPLIQUE DU CONGO

Unité * Travail * Progrès

--------------

CABINET

------------

DIRECTION GENERALE

DE L’ADMINISTRATION ET DES RESSOURCES

------------

Convention de financement No CCG 1077 01G

PROJET D’APPUI AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE

(PADRHS)

AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT N°001/DGAR-MSP/2013

1. L’Agence Française de Développement (AFD) a consenti à la République du Congo, un concours de 6 millions €, pour la mise en œuvre du Projet d’Appui au Développement des Ressources Humaines de la Santé (PADRHS). La Direction Générale de l’Administration et des Ressources (DGAR) assure la maîtrise d’ouvrage de la composante 1 « appui à la réforme de la gestion des ressources humaines de la santé » de ce projet pour le compte du Ministère de la Santé et de la Population (MSP). A cet effet, la DGAR a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce concours pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : « recrutement d’une expertise internationale devant accompagner la Direction Générale de l’Administration et des Ressources à la mise en œuvre des activités à entreprendre pour la reforme de la gestion des ressources humaines de la santé ». Cet appui prendra la forme d’un expert résident pour deux années complété par des missions ponctuelles d’expertises spécialisées déclenchées à la demande (80 jours environ).

2. Les services de l’assistance technique consistent à :

- appuyer la DGAR dans la mise en œuvre du chantier de réforme de la gestion des ressources humaines de la santé.

- concevoir l’organisation de la DARH en lien avec la gestion prévisionnelle des ressources humaines issues de la réforme;

- appuyer la mise en place d’une équipe de direction renforcée : secrétaire documentaliste de haut niveau élaborant et suivant les dossiers administratifs de la Direction de l’Administration et des Ressources Humaines et notamment le lien avec les autres services du ministère et les partenaires ;

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- contribuer à la mise en place d’un système d’information pour l’administration, la planification et la formation des ressources humaines de la santé ;

- appuyer la mise en place et l’animation d’un Comité multisectoriel sur la gestion des personnels de santé et des groupes thématiques ;

- contribuer à harmoniser le processus de recrutement et de redéploiement des personnels ;

- contribuer à améliorer les performances des personnels de la santé ;

- contribuer à améliorer l’offre et la qualité de la formation à la faculté des sciences de la santé.

3. La DGAR invite les Consultants/Bureaux d’Etudes à manifester leur intérêt à fournir les services précités. Les Consultants/Bureaux d’Etudes intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter ces services (brochures, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, CV et expériences du personnel).

4. Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives.

5. Les Consultants/Bureaux d’Etudes devront remplir au moins les critères techniques suivants :

- qualifications et compétences du responsable du Bureau d’Etudes et de ses collaborateurs en gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur de la santé ;

- chiffre d’affaires équivalent à au moins trois fois le coût de la prestation ; - au moins trois expériences similaires en Afrique sub-saharienne ; - être parfaitement francophones.

6. La DGAR dressera une liste restreinte d’environ cinq candidats présélectionnés, sur la base des candidatures reçues.

7. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées à le 2 août 2013, au plus tard 16 heures, et porter clairement la mention : « recrutement d’une expertise internationale devant accompagner la Direction Générale de l’Administration et des Ressources à la mise en œuvre des activités à entreprendre pour la reforme de la gestion des ressources humaines de la santé », à l’adresse ci-dessous :

Florent BALANDAMIO

Directeur

Direction Générale de l’Administration et des Ressources

Ministère de la Santé et de la Population

B.P. 15387

BRAZZAVILLE

République du Congo

Fait à Brazzaville, le 2 juillet 2013

Le Directeur de la DGAR