Avenir & Conseil

Bilans

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Bilan évaluation des potentielsIl peut s’avérer nécessaire qu’un salarié souhaite évoluer au sein de la société et l’entreprise a besoin d’évaluer objectivement les compétences de son salarié. L'évaluation de potentiel vous permettra de valider la concordance d'un collaborateur en fonction d’un projet d'évolution.

Bilan mi-carrièreLe bilan à mi-carrière a pour objectif de dyna-miser et de sécuriser la seconde partie de carrière des salariés. Cela permet d’identifier des perspectives professionnelles et d'identi-fier vos compétences.

Nos objectifs- Fiabiliser votre décision- Permettre la réussite du collaborateur retenu dans ses nouvelles fonctions- Évaluation dans le cadre d’un recrutement - Mettre en valeur votre expérience et vos compétences- Redynamiser la carrière du collaborateur- Prendre du recul par rapport à l’activité exercée

Contact

Nubia CoweTél : 01 48 700 700Fax : 01 48 70 02 35Mail : contact@aveniretconseil.fr