Bilan moral 2015

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« Libres et égaux en droits »

Bilan moral - exercice 2015

Remerciements :

- aux membres du bureau et du conseil d’administration, aux associations membres pour leur présence et leur soutien ;

- aux partenaires institutionnels qui nous ont soutenus, tout particulièrement à la ministre du gouvernement en charge du handicap et à ses collaborateurs ;

- aux administratifs des 3 provinces pour leur collaboration ;

1. Vie associative et gestion du Collectif-Handicaps

a) Fonctionnement Durant cette année 2015 nous avons eu 2 Assemblées Générales, le Conseil d’administration s’est réunit 4 fois, le bureau a maintenu le rythme d’une réunion mensuelle, voire plus lorsque les circonstances l’ont nécessité.

Durant le premier trimestre 2015 nous avons accueilli un stagiaire en master de droit international qui nous a apporté son éclairage sur les textes de lois en vigueur et a mis en exergue la nécessité d’augmenter nos compétences dans ce domaine afin d’accroitre la pertinence de nos propositions.

La chargée de mission a vu sa charge de travail accrue notamment avec le développement de l’accueil du public, et n’a pu mettre en oeuvre l’ensemble des projets envisagés, notamment les journées d’information / débats dans les communes. Elle a été cependant assistée sur la fin de l’année par une patentée spécialiste de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, qui nous a permis de relancer la mise en œuvre de projets.

• La salle de réunion est mutualisée avec succès, 6 associations l’utilisent désormais régulièrement, pour des groupes de parole, des actions de formation ou des réunions associatives.

b) Nouvelles adhésions :

- L’association HIPPOCAMPE - L’association des Cerisiers bleus - L’Association des Insuffisants rénaux et transplantés de Nouvelle Calédonie

ont rejoint le Collectif-handicaps cette année 2015

COLLECTIF- HANDICAPS 100 avenue Général de Gaulle

Baie de l’Orphelinat BP 16724 - 98804 Nouméa

Tél : +687.24.03.01 collectif-handicaps@lagoon.nc

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2. Représentations et partenariats. a) Représentations du Collectif-Handicaps

Le Collectif, est représenté dans les principales instances chargées de piloter la mise en œuvre de la politique du handicap :

- Le Conseil du Handicap et de la Dépendance : • 2 représentants siègent à titre consultatif dans les sections prestations sociales et insertion professionnelle. • 4 représentants siègent avec voix délibérative lors des sessions plénières.

- Le GIP Handicap et Dépendance

• Le Collectif a 5 représentants

- Le GIP Union pour le Handicap (GIP UPH) • Le Collectif-handicaps occupe la vice Présidence depuis octobre 2015

- La Commission de Reclassement du Handicap et de la Dépendance (CRHD-NC) :

• 1 membre dans chaque Province (CRHD Sud - CRHD Nord et CRHD iles)

- La Commission pour les enfants et les jeunes handicapés de Nouvelle-Calédonie (CEJH-NC) : • 2 membres dans chaque Province (CEJH Sud – Nord et Iles)

- Les représentants des associations du Collectif siègent également dans les Commissions de

circonscription de l’Enseignement Primaire (CCEP).

- La Commission de Recours des Personnes Handicapées ou en Perte d’Autonomie (CRPHPA) : Le Collectif est représenté par un membre.

- Le Collectif a également un représentant qui siège au sein du la Commission de l’Organisation

Sanitaire et Sociale de la Nouvelle-Calédonie (COSS).

- le CCAS de Nouméa, le Collectif a 1 représentant au Conseil d’Administration ; - le Collectif-handicaps participe également à la Commission accessibilité de la Ville de Nouméa - le CCAS du Mont Dore, le Collectif a un représentant au Conseil d’Administration ; - l’OPAS, le Collectif a un représentant au Conseil d’Administration ; - Le Collectif a également la Vice-Présidence du COPIL du Schéma Directeur du Handicap et de

la Dépendance

- Au niveau régional, le Collectif a un représentant au sein du Pacific Disability Forum

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3. Actions et projets

a) Développement de l’accueil du public Les nouveaux locaux se prêtent mieux à l’accueil du public et les demandes téléphoniques ou sur rendez-vous se multiplient. La chargée de mission du Collectif a répondu en 2015 à une soixantaine de demandes individuelles, certaines nécessitant un suivi du dossier sur plusieurs mois. A noter que les demandes les plus fréquentes ont porté sur l’emploi, les problèmes de logement et l’orientation scolaire. Nous avons également accueillis au cours de l’année des lycéens désireux de se documenter sur le handicap. b) Pôle documentation Cette année nous avons commencé à constituer un fonds documentaire sur le handicap et la dépendance afin d’alimenter nos réflexions et apporter de la documentation aux personnes qui le souhaitent. La liste est disponible et consultable sur notre site internet. c) Rencontres et sensibilisation - 2 avril : Partenariat avec l’association Ciné citoyen : projection du film « Yo Tambien » suivi d’un débat sur la vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap - 15 avril : Réunion publique à la maison de la famille sur la thématique « Comment accompagner un enfant différent ? » - 18 mai : Participation à la semaine Handicapable organisée par le CCAS du Mont Dore (conférence sur l’emploi) - 23 mai : Stand d’information à la journée « On dit sport » à Dumbéa - 25 mai : Sensibilisation au handicap - SEGPA de Koutio - 26 mai : Sensibilisation au Handicap à l’IFPSS – formation de moniteur éducateur - 22 et 24 juin : Visio-conférence en collaboration avec l’Université avec l’intervention de la sexothérapeute Catherine Agthe Diserens, une sur le handicap mental et psychique l’autre sur le handicap moteur et sensoriel en lien avec la vie affective, intime et sexuelle. - 28 octobre : Participation à la Journée extraordinaire organisée par le CCAS de Nouméa - D’août à décembre : Participation aux réunions organisées par le Syndicat intercommunal du grand Nouméa (SIGN) concernant l’opération Bus 1, 2, 3 ouvert en janvier 2016 aux personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, une demie journée de sensibilisation au Handicap a été organisée pour le personnel encadrant.

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d) Accompagnement des associations membres.

• Accompagnement à la création de l’association HIPPOCAMPE • Accompagnement à la création de l’association Pupuce & Co (chiens d’assistance) • Accompagnement de l’APAHL dans l’élaboration de leur projet d’accueil de jour, en partenariat avec la DACAS et la DASS • 14 novembre : en soutien de l’APAHL sur MARE, le Collectif était présent à l’inauguration du nouveau local à la Roche • le 20 février avec les Robinsons à Rivière Salée et le 5 mars à Radio Djido e) Elaboration/participation à des Travaux de réflexion. - Participation aux assises de la Santé - Participation à l’écriture du programme de promotion de l’équilibre affectif et sexuel de l’Agence Sanitaire et sociale – Pilote du groupe "Projet d’actions de proximité autour de l’équilibre affectif et sexuel pour les jeunes de moins de 30 ans en situation de handicaps" f) Engagement des travaux sur le schéma du handicap. Le Collectif a engagé un travail de réflexion sur le schéma du handicap, afin d’apporter sa contribution à son élaboration. Nous avons ainsi proposé un plan de travail et créé plusieurs commissions en fonction des centres d’intérêt prioritaires de nos membres (grande dépendance, accessibilité, éducation, vie affective et sexuelle, handicap psychique, etc.). Les travaux ont commencé fin 2014, et se sont poursuivis en 2015. 4. Les actions 2016 a) Collaborer à l’élaboration du schéma directeur du handicap et de la dépendance Le Collectif-handicaps s’est vu attribuer la vice-présidence du COPIL du schéma et remercie vivement Madame Isabelle Champmoreau et son équipe pour la collaboration qui s’est mise en place avec le Collectif –Handicaps ainsi que l’attention portée aux problématiques des familles. Ainsi, le Collectif co-pilote 2 thématiques phares du schéma qui sont l’emploi et la vie sociale et affective et nos membres participent aux travaux des autres groupes. La mise en œuvre de ce schéma était attendue par les associations depuis l’application des lois de pays de 2009 et nous souhaitons qu’il permette non seulement d’élaborer un diagnostic précis, mais aussi de définir une politique globale et pertinente du secteur.

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b) L’emploi • Le Collectif-handicaps a proposé au Conseil du Handicap et de la Dépendance de réaliser une étude territoriale sur l’emploi. Cette proposition a été validée et servira de diagnostic au schéma directeur. Ainsi Mme Rebecca Miñana, spécialiste de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, a été missionnée et collabore avec la chargée de mission à la réalisation de cette étude. • Le Collectif a par ailleurs participé en partenariat avec les Nouvelles Calédoniennes au Forum pour l’emploi les 18 et 19 mars 2016, au Salon des Artisans. Celui-ci a permis de rencontrer environ 250 personnes du secteur et a accueilli sur le stand une cinquantaine de personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi. • Par ailleurs, le Collectif souhaite développer son soutien aux personnes en recherche d’emploi et mettre en œuvre des actions courtes de formation pour aider à l’insertion professionnelle. c) Vie affective intime et sexuelle Suite aux visio-conférences organisées au mois de juin, de nombreuses demandes de formation ont émané des professionnels et des familles. Nous avons donc décidé de poursuivre cette thématique en 2016. En effet, la question des besoins affectifs des personnes en situation de handicap reste encore tabou sur le territoire, ces dernières étant encore généralement vues comme des êtres asexués, la vie affective et sexuelle est pourtant l’une des clés de l’épanouissement personnel. Pour ce faire, la venue de Catherine Agthe est prévue sur le territoire au mois d’octobre 2016, avec des formations ciblées pour les professionnels ainsi que des groupes de parole pour les familles. d) Actions sur le terrain Il s’agit de poursuivre notre intervention sur les communes du territoire, afin de renforcer le réseau avec les acteurs locaux, d’informer et d’échanger avec la population. Ces actions nous permettent également de communiquer les problématiques terrains à nos partenaires institutionnels, afin de pouvoir être ensemble force de proposition pour les solutions à mettre en œuvre. e) Renforcement de l’équipe La charge de travail s’étant fortement accrue pour la chargée de mission, le Collectif-Handicaps a décidé de renforcer son équipe en puisant momentanément sur ses fonds propres. Une personne en situation de handicap vient ainsi d’être embauchée en CDD afin de réaliser le travail de secrétariat et d’effectuer une présence continue dans les locaux.

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f) Pacific Disability Forum (PDF) Le Collectif-handicaps continue son action régionale au sein du PDF, regroupement d’associations de la région Asie-Pacifique. Cette année, malheureusement notre Président n’a pas pu se rendre au séminaire annuel, son vol ayant été reporté puis annulé. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En conclusion, le Collectif handicaps a vu sa collaboration avec les institutions se renforcer et est désormais reconnu comme un partenaire important du secteur. Par ailleurs, il se structure et développe ses interventions en s’appuyant sur le savoir-faire de professionnels expérimentés. Cette année, si notre action principale réside dans la participation active au schéma directeur et dans la proposition de modification des textes, nous souhaitons également poursuivre les actions engagées sur l’emploi et la formation. Il s’agira d’intervenir à deux niveaux : - à destinations des partenaires, en informant sur les différents types de handicap - en soutien aux associations membres, en proposant des formations courtes, ciblées sur leurs besoins. Au niveau du public concerné, le Collectif devient un lieu d’accueil et d’information et commence à être reconnu comme tel. Plus généralement, notre objectif reste de contribuer à développer, dans tous les domaines, l’accès à l’autonomie et à l’inclusion de toutes les personnes en situation de handicap et de dépendance. Pour le Collectif-handicaps, le président, Richard FOURNIER :

« COLLECTIF “ HANDICAPS » ridet 733089.001 A.C.A.P.A. (Association Calédonienne d’Aide aux Personnes Agées), A.C.H. (Association Calédonienne des Handicapés),

A.C.S.A. (Association Calédonienne Sport Adapté), A.C.S.M.S. (Association de coopération sociale et médico-sociale du CHS Albert Bousquet), A.F.M. (Association Française contre les Myopathies), A.G.T.N.C. (Association pour la Gestion des Tutelles de Nouvelle Calédonie),

A.H.M.D. (Association des Handicapés du Mont-Dore), ), A.I.R.T.-NC (Association des Insuffisants rénaux et Transplantés de Nouvelle Calédonie), A.P.A.H.L. (Association des Parents et Amis des Handicapés de Lifou),

A.P.E.H.N.C. (Association des Parents d’Enfants Handicapés de la Nouvelle-Calédonie), A.P.E.I. (Association des Parents d’Enfants Inadaptés), A.P.N.C (Association des Parkinsoniens de Nouvelle-Calédonie), A.P.S (Association Pour la Surdité),

A.S.E.A.-NC (Association pour la Sauvegarde de l’enfance, de l’adolescence et de l’Adulte en Nouvelle-Calédonie, A.S.E.A.D.(Association de Soutien aux Enfants et Adolescents Déficients), Association Les Cerisiers Bleus II,

Association Les Lucioles (soutien à l’autisme), A.S.H. (Association Solidarité Handicapés), A.S.H.IAAI (Association de Solidarité des personnes en situation de Handicap d’Ouvéa), Autism’Espoir, A.V.H. (Association Valentin Hauÿ),

C.C.D. (Culture, Communication et Dynamisation), Dumbéa Handicap, Fédération Alliage (Servide d’aide aux personnes âgées et handicapées de la Province Nord), Fleur de vie (service à la personne en situation de Handicap), F.O.L. (Fédération Oeuvres Laiques), France Alzheimer NC, H.A.L.T.E. (Handicap Art Litterature Théâtre Exposition), Handijob (Aide à l’inclusion professionnelle des jeunes en situation de handicap),

HIPPOCAMPE (Dignité, autonomie, inclusion des personnes psychotiques et soutien aux Familes), Les Robinsons, Moi je TED (Autisme et Troubles Envahissants du Développement),

U.A.F.A.M.-N.C. (Union des Amis et Familles de Malades et handicapés mentaux de Nouvelle-Calédonie), Solidarité SIDA NC. www.collectif-handicaps.com