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« La Poste organise un brainstorming géant »
« A quoi ressemblera La Poste en 2020 ? La Poste lance un grand concours d’innovaAon en interne. Bap5sé « 20 projets pour 2020 », ce programme perme:ra, à la rentrée, aux quelque 266 600 pos5ers de proposer leurs idées. (…) Les projets doivent être en phase avec le plan stratégique du groupe qui met fortement l’accent sur le numérique pour compenser l’érosion du courrier. (…) Les équipes présélec5onnées pourront « mûrir » leur projet en bénéficiant de 3 jours de forma5on et de l’accompagnement d’experts. En fin d’année, un jury composé de personnalités extérieures et de représentants de La Poste proposera 3 à 5 projets lauréats au PDG du groupe, Philippe Wahl. A parAr de janvier 2015, les posAers lauréats seront mis en situaAon de développer leurs projets. Pour cela, ils seront dédiés à 100% à leur projet pendant 18 mois maximum, par périodes de 6 mois reconduc5bles deux fois. Ils seront parrainés par un dirigeant du groupe, et le Comité exécuAf effectuera un suivi régulier de l’avancement des projets. L’ensemble de ce processus de sélec5on se répétera annuellement, jusqu’en 2020.
Offre bluenove – AnimaAon de concours innovaAon Pour concevoir, cadrer, organiser et animer des challenges d’idées interne entre collaborateurs ou externe avec des étudiants, des fournisseurs, des startups, des développeurs, etc.
16/07/2014
Revue de presse
Depuis le 26 juin les collaborateurs de La Poste sont informés de ce concours à travers un appel à projets relayé auprès de tous. Une plateforme web dédiée a ainsi été créée.
04/07/2014
« Chaque ma5n, quand Alexandre Ricard se lève, son premier réflexe n'est pas de lire ses courriels ni de jeter un œil sur les cours de la Bourse. La priorité du directeur général délégué de Pernod Ricard ? Consulter les derniers messages postés sur le réseau social de l'entreprise PR Cha:er, sorte de Facebook interne réservé aux salariés du groupe. Il prend ainsi à tout moment la température de ses filiales, même les plus éloignées, et découvre les idées qui fusent à l'autre bout de la planète. (…) ”Un réseau social génère de l'innova3on, ceGe dernière produit de la croissance. Nous avions tout à gagner à l'adopter”, résume Alexandre Ricard. (…) Exemple concret ; celui de ce:e vidéo futuriste tournée au Brésil afin de promouvoir le cocktail Absolut Greyhound, et qui a été réuAlisée par l'Australie quelques jours après sa mise en ligne sur le réseau interne PR ChaPer. (…) “Auparavant, il fallait six mois pour partager une bonne pra3que. Aujourd'hui, la même opéra3on est réalisée en quinze jours”, se réjouit Alexandre Ricard. »
Offre bluenove – AnimaAon de vos communautés Pour iden5fier, sélec5onner, paramétrer et me:re en œuvre un Réseau Social d’Entreprise (RSE) adapté à votre organisa5on… Mais également pour lancer, animer et développer vos communautés d’innova5on internes et externes
Alexandre Ricard, peOt fils de Paul R i c a r d , s e r a l e nouveau PDG du groupe à parOr du 1er janvier 2015.
Revue de presse
« Pernod Ricard fait jaillir les idées sur son réseau social »
15/04/2014
«Discipline encore jeune du Management de
l’Innova5on mais en phase rapide d’adop5on par les entreprises depuis l’appari5on du concept au début des années 2000, l’Open InnovaAon s’impose désormais comme le meilleur moyen d’innover dans un contexte économique de crise et un environnement dont la complexité s’accélère. La société Poult (700 personnes), leader de la fabrica5on de biscuits en marque distributeurs a mis en place à la fois un programme de partenariats avec des startups, un incubateur de projets internes et des forma5ons à la créa5vité pour un grand nombre de collaborateurs de tous les mé5ers de l’entreprise. »
Le magazine des startups françaises montre en quoi les startups et les PME ont autant à gagner que les grands groupes dans le processus d’innovaAon ouverte et ce en prenant l’exemple de Poult, partenaire de bluenove depuis 2012. Car los Verkaeren ,
président du Groupe Poult (biscuiterie) est à la tête du groupe Poult au CA de 230 M€ , u n e r é u s s i t e p e rm i s e p a r s o n management et sa stratégie d’innovaOon
Revue de presse
« L’Open InnovaAon, ce n’est pas que pour les grand groupes ! »
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07/07/2014
« Les données brutes -‐ des milliers de
lignes de tableau, de code, des graphiques abscons -‐ restant difficilement lisibles par l’internaute lambda, la SNCF encourage leur intégraAon dans des applicaAons facilitant la vie de ses clients. Et organise régulièrement des « hackatons », des événements où des équipes de développeurs ont un temps limité pour créer des prototypes d’applica5on. (…) Le hackaton « Hackcess » de novembre en p a r t e n a r i a t a v e c l ’ a s s o c i a 5 o n OpenStreetMap a débouché sur la créa5on de No Way, une applica5on indiquant aux personnes handicapées les i5néraires adaptés en gare. «On travaille avec eux pour cartographier les informaOons disponibles sur les 400 gares d’Ile-‐de-‐France, raconte Gaël Musquet, porte-‐parole d’OpenStreetMap France. C’est le top du top en ma3ère de réalisa3on pour le moment. »
Du 15 au 17 novembre se d é r o u l a i t " H a c k c e s s Transilien", un hackathon qui a réuni des usagers en situaOon de handicap, des d é v e l o p p e u r s e t d e s designers. Durant 48h, les parOcipants ont pu uOliser les données ouvertes par la SNCF, pour présenter des services connectés (sites web, applicaOons mobiles, objets connectés) centrés sur les besoins des personnes à mobilité́ réduite.
Revue de presse
« Open Data : la SNCF fait circuler l’info »
Offre bluenove – Votre stratégie Open Data Pour libérer les données de votre entreprise et op5miser leur exploita5on à l’ère de l’Open Data, du Big Data et de la DataViz… Mais également pour créer ou consolider un écosystème de développeurs autour de vos données
« Wikipedia est une splendide réalisa5on humaine. (…) mais aujourd’hui, une nouvelle généra5on de logiciel d’intelligence collec5ve pourrait faire passer Wikipédia pour une solu5on tout aussi obsolète. En effet, les logiciels d’intelligence collecAve vont perme:re à des centaines, voire à des milliers de personnes de se réunir en ligne pour échanger et générer de nouvelles idées et de nouvelles connaissances. Ainsi, par exemple, l’organisa5on ImaginaAon for People basée à Montréal a développé un logiciel bapAsé Assembl qui rend possible les discussions de groupe, à un coût abordable, et de manière considérablement plus efficace que n’importe quel forum en ligne ou groupe Facebook. (…) L’intelligence collec5ve est bien davantage qu’une suite d’itéra5ons individuelles effectuées par des personnes indépendantes qui ajoutent leur propre couche de contenu ou qui u5lisent Google Docs pour travailler sur un document commun. La méthodologie derrière Assembl mobilise des ouAls pour « aPraper » des idées clés et permePre ainsi de créer du sens partagé (une compréhension commune de concepts) et une “idéaAon collecAve” (soutenue par des mécanismes de facilitaAon de la créaAvité). Assembl offre aussi des ou5ls qui accompagnent la prise de décision collecAve, tels que des techniques de “rough consensus” ou des systèmes de vote basés sur la qualité des contribu5ons. »
31/01/2014
Revue de presse
« Un nouveau logiciel pour de nouvelles connaissances »
Offre bluenove – Logiciel Assembl Assembl est une offre intégrante du groupe bluenove depuis septembre 2014, moment de la fusion entre Imagina5on for People, entreprise située à Montréal et bluenove, entreprise située à Paris. Pour libérer les
Emmanuel Trivin, président de Butagaz : «On s’est aperçu que toutes les idées n’étaient pas disponibles en interne et que l’entreprise avait intérêt à s’ouvrir et à aller interagir avec ses clients, ses fournisseurs, son écosystème, de manière à générer des idées toujours plus innovantes. C’est tout ce paradigme qu’on a développé en se liant avec des startups et qui va donner lieu au lancement d’un Startup programme à la rentrée. » Virginie Hauswald, directrice stratégie partenariat et innovaAon chez Humanis : «Le principal enseignement du livre blanc sur l’Open Innova5on sociétale est l’émergence de l’intelligence collec5ve. L’objec5f est de pouvoir se construire en interne tout en répondant au besoin de son environnement. Ce:e construc5on se fait par des challenges innova5ons, des partenariats avec des startups, en collaborant avec nos partenaires.»
Après le lancement de notre livre blanc, les partenaires du projet -‐ Butagaz,
Humanis, Caisse des Dépôts, Orange, Suez Environnement -‐ et bluenove ont parAcipé à une table ronde animée par BFM Business. En voici quelques extraits :
30/06/2014
« Pourquoi l’Open InnovaOon est-‐elle gagnante dans la transformaOon sociétale que nous vivons ? » est la quesOon que se sont posés MarOn Duval, président et fondateur de bluenove, Emmanuel Trivin, président de Butagaz, Nicolas Blanc, responsable innovaOon et développement durable, Groupe Caisse des Dépôts et Virginie Hauswald, directeur Stratégie, Partenariats et InnovaOon, Humanis, sur BFM Business.
Revue de presse
«La tendance du moment : Enjeux sociétaux : Un champ d’innovaAon pour les entreprises ? »
Offre bluenove – L’Open InnovaAon Sociétale Ce nouveau livre blanc publié par bluenove et ses partenaires documente l’intui5on qu’une approche plus ouverte et collabora5ve de l’innova5on, qui implique l’ensemble des par5es prenantes de l’écosystème de l’entreprise, perme:rait de mieux intégrer les enjeux et les aspira5ons de responsabilité sociétale de nos organisa5on.
