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S O M MA I R E
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P.4 L’ENGAGE University
P.5 Ce en quoi nous croyons
P.6 Nos programmes
P.7 Programme Transformation
P.11 Programmes Exploration
P.12 Programme Corporate
P.13 Nos principes pédagogiques
P.14 Nos formats d’apprentissage
P.15 Parmi nos intervenants éclaireurs
P.18 Calendrier des formations
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Les personnes et les organisations ressentent la nécessité de s’engager dans la transition qui se dessine.
L’ENGAGE University est dédiée aux transformations sociétales.
Sa mission est d’éclairer et de mettre en action celles et ceux qui veulent mener des changements qui font sens pour la so-ciété. Nous voulons former les pionniers du monde qui se construit.
ENGAGE University est un organisme de formation enregistré sous le numéro 11755593575 auprès du préfet de la Région Île-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
1L’ENGAGE UNIVERSITY
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2CE EN QUOINOUS CROYONS
LA RENCONTRE DES DISCIPLINES Nous souhaitons apporter une vision pluridisciplinaire et nourrir la pensée critique, sans imposer de vérité définitive.
LES VALEURS FONDAMENTALESL’humanisme et la recherche d’une innovation consciente sont au coeur de notre identité. Elles charpentent la construction de tous nos programmes et Défis.
LOIN DE TOUTE POSITION DOGMATIQUE L’ENGAGE University pose des constats objectifs et propose de contribuer à la résolution des enjeux que nous jugeons primordiaux.
SANS VOULOIR IMPOSER DE VISION Nous souhaitons permettre à chacun de se forger sa propre opinion, de mieux choisir la cause qu’il entend porter et d’agir avec discernement.
LE DIALOGUE ENTRE L’INDIVIDUEL ET LE COLLECTIF Est la condition de la transformation économique, sociétale et environementale, et de l’impact que nous voulons avoir.
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3NOSPROGRAMMES
• PROGRAMME TRANSFORMATION
> Pour mieux comprendre les défis du 21e siècle - environnement, gouvernance, numérique, éthique et responsabilités - et replacer le Bien Commun au cœur de sa vie professionnelle.
> Pour acquérir les soft skills clés dans notre monde en transition - intelligence collective, communication non-violente, leadership positif, créativité, rhétorique.
• PROGRAMME EXPLORATION> Pour maîtriser trois compétences indispensables dans un monde dutravail en mutation - l’intelligence collective, l’art oratoire et le développement d’organisation éthiques et inspirantes.
• PROGRAMME CORPORATE> Des cycles d’apprentissage-action sur-mesure : nous concevons des programmes adaptés à vos enjeux
ÉTUDIER A L’ENGAGE UNIVERSITY, C’EST AUSSI :
> Intégrer des promotions de 20 apprenants.
> Se connecter à la communauté interdisciplinaire des Engagé.es, riche de 5 000 innova-teurs sociétaux : entrepreneurs, collaborateurs de grands groupes, innovateurs, artistes, geeks...
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Pour prendre le temps, sur 3 mois, et se transformer en profondeur.
> 30 intervenants éclaireurs
> 1 programme de mailing proposant vidéos et contenus interractifs avant et après leparcours
> Co-production d’un projet au service d’un défi ENGAGE avec la communauté des Engagé.es
> Accès à la plateforme d’apprentis-sage-action ENGAGE
> Séance de coaching individuel avec un intervenant éclaireur de l’ENGAGE University
TARIFS*
Salariés | 4 000 € HT Associations, indépendants, entrepreneurs | 2 000 € HTExplorateur Défi ENGAGE l 500 € HT
Accompagnement de coaching individuel | 1 000 € HT
4PROGRAMMETRANSFORMATION
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Comprendre les grands bouleversements géopolitiques, sociaux et économiques S’ouvrir aux nouvelles consciences et à d’autres modèles d’inspiration Décryp-ter la complexitéS’appuyer sur la prospective pour identifier les risques et les opportunités liés aux grandes tendances à venir
> COMPRENDRE LES DÉFIS DU 21e SIÈCLE...
LE PROGRAMME TRANSFORMATION, C’EST :
Comprendre les causes et les conséquences complexes du réchauffement climatique sur la Terre, les hommes et la biodiversitéDécouvrir les voies d’adaptation de notre système, et en particulier le développement de nouvelles énergiesS’ouvrir à des approches novatrices pour penser autrement l’économie, l’agriculture, l’architecture, l’énergie
Repenser la place de chacun dans le collectifInterroger ses motivations pour affiner son leadership et devenir acteur de la transformationEnvisager d’autres modèles de gouvernance et de mobilisation en décryptant l’impact du numériqueExpérimenter l’intelligence collective comme logique et comme pratique, et la communication non-violente comme nouveau mode relationnel
Décrypter l’impact de la révolution digitale et technologique sur le vivant, nos organisations et nos modes relationnelsMieux comprendre l’intelligence artificielleExpérimenter la réalité virtuelle appliquée aux enjeux d’éducation et de santé Interroger le futur du travail dans une société robotiséeS’ouvrir aux questions éthiques fondamentales
Comprendre pourquoi et comment l’Entreprise peut se mettre au service du bien commun pour relever les défis du 21e siècleRencontrer des leaders inspirants qui cherchent à concilier performance et vertu au sein de leur organisationDécouvrir des entreprises responsables et leur business modèle éthiqueS’ouvrir à des modèles de management innovants qui placent l’humain au cœur des enjeux
DÉCRYPTER LES ENJEUX ET LO-GIQUES ÉMER-GENTES
REPENSER LA TERRE ET SES RESSOURCES
AGIR DANSLE SYSTÈME : LEADERSHIP ET GOUVERNANCE
INNOVER VERS UNE TECHNOLO-GIE HUMANISTE
DÉVELOPPER DES ORGANISATIONS INSPIRANTES ET ÉTHIQUES
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LE PROGRAMME TRANSFORMATION, C’EST :
> ACQUÉRIR LES SOFT SKILLS CLÉS DU 21e SIÈCLE...
Comprendre les fondements théoriques de l’intelligence collective Expérimenter les principales méthodes : world café, open forumDécouvrir le rôle de facilitateur : préparation, facilitation, écouteTravailler sur son projet personnel : journaling, co-développement, signe de reconnaissance
SE SAISIR DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
FAIRE RENAÎTRE ET EXERCER SA CRÉATIVITÉ
Comprendre les ressorts neurologiques de la créativitéDécouvrir et expérimenter des méthodes concrètes pour développer, au quotidien, ses capacités créativesTravailler sur l’application de ces pratiques dans sa sphère de responsabilités
DÉVELOPPER UN LEADERSHIP CONSCIENT
Comprendre les fondements théoriques d’un leadership positifDéfinir et clarifier sa visionModéliser son propre leadershipAcquérir de nouvelles méthodes et pratiques managériales pour incarner ce leadership au quotidienGagner en aisance oratoire pour mieux fédérer
APPRENDRE A CONVAINCRE
Choisir les mots justes Mobiliser son corps Transmettre ses émotions Maîtriser sa voix
DÉVELOPPER UNE COMMUNI- CATION ET UN MANAGEMENT CONSTRUCTIFS
Comprendre comment replacer l’encouragement, la coopération, l’autono-mie et la confiance au cœur de nos modes relationnelsRevisiter les notions de respect, de bienveillance et de fermeté pour un management plus juste et efficientApprendre les outils concrets de la communication positive et non-violente Travailler sur la transformation durable de ses propres pratiques
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UNE JOURNÉE TYPE À L’ENGAGE UNIVERSITY, C’EST :
PROGRAMME TYPE D’UNE JOURNÉE
09:00 09:25
09:25 09:45
09:45 11:45
11:45 11:50
11:50 12:00
12:00 13:00
13:00 14:30
14:30 15:00
15:00 16:00
16:00 17:00
17:00 17:45
17:45 18:00
ENGAGE IN • SAS introductif
Atelier #1 • Co-développement • J’explore ma motivation
Apprentissage • Les défis du 21e siècle
Journaling
Pause
Atelier #2 • J’incarne mon engagement
Déjeuner
Partage • Réflexivité
Intelligence collective • Open Forum
Inspiration • Rencontre - Débat
Partage • Je mets en action mon engagement
ENGAGE OUT • SAS conclusif
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51 ou 2 jours pour vous plonger dans une compétence spécifique.
PROGRAMMESEXPLORATION
SE SAISIR DE L’INTELLIGENCE
COLLECTIVE
INSPIRER ET CONVAINCRE
DÉVELOPPER DES ORGANISATIONS
ÉTHIQUES ET INSPIRANTES
> Mieux collaborer, écouter et imaginer collectivement de nouvelles solutions
> Un atelier de 4 heures pour mieux choisir ses mots, poser sa voix, maîtriser ses gestes, varier ses rythmes et rechercher l’authenticité
> Pour accompagner Dirigeants, Cadres ou Responsables d’association dans leur prise de conscience et dans la mise en place d’organisations éthiques et inspirantes.
TARIFS*
Salariés | 1 000 € HT Associations, indépendants, entrepreneurs | 500 € HTExplorateur Défi ENGAGE l gratuit
TARIFS*
Salariés | 200 € HT Associations, indépendants, entrepreneurs | 100 € HTExplorateurs Défi ENGAGE l Participation consciente
TARIFS*
Salariés | 1000 € HT Associations, indépendants, entrepreneurs | 500 € HTExplorateurs Défi ENGAGE l 250 € HT
En partenariat avec Mensch Collective
Vous avez un statut autre que ceux présentés ?Les questions financières ne doivent pas être un frein. Contactez-nous.
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6PROGRAMMESCORPORATE
ENGAGE propose aux organisations des parcours d’apprentissage-action sur-mesure : nous concevons des programmes adaptés à vos enjeux.
« In the future, companies will only survive if they help solving big social problems. »
Forbes Leadership Forum – 4/12/2014
CONTACTEZ-NOUS
NOTRE SAVOIR-FAIRE :
> Former vos collaborateurs aux défis du 21e siècle et aux soft skills clés dans le monde du travail en mutation> Accompagner vos équipes pour faire émerger, grâce à des méthodes d’intelligence col-lective, un projet d’intrapreneuriat en adéquation avec les valeurs et objectifs stratégiques portés par votre entreprise
POURQUOI ENGAGE ?
> Pour votre entreprise : > Intégrer les défis sociétaux au cœur de votre stratégie > Se connecter à l’écosystème d’ENGAGE : entreprises, ONG, associations, think tanks, à la pointe de l’innovation sociétale> Pour vos collaborateurs : > Répondre à une quête de sens, d’engagement et de réalisation croissante > Intégrer la communauté interdisciplinaire des Engagé.es : entrepreneurs, collaborateurs de grands groupes, innovateurs, artistes... tous partageant la même volonté d’être acteurs de la transition
A QUI S’ADRESSE LE PROGRAMME CORPORATE ?
> Aux organisations souhaitant être actrices de la transition économique, sociétale et environnementale> Aux managers et collaborateurs qui, par leur profil ou leur responsabilité, sont en position de « faire levier », d’impulser de nouveaux projets et de diffuser une nouvelle culture au sein de leurs organisations.
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7NOS PRINCIPESPÉDAGOGIQUE
PARCOURS DE VÉRITÉ
Nos programmes permettent aux apprenants de se forger leur propre opinion en confrontant les avis d’experts et d’acteurs inspirants, puis de participer au design de solutions.
INTERDISCIPLINARITÉ
Les programmes rassemblent une grande diversité de profils, apprenants et intervenants. Les sessions présentent pour chaque sujet une diversité d’approche, afin de mieux répondre à la complexi-té des défis que nous abordons.
MISE EN ACTION DES SAVOIRS
Nos méthodes d’apprentissage-action permettent aux participants d’expérimenter et d’acquérir les savoirs et les outils, directement applicables dans leur sphère professionnelle.
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NOS FORMATSD’APPRENTISSAGE
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DÉCRYPTER LES ENJEUX ET LOGIQUES ÉMERGENTES
REPENSER LA TERRE ET SES RESSOURCES
Julien AYMEFondateur de GEFYRA Professeur à Sciences Po
François GEMENNEProfesseur à Sciences Po Spécialiste Climat et Migrations
Naziha MESTAOUIFondatrice de One Heart One Tree
Jérôme COHENPrésident Fondateur d’ENGAGE
Serge GUERINSociologue, spécialiste des questions liées au vieillissement
Virginie RAISSONPrésidente du Lepac Prospectiviste
Maxime DE ROSTOLANFondateur de Fermes d’Avenir
Gaël GIRAUDÉconomiste en chef de l’AFD
Anouk LEGENDREArchitecte associée chez Agence XTU
Guillaume DE SMEDTHydrogen Energy Marketing & Strategy chez Air Liquide
Pierre-Henri GOUYONBiologisteAgroParisTech, ENS
Cédric RINGENBACHEx-directeur du Shift Project Spécialiste du climat
PARMI NOSINTERVENANTS ÉCLAIREURS
AGIR DANS LE SYSTÈME : LEADERSHIP ET GOUVERNANCE
Loïc BLONDIAUXProfesseur à la Sorbonne Spécialiste de la démocratie
Benjamin DES GACHONSDirecteur des campagnes de ONE CAMPAIGN
Olivier MICHELETFondateur de Sens&Signes Spécialiste de la créativité
Fabrice CAVARRETTAProfesseur de leadership à l’ESSEC
Sarah DURIEUXDirectrice Executive de Change.org
Solenne ROLAND-RICHESpécialiste de la communication non-violente
INNOVER VERS UNE TECHNOLOGIE HUMANISTE
Guy-Philippe GOLDSTEINSpécialiste de la transformation di-gitale École de guerre économique
Gaëll MAINGUYDirecteur du Développement et des Relations Internationales au CRI
Benoît RAPHAELFondateur de FLINTSpécialiste en innovation médias
Thomas LANDRAINFondateur Just One Giant Lab Co-fondateur La Paillasse et PILI
Cécile MONTEILPédiatre et spécialiste de la santé connectée
Naomi ROTHJournalisteSpécialiste de la réalité virtuelle
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DÉVELOPPER DES ORGANISATIONS INSPIRANTES ET ÉTHIQUES
Bernard-Marie CHIQUETFondateur d’IGI Partners Spécialiste de l’holacratie
Pierre-Etienne FRANCVice-Président Activités Hydrogène Groupe Air Liquide
Jean MOREAUFondateur de Phenix
Geneviève FERONECo-fondatrice de Prophil
Sébastien KOPPCo-fondateur de VEJA
Eva SADOUNCo-fondatrice de LITA.CO
SE SAISIR DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Jérôme COHENPrésident Fondateur d’ENGAGE
Benjamin GRATTONUp&Co
Chloé GRABLIFondatrice de Mensch Collective
Eric-Axel ZIMMERCofondateur de Fabrik
FAIRE RENAÎTRE ET EXERCER SA CRÉATIVITÉ
Jules ZIMMERMANNFormateur, Conférencier et Enseignant en créativité
Eric-Axel ZIMMERCodesigner-IT, créativité
10CALENDRIERDES FORMATIONS
PROGRAMME TRANSFORMATION | 10 JOURS
PROGRAMME EXPLORATION |SE SAISIR DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
PROGRAMME EXPLORATION l INSPIRER ET CONVAINCRE
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PROGRAMME EXPLORATION l DÉVELOPPER DES ORGANISATIONS ÉTHIQUES ET INSPIRANTES
A partir de septembre 2020
Promotion #1 : 12 et 13 mars 2020
Promotion #1 : 28 février 2020Promotion #2 : 24 avril 2020
A partir d’avril 2020
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