BOURSE DE L’EMPLOI€¦ · 24/12/2014 2 / 91 1 - LES OFFRES D’EMPLOIS A POURVOIR Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA MARTINIQUE

Maison des Collectivités Territoriales - ZAC Étang Z’Abricots - BP 1169 - 97249 Fort-de-France Cedex Tél. 0596 70 08 86 - Fax 0596 70 64 32 - [email protected]

PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL STATUT EMPLOI

COMPETENCES

RESSOURCES ET ORGANISATION

CONCOURS ET EXAMENS

BOURSE DE L’EMPLOI Réf. : articles 23 et 41 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

modifiée

DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D’EMPLOIS

DECEMBRE 2014

Les déclarations de créations ou de vacances d’emplois sont publiées à l’adresse internet : http://www.cdg-martinique.fr. Les déclarations sont mises à jour hebdomadairement.

Les emplois à pourvoir ¹………………..………….P 2

Les emplois pré-affectés ² .………………………..P 30

(1) emplois à pourvoir : nouveaux recrutements, mobilité entre les trois fonctions publiques. (2) emplois pré-affectés : agents exerçant déjà dans la collectivité. Exemple : avancement de grade, promotion interne, mutation interne … . Pour tous renseignements complémentaires et candidatures s’adresser directement à la collectivité concernée : lettre manuscrite, curriculum vitæ.

Ce document bourse de l’emploi tient lieu de récépissé.

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1 - LES OFFRES D’EMPLOIS A POURVOIR

Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA

MARTINIQUE Grade : Attache

Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Marthe

Intitulé du poste ou spécialité

:

Attaché territorial

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA5-Service de la Commande Publique

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.55.26.00 Temps : complet Date annonce : jeudi 23 octobre 2014 Domaine

d’activité

: Direction et gestion des ressources

N° annonce : 2014-10-9046 Secteur d’activité

: Gestion financière et comptabilité

Poste à pourvoir le : lundi 1er décembre 2014 Famille de métier

: Finances et contrôles de gestion

Date de publicité : 30/10/2014 Métier : Responsable de gestion budgétaire et financiere

Mission du poste : Chef du bureau des marchés publics de fournitures de services. Profil souhaité : Formation juridique Connaître le code des marchés publics Connaître la règlementation des contrats publics Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : Direction des Systèmes d'information et de l'organisation.

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Informatique et traitement information (NTIC)


: Systèmes d'information et TIC

Date de publicité : 30/10/2014 Métier : Cheffe / Chef de projet études et développement des systemes d'information

Mission du poste : Chargé de la gestion des différentes phases d'un projet informatique : - encadrer une équipe de chargés d'études -assurer le recueil des besoins et des spécifications -assurer la supervision des documents du projet. Profil souhaité : Formation supérieure en informatique Bonne connaissance de la conception, de la modélisation et de l'architecture d'applications Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA5- Direction des ressources humaines

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 30/10/2014 Métier : Cheffe / Chef de projet études et développement des systemes d'information

Mission du poste : Chargé d'assister tout utilisateur d'équipement informatique de la Direction des ressources humaines. Profil souhaité : Formation supérieure en informatique Bonne connaissance de la conception, de la modélisation et de l'architecure d'applications Destinataire des candidatures : Madame la Présiente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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MARTINIQUE Grade : Adjoint administratif de 2ème

classe Adresse : Boulevard Chevalier Sainte

Marthe Intitulé du poste ou spécialité

:

Adjoint administratif de 2ème classe

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de l'Action Sociale

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.55.26.00 Temps : complet Date annonce : vendredi 14 novembre 2014 Domaine

d’activité



: Affaires juridiques et administratives

Poste à pourvoir le : lundi 22 décembre 2014 Famille de métier

: Affaires générales

Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Assistante / Assistant de gestion administrative

Mission du poste : Chargé(e) de la gestion de dossiers à caractère social. Profil souhaité : Formation générale Connaître les principes généraux de la Fonction Publique Territoriale Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de l'Action Sociale

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargé(e) de l'accueil, coordonne l'organisation pratique du service. Profil souhaité : Formation de secrétaire Connaître les termes techniques de l'animation et le l'action sociale Avoir une bonne culture générale Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA

MARTINIQUE Grade : Assistant socio educatif



:

Assistant socio-éducatif spécialité éducateur spécialisé

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de l'aide sociale à l'enfance et à la famille

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Prestations sociales et culturelles


: Social


: Social

Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Travailleuse / Travailleur social-e Mission du poste : Chargé(e) du suivi des enfants placés en famille d'accueil. Profil souhaité : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé. Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA

MARTINIQUE Grade : Assistant socio educatif



:

Assistant socio-éducatif spécialité éducateur spécialisé

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction de l'aide sociale à l'enfance et à la famille

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Social


: Social

Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Travailleuse / Travailleur social-e Mission du poste : Chargé(e) du suivi des enfants placés en famille d'accueil. Profil souhaité : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé. Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : TECHNIQUE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA

MARTINIQUE Grade : Adjoint technique de 2ème classe



:

Adjoint technique de 2ème classe

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des infrastructures et de l'Eau

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Interventions techniques


: Voirie, infrastructures et réseaux divers


: Infrastructures et réseaux

Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Agente / Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Mission du poste : Chargé de la maintenance des ouvrages de protection des falaises. Profil souhaité : Connaissance des risques sur le réseau routier départemental, la typologie des glissements, de la typologie des ouvrages de protection des falaises Pratique du terrain et du déplacement sur cordes Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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MARTINIQUE Grade : Technicien



:

Technicien territorial

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des Bâtiments et Collèges

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Bâtiments et patrimoine bâti


: Patrimoine bâti

Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Gestionnaire technique bâtiment Mission du poste : Chargé des études et des travaux de bâtiments et d'infrastructures. Profil souhaité : BTS génie-civil ou BTS bâtiment 3 à 4 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine d'activité Maîtrise des outils informatiques et des procédures de marchés publics et de comptabilité publique Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des Bâtiments et Collèges

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Patrimoine bâti

Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Gestionnaire technique bâtiment Mission du poste : Chargé des études et des travaux de bâtiments et d'infrastructures. Profil souhaité : BTS génie-civil ou BTS bâtiment 3 à 4 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine d'activité Maîtrise des outils informatiques et des procédures de marchés publics et de comptabilité publique Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des Bâtiments et collèges

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.55.26.00 Temps : complet Date annonce : lundi 17 novembre 2014 Domaine

d’activité





: Patrimoine bâti

Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Gestionnaire technique bâtiment Mission du poste : Chargé(e) des études et des travaux pour les projets de bâtiments et d'infrastructures. Profil souhaité : BTS génie-civil ou BTS bâtiment 3 à 4 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine d'activité Maîtrise des outlis informatiques et des procédures de marchés publics et de comptabilité publique Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA- Direction des finances départementales

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Chargée / Chargé de support et services des systemes d'information

Mission du poste : Chargé(e) d'apporter une information, une formation et une assistance à tout utilisateur d'équipement informatique de la direction des finances départementales. Profil souhaité : Formation en informatique Avoir des connaissances en finances publiques Connaître la nomenclature M51 Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA2- Direction des infrastructures et de l'eau.

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Politiques publiques d'aménagement et de développement


: Environnement


: Environnement

Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Chargée / Chargé d'études environnement

Mission du poste : Chargé(e) d'études d'opérations dans les domaines de l'environnement, l'assainissement et des activités de laboratoire. Profil souhaité : Formation en biologie Avoir des connaissances en assainissement, environnement et mesures physiques Connaître les normes et les textes réglementaires applicables au domaine Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Coneil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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MARTINIQUE Grade : Adjoint technique de 2ème classe



:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA2-Service Géomatique -Télégestion

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Chargée / Chargé de support et services des systemes d'information

Mission du poste : Chargé(e) de production en géomatique. Profil souhaité : Formation en informatique et/ou CAO/DAO Bonnes connaissances dans le domaine des SIG Connaissance en CAO et DAO Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte -Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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Organisme : CONSEIL REGIONAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : MARTINIQUE Grade : Attache Adresse : RUE GASTON DEFERRE BP

601 Intitulé du poste ou spécialité

:

Chargé de mission FEDER

97200 FORT DE FRANCE Service : DGA BTP / Direction de l'environnement et des politiques territoriales / Service actions territoriales et aides aux communes

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.59.63.00 Temps : complet Date annonce : mardi 21 octobre 2014 Domaine

d’activité



: Action économique et développement local

Poste à pourvoir le : mardi 25 novembre 2014 Famille de métier

: Développement

Date de publicité : 30/10/2014 Métier : Cheffe / Chef de projet développement territorial

Mission du poste : Développer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Collectivité en matière de gestion et de pilotage des fonds FEDER dans le cadre de la redynamisation du territoire. Assurer le montage juridique et financier des dossiers de projets de territoire cofinancés par des fonds européens. Assurer le pilotage et la contractualisation de ces projets dans le respect des normes européennes. Profil souhaité : Bac+5 - Expériences dans le domaine. Maîtrise des fonds européens et particulièrement du FEDER - Autonomie - Capacité à faire des propositions - Rigueur - Bonne connaissance du tissus économique du territoire et des grands projets structurants de la Collectivité. Capacité rédactionnelle - Disponibilité Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CACEM Grade : Redacteur Adresse : Place François MITTERRAND

Immeuble les Cascades III Intitulé du poste ou spécialité

:

Agent de Gestion du Partimoine

97204 FORT DE FRANCE Service : Gestion Financière Nombre d'heures

: 35h00


d’activité




Poste à pourvoir le : mercredi 17 décembre 2014 Famille de métier



Mission du poste : Assurer la gestion comptable du patrimoine Assurer et Coordonner la gestion Physique du patrimoine Accompagner la cellule Exécution financière des marchés dans ses missions Profil souhaité : Expérience confirmée dans un poste similaire Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP 407 97204 FORT-DE-FRANCE

24/12/2014 18/ 91

Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CACEM Grade : Attache Adresse : Place François MITTERRAND


:

Responsable de la Cellule Collecte sélective

97204 FORT DE FRANCE Service : Gestion Collecte des Déchets Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Environnement


: Environnement

Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Chargée / Chargé d'études environnement

Mission du poste : Suivre l’exécution des marchés publics relatifs à la collecte sélective (apport volontaire et porte à porte) : mise en place, contrôle des prestations, des pénalités, relation avec les partenaires…, Organiser et réaliser le suivi des contrats Eco Emballages et Eco Folio (maîtrise des différents soutiens, relations avec les partenaires), Suivre et organiser l’opération « Papillote » de collecte des papiers de bureau de la CACEM (suivi de la communication interne…), Assurer la commande de travaux liés à sa fonction, Organiser et élaborer les animations en collaboration avec le pôle valorisation des projet de la DGA3, Assurer l’encadrement et le management du personnel du pôle en relation avec le chef de service, Rendre compte au Chef de service. Profil souhaité : Expérience confirmée dans un poste similaire Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP 407 97204 FORT-DE-FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CACEM Grade : Directeur général adjoint des

collectivités et des établissements publics locaux assimilés

Adresse : Place François MITTERRAND Immeuble les Cascades III


:

Directrice Générale Adjoint Administration Générale, Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Prévention et Qualité

97204 FORT DE FRANCE Service : Administration Générale, Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Prévention et Qualité

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Personnel et ressources humaines



Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Responsable des affaires générales

Mission du poste : Conçoit et propose les orientations stratégiques de la collectivité en matière d’Administration Générale, de Ressources Humaines, de Systèmes d’Information, de Prévention et Qualité Diriger, coordonner et superviser le management de l'ensemble des Services de la DGA Assurer la médiation et la relation avec les partenaires de la CACEM dans son champ d’intervention Profil souhaité : Expérience confirmée dans un poste similaire Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP 407 97204 FORT-DE-FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : CACEM Grade : Ingenieur Adresse : Place François MITTERRAND


:

Co-Animateur du Contrat de Baie

97204 FORT DE FRANCE Service : Direction Adjointe Développement Durable

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.75.82.72 Temps : complet Date annonce : mardi 4 novembre 2014 Domaine

d’activité



: Environnement

Poste à pourvoir le : mardi 9 décembre 2014 Famille de métier

: Environnement

Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Cheffe / Chef de projet riviere et milieux aquatiques

Mission du poste : Pilotage de la prolongation du contrat de baie et préparation du renouvellement Gestion des Ressources Communication et relation à la population et aux institutions Veille Prospective Profil souhaité : .Ingénieur •Environnement •Agronome •Expérience de minimum 2 ans au sein d’un établissement public •Management de projets complexes •Animation de projets multi partenaires Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP 407 97204 FORT-DE-FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : CENTRE DE GESTION DE LA

MARTINIQUE C.G.F.P.T.M. Grade : Medecin de 1ere classe

Adresse : MAISON DES COLLECTIVITES ZAC ETANG Z'ABRICOTS


:

MEDECIN DE PREVENTION

97249 FORT DE FRANCE Service : PREVENTION SANTE Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.70.08.86 Temps : complet Date annonce : mercredi 29 octobre 2014 Domaine

d’activité



: Santé


: Santé

Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Médecin de médecine préventive Mission du poste : - Assure le suivi médical des agents territoriaux - Développe des actions de prévention auprès des collectivités - Réalise les visites de postes de travail en partenariat avec les préventeurs du pôle - Conseille et assiste les collectivités dans la réalisation d'aménagement de poste pour les agents handicapés ou en restriction d'aptitude Profil souhaité : Titulaire du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) ou du Certificat d'études spéciales de médecine du travail (CRS) Vous avez déjà exercé une expérience dans un poste à responsabilité similaires Vous êtes disponible et à l'écoute Vous savez développer de réelles aptitudes au travail en équipe Destinataire des candidatures : MONSIEUR LE PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MARTINIQUE MAISON DES COLLECTIIVTES ZAC ETANG Z'ABRICOTS BP 1169 97249 FORT-DE-FRANCE Mail : wwwcdgmartinique.fr

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Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CENTRE DE GESTION DE LA

MARTINIQUE C.G.F.P.T.M. Grade : Adjoint administratif de 1ère

classe Adresse : MAISON DES

COLLECTIVITES ZAC ETANG Z'ABRICOTS


:

GESTIONNAIRE CNP

97249 FORT DE FRANCE Service : PROTECTION SOCIALE ET HANDICAP

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Santé




Mission du poste : - Assure la gestion administrative des dossiers sur les risques statutaires des collectivités affiliés et établissements publics affiliés et non affiliés à la CNRACL Instruit les dossiers ( maladie, accident de vie privée, longue maladie, maladie de longue durée, temps partiel thérapeutique, congé maternité, paternité, décès) des agents des collectivités rattachés au centre de gestion - Conseille et assiste les gestionnaires et agents des collectivités - Assure le secrétariat du service Profil souhaité : - Relative autonomie dans l'organisation du travail - Force de proposition auprès du responsable de service et du responsable de pôle - Sens du travail en équipe - Expérience confirmée dans un service administratif au sein d'une collectivité territoriale - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques Destinataire des candidatures : MONSIEUR LE PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA MARTINIQUE C.G.F.T.M MAISON DES COLLECTIIVTES ZAC ETANG Z'ABRICOTS BP 1169 97249 FORT DE FRANCE Mail : wwwcdgmartinique.fr

24/12/2014 23/ 91

Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CENTRE DE GESTION DE LA

MARTINIQUE C.G.F.P.T.M. Grade : Attache

Adresse : MAISON DES COLLECTIVITES ZAC ETANG Z'ABRICOTS


:

RESPONSABLE DE POLE

97249 FORT DE FRANCE Service : POLE CARRIERE Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.70.08.86 Temps : complet Date annonce : jeudi 13 novembre 2014 Domaine

d’activité




Poste à pourvoir le : dimanche 1er février 2015 Famille de métier



Mission du poste : - Pilote les missions du pôle Carrières - Contribue à la bonne application du statut de la fonction publique territoriale - Organise et gère les services Statut Carrière/Retraite/Aide juridique et documentation Profil souhaité : COMPETENCES - Maîtrise le statut de la fonction publique territoriale (droits et obligations, conditions d'avancement...) - Expérience souhaitée dans un service des ressources humaines ou un service administratif (3 ans) - Maîtrise de l'élaboration des actes administratifs - Maîtrise du management des projets - Utilisation des logiciels bureautiques : Word, Excel, Power point QUALITES REQUISES - Capacités d'analyse et de synthèse - Aptitude à l'écoute et sens relationnel - Discrétion - Sens des responsabilités - Qualités rédactionnelles et pédagogiques - Rigueur et dynamisme - Capacité à travailler en équipe - Capacité à anticiper - Capacité à organiser - Grande disponibilité Destinataire des candidatures : MONSIEUR LE PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA MARTINIQUE C.G.F.P.T.M MAISON DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ZAC ETANG Z'ABRICOTS B1169 97249 FORT DE FRANCE DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 12 DECEMBRE 2014

24/12/2014 24/ 91

Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : PARC NATUREL ET

REGIONAL Grade : Attache

Adresse : Annexe Monsigny Avenue des Caneficiers


:

Directeur de l'Administration Générale

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction Générale Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.64.42.59 Temps : complet Date annonce : vendredi 31 octobre 2014 Domaine

d’activité




Poste à pourvoir le : vendredi 5 décembre 2014 Famille de métier



Mission du poste : - Superviser, manager et encadrer les Services de la DAG -Animation et pilotage des équipes -Assurer la transversalité entre les différentes directions du PNRM -Assister le Président et le Directeur dans l'animation des instances Profil souhaité : BAC + 5 Niveau Attaché Bonnes expériences et compétences reconnues dans la gestion des ressources humaines, des finances des collectivités territoriales et du management d'équipes Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du Parc Naturel Régional Avenue des caneficiers Bd Sainte Catherine B.P 437 97200 FORT DE FRANCE

24/12/2014 25/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Attache Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

CHEF DE PROJET COMMUNICATION NUMERIQUE

97200 FORT-DE-FRANCE Service : Service Communication Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Communication


: Communication

Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Cheffe / Chef de projet communication numérique

Mission du poste : Conçoit et met en œuvre la communication numérique. Pilote le développement des outils de communication numérique Profil souhaité : BAC + 3, expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : M. Le Maire Date limite de dépôt des candidatures : 12/11/2014

24/12/2014 26/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Attache Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

DIRECTEUR FINANCIER

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DIRECTION DES RESSOURCES FINANCIERES

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité




Poste à pourvoir le : jeudi 4 décembre 2014 Famille de métier


Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Directrice / Directeur financier-ere

Mission du poste : Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert financier, apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage. Anime et coordonne les équipes placées sous son autorité. Profil souhaité : Titulaire du grade d'Attaché, Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : M. Le Maire Date limite de dépôt des candidatures : 13/11/2014

24/12/2014 27/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Infirmier en soin généraux de

classe normale Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

COORDONNATRICE PETITE ENFANCE

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DEPARTEMENT ENFANCE EDUCATION

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Enfance et jeunesse


: Petite enfance


: Education - Animation

Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Coordonnatrice / Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation

Mission du poste : Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Profil souhaité : Diplôme de Puéricultrice ou d'Infirmière, expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : M. le Maire Date limite de dépôt des candidatures : 13/11/2014

24/12/2014 28/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : MORNE ROUGE Grade : Puericultrice cadre de sante Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

COORDONNATEUR PETITE ENFANCE

97260 MORNE ROUGE Service : CRECHE MUNICIPALE Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Petite enfance

Poste à pourvoir le : dimanche 1er février 2015 Famille de métier


Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Coordonnatrice / Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation

Mission du poste : Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles Animation opérationnelle des partenariats Traduire les orientations politiques en plans d'action Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités Élaborer le diagnostic du contrat précédent Élaborer avec la CAF le schéma de Participer au diagnostic socio-économique du territoire Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins Animer et suivre les commissions d'admission développement Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse du contrat enfance jeunesse Profil souhaité : Puéricultrices cadres territoriaux de santé (catégorie A, filière Médico-sociale) Puéricultrices territoriales (catégorie A, filière Médico-sociale) Destinataire des candidatures : ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A: MADAME LE MAIRE DE LA VILLE DU MORNE-ROUGE AVENUE EDGARD NESTORET 97260 LE MORNE ROUGE

24/12/2014 29/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : SAINTE MARIE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Agent polyvalent de maintenance

97230 SAINTE MARIE Service : Maintenance Nombre d'heures

: 35h00


d’activité




Poste à pourvoir le : jeudi 1er janvier 2015 Famille de métier

: Patrimoine bâti

Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Ouvriere / Ouvrier de maintenance des bâtiments

Mission du poste : Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien divers dans plusieurs corps de métiers du bâtiment Profil souhaité : Solide expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire 1, Place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

24/12/2014 30/ 91

2 – LES OFFRES D’EMPLOIS PRE-FFECTES

Organisme : CAISSE DES ECOLES Filière : TECHNIQUE Collectivité : SAINTE-ANNE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Agent polyvalent de restauration collective et technicienne de surface

97227 ST ANNE Service : Cantine et Ecole de Cap Ferré Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Affaires scolaires et péri-scolaires


: Restauration collective

Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Agente / Agent de restauration Mission du poste : Service et accompagnement des enfants, entretien et hygiène des locaux Profil souhaité : Expérience similaire Destinataire des candidatures : M. Le Président de la Caisse des Ecoles de Sainte-Anne Rue du 21 Septembre 97227 Sainte-Anne

24/12/2014 31/ 91

Organisme : CAISSE DES ECOLES Filière : ANIMATION Collectivité : SCHOELCHER Grade : Adjoint d'animation de 2ème

classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Agent des écoles spécialité Encadrement surveillance animation

97233 SCHOELCHER Service : Direction de l'enfance et de l'éducation

Nombre d'heures

: 30h00

Téléphone : 05.96.72.72.72 Temps : non complet Date annonce : mercredi 29 octobre 2014 Domaine

d’activité






Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Animatrice / Animateur éducatif-ve accompagnement périscolaire

Mission du poste : Animer un cycle d'activité périscolaire organiser et encadrer des animations de la pause méridienne Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Profil souhaité : Savoir animer des projets individuels ou collectifs d'animation Avoir une bonne présentation Avoir des qualités relationnelles et de communication Savoir travailler dans un environnement à niveau sonore important Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire Hôtel de ville 3, Rue Fessenheim 97233 SCHOELCHER

24/12/2014 32/ 91



ou spécialité :



Nombre d'heures

: 30h00


d’activité








24/12/2014 33/ 91



ou spécialité :



Nombre d'heures

: 30h00


d’activité








24/12/2014 34/ 91





:


97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA1- Direction du logement social

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Chargé de l'instruction des dossiers d'aides. Profil souhaité : Formation générale Avoir une bonne culture générale Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte-Marthe 97200 FORT DE FRANCE

24/12/2014 35/ 91

Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE

Collectivité : S.M.I.T.O.M. Grade : Adjoint administratif de 2ème classe Adresse : CVO du Robert Route de la Pointe

Jean-Claude Intitulé du poste ou spécialité

:

ASSISTANTE DE DIRECTION

97231 ROBERT Service : DIRECTION GENERALE DES SERVICES

Nombre d'heures : 35h00

Téléphone : 05.96.65.53.34 Temps : complet Date annonce : vendredi 31 octobre 2014 Domaine d’activité


N° annonce : 2014-10-9093 Secteur d’activité : Affaires juridiques et administratives Poste à pourvoir le : mardi 1er décembre 2015 Famille de métier : Affaires générales


Mission du poste : Définition du métier Apporte une aide permanente au Directeur Général des Services en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers Positionnement hiérarchique : Rattachement à la direction générale de services Missions du poste - Réceptionner, trier, diffuser l’information (courrier, messagerie, téléphone, internet, intranet…) - Assurer le traitement du courrier - Gérer le suivi des parapheurs et vérifier les courriers mis à la signature des Directeurs, en veillant à l’application de la charte graphique du ministère et des règles administratives - Concevoir et mettre en forme les documents - Classer et archiver les dossiers et la documentation - Organiser, gérer les réunions et agendas des Directeurs - Assurer l’accueil physique et téléphonique - Contacts avec les interlocuteurs principaux - Organiser les commandes et gérer le matériel et les fournitures du service - Préparer les ordres du jour des comités de direction du syndicat - Participer à la gestion du personnel de la Direction (planning des congés des membres du CODIR, suivi et gestions des frais de déplacements…) Activités du poste - Effectuer l'accueil téléphonique - Accueillir physiquement les personnes de l'extérieur et les partenaires internes - Mettre en forme, suivre et gérer le courrier départ et arrivée, tant le courrier postal qu'électronique - Tenir les agendas électroniques des directeurs en liaison avec sa (son) collègue - Organiser des réunions, rédiger et mettre en forme les comptes-rendus - Mettre en forme des documents, monter des dossiers, organiser le classement et l'archivage des documents - Organiser les commandes de matériels et de fournitures du service - Assurer une veille informatique Exigences du poste - Atteindre des objectifs et respect des consignes données par les directeurs, - Qualité des prestations et du service rendu, - Qualité des relations avec les personnes extérieures et les partenaires internes, - Disponibilité importante dans le respect des horaires. - Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demande de la personne qu'il assiste - Très grande disponibilité vis-à-vis du cadre ou de l'élu auprès desquels il travaille - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Garant de l'image de la personne qu'il assiste (conséquence politique pour l'élu) Profil souhaité : Conditions particulières d'exercice du poste Savoir-être : l'assistant(e) doit être capable de : - S'exprimer avec aisance, - Travailler en équipe - Faire preuve d'autonomie et d'initiative, rendre compte à sa hiérarchie - Faire preuve de discrétion - Faire preuve de rigueur et d'organisation Connaissances : l'assistant(e) doit connaître : - Les normes, modèles et logiciels de présentation de documents et de traitement de texte Logiciels : utiliser les outils de bureautiques Word, Excel, PowerPoint… Savoir-faire : l'assistant(e) de direction doit savoir : - S'organiser au mieux afin que les prestations produites respectent en temps et niveau de qualité, les termes d'une commande Utiliser la messagerie électronique, les agendas des directeurs AVOIR-FAIRE Organisation de la vie professionnelle du cadre ou de l'élu Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique Suivi des projets et activités de la direction Accueil téléphonique et physique au secrétariat Organisation et planification des réunions Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du SMTVD CVO - Route de la Pointe Jean-Claude 97231 LE ROBERT

24/12/2014 36/ 91

Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : S.M.I.T.O.M. Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : CVO du Robert Route de la

Pointe Jean-Claude Intitulé du poste ou spécialité

:

ASSISTANT(E) RESEAUX SYSTEME

97231 ROBERT Service : Service Réseaux et Système Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Propreté, collecte et gestion des déchets



Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Chargée / Chargé des réseaux et télécommunications

Mission du poste : Fonction: Chargé d’assurer des fonctions de maintenance du parc informatique et d’assistance auprès des utilisateurs Activités principales: • Installer et mettre en service des matériels • Conseiller et assister techniquement l’utilisateur • Procéder aux interventions par télémaintenance • Localiser ou diagnostiquer, réparer les pannes ou les anomalies • Gérer le parc informatique : - réceptionner le matériel, - assurer l’installation du matériel et des logiciels, - assurer la maintenance de ces derniers Activités occasionnelles: Opérations spécifiques en collaboration avec l'équipe réseau Profil souhaité : Compétences requises: Savoir : • Formation en informatique • Avoir le permis B Savoir-faire (être capable de): • Savoir identifier un incident • Travailler en équipe • Apporter une assistance technique aux utilisateurs • Participer à la formalisation des procédures • Appliquer une procédure de validation à différents stades de l’intervention • Utiliser de nombreux matériels et logiciels de bureautique et de micro-informatique • Contrôler et adapter des procédures de sécurité • Utiliser les outils de gestion du parc et de gestion des interventions • Installer et paramétrer les différents périphériques • Savoir gérer des priorités et veiller au respect des délais Savoir-être • Sens des relations humaines • Disponibilité • Rigueur • Discrétion • Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies • Curiosité intellectuelle Contraintes du poste: Travail occasionnel en dehors des horaires réguliers Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du SMTVD CVO - Route de la Pointe Jean-Claude 97231 LE ROBERT

24/12/2014 37/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : DUCOS Grade : A.s.e.m. de 1ere classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Agent spécialisé des écoles maternelles

97224 DUCOS Service : Education Nombre d'heures

: 28h00

Téléphone : 05.96.77.18.18 Temps : non complet Date annonce : mercredi 19 novembre 2014 Domaine

d’activité






Date de publicité : 01/12/2014 Métier : Agente / Agent d'accompagnement a l'éducation de l'enfant

Mission du poste : Chargé de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Profil souhaité : Dynamique, sérieux et volontaire Destinataire des candidatures : M. le Maire de la Ville de Ducos

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Agent chargé de l'assistance et du conseil en prévention

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DRSH Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Missions régaliennes


: Police et sécurité


: Prévention et sécurité

Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Agente / Agent de médiation et de prévention

Mission du poste : En collaboration avec le chef du service Hygiène et santé, contribue à l'amélioration du niveau de sécurité en assistant et conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant les services, dans la mise en oeuvre des règles de santé et de sécurité au travail. Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : M. Le Maire

24/12/2014 38/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Assistant socio educatif Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Assistant Socio-éducatif

97200 FORT-DE-FRANCE Service : Direction des Relations Sociales et Humaines

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Social


: Social

Date de publicité : 01/12/2014 Métier : Conseillere / Conseiller d'action sociale

Mission du poste : Contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Profil souhaité : Diplôme d'état d'Assistant de Service Social Destinataire des candidatures : M. le Maire Date limite de dépôt de candidature le 04/12/2014

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : GROS MORNE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Agent polyvalent des écoles

97213 GROS MORNE Service : Service Education Nombre d'heures

: 29h38

Téléphone : 05.96.67.50.11 Temps : non complet Date annonce : lundi 27 octobre 2014 Domaine

d’activité





: Entretien et services généraux

Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Agente / Agent de services polyvalent-e en milieu rural

Mission du poste : Assurer l'entretien des locaux et matériels des écoles. Assurer la prise en charge des enfants durant le temps de l'interclasse. Profil souhaité : Expérience à un poste similaire Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de la Commune du Gros-Morne Hôtel de Ville 2 rue Schoelcher 97213 GROS-MORNE

24/12/2014 39/ 91


ou spécialité :



: 29h38


d’activité









ou spécialité :



: 29h38


d’activité








24/12/2014 40/ 91


ou spécialité :

Agent polyvalent des écoles maternelles


: 29h00


d’activité



: Jeunesse et animation



Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Agente / Agent d'accompagnement a l'éducation de l'enfant

Mission du poste : Asssiter le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux des écoles. Assurer la prise en charge des enfants durant le temps de l'interclasse. Effectuer le nettoyage de pré-rentrée. Profil souhaité : Expérience à un poste similaire. Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de la Commune du Gros-Morne Hôtel de Ville 2 rue Schoelcher 97213 GROS-MORNE

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : GROS MORNE Grade : Adjoint administratif de 2ème


ou spécialité :

Assistante administrative.

97213 GROS MORNE Service : Service Informatique Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.67.50.11 Temps : complet Date annonce : lundi 27 octobre 2014 Domaine

d’activité







Mission du poste : Assurer l'accueil des usagers. Assurer des travaux de secrétariat et de reprographie. Profil souhaité : Expérience à un poste similaire Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de la Commune du Gros-Morne Hôtel de ville 2 rue Schoelcher 97213 GROS-MORNE

24/12/2014 41/ 91


ou spécialité :

Agent polyvalent du service technique.

97213 GROS MORNE Service : Service Technique Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.67.50.11 Temps : complet Date annonce : lundi 27 octobre 2014 Domaine

d’activité



: Espaces verts



Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Agente / Agent des interventions techniques polyvalent-e en milieu rural

Mission du poste : Assurer l'entretien des espaces verts, des voies publiques. Travaux de manutention. Profil souhaité : Expérience à un poste similaire. Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de la Commune du Gros-Morne Hôtel de Ville 2 rue Schoelcher 97213 GROS-MORNE

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : LAMENTIN Grade : Adjoint administratif de 2ème


ou spécialité :


97232 LAMENTIN Service : Jeunesse Vie Associative / Recensement / Courrier / DRH / Cabinet

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Assurer la gestion administrative du service Profil souhaité : Expérience professionnelle Destinataire des candidatures : Monsieur Le Maire Ville du Lamentin Place Antonio MACEO 97232 LE LAMENTIN

24/12/2014 42/ 91



ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 43/ 91



ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 44/ 91



ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 45/ 91



ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 46/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : CULTURELLE Collectivité : LAMENTIN Grade : Adjoint du patrimoine 2eme


ou spécialité :

Adjoint du patrimoine de 2ème classe

97232 LAMENTIN Service : Médiathèque Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Culture - lecture publique



Date de publicité : 30/10/2014 Métier : Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Mission du poste : Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville Profil souhaité : Expérience professionnelle Destinataire des candidatures : Monsieur Le Maire Ville du Lamentin Place Antonio MACEO 97232 LE LAMENTIN

24/12/2014 47/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : LAMENTIN Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :


97232 LAMENTIN Service : Direction des Services à la Population / Direction de l'Administration générale / Direction Générale des Services Techniques

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Ateliers et materiels




Mission du poste : Assurer les interventions techniques au niveau du service et des satellites de la Ville Profil souhaité : Expérience professionnelle Destinataire des candidatures : Monsieur Le Maire Ville du Lamentin Place Antonio MACEO 97232 LE LAMENTIN

24/12/2014 48/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 49/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 50/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 51/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 52/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 53/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 54/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 55/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 56/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 57/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 58/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 59/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 60/ 91


ou spécialité :



Nombre d'heures

: 35h00


d’activité








24/12/2014 61/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : MARIN Grade : Adjoint administratif de 2ème


ou spécialité :

Assistante Ressources Humaines

97290 MARIN Service : Ressources Humaines Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Ressources humaines

Date de publicité : 30/10/2014 Métier : Assistante / Assistant de gestion ressources humaines

Mission du poste : Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels. Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale Gérer et actualiser une base d'information Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires Gérer les dispositions de prestations sociales Profil souhaité : Connaître le logiciel paie Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie. Notion de base sur le statut de la fonction publique territoriale Ressources documentaires en ressources humaines Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de la ville du Marin 26, rue Osman Duquesnay 97290 Le MARIN

24/12/2014 62/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : MARIN Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Elagueur

97290 MARIN Service : Technique Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Espaces verts


: Espaces verts

Date de publicité : 01/12/2014 Métier : Grimpeuse-élagueuse / Grimpeur-élagueur

Mission du poste : Taille, entretient, élagage, abattement des arbres Profil souhaité : Très bonne connaissance dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire du Marin Hôtel de Ville 26, rue Osman Duquesnay 97290 Le MARIN

24/12/2014 63/ 91


ou spécialité :

Maçon


: 35h00


d’activité





: Patrimoine bâti


Mission du poste : Travaux d'entretien Exécution de raccords d'enduit ou de carrelage Montage de murs ou de cloisons Profil souhaité : Maçon qualifié Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire du Marin Hôtel de ville 26, rue Osman Duquesnay 97290 Le MARIN

24/12/2014 64/ 91


ou spécialité :

Maçon


: 35h00


d’activité





: Patrimoine bâti


Mission du poste : Travaux d'entretien Exécution de raccord d'enduit ou de carrelage Montage de murs ou de cloison Profil souhaité : Maçon qualifié Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire du Marin Hôtel de ville 26, rue Osman Duquesnay 97290 Le MARIN

24/12/2014 65/ 91


ou spécialité :

Responsable administratif du Parc automobile


: 35h00


d’activité



: Véhicules


: Véhicules

Date de publicité : 01/12/2014 Métier : Responsable de flotte de véhicules

Mission du poste : Gestion des bons de commandes Gestion des factures Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire du Marin Hôtel de ville 26, rue Osman Duquesnay 97290 Le MARIN

24/12/2014 66/ 91


ou spécialité :

Peintre


: 35h00


d’activité





: Patrimoine bâti


Mission du poste : Réfection des murs de tous les bâtiments de la ville Profil souhaité : Peintre qualifié Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire du Marin Hôtel de ville 26, rue Osman Duquesnay 97290 Le MARIN

24/12/2014 67/ 91


ou spécialité :

Plombier


: 35h00


d’activité





: Patrimoine bâti


Mission du poste : Entretien des installations sanitaires Installation d'un poste d'eau Détections réparations de pannes simples Profil souhaité : Plombier qualifié Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire du Marin Hôtel de ville 26, rue Osman Duquesnay 97290 Le MARIN

24/12/2014 68/ 91


ou spécialité :

Electricien


: 35h00


d’activité





: Patrimoine bâti


Mission du poste : Diagnostic de panne Application de mesures de protection Dépannage d'une installation courante Réalisation d'une installation simple Profil souhaité : Electricien qualifié Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de Marin Hôtel de ville 26, rue Osman Duquesnay 97290 Le MARIN

24/12/2014 69/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : RIVIERE-SALEE Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville, bourg Intitulé du poste

ou spécialité :

Agent technique d'entretien des écoles

97215 RIVIÈRE-SALÉE Service : Affaires scolaires - Caisse des Ecoles

Nombre d'heures

: 31h00

Téléphone : 05.96.68.01.90 Temps : non complet Date annonce : jeudi 20 novembre 2014 Domaine

d’activité






Date de publicité : 01/12/2014 Métier : Chargée / Chargé de propreté des locaux

Mission du poste : Entretien et contrôle : nettoyage des locaux, application du protocole d'entretien, triage et évacuation des déchets courants, contrôle de l'état de propreté des locaux, gestion du matériel et du stock de produits d'entretien. Assistance à la direction : passage de circulaires auprès des enseignants, ouverture et fermeture du portail d'entrée pendant le temps scolaires. Accompagnement des enfants à la sieste, participation aux temps périscolaires et extrascolaires. Profil souhaité : Connaissance des protocoles pour l'entretien des locaux. Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de Rivière-Salée

24/12/2014 70/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : SAINT JOSEPH Grade : Adjoint technique de 1ere classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Agent de surveillance des voies publiques (ASVP)

97212 SAINT JOSEPH Service : Police Municipale Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.57.60.06 Temps : complet Date annonce : mercredi 12 novembre 2014 Domaine

d’activité






Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Agente / Agent de surveillance des voies publiques

Mission du poste : Assure la surveillance des voies publiques Surveille et relève les infractions à la circulation, l'arrêt et le stationnement Fait respecter la réglementation relative à l'affichage du certificat d'assurance Constate les infractions au code de la santé publique : propreté des voies publiques Accueille et renseigne les usagers des voies publiques Seconde le policier municipal Participe à des missions de préventions aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics Profil souhaité : Bonne condition physique Respect de la déontologie et sens du service public Capacité à adapter son comportement aux situations Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations; risques de tensions (physiques, émotionnelles) Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de la Ville de Saint-Joseph Hôtel de Ville 8 rue de la République 97212 SAINT-JOSEPH

24/12/2014 71/ 91


ou spécialité :

Agent d'entretien

97230 SAINTE MARIE Service : Espaces verts Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Espaces verts


: Espaces verts

Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Chargée / Chargé de travaux espaces verts

Mission du poste : Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels des sites Gérer l'ensemble du patrimoine végétal de la collectivité Participer à l'embellissement du cadre de vie Profil souhaité : Solide expérience en horticulture Bonne connaissance des produits phytosanitaires Destinataire des candidatures : Monsieur le Député Maire 1, place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

24/12/2014 72/ 91


ou spécialité :

Agent d'entretien

97230 SAINTE MARIE Service : Espaces verts Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Espaces verts




Mission du poste : Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels des sites Gérer l'ensemble du patrimoine végétal de la collectivité Participer à l'embellissement du cadre de vie Profil souhaité : Solide expérience en horticulture Bonne connaissance des produits phytosanitaires Destinataire des candidatures : Monsieur le Député Maire de la Ville de SAINTE MARIE 1, Place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

24/12/2014 73/ 91


ou spécialité :

Agent d'entretien

97230 SAINTE MARIE Service : Bâtiment Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Chargée / Chargé de propreté des locaux

Mission du poste : Effectuer l'entretien des locaux et surfaces des bâtiments administratifs Profil souhaité : Bonne connaissance de l'environnement territorial Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Bonne connaissance des produits phytosanitaires Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire 1, Place de l'hôtel de Ville 97230 SAINTE MARIE

24/12/2014 74/ 91


ou spécialité :

Ouvrier polyvalent

97230 SAINTE MARIE Service : Bâtiment Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Patrimoine bâti


Mission du poste : Effectuer des travaux d'aménagement divers en bâtiment Participer à la rénovation des bâtiments publics Profil souhaité : Solide expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire 1, Place de l'hôtel de Ville 97230 SAINTE MARIE

24/12/2014 75/ 91


ou spécialité :

Agent d'exploitation du domaine public

97230 SAINTE MARIE Service : VRD Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 27/11/2014 Métier : Chargée / Chargé de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Mission du poste : Exécuter divers travaux d'entretien et de réparation des voies et espaces publics Réaliser tous travaux de VRD Profil souhaité : Solide expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire 1, Place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

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ou spécialité :

Agent d'exploitation du domaine public

97230 SAINTE MARIE Service : VRD Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Exécuter divers travaux d'entretien et de réparation des voies et espaces publics Réalisation de tous travaux de VRD Profil souhaité : Solide expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire 1, Place de l'hôtel de Ville 97230 SAINTE MARIE

24/12/2014 77/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : SAINTE MARIE Grade : Adjoint administratif de 2ème


ou spécialité :

Assistant administratif

97230 SAINTE MARIE Service : Direction Générale Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Assister un ou plusieurs responsables et suivre les dossiers administratifs Effectuer tous travaux de secrétariat Profil souhaité : Bonne connaissance de l'environnement territorial Solide expérience dans le domaine du secrétariat Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire 1, Place de l'hôtel de Ville 97230 SAINTE MARIE

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Organisme : MAIRIE Filière : ANIMATION Collectivité : SAINTE MARIE Grade : Adjoint d'animation de 2ème


ou spécialité :

Animatrice scolaire

97230 SAINTE MARIE Service : Affaires scolaires/Animation Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation des jeunes enfants Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant aux enfants Profil souhaité : Solide expérience dans le domaine de la petite enfance CAP petite enfance BAFA Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire 1, place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

24/12/2014 79/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : ANIMATION Collectivité : SAINTE MARIE Grade : Adjoint d'animation de 2ème


ou spécialité :

Agent d'animation

97230 SAINTE MARIE Service : Animation/Affaires scolaires Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation des jeunes enfants Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant aux enfants Profil souhaité : Solide expérience dans le domaine de la petite enfance CAP petite enfance BAFA Destinataire des candidatures : Monsieur le Député-Maire 1, place de l'hôtel de ville 97230 SAINTE MARIE

24/12/2014 80/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : SCHOELCHER Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Ouvrier maçon

97233 SCHOELCHER Service : Techniques Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Effectuer les réparations du chantier en assurant la sécurité sous le contrôle du responsable Préparer le matériel de construction Coffrer, Couler et décoffrer les ouvrages béton Réaliser la pose de réseaux de canalisatiion Profil souhaité : Connaissance des règles et consignes de sécurité Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe Respect de la hiérarchie Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire Hôtel de ville 3, rue Fessenheim 97233 SCHOELCHER

24/12/2014 81/ 91


ou spécialité :

Agent de Surveillance des Voies Publiques

97233 SCHOELCHER Service : Police Municipale Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement Établir des procès-verbaux d'infraction Faire la prévention sur la voie publique Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires Porter assistance aux personnes Renseigner les usagers Profil souhaité : Être en bonne condition physique Pouvoir travailler en équipe par tous les temps sur la voie publique Pouvoir faire preuve d'une très grande disponibilité et d' adaptabilité aux usagers Connaître les techniques de médiation et de négociation Savoir communiquer Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 3, rue Fessenheim 97233 SCHOELCHER

24/12/2014 82/ 91


ou spécialité :

Agent de Surveillance des Voies Publiques

97233 SCHOELCHER Service : Police Municipale Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement Établir des procès-verbaux d'infraction Faire la prévention sur la voie publique Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires Porter assistance aux personnes Renseigner les usagers Profil souhaité : Être en bonne condition physique Pouvoir travailler en équipe par tous les temps sur la voie publique Pouvoir faire preuve d'une très grande disponibilité et d' adaptabilité aux usagers Connaître les techniques de médiation et de négociation Savoir communiquer Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 3, rue Fessenheim 97233 SCHOELCHER

24/12/2014 83/ 91


ou spécialité :

Agent de restauration

97233 SCHOELCHER Service : Caisse des Écoles Nombre d'heures

: 30h00


d’activité





: Restauration collective

Date de publicité : 12/11/2014 Métier : Agente / Agent de restauration Mission du poste : Assurer le service des repas Assurer l'hygiène et la propreté Participer à la sécurité et à la surveillance des élèves Nettoyer les locaux et le matériel dans le respect des normes d'hygiène Participer à l'apprentissage des règles de conduite des enfants Profil souhaité : Connaître les normes d’hygiène Avoir des qualités relationnelles et de communication Savoir gérer les conflits entre les enfants Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 3, rue Fessenheim 97233 SCHOELCHER

24/12/2014 84/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : SCHOELCHER Grade : Attache Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Directrice de la Direction de l'enfance et de l'éducation

97233 SCHOELCHER Service : DIRECTION DE L'ENFANCE ET DE L'EDUCATION

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Jeunesse et animation



Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Mission du poste : Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation Assurer le pilotage opérationnel des projets enfance, jeunesse et éducation Encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans le domaine enfance-jeunesse- éducation et leur fixer les orientations à mettre en oeuvre. optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité. Profil souhaité : Etre capable de manager des équipes pluridisciplinaires Savoir animer des projets Connaître les enjeux , la règlementation et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation Maîtriser les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité Connaître les dispositifs contractuels (contrat éducatif local, contrat enfance, contrat temps libre...) Connaître le fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil Connaître les normes techniques et la règlementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil. Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire Hôtel de ville Rue Fessenheim 97233 SCHOELCHER

24/12/2014 85/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : SCHOELCHER Grade : Redacteur Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Assistante de Direction

97233 SCHOELCHER Service : DIRECTION GENERALE DES SERVICES

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Assistante / Assistant de direction Mission du poste : Superviser et coordonner la gestion des conseils municipaux et du courrier Organiser les services Encadrer une équipe Profil souhaité : Maîtriser l'outil bureautique et informatique Maîtriser les techniques de secrétariat Avoir un esprit de synthèse Posséder des capacités organisationnelles Maîtriser les principes rédactionnels de compte rendu, procès verbal Posséder des qualités relationnelles Dicrètion, réaction Etre autonome Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire Rue Fessenheim 97233 SCHOELCHER

24/12/2014 86/ 91


ou spécialité :

Responsable de service : Achat public

97233 SCHOELCHER Service : DIRECTION DES AFFAIRES JURIQUES

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Affaires juridiques

Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Chargée / Chargé de la commande publique

Mission du poste : Recensement qualitatif et quantitatif des besoins des services Analyser les besoins des services Elaborer les cahiers des charges avec les services concernés Intégrer les clauses de développement durable dans les marchés publics Profil souhaité : Maîtriser les techniques de communication et de négociation Maîtriser les techniques rédactionnelles Connaître le cadre réglementaire de la commande publique. Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire Rue Fessenheim 97233 SCHOELCHER

24/12/2014 87/ 91


ou spécialité :

Chef de service : préparation et stratégies budgétaires

97233 SCHOELCHER Service : DIRESTION DES AFFAIRES FINANCIERES

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Préparer le budget et les déclarations Assurer l'ingénierie des recettes et des dépenses budgétaires Manager une équipe Elaborer des stratégies budgétaires (sélection des données arbritage) Optimiser les ressources fiscales et financières Profil souhaité : Connaître les techniques budgétaires et le droit budgétaire Sens de la rigueur Capacités d'analyse Sens de l'organisation Maîtriser l'outil informatique Savoir élaborer les prévisions budgétaires Savoir bâtir une procédure et la mettre en oeuvre Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire Rue Fessenheim 97233 SCHOELCHER

24/12/2014 88/ 91


ou spécialité :

Instructeur des autorisations du droit des sols

97233 SCHOELCHER Service : DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES (URBANISME)

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Urbanisme et aménagement

Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Instructrice / Instructeur des autorisations d'urbanisme

Mission du poste : Assurer l'instruction et le suivi des demandes d'ADS et autres Conseiller, informer, proposer aux usagers, constructeurs, chefs de service et les élus sur les documents d'urbanisme Profil souhaité : Savoir lire et analyser tous les types de plans et cartes (PLU,PPR....) Connaître la règlementation relative à l'urbanisme Maîtriser les logiciels métiers et de l'informatique Sens de la rigueur Respecter les délais Sens de l'écoute et de la communication Maîtriser les techniques de management et de diplomatie Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire Rue Fessenheim 97233 SCHOELCHER

24/12/2014 89/ 91

Organisme : MAIRIE Filière : SPORTIVE Collectivité : SCHOELCHER Grade : Educateur des activités

physiques et sportives Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Direteur des sports

97233 SCHOELCHER Service : DIRECTION DES SPORTS Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Sport


: Sports

Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Directrice / Directeur du service des sports

Mission du poste : Proposer aux élus des orientations en matière de politiques sportives Piloter la mise en oeuvre de la politique sportive définie Organiser, encadrer et assurer le bon fonctionnement des équipements Assurer la gestion administrative, budgétaire et commande publique du service Manager une équipe chargée de la gestion administrative, technique, l'animation des activités sportives et des équipements Profil souhaité : Connaître les procédures de fonctionnement d'une collectivité Connaître la règlemention en vigueur (hygiène, sécurité des ERP) Etre capable de rédiger des notes, des rapports ou synthèses Etre capable de communiquer Savoir manager Maîtriser les problématiques sportives Connaître les réseaux sportifs et leurs composantes Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire Rue Fessenheim 97233 SCHOELCHER

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Organisme : MAIRIE Filière : SPORTIVE Collectivité : SCHOELCHER Grade : Educateur des activités


ou spécialité :

Animateur -educateur sportif

97233 SCHOELCHER Service : DIRECTION DES SPORTS Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Sport


: Sports

Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif-ve

Mission du poste : Participer à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité Animiner et encadrer des activités physiques et sportives Appliquer les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique Profil souhaité : Organiser et mettre en oeuvre des manifestations sportives Maîtriser les techniques de management Animer une réunion Avoir le sens de l'organisation, des relations humaines et de la rigueur Connaître la cadre juridique et règlementaire des acctivités physiques et sportives Participer à l'élaboration des projets éducatifs Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire Rue Fessenheim 97233 SCHOELCHER

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Organisme : MAIRIE Filière : SPORTIVE Collectivité : VAUCLIN Grade : Educateur des activités


ou spécialité :

Educateur des activités physiques et sportives

97280 VAUCLIN Service : Sport Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.74.40.40 Temps : complet Date annonce : mercredi 5 novembre 2014 Domaine

d’activité




Poste à pourvoir le : dimanche 14 décembre 2014 Famille de métier

: Sports

Date de publicité : 19/11/2014 Métier : Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif-ve

Mission du poste : Concevoir, animer et encadrer des activités sportives auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé. Maître nageur sauveteur, surveillance du public et enseignement, dans les piscines ou au bord des plans d'eau. Profil souhaité : Etre titulaire du Brevet d'Etat d'éducateur sportif des activités de la natation. Etre capable de maître en œuvre des manifestations. Rigueur et ponctualité Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire 2 rue Collignon 97280 VAUCLIN

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BOURSE DE L’EMPLOI€¦ · 24/12/2014 2 / 91 1 - LES OFFRES D’EMPLOIS A POURVOIR Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA MARTINIQUE