BP AP Brevet Professionnel

Aménagements Paysagers

ORGANISATION Dates : du 3 septembre 2019 au 10 juillet 2020 Durée : 1435 heures 1141 heures en centre 294 heures en entreprise (9 semaines) Lieux : CFPPA La Germinière Rouillon Immersion chez des paysagistes, dans les services espaces verts des collectivités locales... PUBLIC CONCERNE ⌧ Demandeurs d’emploi ⌧ Salariés en CDI ou CDD en Congé Individuel de

Formation ⌧ Salariés en reclassement ou CSP ⌧ Salariés en contrat de professionnalisation

Eligible au Compte Personnel de Formation

Code 241861

PRE-REQUIS � Avoir plus de 18 ans � Avoir au minimum un diplôme de niveau V (CAP,

BEP…) ou un niveau 2nde générale ou 1 an d’expérience professionnelle dans le secteur du Paysage ou 3 ans d’expérience professionnelle dans tout autre secteur

CONDITIONS D’ADMISSION � Avoir un état de santé compatible avec le sec-

teur paysager � Avoir levé les freins éventuels à l’entrée en for-

mation (logement, transport, garde d’enfants…) � Compléter un dossier de candidature � Faire valider le projet professionnel par un con-

seiller-valideur (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi…)

� Participer à une réunion d’information � Satisfaire aux tests de recrutement organisés

par le CFPPA (4 opérations, problèmes, pour-centages, représentations graphiques, sys-tèmes d’unités et de conversion, lecture, com-préhension de texte, rédaction d’argumentaire, notions sur les travaux paysagers...)

� Entretien individuel

MAJ 11/04/2019

OBJECTIFS

• Acquérir les compétences nécessaires à la maîtrise des techniques utilisées en aménagements paysagers, à la gestion et l’animation d’une équipe restreinte et à la communication en situation profes-sionnelle

CONTENU • Communiquer et évoluer dans le milieu professionnel : présenter et dia-

gnostiquer le fonctionnement d’une entreprise, élaborer un projet profes-sionnel dans le secteur paysager, communiquer dans la vie profession-nelle et sociale, appréhender les risques professionnels et savoir secourir.

• Comprendre les enjeux sociétaux et environnementaux des aménage-ments paysagers : analyser et gérer des espaces paysagés naturels et urbains, concevoir et présenter un projet d’aménagements paysagers

• Créer un espace paysager raisonné : mettre en place des végétaux, des surfaces enherbées et des infrastructures paysagères (dallage, pavage, muret, clôture, bassins d’agrément …)

• Entretenir un espace paysager raisonné : taille de végétaux, entretien des surfaces végétales et minérales, protection des végétaux.

• Utiliser et entretenir des matériels : utiliser des engins de chantier, réaliser la maintenance de premier niveau des matériels.

Développement durable : les techniques relevant de l’agroécologie dans les travaux paysagers sont également au programme. De plus, pendant la formation, les stagiaires pourront obtenir : � Le certiphyto nécessaire à l’usage des produits phytopharmaceutiques

en tant que « décideur en entreprise soumise à agrément » � Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) � L’ AACS équivalent au CACES R372m catégorie 1 : mini-pelle, mini-

chargeur ...

INSERTION PROFESSIONNELLE

Cette formation donne accès à des emplois comme :

− salariés des entreprises paysagères, futurs chefs d’entre-prises du secteur paysager

− agents des services espaces verts des collectivités territo-riales

− salariés dans d’autres structures (établissement spécialisé, domaine privé, jardinerie …)

C.F.P.P.A La Germinière

72700 ROUILLON � 02.43.47.07.54 cfppa.rouillon@educagri.fr

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Aménagements Paysagers

VIE DU STAGIAIRE PENDANT LA FORMATION Horaires : 8 h 15 / 11 h 45 13 h 00 / 16 h 30

Pendant les stages, l’apprenant se con-

formera aux horaires de l’entreprise d’ac-

cueil

Effectif : 12 personnes Statut du stagiaire pendant la formation : • pour les demandeurs d’emploi : stagiaire de la

formation professionnelle • les personnes en Congé Individuel de Formation

ou Contrat de Professionnalisation restent salariés de leur entreprise

Rémunération : • pour les demandeurs d’emploi : indemnités Pôle

Emploi ou prise en charge par le Conseil Régional • les personnes en Congé Individuel de Formation

ou Contrat de Professionnalisation perçoivent la rémunération de leur employeur

Accompagnement : • social • professionnel: suivi insertion pendant et après la

formation • lié à la santé et au handicap Restauration : Possibilité de prendre les repas de midi au self pen-dant les périodes scolaires. Accessibilité : Tramway : ligne 1, direction Université, arrêt : Uni-versité puis prendre le bus : ligne 28, direction Rouil-lon, arrêts : Germinière ou Beauvoir (périodes « vacances scolaires ») RÉUSSITE AU DIPLÔME ET INSERTION Taux de réussite au diplôme : 93 %* Taux d’insertion à 6 mois : 71 %* * moyenne des 3 dernières années 2013-2016 TARIF Voir devis et conditions générales de vente CALENDRIER Voir planning

MAJ 11/04/2019

MOYENS PEDAGOGIQUES Salles de cours, chantiers d’application paysagères, Centre de Documenta-tion et d’Information, Centre de Ressources, salles informatiques, ... MODALITES PEDAGOGIQUES Cours théoriques en face à face, travaux pratiques, études de cas, travaux dirigés, formation à distance, visites pédagogiques ... Deux périodes en entreprise :

− 4 semaines de mi-octobre à mi-novembre − 5 semaines en mars-avril

Cette immersion en entreprise permet aux stagiaires de conforter leurs com-pétences et de finaliser leur projet professionnel. PARCOURS INDIVIDUALISE Le parcours de chaque stagiaire est individualisé. Un positionnement est réalisé systématiquement en mathématiques et en informatique . Selon les résultats, le parcours sera aménagé. Il pourra être réduit en fonction de la formation initiale et/ou de l’expérience professionnelle du bénéficiaire. Un module de 4 à 6 semaines pourra avoir lieu avant le début de la forma-tion pour permettre au stagiaire de suivre une remise à niveau contextuali-sée au secteur ou aux domaines généraux selon les besoins. MODALITES D’EVALUATION Mises en situation professionnelle d’évaluation : le stagiaire est placé dans des situations de travail au cours desquelles ses compétences sont évaluées lors d’épreuves pratiques, de rédaction et de présentation de dossiers pro-fessionnels et d’explicitation orale. DIPLOME Le BP AP est un diplôme de niveau IV délivré par le Ministère de l’Agricul-ture. L’obtention du diplôme est soumise à la validation des 12 Unités Capitali-sables et à un an d’expérience professionnelle. Les UC peuvent être acquises indépendamment avec une validité de 5 ans et ainsi permettre une certification partielle jusqu’à validité complète du di-plôme. Le stagiaire recevra alors une attestation correspondant aux UC ou UCARE passées. Les épreuves et les résultats des candidats sont validés par un jury perma-nent. INTERVENANTS ET PARTENARIATS Intervenants : formateurs diplômés de l’enseignement supérieur général ou agricole, professionnels du secteur du paysage. Encadrement : directrice, chargées d’ingénierie, coordinateur de formation. Partenaires : entreprises, collectivités locales, associations, autres orga-nismes de formation, Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, la Région Pays de la Loire, le Fonds Social Européen...

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72700 ROUILLON � 02.43.47.07.54 cfppa.rouillon@educagri.fr