BTS Comptabilitéet Gestion des Organisations

15 rue Saint Jean

14700 FALAISE

Tél : 02.31.41.67.00

E.mail : bts.liard@laposte.net

SommaireEnseignementProcessus 1 à 3Processus 4 à 6Processus 7 à 10Activités professionnelles de synthèseÉpreuvesObjectifs des épreuves à l’examenInscriptionsFormationStageInsertion professionnelleEmplois et activités proposés aux titulaires d’un B

TSCGOÉtudes après le BTSCGORésultats aux examensHébergementRenseignements divers

EnseignementsDiscipline 1ère année 2ème année

FrançaisLangue vivante étrangèreMathématiques

2 + (1)1 + (1)1 + (1)

2 + (1)1 + (1)

2

Economie généraleManagement des entreprisesDroit

222

222

Gestion comptable, fiscale et sociale-Processus 1-Processus 2-Processus 3-Processus 4-Processus 5Gestion financière, prévision, analyses et contrôle de gestion-Processus 6-Processus 7-Processus 8-Processus 9-Processus 10

1.5 + (1)

22 + (0.5)

0.5 + (0.5)

2 + (1)

1 + (2)

1.5 + (1)1.5 + (0.5)0.5 + (0.5)

2.5 + (1)

1 + (0.5)1 + (0.5)1 + (2)

Activité professionnelle de synthèse (APS) (3) (3)

Mise à niveau (1)-Comptabilité financière-Informatique (Excel, Word, Access, logiciels de gestion, PGI, …)

11

Processus 1Gestion comptable des opérations commerciales

ENVIRONNEMENT

DIRECTION

Services comptables

ATELIERS

BANQUES

FOURNISSEURS

CLIENTS

ETAT

Flux internes Flux externes

ENTREPRISE

Financement

Appel d’offres et devis

Facturation et encaissements

Commandes et réceptions

Facturation et réglements

Suivi de la trésorerie

Livraisons

Processus 2Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux

1- Embauche (contrat de travail, DUE, …)

2- Organisation du travail (durée, heures supplémentaires, repos légal, …)

Rémunération (formes de rémunérations, accessoires, …)

3- Etablissement de la paie (bulletins)

Etablissement des déclarations sociales périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles)

4- Suivi du salarié : maladie (formalités et

indemnisation), congés payés (droits à congés acquis et indemnisation)

5- Rupture du contrat de travail (formalités administratives de la démission et du licenciement)

Processus 3Gestion fiscale et relations avec l’administration des impôts

45%

5%8%

17%

17%

8%

Recettes fiscales

TVA

Autres impôts indirects (Droits d'enregistrement)

TIPP

IR

IS

Autres impôts directs (Taxe professionnelle)

Processus 4 Production et analyse de l’information financière

Balance avant inventaire

Inventaire extra-comptable LIVRE D’INVENTAIRE

Balance après régularisations

Balance après inventaire

BILANCOMPTE DE

RESULTATANNEXE

Ecritures d’inventaire

Ecritures de regroupement

Les comptes de charges et de produits sont soldés

Processus 5Gestion des investissements et des immobilisations

Demande d’achat

Cahier des charges

Recherche d’un fournisseur

Sélection d’un fournisseur Etude de la fiscalité

Etude de la rentabilité - Economique

- Financière (processus 6)

DECISION D’ACHAT

Acquisition et Production

Amortissements et dépréciations

Cessions ou mise au rebut

Processus 6 Gestion de la trésorerie et du financement

A court terme A moyen terme

Suivre et optimiser la trésorerieFinancer le démarrage et

la croissance de l’entreprise

Enregistrer Les flux de trésorerie

Déterminer les soldes

des comptesde trésorerie

et mettre en œuvre des

procédures de contrôle

Gérer les excédents

Gérer les découverts

Elaborer le budget

de trésorerie(Processus 8)

Créer et financer les entreprises

Analyser la trésorerie

Déterminer les besoins

de financement

Choisir et assurer le suivi

des modes de financement

Evaluer l’entreprise

sociétaire

Anticiper les situations de défaillance

Processus 7Détermination et analyse des coûts

Coût constaté

Contenu

Coût complet

Coût direct

Coût variable

Coût marginal

Coût préétabli

Moment de

calcul

Modèles

Méthode des centres d’analyse

Méthode des coûts à base d’activités

Processus 8-9Prévisions et gestion budgétaireMesure et analyse de la performance

CONTRÔLE DE GESTION

Comptabilité de gestion

(Processus 7)

Détermination et anlyse des

coûts calculés

à priori en vue de les maîtriser ou à postériori dans l’intention de les contrôler

Gestion Budgétaire

Traduction des objectifs en budgets

(Processus 8) et Confrontation

périodique à postériori

des réalisations aux prévisions

du budget d’un centre

de responsbalité

Reporting

Remontée des comptes afin de connaître

le degré de réalisation des objectifs des centres

de responsabilité

Prix de cession

inerne

Valorisationdes

transactionentre centres

afin de mesurer

leur contributionau résultat

global

Tableaux de bord

Mise en place d’un nombre d’indicateurstraduisant les facteurs

de compétitivité (instrument de pilotage à très

court terme)

Processus 10Organisation du système d’information comptable et de gestion

Conception et évolution du système d’information comptable et de gestion (représentation des flux d’information, de l’organisation de l’enchaînement des traitements et de l’articulation entre données et traitements, …)

Mise en œuvre et utilisation d’un réseau d’ordinateurs (architecture d’un ordinateur, organisation/équipements/services d’un réseau, échange des données, progiciels de gestion intégrés, outils d’extraction des données, …)

Gestion d’un système d’information personnel ou limité à un service (système de gestion de bases de données relationnelles)

Programmation en visual basic application

Activités professionnelles de synthèseSimuler des activités professionnelles mettant en

œuvre les compétences des Processus 1 à 10.Développer des qualités de communication (orale et

écrite), de travail en équipe (de 3 ou de 4 étudiants).Utiliser l’outil informatique (logiciels outils et de

gestion, échange de données par le biais du réseau, services Intranet/internet, …)

EpreuvesEpreuves Coefficient Forme Durée

E1- Culture et expressionE1.1- FrançaisE1.2- LVE

E2- MathématiquesE3.1- Economie et droitE3.2- ManagementE4- Gestion des obligations fiscales et socialesE5- Analyses de gestion et organisation du système d’informationE6- Conduite et présentation d’activités professionnelles(3 situations d’évaluation)

22

2214

4

3

EcritOral

EcritEcritEcritEcrit

Ecrit

Contrôle en cours de formation - Pratique et orale

4 heures20 minutes

+20 mn de préparation2 heures4 heures3 heures4 heures

4 heures

50 minutes au total+ 25 mn de préparation

(CCF n°2)

Objectifs des épreuves à l’examen Français Deux sujet : résumé/discussion ou synthèse de documents. Anglais Entretien sur des documents professionnels non étudiés Mathématiques Deux exercices indépendants : étude d’une fonction

logaritmique ou exponentielle et statistisques. Economie/Droit Deux parties indépendantes : méthodologie et

dissertation Management des entreprises méthodologie Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales Etude de

cas comportant de deux à quatre parties indépendantes qui évalue les capacités du candidat à créer, gérer et contrôler l’information, à analyser un problème, proposer et justifier des solutions, et à formuler des propositions dans une communication écrite.

Analyse de gestion et organisation du système d’information Etude de cas comportant de deux à trois parties indépendantes qui évalue les capacités du candidat à collecter, organiser, traiter et produire l’information, à analyser un problème de gestion financière et d’organisation, à participer à l’organisation du système informatique et à communiquer par écrit.

Conduite et présentation d’activités professionnelles CCF N°1 : épreuve orale (exposé du candidat, entretien avec le jury) + CCF N° 2 : épreuve orale et pratique (pratique sur poste informatique prenant appui sur l’une des APS).

InscriptionsBacs Généraux (1)

* L option maths* Es* S

Bacs Technologiques

* STG CFE (Comptabilité)* STC MERCATIQUE* STG CGRH (Administatif)

Bacs Professionnels

* Comptabilité* Commerce* Secrétariat

BTS CGO

(1) Mise à niveau en comptabilité financière et en informatique (1ère semaine)

Nous accueillons les étudiant issus de l’université voulant se réorienter et les salariés.

Une grande motivation est nécessaire.

Formation La fonction comptable :

qualité, fiabilité et pertinence de l’information

Le « comptable communicant » (travail collectif et collaboratif, analyse de l’information, …)

L’intégration des systèmes d’information et de la communication par réseau

1- Cours Lieu d’acquisition des connaissances

2- TD Lieu de mise en situation professionnelle, d’utilisation de l’informatique et de pratique de la communication professionnelle

3- APS Lieu de mise en situation professionnelle

Stage

Un stage en organisation d’une durée totale de 8 semaines (sur les deux années) permet à l’étudiant de mobiliser les savoirs acquis dans l’établissement scolaire et de mettre en œuvre des savoir faire afin de réaliser des travaux de nature professionnelle.Le suivi du stage est assuré par le responsable enseignant et le responsable dans l’entreprise.

Un mémoire de 10 pages sans annexe et un travail réalisé dans l’organisation doivent être présentés à l’oral de l’épreuve E6 (CCF n°1).

Insertion professionnelle50% des étudiants occupent (54% dans les trois mois) après le BTSCGO, un emploi (38% en CDD) d’employé(e) ou d’assistant(e), de collaborateur(trice) en cabinet comptable ou dans un centre de gestion agréé, de comptable ou de chef comptable en entreprise (54% dans des petites structures de 10 à 50 salariés), soit dans l’entreprise où ils ont réalisé leur stage, souvent par une candidature spontanée ou par l’intermédiaire d’une agence de travail temporaire (85% en relation avec la formation initiale reçue).

35% des étudiants poursuivent leurs études après le BTS.

Emplois et activités proposés aux titulaires d’un BTSCGO Au sein des entreprises du secteur concurrentiel : -    comme comptable unique dans les petites structures,-  comme comptable spécialisé intégré à une équipe dans les entreprises

de plus grande dimension, Dans les entreprises ou prestataires de services comptables et de gestion :- comme assistant ou collaborateur en charge de dossiers dans des très

petites entreprises (cabinets d’expertise comptable, centres de gestion agréés),- comme assistant ou collaborateur en charge de dossiers dans des très

petites entreprises (cabinets d’expertise comptable, centres de gestion agréés),- comme chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d’audit et de conseil) Dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur

concurrentiel mais dans un contexte réglementaire spécifique en tenant compte des finalités propres à l’organisation (syndicat de la boulangerie/pâtisserie du Calvados, associations, …)

 Dans le secteur public pour des emplois recrutés sur concours (Adjoint financier dans une Mairie ou un Centre Hospitalier,  Contrôleur dans une Trésorerie Générale, Intendant dans un Lycée…)

Le titulaire du BTS doit pouvoir évoluer vers des fonctions d’encadrement par

promotion interne et par la voie de la formation continue (DGC par exemple).

Etudes après le BTSCGO

Etudes courtes• DCG2• Licence/Maîtrise d’Economie et

Gestion• Licences professionnelles • Certificat de spécialisation

Gestion, Fiscalité, Informatique pour l’exploitation agricole

• Assistant international• IUP Banque/Assurance• Licence/Maîtrise AES

En formation initiale ou en alternance

Etudes longues (>2 ans)• DSCG• Master d’Economie et Gestion• Master de management des

opérations (logistique, qualité et gestion de la production)

• Master de management des entreprises (gestion et management des entreprises)

En formation initiale ou en alternance

Résultats aux examensPromotions Lycée Louis LIARD Académie

19971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013

73%80%78%78%95%84%70%76%72%84%75%84%69%81%69%67%85%

62%67%64%71%68%80%65%71%72%78%71%75%68%68%69%72%82%

Hébergement

•Internat, coût annuel : 1 369 € (*) hors déduction périodes de stage

•Demi-pension, coût annuel : 505 € pour 5 jours (*)

(*) Sous réserve d’augmentation entre 1% et 2% au 1er janvier de chaque année

Renseignements diversProviseursS. Duval, ProviseurM. Gueguen, Proviseur-adjoint

Responsables pédagogiquesC. Croix (professeur) ; N. Chrétien (professeur) ; C. Olivier (professeur ; M. Seguin (professeur) ; L. Colledani (professeur)

SecrétariatF. Khorchid (secrétariat Proviseur)V. Lemercier (secrétariat Proviseur-Adjoint)

Prenez rendez-vous dans l’année :-Pour obtenir des informations complémentaires,-Pour une rencontre avec des étudiants de 1ère et de 2ème années,-Pour une visite des locaux (internat, salle informatique, …)

Atouts de Louis Liard• Lycée à taille humaine BTS1 : 24 étudiants titulaires d’un bac STG, Pro, ES ou S (même si arrêt des études)Avantages : Mise à niveau des bacs généraux ; compétences transversales ; dynamique de groupe ; suivi individualisé (entretiens avec le professeur principal)• Internat Remarque : 1 ou 2 étudiants peuvent devenir assistant(s) d’éducation• Situation géographiqueAccueil d’étudiants de Basse Normandie, de l’Eure, de la Mayenne et Seine-MaritimeFalaise, ville centrale entre Caen (25 minutes) et AlençonPrésence d’un centre aquatique, d’un cinéma, d’un forum (spectacles)• Participation de professionnels au jury de l’épreuve E6 Entreprise, cabinet comptable, centre hospitalier, mairie, … - Avantage : recrutement Journée d’intégration (accueil professeur principal et découverte de la ville de Falaise)• Tutorat BTS +BTS2 (+2 enseignants) 1 heure semaine prévu à l’emploi du temps• Mise à disposition des BTS1 et BTS2 de 3 salles (dont une salle de labo informatique commune aux 2 promotions avec un accès en autonomie)• Aide et conseils aux étudiants se présentant au DCG1