Embed Size (px)
Citation preview
Assurer une main-d’œuvre qualifiée en quantité suffisante pour répondre aux besoins du secteur manufacturier en Estrie.
Partenariat Régional d'Intégration de la Main-d'œuvre en secteur Manufacturier
Bulletin PRIMOM Novembre 2016
PRIMOM
Réservez votre place!
Atelier, conférence en classe, kiosque et autres... CJE, CEA, écoles secondaires, insertion à l’emploi, francisation avancée,…
Plusieurs belles dates encore disponibles avant les Fêtes ici même en Estrie!
L'atelier a du nouveau: une belle portion "QUIZ" qui met les participants et
participantes en action puisque nous utilisons des manettes de jeu afin d'échanger
sur les mêmes thèmes: préjugés, entreprises de la région, programmes de formation
d’avenir, vidéos, objets apportés en atelier,…
Groupes gagnants des participants à l’atelier PRIMOM: Septembre 2016: M. Rock Côté, Triolet de Sherbrooke
Octobre 2016: Mme Geneviève Beauvais du CEA de Windsor
Félicitations!
Chacun des groupes gagnants se méritent une paire de billets de cinéma
gracieuseté de
CINEPLEX Galaxy Sherbrooke
Johanne Grand-Maison, chargée de projet PRIMOM
819 566-5235 poste 233
www.fabriquetacarriere.com
L’une des formations visées par PRIMOM:
« La maintenance industrielle expliquée en 5 points essentiels »
« Lorsqu'un équipement industriel tombe en panne, cela implique un arrêt de production
qui engendre des coûts pour sa remise en état. C'est aussi une mauvaise chose pour
l'entreprise dans la mesure où elle pourrait subir des pertes de production. Pour éviter une
telle situation, environ 70 % des coûts de production sont ainsi attribués à la maintenance
industrielle. Faisons le point sur le sujet ! »... Source, lire la suite :
http://www.estrieplus.com/contenu-fabricant_produits_anticorrosion_paraffine-1555-40336.html
Assurer une main-d’œuvre qualifiée en quantité suffisante pour répondre aux besoins du secteur manufacturier en Estrie.
Assurer une main-d’œuvre qualifiée en quantité suffisante pour répondre aux besoins du secteur manufacturier en Estrie.
Partenariat Régional d'Intégration de la Main-d'œuvre en secteur Manufacturier
Bulletin PRIMOM Novembre 2016
TMI Technologie
de maintenance industrielle
Cet automne, une équipe d’étudiants de TMI a travaillé sur un projet innovant et en lien
avec le développement durable. Dans leur cours de « Lancement de projet », 3 étudiants
de TMI ont fait la conception du circuit électrique et réalisé le branchement des boîtes de
contrôle, pour permettre à des équipements d’extraction de l’or par principe
gravimétrique de fonctionner avec de l’énergie solaire. Ces appareils développés par
leur professeur de TMI M. Pierre Masson, conjointement avec des experts du Cégep de
l’Abitibi et du SENA en Colombie, sont destinés aux orpailleurs colombiens. Ultime-
ment ces appareils seront utilisés dans la jungle colombienne où l’accès à de l’énergie
électrique est assurée par des génératrices fonctionnant à essence. Faire fonctionner des
génératrices en brousse coûte très cher, le carburant doit être acheminé à dos de mule ou
à dos d’homme. Il y a souvent des déversements accidentels et les huiles usées du moteur
sont généralement répandues dans l’environnement plutôt que d’être recyclées.
Permettre un fonctionnement par énergies renouvelables d’appareils pouvant extraire
l’or sans utiliser de mercure est le but de ce projet. S’il est atteint, ce sera un atout ma-
jeur pour les artisans du secteur minier en Colombie car ils pourront mieux justifier leur
présence sur les sites miniers qu’ils exploitent. Présentement ils ont mauvaise presse car,
bien qu’individuellement ils utilisent peu de mercure, ensemble, les milliers d’orpailleurs
utilisent des tonnes de mercure qui se retrouvent dans l’environnement. Utiliser des
sources d’énergies renouvelables et cesser le rejet de mercure dans l’environnement
permettrait donc une meilleure acceptation sociale de l’orpaillage. L’orpaillage est
souvent la seule activité légale et suffisamment payante pour permettre aux paysans
colombiens de s’en sortir financièrement sans faire de cultures illicites.
ÉTUDIANT D’UN JOUR
Cégep de Sherbrooke Profitez de l'activité Étudiant d'un jour pour en découvrir un peu plus sur le
programme qui vous intéresse!
Chaque année, le Cégep de Sherbrooke offre la chance à des futurs étudiants de vivre la
vie d'un collégien ou d'une collégienne en assistant à des cours, des ateliers ou des
laboratoires. L'activité est offerte chaque session pendant l'automne (mois de novembre)
et à l'hiver (mois de février).
Visitez le site internet suivant pour plus de détails
http://cegepsherbrooke.qc.ca/fr/programmes-etudes/etudiant-un-jour
La table à secousse qui permet de concentrer le minerai aurifère sans
utiliser de mercure
Une vue plus détaillée du panneau électrique permettant à cette table à
secousse de fonctionner par énergie
Assurer une main-d’œuvre qualifiée en quantité suffisante pour répondre aux besoins du secteur manufacturier en Estrie.
Partenariat Régional d'Intégration de la Main-d'œuvre en secteur Manufacturier
Bulletin PRIMOM Novembre 2016
NOUVELLES DE NOS ENTREPRISES ESTRIENNES!
American Biltrite , dont le siège social est dans la région de
Boston, a donné naissance à l'actuelle entreprise
American Biltrite, située à
Sherbrooke, au Québec, en 1913.
American Biltrite fabrique et distribue des couvre-planchers commerciaux et du
caoutchouc dans toute l'Amérique. Le secteur des couvre-planchers est principale-
ment destiné aux architectes œuvrant dans les secteurs de la santé, de l'éducation et des
institutions, tandis que le secteur du caoutchouc offre aux entreprises des matériaux
dont elles ont besoin dans une grande variété d'applications. Entre les deux, il existe une
excellente synergie dans les domaines de la recherche et du développement, de
l'expertise technique et de la création de nouveaux produits et les deux secteurs
bénéficient d'un vaste réseau de centres de distribution qui couvre la quasi totalité des
régions du continent.
Depuis plus de cent ans, American Biltrite ne cesse de se développer et de se bâtir une
solide réputation avec la qualité de ses produits et son engagement à servir ses clients.
200, rue Bank
Sherbrooke (Qc) J1H 4K3 Tél. : 819 829-3351
http://www.american-biltrite.com
L’entreprise Verbom a le vent dans les voiles
Québec appuie un projet de 287 000 $
La ministre responsable des Petites et Moyennes
Entreprises et du Développement économique
régional, Lise Thériault, s’est pointée à
l’entreprise Verbom, lundi, dans le but de con-
firmer un octroi de 50 000 $
Les propriétaires ont vraiment le sens de
l’entrepreneuriat et ils ont les yeux pétillants
Lise Thériault
Cette aide financière permettra aux propriétaires de concrétiser un projet estimé à
287 000 $ et lequel consiste à implanter de nouvelles pratiques d’affaires.
Source et pour la suite par Christian Caron
Publié le 24 octobre 2016 http://www.lejournaldesherbrooke.ca/actualites/2016/10/24/l_entreprise-verbom-a-le-vent-dans-
les-voiles.html
Assurer une main-d’œuvre qualifiée en quantité suffisante pour répondre aux besoins du secteur manufacturier en Estrie.
Partenariat Régional d'Intégration de la Main-d'œuvre en secteur Manufacturier
Bulletin PRIMOM Novembre 2016
COMMISSION SCOLAIRE DES SOMMETS
Soirée d’information sur les programmes offerts à Asbestos
6 décembre 2016 à 19h La rencontre aura lieu au Centre de formation professionnelle situé au
340, boulevard Morin à Asbestos (opérateur d’équipement de production,
machiniste, soudage-montage, secrétariat, comptabilité et lancement d’une
entreprise). Reconnaissance des acquis : il est possible de recevoir un diplôme en
faisant reconnaitre l’expérience acquise en milieu de travail. Pour les pro-
grammes soudage-montage, mécanique industrielle, secrétariat, comptabilité,
usinage ou opérateur en usine, il suffit d’appeler au 819 845-5402.
Opérateurs en pâtes et papiers : les papetières de la région embauchent nos
étudiants. Un prochain groupe débute en mars 2016. Il est temps de vous
inscrire! Cliquez ce lien pour vous inscrire :
https://www.srafp.com/offres.aspxprog=5262&offre=48266&sanction=5&horaire=0
COMMISSION SCOLAIRE EASTERN TOWNSHIPS
La conférence de presse sur les portes ouvertes sur l’industrie de Sherbrooke Innopole a
eu lieu cette année au Centre de formation professionnel Lennoxville, LVTC. C’était la
première fois que la Commission scolaire était à bord. LVTC a aussi défrayé pour un
autobus d’étudiants de Richmond pour qu’eux aussi découvrent les métiers industriels .
Nouveau programme Techniques d’usinage « ministériel »
prévu pour 2017-2018!
Le centre recrute présentement pour Opérateur de CNC ( opération d’équipement de production).
La formation est prévue pour le 12 janvier 2017 (7 mois). 819-563-JOBS (5627)
www.lvtc.ca
Légende pour la photo :
Arrière : Serge Trépanier (SIB), René St-Amant (Artopex),
Michel Morin (repr. De Luc Fortin), Christian Provencher
(DG CS Eastern Townships), Daniel Lauzon (NAD Klima),
Nathalie Leclerc (Supermétal), Pierre Bélanger (Maison
régionale de l’industrie), Katia Johnson (FSM Canada), Alain
Brasseur (Sherbrooke OEM), Guy Couture (Animat)
Avant : Serge Sylvain (Défi Polyteck), Nathalie Savard
(Verbom), Chantal Lavoie (Bell Technologies), Gilles
Normand (CSRS), Maxime Busseau (Aliments Jardi), Josée
Fortin (Sherbrooke Innopole), Josée Deshaies (Milan Con-
ception), Jani Morin (AFT Aikawa), Pascale Leblond
(Industries GE Gilbert), Mickael Kreitman (Calimacil),
Raphael Proulx (Cuisine Idéale)
(Crédit photo : Sherbrooke Innopole)
Assurer une main-d’œuvre qualifiée en quantité suffisante pour répondre aux besoins du secteur manufacturier en Estrie.
Partenariat Régional d'Intégration de la Main-d'œuvre en secteur Manufacturier
Bulletin PRIMOM Novembre 2016
COMMISSION SCOLAIRE DES HAUTS-CANTONS
Pour tout savoir sur l’éducation des adultes de
la Commission scolaire des Hauts-Cantons, con-
sultez notre tout
nouveau site :
http://www.cshc.qc.ca/fga/
CONSEIL DU LOISIR SCIENTIFIQUE DE L’ESTRIE
Dans le cadre du 10e anniversaire de Branchés, les gars!, le Conseil du loisir
scientifique de l’Estrie est fier de vous présenter la toute
nouvelle vidéo promotionnelle de l’évènement réalisée en 2016 par Maxco Média.
Merci à l'Université de Sherbrooke, au Cégep de Sherbrooke,
à SciencePerfo, au Centre
d'excellence en formation industrielle de Windsor ainsi qu'à
l'entreprise Baultar.
https://www.youtube.com/watch?v=VHr-W0mp3ZY
ACCÈS COMPÉTENCES: CSRS
Des emplois en demande dans la région! Soudage semi-automatique GMAW (AEP) 6 mois
http://accescompetencescsrs.ca/soudure-et-usinage/metallurgie/attestation-detudes-professionnelles-aep
-en-soudage-semi-automatique-gmaw/
Conduite et réglage de machines-outils en usinage (AFP) 7 mois http://accescompetencescsrs.ca/soudure-et-usinage/fabrication-mecanique/conduite-et-reglage-de-machines-
outils-en-usinage/
Début des cours : 5 décembre 2016
Préalables : vérifier son admissibilité à la Mesure de la formation de la main-d’œuvre
d’Emploi-Québec, en communiquant avec le centre local d’emploi (CLE) de sa localité.
Établissement d’enseignement : Accès Compétences CSRS, 639, rue du 24-Juin
Sherbrooke Québec J1E 1H1
Tél. : 819 822-1703, poste 17044 ou [email protected]
Assurer une main-d’œuvre qualifiée en quantité suffisante pour répondre aux besoins du secteur manufacturier en Estrie.
Partenariat Régional d'Intégration de la Main-d'œuvre en secteur Manufacturier
Bulletin PRIMOM Novembre 2016
CJE DE SHERBROOKE
Accompagnement en emploi Ce service gratuit s’adresse aussi aux entreprises désirant intégrer et/ou maintenir en
emploi leur personnel âgé entre 16 et 35 ans.
Pour accompagner l’individu et le supporter dans l’atteinte de ses objectifs d’intégration
ou de maintien en emploi, nous utilisons divers mécanismes tels que :
Rencontres individuelles au CJE ou en milieu de travail
Visites sur le lieu d’emploi
Contact avec l’employeur pour détecter les irritants et trouver
des pistes de solutions conjointement
Les rencontres individuelles sont prévues afin de soutenir la personne à se maintenir en
emploi. Pour ce faire, l’intervenant identifie les risques d’abandon, de congédiement
ou les difficultés afin d’y apporter des pistes de solutions concrètes et adaptées à
l’individu et à l’employeur. Travailler ces éléments permet à l’employé de mieux
comprendre son milieu de travail, de réaliser l’importance de persévérer dans son emploi
et aussi de demander de l’aide au besoin. L’intervenant apporte un soutien selon les
besoins de la personne et de l’employeur.
Si vous souhaitez obtenir ce service pour un de vos employés, vous pouvez contacter
Catherine Dostie aux coordonnées ci-dessous.
N’hésitez pas à la contacter si vous avez des questions, elle se fera un plaisir d’y
répondre.
Catherine Dostie, Intervenante CJE 819 565-2722, poste 117
Carrefour jeunesse-emploi de Sherbrooke 20, rue Wellington Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 5B7
Téléc. : 819 565-3739 www.cje-sherbrooke.qc.ca
www.facebook.com/CJESherbrooke
![ModèLe D’Analyse Des Usages Des Tic De S[1]. Proulx](https://img.pdfslide.fr/doc/110x75/557dcf20d8b42a93718b4b0b/modele-danalyse-des-usages-des-tic-de-s1-proulx.jpg)
