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Calendrier des formations2015 / 2016 du CREFPC

Site du CREFPC

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Édi to

Chères Consœurs, Chers Confrères,

Pour actualiser nos fondamentaux, développer nos compétences, acquérir une expertise voir conquérir de nouveaux marchés, un seul mot d’ordre : « LA FORMATION ».

Le CREFPC est donc heureux de vous transmettre le nouveau calendrier de formation 2015/2016, avec une offre riche, innovante et diversifiée, à consommer SANS MODERATION !

Vous y trouverez des séminaires traditionnels ainsi que de nouveaux formats de formation, des itinéraires pédagogiques afin de faciliter la mise en place de plans de formation et des kits conférences pour encourager les cabinets à valoriser leur savoir-faire auprès de leurs clients.

Je profite également de cet Edito pour vous rendre brièvement compte de l’activité de votre Centre Régional d’Etudes et de Formation de la Profession Comptable (CREFPC), Région Poitou-Charentes-Vendée, suite à l’assemblée générale de l’Association qui s’est tenue le 28 mai dernier.

Les grandes lignes de notre bilan 2014 sont les suivantes :

Une légère augmentation de notre activité avec 138 séminaires tenus contre 130 sur l’exercice précédent, mais le nombre de participants est en légère baisse : 1 662 participants contre 1 694 en 2013 ; La reconduction en 2014 de la convention avec AGEFOS PME pour les cabinets de moins de dix salariés permettant d’offrir la gratuité pour certaines actions de formation qui ont représenté une prise en charge de 25 000 ¤ Un résultat comptable positif de 26 592 ¤ pour un chiffre d’affaires de 673 790 ¤ ; ce résultat sera consacré à nos réserves afin de renforcer notre fonds de roulement.

Je tiens également, au travers de cet Edito, à remercier les permanentes Marie Christine ALBERT et Géraldine MARILLAS pour leur contribution à ce bilan, les administrateurs et les membres du Comité Stratégique pour leur engagement au service de la formation ainsi que tous nos animateurs.

Les éléments importants de l’année 2015 sont les suivants :

Une modification des statuts du CREFPC permet d’ouvrir notre offre de formation à vos clients. Cette évolution statutaire se justifie par notre volonté de diminuer les annulations de séminaires ce qui pénalise de fait vos plans de formation. Nous comptons sur vous pour communiquer auprès de vos clients sur ce point.

Un maintien des tarifs des journées de formation qui s’élèvent à : 193 ¤ pour les collaborateurs 386 ¤ pour les experts comptables. 450 ¤ pour les commissaires aux comptes

Contrairement à ce qui avait été annoncé l’an passé, le partenariat avec l’AGEFOS PME est maintenu en 2015/2016 pour une enveloppe globale de 25 000 ¤ permettant la gratuité d’une trentaine de journées de formation destinées aux collaborateurs de cabinets dont l’effectif est inférieur à 10 salariés.

Je vous rappelle que les séminaires proposés peuvent être organisés en intra si vous le souhaitez, tout comme la plupart des séminaires non retenus dans notre offre régionale mais proposés par le CFPC et la CNCC. Pour plus amples renseignements, nous vous invitons à contacter le CREFPC au 05 49 08 06 02 Il faut garder à l’esprit que la formation, outre son caractère obligatoire, reste :

un facteur d’amélioration de la qualité de nos prestations et donc de satisfaction et de fidélisation de nos clients, un levier de développement de nouvelles missions, une source d’amélioration de la productivité de nos équipes par une meilleure maitrise de la connaissance ou des techniques, un élément essentiel de motivation et de fidélisation de tous nos collaborateurs !

Je me permets également de vous rappeler que toute l’équipe du CREFPC reste à votre entière disposition, pour étudier l’organisation de toute formation en intra.

Pour conclure je vous souhaite à toutes et à tous de très bonnes vacances et une excellente campagne de formation 2015/2016.

Bien confraternellement

Sandrine CALANDREPrésidente du CREFPC

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S O M M A I R E

EXPERT- COMPTABLE ET COLLABORATEUR .................................................. P5 à P18PARCOURS LABELISÉS ................................................................................................................................................... P5

JURIDIQUE ............................................................................................................................................................................. P5 & P6

DÉONTOLOGIE / DOCTRINE PROFESSIONNELLE .............................................................................................. P6

FISCALITÉ .............................................................................................................................................................................. P7 - P8 - P9

FLASH ..................................................................................................................................................................................... P9

CONSEIL EN GESTION .................................................................................................................................................... P10 & P11

MANAGEMENT / MARKETINg ET COMMUNICATION ................................................................................. P11

PATRIMOINE ......................................................................................................................................................................... P11 & P12

COMPTABILITE / REVISION ET IFRS .......................................................................................................................... P12 - P13 - P 14

SECTEURS ............................................................................................................................................................................. P14 & P15

SOCIAL ET PAIE .................................................................................................................................................................. P16 - P17 - P18

SYSTEMES D’INFORMATION ET SECURITE INFORMATIQUE ....................................................................... P18

KIT ............................................................................................................................................................................................. P19

E-LEARNING ................................................................................................... P20 à P23JURIDIQUE ............................................................................................................................................................................. P20DEONTOLOGIE / DOCTRINE PROFESSIONNELLE .............................................................................................. P20FISCALITE .............................................................................................................................................................................. P21CONSEIL EN GESTION .................................................................................................................................................... P21PATRIMOINE ......................................................................................................................................................................... P22COMPTABILITE / REVISION ET IFRS .......................................................................................................................... P22SECTEURS ............................................................................................................................................................................. P22SOCIAL ET PAIE .................................................................................................................................................................. P22 & P23

COMMISSAIRE AUX COMPTES - COL. CAC .................................................... P24 à P26PARCOURS ........................................................................................................................................................................... P24AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE .................................................................................................................................. P24 & P25ACTUALITE ............................................................................................................................................................................ P26LES ASSOCIATIONS ......................................................................................................................................................... P26COMMISSARIAT AUX APPORTS OU A LA FUSION, EVALUATION .......................................................... P26COMPTES CONSOLIDES ................................................................................................................................................ P26CYCLE ...................................................................................................................................................................................... P26CADRE JURIDIQUE DE LA MISSION DU CAC .................................................................................................... P26

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Le partenariat qui nous lie à l’AGEFOS PME prévoit le subventionnement de 30 journées de formation, pour une enveloppe globale de 25 000 ¤, en faveur des cabinets de moins de dix salariés, adhérents à l’AGEFOS PME.Néanmoins, ne sera retenu : Qu’un seul collaborateur par cabinet et par séminaire, cinq journées de formation au maximum par cabinet. La gratuité sera offerte seulement dans la limite des places restant disponibles pour chaque séminaire, priorité étant donné par ordre chronologique d’inscription (ci-joint, un bulletin spécifique).

15SOC251 S’initier au social et à la paie : 21/09/2015 - P1615SOC223 Pratique de la paie : spécificités de l’hôtellerie et de la restauration (HCR) : 22/09/2015 - P1615FIS324 Maîtriser les difficultés d’application de la TVA : 24/09/2015 - P0715CCOL0004 Les interventions ponctuelles du CAC : Objectifs, diligences et points d’attention : 24/09/2015 - P2515SEC266 Traiter un dossier camping, hôtellerie de plein air, gîtes : 28/09/2015 - P 1415SEC261 Traiter un dossier bâtiment : 8/10/2015 - P1415FIS332 Les sociétés civiles de gestion immobilière : aspects fiscaux, juridiques et comptables : 8/10/2015 - P0715EXP202 Les risques du métier : les bonnes pratiques pour éviter la mise en cause du cabinet : 8/10/2015 - P0615SOC322 Les contrôles sociaux et les principaux chefs de redressement : 8/10/2015 - P1615SOC325 CDI, CDD, temps plein et temps partiel : les clauses indispensables : 9/10/2015 - P1615SEC267 Loueur meublé non professionnel : 12/10/2015 - P1415REC290 Approche globale d’un dossier : aspects méthodologiques et pratiques : 13-14/10/2015 - P1215FIS331 Initiation à la fiscalité des TPE/PME : 19/10/2015 - P0715REC209 Arrêter les comptes annuels 2015 : évolutions et nouveautés : 22/10/2015 - P1315SOC350 Affiliation et calcul des cotisations TNS : des repères pour comprendre : 23/10/2015 - P1615SEC302 Traiter un dossier profession libérale (BNC) : 29/10/2015 - P1515EXP201 Appliquer les normes professionnelles : 2/11/2015 - P0615SOC230 Actualité de la paie : 6/11/2015 - P1715SOC326 Etre opérationnel : savoir rédiger les différentes clauses des contrats de travail : atelier pratique : 9/11/2015 - P1715REC205 Réviser un grand livre : 16-17/11/2015 - P1315PPH201 S’initier à la gestion patrimoniale : 17/11/2015 - P1215SOC222 Pratique de la paie : spécificités du bâtiment et des travaux publics (BTP) : 23/11/2015 - P1715REC327 Révision des comptes : pertinence des contrôles : 30/11/2015 - P1315REC304 Optimiser le traitement des dossiers TPE : 1er/12/2015 - P1315REC204 Maîtriser la comptabilisation des opérations courantes : 4/12/2015 - P1315JUR330 SCP, SCM, SCI : le suivi juridique : 12/01/2016 - P0615FIS301 Les 15-20 questions fiscales à maîtriser : 18-19/01/2016 - P09

P A R T E N A R I A T A G E F O S P M E

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15PRE240 Parcours labellisé : devenir responsable de dossiers comptables (10 jours) En présentiel + e-learning - Nouveau - Durée : 10 jours / 70 HPublic ciblé : Col. et Col. débutant EC - Niveau : PerfectionnementPar séquences de deux jours, se terminant par un QCM développé - Le dernier jour : Un cas de synthèse valide les connaissances.Animateur(s) : non arrété(s) à ce jour - Date : non arrétée à ce jour

15PSO240 Parcours labellisé : devenir assistant paie (10 jours)En présentiel + e-learning - Nouveau - Durée : 10 jours / 70 HPublic ciblé : Col. / Col. débutant EC / Col. paie - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : I.BOILEAU + S.BOULDOIRE B.ZOUHRI + B.DERANGEREDate : 10&11/09 + 05/10/2015 +30/11+1ER/12/2015 + 22/02/2016 + 1er/03/2016

15PSO360 Parcours labellisé : devenir responsable du pôle social (10 jours)En présentiel + e-learning - Nouveau - Durée : 10 jours / 70 HPublic ciblé : Col. débutant EC / confirmé EC / Resp. service social / paie - Niveau : ExpertiseAnimateur(s) : I.BOILEAU + JM.RONDEAUDate : 15-16/10/2015 +24/11/2015 +18/02/2016 + 10-11/03/2016 + 21/03/2016

Public ciblé : EXPERT- COMPTABLE ET COLLABORATEURPARCOURS LABELISÉS

JURIDIQUE15JUR101 Actualisation en droit des sociétés - PérenneHomologation CAC - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Maîtrise du droit des sociétésPublic ciblé : EC - stagiaire/Resp. service juridique/CAC/Directeur de Mission CAC - Niveau : Actualité Animateur(s) : M.REVAHDate(s) : 14/10/2015

15JUR111 Tout savoir sur la SAS - Nouveau - Durée : 1 jour / 7 HSéminaire complémentaire à suivre : JUR101Public ciblé : EC/ CAC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : F.MALLET LAMY Date : 19/10/2015

15JUR103 Missions auprès des associations : aspects juridiques et fiscaux - Durée 1 jour / 7 HPublic ciblé : Stag. EC/EC/Resp. service juridique/Resp. secteur d’activité/CAC/Directeur de Mission CACNiveau : FondamentauxAnimateur(s) : JJ.JULIAN - Date : 20/11/2015

15JUR146 La gouvernance des sociétés commerciales - Nouveau - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : EC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : F.MALLET LAMYDate : 24/11/2015

15JUR102 Actuel association - PérenneHomologation CAC - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Bonne connaissance du milieu associatif JUR103Public ciblé : Stag. EC/Etudiant/EC/Resp. service juridique/Resp. secteur d’activité/Resp. mission comptable/CAC - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : G.LEJEUNEDate : 1er/12/2015

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15JUR326 SARL, SAS, SA les points clés pour bien conseiller - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Connaître le monde des entreprises et avoir des notions de base en droit des sociétés Séminaire complémentaire à suivre : JUR322 JUR323Public ciblé : Col./Stag. EC/Resp. service juridique/Resp. mission comptable/Col. juridique - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : F.MALLET LAMY - Date : 08/12/2015

15JUR244 5 à 10 points pour assurer le suivi du client en procédures collectives - Durée : 1 jour / 7 HSéminaire complémentaire à suivre : GES128 (niveau EC)GES129 (niveau EC)Public ciblé : Col./Stag. EC/Col. confirmé EC/Resp. mission comptable/Col. Confirmé CAC- Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : G.CH.LAMYDate : 10/12/2015

15JUR330 SCP, SCM, SCI : le suivi juridique - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Maîtrise des fondamentaux du droit des sociétés - Séminaire complémentaire à suivre : JUR321 JUR322Public ciblé : Col./Stag. EC/Col. débutant EC/Resp. service juridique/Resp. mission comptable/Col. juridiqueNiveau : FondamentauxAnimateur(s) : F.MALLET LAMY - Date : 12/01/2016

15JUR238 Secrétariat juridique : maîtriser les formalités de la vie sociale - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col. ECAnimateur(s) : N.RONDETDate : 14/04/2016

DÉONTOLOGIE / DOCTRINE PROFESSIONNELLE15EXP110 Les professionnels du chiffre et de l’audit face au blanchiment des capitaux et au financement du terrorisme - PérenneHomologation CAC - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : EC - Niveau : Perfectionnement Animateur(s) : P.BERTHIERDate : 07/10/2015

15EXP202 Les risques du métier : les bonnes pratiques pour éviter la mise en cause du cabinet - PérenneDurée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Col. débutant EC/Resp. mission comptable/Col. juridique/Assistante de direction/Col. paie/Secrétaire administrative - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : P.BERTHIERDate : 08/10/2015

15EXP201 Appliquer les normes professionnelles - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HSéminaire complémentaire à suivre : EXP130Public ciblé : Col./Col. débutant EC/Resp. service juridique/Resp. secteur d’activité/Resp. mission comptable/ Col. juridique/Assistante de direction/Col. paie/Resp. marketing comm./Resp. RH cabinetNiveau : FondamentauxAnimateur(s) : V.AUDRAIN - Date : 02/11/2015 15EXP117 Organiser le cabinet pour se préparer au contrôle qualité de la profession - PérenneDurée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Stag. EC/Etudiant/EC/Assistante de direction - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : V.AUDRAINDate : 03/11/2015

JURIDIQUE SUITE

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15FIS105 Fiscalité des dirigeants de PME et fiscalité de l’entreprise individuelle - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 H Public ciblé : Stag. EC/EC/CAC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : M.MICHELOTDate : 22/09/2015

15FIS324 Maîtriser les difficultés d’application de la TVA - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Maîtriser les mécanismes de basePublic ciblé : Col./Stag. EC/Col. confirmé EC/Resp. mission comptable - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : CH.GASCHETDate : 24/09/2015

15FIS102 Changement de régime fiscal : nouvelles opportunités et difficultés - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 H Prérequis : Connaissance générale de la fiscalité des entreprisesPublic ciblé : EC /Col. juridiqueCAC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : P.F.LEROUXDate : 06/10/2015

15FIS332 Les sociétés civiles de gestion immobilière : aspects fiscaux, juridiques et comptables - Pérenne Durée : 1 jour / 7 HSéminaire complémentaire à suivre : JUR330Public ciblé : Col./Stag. EC/Col. débutant EC/Resp. secteur d’activité/Col. juridique - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : CH.GASCHETDate : 08/10/2015

15FIS331 Initiation à la fiscalité des TPE/PME - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Connaissance des fondamentaux de la fiscalitéPublic ciblé : Col./Resp. mission comptable/Resp. service conseil - Niveau : Fondamentaux Animateur(s) : A.PATINDate : 19/10/2015

15FIS103 Comprendre et maîtriser l’intégration fiscale - PérenneHomologation CAC - Durée : 2 jours/ 14HPrérequis : Fiscalité générale des entreprisesPublic ciblé : Stag. EC/Stagiaire CAC/EC/CAC/Directeur de Mission CAC - Niveau : Expertise Animateur(s) : P.F.LEROUXDate : 19-20/10/2015

15FIS115 Fiscalité des sociétés holdings - PérenneHomologation CAC - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Bonnes connaissances de la fiscalité des sociétésPublic ciblé : Stag. EC/Col. confirmé EC/Etudiant/EC/CAC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : JP.COSSINDate : 23/10/2015

15FIS107 Maîtriser le formalisme de la TVA intracommunautaire et les transferts avec les pays tiers - Pérenne Homologation CAC - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Connaissances générales en fiscalité et TVAPublic ciblé : Etudiant/EC/Resp. secteur d’activité/Resp. mission comptable/CAC - Niveau : Perfectionnement Animateur(s) : M.MICHELOTDate : 27/10/2015

FISCALITÉ

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15FIS143 Fiscalité des constructeurs et marchands de biens - PérenneHomologation CAC- Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Stag. EC/Etudiant/EC/Resp. secteur d’activité/CAC - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : C.CTORZA - Date : 28/10/2015

15FIS153 Maîtrisez les exonérations spécifiques à la transmission d’entreprise - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Etudiant/EC/Resp. mission comptable - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : JP.COSSIN - Date : 09/11/2015

15FIS144 La TVA des opérations immobilières - PérenneHomologation CAC - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Connaissances de base de la fiscalité immobilière.Séminaire complémentaire à suivre : FIS 143Public ciblé : Stag. EC/EC/Resp. secteur d’activité/CAC/Chef de Mission CAC - Niveau : Perfectionnement Animateur(s) : E.ROUAULTDate : 13/11/2015

15FIS157 CET et taxe foncière - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Bonnes connaissances comptablesPublic ciblé : Stag. EC/EC/Resp. mission comptable - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : N.DUVENTDate : 18/11/2015

15FIS132 Fiscalité des titres de sociétés : acquisition, gestion, cession - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col. confirmé EC/Etudiant/EC/CAC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : P.FONDEVILADate : 20/11/2015

15FIS130 Les risques liés à la TVAHomologation CAC - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : EC/CAC - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : M.MICHELOTDate : 24/11/2015

15FIS172 TVA immobilère de la théorie à la pratique (présentiel+e-learning) - Nouveau - Durée : 1 jour / 7 H Public ciblé : EC/CAC - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : E.ROUAULT - Date : 09/12/2015

15FIS110 Missions dans les groupes de sociétés : aspect fiscal - PérenneHomologation CACDurée : 1 jour / 7 HPrérequis : très bonnes connaissances en fiscalité des sociétésPublic ciblé : Stag. EC/Stagiaire CAC/Col. confirmé EC/EC/CAC/Col. Confirmé CAC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : P.F.LEROUX - Date : 15/12/2015

15FIS155 Acquisition-cession d’entreprise - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Fiscalité des entreprises et des particuliers Fiscalité des PV professionnelles et des sociétésPublic ciblé : Stag. EC/Etudiant/EC/Resp. service juridique/Resp. mission comptable - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : C.CTORZADate : 16/12/2015

FISCALITÉ suite

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15FIS121 Détecter les risques fiscaux de l’entreprise - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Stag. EC/Etudiant/EC - Niveau : ExpertiseAnimateur(s) : P.F.LEROUXDate : 11/01/2016

15FIS301 Les 15-20 questions fiscales à maîtriser - Pérenne - Durée : 2 jours/ 14HPublic ciblé : Col./Stag. EC/Col. confirmé EC/Resp. mission comptable - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : N.DUVENTDate : 18-19/01/2016

15FIS101 Loi de finances 2016 - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Stag. EC/EC/CAC - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : JP COSSINDate : 05/02/2016

FLASH15FLA044 Distribution de dividendes : quel régime juridique, fiscal et social après les réformes ? - Nouveau Durée : 0,5 jour / 4HPublic ciblé : EC - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : P.VIAULTDate : 23/09/2015 Matin

15FLA047 Baux commerciaux : les nouvelles règles - Nouveau - Durée : 0,5 jour / 4HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC/EC - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : P.VIAULTDate : 23/09/2015 Après-midi

15FLA055 Prévision et gestion de trésorerie à court terme - Nouveau - Durée : 0,5 jour / 4HPublic ciblé : EC - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : C.DE SERVERAC Date : 7/10/2015 Matin

15FLA054 L’acte anormal de gestion dans les groupes - Nouveau - Durée : 0,5 jour / 4HPublic ciblé : EC - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : P.VIAULTDate : 27/10/2015 Matin

15FLA037 Le professionnel face au traitement des événements postérieurs à la clôture de l’exerciceHomologation CAC - Durée : 0,5 jour / 4HPublic ciblé : Col. confirmé EC/EC/CAC/Col. Confirmé CAC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : V.JULIANDate : 27/10/2015 Après-midi

15FLA045 TVA et territorialité des prestations de services : actualité et difficultés d’application - Nouveau Durée : 0,5 jour / 4HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC/EC - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : P.VIAULTDate : 5/11/2015 Matin

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15FLA036 Produits et subventions des associationsHomologation CAC - Durée : 0,5 jour / 4HPublic ciblé : EC/CAC/Directeur de Mission CAC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : A.WALLIANGDate : 5/11/2015 Après-midi

15FLA050 Projet de loi de finances 2016 - Nouveau - Durée : 0,5 jour / 4HPublic ciblé : EC/CAC - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : P.VIAULTDate : 19/11/2015 Matin

15FLA056 Loi Macron - Nouveau - Durée : 0,5 jour / 4HPublic ciblé : EC - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : G.PATETTA - Date : 20/11/2015 Après-midi

15FLA048 Actualité et difficultés dans les SCI : les pièges à éviter - Nouveau - Durée : 0,5 jour / 4HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC/EC - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : P.VIAULTDate : 8/12/2015 Matin

15FLA049 La gestion de la pénibilité - Nouveau - Durée : 0,5 jour / 4HPublic ciblé : Col. débutant EC/Col. confirmé EC/EC/Resp. service social/Col. social - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : C.RUBIANODate : 17/12/2015 Après-midi

15FLA052 Le Crowdfunding - Nouveau - Durée : 0,5 jour / 4HPublic ciblé : EC - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : non arrété(s) à ce jourDate : non arrétée à ce jour

15FLA053 Les clauses de garanties d’actif et de passif - Nouveau - Durée : 0,5 jour / 4HPrérequis : Attention séminaire pour participants confirmésPublic ciblé : EC - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : non arrété(s) à ce jourDate : non arrétée à ce jour

CONSEIL EN GESTION15GES199 Le conseil clé en main : 3 missions : tableau de bord, assistance à l’embauche, secrétariat juridique - Nouveau - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : EC - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : ML.PARTHENAYDate : 21/10/2015

15GES195 RSE : risques et opportunités - Nouveau - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : EC/CAC - Niveau : ExpertiseAnimateur(s) : E.DANLOUPDate : 27/11/2015

15GES122 Pratiquer l’évaluation des PME - Durée : 2 jours/ 14HPublic ciblé : EC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : A.GRIPPON - Date : 1-2/12/2015

FLASH SUITE

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15GES342 Etablir un résultat flash et un tableau de bord - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Col. débutant EC/Resp. service conseil/ - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : CH.GASCHET - Date : 17/12/2015

15GES202 Coût de revient et marge : conseiller vos clients - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : CH.PRAT DIT HAURETDate : 11/01/2016

MANAGEMENT / MARKETINg ET COMMUNICATION15COM100 Parlons moins, parlons mieux : formuler nos idées pour en faire des messages remarquablesNouveau - Durée : 7 HPublic ciblé : EC/ CAC/ Col.Animateur(s) : G.DUROUCHOUXDate : 15/09/2015

15MAN266 Perfectionnez vos écrits professionnels - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col. - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : V.AUDRAINDate : 25/09/2015

15MAN166 Oser parler argent : défendez votre prix de vente (cas pratique) - En présentiel ou mixte avec e-learning - Nouveau + E-learning MAN 196 Formation mixte - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Mémorialiste/Etudiant/EC/Resp.s : service social/service juridique/secteur d’activité/mission comptable/marketing comm./service conseil/service informatique - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : M.MORNETDate : 16/11/2015

15MAN144 Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients du cabinet : 25 actions de marketing opérationnel - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Stag. EC/Etudiant/EC/Resp. secteur d’activité/Resp. mission comptable/Assistante de direction/ Resp. marketing comm. - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : E.LATREILLEDate : 18/11/2015

15MAN255 Le secrétariat performant - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Autres/Col. débutant EC/Assistante de direction/Secrétaire administrativeNiveau : PerfectionnementAnimateur(s) : F.MALLET LAMY Date : 02/02/2016

PATRIMOINE15PPH113 Les conséquences du divorce ou du décès du chef d’entreprise - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col. confirmé/EC Col. juridique/Col. conseil - Niveau : ExpertiseAnimateur(s) : C.CAUMETTEDate : 02/10/2015

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15PPH114 Stratégies patrimoniales - Nouveau - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : EC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : S.SAID - Date : 26/10/2015

15PPH201 S’initier à la gestion patrimoniale - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Col. débutant EC/Col. juridique - Niveau : ExpertiseAnimateur(s) : S.DOUTEAU - Date : 17/11/2015

15PPH110 Optimisation des schémas d’organisation matrimoniale et successorale - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : EC - Niveau : ExpertiseAnimateur(s) : C.CAUMETTE - Date : 06/12/2015

COMPTABILITE / REVISION ET IFRS15REC321 Organiser, déléguer, superviser les dossiers clients - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Collaborateurs ayant une expérience de suivi de dossiers clients et qui s’orientent vers la supervision de dossiers de bilan préparés par d’autres collaborateurs.Public ciblé : Col./EC- stagiaire/Col. confirmé EC/Resp. mission comptable - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : J.P GUIRAUD - Date : 17/09/2015

15IRS117 Connaître et pratiquer les IFRS : présentation des états financiers IFRS - Pérenne -Homologation CAC - 1 jour / 7 H49Public ciblé : EC/ Stag. EC/Stag. CAC/EC - CAC/Directeur de Mission CAC/Chef de Mission CACNiveau : FondamentauxAnimateur(s) : F.MALLET LAMY - Date : 25/09/2015 15REC335 Cycle Révision + : Ventes/Clients - Nouveau - Durée : 0,5 jour /3,33 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : C.BORDINI - Date : 6/10/2015 Après-midi

15REC334 Cycle Révision + : Charges externes - Nouveau - Durée : 0,5 jour /3,33 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC - Niveau : Fondamentaux Animateur(s) : C.DE SERVIAC - Date : 7/10/2015 après-midi

15REC332 Cycle Révision + : Trésorerie / finances - Nouveau - Durée : 0,5 jour /3,33 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : C.DE SERVIAC - Date : 8/10/2015 Matin

15REC333 Cycle Révision + : Achats/Fournisseurs - Nouveau - Durée : 0,5 jour /3,33 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC - Niveau : Fondamentaux Animateur(s) : C.DE SERVIAC - Date : 8/10/2015 Après-midi

15REC290 Approche globale d’un dossier : aspects méthodologiques et pratiques - PérenneDurée : 2 jours/14 HPublic ciblé : Col./Col. débutant EC/Col. confirmé EC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : T.ROULLOIS - Date : 13-14/10/2015

15REC336 Cycle Révision + : Stocks et travaux en cours - Nouveau - Durée : 0,5 jour /3,33 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC - Niveau : Fondamentaux Animateur(s) : C.DE SERVIACDate : 21/10/2015 Matin

PATRIMOINE SUITE

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15REC338 Cycle Révision + : Impôts et taxes - Nouveau - Durée : 0,5 jour /3,33 H Public ciblé : Col./Col. confirmé EC - Niveau : Fondamentaux Animateur(s) : C.DE SERVIACDate : 21/10/2015 Après-midi

15REC209 Arrêter les comptes annuels 2015 : évolutions et nouveautés - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Stag. EC/Col. confirmé EC/Etudiant/Resp. mission comptable - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : D.CHALUMEAUDate : 22/10/2015

15REC183 Comptabilités dématérialisées et FEC : organiser, sécuriser et satisfaire aux contrôles Nouveau - Durée : 1 jour / 7 H - Séminaire complémentaire à suivre : REC182Public ciblé : Stag. EC/EC/Resp. mission comptable/Resp. serv. informatique - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : CH.BURRIAU-NATOURIDate : 30/10/2015

15REC182 Contrôle interne dans les PME : du diagnostic à la mission d’appréciation ou d’organisation – cartographie des risquesHomologation CAC - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Stag. EC/EC/CAC - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : CH.GASCHETDate : 05/11/2015

15REC339 Cycle Révision + : Capitaux et provisions - Nouveau - Durée : 0,5 jour /3,33 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC - Niveau : Fondamentaux Animateur(s) : C.BORDINIDate : 10/11/2015 Après-Midi

15REC205 Réviser un grand livre - Pérenne - Durée : 2 jours/14 HPublic ciblé : Col./Col. débutant EC/Col. confirmé EC - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : N.DUVENTDate : 16-17/11/2015

15REC291 Maîtriser les difficultés comptables : opérations complexes - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Bonne maîtrise de la technique comptable - REC204Public ciblé : Col./Col. débutant EC/Col. confirmé EC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : T.ROULLOISDate : 19/11/2015

15REC327 Révision des comptes : pertinence des contrôles - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HSéminaire complémentaire à suivre : REC326REC205Public ciblé : Col./Stag. EC/Col. confirmé EC/Resp. mission comptable - Niveau : Perfectionnement Animateur(s) : N.DUVENTDate : 30/11/2015

15REC304 Optimiser le traitement des dossiers des TPE - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Stag. EC/Col. débutant EC/Col. confirmé EC/Resp. mission comptable - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : T.ROULLOIS - Date : 1er/12/2015

15REC204 Maîtriser la comptabilisation des opérations courantes - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Etre capable de comprendre et comptabiliser une écriture comptablePublic ciblé : Resp. service conseil - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : N.RICHEMONT - Date : 04/12/2015

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15REC295 La vente sur internet : aspects comptables, juridiques et fiscaux - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Stag. EC/Col. débutant EC/Resp. mission comptable - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : CH.GASCHETDate : 10/12/2015

15REC322 Présenter au client les comptes annuels et le dossier de gestion - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Maitriser l’ensemble des tâches menant aux comptes annuels.Séminaire complémentaire à suivre : GES201Public ciblé : Col./Stag. EC/Col. confirmé EC/Resp. mission comptable - Niveau : Perfectionnement Animateur(s) : CH.GASCHETDate : 14/01/2016

15REC221 Établir les comptes annuels et la liasse fiscale - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Les connaissances acquises dans le séminaire : Réviser le Grand Livre (REC205) Public ciblé : Col./Col. débutant EC/Resp. secteur d’activité/Resp. mission comptable - Niveau : Fondamentaux Animateur(s) : D.CHALUMEAUDate : 21/01/2016

15REC337 Cycle Révision + : Immobilisations - Nouveau - Durée : 0,5 jour /3,33 H Public ciblé : Col./Col. confirmé EC - Niveau : Fondamentaux Animateur(s) : non arrété(s) à ce jourDate : non arrétée à ce jour

SECTEURS15SEC266 Traiter un dossier camping, hôtellerie de plein air, gîtes - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC/EC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : S.DOUTEAUDate : 28/09/2015

15SEC261 Traiter un dossier bâtiment - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Avoir des connaissances comptables, fiscales et sociales. Les participants doivent avoir une petite expérience professionnelle.Public ciblé : Col./débutant EC/Col. confirmé EC/Resp. secteur d’activité/Resp. mission comptableNiveau : PerfectionnementAnimateur(s) : JF.SIBIRILDate : 08/10/2015

15SEC267 Loueur meublé non professionnel - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : S.DOUTEAUDate : 12/10/2015

15SEC113 Traiter les entités de services à la personneHomologation CAC - Durée : 1 jour / 7 H RéfPublic ciblé : Col./EC - Niveau : ExpertiseAnimateur(s) : M.L.PARTENAYDate : 22/10/2015

COMPTABILITÉ / REVISION ET IFRS SUITE

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15SEC262 Traiter un dossier hôtellerie et restauration - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Avoir des connaissances juridiques, fiscales et sociales et une expérience professionnelle. Public ciblé : Col./Col. confirmé EC/Resp. secteur d’activité/Resp. mission comptable - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : S.SERVANT DORRYHEEDate : 23/10/2015 15SEC105 Les missions dans les associations liées au secteur public : spécificités et risques - PérenneHomologation CAC - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Stag. EC/Etudiant/EC/Resp. secteur d’activité/CAC - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : J.Patrick GUIRAUDDate : 29/10/2015

15SEC302 Traiter un dossier profession libérale (BNC) - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Avoir une bonne maitrise de la gestion de dossiers de PmePublic ciblé : Col./Stag. EC/Col. confirmé EC/Resp. secteur d’activité/Resp. mission comptableNiveau : PerfectionnementAnimateur(s) : F.DELAVAUDDate : 29/10/2015

15SEC304 Traiter un dossier de promotion immobilière - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Avoir une bonne pratique professionnelle généralePublic ciblé : Col./Stag. EC/Col. confirmé EC/Resp. secteur d’activité/Col. Confirmé CAC - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : JF.SIBIRIL Date : 05/11/2015

15SEC119 Traiter un dossier pharmacie - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Stag. EC/Etudiant/EC - Niveau : ExpertiseAnimateur(s) : S.CALANDREDate : 19/11/2015

15SEC301 Traiter un dossier association et fondation - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Maîtrise des opérations comptables, sociales, fiscales courantesPublic ciblé : Col./Stag. EC/Col. confirmé EC/Etudiant - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : CH.GASCHETDate : 24/11/2015

15SEC306 Traiter un dossier garage (concession, agent, MRA) - Nouveau - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Avoir des connaissances juridiques, fiscales et sociales, ainsi qu’une pratique professionnelle Public ciblé : Stag. EC/Resp. secteur d’activité/Resp. mission comptable - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : S.DOUTEAUDate : 1er/12/2015

15SEC265 Traiter un dossier bar, tabac, presse - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Avoir des connaissances comptables, fiscales et de droit du travail ainsi qu\’une expérience professionnelle.Public ciblé : Col./Col. confirmé EC/Resp. secteur d’activité/Resp. mission comptable - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : S.SERVANT DORRYHEEDate : 18/01/2016 15SEC305 Traiter un dossier SCM - Nouveau - Durée : 1 jour / 7 H Public ciblé : Col. EC - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : JF.SIBIRIL - Date : 28/01/2016

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SOCIAL ET PAIE15SOC251 S’initier au social et à la paie - Nouvelle référence et contenu - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 H Public ciblé : Col./Autres/Col. débutant EC/Assistante de direction/Secrétaire administrative/Resp. service conseil - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : B.DERANGERE - Date : 21/09/2015

15SOC223 Pratique de la paie : spécificités de l’hôtellerie et de la restauration (HCR) - PérenneDurée : 1 jour / 7 HPrérequis : Avoir déjà fait des bulletins de paie et connaître le Droit du TravailPublic ciblé : Col./Col. paie/Col. social - Niveau : ExpertiseAnimateur(s) : B.DERANGERE - Date : 22/09/2015

15SOC236 Pratique de la paie : secteur agricole - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Resp. service social/Col. paie - Niveau : ExpertiseAnimateur(s) : S.LINGETDate : 24/09/2015

15SOC177 DSN - La Déclaration Sociale Nominative obligatoire au 1er janvier 2016 : les impacts dans l’organisation du cabinet - Nouveau - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Col. débutant EC/Col. confirmé EC/EC/Resp. service social/Col. paie/Col. socialNiveau : FondamentauxAnimateur(s) : B.ZOUHRIDate : 25/09/2015

15SOC322 Les contrôles sociaux et les principaux chefs de redressement - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Stag. EC/EC/Resp. service social/Resp. mission comptable/Col. juridique/Col. paieNiveau : PerfectionnementAnimateur(s) : B.DERANGEREDate : 08/10/2015

15SOC325 CDI, CDD, temps plein et temps partiel : les clauses indispensables - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Resp. service social/Col. social - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : I.BOILEAUDate : 09/10/2015

15SOC228 Pratique de paie : spécificités du secteur du transport - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Stag. EC/Resp. service social/Resp. mission comptable/Col. paie - Niveau : ExpertiseAnimateur(s) : C.LESNEDate : 13/10/2015

15SOC350 Affiliation et calcul des cotisations TNS : des repères pour comprendre - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Resp. service social/Resp. mission comptable/Col. paie - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : S.BOULDOIRES - Date : 23/10/2015

15SOC221 Pratique de la paie : les aspects complexes - Pérenne - Durée : 2 jours/14 HPrérequis : Maîtriser les connaissances faisant l’objet des séminaires - Pratique de la paie, maîtriser les aspects courantsSéminaire complémentaire à suivre : SOC226 SOC227Public ciblé : Col./Stag. EC/Stagiaire CAC/Resp. service social/Resp. service juridique/Col. paie/Resp. RH cabinet/Col. social - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : B.ZOUHRIDate : 26-27/10/2015

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15SOC230 Actualité de la paie - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Stag. EC/Resp. service social/Col. paie - Niveau : ActualitéAnimateur(s) : B.DERANGEREDate : 06/11/2015

15SOC326 Etre opérationnel : savoir rédiger les différentes clauses des contrats de travail : atelier pratiqueDurée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Resp. service social/Col. social - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : I.BOILEAUDate : 09/11/2015

15SOC324 Rupture du contrat de travail, CDI, CDD : licenciement, rupture, démission, retraite - PérenneDurée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Resp. service social/Col. social - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : I.BOILEAUDate : 10/11/2015

15SOC222 Pratique de la paie : spécificités du bâtiment et des travaux publics (BTP) - PérenneDurée : 1 jour / 7 HPrérequis : Avoir déjà fait des bulletins de paie et connaître la Base du Droit du TravailPublic ciblé : Col./Col. paie - Niveau : ExpertiseAnimateur(s) : S.BOULDOIRESDate : 23/11/2015

15SOC227 Pratique de la paie : gestion des absences et des jours non travaillés - Durée : 1 jour / 7 HPrérequis : Séminaire s\’adressant aux collaborateurs de cabinet ayant une expérience confirmée dans la pratique de la paiePublic ciblé : Col./Stag. EC/Stagiaire CAC/Resp. service social/Resp. service juridique/Resp. mission comptable/Col. paie/Resp. RH cabinet/Col. social - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : B.ZOUHRIDate : 27/11/2015

15SOC226 Pratique de la paie lors du départ du salarié - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Stag. EC/Col. débutant EC/Resp. service social/Col. paie - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : B.DERANGEREDate : 04/12/2015

15SOC132 Rémunérations ou dividendes : quelle stratégie pour 2014-2015 ? - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Etudiant/EC/Resp. service social/Resp. service juridique - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : G.SABRIEDate : 15/12/2015

15SOC239 Protection sociale des TNS : se poser les bonnes questions - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Col. social - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : G.SABRIEDate : 16/12/2015

15SOC156 Les entretiens annuels : nouvelles obligations, outils et mise en oeuvre - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Stag. EC/Etudiant/EC/Resp. service social/Resp. service juridique/Resp. secteur d’activité/Resp. RH cabinet/Resp. serv. informatique - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : I.BOIEAUDate : 26/01/2016

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15SOC140 Santé et prévoyance des salariés : sécurisez vos dossiers - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : EC/Resp.s : service social/ service juridique/mission comptable/ RH cabinetNiveau : FondamentauxAnimateur(s) : I.BOILEAUDate : 16/02/2016 15SOC229 Diagnostic social : de nouvelles missions - Pérenne - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Stag. EC/Etudiant/EC/Resp.s : service social/service juridique/Col. paieNiveau : FondamentauxAnimateur(s) : I.BOILEAUDate : 23/02/2016

15SOC327 Etre opérationnel : savoir mener une procédure de rupture du contrat de travail : atelier pratique Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Col./Resp. service social/Col. paie/Col. social - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : I.BOILEAU - Date : 10/03/2016

15SOC353 Contrôle et contentieux URSSAF : principes et pratiques - Nouveau + e-learning SOC 232Durée : 0,5 jour /3,3HPublic ciblé : Col. confirmé Resp. service social - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : I.BOILEAU - Date : 15/03/2016 Après-midi

SYSTEMES D’INFORMATION ET SECURITE INFORMATIQUE15TIC124 Le cloud : opportunités et approche par les risques - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : Stag. EC/Col. confirmé EC/Etudiant/EC/CAC/Resp. serv. informatique - Niveau : PerfectionnementAnimateur(s) : S.RAYNAUDDate : 06/11/2015

15TIC130 Développez votre efficacité professionnelle grâce aux réseaux sociaux - Durée : 1 jour / 7 HPublic ciblé : EC/Resp. serv. informatique - Niveau : FondamentauxAnimateur(s) : B.SAUVAGEDate : 17/11/2015

SOCIAL ET PAIE

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15KIT103 Le financement des TPE, les bonnes solutions les bonnes solutions à vos besoins de financementNouveau - Durée 2 HPublic ciblé : Client du cabinet

15KIT111 Mise en société d’une entreprise individuelle : quels avantages en retirer ?Nouveau - Durée 2 HPublic ciblé : Client du cabinet

KIT(Former vos clients)

Le Kit Conférence est composé d’un diaporama déjà prêt à l’emploi et des commentaires techniques pour faciliter votre intervention. Vous pourrez y intégrer votre logo ainsi que la documentation de votre choix et l’imprimer pour vos clients. Le Kit Conférence comprend également des outils de communication tels que le courrier de convocation, un e-mailing de relance ainsi que des conseils pratiques.

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JURIDIQUE15JUR138 Décrypter les clauses juridiques de contrats particuliers (e-learning)Homologation CAC - Durée : 7 HPublic ciblé : EC/CAC - Niveau : Perfectionnement

15JUR205 Droit civil- Prérequis (e-learning) - Durée : 7 HSéminaire complémentaire à suivre : JUR206 DROIT DES SOCIETES PREREQUIS E-LEARNINGPublic ciblé : Col./Col. débutant EC/Resp. mission comptable/Assistante de direction - Niveau : Fondamentaux 15JUR206 Droit des sociétés - Prérequis (e-learning) - Durée : 7 HSéminaire complémentaire à suivre : JUR205Public ciblé : Col./Col. débutant EC/Resp. mission comptable/Assistante de direction - Niveau : Fondamentaux 15JUR242 Détecter et rendre compte des délits en fiscalité, en social, en juridique et sur les comptes (e-learning) Nouveau - Durée : 2 HPublic ciblé : Col./Col. débutant EC/Col. confirmé EC/Col. juridique/Col. paie/Resp. service conseil/Col. social Niveau : Perfectionnement 15JUR328 Les conventions réglementées (e-learning) - Nouveau - Durée : 3 HPublic ciblé : Col. débutant EC/Col. confirmé EC/Resp. service juridique/Col. juridique - Niveau : Fondamentaux

E-LE A R NING

DEONTOLOGIE / DOCTRINE PROFESSIONNELLE15EXP102 Responsabilité du professionnel du chiffre et de l’audit (e-learning) - Durée : 14 HPublic ciblé : Stag. EC/Etudiant/EC/Resp. service social/Resp. service juridique/Resp. secteur d’activitéNiveau : Fondamentaux

15EXP131 Le référentiel, les normes professionnelles (e-learning) - Pérenne - Durée : 7 HPublic ciblé : Stag. EC/Col. confirmé EC/EC - Niveau : Fondamentaux 15EXP137 La complicité : quand et comment commence-t-elle ? (e-learning) - Nouveau - Durée : 3,30 HPublic ciblé : EC/CAC - Niveau : Expertise

15EXP205 Collaborateur débutant : la profession expliquée en 10 points (e-learning) - Nouveau- Durée : 7 H Public ciblé : Col./Autres/Col. débutant EC/Col. juridique/Col. paie/Secrétaire administrative Niveau : Fondamentaux

15EXP210 Les professionnels du chiffre et de l’audit face au blanchiment des capitaux et au financement du terrorisme (e-learning)Homologation CAC - Durée : 14 HSéminaire complémentaire à suivre : EXP110Public ciblé : Col./Stag. EC/Stagiaire CAC/EC/Resp. mission comptable/Col. juridique/CAC/Directeur de Mission CAC/Chef de Mission CAC - Niveau : Fondamentaux 15EXP211 Le collaborateur face au blanchiment des capitaux et au financement du terrorisme (e-learning)Durée : 4 H - Public ciblé : Col. débutant EC/Col. juridique/Col. paie - Niveau : Fondamentaux 15EXP212 Se familiariser à la déontologie et aux normes de la profession (e-learning) - Nouveau - Durée : 3 HPublic ciblé : Col./Stag. EC/Col. débutant EC - Niveau : Fondamentaux

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15FIS161 La holding : un outil d’optimisation à maîtriser (e-learning)Homologation CAC - Durée : 7 HPublic ciblé : EC/CAC - Niveau : Perfectionnement

15FIS162 L’audit de la TVA intra communautaire (e-learning)Homologation CAC - Durée : 7 HPublic ciblé : EC/CAC - Niveau : Expertise

15FIS165 Le régime fiscal et les exonérations applicables aux plus-values professionnelles (e-learning)Nouveau - Durée : 2 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC/EC - Niveau : Fondamentaux

15FIS166 Le régime fiscal et les exonérations applicables aux plus-values privées (e-learning) - NouveauDurée : 2 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC/EC - Niveau : Fondamentaux 15FIS167 TVA et territorialité des prestations de services : règles et difficultés d’application (e-learning)Nouveau - Durée : 2 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC/EC - Niveau : Perfectionnement 15FIS168 TVA sur opérations immobilières : règles et difficultés d’application (e-learning) - NouveauDurée : 2 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC/EC - Niveau : Perfectionnement 15FIS169 Micro-entreprises : quelles conséquences du dépassement des seuils ? (e-learning) - NouveauDurée : 2 HPublic ciblé : Col./Col. confirmé EC/EC - Niveau : Actualité 15FIS337 Fiscalité - Prérequis (e-learning) - Durée : 7 H Public ciblé : Col./Col. débutant EC/Col. juridique/Assistante de direction/Col. paie/Resp. service conseilNiveau : Fondamentaux

FISCALITE

CONSEIL EN GESTION15GES178 Diagnostic export (e-learning) - Nouveau - Durée : 2 HPublic ciblé : EC - Niveau : Fondamentaux

15GES187 Connaître le nouvel environnement bancaire des entreprises (e-learning) - Durée : 2 HPublic ciblé : EC - Niveau : Fondamentaux

15GES188 Gérer et optimiser les moyens de paiement (e-learning) - Durée : 2 HPublic ciblé : EC - Niveau : Perfectionnement

15GES189 Détecter les sources de financement pour son client (e-learning) - Durée : 3 HPublic ciblé : EC - Niveau : Perfectionnement

15GES196 Ouvrir son capital : aider nos clients à devenir des ETI (e-learning) - Nouveau - Durée : 2 HPublic ciblé : EC - Niveau : Expertise

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15PPH115 La dévolution successorales (E-learning) - Nouveau - Durée : 3,30 HPublic ciblé : EC - Niveau : fondamentaux

15PPH116 Démembrement de propriété (E-learning) - Nouveau - Durée : 3,30 HPublic ciblé : EC - Niveau : fondamentaux

15SOC161 Retraite collective : article 83 (e-learning)Homologation CAC - Durée : 2 HPublic ciblé : EC/Resp. service social/CAC/Col. social - Niveau : Fondamentaux

15SOC162 Retraite collective : article 39 (e-learning)Homologation CAC - Durée : 2 HPublic ciblé : EC/Resp. service social/CAC - Niveau : Fondamentaux 15SOC163 Cumul emploi retraite : maîtriser pour optimiser (e-learning) - Durée : 3 HPublic ciblé : EC/Resp. service social - Niveau : Perfectionnement

15SOC164 Passif social et IFC (e-learning)Homologation CAC - Durée : 2 HPublic ciblé : EC/CAC - Niveau : Fondamentaux

15SOC165 Santé et prévoyance collective : sécuriser vos dossiers (e-learning) - Durée : 5 HPublic ciblé : EC/Resp. service social - Niveau : Perfectionnement

15SOC172 Départ en retraite : maîtriser pour optimiser (le rachat de trimestre) (e-learning) - Durée : 3 HPublic ciblé : EC/Resp. service social/Col. social - Niveau : Perfectionnement

15SOC173 Épargne salariale : le PERCO (e-learning) - Durée : 3 HHomologation CACPublic ciblé : EC/Resp. service social/Col. social - Niveau : Fondamentaux

15SOC174 TNS : Les contrats Madelin (e-learning) - Durée : 2 H Public ciblé : EC/Resp. service social/Col. social - Niveau : Fondamentaux

15SOC175 Épargne salariale : l’intéressement (e-learning) - Durée : 3 HPublic ciblé : EC/Resp. service social/CAC - Niveau : Fondamentaux

PATRIMOINE

COMPTABILITE / REVISION ET IFRS15REC294 Comptabilité - Prérequis (e-learning) - Durée : 7 HPublic ciblé : Col./Col. juridique/Col. paie/Secrétaire administrative - Niveau : Fondamentaux

SECTEURS15SEC280 Traiter un dossier club association sportif (e-learning) - Nouveau - Durée : 0,5Public ciblé : Col. débutant EC/Col. confirmé EC/Resp. secteur d’activité/Col. conseil - Niveau : Fondamentaux 15SEC281 Traiter un dossier boulangerie pâtisserie (e-learning) - Nouveau - Durée : 0,5Public ciblé : Col. débutant EC/Col. confirmé EC/Resp. secteur d’activité/Col. conseil- Niveau : Fondamentaux

SOCIAL ET PAIE

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15SOC231 Social - Prérequis (e-learning) - Durée : 7 HPublic ciblé : Col./Col. juridique/Col. paie/Resp. service conseil

15SOC232 Cotisations TNS : maîtriser les calculs et les régularisations ( e-learning) - En mixte +SOC353Durée : 5 HPublic ciblé : Col./Resp. service social/Col. paie - Niveau : Fondamentaux

15SOC234 Avantages en nature : identifier, calculer et sécuriser (e-learning)Homologation CAC- Durée : 3 H

Public ciblé : Col./EC/Resp. service social/CAC - Niveau : Fondamentaux

15SOC247 La gestion de la pénibilité (e-learning) - Nouveau - Durée : 3 HPublic ciblé : Col. débutant EC/Col. confirmé EC/EC/Resp. service social/Col. social - Niveau : Fondamentaux

15SOC248 CPF : le compte personnel de formation (e-learning) - Nouveau - Durée : 3 HPublic ciblé : Col. débutant EC/Col. confirmé EC/EC/Resp. service social/Col. social - Niveau : Fondamentaux

15SOC249 Outil et méthodologie de supervision et sécurisation du dossier paie (e-learning) - NouveauDurée : 3 HPublic ciblé : Col./Col. débutant EC/Col. confirmé EC/Resp. service social/Col. paie/Col. socialNiveau : Fondamentaux

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15CPAR0008 PARCOURS D’ÉTÉPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 3 Animateur(s) : Laurence MALES - Christian VOISINEDate : 20-21-22/07/2015ouAnimateur(s) : Hervé LOHIER - Frédéric BOURDANOVEDate : 25-26-27/08/2015

15CPAR0009 PARCOURS D’ÉTÉ - Spécial CollaborateursPublic ciblé : Collaborateurs - Durée en jour(s) : 3Animateur(s) : Jean-Jacques JULIAN - Thierry FEMELDate : 20-21-22/07/2015

15CPAR0010 PARCOURS AUTOMNE Le rapport spécial du CAC après la Note d’Information Comprendre la stratgie de l’entité auditée pour un audit efficace et pertinent Confirmation des tiers et assistance physiques : mode d’emploiHomologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 3Animateur(s) : Jean-Jacques JULIANDate : 27-28-29/10/2015

PARCOURSPublic ciblé : COMMISSAIRE AUX COMPTES - COL. CAC

AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE15CACI1047 EVALUER LE CONTRÔLE INTERNE POUR MIEUX MAITRISER LE RISQUE D’AUDITHomologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 2 Animateur(s) : Thierry FEMELDate : 5-6/10/2015

15CACI0007 DILIGENCES DU CAC LORS DU 1ER EXERCICE D’UN NOUVEAU MANDATHomologation en coursPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Laurence VERSAILLEDate : 09/10/2015

15CACI0001 L’APPROCHE PAR LES RISQUES : 101 cac pour comprendreHomologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Emmanuel CORDIERDate : 19/10/2015

15CACI0004 LES TRAVAUX D’INTERIM DANS LA PE : Démarche, mode opératoire et mise en œuvre pratiqueNouveau - Homologation en coursPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Emmanuel CORDIERDate : 22/10/2015

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15CACI3051 AUDITER L’ANNEXE DES COMPTES ANNUELSHomologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Laurent TRACARDDate : 16/11/2015

15CACI0008 LE CO-COMMISSARIAT AUX COMPTESHomologation en coursPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Hervé LOHIERDate : 20/11/2015

15CACI3053 LES PROCEDURES ANALYTIQUES : Efficacité dans la démarche du CACHomologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Philippe GAUDRIEDate : 07/12/2015

ACTUALITE15CCOL0004 LES INTERVENTIONS PONCTUELLES DU CAC : OBJECTIFS, DILIGENCES ET POINTS D’ATTENTIONPublic ciblé : Collaborateurs - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Gaêl GERANTON - Date : 29/09/2015

15CACT0008 ARRETE DES COMPTES 2014 - Aspects comptables et fiscaux - NouveauHomologation en coursPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Jean-Jacques JULIAN - Date : 30/10/2015

15CACT0004 ACTUEL 2014 - Homologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Michèle RETORNAZ - Date : 14/12/2015

15CACT0004 ACTUEL 2014 - Homologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Jean GENEVET - Date : 14/12/2015

15CACT0004 ACTUEL 2014 - Homologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Bernard KERVAREC - Date : 15/01/2016

15CACT0004 ACTUEL 2014 - Homologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Laurent TRACARD - Date : 15/01/2016

15CACT0004 ACTUEL 2014 - Homologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Gilles LEPROUST - Date : 12/02/2016

15CACT0004 ACTUEL 2014 - Homologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Jacques RABINEAU - Date : 12/02/2016

AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE SUITE

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15CASS0001 SECTEUR SOCIAL, MEDICO-SOCIAL ET SANITAIRE : L’AUDIT LEGALE DES ASSOCIATIONS ET FONDATIONSHomologation en coursPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Jean-Jacques JULIANDate : 04/11/2015

LES ASSOCIATIONS

COMMISSARIAT AUX APPORTS OU A LA FUSION, EVALUATION15CCAF0001 L’EVALUATION : Une compétence clé pour le CAC : Niveau 1 Acquérir les fondamentauxPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Jean-Marc BRESSONDate : 09/12/2015

COMPTES CONSOLIDES15CCCO0001 AUDIT DES COMPTES CONSOLIDES : Fondamentaux Public ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Jean-Marc BRESSONDate : 20/10/2015

cycle15CCYC3025 AUDITER LE CYCLE SOCIALHomologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Jean PERIERDate : 24/09/2015

CADRE JURIDIQUE DE LA MISSION DU CAC15CJUR0003 VERIFICATIONS ET INFORMATIONS SPECIFIQUES : LES CLES D’UNE INTERVENTION SEREINE ET EFFICACEHomologation en coursPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Christian VOISINEDate : 23/10/2015

15CJUR2041 LE RAPPORT SPECIAL DU CAC APRES LA NOTE D’INFORMATIONHomologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Hervé LOHIERDate : 02/11/2015

15CJUR2018 RESPONSABILITE PENALE DU CAC : Comment maîtriser les risques ? - PérenneHomologation CACPublic ciblé : CAC - Durée en jour(s) : 1Animateur(s) : Lionel ESCAFFREDate : 23/11/2015

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Notes............................................................................................................................................................................................................................................

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Site du CREFPC

Centre Régional d’Etudes et de Formation de la Profession ComptableRégion Poitou-Charentes-Vendée

35, avenue de Paris - 79000 NIORT05 49 08 06 02

crefpc@cs.experts-comptables.org

Présidente : Sandrine CALANDRETrésorier : Alain METAIS

Secrétaire : Stéphane PIQUEE