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7/25/2019 Carde Emploi Vert
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ROYAUMEDU MAROC
Ministre de lEnergie, desMines, de lEau et de
lEnvironnementDpartement delEnvironnement
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les
Mtiers Verts
Cartograp0ie des opportunitsdemplo*a+ilit et dentreprenariat verts
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
R5SUM5 E65CU!'7$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$8
4$ CO!E6!E DU #ROE!$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$42
1.1. EMPLOIETENTREPRENARIATVERTS: DFINITIONETPRINCIPAUXCONCEPTS.........................121.2. SITUATIONDELEMPLOIETDELENTREPRENARIATVERTS AUMAROC.................................12
1.2.1. Opportunits et facteurs de motivation.......................................................121.2.2. Des contraintes lever pour la promotion de lemploi et lentreprenariatverts 13
2$ COS'S!ACE E! O9EC!'7S DE &5!UDE$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$4:;$ A##ROC
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
'.1. LESDC(ETS..........................................................................................................5)9.1.1.
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
F*+,- 1.T/,0 /+ -6+*78/9 8 2#11........................................................1)F*+,- 2. Tau de c!"ma#e r#ional par milieu de rsidence en 2(11.................1F*+,- 3. Tau de c!"ma#e r#ional par see en 2(11 -tude nationale surlemploi C 6aut ommissariat au Plan C Direction de la 5tatistiue....................2#F*+,- 4. +volution du tau de c!"ma#e selon les tranc!es d#e -priode 2((( C2(1(.................................................................................................................... 21F*+,- 5. R6;/-
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
Avant"propos
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&iste des a1ron*mes
AA#EC A+8 8/
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Rsum eB1utiF
Le prsent rapport sinscrit dans le cadre du projet YES Green qui vise la promotion de
lemployabilit et lentreprenariat verts des jeunes en zones vulnrables. Lobjectif spcifique
de cette prestation consiste raliser un mapping des niches dintervention du projet qui
salignent avec les objectifs et les fondements du projet. Cet exercice de mapping contribue la
fois aux objectifs oprationnels du projet travers la ralisation des activits de formation et
linitiation du micro-entreprenariat vert dans les rgions pilotes de loriental et de Tanger
Ttouan et lobjectif stratgique qui rside dans la territorialisation des opportunits au
niveau national en vue de disposer dune base de donnes opportunits pour la
reproductibilit des projets pilotes et pour linitiation dautres projets similaires.
Il est utile de signaler ce niveau que ce projet bnficie dun environnement
facilitateur caractris par diverses forces motrices en faveur de lemployabilit verte : la
Charte nationale de l'Environnement et le Dveloppement Durable, qui devra constituer la
rfrence de toutes les politiques publiques, la stratgie du Conseil Economique et social, le
dbat actuel sur lconomie verte dclench par Rio +20, les lois environnementales, etc.
La dmarche poursuivie sest articule autour des trois volets suivants : (i) le dpouillement de
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
lEnvironnement)1,2et Dpartement de lEnergie et des Mines), les rsultats des entrevues
tenues avec les institutions et acteurs concerns et sur les rsultats des changes lors de
latelier de dmarrage du projet YES GREEN. Ainsi, cinq (5) domaines verts , potentiellement
gnrateurs demploi et dauto-empli verts ont t retenus (i) les dchets mnagers et assimils
et dchets industriels, (ii) leau et assainissement liquide, (iii) les nergies renouvelables avec
focus sur le photovoltaque, efficacit nergtique et olien, (iv) le paysage et espaces verts Les
services cologiques en milieu naturel avec focus sur lco-tourisme, et (v) lagriculture (co-
conseil et gestion-valorisation des dchets agricoles et dlevage).
Les niveaux de comptences cibls et caractriss en termes de missions, poste de travail et
tches sont les suivants : ouvrier qualifi, ouvrier spcialis, technicien, technicien spcialis
et licence professionnelle. Ces aspects sont plus toffes dans le rapport relatif au produit 2
qui verse spcifiquement dans le protocole dingnierie de formation qui sera adopt dans les
deux rgions pilotes.
Sur la base de ces lments de cadrage, lexercice de cartographie proprement dit a consist
en lidentification des crneaux porteurs et des opportunits offertes, par chaque domaine ou
secteur, au niveau des diffrentes rgions en matire de formation, demployabilit et
dentreprenariat verts des jeunes. Ainsi, un effort important a t dploy pour examiner au
niveau de chaque rgion les lments suivants : le degr de dveloppement des plans,
programmes et activits socio-conomiques en relation avec ces secteurs lchelle nationale
td l i (ii)l i titti d f ti iitil t f i ll (iii)l t
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Amal job, etc. Toutefois, il ressort que la concrtisation de ces opportunits requiert la revue de
certains concepts et la mise en place de mesures daccompagnement notamment en matire
daccs au financement, dinformation, de sensibilisation et de conclusion des conventions
avec certaines institutions ou organismes disposant de plateformes pdagogiques permettant
de garantir une formation pratique.
En ce qui concerne la formation des formateurs, quelques opportunits majeures mritent
dtre rappeles et devront tre capitaliss dans la promotion des mtiers verts : le noyau de
formation des formateurs sur les nergies renouvelables au niveau de lADREREE, le rseau
de formateur sur la gestion des espaces verts mobilis par la DFCAT-DGCL, le rseau
danimateurs nature au niveau du HCEFLCD, le centre de formation au niveau dee lIEA
ONEP, les plateformes pdagogiques au niveau de lONEP, et le centre dducation
environnementale de Sidi Boughaba, etc.
Etant donne que lemployabilit et lentreprenariat sont tributaires des niveaux de
dveloppement des domaines ou secteurs identifis, il a t procd, domaine par domaine,
examiner les opportunits et les dcliner par rgion. Il en rsulte que les domaines les plus
gnrateurs emploi et dauto-emploi sont : le domaine des dchets (gisements des dchets
mnagers et gisements des matires valorisables par voie de recyclage), le domaine de
lefficacit nergtique et le domaine de leau et de lassainissement. Les Driving Forces de ces
domaines sont les stratgies, plans et programmes structurant qui avancent un rythme
t l PNDM l PNA tl tti ti L b i t t
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et qui sera capitalis notamment au niveau de la rgion de Tanger Ttouan Chefchaouen),
etc.
En prenant comme entre chaque domaine parmi les cinq retenus, et limage dune
cartographie sur SIG, les opportunits ont t territorialises sur des matrices. Celles-ci
relatent pour chaque rgion un scoring des opportunits (niveau lev niveau moyen et niveau
faible) par rapport aux crneaux suivants : micro-entreprenariat, insertion, formation des
jeunes, formation des formateurs et financement.
Enfin, le prsent rapport sest livr une revue des canaux de financement disponibles pour
promouvoir lauto-emploi et lentreprenariat des jeunes. Les principaux qui en ressortent : (i) le
programme INDH (2011 2015) qui sest investi dans lappui aux activits gnratrices de
revenus et le dveloppement des capacits des populations dfavorises et qui offre, en
matire demplois verts, des opportunits dictes par le processus dintgration des
dimensions environnementale et sociale dans les projets qui simpose pour lachvement de
lindicateur relatif la mise en conformit des projets financs avec les politiques de
sauvegarde environnementale et sociale de la banque mondiale, (ii) le programme
Moukawalati qui fait office dun dispositif intgr dappui la cration des petites entreprises
au Maroc, (iii) le programme Promotion des micro entreprises rurales dans le nord du Maroc
travers lappui au secteur du microcrdit qui vise contribuer la cration demplois au
bnfice des populations dfavorises dans la Wilaya de Ttouan, travers la promotion de
lentreprenariat au niveau des petites units de productions de biens et services dans la
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mcanismes adquats de coordination et de synergies et partenariat entres acteurs concerns
pour mieux cibler les besoins et augmenter lemployabilit et linsertion des jeunes dans le
march du travail en gnral, et dans le vert en particulier.
En somme, laccs des jeunes au financement semble safficher comme une contrainte
majeure dans le paysage du march de travail et de business en gnral. Quelques issues
stratgiques ont t formules et seront repris avec une analyse approfondie dans les
prestations programmes par le projet Yes Green pour les deux mois venir.
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
4$ ConteBte du pro)et
4$4$ Emploi et entreprenariat verts G Dnition etprin1ipauB 1on1epts
L=
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**8,- 9= -==7,-= ,
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697;;8< ,-/9 : 9 M/-7 =< 9,8 = ;/= //8< -/
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- L= *8=,=/8= 8 /
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a"Dpouillement de linFormation auprs des a1teurs 1on1erns
L/ -- 9*87-/
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P/,-
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L ;-7>< *9 9= >,8= /8= 9= Y78= ,986-/9= /-/
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$ LO-*8
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L= =
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
#
5
1#
15
2#
25
2### 2#1#!auB de 10Lmage
7igure :$ Evolution du taux de chmage selon les tranches d2ge (priode *+++- *+,+)
:$4$;$;$ Rpartition rgionale du 10Lmage des )eunes-selon la tran10e 1i+le par le pro)et/
D/;-K= 9/ -6;/-
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:$4$;$:$ iveau dinstru1tion, a1tivit et 10Lmage des
)eunes
S978 9/ 877,-86 *8
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7igure ($ !auB de 10Lmage -en / selon le diplLme43-2343/
:$4$;$%$ Rpartition de lemploi dans les se1teurstraditionnels
L0/8 9/ -6;/-
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MEMEE @D6;/-
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I9 8 67,9 , 98
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C 78=
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!a+leau 2$ Matri1e de dnition des mtiers, des postes de travail et des pr"reNuis dans les domaines retenus -&e 1ontenude 1ette matri1e sera 10ang ave1 le 1onsultant en ingnierie de Formation/
Domaines Mtiers Missions iveau de Formation reNuis
D6
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Domaines Mtiers Missions iveau de Formation reNuis
R*;,-67,,- A==,-- 9 -//==/+ = 6
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Domaines Mtiers Missions iveau de Formation reNuis
T8**8= $ 69
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Domaines Mtiers Missions iveau de Formation reNuis
A8*/
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L= >,8= //8< 9= 8*/,0 7-/
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P7,- ,8 *99,- 6H8*
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!a+leau ;$ !0matiNues de Formation identies dans le 1adre la plani1ationstratgiNue du dveloppement lo1al dura+le
!0mes Sous t0mesAssainissement solideet liNuide
G=
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5.1.5. (/,< C7*==/-*/< /,0 E/,0 < F7-
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3+453 6 des e%ectis des stagiaires5 suivi de la rgion du Nord/7uest et de la
rgion ensit 8tlantique&
#
1####
2####
3####
4####
5####
'####
!####
2##22##3
2#112#11
7igure 8$ Evolution des ee1tiFs des stagiaires par rgion
E8 2#1#2#11 9OFPPT / 9/86 ,8 ;9/8 /*
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- *-
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T8**8 =;6*/9*=6 +-7=
[,-
g T8**8 0;97*
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- 2' C8
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!a+leau %$ Rpartition et 1ara1tristiNues des prin1ipauB ta+lissements de Formation proFessionnelle agri1ole au Maro1
Eta+lissements Rparation rgionale
iveau de Nuali1ation#rin1ipalesmissions
7ilires deverdissement des
Formations dete10ni1iens et
ouvriers
DiplLme Conditions da11s
'nstituts deste10ni1ienssp1ialiss enagri1ultures
-ISTAMarraPe10-ISTA B8 c/-- !etouan-ISTA -/_ 9erPane T-I8=
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts -YES .reen/
Eta+lissements Rparation rgionaleiveau de Nuali1ation #rin1ipales
missions
7ilires deverdissement des
Formations deDiplLme Conditions da11s
-I8=
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5.2.3. E
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V-*==8< ,/9*H/
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7igure ?$ Domaines de mtiers verts 1ouverts par les institutions de Formation
identies et opportunitsC7 *9 / 6
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C ;-7+-/ *= ,0 =,-= 78-K,8=-,-= ;97* 9/,*=*
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D/8=
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De mani*re anticipe, il est recommand ce ue le Pro'et E+5 F=++A capitalise
sur leprience de /X+ et son dispositif partenarial notamment en mati*re demicroentreprenariat vert et de mobilisation des 'eunes.
%$;$4$;$ Amal o+$1om G entreprise privdintermdiation
A/9 J7 =< 9,8 = 8
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La commission des conomies vertes,* 7;K- /8= 9= 7/*8= =,*/8
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98*-7888< ;7,- /7;/+8- 9/ =
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67
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
- 787* ;7;,9/*- < *8=-
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l!eure actuelle, elle a assur des formations lducation environnementale,
ainsi ue la formation dun rseau danimateurs nature dans toutes les r#ionsdu $aroc. Donc, pour notre pro'et, on dispose d' au moins dune vin#taine deformateurs.
5.3.4. O= < 7;6-/
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$ L/7;
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
;97*. L/ 77;6-/
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
D/8= < =;-*
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
9O-*8
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$ I8,=
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
%$;$($:$ Agen1e pour le dveloppement so1ial -ADS/
C-66 8 2##1 9A+8 D697;;8< S7*/9 @ADS -;-6=8
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M7,/]// R87-8< = /;/*
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
%$:$ #remier r1apitulatiF partiel des opportunits auprsdes a1teurs so1io"1onomiNues
A
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
($ !erritorialisation des opportunits oertes par rapport
auB domaines et se1teurs gnrateurs demploi vert
($4$ &es d10ets'.1.1. L= 6
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AH8 6/9,- 9 ;7
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
En1adr %$ EBprien1e mene au niveau de la d10arge dOum AKKa
D/8= 9 /- =78 ;-7>< ;/-
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
!a+leau =$ Evaluation des gisements de matires re1*1la+les au niveau
national
;4
7ilires Matires valorisa+les .isementnational
>uantitsr1uprs
#lastiNue - P7997-,- *89 @PVC- P796
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
M/--/]$T8=*
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
M/--/]$
T8=*
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
" E/9,- 9 ;7
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
A 9,- /
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
'.2.3. I8
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
9 M/-7 *=;7= ,8 ;7
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
'.3.3. D+-6 697;;8< /8= 9= -6+*78=
!a+leau 44$ Rpartition gograp0iNue des par1s oliens et solaires sur leterritoire national
Se1teurs 7ilires Degr de dveloppement Capa1itdemplo*a+ilit#ar1s Capa1it
en MEnergiesrenouvela+les
Energieolienne
T/8+-T67,-
5# nnn
T/Y/ 15# nnEnergiesolaire
O-*8
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
S978 ,8 6
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
@;
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
L= -6+*78= ,* 78< 8-+*=
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
- P-6=-/
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
=$ Opportunits de nan1ement et dappui auB a1tivitsdu pro)et YES .REE
=$4$ #ram+ule
P9,=*,-= 6/8*== H8/88< =78< 6>Q 7;6-/
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
Le 0rogramme de soutien $ la ormation des =eunes
U8 788
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
L7>< =< 78
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
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#ro)et de Stratgie d Emplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
= 6
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#ro)et de Stratgie d Emplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
=
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#ro)et de Stratgie d Emplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
8
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#ro)et de Stratgie d Emplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
reuiert la mise en Nuvre dune politiue de sensibilisation des 'eunes lentrepreneuriat par le biais de coopratives ue les 'eunes consid*rentcomme le t;pe de cadre aduat.
8$ Matri1es r1apitulatives de la territorialisation desopportunits
P7,- /*9*
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#ro)et de Stratgie d Emplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
S-*= 6797+*,=
R6+*78= M*-7$8
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#ro)et de Stratgie d Emplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
*/< >,8= 7-/
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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts
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#ro)et de Stratgie d Emplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
O, E$D//$
L/+7,*-/ 3 3 3 3 3G/-$C-/-/$B8*(=8 3 3 3 3 3M/--/]$T8=*7,- 2 1 2 3 2G,9** S/-/ 3 3 3 3 3
S7,==$M/==/$D-// 3 2 2 1 3T/8+-$T
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o)e de S a g e d p o*a+ des eu es da s es e s e s-YES .reen/
G/-$C-/-/$B8*
(=8 3 3 2 2 3M/--/]$T8=*7,- 3 3 3 3 2G,9** S/-/ 3 3 3 3 3S7,==$M/==/$D-// 3 3 2 2 3T/8+-$T
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) g p * -YES .reen/
M/--/]$T8=*7,- 2 1 2 3 2G,9** S/-/ 3 3 3 3S7,==$M/==/$D-// 3 2 1 1 3T/8+-$T
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) g p * -YES .reen/
?$ EsNuisses de 10es @ a1tions
A;-K= /7*- *8
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) g p * -YES .reen/
#ro)et 4 G Coopratives de tri " re1*1lage de d10etsDomaineKsecteur Dc!ets mna#ers et assimilsComposante du pro=et /ormation0nsertiongion dimplantation
propose
Tan#erTtouan et lOriental -pilote
0ublic cibleKbnfciaires Xeunes c!"meursS rcuprateurs informels desanciennes dc!ar#es
7pportunits disponibles Plateforme tec!niue de la D/T Ou'da et
dc!ar#e contr"le dOu'da@odalits et dure de laction 5ta#e de 1 mois ae sur des activits pratiuesDescripti du
pro=etKconsistance
e pro'et vise lint#ration sociale des 'eunes et
leur formation et or#anisation en cooprative, ce
ui leur permet de #nrer des emplois stables et
un revenu mensuel rpondant leurs besoins
domestiues.sultats attendus ration de coopratives de trieurs des dc!ets au
sein des dc!ar#es contr"les.0artenaires oncessionnaires privs, collectivits locales,
D/T
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts
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) g p *-YES .reen/
#ro)et 2 G 7ormation douvriers pa*sagistes
DomaineKsecteur+spaces verts
Composante du pro=et /ormation0nsertiongion dimplantation
propose
=abat5al
0ublic cibleKbnfciaires >in#taine de Xeunes c!"meursS membres
dassociations oprant dans le domaine de
lenvironnement7pportunits disponibles /ormateurs de l0nstitut de /ormation des
Tec!niciens 6orticoles Pa;sa#istes de 5al
-rpertoire disponible@odalits et dure de laction 5ta#e pratiue de 1 moisDescripti du
pro=etKconsistance
e pro'et vise renforcer les comptences locales
en mati*re de cration, entretien et
damna#ement des espaces vertssultats attendus u terme de ce c;cle de formation, les participants
seront capables dassurer les tc!es usuelles
dmana#ement pa;sa#er et des travau
dentretien
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts
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-YES .reen/
#ro)et ; G 7ormation danimateurs"nature
DomaineKsecteur5ervices colo#iues
Composante du pro=et /ormation0nsertiongion dimplantation
propose
anger/touan-ville de !efc!aouen
0ublic cibleKbnfciaires DiMaine de Xeunes dipl"ms en c!"ma#e7pportunits disponibles - $odules de formation continue sur le pro&l
animateur/nature.- =ic!esse de parcs naturels et de plateforme de
formation dans la r#ion- Gne diMaine dOAF actives
@odalits et dure de laction 5ta#e de 2 moisDescripti du
pro=etKconsistance
e pro'et vise former des animateursnature
sultats attendus u terme de ce c;cle de formation, les
bn&ciaires sont capables dassurer e8cacement
une cointerprtation et capables dentreprendre
dans ce domaine
0artenaires 6+/
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-YES .reen/
DomaineKsecteur+spaces verts
Composante du pro=et /ormationinsertiongion dimplantation
propose
!ouia Ouardi#!a
0ublic cibleKbnfciaires Xeunes dipl"ms c!"meurs issus de la population
riveraines des sites de lOP7pportunits disponibles - ppui &nancier de lOP via des bources ddies
au bn&ciaires Z
- 0nstitut de formation des pa;sa#istes 5al@odalits de laction 5ta#e de trois moisDescripti du
pro=etKconsistance
/ormation de 'eunes dipl"ms sur les tec!niues
de plantation darbres et de v#tau pour
amliorer le milieu naturel autour des c!antiers
detraction et des usines de traitement, et de
r!abilitation des carri*res abandonnes.
sultats attendus In&ciaires disposant dun savoirfaire leurpermettant dtre emplo;s par les P$+ ou de
crer leurs microentreprises0artenaires OP, D/T, 0nstitut de sal
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts
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-YES .reen/
gion dimplantation
propose
asablanca -ou d
0ublic cibleKbnfciaires DiMaine de formateursSensei#nants de lO/PPT7pportunits disponibles Ao;au de formateurs de lD++=+ -Gne trentaine
de formateurs oprationnels@odalits et dure de laction \ 'ournes de formationDescripti du
pro=etKconsistance
/ormer des formateurs et renforcer leurs
comptences pda#o#iues ui seront ncessaires
a&n Dassurer la reuali&cation de masse de
'eunes dipl"ms de lO/PPT et le verdissement
pour les mtiers ++ ] P>sultats attendus onstituer un no;au de formateurs au niveau de
lO/PPT0artenaires O/PPT, D++=+
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts
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-YES .reen/
7pportunits disponibles - 5T+P et pro'ets pilote de traitement des eau
uses- Ao;au de formateurs de la D/T
@odalits de laction \ 'ournes de formation avec des visites de 5T+PDescripti du
pro=etKconsistance
Gne formation portant sur les mtiers de
lassainissement -eploitation, entretien,
maintenance, #ardienna#e, etc. pour dvelopper
les comptences des ensei#nants.
sultats attendus onstitution dun no;au de formateurs ui vaassurer le verdissement de la &li*re
H mna#ement du territoire et +nvironnement J
au sein de l+5T d#adir0artenaires OA+P, D/T
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts
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-YES .reen/
+5>T
- Disponibilit daires prot#s et de parcnaturel
- entre dducation environnementale de
Demnate -Milal@odalits et dure de laction ) 'ournes de formationsDescripti du
pro=etKconsistance
e pro'et vise la formation dun rseau de
formateurs dans le domaine dcotourisme, ui
vont assurer par la suite la formation #uidenature
au pro&t de 'eunes0artenaire PDA pour le microentreprenariat, +nda $a#!reb,
+5>T
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts
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-YES .reen/
0ublic cibleKbnfciaires DiMaines densei#nants des instituts de formation
a#ricole de la r#ion7pportunits disponibles - 0nstituts de formation a#ricole@odalits de laction \ 'ournes de formation avec des visites de terrainDescripti du
pro=etKconsistance
Gne formation comprenant plusieurs modules pour
dvelopper les comptences des ensei#nants. es
modules traiteront deu volets %
-
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-YES .reen/
viables et rentables ui interviennent dans la
maintenance et lentretien des 5T+P.sultats attendus-
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-YES .reen/
cration de microassociations de 'eunes
rcuprateurs des dc!ets plastiues et papierscarton.
0artenaire " 0AD6, D5, ommune
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES . /
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-YES .reen/
tapes de la c!aQne dactivits ui m*ne la
valorisation des dc!etssultats attendus - ration de microentreprises de rec;cla#e des
dc!ets- 0nsertion de 'eunes c!"meurs- +limination et valorisation des dc!ets
0artenaire AP+, ommune, +5>T
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES . /
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-YES .reen/
pro=etKconsistance revaloriser.sultats attendus - ration dune microentreprise spcialiste dans la
collecte et le traitement des P usa#ers0artenaire " AP+, l Xisr, +ntreprises prives
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES . /
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-YES .reen/
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
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-YES .reen/
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/
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-YES .reen/
AnneBe 4 G &iste des personnes 1onta1tes7rganisme 0rnom et nom Pualit
#ence de lOriental !med
Dpartement de l+ner#ie et des $ines Tamdi Division de formationDpartement de lenvironnementS pro'et0AD6SPAGD
$me Aa'^a +ssiari oordinatrice nationale du pro'et int#rationde lenvironnement mondial dans les PD et0AD6 au $aroc
Dpartement de la /ormation 5al!i c!ef de Division
#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts -YES .reen/
A 2 D i ti d i i ti t d l d d # ) t Y .
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AnneBe 2 G Des1ription des prin1ipauB mtiers retenus dans le 1adre du #ro)et Yes .reen
Domaines Mtiers;8 Missions Des1ription sommaire desprin1ipales a1tivits
iveau de FormationreNuis
D6
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Domaines Mtiers Missions Des1ription sommaire desprin1ipales a1tivits
iveau de FormationreNuis
- 9/ -6;
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109/118
Domaines Mtiers Missions Des1ription sommaire desprin1ipales a1tivits
iveau de FormationreNuis
A+8< 799
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Domaines Mtiers Missions Des1ription sommaire desprin1ipales a1tivits
iveau de FormationreNuis
A+8< +=
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Domaines Mtiers Missions Des1ription sommaire desprin1ipales a1tivits
iveau de FormationreNuis
9*,* /8/9==... Z- +6-- 9/,