Catalogue de Formation - una-isere.com · - Connaître et situer les différents acteurs de la prévention ... APS-ASD en validant le module 1 (Prévention) ... dans l’entreprise

UNA Isère Organisme de Formation «L’horloge» Bat. A - 2 allée des Mitaillères - 38240 MEYLAN

Contact : 04.38.42.93.64 – [email protected]

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Prévention des Risques Professionnels

Démarche Qualité

Evaluation Interne

Catalogue de Formation

2017 Bureautique

Sensibilisation sur les différents publics



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SOMMAIRE

Prévention des Risques Professionnels ........................................... 5

Animateur Prévention – Aide et Soins à Domicile ........................................... 6

Acteur Prévention Secours – Aide et Soins à Domicile ................................ 7

Devenir Sauveteur Secouriste du Travail ................................................ 8

Démarche Qualité .......................................................................... 9

Les Fondamentaux d’une Démarche Qualité ................................................. 10

Appréhender la norme NF X050-56.. .......................................................... 11

Réaliser un Audit Interne ...................................................................... 12

Evaluation Interne ........................................................................ 13

Conduire une Evaluation Interne................................................................... 14

Bureautique ................................................................................ 15

Formation bureautique Microsoft Office, base et approfondissement ........ 16

Formation utilisateur web ......................................................................... 17

Sensibilisation sur les différents publics ............................................ 18

Autisme : Mieux comprendre l’autisme pour mieux l’accompagner ............. 19



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Prévention des Risques

Professionnels



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PRE-REQUIS : Aucun

DUREE :

21 heures réparties sur 2 jours + 1 jour Pour un groupe de 6 à 10 personnes

TARIF 2016:

Intra-entreprise :

Inter-entreprise :

DATE :

ANIMATEUR :

Raphaël THIVILLIER

ANIMATEUR PREVENTION – AIDE ET SOINS A DOMICILE (ANCIENNEMENT CRPS)

PROGRAMME DE FORMATION

OBJECTIF : La formation Animateur Prévention du secteur aide et soins à domicile vise à rendre tout(e) responsable de secteur ou infirmier(e) coordonnateur (trice) capable de mettre en œuvre et animer une démarche de prévention des risques professionnels dans sa structure PUBLIC :

Dirigeants, responsables de secteur, infirmiers(ères) coordinateurs(trices), Encadrement, CHSCT

METHODES PEDAGOGIQUES :

Le déroulement pédagogique favorise les échanges et le retour d'expériences (formation à dominante pratique) Les méthodes s'appuient sur les pratiques professionnelles des participants

VALIDATION :

A l’issue de la formation de 21 h, les stagiaires ayant validés les deux domaines de compétences obtiennent le statut d’Animateur Prévention du secteur de l’aide et des soins à domicile.

DEUX DOMAINES DE COMPETENCES A ACQUERIR Domaine de compétences 1 : Animer une démarche de prévention des risques professionnels (PRP) Domaine de compétences 2 : Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques professionnels Animer une démarche de PRP :

- Etre capable de prendre en compte les différents enjeux de la prévention et comprendre ses intérêts

- Connaître et situer les différents acteurs de la prévention - Prendre en compte la nécessité de s’organiser en mode projet pour

diminuer les AT/MP - Comprendre le concept du risque et reconnaître les risques du métier de

l’intervenant à domicile

Mettre en œuvre une démarche de PRP : - Observer et décrire une situation de travail avec méthode - Identifier et estimer les risques sur le lieu de travail du salarié - Observer le travail réel à l’aide des repères anatomophysiologiques, afin

de détecter les dommages potentiels encourus - Estimer le risque et le mettre en lien avec ses déterminants - Utiliser les différents outils afin de trouver des pistes de solutions - Connaître des aides techniques de manutention - Adapter la démarche de prévention à la spécificité de sa structure et de

planifier les prochaines étapes

PRE–REQUIS : Aucun

DUREE :

21 heures réparties sur 2 jours + 1 jour

Pour un groupe de 6 à 10 personnes

TARIF :

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DATES :

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CONTACT :

04 38 42 93 64



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PRE-REQUIS : Aucun

DUREE :

21 heures réparties sur 2 jours + 1 jour Pour un groupe de 6 à 10 personnes

TARIF 2016:

Intra-entreprise :

Inter-entreprise :

DATE :

ANIMATEUR :

Raphaël THIVILLIER

ACTEUR PREVENTION SECOURS – AIDE ET SOINS A DOMICILE (ANCIENNEMENT CPS)


OBJECTIF : Cette formation vise à rendre tout intervenant à domicile Capable de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques Professionnels auxquels il est exposé. Véritable acteur de la prévention, il peut proposer des améliorations de ses différentes situations de travail et de la qualité de l’aide, des soins et de la sécurité des personnes à mobilité réduite. Il vise également à rendre tout(e) intervenant(e) capable d’effectuer les gestes de premier secours.


Formation à dominante pratique : travaux sous-groupe et jeux de rôles. Un travail personnel est demandé à chaque participant concernant l’analyse d’une situation de travail

VALIDATION :

A l’issue de ce stage, un certificat de compétence « Acteur Prévention Secours » est délivré aux personnes qui ont validé toutes les parties de la formation. Le titulaire du certificat « Acteur Prévention Secours » est réputé détenir le certificat « SST » et le certificat « PRAP2S ». Les titulaires du SST peuvent prétendre à l’APS-ASD en validant le module 1 (Prévention) du dispositif.

DEUX DOMAINES DE COMPETENCES A ACQUERIR Domaine de compétences 1 : Prévention : Etre acteur de la prévention des risques liés à son métier Domaine de compétences 2 : Secours : Etre capable d’adopter un comportement adapté en cas d’accident, d’incident ou dysfonctionnement

Etre acteur de la prévention des risques liés à son métier : - Observer et décrire une situation de travail - Repérer les situations dangereuses - Détecter les risques d'atteinte à la santé - Rechercher les déterminants responsables des situations dangereuses - Proposer des améliorations - Réaliser des techniques de manutention en respectant les règles de

sécurité et d'économie d'effort

Etre capable d’adopter un comportement adapté en cas d’accident : - Être capable de protéger - Être capable d'examiner - Être capable d'alerter - Être capable de secourir


DUREE :

21 heures réparties sur 2 jours + 1 jour


TARIF :

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DATES :

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CONTACT :

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PRE-REQUIS : Aucun

DUREE :

12 heures réparties sur 2 jours


TARIF 2016:

Intra-entreprise :

Inter-entreprise :

DATE :

ANIMATEUR :

Raphaël THIVILLIER

OBJECTIF : Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident. En matière de prévention, le SST met en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise.

L’activité de SST s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle,

au sein d’une entreprise, ou d’un établissement dans lequel il intervient. Cette mission dans l’entreprise répond aux obligations fixées par l’article R4224-15 du code

du travail imposant la présence de secouristes sur le lieu du travail.

De plus, cette mission répond également à l’obligation de tout citoyen de porter assistance à une personne en danger décrite

dans l’article 223-6 du code pénal, que l’accident entre dans le cadre d’un accident du travail ou pas.


Le stage s’appuie sur des apports théoriques, démonstrations, mises en situation, …

VALIDATION :

A l’issue de la formation, les stagiaires ayant satisfait aux épreuves certificatives du référentiel de compétences SST recevront un certificat de SST (valable 24 mois) et une attestation de fin de formation.

DEUX DOMAINES DE COMPETENCE A ACQUERIR Domaine de compétences 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident Domaine de compétences 2 : Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels (PRP) dans son entreprise

Intervenir face à une situation d’accident : - Situer le cadre juridique - Réaliser une protection adaptée - Examiner la victime - Faire alerter ou alerter les secours selon l’organisation de l’entreprise - Etre capable de secourir

Mettre en application ses compétences de SST au service de la PRP : - Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention - Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au

profit de la prévention - Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation

prévention de la (ou des) situation(s) dangereuse(s)

DEVENIR SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL



DUREE :



TARIF :

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CONTACT :

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Démarche Qualité



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PRE-REQUIS : Aucun

DUREE :


Pour un groupe de 10 personnes maximum

TARIF 2016:

Intra-entreprise :

Inter-entreprise :

DATE :

ANIMATEUR :

Véronique GODET

LES FONDAMENTAUX D’UNE DEMARCHE QUALITE


PUBLIC CONCERNE :

Directeurs, responsables qualité, toute personne impliquée dans la mise en place d’une démarche qualité.

OBJECTIF : Permettre d’appréhender les concepts et enjeux de la qualité, mais aussi d’acquérir les principes de base du management de la qualité. Permettre à tout pilote d’une démarche qualité, de mettre en place et d’animer un système qualité, de définir l’ensemble des dispositions organisationnelles, humaines, matérielles et documentaires permettant de garantir la permanence de la qualité des prestations délivrées aux clients, au sein de sa structure.


Le stage est basé sur une approche théorique et pratique, avec notamment la présentation d’outils qualité, et une analyse de situations.

VALIDATION :

A l’issue de la formation, les stagiaires recevront une attestation de formation.

DOMAINES DE COMPETENCE A ACQUERIR

- Savoir identifier le rôle, les missions et les responsabilités du responsable qualité

- Connaître les dispositions organisationnelles et techniques nécessaires à la construction d’un système qualité (étapes, acteurs, outils, calendrier…)

- Connaître le référentiel de certification et les principales composantes d’un système qualité rencontré dans les services à la personne

- Maîtriser les outils opérationnels de mise en œuvre de la démarche qualité, ainsi que les outils de pilotage

- Identifier les freins et facteurs de réussite d’une démarche qualité.


DUREE :



TARIF :

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DATES :

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CONTACT :

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PRE-REQUIS : Aucun

DUREE :



TARIF 2016:

Intra-entreprise :

Inter-entreprise :

DATE :

ANIMATEUR :

Gabriel SERRANO

PUBLIC CONCERNE :


OBJECTIF : - Appréhender le cadre législatif et réglementaire du secteur de l’aide à

domicile, ainsi que ses évolutions ; - Comprendre les enjeux de la norme et des règles de certification

NF311 ; - Identifier les principales exigences du référentiel normatif ; - Considérer la norme comme un véritable outil au service de la

structuration, de la performance, de la compétitivité et de la communication d’une structure ;

- Connaître l’articulation de la norme avec la procédure d’évaluation externe


Le stage est basé sur une approche théorique et pratique, avec notamment des échanges basés sur les expériences du formateur et des participants.

VALIDATION :



- Identifier les enjeux, principes et objectifs des démarches qualité et de la certification dans les services à la personne ;

- S’approprier le contenu de la norme NF X 50-056 et des règles de certification NF311 (champ d’application, architecture, chapitres, principales exigences, conditions d’application, liens avec la réglementation) ;

- Identifier les passerelles avec la procédure d’évaluation externe.

APPREHENDER LA NORME NF X050-56

PROGRAMME DE FORMATION PRE–REQUIS : Aucun

DUREE :

7 heures réparties sur 1 jour


TARIF :

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DATES :

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CONTACT :

04 38 42 93 64



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PRE-REQUIS : Aucun

DUREE :



TARIF 2016:

Intra-entreprise :

Inter-entreprise :

DATE :

ANIMATEUR :

Véronique GODET

REALISER UN AUDIT INTERNE


PUBLIC CONCERNE :


OBJECTIF : - Acquérir les outils et méthodes permettant d’effectuer l’audit d’une

structure. - Apprécier la conformité à la norme NF « Services aux personnes à

domicile ». - Maîtriser les étapes de l’audit. - Intégrer les principes déontologiques liés à l’exercice de l’audit. - Pouvoir constituer son équipe d’auditeurs internes.


Le stage est basé sur une approche pratique, avec des travaux en sous-groupes et des jeux de rôles.

VALIDATION :



- Analyser le domaine, le champ et l’objectif de l’audit - Etudier les caractéristiques de l’entité à auditer - Bâtir un plan d’audit et rédiger le guide de l’entretien - Mener un entretien, questionner et reformuler, prendre des notes,

recueillir des preuves, conclure l’entretien - Réaliser des observations, détecter des écarts, évaluer les écarts en

termes de risques, formaliser les écarts - Animer les réunions d’ouverture et de clôture d’un audit - Rédiger le rapport d’audit - Evaluer la pertinence des actions correctives proposées et apprécier

l’efficacité globale du système qualité audité


DUREE :



TARIF :

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DATES :

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CONTACT :

04 38 42 93 64



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Evaluation Interne



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PRE-REQUIS : Aucun

DUREE :



TARIF 2016:

Intra-entreprise :

Inter-entreprise :

DATE :

ANIMATEUR :

Gabriel SERRANO

CONDUIRE UNE EVALUATION INTERNE


PUBLIC CONCERNE :

Toute personne d’un ESMS participant à un projet d’évaluation interne : directeurs, directeurs adjoints, chefs de service, responsables qualité, chefs de projet qualité, cadres de santé, consultants, auditeurs...

OBJECTIF : Permettre de connaître les enjeux et obligations de l'évaluation interne et de l’évaluation externe. Mettre en œuvre les étapes de la démarche et la méthodologie d'évaluation interne conformément aux exigences législatives et piloter l'amélioration continue dans votre structure


Le stage est basé sur une approche théorique et pratique, avec notamment la présentation d’outils, et une analyse de situations

VALIDATION :



- Connaître le contexte législatif et réglementaire de l’évaluation interne/évaluation externe

- Connaître et s’approprier les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (ANESM)

- Identifier les différentes étapes d’un projet d’évaluation interne - Utiliser les différents types d’outils de l’évaluation interne - Maitriser la méthodologie de la phase de préparation du projet au

rendu des résultats - Identifier des axes d'amélioration et hiérarchiser les actions à mettre

en œuvre. - Appréhender la préparation préalable à l’évaluation externe


DUREE :



TARIF :

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DATES :

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CONTACT :

04 38 42 93 64



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BUREAUTIQUE



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PRE-REQUIS : Aucun

DUREE :



TARIF 2016:

Intra-entreprise :

Inter-entreprise :

DATE :

21,24 et 28 octobre 2016

3,4 et 8 novembre 2016

24,25 novembre et 1er décembre 2016

ANIMATEUR :

Mathieu DUMAS


DUREE :



TARIF :

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DATES :

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CONTACT :

04 38 42 93 64

FORMATION BUREAUTIQUE MICROSOFT OFFICE,

BASES ET APPROFONDISSEMENTS


OBJECTIF : Cette formation a pour objectif d’acquérir ou d’augmenter vos compétences sur les logiciels de bureautique Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) en complétant vos connaissances et vos pratiques. Des focus seront établis sur les usages en cours dans l’entreprise, avec des cas concrets d’utilisation. Des points supplémentaires sur la navigation et la sécurité sur internet agrémenteront la formation.


Le stage s’appuie sur des démonstrations, des explications, des mises en œuvre de cas et des exercices basés sur la kinesthésie (compréhension par la pratique). Chaque stagiaire doit détenir un Ordinateur standard pour la durée de la formation.

VALIDATION :



1er jour /Compétences Word : - Saisie, correction, enregistrements, mise en page, mise en forme - Insertion de saut de page, entête et pieds de page - Insertion de tableaux et d’images, utilisation des styles et numérotations

2ème jour/ Compétences Excel : - Saisies, Corrections, enregistrements, utilisation des fonctions, formules arithmétiques et feuilles multiples - Mise en forme, fusion, bordures et formats - Mise en page, marges, création de graphiques - Tableaux croisés dynamiques - Listes triées et listes filtrées - Fonctions « si », « ou » « et »

3ème jour/Compétences Powerpoint, Outlook et atelier d’acquisition des compétences : - Principes du publipostage, insertion des champs de fusion, et fusion de la liste - Signatures - Gestion des spams et sécurité du navigateur - Diapositives PowerPoint, insertion vidéo, audio, texte - Mode trieuse, réglage des masques



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PRE-REQUIS : Aucun

DUREE :



TARIF 2016:

Intra-entreprise :

Inter-entreprise :

DATE :

21,24 et 28 octobre 2016



ANIMATEUR :

Mathieu DUMAS


DUREE :



TARIF :

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DATES :

Nous consulter

CONTACT :

04 38 42 93 64

FORMATION UTILISATEUR DU WEB


OBJECTIF : Cette formation a pour objectif d’acquérir ou d’augmenter vos compétences sur l’utilisation d’internet dans votre quotidien professionnel. Dans la généralité sur le Web à l’exploration des Wiki, en passant les techniques de recherches, le Webmail et les réseaux sociaux, au terme de cette journée, votre autonomie et votre sécurité sur le web en sera accrue.


Le stage s’appuie sur des démonstrations, des explications, des mises en œuvre de cas et des exercices basés sur la kinesthésie (compréhension par la pratique). Chaque stagiaire doit détenir un Ordinateur standard pour la durée de la formation.

VALIDATION :



- Définition de l’internet, ses caractéristiques. Les principaux services du web. Le vocabulaire usuel

- Surfer le sur le net, utiliser les liens hypertexte. - Outils de recherche, fonctionnement des mots clés, gérer l’historique et les

favoris - Réseaux sociaux et réseaux pro - Base du crowdfunding et outils de levée de fond sur internet.



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SENSIBILISATION SUR LES

DIFFERENTS PUBLICS



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PRE-REQUIS : Aucun

DUREE :



TARIF 2016:

Intra-entreprise :

Inter-entreprise :

DATE :

21,24 et 28 octobre 2016



ANIMATEUR :

Mathieu DUMAS


DUREE :



TARIF :

Nous consulter

DATES :

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CONTACT :

04 38 42 93 64

FORMATION AUTISME : MIEUX COMPRENDRE L’AUTISME POUR MIEUX

L’ACCOMPAGNER


OBJECTIF : Acquérir des connaissances sur l’autisme, sur l’évolution de cette notion par l’apport des différentes classifications. Mieux comprendre comment fonctionne une personne autiste dans sa globalité. Dégager des pistes de supports pour entrer en relation avec les personnes autistes lors d’intervention à domicile.


Cette journée s’appuie sur un apport théorique de l’histoire de l’autisme, une description fine des comportements et des ressentis des personnes atteintes d’autisme. Apports de supports fiches résumant le mode de fonctionnement des personnes autistes. Pistes de matériel à utiliser pour entrer en communication lors de l’accompagnement.

VALIDATION :


DOMAINES DE COMPETENCES A ACQUERIR

Assimiler et comprendre ce que l’on nomme autisme. Se sentir plus à l’aise pour accompagner une personne présentant des troubles de la sphère autistique.



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UNA Isère Organisme de Formation « La Grange du Château » - 8, rue du Château - 38320 EYBENS Numéro d’activité : 38 05877 38 82 - Siret : 49186973100019

Organisme non assujetti à la TVA Tél.: 04.38.42.93.64 - E-mail : [email protected]

Documents

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