CFA du Travail Social de Lorraine

IRTS de Lorraine

Siège Administratif : Site de Nancy

201, avenue Raymond Pin-chard - BP 2009 54100

NancyFax 03 83 93 36 54

Tél +33 (0)3 83 93 36 57cfa.social@irts-lorraine.fr

Site de Metz41, avenue de la liberté - Le

Ban Saint-MartinC.S. 50029 - 57063 Metz

Cedex 2

www.irts-lorraine.fr

Service Communication IRTS de Lorrainecom@irts-lorraine.fr

+33 (0)3 87 31 68 17 - +33 (0)3 83 93 41 97

CFA du Travail Social

de

Lor

rain

e

Centre

de Formation

des Apprentis

Rémunération des Apprentis (en pourcentage du SMIC):moins de 21 ans plus de 21 ans

Secteur privé

Secteur privé

UNIFED

Secteur public

Secteur privé

Secteur privé

UNIFED

Secteur public

Niveau V (AES) 1ère année 41% 50% 41% 53% 65% 53%

Niveau IV (ME)1ère année 41% 50% 51% 53% 65% 63%

2ème année 49% 60% 59% 61% 75% 71%

Niveau III (CESF, ASS,

EJE, ES)

1ère année 41% 50% 61% 53% 65% 73%

2ème année 49% 60% 69% 61% 75% 81%

3ème année 65% 70% 85% 78% 85% 98%

Le salaire des apprentis est exonéré des cotisations patronales, en totalité pour les entreprises de moins de 11 salariés, partiellement pour les entreprises de plus de 11 salariés (pour l’actualité des aides de l’Etat, voir les sites Internet : www.urssaf.fr ou www.alternance.emploi.gouv.fr). Il est entièrement exonéré des cotisations salariales.

Maître d’ApprentissageDésignationL’employeur nomme parmi son personnel qualifié un tuteur chargé du suivi de l’apprenti. Celui-ci doit avoir au moins 2 ans d’expérience dans le métier et posséder un niveau de diplôme équivalent à celui que prépare l’apprenti ou avoir au moins 3 ans d’expérience pour un niveau de diplôme infé-rieur à celui de l’apprenti.InformationLe CFA organise chaque année une réunion d’information et d’échanges avec les Maîtres d’appren-tissage. Formation tutoraleLe CFA propose une formation aux Maîtres d’apprentissage. Cette formation est organisée sur l’année civile de janvier à juin en alternance sur les 2 sites de l’IRTS de Lorraine. Elle comprend 2 modules de 40H : Accompagnement de base et Approfondissement. Les Maîtres d’apprentissage des établis-sements adhérents à l’UNIFED suivent l’intégralité de la formation pour le suivi des diplômes de niveaux IV et III, soit 80 Heures. Pour les autres tuteurs, la formation est facultative et optionnelle.Programme et tarifs disponibles sur www.irts-lorraine.fr

Références aux textes- Articles L6211-1 à L6261-2 du code du travail.- Accord de Branche n° 2006-01 du 12.07.06. et accord sur la formation professionnelle du 7 mai

2015.

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rue Maréchal Foch

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II De la gare SNCFligne c11 (direction Felix Marechal)Arrêt Lardemelleligne L5 (direction Moulins)Arrêt Saint-Martin

Centre de Formation des Apprentis du Travail Social de Lorraine www.irts-lorraine.fr

rubrique “Se former”

Objet :C’est un contrat de travail particulier signé entre un employeur et un jeune. Il associe une formation générale, théorique et pratique dispensée en Centre de Formation des Apprentis et l’acquisition d’un savoir-faire en milieu professionnel (terrain employeur et lieux de stage) dans le but d’apprendre un métier et d’obtenir un diplôme du secteur.

Bénéficiaire :Il faut être âgé de moins de 30 ans (1) à la signature du contrat et être admis aux épreuves de sélection de l’IRTS de Lorraine.

Contrat de travail :Il s’agit d’un contrat de travail écrit (2). Sa signature par l’employeur et l’apprenti constitue un préalable à l’emploi. Le contrat peut être signé 3 mois avant et jusqu’à 3 mois après la rentrée du CFA.La durée du contrat d’apprentissage est de :- 12 mois pour le DECESF et le DEAES- 24 mois pour le DEME- 36 mois pour les DEES, le DEEJE et le DEASS.

Statut de l’apprenti :L’apprenti est salarié de l’entreprise et bénéficie des mêmes droits que les autres salariés (congés, protection sociale, …). Le contrat inclut une période d’essai de 45 jours chez l’employeur. Ce contrat doit conduire l’apprenti à l’obtention d’une qualification profession-nelle sanctionnée par un Diplôme d’État.

L’apprenti est titulaire de la carte étudiant des métiers et bénéficie d’aides financières du Conseil Régional Grand Est pour la restauration, le transport et l’hébergement (sous conditions) pendant les semaines de formation :- Restauration : 1,35€ le repas,- Déplacements : 0,065€ par km pour un aller-retour par jour dans la

limite de 300 km (distance domicile - CFA) et pour un aller-retour par semaine dans la limite de 700 km pour les internes.

- Hébergement : 3.40€ la nuitée.

Titulaire d’un contrat de travail, il relève des dispositions du code du Travail applicables au statut de l’apprenti (L 6211-1 à L-6261-2). Il bénéficie d’un accompagnement tutoral pendant toute la durée de sa formation (Tutorat Entreprise et Tutorat Ecole).

Modalités de l’alternance :La formation de l’apprenti se déroule à l’IRTS de Lorraine sur le Site de Nancy pour les diplômes d’AES, ME, ASS, CESF, EJE et ES. Sur le Site de Metz pour les diplômes d’AES, de ME et de CESF. L’alternance est organisée sur le cycle de formation au rythme moyen de 1 à 2 semaines école / 2 à 3 semaines établissement. Dans les filières à faible effectif, les apprentis sont intégrés au dispositif des formations initiales.

L‘alternance selon les référentiels diplômes :

Niveau Cycle de formation

Formation théorique (heures)

Formation pratique (heures)

AES V 1 an 525 840

ME IV 2 ans 950 980

CESF III 1 an 540 560

ASS III 3 ans 1740 1680

EJE III 3 ans 1500 2100

ES III 3 ans 1450 2100

L’organisation de l’alternance CFA selon les diplômes : (En nombre de semaines sur le cycle de formation) :

Formation CFA

Stage Employeur**

Stage Hors Employeur*** Total

AES 15 20 4 39

ME 27 20 8 55

CESF 16 16 / 32

ASS 50 48 / 98

EJE 43 44 16 103

ES 42 44 16 102

**Un nombre de semaines effectuées chez l’employeur est validé en stage par le CFA conformément aux décrets régissant les diplômes du travail social.***Les stages hors employeur ont lieu en 1ère année pour les AES et ME, en 1ère et 2ème année pour les EJE et ES. Ils sont effectués sur la période d’Avril-Juin. Le CFA favorise les permutations d’apprentis pour ces stages.

Modalités d’admission :L’entrée en formation a lieu entre septembre et novembre pour l’ensemble des diplômes. Deux cas de figure se présentent :- soit l’employeur recrute un candidat apprenti,- soit le candidat apprenti recherche un employeur.Dans tous les cas l’employeur vérifie que le candidat est admis-sible en formation.Le futur apprenti est admis en formation au regard du courrier envoyé par l’IRTS de Lorraine à chaque candidat.L’employeur adresse une promesse d’embauche au CFA pour réserver une place en formation.Le nombre de places disponibles est limité par année de for-mation à :- 25 places pour le DEES,- 20 places pour le DEME, - 15 places pour les autres diplômes.

Si le futur apprenti n’a pas passé les épreuves d’admission générale, l’employeur adresse une demande d’inscription pour une sélection spécifique (joindre une attestation de promesse d’embauche). Des sessions spécifiques sont ouvertes chaque année de juillet à novembre en fonction des places disponibles au CFA.

L’apprenti pressenti passe alors le même type d’épreuves qu’à la session générale d’admission.

Nota : les non admis à la session d’admission de l’année en cours ne peuvent pas se présenter à l’admission spécifique pour le même diplôme.

Sites utiles :www.irts-lorraine.frwww.grandest.frwww.unifaf.frwww.alternance.emploi.gouv.frwww.urssaf.frwww.inffolor.org

FORMATION :La formation est organisée en alternance au rythme moyen d’un regroupement d’1 à 2 semaines par mois au CFA. Sur la base d’un programme :- de 525 heures sur 1 an pour le DEAES,- de 540 heures sur 1 an pour le DECESF, - de 950 heures sur 2 ans pour le DEME, - de 1450 heures sur 3 ans pour le DEES,- de 1500 heures sur 3 ans pour le DEEJE,- de 1740 heures sur 3 ans pour le DEASS.

Le CFA du Travail Social de Lorraine est agréé pour 6 Diplômes d’État :Sur le Site de Nancy : - Accompagnant Educatif Social (DEAES-

Niv V) : 1 an- Moniteur Éducateur (DEME-Niv IV) :

2 ans - Éducateur Spécialisé (DEES-Niv III) :

3 ans - Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE-Niv

III) : 3 ans - Assistant de Service Social (DEASS-Niv

III) : 3 ans - Conseiller en Economie Sociale

Familiale (DECESF-Niv III) : 1 anSur le Site de Metz : - Accompagnant Educatif Social (DEAES-

Niv V) : 1 an- Moniteur Éducateur (DEME-Niv IV) :

2 ans - Conseiller en Economie Sociale Fami-

liale (DECESF-Niv III) : 1 an

COMMENT DEVENIR APPRENTI ?

Objet :Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail entre un employeur et un jeune âgé de moins de 30 ans(1) au moment de la signature dudit contrat.Il associe une formation théorique dispen-sée par le CFA à l’IRTS de Lorraine, en alter-nance avec une formation pratique réalisée sur le terrain employeur et les terrains de stage.

Quel employeur?• Le privé associatif du secteur sanitaire,

social et médico-social à but lucratif et non lucratif.

• Le secteur public : collectivités territo-riales, les établissements publics et les services de l’Etat.

Conditions d’entrée :• Avoir moins de 30 ans(1) à la signature du

contrat (sans limite d’âge pour les per-sonnes reconnues travailleur handicapé).

• Être admis aux épreuves de sélection de l’année en cours : www.irts-lorraine.fr ou consulter les plaquettes de formation de l’IRTS de Lorraine.

• Signer un contrat d’apprentissage.

Conditions d’embauche• Trouver un employeur.• Présenter le courrier d’admission de l’IRTS

de Lorraine.OU• Trouver un employeur.• Satisfaire aux épreuves de l’admission

spécifique suite à l’inscription effectuée par l’employeur avec l’attestation de pro-messe d’embauche.

(1) Par décret en date du 30 décembre 2016( n°2016-1998), la Région Grand Est expérmente jusqu’au 31 décembre 2019 un report de 25 à 30 ans de l’âge limite d’entrée en apprentissage. Par ailleurs, l’embauche de travailleurs handicapés en apprentissage est autorisée sans limite d’âge. Elle donne droit à des aides spécifiques de l’Etat : le dossier de demande d’aide est disponible sur le site internet : www.agefiph.fr(2) Contrat de travail type (modèle CERFA FA13) téléchargeable sur les sites: www.alternance.emploi.gouv.fr, de la DIRECCTE ou de la CRCI.