Charivaris Clowns

L’urgence de l’Être

Historique des Charivaris

• Genèse de l’association

• Recherche sur les arts vivants facteurs de maintien dans la vie, de lutte contre l’exclusion de l’adulte gravement malade, en perte d’autonomie et en fin de vie

Ambitions

• Proposer accès aux arts vivants de qualité professionnelle

• Permettre à l’adulte vieillissant en perte d’autonomie d’avoir une prise sur sa vie

• Développer un travail de recherche sur les arts vivants comme outil non-médicamenteux de stimulation, d’expression et de lutte contre le repli sur soi

• Participer à un changement sur la maladie et la vieillesse

Le choix du personnage du clown

• État d’essentialité, urgence d’être• Naïveté exempte de jugements, de normes• Personnage protéiforme aux multiples langages

(permet de chercher des chemins d’entrée en relation)

• Différents niveaux de jeu du clown (stimulant, apaisant, projectif, intime…)

• En interaction permanente avec ce qui l’entoure• Offre un regard neuf, un regard oblique• Il fait du lien

Les objectifs des Charivaris Clowns

• Lutter contre l’isolement, le repli sur soi en proposant des espaces d’expression s’appuyant sur l’imaginaire, le rire et les outils artistiques

• Proposer des prestations artistiques de qualité professionnelles sans discrimination d’âge ni d’état de santé

• Soutenir les proches et les professionnels dans la prévention de l’épuisement lié à l’accompagnement de personnes très dépendantes

• Proposer aux résidents et patients des instants d’autonomie et de réappropriation de leur vie

Les bénéficiaires

• Résidents d’unités Alzheimer, d’USLD

• Patients en médecine

• Unité Cognitivo-comportementale à l’étude

• Familles

• Équipes médicales et soignantes

Intégration à la vie de l’établissement

• La collaboration avec les équipes en interne est un des fondements des programmes Charivaris Clowns

• Chaque projet est unique et est monté avec les équipes

Collaboration avec les équipes

• Les « RUM Clowns »

• Les comptes-rendus

• Les réunions de synthèses

Régularité et pérennité des Charivaris Clowns

• Bien connaître l’établissement, la vie des services et les équipes

• Complicité dans le jeu• Échanges sur les outils d’entrée en relation• Différents regards sur la personne• Un vent de folie aussi pour les équipes

Perspectives

• Changer les mentalités sur la vieillesse et la maladie

• Valoriser une filière dans toutes ses composantes