Communication des Organisations Syndicales auprès des salariés

Point suite à la réunion de négociation du 24/05

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4ème réunion ◦ poursuite des négociations des mesures d’âges.

◦ Refus de la Direction de prendre en compte nos demandes sur les mesures d’âge portant jusqu’en 2022.

◦ Rachat de trimestres et abondement.

◦ Précisions sur les rémunérations des périodes d’inactivité.

◦ Conditions de reclassement des personnes de la Combaude.

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Réunions d'informations sur les sites entre le 23 mai et le 6 juin : ◦ 4 réunions sur COM (1 par équipe + 1 pour les 2x4) ◦ 2 réunions sur LAD ◦ 4 réunions sur CAR Note de communication de l’entreprise à venir…

Permanences mises en place sur CAR, COM et LAD à partir du 1er juin pour prise de rendez-vous avec les salariés.

Début des rendez-vous individuels dès le 6 juin.

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Du 6 au 10 juin, des permanences seront mises en place sur les sites par SP Retraite.

Les inscriptions se feront par les manager et le service communication (via planning SHARE).

Quota de 9personnes par jour (RDV de 45min)

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Période de volontariat 3 mois à partir du 1 septembre (après accord de la DIRRECTE).

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Refus de la Direction au cours de la réunion de faire la moindre avancée sur les mesures d'âge: ◦ Pouvoir justifier de sa retraite à taux plein d'ici le

31/12/2018 ◦ Pour les salariés ayant fait 15 ans de travail en

équipe, alternante ou non (pas uniquement chez Michelin → via bulletins de salaire ou déclaration sur l'honneur), ou reconnu RQTH ou en invalidité (1, 2 ou 3) ou ayant une Incapacité Permanente supérieure à 10%, retraite à taux plein d'ici le 31/12/2020.

Cette proposition représente 33% de l'effectif COM (selon la Direction)

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Pas de changement sur les dates de départs en retraites, »nous sommes au max de ce qu’on peut faire, nous n’irons pas plus loin que 2020, ce n’est pas une question de nombre des 19personnes,c’est une question de bon sens, nous ne nous faisons pas de soucis et assumerons les reclassements de ces personnes, nous avons été ferme la dernière fois et nous ne changerons pas de position» « C’est une question de sens, on peut replacer tout le monde et nous n’avions pas de besoin de départ en retraite ».

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La rémunération le salaire de référence agent pour la période d’inactivité, pendant la période n’inactivité (pour un agent TH+PA+I+IndemnitéMoyenneHoraire (prime continue, sale, douche et chaleur professionnelle)+ICPN à 75% comprenant le 13eme mois

Soit=>75% [(TH+PA+IMH)xforfait)+ICPN+13eme mois]

avec un plancher à 1650€ (pour un temps plein)

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Abondement de l’entreprise à hauteur de 50% dans la limite de 2 trimestres pour les salariés étendu à l’ensemble du personnel (y compris DGOP et les années d’études).

Accord pour que l’attestation de demande de rachat soit suffisante pour se déclarer volontaire.

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Rachat des primes ◦ Refus de la Direction d’intégrer les primes dans le

TH.

◦ Rachat à 100% pendant 18 mois pour la prime de nuit et prime de sale et forfait (ou 75% sur 24 mois) → payé en 1 fois ou versé en mensualités identiques sur 12 mois maximum.

◦ =>demande faite de faire les rachats sur 48mois (au lieu des 24 mois actuels)

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Proposition d’un premier poste que le RP / manager considère comme la meilleure pour la personne. La proposition sera faite par David Mosnier (RP). Délai de réflexion 1 mois minimum. Possibilité de voir le futur manager, de visiter le poste. Les premières propositions ne feront pas tourner le compteur juridique.

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2 dates à positionner pour chaque personne :

-date d’expression de choix: mesures d'âge, reclassement interne/externe

-date de libération de son emploi: indiqué par le manager

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La direction à l’intention de faire des propositions "non formalisées" en amont et pendant le PSE (A priori jusqu’à 3 propositions)

Mise en place d’un forum des métiers agents en septembre.

Réunion de tous les RP sites pour améliorer la visibilité des postes (+augmentation du Jobposting).

Après les propositions informelles : 2 propositions écrites formelles seront faites avec un délai d’1 mois pour se décider entre chaque proposition).

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Demande de gestion des personnes au coefficient et pas au coefficient du poste

Le but est de proposer par exemple les personnes qui sont 195 sur un poste 185 actuellement sur un poste 195

L’entreprise n’a pas su répondre sur les personnes référentes au poste qui sont donc en coef intermédiaire (titulaire à 185 et réfèrent à 190)=>L’entreprise va prendre en compte ces personnes sur leur gestion et doit revenir avec une proposition (peut être une gestion à un poste au dessus du poste actuel).

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Horaires

3 choix minipar priorité(1/2/3)

et 1 ou 2 ou 3 Non (N)

Lieux 3 choix minipar priorité(1/2/3)

et 1 ou 2 ou 3 Non (N)

2X4 (non posté) Carmes

2X8 sans samedi Cataroux

2X8 avec samedi Chantemerle

3x8 3 équipes Combaude

3X8 1/3 (avec samedi)

Gravanche

3x8 5 équipes Ladoux

EFS 28 h Le Brezet

externe Clermont (RYO,UFR,CPY,UMO,UR

G…)

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Prochaine réunion de négociation le 24 mai (après-midi)

Réunions d’informations salariés: ◦ COM équipe A : 25/05/2016 de 11h00 à 13h00

bâtiment A19 - salle de conférence ◦ COM équipe B : 25/05/2016 de 19h00 à 21h00

bâtiment A19 - salle de conférence ◦ COM équipe C : 25/05/2016 de 21h00 à 23h00

bâtiment A19 - salle de conférence ◦ Ingénierie Carmes : 25/05/2016 de 14h00 à 16h00

Forum – salle 318A ◦ Ingénierie Ladoux : 25/05/2016 de 14h00 à 16h00

bâtiment F32 - Amphithéâtre

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Prochaine réunion de négociation le 7 juin (après-midi)

Réunions d’informations salariés: ◦ COM équipe A : 08/06/2016 de 11h00 à 13h00

bâtiment A19 - salle de conférence ◦ COM équipe B : 08/06/2016 de 19h00 à 21h00

bâtiment A19 - salle de conférence ◦ COM équipe C : 08/06/2016 de 21h00 à 23h00

bâtiment A19 - salle de conférence ◦ Ingénierie Carmes : 08/06/2016 de 14h00 à 16h00

Forum – salle 321 ◦ Ingénierie Ladoux : 08/06/2016 de 14h00 à 16h00

bâtiment F32 - Amphithéâtre

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Prochaine réunion de négociation le 22 juin (après-midi)

Réunions d’informations salariés: ◦ COM équipe A : 23/06/2016 de 11h00 à 13h00

bâtiment A19 - salle de conférence ◦ COM équipe B : 23/06/2016 de 19h00 à 21h00

bâtiment A19 - salle de conférence ◦ COM équipe C : 23/06/2016 de 21h00 à 23h00

bâtiment A19 - salle de conférence ◦ Ingénierie Carmes : 23/06/2016 de 14h00 à 16h00

Forum – salle 318A ◦ Ingénierie Ladoux : 23/06/2016 de 14h00 à 16h00

(pas de salle disponible pour le moment)

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N’hésitez pas à contacter vos élus si vous avez des questions.

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