COMPÉTITION DES PLANS D’AFFAIRES DES CHÈQUES REMIS À … PROMOTEUR 89_WEB... · 2019. 9. 16. · Conception / Impression ACE Développement-Synergie. Le Promoteur : ... des délégations

Mensuel de Promotion de l’Entreprise Burkinabè

N°89 JUILLET-AOÛT 2019

Métier de ConsultantÀ l’heure de la certification

Dénominations sociales et noms commerciaux Un dispositif pour éviter les doublons

MEBF-EXPERTISE FRANCE Un partenariat au service des micros entreprises

DES CHÈQUES REMIS À 1239 JEUNES PAR LE PEJDCCOMPÉTITION DES PLANS D’AFFAIRES

DES CHÈQUES REMIS À 1239 JEUNES PAR LE PEJDC

Le Promoteur : Mensuel de Promotion de l’Entreprise Burkinabè3

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E4 ACTUALITÉS

10 FOCUS

12 DOSSIER

14 CHRONIQUE

18 PORTFOLIO

26 ANNONCES LÉGALES

Le PromoteurMensuel de Promotion de l’Entreprise Burkinabè

132 Avenue de Lyon11 BP 379 Ouagadougou 11 - Burkina FasoTél. : +226 25 39 80 58 à 61Fax : +226 25 39 80 62

www.me.bfE-mail : [email protected]

ÉditeurMaison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF)

Directeur de publicationLancina KIDirecteur Général de la MEBF

Directeur de publication déléguéIsmaël SAWADOGODirecteur du Marketing et de l’Appui-conseil

Coordonnateur de la rédactionChristian KONÉChargé de la Communication

Comité de rédactionClarisse KARAMA/KIÉNOUChristian KONÉDidier LONFO

CollaborateursM. SIMPORÉÉ. KABORÉG. BAyALA

Régie publicitaireTél.: +226 70 45 01 80

Crédits Photos : MEBF

AutorisationN° 57 5/07/CA-GI : OUA/P.F. du 14/02/2007

Conception / ImpressionACE Développement-Synergie


ACTUALITES

La Compétition des Plans d’Affaires (COPA) initiée par la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF) est conduite dans le cadre de la mise en œuvre de la sous-composante 2.3 «Formation en entreprenariat et accompagnement des porteurs de projets» du PEJDC. Elle a permis de réceptionner 1866 plans d’affaires et d’en primer 1239 suite à la délibération finale du jury composé des agents des services techniques du Ministère en charge de la jeunesse, ceux de l’Unité de Coordination du Projet et de la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso.

La COPA vise à soutenir les jeunes dans leur démarche entrepreneuriale. Entamée le 29 juillet à Ouagadougou, les cérémonies de remises des

chèques se sont achevées à Koudougou le 31 août 2019. Elles ont toutes été présidées par le Ministre de la Jeunesse et de la Promotion de l’Entrepreneuriat des Jeunes, Salifo Tiemtoré qui était accompagné par des membres du Gouvernement, des élus locaux, des responsables administratifs, des leaders coutumiers et des représentants de mouvements associatifs qui se sont pleinement impliqués dans l’organisation des différentes cérémonies (voir portfolio, pages 18 à 22). Dans chacune des six (06) régions d’intervention du projet (Centre, Centre-Ouest, Centre-Sud, Hauts-Bassins, Nord, Plateau Central), un acteur économique de référence, le Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Burkina Faso et les présidents des délégations consulaires ont été choisis pour

Le Projet Emplois des Jeunes et Développement des Compétences (PEJDC) soutient plus d’un millier d’entrepreneurs à travers la Compétition des Plans d’Affaires (COPA).

Compétition des Plans d’Affaires î Des chèques remis à plus 1200 jeunes

Le Directeur Général de la MEBF, Lancina Ki, a salué le partenariat du type public-privé qui a permis au PEJDC d’enregistrer les

résultats importants.

Le Président du jury, Amidou Bancé, a remercié les membres du jury qui ont eu des travaux intenses durant deux mois pour analyser tous les plans d’affaires et sélectionner les bénéficiaires dans la transparence.


ACTUALITES

parrainer la cérémonie et prodiguer des conseils aux jeunes entrepreneurs lauréats de la COPA, à qui ils ont souhaité bon vent et plein succès dans la réalisation de leurs différents projets.

En plus des lauréats de la COPA, le département en charge l’entrepreneuriat des jeunes a profité de la tribune pour remettre des chèques à de nombreux bénéficiaires des fonds nationaux de financement que sont le FAIJ, le FASI et le FAPE.

Le Ministre Salifo Tiemtoré, dans chacun de ses discours, a réitéré ses remerciements à l’endroit de la Banque mondiale pour l’appui financier apporté aux projets touchant à l’entreprenariat des jeunes en général et au PEJDC en particulier. Il a aussi félicité la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso pour la mise en œuvre réussie de la sous-composante 2.3 du PEJDC qui livre des résultats concrets qui méritent d’être salués et célébrés par tous.

Selon le point fait par le Directeur Général de la MEBF, Lancina Ki, après 5 années de mise en œuvre: 8 142 jeunes, sur 8 000 prévus, ont été formés, dont 50,52% de femmes et 5 663 jeunes sur 4 000 prévus ont été coachés pour l’élaboration de leurs plans d’affaires dont 53,17% de femmes. Le taux de réalisation physique de la mission confiée à la MEBF est de 102,5 %.

L’intervention de l’association d’utilité publique qu’est la MEBF a, par ailleurs, contribué au renforcement des capacités de l’expertise locale, à travers la formation de 50 jeunes formateurs. À cela, s’ajoute l’intervention de la MEBF pour la formation en création des Activités Génératrices de Revenus (AGR) et en gestion d’entreprises de 12 619 brigadiers bénéficiaires de la composante n°1 «Travaux à Haute Intensité de Main d’Œuvre (THIMO) ».

Chérifatou M. Dao (Stagiaire)

Le Représentant résident de la Banque mondiale au Burkina Faso, Cheick Kanté, remettant un chèque à une bénéficiaire de la COPA. Il a réitéré le soutien de son Institution à la promotion du secteur privé burkinabè.


ACTUALITES

Placée sous le parrainage du Ministre du Commerce, de l’Industrie et de l’Artisanat, représenté par son homologue du Développement de l’Economie Numérique et des Postes, Hadja Ouattara/Sanou, la cérémonie marquant la clôture du Programme de Certification a connu la participation des partenaires techniques et financiers.

Dans son mot introductif, le Directeur Général de la MEBF, Lancina Ki a fait une présentation du contenu du Programme de Certification au métier de consultants. Ce programme vise à accroitre l’offre de service de développement des entreprises. Il est conçu pour répondre aux besoins grandissants de formation appliquée des cadres des structures d’appui aux petites et moyennes entreprises (PME), des cabinets,

des bureaux d’études, des consultants indépendants et des centres de ressources en entrepreneuriat.

Durant six (06) mois, les impétrants de la première promotion du programme ont reçu 360 heures d’enseignement sur des modules tels que : i) l’ingénierie du conseil, ii) l’esprit et la création d’entreprise, iii) le diagnostic d’entreprise, iv) les techniques de montage de plan d’affaires, vi) le marketing des services, vii) la formation de Formateur en gestion d’entreprise et méthodes de suivi selon la méthodologie GERME, prônée par le Bureau International du Travail (BIT).

Les auditeurs du Programme ont également bénéficié d’un coaching terrain pour la réalisation de diagnostic d’entreprise et le montage de plan d’affaires.

Métier de Consultantî à l’heure de la certification Le 22 juillet 2019 a eu lieu, dans la salle de conférence de la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF), la cérémonie de sortie de la première promotion des impétrants du Programme de Certification au Métier de Consultant, dénommé « C’MEBF », initié par l’institution. Ils sont 19 consultants à boucler le Programme de Certification au Métier de Consultant, lancé en novembre 2018.

Les consultants certifiés posant avec le Ministre du Développement de l’Economie Numérique et des Postes et le Directeur Général de la MEBF.


ACTUALITES

A la suite du mot introductif du Directeur Général de la MEBF, c’est Michel Palm, délégué des impétrants, qui s’est adressé à l’assemblée pour remercier la MEBF et ses partenaires de cette initiative. Il a confié que tous les impétrants sont prêts pour accompagner les secteurs privé et public, dans un environnement économique en pleine mutation.

Le Ministre du Développement de l’Economie Numérique et des Postes, Hadja Ouattara/Sanou, a félicité la MEBF pour cette démarche qui répond aux besoins des entreprises et vient combler des

attentes de longue date des consultants et des partenaires techniques et financiers. Elle a aussi encouragé les récipiendaires pour leur engagement et leur détermination à accompagner les secteurs privé et public du Burkina Faso.

Le Directeur Général de la MEBF a invité les candidats potentiels pour la 2ème promotion à prendre attache avec ses services techniques pour l’inscription à la session qui s’ouvre en octobre 2019.

Souleymane Soudré

Dénominations sociales et noms commerciauxî La Maison de l’Entreprise décidée à nettoyer les doublons

La Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF) a abrité le 30 juillet 2019 un atelier de validation de l’étude de mise en place d’un dispositif de recherche de disponibilité de dénominations sociales et de noms commerciaux.

Il a regroupé les partenaires directs des Centres de formalité des Entreprises et des Ordres professionnels et a permis de partager les meilleures idées pour rendre opérationnel ce référentiel permettant

d’assainir la base de données des entreprises, afin de limiter la concurrence déloyale au Burkina Faso.

Pour Lancina Ki, Directeur Général de la MEBF, l’élaboration de ce dispositif contribuera à assainir le climat des affaires en réduisant les cas d’usurpation ou d’attributions de noms commerciaux et dénominations sociales d’entreprises déjà existantes à des entreprises nouvellement créées.

C.K.

Le présidium à l’ouverture de l’atelier.


ACTUALITES

La signature de cette convention intervient dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui à l’Emploi dans les Zones Frontalières et Périphériques du Burkina Faso, financé par le Fonds Fiduciaire d’Urgence de l’Union européenne et développé par Expertise France.

La Convention vise à promouvoir la formalisation de micros entreprises, au profit des bénéficiaires du Programme d’appui à l’emploi dans les zones frontalières et périphériques du Burkina.

Dans une ambiance conviviale et chaleureuse, la cérémonie de signature a été ponctuée des discours du Directeur Général de la MEBF et du Responsable de Programme de Expertise France.

Dans son allocution, le Directeur Général de la MEBF, Lancina Ki s’est réjoui de ce partenariat, avant de remercier Expertise France pour la confiance placée en la MEBF et d’indiquer que sa structure, représentée dans les 13 régions du Burkina, ne ménagera pas ses efforts et ses moyens pour donner pleine vie à cette coopération et répondre efficacement aux attentes définies. Il a par ailleurs invité ses collègues à mettre les bouchées doubles pour l’atteinte des résultats.A la suite du DG de la MEBF Le Responsable de programme de Expertise France, Phlilippe Leccis, a remercié les représentants de la MEBF pour l’accueil avant de préciser qu’Expertise France est une agence publique française de la coopération technique internationale qui assure des missions

MEBF-EXPERTISE FRANCEî Un partenariat au service des micros entreprisesLa Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF) et Expertise France ont signé le jeudi 04 juillet 2019, à travers leurs premiers responsables, une convention de partenariat pour la formalisation de micros entreprises dans trois régions du Burkina Faso, notamment la Boucle du Mouhoun, le Centre-Nord et le Sahel.

Echange de documents de partenariat, après la signature, entre le Directeur Général de la MEBF, Lancina Ki, et le Responsable de programme de Expertise France, Phlilippe Leccis.


ACTUALITES

d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés. C’est à ce titre qu’elle est chargée de mettre en œuvre le Programme d’appui à l’emploi dans les zones frontalières et périphériques du Burkina Faso. Ce programme vise à améliorer rapidement et durablement la situation économique des jeunes et des femmes dans les 3 régions du pays ci-dessus cités.

Ce partenariat permettra au programme d’atteindre l’un de ses objectifs qui vise à favoriser la création d’emplois productifs en stimulant le développement de micros et petites entreprises.

Il a terminé ses propos en saluant l’engagement de la MEBF qui œuvre, à travers ses actions, à promouvoir la création et le développement des petites et moyennes entreprises.

Sandrine Kouraogo

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Photo des responsables de la MEBF et d’Expertise France entourés de leurs collaborateurs.


focus

Cette formation de formateurs conduite par la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF) est une première, pour cette nouvelle méthodologie de formation des femmes en milieu rural au Burkina. Elle avait pour objectif de permettre à quarante-deux (42) participants d’avoir les connaissances et les outils nécessaires pour la préparation et l’animation de formation en compétences de vie des bénéficiaires du projet.

Elle a été animée par Ismaël Sawadogo, Formateur de formateurs ACV à la MEBF.

Le Projet Filets Sociaux vise à mettre en place et à soutenir un système de filets sociaux qui améliorera

l’accès des populations pauvres et menacées d’insécurité alimentaire aux programmes de transfert d’argent et de travaux communautaires, par le cash contre le travail. Il développe une méthodologie particulière et efficace, à travers 7 mesures dont les ateliers de compétences de vie. Dans sa phase pilote, le projet intervient dans la région du Nord.

Cette mesure (Atelier Compétences de Vie) a pour objectif de donner aux bénéficiaires des compétences comportementales comme l’initiative personnelle et l’estime de soi, qui sont transversales pour la gestion d’activités économiques agricoles ou non-agricoles.

Les premiers Formateurs ACV en séance d’appropriation

Projet Filets Sociauxî Les premiers formateurs Compétences de Vie à l’école de la Maison de l’EntrepriseDu 29 juillet au 10 août 2019 se sont déroulées à Ouahigouya deux sessions de Formation de Formateurs en Atelier Compétences de Vie (ACV), au profit de 42 facilitateurs communautaires et responsables du Projet Filets Sociaux financé par la Banque mondiale.


Focus

Pour la mise en œuvre des Ateliers de Compétences de Vie, l’approche de la formation est en grande partie centrée autour du processus de transformation du mental où les participants sont engagés dans un processus d’exploration et de découverte de soi. Les études de cas locaux, les partages d’expériences, les travaux pratiques exposés au cours des ateliers doivent permettre de traiter divers aspects du leadership entrepreneurial tels que la communication, la créativité, l’innovation, le développement personnel, etc.

La formation de formateurs animée par la MEBF a suffisamment capacité les facilitateurs

communautaires pour conduire désormais des Ateliers Compétences de Vie, à l’endroit des femmes bénéficiaires du projet, non seulement pour leur prise en charge sur le plan comportemental, mais aussi pour la conduite de leurs activités génératrices de revenus.

Plusieurs autres activités sont prévues entre le Projet Filets Sociaux et la MEBF pour le renforcement des capacités des facilitateurs communautaires et des personnes ressources dans les communautés couvertes par le projet.

Tannamba Sawadogo

Les facilitateurs communautaires en exercices.

Le Promoteur : Mensuel de Promotion de l’Entreprise Burkinabé12

DOSSIER

La rencontre a été organisée par le Club des Financiers du Nord au Maroc, en collaboration avec l’Association Professionnelle des Financiers et Contrôleurs de gestion des États membres de l’UEMOA et avec la participation du Conseil Régional Tanger-Tétouan-Al Hoceima au Maroc.

Cette rencontre a connu la participation effective de responsables d’institutions publiques, des Universitaires, des Chefs d’entreprises, des financiers et contrôleurs de gestion des États membres de l’UEMOA et du Maroc. La Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF) a été représentée par son Directeur Général Lancina Ki et Monsieur Lassina Traoré, Directeur Général du Cabinet TRALASSI. Le

Directeur Général y a également participé en tant qu’invité d’honneur et porte-parole de la délégation de l’Afrique de l’Ouest.

L’objectif principal de la rencontre est de sensibiliser les acteurs du secteur financier de l’espace UEMOA et du Maroc sur le rôle important qu’ils sont appelés à jouer dans le cadre du renforcement de la coopération sud-sud pour la promotion des investissements intra-africains et de l’entreprenariat.

Cette deuxième édition, dont la cérémonie d’ouverture a été co-présidée par les Vice-présidents de la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Région de Tanger-Tétouan-Al Hoceima et du

Investissements marocains dans l’espace UEMOA î Les enjeux stratégiques des financements et de la sécurité juridique Les 29 et 30 juin 2019 s’est tenue à Tanger, au Maroc, la 2e édition du meeting africain des professionnels de la finance Maroc/ États membres de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), sous le thème « Investissements marocains dans l’espace UEMOA : les enjeux stratégiques des financements et de la sécurité juridique ». Le principal centre d’intérêt de cette rencontre est le développement de la coopération sud-sud.

Le Directeur Général de la MEBF, Lancina Ki, a participé au Meeting Africain des Professionnels de la Finance à Tanger en tantqu’invité d’honneur et porte-parole de la délégation de l’Afrique de l’Ouest.


DOSSIER

Patronat de la Région du Nord du Maroc, s’est déroulée autour des principales sessions suivantes :

− positionnement et stratégie des entreprises dans la zone UEMOA ;

− implantation et croissance des entreprises dans la zone UEMOA ;

− investissements dans la zone UEMOA et sécurité juridique ;

− visites d’infrastructures économiques stratégiques.

Le Directeur Général de la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso, en tant qu’invité d’honneur et porte-parole de la délégation de l’Afrique de l’Ouest, a prononcé une allocution à la cérémonie d’ouverture.

La cérémonie d’ouverture a été marquée par les allocutions du Président du Club des Financiers du Nord, du Porte-parole de la délégation de l’Afrique de l’Ouest, du représentant du Centre Régional d’Investissement, du Vice-président de la Chambre de Commerce et de celui du Patronat.

Toutes ces personnalités ont souligné l’importance de la coopération sud-sud pour le développement de l’Afrique.

En résumé, ces allocutions ont mis l’accent sur la disponibilité des différentes structures représentées à contribuer au renforcement de ce partenariat, à travers des activités communes comme l’animation de sessions de réflexion sur des thématiques spécifiques et des échanges d’expériences.

Les travaux ont été marqués par des communications relatives au positionnement et à la stratégie des entreprises, à leur implantation et croissance dans la zone UEMOA, ainsi qu’à l’investissement dans la zone UEMOA en lien avec la sécurité juridique vue comme un enjeu stratégique majeur.

De la deuxième édition de la rencontre des financiers et contrôleurs de gestion d’Afrique de l’Ouest et du Maroc, la délégation de la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso tire les enseignements et les conclusions suivants :

− présenter les opportunités d’affaires dans l’espace UEMOA et la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso comme une des structures d’accompagnement des entreprises marocaines qui sont intéressées à investir dans notre pays ;

− tisser des relations d’affaires entre les cabinets financiers d’Afrique de l’Ouest et du Maroc ;

− jeter les bases pour consolider l’Association Professionnelle des Financiers et Contrôleurs de Gestion de l’UEMOA et de renforcer son partenariat avec celles du Maroc et de France ;

− préparer un projet de déclaration dite de Tanger, pour solliciter l’intervention des Gouvernements dans la pérennisation de cette initiative et marquer la volonté des acteurs de contribuer à la mise en œuvre de la volonté de renforcement des relations d’affaires entre le Maroc et l’Afrique de l’Ouest.

Dans cette perspective, la MEBF continuera d’apporter son appui au développement des relations de partenariat entre les entreprises marocaines et ouest-africaines. Par ailleurs, des échanges seront engagés avec les responsables marocains en charge de la recherche d’antériorité pour s’enrichir de leur expérience, dans le cadre de la mise en place du nouveau dispositif mise en oeuvre par la MEBF.

Lancina KiSource : Rapport de mission

Lassina Traoré, Directeur Général du Cabinet TRALASSI, a fait une communication sur les perspectives de la coopération

commerciale Burkina Faso/Royaume du Maroc

CHRONIQUE


Animée par Salifou Zongo, Coach formateur et consultant en stratégies et développement des organisations, la rencontre a enregistré la participation de 55 entreprises membres de la MEBF.

Le programme déroulé lors de la séance a permis aux participants de disposer de connaissances et d’outils à même de faciliter l’entente et la prospérité entre les individus au sein de leurs structures.

Monsieur Zongo a développé sa communication à travers quatre (04) axes essentiels, à savoir : les signes de manifestations des crises en entreprise, la mise en place d’une organisation et d’une cellule de crise, les actions de communication et les prises de décisions en situation de crise.

A la suite de la présentation, les échanges ont permis aux participants de partager leurs préoccupations et de recevoir des orientations et des conseils pour répondre aux situations auxquelles ils sont confrontés dans leurs entreprises.

Nadia Nakanabo

La gestion des crises en entreprise î La Maison de l’Entreprise sensibilise ses membres Dans le cadre des services dédiés à ses membres, la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF) a organisé, le 05 juillet 2019 à son siège à Ouagadougou, un café thématique au profit de ses membres, responsables et dirigeants d’entreprises, avec pour thème « la gestion des crises en entreprise ».

Salifou Zongo, le formateur.

Les participants sont restés attentifs aux conseils sur la gestion des crises en entreprises.

CHRONIQUE


Avec la conseillère en gestion d’entreprise, Yasmine Sompougdou/Ouédraogo, ces porteurs de projets et nouveaux créateurs d’entreprises ont bénéficié de connaissances sur des thèmes relatifs à la gestion, notamment en matière de finances, de ressources humaines, de marketing et de la communication.

Au cours de ce séminaire, Habibatou Touré, fondatrice de l’agence de communication et de relations publiques Vision 23, est venue partager ses expériences et entretenir les séminaristes sur la gestion de l’image d’une entreprise.

Chérifatou M. Dao(Stagiaire)

Management de la nouvelle entrepriseî Les promoteurs s’informent sur la gestion de l’imageUne soixantaine de personnes ont pris part, le 22 août 2019, à un séminaire de management sur la nouvelle entreprise organisée par la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF).

Echanges nourris lors de la séance.

Photo souvenir des participants.

CHRONIQUE


En rappel, au cours de l’année 2017, l’ONATEL-SA a donné l’opportunité à ses agents de souscrire à un plan de départ volontaire à la retraite assorti d’un appui à la reconversion socio-économique, à travers un renforcement de capacités en entreprenariat et en gestion. Cette opération avait pour objectif d’accroitre le potentiel entrepreneurial des ex-agents de l’ONATEL-SA en vue de leur reconversion professionnelle et économique.

La première opération initiée en 2017, avait permis à quarante-quatre (44) agents de bénéficier du plan de départ volontaire à la retraite avec l’appui technique de la MEBF. Le succès enregistré à travers cette opération a suscité la motivation et l’engouement d’autres agents. C’est ainsi qu’au titre de l’année 2018, dix (10) agents de l’ONATEL-SA se sont portés candidats pour le départ volontaire à la retraite.

Ils ont alors bénéficié du 13 au 22 juin 2019 de deux sessions de formation portant sur l’esprit et la création d’entreprise et sur la gestion d’entreprise, selon la méthodologie GERME, prônée par le Bureau International du Travail. Ces deux sessions se sont déroulées respectivement du 13 au 14 juin 2019,

puis du 17 au 22 juin 2019 à l’Ecole Nationale des Télécommunications, sise à Ouagadougou.

Les formations ont été assurées par deux (2) formateurs certifiés de la MEBF, en l’occurrence Hyasmine Sompougdou/Ouédraogo et Sirikatou Honga/Bello, toutes deux Conseillers en Gestion d’Entreprises.

Disposant tous d’une idée ou d’un projet d’entreprise, ces désormais ex-travailleurs de la Nationale des télécommunications sont dorénavant aptes à entreprendre et se disent bien outillés et prêts à se lancer ou à développer leurs affaires.

Au terme de ces huit (8) jours de formation, ils ont été rassurés que les portes de la MEBF, partenaire technique de cette opération, leur sont ouvertes pour accéder à un appui conseil de proximité et à un accompagnement individualisé pour le montage et le suivi de la mise en œuvre de leurs projets.

Pazingwendé H. Nadine

Reconversion professionnelle î Les retraités de l’ONATEL expérimentent le pantouflage Du 13 au 22 juin 2019, l’expertise de la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF) a été sollicitée pour le renforcement des capacités de dix (10) agents admis au départ volontaire à la retraite de l’ONATEL-SA au titre de l’année 2018. A cet effet, ce sont deux (2) sessions de formations qui ont été organisées et animées à Ouagadougou, par la MEBF au profit des désormais ex-agents de l’ONATEL-SA et porteurs de projets d’entreprise.

Remise d’attestation de participation.

Le groupe des retraités prêts à se reconvertir dans l’entreprenariat.

CHRONIQUE


PORTFOLIO


Du 29 juillet au 31 août 2019, l’équipe de la Maison de l’Entreprise a fait le tour des six (06) régions d’intervention de la Sous-Composante 2.3 « Formation en entreprenariat et accompagnement des porteurs de projets » du Projet Emplois des Jeunes et Développement des Compétences (PEJDC). Les tournées, inscrites dans le cadre des remises des prix de la Compétition des Plans d’Affaires (COPA), ont toutes connu la présidence effective du Ministre de la Jeunesse et de la Promotion de l’Entrepreneuriat des jeunes, ainsi que la présence de nombreuses autres personnalités. Ces actions qui visent à accompagner des jeunes non scolarisés et déscolarisés, des jeunes apprenants et des jeunes diplômés à réussir leur démarche entrepreneuriale ont été des moments privilégiés de communication en faveur de l’auto-prise en charge des jeunes par eux-mêmes.

Retour en images sur les temps forts.Centre (Ouagadougou, 29 juillet 2019)

PORTFOLIO


Hauts-Bassins (Bobo-Dioulasso, 05 août 2019)

PORTFOLIO


Nord (Ouahigouya, 08 août 2019)

PORTFOLIO


Plateau Central (Ziniaré, 14 août 2019)

PORTFOLIO


Centre-Sud (Manga, 16 août 2019)

PORTFOLIO


Centre-Nord (Koudougou, 31 août 2019)

PORTFOLIO


ANNONCES LégALES


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