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CONSEIL Ndeg1 FAIRE LE POINT SUR VOS OBJECTIFSLa Semaine Europeacuteenne pour lrsquoEmploi des Personnes Handicapeacutees est un moment propice pour communiquer informer et sensibiliser vos salarieacutes sur le sujet du handicap Avant drsquoenvisager les actions que vous pourriez mettre en place dans lrsquoentreprise durant cette semaine il est important que vous fassiez le point sur les objectifs que vous visez
Selon le degreacute de maturiteacute de votre entreprise sur le sujet selon vos ambitions vos projets hellip vous pourrez choisir de sensibiliser vos collaborateurs de les rendre acteurs ou encore de lancer une deacutemarche volontaire de recrutement ou de mobilisation sur le sujet du maintien dans lrsquoemploi
Le choix drsquoobjectifs prioritaires vous guidera dans le choix des actions que vous mettrez en place durant la Semaine et vous permettra de deacutefinir le fil-rouge qui leur donnera une coheacuterence
CONSEIL Ndeg2 TROUVER LrsquoINSPIRATION AUPREgraveS DrsquoAUTRES ENTREPRISESLe Reacuteseau des Reacutefeacuterents Handicap (RRH) reacuteunit dans toutes les reacutegions les entreprises engageacutees ou qui souhaitent deacutevelopper des actions emploi handicap Organiseacutes et animeacutes par lrsquoAgefiph les ateliers du RRH offrent un cadre drsquoeacutechanges de partage et de co-construction drsquooutils et de meacutethodes destineacutes agrave favoriser lrsquoinclusion de collaborateurs handicapeacutes
En preacutevision de la Semaine Europeacuteenne pour lrsquoEmploi des Personnes Handicapeacutees le RRH est lrsquooccasion drsquoeacutechanger avec drsquoautres entreprises sur la maniegravere dont elles organisent leur Semaine trouver des ideacutees drsquoanimation identifier les prestataires proposant des actions de sensibilisation hellip
Pour en savoir plus gt Renseignez-vous sur les rendez-vous du Reacuteseau des Reacutefeacuterents Handicap (RRH) aupregraves de votre interlocuteur Agefiph dans votre reacutegion
gt Consultez les teacutemoignages drsquoentreprises sur wwwagefiphfrcentre-de-ressourcestexte-recherche=semaineampf5B05D=types_ressources3A179
CONSEIL Ndeg3 ORGANISER SES ACTIONS COMME UNE CAMPAGNE DE COMMUNICATIONPourquoi ne pas exploiter les cinq jours ouvreacutes que dure la Semaine Europeacuteenne pour lrsquoEmploi des Personnes Handicapeacutees pour organiser une laquo mini raquo campagne de communication Chaque jour de la Semaine peut ecirctre lrsquooccasion drsquoorganiser un eacutevegravenement une action traitant drsquoun aspect du sujet handicap dans lrsquoentreprise
Pour cela gt Rapprochez-vous de la personne en charge de la communication interne qui pourra vous faire beacuteneacuteficier de son savoir-faire et vous apporter son aide
gt Assurez-vous du soutien de la Direction geacuteneacuterale et des responsables drsquoeacutequipes
Lrsquoouverture de la Semaine par un message du Directeur(rice) geacuteneacuteral(e) ou du DRH donnera de la creacutedibiliteacute agrave vos actions et aura un effet mobilisateur
gt Identifiez et planifiez les actions que vous envisagez tout au long de la Semaine
gt Construisez un budget preacutevisionnel et assurez-vous drsquoavoir les financements neacutecessaires
gt Mobilisez les collaborateurs de lrsquoentreprise en amont de la Semaine en utilisant les supports de la communication interne (journal drsquoentreprise newsletter intranethellip)
CONSEIL Ndeg4 UTILISER LES OUTILS ET SUPPORTS MIS Agrave VOTRE DISPOSITION PAR LrsquoAGEFIPHgt Handipoursuite un jeu de questionsreacuteponses pour sensibiliser sur le handicap en geacuteneacuteral et dans lrsquoemploi
Deacutecouvrez la version en ligne wwwhandipoursuitefr jouable sur PC et mobile Contactez votre correspondant Agefiph en reacutegion pour obtenir gratuitement une version du jeu personnalisable (logo de votre entreprise questionsreacuteponses personnalisables) Deacutecouvrez la version jeu de plateau aupregraves de votre correspondant Agefiph en reacutegion Inteacuteresseacute Vous pouvez vous inscrire sur wwwactivateurdeprogresfr et peut-ecirctre faire partie des 500 entreprises qui recevront un jeu ou commander votre boicircte de jeu aupregraves du prestataire Agefiph1 httphandipoursuiteorigispro
gt Des videacuteos et deacutepliants pour sensibiliser sur les sujets cleacutes du handicap en entreprise
Qursquoest-ce-que le handicap
Comment se comporter avec un collegravegue handicapeacute
Comment faciliter votre retour agrave lrsquoemploi apregraves un arrecirct de longue dureacutee Comment faire reconnaicirctre son handicap
Disponibles fin octobre 2019 Comment aborder le handicap avec son (futur) responsable Comment geacuterer le handicap drsquoun (futur) salarieacute Comment maintenir dans lrsquoemploi un salarieacute devenu handicapeacute ou dont le handicap srsquoaggrave Comment recruter un salarieacute handicapeacute
Videacuteos et deacutepliants agrave deacutecouvrir et agrave teacuteleacutecharger sur wwwactivateurdeprogresfrSiteJeuEtDocs
gt Une seacuterie de 6 affiches pour informer et sensibiliser sur le handicap dans lrsquoentreprise agrave teacuteleacutecharger sur wwwactivateurdeprogresfrSiteJeuEtDocs
1 Attention commande jusqursquoau 20 septembre 2019 pour une livraison garantie deacutebut novembre
Jeu de plateau
Affiches
22
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5
101520
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wwwagefiphfr
VOUS EcircTES PEUT-EcircTRE
EN SITUATION DE HANDICAP
Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
de concilier votre emploi avec votre eacutetat de santeacute
laquothinspJrsquoen ai vraiment
plein le dosthinspthinspraquo
Lombalgie troubles musculo-
squelettiques (TMS) paralysie arthrose
Le handicap moteur se traduit par
des difficulteacutes agrave se deacuteplacer conserver
une position ou effectuer certains gestes
conc
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fait la fecircte hierthinspthinspraquo
Cancers diabegravete maladies cardio-vasculaireshellip
Les maladies invalidantes peuvent neacutecessiter
des soins reacuteguliers et engendrer douleur
effets secondaires et fatigabiliteacute
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EN SITUATION DE HANDICAP
Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
de concilier votre emploi avec votre eacutetat de santeacute
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Ceacuteciteacute surditeacute acouphegraveneshellip
Les handicaps sensoriels se traduisent
par des difficulteacutes plus ou moins importantes
agrave voir ou agrave entendre
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EN SITUATION DE HANDICAP
Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
de concilier votre emploi avec votre eacutetat de santeacute
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Troubles dys autismehellip
Les handicaps cognitifs se traduisent
par des difficulteacutes agrave acqueacuterir
et agrave traiter des informations
VOUS EcircTES PEUT-EcircTRE
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Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
de concilier votre emploi avec votre eacutetat de santeacute
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Deacutepression phobies addictionshellip
Les handicaps psychiques se traduisent
par des efforts permanents
pour srsquoadapter se concentrer ou entrer
en contact avec les autres
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EN SITUATION DE HANDICAP
Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
de concilier votre emploi avec votre eacutetat de santeacute
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Trisomie 21 syndrome de lrsquox fragilehellip
Les handicaps mentaux se traduisent
par des difficulteacutes de reacuteflexion
de conceptualisation de communication
et de deacutecision
VOUS EcircTES PEUT-EcircTRE
EN SITUATION DE HANDICAP
Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
de concilier votre emploi avec votre eacutetat de santeacute
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CONSEIL Ndeg5 TEacuteMOIGNER SUR VOTRE ENGAGEMENT Agrave LrsquoEXTERNE AUPREgraveS DE VOS CLIENTS FOURNISSEURS PARTENAIREShellipLrsquoAgefiph invite toutes les entreprises qui agissent en faveur de lrsquoemploi des personnes handicapeacutees agrave teacutemoigner de leur engagement en devenant Activateur de progregraves en srsquoinscrivant sur wwwactivateurdeprogresfr
Degraves votre inscription valideacutee gt Vous pouvez teacuteleacutecharger des outils (affiches banniegravereshellip) Activateur de progregraves
gt Vous ferez peut-ecirctre partie des 500 entreprises qui auront la chance de recevoir un kit complet Activateur de progregraves comprenant une boicircte de jeu Activateur de progregraves des laquo goodies raquo (bracelets stickers badge) et des affiches
gt Votre entreprise apparaicirct dans la liste des entreprises engageacutees wwwactivateurdeprogresfrMapIndex
Gracircce agrave des outils faites connaicirctre vos actions agrave vos clients fournisseurs partenaires via un mail les invitant agrave srsquoengager agrave vos cocircteacutes
Bracelets
Badge
Stickers
Affiches
Tifowwwactivateurdeprogresfr
VOTRE LOGO ICI
bull Agefiph_19-05_SEEPH_Kit_Entreprise_Affiche_A2_HOM bull Format 400 x 600 mm (TEL) bull Impression Quadri bull ProfilTE non communiqueacutes gt Profil utiliseacute FOGRA39 (330 ) bull Livrable pdf HD pour impression amp pdf HD ldquodigitalrdquo (sans TdC ni FP) ldquodigitalrdquo (sans TdC ni FP)
wwwactivateurdeprogresfr bull activateurdeprogregravesVous agissez pour lrsquoemploi des personnes handicapeacutees
Inscrivez-vous partagez et soyez reacutecompenseacute
pour vos bonnes pratiques
VOTRE LOGO ICI
Agefiph_19-05_SEEPH_Kit_Entreprise_Affiche_A3 FEM bull Format 297 x 420 mm (TEL)_Quadri bull ProfilTE non communiqueacutes gt Profil utiliseacute FOGRA39 (330 ) bull Livrable pdf HD pour impression amp pdf HD ldquodigitalrdquo (sans TdC ni FP)
CONSEIL Ndeg6 ACCUEILLIR UNE PERSONNE HANDICAPEacuteE LE TEMPS DrsquoUNE JOURNEacuteEAvec le dispositif laquo Un jour un meacutetier en action raquo vous accueillez une personne handicapeacutee sur une journeacutee pour lui faire deacutecouvrir votre entreprise et vos meacutetiers Crsquoest eacutegalement lrsquooccasion pour les collaborateurs de lrsquoentreprise de deacutecouvrir les compeacutetences drsquoune personne au-delagrave du handicap
Pour en savoir plus gt Renseignez-vous aupregraves de votre correspondant Agefiph en reacutegion ou un conseiller Cap emploi ou Pocircle emploi
gt Deacuteposez votre proposition drsquoaccueil sur https1jour1metieragefiphfr
CONSEIL Ndeg7 PARTICIPER AUX EacuteVEgraveNEMENTS ORGANISEacuteS PAR LrsquoAGEFIPH ET SES PARTENAIRESLrsquoAgefiph organise durant la Semaine plus de 350 eacutevegravenements sur lrsquoensemble du territoire Forums confeacuterences visites drsquoentreprises hellip le programme est riche
Pour en savoir plus gt Le programme des eacutevegravenements est agrave deacutecouvrir agrave partir drsquooctobre sur wwwactivateurdeprogresfr
gt Vous souhaitez initier un eacutevegravenement ou participer agrave lrsquoorganisation drsquoun eacutevegravenement reacutegional renseignez-vous aupregraves de votre correspondant Agefiph en reacutegion
CONSEIL Ndeg8 MOBILISER LES PARTENAIRES LOCAUXLa Semaine Europeacuteenne pour lrsquoEmploi des Personnes Handicapeacutees peut ecirctre lrsquooccasion de vous rapprocher de partenaires locaux pour organiser des actions drsquoinformation et de sensibilisation au handicap
gt Nrsquoheacutesitez pas agrave contacter les associations de personnes handicapeacutees telles que
- lrsquoAPF (wwwapf-francehandicaporg)
- lrsquoUnapei (wwwunapeiorg)
- APAJH (wwwapajhorg)
- LADAPT (wwwladaptnet) hellip
Elles sont des contacts utiles notamment pour informer sur les diffeacuterents types de handicaps
gt Les Etablissements et Services drsquoAide par le Travail (ESAT) et Entreprises adapteacutees peuvent ecirctre solliciteacutes pour preacutesenter leurs activiteacutes et les possibiliteacutes de sous-traitance wwwreseau-gesatcom wwwhandecoorg
gt Cocircteacute sport les comiteacutes reacutegionaux de la feacutedeacuteration handisport sont des ressources inteacuteressantes permettant drsquoaborder le handicap au travers de la pratique sportive wwwhandisportorg
gt LrsquoAgefiph mais eacutegalement ses partenaires Cap Emploi et Pocircle Emploi sont preacutesents dans tous les territoires Ensemble ils organisent de nombreuses actions ouvertes aux entreprises durant la Semaine Tous les contacts et liste des eacutevegravenements sont agrave deacutecouvrir sur wwwagefiphfr et wwwactivateurdeprogresfr
CONSEIL Ndeg9 COMMUNIQUER SUR LES REacuteSEAUX SOCIAUXLes reacuteseaux sociaux sont un moyen efficace de valoriser les actions en faveur du handicap que vous menez mais eacutegalement de teacutemoigner de lrsquoengagement de vos collaborateurs
Sur Twitter Facebook Linkedinhellip Invitez vos salarieacutes agrave teacutemoigner de leur engagement en postant leurs messages photos et videacuteos illustrant les collaborations avec les salarieacutes handicapeacutes avec le
ACTIVATEURDEPROGRES Retrouvez tous les teacutemoignages Activateur de progregraves sur le laquo social wall raquo wwwactivateurdeprogresfrWallSocialWall
LUNDI 18 NOVEMBRE MARDI 19 NOVEMBRE MERCREDI 20 NOVEMBRE JEUDI 21 NOVEMBRE VENDREDI 22 NOVEMBRE
gt Message du Directeurtrice geacuteneacuteral(e) ou du DRH agrave tous les collaborateurs pour informer sur les reacutealisations et ambitions de lrsquoentreprise en matiegravere de handicap + invitation agrave se mobiliser comme laquo Activateur de progregraves raquo
gt Information sur le programme des actions organiseacutees durant la Semaine utilisation des supports des supports de communication laquo Activateur de progregraves raquo
gt Invitation des salarieacutes agrave faire le point sur ses connaissances en matiegravere de handicap en jouant au jeu en ligne et organisation drsquoun laquo challenge raquo entreprisewwwhandipoursuitefr
gt Accueil de personnes handicapeacutees dans plusieurs deacutepartements dans le cadre de 1 jour 1 meacutetier en action Accueil et deacutejeuner en commun Seacuteance photos posteacutes sur les reacuteseaux sociaux avec le activateurdeprogreswwwactivateurdeprogresfrSiteUnJourUnMetier
gt Atelier deacutecouverte des diffeacuterents types de handicap + focus sur un handicap permettant drsquoaller au-delagrave des ideacutees reccedilues en collaboration avec une association de personnes handicapeacutees
gt Visite drsquoun Etablissements et services drsquoaide par le travail (Esat) ou drsquoune Entreprise Adapteacutee afin de deacutecouvrir leurs savoir-faire et les possibiliteacutes de sous-traitance
gt Organisation drsquoune visite de lrsquoentreprise ouverte aux demandeurs drsquoemploi handicapeacutes en collaboration avec Pocircle Emploi et Cap Emploi preacutesentation de lrsquoactiviteacute de lrsquoentreprise des diffeacuterents meacutetiers cleacutes des actions reacutealiseacutees en matiegravere de handicap
gt Atelier de sensibilisation du personnel drsquoencadrement sur le thegraveme du handicap Animation par un conseiller Agefiph
gt Atelier de sensibilisation sur le sujet du maintien dans lrsquoemploi en collaboration avec le service santeacute au travail et le meacutedecin du travail de lrsquoentreprise
gt Deacutejeuner dans le noir en collaboration avec lrsquoassociation Valentin Hauumly (ou une autre association de personnes aveugles)
gt Remise des prix du challenge entreprise laquo Handipoursuite raquo reacutecompensant les salarieacutes ayant fait le meilleur score
gt Message du Directeurtrice geacuteneacuteral(e) ou du DRH agrave tous les collaborateurs pour un bilan de la Semaine et le remerciement de lrsquoengagement de tous
En amont de la Semaine inscription de lrsquoentreprise comme Activateur de progregraves sur wwwactivateurdeprogresfr et teacuteleacutechargement des supports de communication Agefiph mis agrave disposition
En plus des exemples listeacutes vous pouvez inteacutegrer la participation agrave un ou plusieurs eacutevegravenements reacutegionaux organiseacute par lrsquoAgefiph et ses partenaires (en fonction du programme reacutegional)
EXEMPLE DE PROGRAMME
CONSEIL Ndeg2 TROUVER LrsquoINSPIRATION AUPREgraveS DrsquoAUTRES ENTREPRISESLe Reacuteseau des Reacutefeacuterents Handicap (RRH) reacuteunit dans toutes les reacutegions les entreprises engageacutees ou qui souhaitent deacutevelopper des actions emploi handicap Organiseacutes et animeacutes par lrsquoAgefiph les ateliers du RRH offrent un cadre drsquoeacutechanges de partage et de co-construction drsquooutils et de meacutethodes destineacutes agrave favoriser lrsquoinclusion de collaborateurs handicapeacutes
En preacutevision de la Semaine Europeacuteenne pour lrsquoEmploi des Personnes Handicapeacutees le RRH est lrsquooccasion drsquoeacutechanger avec drsquoautres entreprises sur la maniegravere dont elles organisent leur Semaine trouver des ideacutees drsquoanimation identifier les prestataires proposant des actions de sensibilisation hellip
Pour en savoir plus gt Renseignez-vous sur les rendez-vous du Reacuteseau des Reacutefeacuterents Handicap (RRH) aupregraves de votre interlocuteur Agefiph dans votre reacutegion
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CONSEIL Ndeg3 ORGANISER SES ACTIONS COMME UNE CAMPAGNE DE COMMUNICATIONPourquoi ne pas exploiter les cinq jours ouvreacutes que dure la Semaine Europeacuteenne pour lrsquoEmploi des Personnes Handicapeacutees pour organiser une laquo mini raquo campagne de communication Chaque jour de la Semaine peut ecirctre lrsquooccasion drsquoorganiser un eacutevegravenement une action traitant drsquoun aspect du sujet handicap dans lrsquoentreprise
Pour cela gt Rapprochez-vous de la personne en charge de la communication interne qui pourra vous faire beacuteneacuteficier de son savoir-faire et vous apporter son aide
gt Assurez-vous du soutien de la Direction geacuteneacuterale et des responsables drsquoeacutequipes
Lrsquoouverture de la Semaine par un message du Directeur(rice) geacuteneacuteral(e) ou du DRH donnera de la creacutedibiliteacute agrave vos actions et aura un effet mobilisateur
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CONSEIL Ndeg4 UTILISER LES OUTILS ET SUPPORTS MIS Agrave VOTRE DISPOSITION PAR LrsquoAGEFIPHgt Handipoursuite un jeu de questionsreacuteponses pour sensibiliser sur le handicap en geacuteneacuteral et dans lrsquoemploi
Deacutecouvrez la version en ligne wwwhandipoursuitefr jouable sur PC et mobile Contactez votre correspondant Agefiph en reacutegion pour obtenir gratuitement une version du jeu personnalisable (logo de votre entreprise questionsreacuteponses personnalisables) Deacutecouvrez la version jeu de plateau aupregraves de votre correspondant Agefiph en reacutegion Inteacuteresseacute Vous pouvez vous inscrire sur wwwactivateurdeprogresfr et peut-ecirctre faire partie des 500 entreprises qui recevront un jeu ou commander votre boicircte de jeu aupregraves du prestataire Agefiph1 httphandipoursuiteorigispro
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Qursquoest-ce-que le handicap
Comment se comporter avec un collegravegue handicapeacute
Comment faciliter votre retour agrave lrsquoemploi apregraves un arrecirct de longue dureacutee Comment faire reconnaicirctre son handicap
Disponibles fin octobre 2019 Comment aborder le handicap avec son (futur) responsable Comment geacuterer le handicap drsquoun (futur) salarieacute Comment maintenir dans lrsquoemploi un salarieacute devenu handicapeacute ou dont le handicap srsquoaggrave Comment recruter un salarieacute handicapeacute
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1 Attention commande jusqursquoau 20 septembre 2019 pour une livraison garantie deacutebut novembre
Jeu de plateau
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CONSEIL Ndeg8 MOBILISER LES PARTENAIRES LOCAUXLa Semaine Europeacuteenne pour lrsquoEmploi des Personnes Handicapeacutees peut ecirctre lrsquooccasion de vous rapprocher de partenaires locaux pour organiser des actions drsquoinformation et de sensibilisation au handicap
gt Nrsquoheacutesitez pas agrave contacter les associations de personnes handicapeacutees telles que
- lrsquoAPF (wwwapf-francehandicaporg)
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- APAJH (wwwapajhorg)
- LADAPT (wwwladaptnet) hellip
Elles sont des contacts utiles notamment pour informer sur les diffeacuterents types de handicaps
gt Les Etablissements et Services drsquoAide par le Travail (ESAT) et Entreprises adapteacutees peuvent ecirctre solliciteacutes pour preacutesenter leurs activiteacutes et les possibiliteacutes de sous-traitance wwwreseau-gesatcom wwwhandecoorg
gt Cocircteacute sport les comiteacutes reacutegionaux de la feacutedeacuteration handisport sont des ressources inteacuteressantes permettant drsquoaborder le handicap au travers de la pratique sportive wwwhandisportorg
gt LrsquoAgefiph mais eacutegalement ses partenaires Cap Emploi et Pocircle Emploi sont preacutesents dans tous les territoires Ensemble ils organisent de nombreuses actions ouvertes aux entreprises durant la Semaine Tous les contacts et liste des eacutevegravenements sont agrave deacutecouvrir sur wwwagefiphfr et wwwactivateurdeprogresfr
CONSEIL Ndeg9 COMMUNIQUER SUR LES REacuteSEAUX SOCIAUXLes reacuteseaux sociaux sont un moyen efficace de valoriser les actions en faveur du handicap que vous menez mais eacutegalement de teacutemoigner de lrsquoengagement de vos collaborateurs
Sur Twitter Facebook Linkedinhellip Invitez vos salarieacutes agrave teacutemoigner de leur engagement en postant leurs messages photos et videacuteos illustrant les collaborations avec les salarieacutes handicapeacutes avec le
ACTIVATEURDEPROGRES Retrouvez tous les teacutemoignages Activateur de progregraves sur le laquo social wall raquo wwwactivateurdeprogresfrWallSocialWall
LUNDI 18 NOVEMBRE MARDI 19 NOVEMBRE MERCREDI 20 NOVEMBRE JEUDI 21 NOVEMBRE VENDREDI 22 NOVEMBRE
gt Message du Directeurtrice geacuteneacuteral(e) ou du DRH agrave tous les collaborateurs pour informer sur les reacutealisations et ambitions de lrsquoentreprise en matiegravere de handicap + invitation agrave se mobiliser comme laquo Activateur de progregraves raquo
gt Information sur le programme des actions organiseacutees durant la Semaine utilisation des supports des supports de communication laquo Activateur de progregraves raquo
gt Invitation des salarieacutes agrave faire le point sur ses connaissances en matiegravere de handicap en jouant au jeu en ligne et organisation drsquoun laquo challenge raquo entreprisewwwhandipoursuitefr
gt Accueil de personnes handicapeacutees dans plusieurs deacutepartements dans le cadre de 1 jour 1 meacutetier en action Accueil et deacutejeuner en commun Seacuteance photos posteacutes sur les reacuteseaux sociaux avec le activateurdeprogreswwwactivateurdeprogresfrSiteUnJourUnMetier
gt Atelier deacutecouverte des diffeacuterents types de handicap + focus sur un handicap permettant drsquoaller au-delagrave des ideacutees reccedilues en collaboration avec une association de personnes handicapeacutees
gt Visite drsquoun Etablissements et services drsquoaide par le travail (Esat) ou drsquoune Entreprise Adapteacutee afin de deacutecouvrir leurs savoir-faire et les possibiliteacutes de sous-traitance
gt Organisation drsquoune visite de lrsquoentreprise ouverte aux demandeurs drsquoemploi handicapeacutes en collaboration avec Pocircle Emploi et Cap Emploi preacutesentation de lrsquoactiviteacute de lrsquoentreprise des diffeacuterents meacutetiers cleacutes des actions reacutealiseacutees en matiegravere de handicap
gt Atelier de sensibilisation du personnel drsquoencadrement sur le thegraveme du handicap Animation par un conseiller Agefiph
gt Atelier de sensibilisation sur le sujet du maintien dans lrsquoemploi en collaboration avec le service santeacute au travail et le meacutedecin du travail de lrsquoentreprise
gt Deacutejeuner dans le noir en collaboration avec lrsquoassociation Valentin Hauumly (ou une autre association de personnes aveugles)
gt Remise des prix du challenge entreprise laquo Handipoursuite raquo reacutecompensant les salarieacutes ayant fait le meilleur score
gt Message du Directeurtrice geacuteneacuteral(e) ou du DRH agrave tous les collaborateurs pour un bilan de la Semaine et le remerciement de lrsquoengagement de tous
En amont de la Semaine inscription de lrsquoentreprise comme Activateur de progregraves sur wwwactivateurdeprogresfr et teacuteleacutechargement des supports de communication Agefiph mis agrave disposition
En plus des exemples listeacutes vous pouvez inteacutegrer la participation agrave un ou plusieurs eacutevegravenements reacutegionaux organiseacute par lrsquoAgefiph et ses partenaires (en fonction du programme reacutegional)
EXEMPLE DE PROGRAMME
CONSEIL Ndeg3 ORGANISER SES ACTIONS COMME UNE CAMPAGNE DE COMMUNICATIONPourquoi ne pas exploiter les cinq jours ouvreacutes que dure la Semaine Europeacuteenne pour lrsquoEmploi des Personnes Handicapeacutees pour organiser une laquo mini raquo campagne de communication Chaque jour de la Semaine peut ecirctre lrsquooccasion drsquoorganiser un eacutevegravenement une action traitant drsquoun aspect du sujet handicap dans lrsquoentreprise
Pour cela gt Rapprochez-vous de la personne en charge de la communication interne qui pourra vous faire beacuteneacuteficier de son savoir-faire et vous apporter son aide
gt Assurez-vous du soutien de la Direction geacuteneacuterale et des responsables drsquoeacutequipes
Lrsquoouverture de la Semaine par un message du Directeur(rice) geacuteneacuteral(e) ou du DRH donnera de la creacutedibiliteacute agrave vos actions et aura un effet mobilisateur
gt Identifiez et planifiez les actions que vous envisagez tout au long de la Semaine
gt Construisez un budget preacutevisionnel et assurez-vous drsquoavoir les financements neacutecessaires
gt Mobilisez les collaborateurs de lrsquoentreprise en amont de la Semaine en utilisant les supports de la communication interne (journal drsquoentreprise newsletter intranethellip)
CONSEIL Ndeg4 UTILISER LES OUTILS ET SUPPORTS MIS Agrave VOTRE DISPOSITION PAR LrsquoAGEFIPHgt Handipoursuite un jeu de questionsreacuteponses pour sensibiliser sur le handicap en geacuteneacuteral et dans lrsquoemploi
Deacutecouvrez la version en ligne wwwhandipoursuitefr jouable sur PC et mobile Contactez votre correspondant Agefiph en reacutegion pour obtenir gratuitement une version du jeu personnalisable (logo de votre entreprise questionsreacuteponses personnalisables) Deacutecouvrez la version jeu de plateau aupregraves de votre correspondant Agefiph en reacutegion Inteacuteresseacute Vous pouvez vous inscrire sur wwwactivateurdeprogresfr et peut-ecirctre faire partie des 500 entreprises qui recevront un jeu ou commander votre boicircte de jeu aupregraves du prestataire Agefiph1 httphandipoursuiteorigispro
gt Des videacuteos et deacutepliants pour sensibiliser sur les sujets cleacutes du handicap en entreprise
Qursquoest-ce-que le handicap
Comment se comporter avec un collegravegue handicapeacute
Comment faciliter votre retour agrave lrsquoemploi apregraves un arrecirct de longue dureacutee Comment faire reconnaicirctre son handicap
Disponibles fin octobre 2019 Comment aborder le handicap avec son (futur) responsable Comment geacuterer le handicap drsquoun (futur) salarieacute Comment maintenir dans lrsquoemploi un salarieacute devenu handicapeacute ou dont le handicap srsquoaggrave Comment recruter un salarieacute handicapeacute
Videacuteos et deacutepliants agrave deacutecouvrir et agrave teacuteleacutecharger sur wwwactivateurdeprogresfrSiteJeuEtDocs
gt Une seacuterie de 6 affiches pour informer et sensibiliser sur le handicap dans lrsquoentreprise agrave teacuteleacutecharger sur wwwactivateurdeprogresfrSiteJeuEtDocs
1 Attention commande jusqursquoau 20 septembre 2019 pour une livraison garantie deacutebut novembre
Jeu de plateau
Affiches
22
35
41
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5
101520
30
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25
wwwagefiphfr
VOUS EcircTES PEUT-EcircTRE
EN SITUATION DE HANDICAP
Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
de concilier votre emploi avec votre eacutetat de santeacute
laquothinspJrsquoen ai vraiment
plein le dosthinspthinspraquo
Lombalgie troubles musculo-
squelettiques (TMS) paralysie arthrose
Le handicap moteur se traduit par
des difficulteacutes agrave se deacuteplacer conserver
une position ou effectuer certains gestes
conc
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wwwagefiphfr
laquothinspToi tu as encore
fait la fecircte hierthinspthinspraquo
Cancers diabegravete maladies cardio-vasculaireshellip
Les maladies invalidantes peuvent neacutecessiter
des soins reacuteguliers et engendrer douleur
effets secondaires et fatigabiliteacute
VOUS EcircTES PEUT-EcircTRE
EN SITUATION DE HANDICAP
Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
de concilier votre emploi avec votre eacutetat de santeacute
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laquothinspTu vois ce que
je veux direthinspthinspraquo
Ceacuteciteacute surditeacute acouphegraveneshellip
Les handicaps sensoriels se traduisent
par des difficulteacutes plus ou moins importantes
agrave voir ou agrave entendre
VOUS EcircTES PEUT-EcircTRE
EN SITUATION DE HANDICAP
Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
de concilier votre emploi avec votre eacutetat de santeacute
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laquothinspJe donne ma
langue au chatthinspraquo
Troubles dys autismehellip
Les handicaps cognitifs se traduisent
par des difficulteacutes agrave acqueacuterir
et agrave traiter des informations
VOUS EcircTES PEUT-EcircTRE
EN SITUATION DE HANDICAP
Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
de concilier votre emploi avec votre eacutetat de santeacute
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laquothinspArrecircte ta paranothinspthinspraquo
Deacutepression phobies addictionshellip
Les handicaps psychiques se traduisent
par des efforts permanents
pour srsquoadapter se concentrer ou entrer
en contact avec les autres
VOUS EcircTES PEUT-EcircTRE
EN SITUATION DE HANDICAP
Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
de concilier votre emploi avec votre eacutetat de santeacute
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wwwagefiphfr
laquothinspNe fais pas
lrsquoenfantthinspthinspraquo
Trisomie 21 syndrome de lrsquox fragilehellip
Les handicaps mentaux se traduisent
par des difficulteacutes de reacuteflexion
de conceptualisation de communication
et de deacutecision
VOUS EcircTES PEUT-EcircTRE
EN SITUATION DE HANDICAP
Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
de concilier votre emploi avec votre eacutetat de santeacute
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CONSEIL Ndeg5 TEacuteMOIGNER SUR VOTRE ENGAGEMENT Agrave LrsquoEXTERNE AUPREgraveS DE VOS CLIENTS FOURNISSEURS PARTENAIREShellipLrsquoAgefiph invite toutes les entreprises qui agissent en faveur de lrsquoemploi des personnes handicapeacutees agrave teacutemoigner de leur engagement en devenant Activateur de progregraves en srsquoinscrivant sur wwwactivateurdeprogresfr
Degraves votre inscription valideacutee gt Vous pouvez teacuteleacutecharger des outils (affiches banniegravereshellip) Activateur de progregraves
gt Vous ferez peut-ecirctre partie des 500 entreprises qui auront la chance de recevoir un kit complet Activateur de progregraves comprenant une boicircte de jeu Activateur de progregraves des laquo goodies raquo (bracelets stickers badge) et des affiches
gt Votre entreprise apparaicirct dans la liste des entreprises engageacutees wwwactivateurdeprogresfrMapIndex
Gracircce agrave des outils faites connaicirctre vos actions agrave vos clients fournisseurs partenaires via un mail les invitant agrave srsquoengager agrave vos cocircteacutes
Bracelets
Badge
Stickers
Affiches
Tifowwwactivateurdeprogresfr
VOTRE LOGO ICI
bull Agefiph_19-05_SEEPH_Kit_Entreprise_Affiche_A2_HOM bull Format 400 x 600 mm (TEL) bull Impression Quadri bull ProfilTE non communiqueacutes gt Profil utiliseacute FOGRA39 (330 ) bull Livrable pdf HD pour impression amp pdf HD ldquodigitalrdquo (sans TdC ni FP) ldquodigitalrdquo (sans TdC ni FP)
wwwactivateurdeprogresfr bull activateurdeprogregravesVous agissez pour lrsquoemploi des personnes handicapeacutees
Inscrivez-vous partagez et soyez reacutecompenseacute
pour vos bonnes pratiques
VOTRE LOGO ICI
Agefiph_19-05_SEEPH_Kit_Entreprise_Affiche_A3 FEM bull Format 297 x 420 mm (TEL)_Quadri bull ProfilTE non communiqueacutes gt Profil utiliseacute FOGRA39 (330 ) bull Livrable pdf HD pour impression amp pdf HD ldquodigitalrdquo (sans TdC ni FP)
CONSEIL Ndeg6 ACCUEILLIR UNE PERSONNE HANDICAPEacuteE LE TEMPS DrsquoUNE JOURNEacuteEAvec le dispositif laquo Un jour un meacutetier en action raquo vous accueillez une personne handicapeacutee sur une journeacutee pour lui faire deacutecouvrir votre entreprise et vos meacutetiers Crsquoest eacutegalement lrsquooccasion pour les collaborateurs de lrsquoentreprise de deacutecouvrir les compeacutetences drsquoune personne au-delagrave du handicap
Pour en savoir plus gt Renseignez-vous aupregraves de votre correspondant Agefiph en reacutegion ou un conseiller Cap emploi ou Pocircle emploi
gt Deacuteposez votre proposition drsquoaccueil sur https1jour1metieragefiphfr
CONSEIL Ndeg7 PARTICIPER AUX EacuteVEgraveNEMENTS ORGANISEacuteS PAR LrsquoAGEFIPH ET SES PARTENAIRESLrsquoAgefiph organise durant la Semaine plus de 350 eacutevegravenements sur lrsquoensemble du territoire Forums confeacuterences visites drsquoentreprises hellip le programme est riche
Pour en savoir plus gt Le programme des eacutevegravenements est agrave deacutecouvrir agrave partir drsquooctobre sur wwwactivateurdeprogresfr
gt Vous souhaitez initier un eacutevegravenement ou participer agrave lrsquoorganisation drsquoun eacutevegravenement reacutegional renseignez-vous aupregraves de votre correspondant Agefiph en reacutegion
CONSEIL Ndeg8 MOBILISER LES PARTENAIRES LOCAUXLa Semaine Europeacuteenne pour lrsquoEmploi des Personnes Handicapeacutees peut ecirctre lrsquooccasion de vous rapprocher de partenaires locaux pour organiser des actions drsquoinformation et de sensibilisation au handicap
gt Nrsquoheacutesitez pas agrave contacter les associations de personnes handicapeacutees telles que
- lrsquoAPF (wwwapf-francehandicaporg)
- lrsquoUnapei (wwwunapeiorg)
- APAJH (wwwapajhorg)
- LADAPT (wwwladaptnet) hellip
Elles sont des contacts utiles notamment pour informer sur les diffeacuterents types de handicaps
gt Les Etablissements et Services drsquoAide par le Travail (ESAT) et Entreprises adapteacutees peuvent ecirctre solliciteacutes pour preacutesenter leurs activiteacutes et les possibiliteacutes de sous-traitance wwwreseau-gesatcom wwwhandecoorg
gt Cocircteacute sport les comiteacutes reacutegionaux de la feacutedeacuteration handisport sont des ressources inteacuteressantes permettant drsquoaborder le handicap au travers de la pratique sportive wwwhandisportorg
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CONSEIL Ndeg9 COMMUNIQUER SUR LES REacuteSEAUX SOCIAUXLes reacuteseaux sociaux sont un moyen efficace de valoriser les actions en faveur du handicap que vous menez mais eacutegalement de teacutemoigner de lrsquoengagement de vos collaborateurs
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ACTIVATEURDEPROGRES Retrouvez tous les teacutemoignages Activateur de progregraves sur le laquo social wall raquo wwwactivateurdeprogresfrWallSocialWall
LUNDI 18 NOVEMBRE MARDI 19 NOVEMBRE MERCREDI 20 NOVEMBRE JEUDI 21 NOVEMBRE VENDREDI 22 NOVEMBRE
gt Message du Directeurtrice geacuteneacuteral(e) ou du DRH agrave tous les collaborateurs pour informer sur les reacutealisations et ambitions de lrsquoentreprise en matiegravere de handicap + invitation agrave se mobiliser comme laquo Activateur de progregraves raquo
gt Information sur le programme des actions organiseacutees durant la Semaine utilisation des supports des supports de communication laquo Activateur de progregraves raquo
gt Invitation des salarieacutes agrave faire le point sur ses connaissances en matiegravere de handicap en jouant au jeu en ligne et organisation drsquoun laquo challenge raquo entreprisewwwhandipoursuitefr
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gt Atelier deacutecouverte des diffeacuterents types de handicap + focus sur un handicap permettant drsquoaller au-delagrave des ideacutees reccedilues en collaboration avec une association de personnes handicapeacutees
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gt Organisation drsquoune visite de lrsquoentreprise ouverte aux demandeurs drsquoemploi handicapeacutes en collaboration avec Pocircle Emploi et Cap Emploi preacutesentation de lrsquoactiviteacute de lrsquoentreprise des diffeacuterents meacutetiers cleacutes des actions reacutealiseacutees en matiegravere de handicap
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En plus des exemples listeacutes vous pouvez inteacutegrer la participation agrave un ou plusieurs eacutevegravenements reacutegionaux organiseacute par lrsquoAgefiph et ses partenaires (en fonction du programme reacutegional)
EXEMPLE DE PROGRAMME
CONSEIL Ndeg4 UTILISER LES OUTILS ET SUPPORTS MIS Agrave VOTRE DISPOSITION PAR LrsquoAGEFIPHgt Handipoursuite un jeu de questionsreacuteponses pour sensibiliser sur le handicap en geacuteneacuteral et dans lrsquoemploi
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Disponibles fin octobre 2019 Comment aborder le handicap avec son (futur) responsable Comment geacuterer le handicap drsquoun (futur) salarieacute Comment maintenir dans lrsquoemploi un salarieacute devenu handicapeacute ou dont le handicap srsquoaggrave Comment recruter un salarieacute handicapeacute
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Le service des ressources humaines ou la mission handicap sont agrave votre
disposition pour trouver et mettre en œuvre les solutions qui vous permettront
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et de deacutecision
VOUS EcircTES PEUT-EcircTRE
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CONSEIL Ndeg6 ACCUEILLIR UNE PERSONNE HANDICAPEacuteE LE TEMPS DrsquoUNE JOURNEacuteEAvec le dispositif laquo Un jour un meacutetier en action raquo vous accueillez une personne handicapeacutee sur une journeacutee pour lui faire deacutecouvrir votre entreprise et vos meacutetiers Crsquoest eacutegalement lrsquooccasion pour les collaborateurs de lrsquoentreprise de deacutecouvrir les compeacutetences drsquoune personne au-delagrave du handicap
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CONSEIL Ndeg7 PARTICIPER AUX EacuteVEgraveNEMENTS ORGANISEacuteS PAR LrsquoAGEFIPH ET SES PARTENAIRESLrsquoAgefiph organise durant la Semaine plus de 350 eacutevegravenements sur lrsquoensemble du territoire Forums confeacuterences visites drsquoentreprises hellip le programme est riche
Pour en savoir plus gt Le programme des eacutevegravenements est agrave deacutecouvrir agrave partir drsquooctobre sur wwwactivateurdeprogresfr
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CONSEIL Ndeg8 MOBILISER LES PARTENAIRES LOCAUXLa Semaine Europeacuteenne pour lrsquoEmploi des Personnes Handicapeacutees peut ecirctre lrsquooccasion de vous rapprocher de partenaires locaux pour organiser des actions drsquoinformation et de sensibilisation au handicap
gt Nrsquoheacutesitez pas agrave contacter les associations de personnes handicapeacutees telles que
- lrsquoAPF (wwwapf-francehandicaporg)
- lrsquoUnapei (wwwunapeiorg)
- APAJH (wwwapajhorg)
- LADAPT (wwwladaptnet) hellip
Elles sont des contacts utiles notamment pour informer sur les diffeacuterents types de handicaps
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gt LrsquoAgefiph mais eacutegalement ses partenaires Cap Emploi et Pocircle Emploi sont preacutesents dans tous les territoires Ensemble ils organisent de nombreuses actions ouvertes aux entreprises durant la Semaine Tous les contacts et liste des eacutevegravenements sont agrave deacutecouvrir sur wwwagefiphfr et wwwactivateurdeprogresfr
CONSEIL Ndeg9 COMMUNIQUER SUR LES REacuteSEAUX SOCIAUXLes reacuteseaux sociaux sont un moyen efficace de valoriser les actions en faveur du handicap que vous menez mais eacutegalement de teacutemoigner de lrsquoengagement de vos collaborateurs
Sur Twitter Facebook Linkedinhellip Invitez vos salarieacutes agrave teacutemoigner de leur engagement en postant leurs messages photos et videacuteos illustrant les collaborations avec les salarieacutes handicapeacutes avec le
ACTIVATEURDEPROGRES Retrouvez tous les teacutemoignages Activateur de progregraves sur le laquo social wall raquo wwwactivateurdeprogresfrWallSocialWall
LUNDI 18 NOVEMBRE MARDI 19 NOVEMBRE MERCREDI 20 NOVEMBRE JEUDI 21 NOVEMBRE VENDREDI 22 NOVEMBRE
gt Message du Directeurtrice geacuteneacuteral(e) ou du DRH agrave tous les collaborateurs pour informer sur les reacutealisations et ambitions de lrsquoentreprise en matiegravere de handicap + invitation agrave se mobiliser comme laquo Activateur de progregraves raquo
gt Information sur le programme des actions organiseacutees durant la Semaine utilisation des supports des supports de communication laquo Activateur de progregraves raquo
gt Invitation des salarieacutes agrave faire le point sur ses connaissances en matiegravere de handicap en jouant au jeu en ligne et organisation drsquoun laquo challenge raquo entreprisewwwhandipoursuitefr
gt Accueil de personnes handicapeacutees dans plusieurs deacutepartements dans le cadre de 1 jour 1 meacutetier en action Accueil et deacutejeuner en commun Seacuteance photos posteacutes sur les reacuteseaux sociaux avec le activateurdeprogreswwwactivateurdeprogresfrSiteUnJourUnMetier
gt Atelier deacutecouverte des diffeacuterents types de handicap + focus sur un handicap permettant drsquoaller au-delagrave des ideacutees reccedilues en collaboration avec une association de personnes handicapeacutees
gt Visite drsquoun Etablissements et services drsquoaide par le travail (Esat) ou drsquoune Entreprise Adapteacutee afin de deacutecouvrir leurs savoir-faire et les possibiliteacutes de sous-traitance
gt Organisation drsquoune visite de lrsquoentreprise ouverte aux demandeurs drsquoemploi handicapeacutes en collaboration avec Pocircle Emploi et Cap Emploi preacutesentation de lrsquoactiviteacute de lrsquoentreprise des diffeacuterents meacutetiers cleacutes des actions reacutealiseacutees en matiegravere de handicap
gt Atelier de sensibilisation du personnel drsquoencadrement sur le thegraveme du handicap Animation par un conseiller Agefiph
gt Atelier de sensibilisation sur le sujet du maintien dans lrsquoemploi en collaboration avec le service santeacute au travail et le meacutedecin du travail de lrsquoentreprise
gt Deacutejeuner dans le noir en collaboration avec lrsquoassociation Valentin Hauumly (ou une autre association de personnes aveugles)
gt Remise des prix du challenge entreprise laquo Handipoursuite raquo reacutecompensant les salarieacutes ayant fait le meilleur score
gt Message du Directeurtrice geacuteneacuteral(e) ou du DRH agrave tous les collaborateurs pour un bilan de la Semaine et le remerciement de lrsquoengagement de tous
En amont de la Semaine inscription de lrsquoentreprise comme Activateur de progregraves sur wwwactivateurdeprogresfr et teacuteleacutechargement des supports de communication Agefiph mis agrave disposition
En plus des exemples listeacutes vous pouvez inteacutegrer la participation agrave un ou plusieurs eacutevegravenements reacutegionaux organiseacute par lrsquoAgefiph et ses partenaires (en fonction du programme reacutegional)
EXEMPLE DE PROGRAMME
CONSEIL Ndeg5 TEacuteMOIGNER SUR VOTRE ENGAGEMENT Agrave LrsquoEXTERNE AUPREgraveS DE VOS CLIENTS FOURNISSEURS PARTENAIREShellipLrsquoAgefiph invite toutes les entreprises qui agissent en faveur de lrsquoemploi des personnes handicapeacutees agrave teacutemoigner de leur engagement en devenant Activateur de progregraves en srsquoinscrivant sur wwwactivateurdeprogresfr
Degraves votre inscription valideacutee gt Vous pouvez teacuteleacutecharger des outils (affiches banniegravereshellip) Activateur de progregraves
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gt Votre entreprise apparaicirct dans la liste des entreprises engageacutees wwwactivateurdeprogresfrMapIndex
Gracircce agrave des outils faites connaicirctre vos actions agrave vos clients fournisseurs partenaires via un mail les invitant agrave srsquoengager agrave vos cocircteacutes
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Tifowwwactivateurdeprogresfr
VOTRE LOGO ICI
bull Agefiph_19-05_SEEPH_Kit_Entreprise_Affiche_A2_HOM bull Format 400 x 600 mm (TEL) bull Impression Quadri bull ProfilTE non communiqueacutes gt Profil utiliseacute FOGRA39 (330 ) bull Livrable pdf HD pour impression amp pdf HD ldquodigitalrdquo (sans TdC ni FP) ldquodigitalrdquo (sans TdC ni FP)
wwwactivateurdeprogresfr bull activateurdeprogregravesVous agissez pour lrsquoemploi des personnes handicapeacutees
Inscrivez-vous partagez et soyez reacutecompenseacute
pour vos bonnes pratiques
VOTRE LOGO ICI
Agefiph_19-05_SEEPH_Kit_Entreprise_Affiche_A3 FEM bull Format 297 x 420 mm (TEL)_Quadri bull ProfilTE non communiqueacutes gt Profil utiliseacute FOGRA39 (330 ) bull Livrable pdf HD pour impression amp pdf HD ldquodigitalrdquo (sans TdC ni FP)
CONSEIL Ndeg6 ACCUEILLIR UNE PERSONNE HANDICAPEacuteE LE TEMPS DrsquoUNE JOURNEacuteEAvec le dispositif laquo Un jour un meacutetier en action raquo vous accueillez une personne handicapeacutee sur une journeacutee pour lui faire deacutecouvrir votre entreprise et vos meacutetiers Crsquoest eacutegalement lrsquooccasion pour les collaborateurs de lrsquoentreprise de deacutecouvrir les compeacutetences drsquoune personne au-delagrave du handicap
Pour en savoir plus gt Renseignez-vous aupregraves de votre correspondant Agefiph en reacutegion ou un conseiller Cap emploi ou Pocircle emploi
gt Deacuteposez votre proposition drsquoaccueil sur https1jour1metieragefiphfr
CONSEIL Ndeg7 PARTICIPER AUX EacuteVEgraveNEMENTS ORGANISEacuteS PAR LrsquoAGEFIPH ET SES PARTENAIRESLrsquoAgefiph organise durant la Semaine plus de 350 eacutevegravenements sur lrsquoensemble du territoire Forums confeacuterences visites drsquoentreprises hellip le programme est riche
Pour en savoir plus gt Le programme des eacutevegravenements est agrave deacutecouvrir agrave partir drsquooctobre sur wwwactivateurdeprogresfr
gt Vous souhaitez initier un eacutevegravenement ou participer agrave lrsquoorganisation drsquoun eacutevegravenement reacutegional renseignez-vous aupregraves de votre correspondant Agefiph en reacutegion
CONSEIL Ndeg8 MOBILISER LES PARTENAIRES LOCAUXLa Semaine Europeacuteenne pour lrsquoEmploi des Personnes Handicapeacutees peut ecirctre lrsquooccasion de vous rapprocher de partenaires locaux pour organiser des actions drsquoinformation et de sensibilisation au handicap
gt Nrsquoheacutesitez pas agrave contacter les associations de personnes handicapeacutees telles que
- lrsquoAPF (wwwapf-francehandicaporg)
- lrsquoUnapei (wwwunapeiorg)
- APAJH (wwwapajhorg)
- LADAPT (wwwladaptnet) hellip
Elles sont des contacts utiles notamment pour informer sur les diffeacuterents types de handicaps
gt Les Etablissements et Services drsquoAide par le Travail (ESAT) et Entreprises adapteacutees peuvent ecirctre solliciteacutes pour preacutesenter leurs activiteacutes et les possibiliteacutes de sous-traitance wwwreseau-gesatcom wwwhandecoorg
gt Cocircteacute sport les comiteacutes reacutegionaux de la feacutedeacuteration handisport sont des ressources inteacuteressantes permettant drsquoaborder le handicap au travers de la pratique sportive wwwhandisportorg
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EXEMPLE DE PROGRAMME
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CONSEIL Ndeg8 MOBILISER LES PARTENAIRES LOCAUXLa Semaine Europeacuteenne pour lrsquoEmploi des Personnes Handicapeacutees peut ecirctre lrsquooccasion de vous rapprocher de partenaires locaux pour organiser des actions drsquoinformation et de sensibilisation au handicap
gt Nrsquoheacutesitez pas agrave contacter les associations de personnes handicapeacutees telles que
- lrsquoAPF (wwwapf-francehandicaporg)
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- lrsquoAPF (wwwapf-francehandicaporg)
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gt Information sur le programme des actions organiseacutees durant la Semaine utilisation des supports des supports de communication laquo Activateur de progregraves raquo
gt Invitation des salarieacutes agrave faire le point sur ses connaissances en matiegravere de handicap en jouant au jeu en ligne et organisation drsquoun laquo challenge raquo entreprisewwwhandipoursuitefr
gt Accueil de personnes handicapeacutees dans plusieurs deacutepartements dans le cadre de 1 jour 1 meacutetier en action Accueil et deacutejeuner en commun Seacuteance photos posteacutes sur les reacuteseaux sociaux avec le activateurdeprogreswwwactivateurdeprogresfrSiteUnJourUnMetier
gt Atelier deacutecouverte des diffeacuterents types de handicap + focus sur un handicap permettant drsquoaller au-delagrave des ideacutees reccedilues en collaboration avec une association de personnes handicapeacutees
gt Visite drsquoun Etablissements et services drsquoaide par le travail (Esat) ou drsquoune Entreprise Adapteacutee afin de deacutecouvrir leurs savoir-faire et les possibiliteacutes de sous-traitance
gt Organisation drsquoune visite de lrsquoentreprise ouverte aux demandeurs drsquoemploi handicapeacutes en collaboration avec Pocircle Emploi et Cap Emploi preacutesentation de lrsquoactiviteacute de lrsquoentreprise des diffeacuterents meacutetiers cleacutes des actions reacutealiseacutees en matiegravere de handicap
gt Atelier de sensibilisation du personnel drsquoencadrement sur le thegraveme du handicap Animation par un conseiller Agefiph
gt Atelier de sensibilisation sur le sujet du maintien dans lrsquoemploi en collaboration avec le service santeacute au travail et le meacutedecin du travail de lrsquoentreprise
gt Deacutejeuner dans le noir en collaboration avec lrsquoassociation Valentin Hauumly (ou une autre association de personnes aveugles)
gt Remise des prix du challenge entreprise laquo Handipoursuite raquo reacutecompensant les salarieacutes ayant fait le meilleur score
gt Message du Directeurtrice geacuteneacuteral(e) ou du DRH agrave tous les collaborateurs pour un bilan de la Semaine et le remerciement de lrsquoengagement de tous
En amont de la Semaine inscription de lrsquoentreprise comme Activateur de progregraves sur wwwactivateurdeprogresfr et teacuteleacutechargement des supports de communication Agefiph mis agrave disposition
En plus des exemples listeacutes vous pouvez inteacutegrer la participation agrave un ou plusieurs eacutevegravenements reacutegionaux organiseacute par lrsquoAgefiph et ses partenaires (en fonction du programme reacutegional)
EXEMPLE DE PROGRAMME
