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Conseil national du Canada

Socit deSaint-Vincent de Paul1Le Conseil national du Canadadsire reconnatre et remercier le Conseil central de Windsor Essex de partager ce programme et ces diapositives.

Le Conseil national du Canadadsire reconnatre et remercier le Conseil central de Windsor Essex de partager ce programme et ces diapositives.

Ces diapositives ont t prpares en partie par Michael Chomyshyn, prsident de la Confrence Saint-Jean de Brbeufde Kingsville, en Ontario.

Ce programme et ces diapositives ont t prpars en partie parAlexis Baksi, directeur gnral des magasins de Windsor Essex, en Ontario.

Le Conseil national du Canadade la Socit de Saint-Vincent de PaulprsentePolitique et programme de prvention de labusNCC 8.7 Directives concernant labusFormation de sensibilisationBut de cette politiqueCes directives ont pour but de rencontrer les exigences morales, thiques et lgales de la Socit lgard des relations entre ses membres et dans le contexte de son service auprs des pauvres.

Lun des buts premiers de la Socit est de respecter lintgrit de chaque personne et de promouvoir sa dignit, particulirement dans le cas des personnes vulnrables quelle dessert.

But de cette politiqueLa Socit sengage :maintenir un environnement dpourvu dabus

But de cette politiqueLa Socit sengage :maintenir un environnement dpourvu dabusformer ses membres pour quils soient en mesure didentifier des comportements inacceptables

But de cette politiqueLa Socit sengage :maintenir un environnement dpourvu dabusformer ses membres pour quils soient en mesure didentifier des comportements inacceptablestablir des processus clairs pour les cas o un abus prsum est rapport et trait

But de cette politiquePolitiqueTout abus, de quelque nature quil soit, est contraire la mission de la Socit, servir le Christ travers les pauvres avec amour, respect, justice et joie.

Politique (cont.)Lun des buts premiers de la Socit et de ses membres, employs et bnvoles est de promouvoir leur dignit en conformit avec les valeurs chrtiennes et la philosophie de la Socit, telle quexprime dans la Rgle.

Lorganisme ne tolrera aucune forme dabus de nature physique, sexuelle, motionnelle, verbale ou psychologique, ni aucune forme de ngligence ou de harclement.

Politique (cont.)LEntente dengagement au service et de confidentialit de la SSVP doit tre signe par tous les Vincentiens au moment de leur orientation, tablissant clairement lengagement de chacun des membres respecter la mission et les valeurs de la Socit.Politique (cont.)En vertu de lArticle 3.19 de la Rgle, les Vincentiens doivent toujours effectuer les visites domicile et service de banque alimentaire deux par deux, de prfrence un homme et une femme Vincentiens.

Personne vulnrable (dfinition)Les personnes servies par la Socit qui sont en position de besoin matriel ou motionnel, malades ou handicapes physiquement ou mentalement.Quest-ce que labus?

Quest-ce que labus?

Un acte inappropri qui cause, ou peut causer, quelquun un prjudice physique ou psychologique ou une perte financire ou matrielle.Quest-ce que labus?

Labus peut se manifester sous diverses formes, y compris les formes suivantes :Les formes dabus incluentPhysiqueSexuelVerbalPsychologiqueCyber-intimidationFinancierMdicalViolation des droits de la personneNgligence

Abus physique (dfinition)Lutilisation ou la tentative ou la menace dutilisation de la force pouvant occasionner des dommages physiques ou des blessures.

Cela inclut les actes de gifler, heurter, secouer, tirailler, projeter, donner des coups de pied, mordre, touffer, trangler ou dutiliser indment des contraintes physiques.Abus sexuel (dfinition)Tout attouchement non dsir, communication de nature ou contenu sexuel, caresse, observations en vue de satisfaction sexuelle, pntration ou tentative de pntration ou sous-entendus, exhibitionnisme ou exploitation des fins mercantiles, y compris la pornographie.Abus verbal (dfinition)Remarques humiliantes, injures, sacrer aprs quelquun, crier aprs quelquun, taquinerie, moquerie et humiliation continuelle.Abus psychologique (dfinition)Communication ou geste de nature abusive

Cela inclut le sarcasme, un comportement dexploitation, lintimidation, la manipulation et le manque dempathie lgard de la race, des prfrences sexuelles ou de la situation familiale.Cyber-intimidation (dfinition)Utilisation de la technologie pour abuser ou harceler psychologiquement, motionnellement, sexuellement ou autrement une personne vulnrable.

Cela inclut, sans sy limiter, lutilisation de la messagerie lectronique, des mdias sociaux, des messages texte, des blogues et affichage sur site internet.Abus financier (dfinition)Lusage abusif des fonds ou avoirs dune personne, lobtention de proprit ou de fonds sans sa connaissance et plein consentement ou, dans le cas dune personne ge inapte, un usage qui nest pas dans son meilleur intrt. Cela inclut faire pression auprs de quelquun pour obtenir de largent ou de la proprit.Il sagit de la forme la plus courante dabus envers les ans au Canada.

Actions de prventionPrventionUn Vincentien pressenti doit complter avec succs le processus de filtrage selon les Directives en matire de filtrage et de devoir de diligence mises par le Conseil national du Canada de la SSVP, avant de pouvoir devenir membre auxiliaire ou de plein droit de la Socit.

Le processus inclut, sans sy limiter, les tapes suivantes :Slection des VincentiensPrventionSlection des VincentiensRemplir une demande dadhsion en incluant trois rfrencesSlection des VincentiensRemplir une demande dadhsion incluant trois rfrencesEn se servant de la liste de vrification de lentrevue et de celle du rapport de vrification des rfrences, le prsident de confrence ou le comit de filtrage fait passer une entrevue au candidat et recommande lapprobation de la demande dadhsion, sujette la vrification des rfrences. PrventionPrventionSlection des VincentiensRemplir une demande dadhsion incluant trois rfrencesEn se servant de la liste de vrification de lentrevue et de celle du rapport de vrification des rfrences, le prsident de confrence ou le comit de filtrage fait passer une entrevue au candidat et recommande lapprobation de la demande dadhsion, sujette la vrification des rfrences. Un formulaire de filtrage des bnvoles complt et une vrification des antcdents criminels pour travailler auprs de personnes vulnrables sont soumis par le membre pressenti la confrence concerne, pour confirmer quil nexiste aucun dossier criminel ni accusations pnales en cours, ni restrictions ou ordres concernant le contact, laccs ou le comportement en vue dassurer la protection ou la scurit denfants. PrventionSlection des VincentiensRemplir une demande dadhsion incluant trois rfrencesEn se servant de la liste de vrification de lentrevue et de celle du rapport de vrification des rfrences, le prsident de confrence ou le comit de filtrage fait passer une entrevue au candidat et recommande lapprobation de la demande dadhsion, sujette la vrification des rfrences.Un formulaire de filtrage des bnvoles complt et une vrification des antcdents criminels pour travailler auprs de personnes vulnrables sont soumis par le membre pressenti la confrence concerne, pour confirmer quil nexiste aucun dossier criminel ni accusations pnales en cours, ni restrictions ou ordres concernant le contact, laccs ou le comportement en vue dassurer la protection ou la scurit denfants. Une fois que la vrification du dossier de police est complte, un formulaire de dclaration annuelle doit tre rempli chaque anne subsquente. Un exemplaire est ensuite dpos au dossier du membre, qui sera ouvert puis maintenu jour par le prsident de confrence. PrventionSlection des VincentiensRemplir une demande dadhsion incluant trois rfrencesEn se servant de la liste de vrification de lentrevue et de celle du rapport de vrification des rfrences, le prsident de confrence ou le comit de filtrage fait passer une entrevue au candidat et recommande lapprobation de la demande dadhsion, sujette la vrification des rfrences.Un formulaire de filtrage des bnvoles complt et une vrification des antcdents criminels pour travailler auprs de personnes vulnrables sont soumis par le membre pressenti la confrence concerne, pour confirmer quil nexiste aucun dossier criminel ni accusations pnales en cours, ni restrictions ou ordres concernant le contact, laccs ou le comportement en vue dassurer la protection ou la scurit denfants. Une fois que la vrification du dossier de police est complte, un formulaire de dclaration annuelle doit tre rempli chaque anne subsquente. Un exemplaire est ensuite dpos au dossier du membre, qui sera ouvert puis maintenu jour par le prsident de confrence. En se servant du rapport de vrification dentrevue et de rfrences, deux membres de plein droit de la confrence ou du conseil forms cette fin passent en entrevue les trois rfrences sparment, en conformit avec les directives de lIntendance responsable.PrventionSlection des VincentiensRemplir une demande dadhsion incluant trois rfrencesEn se servant de la liste de vrification de lentrevue et de celle du rapport de vrification des rfrences, le prsident de confrence ou le comit de filtrage fait passer une entrevue au candidat et recommande lapprobation de la demande dadhsion, sujette la vrification des rfrences.Un formulaire de filtrage des bnvoles complt et une vrification des antcdents criminels pour travailler auprs de personnes vulnrables sont soumis par le membre pressenti la confrence concerne, pour confirmer quil nexiste aucun dossier criminel ni accusations pnales en cours, ni restrictions ou ordres concernant le contact, laccs ou le comportement en vue dassurer la protection ou la scurit denfants. Une fois que la vrification du dossier de police est complte, un formulaire de dclaration annuelle doit tre rempli chaque anne subsquente. Un exemplaire est ensuite dpos au dossier du membre, qui sera ouvert puis maintenu jour par le prsident de confrence. En se servant du rapport de vrification dentrevue et de rfrences, deux membres de plein droit de la confrence ou du conseil forms cette fin passent en entrevue les trois rfrences sparment, en conformit avec les directives de lIntendance responsable.Les nouveaux membres prennent part une session dorientation, comprenant notamment une formation sur le programme concernant labus de la SSVP.PrventionSlection des VincentiensRemplir une demande dadhsion incluant trois rfrencesEn se servant de la liste de vrification de lentrevue et de celle du rapport de vrification des rfrences, le prsident de confrence ou le comit de filtrage fait passer une entrevue au candidat et recommande lapprobation de la demande dadhsion, sujette la vrification des rfrences.Un formulaire de filtrage des bnvoles complt et une vrification des antcdents criminels pour travailler auprs de personnes vulnrables sont soumis par le membre pressenti la confrence concerne, pour confirmer quil nexiste aucun dossier criminel ni accusations pnales en cours, ni restrictions ou ordres concernant le contact, laccs ou le comportement en vue dassurer la protection ou la scurit denfants. Une fois que la vrification du dossier de police est complte, un formulaire de dclaration annuelle doit tre rempli chaque anne subsquente. Un exemplaire est ensuite dpos au dossier du membre, qui sera ouvert puis maintenu jour par le prsident de confrence. En se servant du rapport de vrification dentrevue et de rfrences, deux membres de plein droit de la confrence ou du conseil forms cette fin passent en entrevue les trois rfrences sparment, en conformit avec les directives de lIntendance responsable.Les nouveaux membres prennent part une session dorientation, comprenant notamment une formation sur le programme concernant labus de la SSVP.Les nouveaux membres signent lEntente dengagement au service et de confidentialitPourquoi fait-on des allgations? Peru comme une faon de sen sortir ($$$)Problmes de sant mentaleHistorique dabusHypersensibilit labusColre / frustrationConviction sincre

Ma vrit, ta vrit, toute la vritQue dit la loi?Chacun a droit la vie, la libert et la scurit de sa personne; il ne peut tre port atteinte ce droit qu'en conformit avec les principes de justice fondamentale.

Toute autre loi doit reflter le Code des droits de la personne et tre cohrente lgard de celui-ci.

Code des droits de la personneQue dit la loi?Protger les personnes qui font de leur mieux avec diligence, pour aider une autre personne en situation de dtresse.

Lois du Bon samaritain37Que dit la loi?Labus et le harclement sont des crimes en vertu du code criminel et les auteurs de tels crimes sont passibles dtre poursuivis et condamns en vertu de ce code.

Code criminelQue dit la loi?Les lois provinciales peuvent varier selon la province.39Contient les dispositions visant la protection des enfants et des jeunes contre labus et la ngligence.Contient les conditions de divulgation caractre obligatoire de cas observs dabus ou de ngligence envers des enfants auprs des autorits concernes et protge les personnes qui divulguent telle information.Exemple : Loi sur les services lenfance et lafamille de lOntarioQue dit la loi?Les lois provinciales peuvent varier selon la province.40La ngligence est le dfaut de pourvoir aux besoins de lenfant en matire de logement, de scurit, de supervision et de nourriture. La ngligence peut tre de nature physique, ducationnelle ou motionnelle.Que dit la loi?Les lois provinciales peuvent varier selon la province.Contient les dispositions visant la protection des enfants et des jeunes contre labus et la ngligence.Contient les conditions de divulgation caractre obligatoire de cas observs dabus ou de ngligence envers des enfants auprs des autorits concernes et protge les personnes qui divulguent telle information.Exemple : Loi sur les services lenfance et la famille de lOntario41 Mesures correctives42Processus de rapport Lorsquun Vincentien est mis au courant dune allgation dabus, il ou elle doit immdiatement en faire rapport au prsident de confrence en poste,qui rfre rapidement le cas aux autorits policires ou toute autre autorit gouvernementale ayant comptence dans ce domaine, selon le cas.

Si labuseur prsum est un membre de la Socit et que labus prsum semble avoir eu lieu dans lexercice de bnvolat pour le compte de la Socit, le prsidentdoit suivre la procdure telle que dtermine dans laProcdure I des Directives du CNCconcernant la prvention de labus.Processus de rapportEt si je suis tmoin dabus ou de harclement dans un domicile?Tout membre doit immdiatement rapporter au prsident de la confrence tout cas rel ou souponn dabus ou de ngligence envers un enfant. Le prsident et le ou les membres faisant rapport, aprs tude des faits et observations disponibles, doivent promptement informer lagence de protection et de bien-tre de lenfance approprie dans la province ou le territoireIl est toujours prfrable de miser sur la prudence. Et si je suis tmoin dabus ou de harclement dans un domicile?Et si je suis tmoin dabus ou de harclement dans un domicile?Le prsident et le ou les membres faisant rapport, aprs tude des faits et observations disponibles, doivent promptement informer lagence de protection et de bien-tre de lenfance approprie dans la province ou le territoire(Ex. : Socit daide lenfance de lOntario, Direction de la protection de la jeunesse du Qubec, etc.) sils ont raison de croire quun enfant est abus ou nglig.Il est toujours prfrable de miser sur la prudence. Programme de prvention de labusLa documentation prsente ici nest quun rsum sommaire. Veuillez consulter les documents du Conseil national du Canada (8.7 Directives concernant labus) pour des renseignements plus complets. Travailler ensemblepour garantir un environnement scuritaire pour tous