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Décembre 2012 c u m e n t é l a b o r é p a r l e s s e r v i c e s d u C o n s e i l r é g i o n a l Délégation aux Etudes, à la Prospective, à l’Evaluation et à la Diffusion de l’Information Présentation au colloque Vieillissement actif et Solidarité générationnelle – 13 décembre 2012 Diagnostic du territoire et de la société Les enjeux du vieillissement en Limousin Région Limousin Décembre 2012

Décembre 2012 Document é labor é par les services du Conseil r é gional Délégation aux Etudes, à la Prospective, à lEvaluation et à la Diffusion de lInformation

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Délégation aux Etudes, à la Prospective, à l’Evaluation et à la Diffusion de l’Information

Présentation au colloque Vieillissement actif et Solidarité générationnelle – 13 décembre 2012

Diagnostic du territoire et de la société

Les enjeux du vieillissement

en Limousin

Région LimousinDécembre 2012

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Le Limousin est la région la plus âgée de France

A l’horizon 2030, un vieillissement de plus en plus marqué mais moins qu’ailleurs

Entre dynamisme migratoire et vieillissement

Grâce aux migrations, le Limousin gagne en population jeune

=> Enjeux

L’attractivité

Une place pour toutes les

générations

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- 30 ans 30 à 39ans

40 à 49ans

50 à 59ans

60 à 74ans

75 ans et+

Limousin France métropolitaine

Les personnes âgées vivent plutôt seules et en milieu rural

Entre niveau de vie aisé et grande précarité

Le nombre de limousins en situation de handicap ou de dépendance va augmenter

Des conditions de vie hétérogènes

Taux de pauvreté selon la classe d’âge (%)

Source : INSEE Limousin

=> Enjeux

Offre de services

et d’équipements

Accessibilité

Liens sociaux et intergénérationnels

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L’activité des seniors : modérée côté emploi

Le taux d’emploi des 55-64 ans est inférieur à la moyenne nationale et très éloigné de l’objectif européen.

Les seniors occupent des emplois plus qualifiés.

Certains secteurs et filières sont fortement soumis au phénomène de vieillissement démographique.

Avec la crise, les seniors demandeurs d’emploi peinent à trouver un emploi.

49,3%

40,5%

37,7%

35,1%

33,4%

32,7%

31,7%

31,5%

31,5%

30,2%

30,2%

28,8%

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Activités des ménages

Textiles, habillement, cuir

Equipements électriques

Administration publique

Médico-social et social

I ndustries extractives

Transports entreposage

Finances Assurance

Caoutchouc Plastique

I mmobilier

Electricité Gaz

EnseignementLes 12 premiers secteurs dont le poids des 50 ans et + est le plus important sur le total des salariés du secteur

Enjeux

Emploi de toutes les

générations

Adaptation des entreprises

Source : INSEE – recensement 2007 – exploitation complémentaire

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Des seniors investis dans la vie de la cité

Participants actifs aux élections, les seniors sont également nombreux parmi les élus.

Les seniors jouent un rôle important dans le bénévolat.

Les seniors consacrent une part de leur temps libre aux associations

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16-24 ans 25-39 ans 40-59 ans 60 -74 ans 75 ans et +

Taux d'adhésion à au moins une association selon l'âge en 2010

Source : Insee, Enquête SRCV-SILC 2010.

Enjeux

Equilibre intergénérationnel

Dynamisme associatif

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Les seniors, des consommateurs spécifiques

A l’horizon de 2015, le poids des seniors (plus de 50 ans) dans les dépenses de consommation dépassera les 50 %, soit plus que leur poids démographique (39%).

Des profils de consommation différenciés selon l’âge et la situation des seniors

Des opportunités pour les entreprises

Evolution de la part des dépenses de consommation des seniors par secteur entre 2005 et 2015

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58

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64

Enseignement

Hôtels-restaurants

Habillement

Communication

Transport

Logement

Alcool-tabac

Part des seniors*

Loisirs

Equipements

Autres services**

Alimentation

Santé

2005

2015

Etude CREDOC – mai 2010 – Les seniors, une cible délaissée

Enjeux

Produits et services adaptés

Perspectives d’emploi

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