DATE NOM ET PRENOM: CONGES AU TITRE DE L'ANNEE : ____________________________ Nature du congé Date 1er Jr absence Date 1er Jr reprise Durée Jrs Ouvrable Observation CONGE ANNUEL Reliquat : Jours Solde : Jours Autorisation exceptionnelle d'absence Congé Familial En récupération (1) A déduire sur salaire(1) Rayer la mention inutile (1) Congé (autre) Service du personnel La Direction ***DEMANDE DE CONGES*** *** TRES IMPORTANT *** *** TRES IMPORTANT *** *** TRES IMPORTANT *** *** TRES IMPORTANT *** 1) Les demandes de congés annuels doivent être adressées à la DIRECTION au moins UN MOIS à l'avance. Sont considérées comme FAUTES GRAVES et passibles de sanctions: a) Toute prolongation de congés SANS AUTORISATION préalable de la DIRECTION. b) La non - présentation au pointage, le jour fixe pour la reprise du travail. Dans les 2 cas, MEME SI L'EMPLOYÉ A ENCORE UN RELIQUAT DE CONGÉS A PRENDRE, une autorisation préalable doit être demandée à la DIRECTION. Visa du responsable Signature de l'employé
CONGES AU TITRE DE L'ANNEE : ____________________________
Nature du cong Date 1er Jr absence Date 1er Jr reprise Dure Jrs
Ouvrable Observation
CONGE ANNUEL Reliquat : JoursSolde : Jours
Autorisation exceptionnelle
d'absence
Cong FamilialEn rcupration (1)A dduire sur salaire(1)Rayer la
mention inutile (1)
Cong (autre)
Service du personnel La Direction
***DEMANDE DE CONGES***
*** TRES IMPORTANT ****** TRES IMPORTANT ****** TRES IMPORTANT
****** TRES IMPORTANT ***
1) Les demandes de congs annuels doivent tre adresses la
DIRECTION au moins UN MOIS l'avance. Sont considres comme FAUTES
GRAVES et passibles de sanctions: a) Toute prolongation de congs
SANS AUTORISATION pralable de la DIRECTION. b) La non - prsentation
au pointage, le jour fixe pour la reprise du travail.Dans les 2
cas, MEME SI L'EMPLOY A ENCORE UN RELIQUAT DE CONGS A PRENDRE, une
autorisation pralable doit tre demande la DIRECTION.
