EDITION 2020espace info jeunesdevient

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NOMBREUX AVANTAGES

POUR

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SOMMAIREDÉCROCHER UN JOB - Édition 2020

édito1 - Les secteurs pourvoyeurs d’emploi ................4À la plage ............................................................................................... 4Administration et grandes entreprises ............................................... 4Agriculture ............................................................................................ 4Animation, sports ................................................................................. 5Commerce et grande distribution ....................................................... 6Soutien, encadrement scolaire et périscolaire .................................. 6Entretien, nettoyage ............................................................................. 7Hôtellerie-restauration ......................................................................... 7Parkings et aires d’autoroutes ............................................................ 7Santé ...................................................................................................... 8Services à la personne ......................................................................... 8Sondages, télémarketing, téléassistance .......................................... 9Tourisme, culture, événementiel ....................................................... 10Transports ........................................................................................... 11Événements sportifs .......................................................................... 11

2 - Un job à l’étranger ............................................12

3 - Comment postuler ? ........................................... 14Comment et quand chercher ? .......................................................... 14Le CV ................................................................................................... 15La lettre de motivation ....................................................................... 16L’entretien ........................................................................................... 17

4 - Mon job et mes droits ........................................18À quel âge peut-on travailler ? .......................................................... 18Le salaire ............................................................................................. 18Le contrat de travail ........................................................................... 19Créer son propre job .......................................................................... 20Travail des étrangers .......................................................................... 21Connaitre ses droits ........................................................................... 21

Auvergne-Rhône-Alpes Orientation - Délégation Auvergne (ex Espace Info Jeunes) et le CIDJ ont le plaisir de vous offrir l’édition 2020 du guide "Décrocher un job".

Travailler quelques semaines pendant l'été et/ou quelques heures pendant l'année scolaire permet de gagner un peu d'argent pour financer ses études, améliorer le quotidien ou s'offrir des vacances. Mais c'est aussi une 1ère incursion dans le monde du travail et l'occasion d'ajouter une expérience sur son CV. C'est également un "entraînement" à la recherche d'emploi et l'opportunité d’élaborer ses "outils" : CV, lettre de motivation, et de s’entraîner à l’entretien d’embauche.La détermination, la motivation et la persévérance sont les atouts essentiels.Alors, à vous de jouer et n'oubliez pas que vous pouvez consulter les offres sur le site : www.info-jeunes.net

JOURNÉES JOBS D'ÉTÉ 2020 31 mars 2020 : affichage des offres 5 rue St Genès1er avril 2020 : rencontre employeurs Hôtel de Région4 avril 2020 : Riom8 avril 2020 : maison de quartier Champratel15 avril 2020 : maison de quartier Fontaine du Bac

Le guide "Décrocher un job" - Édition 2020 est une publication Auvergne-Rhône-Alpes Orientation - Délégation Auvergne, réalisée sur la base du guide "Trouver un job" du CIDJ (Yann Tabakian)Directeur de la publication : Philippe LaumondContenu : Isabelle GardetConception graphique // Régie // Réalisation : OCTOPUS COMMUNICATION • 04 43 11 09 72

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le secteurs pourvoyeurs d’emploi

1a la plageAnimateur.trice clubs de plageLe job consiste à s’occuper d’enfants en leur proposant des activités sportives (gymnastique, volley…) et des jeux (concours de châteaux de sable…), tout en veillant à leur sécurité. Il vous sera souvent demandé.e d’avoir le BAFA (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur) et un diplôme de secouriste tel que la formation prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1). Pour trouver un job d’animateur.trice en clubs de plage, envoyez votre candidature dès le mois de décembre. Vous trouverez leurs coordonnées sur les sites des fédérations ou auprès des offices de tourisme.www.clubs-de-plage.com

PlagisteInstallation et rangement des matelas, transats et parasols le matin et le soir. Le.la plagiste peut aussi s’occuper de la location du matériel. Savoir parler l’anglais est indispensable pour ce poste. Postulez auprès des bars et restaurants de plages privées (coordonnées par les mairies).

Vente sur les plagesGlaces, boissons fraîches, beignets, chouchous... les jobs à la plage ne manquent pas et les saisonnier.ère.s dynamiques et motivé.e.s sont très recherché.e.s. Pour ce job de vendeur.se ambulant.e, votre résistance physique doit être au top pour arpenter les plages sous la chaleur et le poids de votre chariot ou de votre glacière. La rémunération est souvent en fonction des ventes. Envoyez directement votre CV aux glaciers et aux entreprises de vente ambulante dès le printemps. Les recrutements sont toujours possibles à la dernière minute.

Surveillant.e de baignade/Maitre nageur sauveteurLe.la surveillant.e de baignade doit posséder le BSB (brevet de surveillant de baignade) ou la spécialisation surveillant de baignade au BAFA pour exercer dans les centres de vacances ou de loisirs, le BNSSA (brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique) pour surveiller les baignades aménagées ouvertes au public. La société nationale de sauvetage en mer forme des jeunes toute l’année : www.snsm.org ; www.ffss.frLe maître nageur sauveteur (MNS) ou éducateur.trice sportif.ve des activités de la natation enseigne la natation et est responsable du sauvetage et de la sécurité. Il.elle possède un BPJEPS activités aquatiques et de la natation.

Administration/Grandes entreprisesPour avoir une chance de trouver des emplois de secrétaire, de coursier.ère, de standardiste, dans les services publics et les grandes entreprises (SNCF, ENEDIS, ENGIE, La Poste…), il faut adresser votre candidature au service du personnel des entreprises dès le mois de décembre pour l’été suivant.À noter : avoir un parent salarié dans l’entreprise est un atout.

AgricultureLes travaux agricoles sont variés et offrent des possibilités de jobs tout au long de l’année avec un pic d’activité et un besoin en main-d’œuvre saisonnière accru l’été. Au fil des saisons, les activités sont multiples : entretien des cultures, ramassage de légumes, cueillette de fruits, vendanges, conditionnement… Sous serres, en plein champs, dans une exploitation agricole ou un entrepôt, ces travaux exigent une bonne forme physique et une tenue adaptée. L’hébergement et les repas sont rarement proposés. Un véhicule est très souvent indispensable pour se rendre sur le lieu de travail : pensez au co-voiturage. Privilégiez les contacts locaux : rencontrez les producteurs sur les marchés par exemple.L’employeur peut vous proposer un CDD, un contrat de travail saisonnier ou encore un TESA (titre emploi simplifié agricole), formule d’embauche simplifiée et adaptée au secteur.Où trouver des offreswww.pole-emploi.fr "Aide agricole"www.lagriculture-recrute.org ; www.anefa.org/emplois-saisonniersEn Auvergne : http://auvergne-rhone-alpes.anefa.org/Bourse de l’emploi, contacts utiles, calendrier agricole par régions, chiffres clés, actualités...

LES JOBS D'HIVERLes pistes pour trouver un job en hiver sont nombreuses. La plupart des recrutements se déroulent entre septembre et décembre avant le démarrage de la saison avec de forts besoins durant les périodes scolaires.Fêtes de fin d’année Les marchés de Noël sont l’occasion de trouver un job fin novembre et début décembre. Repérez les commerçants et artisans d’une année sur l’autre ou contactez les mairies dès septembre.www.codecom.eu

Vendanges : Chaque année, les vendanges créent de nombreux emplois saisonniers de fin août à octobre. Cueillette du raisin, portage des hottes et paniers… Dès 16 ans, vous pouvez signer un contrat vendanges d’un mois maximum, renouvelable 1 fois. La région Rhône-Alpes, le Languedoc-Roussillon, l'Aquitaine, la Bourgogne, la Champagne-Ardenne et l'Alsace sont des lieux où vous avez le plus de chance d'être employé.e.Pour vous renseigner : www.anefa.orghttps://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-contrats-de-travail/article/le-contrat-vendanges

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En novembre et jusqu’à mi-décembre, des missions liées à la coupe des sapins et à l’expédition sont proposées chez les producteurs de sapins. Vous pouvez aussi postuler auprès des moyennes et grandes surfaces ou des jardineries pour la vente des sapins. Revêtez l’habit du Père Noël pour des opérations de street marketing et des animations dans les centres commerciaux. À l’approche des fêtes, les magasins de jouets particulièrement, recrutent vendeur.se.s, emballeur.se.s de paquets et animateur.trice.s commerciaux.iales. Faites la tournée des magasins avec votre CV. Pensez aussi à la restauration, aux métiers de bouche, aux chocolateries ou au secteur des livraisons, très dynamiques pendant cette période.Les stations de sports d’hiver. De décembre à avril, au pied des pistes ou en altitude, de nombreux.euses saisonnier.ère.s sont embauché.e.s dans la vente, l’hôtellerie, la restauration, le nettoyage, l’animation. Les emplois liés à la montagne (perchistes, pisteurs secouristes, mécaniciens de remontées mécaniques, billettistes…) sont proposés aux saisonnier.ère.s ayant une qualification et de l’expérience, très souvent la main-d’œuvre est locale.Pour être moniteur.trice de ski à l’École du ski français (ESF) ou à l’École de ski internationale, vous devez être titulaire du brevet d’état en ski alpin.

Offres d’emplois saisonniers sur les sites des stations de sports d’hiver www.france-montagnes.comwww.monjobalamontagne.comwww.jobmontagne.frwww.pole-emploi.frwww.emploi-montagne.com/

Renseignez-vous auprès des maisons des saisonniers www.saisonnalite.orgwww.lerelais-sancy.org

RecensementChaque année dans les communes de plus de 10.000 habitants, l'INSEE fait procéder à un recensement de la population sur la base d'un échantillon. Ce sont les communes qui sont chargées de préparer et d'organiser le recensement. Renseignez-vous auprès de votre mairie pour savoir si elle recrute.

Animation, sportsC'est le secteur qui propose le plus d'offres d'emploi temporaire et en particulier au moment des vacances scolaires et d’été.L’animateur.trice encadre des enfants ou des adolescents sur leur temps de loisirs (temps périscolaire, vacances scolaires) dans les accueils de loisirs, centres de vacances, classes de découverte, clubs de plage ou campings. Aimer travailler en équipe, vivre en collectivité, être pédagogue, créatif.ve et dynamique sont indispensables pour ce job !Qualifications selon le poste :

- La première des qualifications requises pour décrocher un job dans l’animation est le BAFA (formation payante). Pour occuper les fonctions de directeur, vous devez être titulaire du BAFD.- La formation aux premiers secours PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1) est un atout supplémentaire (comptez environ 60 €) si l’on veut exercer le métier d’assistant.e sanitaire dans un centre de vacances.- Pour être animateur.trice sportif.ve, même saisonnier, il faut le BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport). Le BPJEPS mention AAN (activités aquatiques et natation) vous permet de surveiller les lieux de baignade et de donner des cours de natation.

Où trouver des offres - toute l’année sur le site www.info-jeunes.net et lors des journées Jobs d’été :www.letudiant.frwww.pole-emploi.fr- via le réseau Profession Sport et Loisirs :www.profession-sport-loisirs.frhttps://auvergne.profession-sport-loisirs.fr/- sur les sites web spécialisés :www.planetanim.comwww.jobanim.comwww.animjobs.comwww.animnet.com- sur les sites de recrutement des villages de vacances

Coordonnées des organismes (candidatures spontanées)- les organisateurs de séjours et accueil de loisirs www.123sejours.com (séjours)- les mairies - les campingswww.campingfrance.com- les comités d’entreprisewww.officielce.com/www.annuaire-comite-entreprise.com

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LE BAFA

Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) permet d’encadrer de façon occasionnelle des groupes d’enfants et d’adolescents et d’animer des activités ludiques et de découverte en accueil collectif de mineurs.La formation se déroule sur 30 mois au maximum, en 3 étapes : formation générale (8 jours), stage pratique (14 jours), session d’approfondissement (6 jours) ou de qualification (8 jours). Elle est dispensée par différents organismes agréés par le ministère en charge de la Jeunesse. La qualification BAFA "surveillant de baignade" est à renouveler tous les 5 ans.Il faut avoir 17 ans au premier jour de la formation générale mais vous pouvez vous inscrire sur le site 3 mois avant cet âge minimum.Les préparations au BAFA sont payantes (1 000 € en moyenne). Des aides financières peuvent être accordées, sous certaines conditions, par les Directions départementales de la cohésion sociale (DDCS, DDCSPP), les CAF, la MSA, les conseils départementaux, les conseils régionaux (https://jeunes.auvergnerhonealpes.fr/223-permis-de-conduire-et-bafa.htm ; https://jeunes.auvergnerhonealpes.fr/), les mairies, certains comités d’entreprises...Il existe de nombreuses offres dans les organismes de séjours adaptés. La spécialisation "enfant en situation de handicap" est particulièrement appréciée.À savoir : Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est un contrat de travail proposé aux personnes exerçant des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple, centre de vacances). Il s'agit d'un contrat particulier puisqu'il déroge sur certains points au droit du travail, notamment sur le temps de travail, le repos et la rémunération :www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F23425Information, liste des organismes de formations habilités et inscription en ligne :www.jeunes.gouv.fr/bafa-bafdhttp://auvergne-rhone-alpes.drdjscs.gouv.fr/

Commerce et grande distributionGrande distribution et magasinsDe nombreux magasins emploient du personnel supplémentaire à certaines périodes pour aider à la vente, à la caisse, aux livraisons, à la manutention, aux inventaires, à la préparation des commandes, à l’emballage… Axez votre recherche selon les saisons (soldes, Noël, vacances d’été…). Avec l’essor du e-commerce et des drives, de nombreux postes sont recherchés toute l’année.Pensez aux stations balnéaires qui fourmillent d’emplois saisonniers ! Supérettes et autres magasins recrutent pour la saison d’été. Contactez-les dès février/mars.

La plupart des grandes enseignes recrutent en ligne sur leur site ou via les agences d’intérim. Pour les autres boutiques, allez rencontrer directement les responsables de magasin avec CV et lettre de motivation. Si vous n’avez pas peur de vous lever tôt, faites le tour des marchés pour décrocher un job.www.distrijob.frwww.distri-emploi.comwww.distri-recrute.frwww.novastock.fr

InventairesJob très ponctuel et hivernal : inventoriste. Les entreprises de distribution programment généralement leur inventaire en fin ou début d’année, en soirée ou le week-end. Nombreuses annonces en ligne via les sociétés d’intérim ou les entreprises spécialisées :www.ivalis.fr/ivalis-france/ivalis-recrutewww.rgis-job.frwww.espacejob.com

Mutuelles étudiantesElles proposent des emplois de conseiller.ère-vendeur.se pour les mois de juillet, septembre ou octobre. Qualités requises : aisance à l’oral, autonomie, sens des responsabilités.Adressez CV + lettre de motivation dès février/mars au centre qui vous intéresse.www.lmde.comwww.emevia.comwww.smerra.frwww.mgel.fr

Soutien, encadrement scolaire et périscolaireSoutien scolaire* chez un particulier :- parlez-en autour de vous,- déposez des annonces chez les commerçants,- consultez les offres : www.info-jeunes.net- consultez les offres du CROUS (réservées aux étudiant.e.s) sur www.jobaviz.fr- consultez les sites d’offres de services à la personne.* auprès des maisons de quartier,* auprès d’un organisme spécialisé : la plupart exigent un niveau bac + 3 : www.acadomia.frwww.completude.comwww.cotegos.comhttp://domicours63.fr/* en ligne : donner des cours de soutien par webcam, par tchat, est une formule qui vous évite de vous déplacer mais nécessite d’être à l’aise avec l’outil.www.mymentor.frTarifs pour 1 h de cours : de 10 à 30 € à négocier

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Animation périscolaireL’animateur.trice périscolaire encadre les temps d’activité périscolaire (TAP) avant, après la classe et pendant la pause méridienne. Il.elle peut proposer des activités manuelles, artistiques, sportives ou faire du soutien scolaire.Contactez les municipalités. Le BAFA est souvent demandé.

Sortie des écoles/Surveillance de cantineCertaines villes proposent une surveillance des abords des écoles aux heures de sortie ou une surveillance de cantine durant l’heure des repas dans les écoles maternelles ou primaires. Envoyez CV et lettre de motivation à votre mairie.

Encadrement scolaireL’assistant.e d’éducation surveille les élèves, aide à l’étude, aux devoirs ou à la scolarisation des élèves handicapé.e.s dans les écoles, collèges, lycées.Il faut être bachelier.ière et majeur.e (20 ans pour travailler en internat). Les étudiant.e.s boursier.ère.s sont prioritaires. Le contrat est signé pour 3 ans renouvelable une fois.Inscrivez-vous en ligne sur le site de l’académie de votre choix. Consultez les offres de Pôle Emploi et envoyez des candidatures spontanées aux chef.fe.s d’établissement.www.education.gouv.fr Accès à l’annuaire de l’éducationwww.ac-clermont.fr Académie de Clermont

Entretien, nettoyageNettoyage des bureaux, sanitaires, sols… Les agent.e.s d’entretien sont recruté.e.s tout au long de l’année, mais aussi pour des remplacements l’été et pendant les vacances scolaires. Contrats à temps partiel et postes souvent en horaires décalés (6 h/9 h et 17 h/22 h généralement). Prévoir un moyen de locomotion. Consultez les offres de Pôle Emploi ou envoyez des candidatures spontanées aux entreprises de nettoyage.

Hôtellerie-restaurationL’offre de jobs saisonniers dans ce secteur est importante : plongeur.se, cuisinier.ère, commis.e de cuisine, serveur.se, barman.aid, valet/femme de chambre, veilleur.se de nuit, réceptionniste, voiturier.ère, bagagiste…Qualités requises : endurance, adaptabilité, goût du contact… Parler une langue étrangère est également très apprécié.Envoyez une candidature spontanée ou présentez-vous directement en évitant les heures de service.Pensez à la restauration rapide, sandwicheries, saladeries, pâtes, sushis, pizzas, burgers, restauration livrée, cafétérias, campings et aux grands groupes de l’hôtellerie-restauration, clubs et villages de vacances, organismes de séjours de vacances de mineurs.

Les salarié.e.s de l’hôtellerie/restauration sont souvent employé́.e.s aux 39 h et selon la convention collective, la rémunération des heures supplémentaires au-delà de 35 h est majorée : de 36 h à 39 h : + 10 % ; de 40 h à 43 h : + 20 % ; à partir de la 44e h : + 50 %

À savoir : les embauches pour la saison touristique longue, se font en général de mars à fin septembre pour l’été avec des renforts en juillet/août pour la pleine saison.

Où trouver des offres Pour connaître les adresses d’établissements, contactez les offices de tourisme : www.tourisme.fr

Sur les sites des grandes chaînes, à la rubrique recrutementwww.hotels-clermont.com/fr Club hôtelier clermontoiswww.pole-emploi.frwww.lhotellerie-restauration.fr Offres en France et à l’étrangerwww.metiers-hotel-resto.frwww.hotel-et-toque-job.frwww.recrutement-restauration.frwww.jobresto.comwww.snarr.fr Syndicat national de l’alimentation et de la restauration rapide

Vous êtes disponible plusieurs mois et avez un peu d’expérience ? Contactez les maisons des saisonniers.www.saisonnier.frwww.saisonnalite.orgwww.lerelais-sancy.org

Parkings et aires d’autoroutesParkingsL’agent.e d’exploitation de parking surveille les entrées et sorties des piétons et véhicules, informe les client.e.s, contrôle les encaissements, assure la sécurité des personnes et des installations. Démarchez les grands hôtels, les aéroports, les gares et les sociétés gestionnaires de parkings.www.group-indigo.com/fr/rejoignez-notre-groupe/www.q-park.fr rubrique Travailler chez Q-Parkwww.effia.com/effia-recrutewww.sags.fr rubrique Espace emploi

Stations/Aires de serviceLes aires de service font parfois appel à une main-d’œuvre complémentaire. Démarchez-les directement. Une voiture est obligatoire.Vous pouvez aussi contacter les enseignes présentes sur les aires d’autoroute :www.autoroutes.frwww.aprr.com/fr/metiers-et-carrieres

Travailler dans son université : Les étudiant.e.s peuvent signer un contrat avec leur université pour y exercer une activité d’accueil, d’animation, de tutorat, d’aide à l’insertion professionnelle, d’appui au personnel des bibliothèques, des services.Renseignez vous : www.uca.fr rubrique «Travailler à l’UCA»

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www.autogrill.fr/www.vinci-autoroutes.comwww.aires-autoroute-areas.com/

SantéServices hospitaliersL’agent.e des services hospitaliers s’occupe du confort des personnes hospitalisées : ménage, distribution des repas, aide aux malades, brancardier... Envoyez CV et lettre de motivation en début d’année aux hôpitaux, cliniques et résidences pour personnes âgées ou handicapées. Les étudiant.e.s en filière médicale ou paramédicale peuvent postuler pour des emplois d’aide-soignant.e.www.staffsante.frhttp://emploi.fhf.frwww.pole-emploi.frPour les plus qualifié.e.s, pensez aux agences d’intérim spécialisées :www.appelmedical.comwww.adecco.fr/medical/www.medicoopinterim.fr

Thermalisme et thalassothérapieLes centres de cure thermale et de thalassothérapie recrutent du personnel pour l’accueil, le secrétariat, l’hôtellerie, la restauration, le sport et l’esthétique, les soins... Consultez les offres en ligne et postulez directement.www.auvergne-thermale.comwww.thermes-de-royat.comwww.thermesdechatel-guyon.frwww.grandsthermes-bourboule.comwww.chainethermale.fr/le-mont-dorewww.vichy-thermes-domes-hotel.fr/thermeswww.thalazur.fr/recrutementwww.chainethermale.fr rubrique La chaîne thermale du soleil/Rejoignez-nouswww.eurothermes.com/www.france-thalasso.com rubrique Offres d’emploiwww.lescuristes.fr/emploi-cure-thermale

Services à la personneIls regroupent un ensemble de services rendus à domicile : baby-sitting, assistance aux personnes âgées, gardiennage, bricolage, courses, garde d’animaux, jardinage, ménage, soutien scolaire... Les mineurs peuvent tenter leur chance auprès des particuliers.Déposez vos annonces chez les commerçants, dans les boîtes aux lettres... Plus de 18 ans, retrouvez des offres sur les sites spécialisés.

LE CESU : Le chèque emploi service universel (CESU) est une offre simplifiée pour déclarer facilement la rémunération d’un.e salarié.e à domicile pour des activités de service à la personne. Et donc de bénéficier des droits sociaux.www.cesu.urssaf.fr

Assistance aux personnes âgées ou dépendantesProposez vos services pour les aider dans leur quotidien : repas, courses, petit bricolage, aide administrative... Il s’agit souvent de jobs à temps partiel. Vous pouvez donc avoir plusieurs employeurs. Il est souvent nécessaire d’être titulaire d’un permis B, de posséder un véhicule et d’avoir de l’expérience dans le secteur. Les CCAS de votre commune recrutent souvent l’été et pendant les vacances scolaires pour remplacer leur personnel permanent.

Travaux d’entretien, promenade et garde d’animauxPendant les vacances, on recherche souvent des jeunes pour jardiner, arroser des plantes, nettoyer le bocal à poissons ou la cage à hamster, garder et promener les animaux... Laissez des petites annonces dans les boîtes aux lettres. Déposez-en également chez les vétérinaires, dans les animaleries ou auprès des agences spécialisées :www.animaute.frwww.dogsitting.frhttps://fr.holidog.comhttps://petsitoo.com/www.rover.com/fr/www.bagur-and-co.frwww.job-garden.frwww.vert-interim.com

Baby-sittingQu’il s’agisse d’une garde occasionnelle ou pas, le baby-sitting n’est pas un job anodin. Les parents vous confient leurs enfants ! Déposez des annonces dans les commerces de votre quartier, parlez-en autour de vous et consultez les offres très nombreuses des organismes spécialisés.Qualités indispensables : avoir le sens des responsabilités, être disponible, patient.e, à l’écoute et ponctuel.le. La maîtrise des gestes de premiers secours et le BAFA sont très appréciés.Le tarif horaire ne peut être inférieur à 10,15 € brut de l’heure + 10 % de congés payés. Pour connaître les conditions et modes de paiement :www.pajemploi.urssaf.frwww.cesu.urssaf.frLa garde d’enfants est rattachée à la convention collective nationale des salariés du particulier employeur. La grille des métiers donne une définition précise de l'emploi de baby-sitter :http://particulieremploi.fr/garde-d-enfants-a-domicile/

www.particulieremploi.frwww.adhap.fr/www.admr.orgwww.aramis63.fr/www.assadia.frwww.azae.comwww.adomicilementvotre.frwww.axeoservices.frwww.babytime.fr

www.babychou.comwww.destia.frwww.o2.frwww.novavie.fr/www.cotegos.comwww.educazen.comwww.kangouroukids.frwww.kinougarde.comwww.yoopala.com

Où trouver des offres et déposer votre candidature

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Des offres frauduleuses de baby-sitting circulent sur le webVous recherchez des missions de baby-sitting et vous avez repéré des offres en ligne de particuliers ? Soyez vigilant.e car des arnaques circulent sur le web et certaines passent par de fausses offres de baby-sitting.Des règles pour éviter les arnaquesN’acceptez jamais d'argent d'avance de la part des annonceurs qui se font passer pour des parents mais sont en fait des escrocs. Certains vont vous proposer de vous envoyer un chèque important de 100 € à 1 500 €. Il s'agit toujours de chèques volés. Ne transférez jamais d'argent ou n'achetez jamais aucun objet destiné à des personnes qui passent une offre en ligne.Méfiez-vous des offres en ligne où le salaire horaire est particulièrement élevé et ceci afin d'attirer un maximum de victimes potentielles. Les escrocs vous proposeront plus de 16 € de l'heure.Méfiez-vous des offres très alléchantes mais qui comportent desfautes d'orthographe, de grammaire et tournures de phrases compliquées.

Sondages, télémarketing, téléassistanceEnquêtes, tests de produitsLes grands instituts de sondage (BVA, CSA, IFOP, IPSOS, KANTAR TNS...) emploient occasionnellement des personnes pour leurs enquêtes (marketing, d’opinion).Candidatez directement en ligne sur leur site.Qualité requise : une bonne élocution.

Vous pouvez aussi devenir client mystère (enquêteur qui se fait passer pour un client ordinaire) ou participer à des réunions de consommateurs, tests de produits alimentaires, cosmétiques... Ces activités occasionnelles sont rétribuées par une indemnité, des bons d’achats, chèques-cadeaux, produits gratuits ou échantillons.www.bva-group.comwww.csa.euwww.ifop.comwww.ipsos.frwww.tns-sofres.comwww.devenirclientmystere.comwww.clients-mysteres.fr/www.testezpournous.fr

Collectes de donsTravailler pour des ONG (Aides, Médecins du monde, la Ligue nationale contre le cancer, la SPA, WWF France…) consiste à aller à la rencontre des passants et leur proposer d’agir en devenant donateur régulier. Job en CDD renouvelable, souvent à temps partiel, avec une rémunération fixe.Qualités requises : sensibilité aux causes humanitaires, environnementales ou de santé publique, sens du contact et force de persuasion.www.ongconseil.comhttps://causeaeffet.com/

Distribution presse/publicité/tractageDistributeurs, colporteurs, les sociétés de distribution de journaux gratuits et d’imprimés publicitaires recrutent toute l’année. Véhicule obligatoire. Distribuer la presse implique de vous lever très tôt et de travailler environ 2 h par tous les temps. Pour les quotidiens payants, contactez les services de portage de la presse régionale (Soprodif). À noter : certaines sociétés vous demandent d’avoir le statut d’auto-entrepreneur.www.adrexo.frwww.mediapost.fr

Animation commerciale/street marketingDes hôte.sse.s sont recruté.e.s pour des actions ponctuelles de promotion de marques (distribution d’échantillons, dégustation, présentation d’offres promotionnelles). Bonne présentation exigée. Tenues parfois originales selon les opérations !www.streetpub.frwww.urbanact.comwww.hotessejob.comwww.tendance-hotesses.comwww.accueiljob.com

TélémarketingLes jobs dans les centres d’appels et de téléphonie s’adressent à des jeunes ayant une aisance relationnelle et un minimum de disponibilité. Ils consistent à appeler particuliers et entreprises pour leur vendre des produits. Ces postes sont difficiles car on exige une certaine rentabilité commerciale.www.phonemploi.comwww.accueiljob.comwww.phone-regie.com/http://emploi.sitel.com/

TéléassistanceLes chargé.e.s d’assistance sont recruté.e.s pour l’été (2 mois minimum). Vous devez être à l’aise au téléphone, avoir un minimum d’empathie, une capacité d’analyse et d’organisation et maîtriser au moins une langue étrangère. Vous réceptionnez les appels des client.e.s en difficulté et mettez en œuvre les prestations d’assistance adaptées (médicale, routière...).www.ima.euwww.europ-assistance-recrute.comwww.axa-assistance.fr

www.yoopies.frwww.ruedesfees.frwww.valdom.comwww.vitalliance.fr

www.jemepropose.comwww.myjobservice.frwww.entreprises.gouv.fr/services-a-la-personne

Pour les personnes bilingueswww.baby-speaking.frwww.babylangues.com/

Baby-sittingwww.info-jeunes.net De nombreux parents déposent dès fin août, pour préparer la rentrée, leurs offres de garde d'enfants.

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TourismeL’idéal pour trouver un job dans le tourisme : une formation en tourisme, la pratique d’une ou deux langues, une bonne connaissance de la région, le goût du contact...- Agent.e d’accueil en office de tourisme. Postulez en début d’année.- Guide touristique. Etudiant.e en histoire de l’art ou passionné.e de culture, contactez les offices de tourisme.- Guide accompagnateur.trice. Postulez auprès des tours opérateurs, des agences de voyages...- Chargé.e d’accueil, de caisse ou de vestiaire dans les musées et châteaux.www.tourisme.frwww.tourisme-espaces.com/portail-emploi-stage-tourisme-loisirs.htmlhttp://emploi.quotidiendutourisme.comwww.fncp.frhttp://fr.auvergnerhonealpes-tourisme.com

Festivals/SpectaclesIl est difficile de trouver un job dans les festivals qui font souvent appel à des bénévoles. Quelques pistes néanmoins : chargé.e de billetterie ou d’accueil, poseur.se d’affiches et distributeur.trice de flyers...www.leguidedesfestivals.comLes salles de spectacles labellisées Scènes nationales recrutent des étudiant.e.s sur des postes d’hôte.esse.s de salle, contrôleur.se.s de billets, gardiennage... Contactez les salles dès le début de l’année pour la saison suivante.www.scenes-nationales.fr/annuaire

À noter : la ville de Clermont recrute chaque année pour ses différentes salles de spectacles des hôte.esse.s d’accueil pour les soirs de représentation.

Salons/événementielsDes agences spécialisées recrutent hôte.sse.s d’accueil ou animateur.trice.s de vente.Qualités requises : bonne présentation, ponctualité, langues étrangères appréciées. Etudiant.e.s en tourisme ou en vente favorisé.e.s.

Annuaire des salonswww.salons-online.comwww.unimev.fr rubrique Travailler dans l’événement

Quelques sites d’offreswww.hotessejob.comwww.accueiljob.com/emploiwww.hotessesconnexion.comwww.penelope.frwww.tendance-hotesses.comhttp://charlestown.frwww.birdies-accueil.comwww.marianne-international.fr

Activités de loisirsContactez les structures de loisirs : cinémas, karting, laser, mini golf, bowlings, patinoires, piscines... pour des postes d’accueil, de caisse, de vestiaire ou d’entretien. Des contrats étudiants pour le week-end peuvent être proposés.

www.mutuaide.frwww.fidelia-assistance.frwww.allianz-voyage.fr

Tourisme, culture, événementielClubs de vacancesIls recrutent à chaque saison dans tous les secteurs sur des postes en CDD tels que : éducateur.trice.s sportif.ve.s, serveur.se.s, plongeur.se.s, animateur.trice.s, DJ... en France comme à l’étranger.Pour postuler, il faut être majeur.e, pratiquer une langue étrangère et être disponible pour toute la saison d’été ou d’hiver.www.vvf-recrute.fr/www.capvacances.fr/cap-vacances/capvacances-recrutement/www.recrute.belambra.frhttp://recrutement.ucpa.comwww.clubmedjobs.frwww.ternelia.com/fr/recrutementhttp://jobs.groupepvcp.com/frwww.vacanciel.com/vacanciel-recrutewww.lesvillagesclubsdusoleil-emploi.comwww.tui.fr/emplois/

CampingsLes jobs y sont variés : accueil, entretien (espaces verts, piscine, sanitaires, mobil-homes), restauration-bar, animation, surveillance de baignade.Envoyez CV et lettre de motivation dès janvier pour l’été suivant.www.ffcc.frwww.campingfrance.comwww.campingdefrance.comwww.tourisme.fr

Parcs de loisirs/Zoos/AquariumsIls offrent de nombreux jobs durant les mois d’été ou les petites vacances, principalement dans l’accueil, la vente (billetterie, boutiques), la restauration et l’entretien (espaces verts, animaux). Il faut être majeur, avec une grande disponibilité (soirs, jours fériés et week-ends) et de solides bases en anglais. Permis B souhaité.www.infoparks.com (annuaire des parcs dans 16 pays européens)www.parcanimalierdauvergne.frwww.lepal.com/recrutement/emploishttp://recrutement.vulcania.com/recrutement.htmlwww.auvergne-volcan.com/http://careers.disneylandparis.comwww.futuroscope.com/emploishttp://recrutement.parcasterix.frhttps://merdesable-recrute.talent-soft.comhttp://recrutement.puydufou.com/accueilwww.nigloland.fr/informations/niglo-recrute/http://emploi.zoobeauval.comhttps://careers.werecruit.io/walibirawww.parcdesoiseaux.comhttp://jobs.groupepvcp.com/fr/49/jobs

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TransportsCourse-livraisonLes sociétés de courses, les grandes entreprises ou administrations ayant un service de coursiers interne recrutent des jeunes pour des postes de coursier.ère, chauffeur.e ou livreur.se (du plat cuisiné aux documents, en passant par la livraison de médicaments). Scooter, moto, voiture ou camionnette sont souvent fournis mais il peut arriver qu’on vous demande votre propre véhicule. BSR ou permis A ou B exigés selon le type de véhicule utilisé.Liste des sociétés disponibles : www.pagesjaunes.fr "Chauffeurs-livreurs".Certaines sociétés de location de voitures cherchent des jeunes pendant l’été pour récupérer leurs véhicules. Permis B de plus de 2 ans exigé.www.jobtransport.comPour les plus sportif.ve.s, des sociétés de coursiers à vélo, triporteurs, véhicules électriques sont présents dans de nombreuses villes.https://deliveroo.fr/www.ubereats.comwww.just-eat.fr

Vélo-taxiUn job original pour ceux qui recherchent un job flexible, aiment faire des rencontres et ont une bonne forme physique.Conditions : permis B, langues étrangères et une bonne connaissance de la ville.Attention, on pourra vous demander d’avoir le statut d’auto-entrepreneur et de louer votre vélo.www.cyclopolitain-job.comwww.happymoov.comwww.moncoursierdequartier.com

Manutention-logistiqueDe nombreux emplois sont disponibles dans les entreprises des zones d’activité. Postulez auprès des agences d’intérim.www.jobtransport.com

DéménagementContactez les entreprises de déménagement dès mars/avril, sans oublier les agences d’intérim.www.csdemenagement.fr

ÉvÉnements sportifsLes grands événements sportifs (Tour de France, Roland Garros, coupe du monde, jeux olympiques...) sont l’opportunité pour des milliers de jeunes chaque année, de décrocher un job et de gagner un peu d’argent tout en assistant à de grandes compétitions. Postulez dès janvier sur : www.aso.fr/fr/recrutement-offre-emploi.htmlVous souhaitez rejoindre la caravane publicitaire du Tour de France :http://newsport.kingswaygroup.frhttps://carrieres.aso.fr/Sur le circuit des 24 h du Mans : des postes de chargé.e.s d’accueil,

de renseignement, d’orientation du public et du contrôle des billets sont proposés le temps des 24 h motos, 24 h camions, Le Mans classique... Recrutement des candidat.e.s à partir de 18 ans dès janvier sur :http://recrutement.lemans.orgA Roland Garros, plus de 4 000 personnes sont embauchées à l’occasion des Internationaux de France de tennis : agent.e.s de nettoyage, employé.e.s de restauration, vendeur.se.s de glaces, de boutiques, logisticien.nne.s, hôte.sse.s... Postulez dès janvier.www.adecco.fr/outsourcing/

JOBS INSOLITES

Sur un ferry ou un bateau de croisière : hôte.sse de croisière, chargé.e du contrôle embarquement, billets... Postulez directement auprès des compagnies. www.corporate.brittany-ferries.com/offres-emploi.aspx recrute dès octobre pour l’été suivant. Vous vivez près d’un fleuve ou d’un canal ? Des compagnies de tourisme organisent aussi des promenades fluviales en été. Envoyez votre candidature dès le mois de mars.Dans un avion, un bus ou un train : accompagnateur.trice ou assistant.e voyageur.euse : pour accompagner des enfants qui voyagent seuls. Les compagnies de transports sous-traitent généralement ce service à des sociétés privées :www.cityone.fr/nos-offres.phpwww.connectravel.com/fiche_av.phphttps://recrutement.ucpa.comSur une écluse : votre mission sera d’ouvrir les écluses pour laisser passer les bateaux. Renseignez-vous auprès des conseils départementaux, des offices de tourisme, de la Mairie de Paris et des voies navigables de France : www.vnf.frDans une société de pompes funèbres : porteur.se de cercueil, chauffeur.e de voiture funéraire, vous pouvez exercer ces jobs solennels toute l’année en fonction des besoins (samedi, vacances scolaires). Rigueur, retenue et respect exigés. Postulez directement auprès des sociétés funéraires. Dans un casino : des postes de croupier.ères, hôte.sse.s, serveur.se.s, équipier.ère.s sont à pourvoir toute l’année : www.groupebarriere.com rubrique Votre carrièrewww.groupepartouche.comhttp://groupe-arevian.com/Conducteur.trice de petit train : des postes de conducteur·trice.s sont proposés l’été et les fêtes de fin d’année. Accueil des passagers, contrôle des billets, conduite sur un parcours prédéfini et nettoyage du véhicule. Langues étrangères souhaitées. Offres auprès de Pôle Emploi, agences d’intérim...

Animateur.trice de manège pour enfants : à Clermont-Ferrand (place de Jaude et Jardin Lecoq) et à la Bourboule (parc Fenestre), vous pouvez pendant les vacances scolaires et l’été, tenir un manège : installation des enfants, mise en route du manège, vente des tickets... Travail le week-end et les jours fériés

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Méfiez-vous des organismes proposant des services payants clés en main job + logement

Sites d’information https://europa.eu/youth/EU_fr Portail européen de la jeunesse rubrique

Travailler/Emploiwww.cidj.com ; www.cidj.com/eurodeskPartir à l’étranger/Travailler à l’étranger/Trouver un job à l’étrangerwww.info-jeunes.netMobilité internationale/Trouver un job à l’étranger

Sites d’offres en Europe et dans le mondehttps://ec.europa.eu/eures Portail européen mobilité de l’emploiwww.emploi-expat.comwww.summerjobsabroad.co.ukwww.seasonaljobs.co.nzwww.summerjobs.comwww.anyworkanywhere.comwww.jobtrotter.comwww.teli.asso.fr Offres de jobs et conseils pour partir à l’étranger. Adhésion : 45 €/anwww.seasonworkers.comwww.overseasjobs.comhttps://jobs.theguardian.com/www.pole-emploi.fr/informations/international-@/international/

Formalités et démarchesJobs dans l’Union européenneCarte d’identité ou passeport à jour si vous êtes ressortissant.e européen.ne.Jobs hors Union européennePasseport biométrique valide et visa de travail, plus ou moins facile à obtenir (prévoir un délai).Pour l’Argentine, l’Australie, la Belgique, le Brésil, le Canada, le Chili, la Colombie, la Corée du Sud, Hong-Kong, le Japon, le Mexique, la Nouvelle-Zélande, la Russie, Taïwan, l’Uruguay et le Pérou, le Visa Vacances Travail (Working Holiday Visa) simplifie les démarches.www.pvtistes.netwww.etudes-australie.com (Australie ou Nouvelle-Zélande)Consultez le site de l’ambassade du pays qui vous intéresse.www.diplomatie.gouv.fr rubrique Conseils aux voyageurs

Santé- Protection sociale : en fonction de votre statut et des pays.- Carte européenne d’assurance-maladie gratuite et valable 2 ans : contactez votre centre de sécurité sociale.- Vaccinations : chaque pays a sa réglementation. Se renseigner au moins 3 mois avant.- Quelle que soit votre destination, pensez à souscrire une assurance complémentaire santé, responsabilité civile et rapatriement.www.ameli.frRubrique Assuré/Droits et démarches/Carte européenne d’assurance maladie (CEAM)www.cfe.frCaisse des Français de l’étrangerwww.cleiss.frInforme sur la protection sociale dans un contexte de mobilité internationale.

un job à l'étranger

Commencez vos démarches 3 à 6 mois avant le départ car certaines formalités demandent un délai.

Préparez votre projetChoisissez le pays en fonction de vos compétences linguistiques et des opportunités de jobs.À savoir - Les jobs d’été sont souvent des postes peu qualifiés et, en général, peu rémunérés.- Certains pays ne proposent pas de salaire minimum.- Contrat et conditions de travail soumis à la législation du pays d’accueil plus ou moins favorables qu’en France.- Les employeurs préfèrent recruter des personnes qui font toute la saison (3 mois).- Il est nécessaire de prévoir un budget pour le logement.- Pensez à la carte d’étudiant internationale (ISIC), à la carte jeunes européenne (EYCA) et à la carte jeune internationale pour bénéficier de réductions.https://isic.fr/www.cartejeunes.frhttps://2enjoy.fr/

Comment chercher ?- Faites le point sur vos expériences et compétences.- Informez-vous sur les conditions de vie et de travail du pays d’accueil, la situation locale du marché de l’emploi.https://ec.europa.eu/eures Portail européen sur la mobilité de l'emploi- Evaluez vos compétences en langues et adaptez votre CV et lettre de motivation aux normes du pays. Pour l’Europe, il existe le CV Europass et le Passeport de langues.https://europass.cedefop.europa.eu/fr

- Vous trouverez des informations sur la mobilité à l’étranger, des dossiers par pays, à Auvergne-Rhône-Alpes Orientation - Délégation Auvergne (ex Espace Info Jeunes).

Une expérience professionnelle à l’étranger constitue un atout dans un CV.

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Chantiers de jeunes bénévoles ou solidarité internationaleVous pouvez participer à un chantier de jeunes bénévoles si vous n’avez pas trouvé de job. Vous contribuez à la réalisation de projets collectifs et d’utilité générale et rencontrez des jeunes de nationalités et de cultures différentes. Une contribution financière est demandée.www.cotravaux.orgwww.concordia.frhttps://etudesetchantiers.org/www.france-volontaires.org

Depuis le 1er février 2020, le Royaume-Uni n'est plus membre de l'Union Européenne.Toutefois, en vertu de l'accord de retrait conclu entre l'UE et le Royaume-Uni, la libre circulation des travailleurs entre le Royaume-Uni et les états membres continue d'exister au cours d'une période de transition qui court actuellement jusqu'au 31 décembre 2020.

Quelques pistesHôtellerie-restaurationSecteur où les jobs sont plus faciles à trouver, surtout sans expérience.www.lhotellerie-restauration.frwww.hotelcareer.comwww.caterer.comwww.catererglobal.comhttp://eurohoteljobs.com/www.leisurejobs.comwww.hotel-jobs.co.uk

Travaux agricolesFruits et légumes au Royaume-Uni et en Australie, cueillette de pommes au Canada, récolte de fraises, salades et oignons au Danemark... Travail physique !www.fruitfuljobs.comwww.pickingjobs.comwww.pickyourown.orgwww.picktheworld.orgwww.odyssee-agri.comEt aussi :www.wwoof.netTravail dans les fermes en échange du logement et de la nourriture.

Tourisme et animationPostes d’accompagnateur.trice.s, hôte.esse.s, animateur.trice.s... Un bon niveau dans la langue du pays, voire dans d’autres langues, peut être exigé.https://tour-hebdo.clicandtour.fr/www.leisurejobs.comwww.resortwork.co.uk

Au pairUne famille vous accueille pour 6 mois ou 1 an (2-3 mois l’été, 12 mois minimum aux États-Unis) en contrepartie d’une garde d’enfant et de quelques tâches ménagères. Age requis : entre 18 et 27 ans. Vous êtes nourri.e, logé.e et recevez une rémunération.www.iapa.orgwww.afj-aupair.orgwww.ufaap.orgwww.unosel.org

Vous recherchez un stage à l’étranger : commencez vos recherches 6 mois avant le départ.Sites internet qui recensent des offres de stages :www.euroguidance-france.orghttp://europlacement.com/www.kapstages.com/https://jobstage.com/https://erasmusintern.orgwww.aidostage.comwww.teli.asso.frVous êtes étudiant.e : votre université/Service des relations internationales : www.uca.fr/internationalVous êtes en formation ou demandeur.euse d’emploi : Erasmus + : www.generation-erasmus.fr ; Bourse de mobilité Audace : www.aformac-europe.eu ; www.eurodyssee.eu

Les aides à la mobilité : Région Auvergne Rhône Alpes : www.auvergnerhonealpes.fr/128-etudes-et-stages-a-l-etranger.htmPour les étudiant.e.s boursier.ère.s : bourse AMI-CROUS http://usine.crous-clermont.fr/Ville de Clermont-Ferrand : https://clermont-ferrand.fr/relations-internationales

Accompagnateur.trice de séjours linguistiquesLes organismes de séjours linguistiques recrutent souvent des personnes ayant un bon niveau de langues et une expérience dans l’animation, pour accompagner des groupes de jeunes à l’étranger.www.nacel.frwww.clc.fr

Se logerEchanges d’appartements et de maisons : www.switchome.orgAuberges de jeunesse dans le monde : www.hihostels.comMise en réseau avec des particuliers qui prêtent gratuitement leur canapé : www.couchsurfing.comHôtels à prix modérés : www.hostelworld.comGuide mondial des campings : www.campingo.com

(Source : EURODESK)

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Pensez à vous inscrire dans les agences d’intérim régulièrement sollicitées pour trouver des jeunes disponibles sur des missions très variées

Agences d’emploi et de travail temporaireElles proposent des missions courtes ou saisonnières dans des domaines variés.www.agences-interim.com

Acto Interim www.actointerim.comAdecco www.adecco.frAdequat intérim www.lejobadequat.comAl et Co www.aletco.com/All Rh www.allrh-interim.frAquila www.aquila-rh.comAxxis intérim www.axxis-ressources.comChronos intérim www.chronos-interim.frCrit intérim www.crit-job.comErgalis www.ergalis.frL’appel médical www.appelmedical.comLeader intérim www.groupeleader.comLip intérim www.groupelip.comLynx www.lynx-rh.comManpower www.manpower.frProman www.proman-emploi.frRandstad www.randstad.frRas intérim www.ras-interim.frSamsic emploi www.samsic-emploi.frSponsor Rh www.sponsor-rh.comStart people www.startpeople.frSupplay www.supplay.frSynergie www.synergie.frTemporis www.temporis-franchise.frToma intérim www.toma-interim.comWelljob www.welljob.fr/Work 2000 www.work2000.fr

Espaces saisonniersSi vous êtes disponible plusieurs mois avec un peu d’expérience, contactez les Maisons des saisonniers.www.saisonnalite.orgwww.lerelais-sancy.org

Sites web des entreprisesPensez aux pages "emploi" des entreprises et grandes enseignes. Tapez le nom de ces dernières suivi du terme "recrutement" sur Google. Vous arriverez directement sur leur page.

PresseConsultez les offres d’emploi des quotidiens en ligne, des revues spécialisées ainsi que des journaux gratuits. Pensez aussi aux sites de petites annonces type Le Bon Coin, et faites attention aux arnaques.

AnnuairesPour sélectionner les entreprises par secteur d’activité et géographiquehttps://labonneboite.pole-emploi.frwww.pagesjaunes.fr

3 comment postuler ?

Comment et quand chercher ?Commencez vos recherches le plus tôt possible : dès janvier-février pour les jobs d’été, dès septembre pour les jobs à l’année ou d’hiver. Répondez aux offres, envoyez des candidatures spontanées, soyez à l’affût de tout ce qui peut se présenter (Internet, bouche à oreille...). Faites le point sur vos priorités, vos compétences et atouts, vos contraintes (indisponibilités certains jours, difficultés de déplacement, contre-indications médicales...) et vos envies ! Restez actif.ve et disponible !

Réseau relationnelPour obtenir conseils et pistes, parlez de votre recherche à votre famille, aux amis de vos parents, voisins, commerçants et communiquez sur vos réseaux sociaux.

Réseaux professionnelsPôle EmploiLes agences de Pôle Emploi sont ouvertes à tous.tes et proposent aussi des offres saisonnières.www.pole-emploi.frwww.emploi-store.fr

Auvergne-Rhône-Alpes Orientation - Délégation Auvergne (ex Espace Info Jeunes) met à votre disposition des offres de jobs, organise des forums et des ateliers d’information sur les jobs. www.info-jeunes.net

CROUSOffres de jobs réservées aux étudiant.e.s.www.jobaviz.fr

Missions localesElles accompagnent dans leur recherche d’emploi les jeunes (16/25 ans) sortis du système scolaire.www.missions-locales.org/www.missionlocale-clermont.com/

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Colocation, auberges de jeunesse, résidences de jeunes travailleurs, cités U, campings... Il est parfois plus facile de trouver un job pendant la saison d’hiver ou d’été que de trouver le logement le temps de la saison. Certains employeurs proposent des solutions aux saisonnier.ère.s mais le plus souvent c’est à vous de dénicher un logement.Information auprès des maisons des saisonniers www.saisonnalite.org

Les datings-days d’Auvergne-Rhône-Alpes Orientation - Délégation Auvergne (ex Espace Info Jeunes) tout au long de l’année : journées jobs à l’année, jobs tourisme, jobs d’été... Autant de rencontres avec des employeurs et des milliers d’offres d’emploi proposées dans des secteurs très variés.

TROUVER UN JOB GRÂCE AUX RÉSEAUX SOCIAUX

Les réseaux sociaux sont un bon moyen pour trouver un stage, un emploi ou un job ! Le web n’oublie rien. Soyez conscient des avantages de votre présence en ligne et des contraintes aussi. Pour maîtriser votre "e-réputation" configurez bien les paramètres de confidentialité de chaque outil et ne publiez pas sans réfléchir aux conséquences.

Nos conseils : - Suivez les comptes intéressants pour votre recherche.- Sur Twitter, suivez les # liés aux jobs : #job et #jobsdete - Sur Facebook, intéressez-vous aux pages "carrières" des entreprises qui publient régulièrement des offres d’emploi et aussi de jobs. - Travaillez votre identité numérique en ayant toujours un profil à jour : résumé et expériences sur LinkedIn, Viadeo avec une photo de profil "professionnel" et la mention "en recherche d’un job de...".

Le CV, l’élément central de votre candidature

Le CV doit être rédigé en cohérence avec l’offre de job et vous présenter sous un angle favorable. Optez pour une présentation claire, simple et aérée. Prenez le temps d’en faire un qui colle à l’entreprise, quitte à envoyer moins de candidatures, mais à les rendre plus qualitatives. Grâce à votre CV, l’employeur va pouvoir se faire rapidement une idée de votre profil et de vos compétences.Le CV présente votre parcours personnel et professionnel. Il valorise

votre expérience, vos compétences, votre dynamisme, vos centres d’intérêt et vos activités de loisirs. N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, service civique, séjour au pair... Mettez-les en avant si vous avez peu d’expérience. Attention : avoir peu d’expérience ne signifie pas que vous n’avez aucune compétence. Et, à moins d’une idée extraordinaire, ne partez pas sur des CV originaux.

Conseils- Le CV doit être tapé et tenir sur une page.- Soyez clair.e, précis.e et synthétique.- Soignez votre orthographe.- La photo est facultative. Si on vous la demande, vérifiez qu’elle est adaptée et de bonne qualité.- Vous pouvez vous inspirer de modèles de CV, mais évitez le copier-coller.

En savoir pluswww.pole-emploi.fr

Dépôt de votre CV et diffusion en ligne, modèles de CV et de lettres de motivation, conseils et tutos sur : www.emploi-store.fr

Téléchargement gratuit d’un logiciel d’assistance à la création de CVwww.canva.comwww.emploi-store.frwww.rapidecv.frhttps://moncv.com/www.creeruncv.com/https://cvdesignr.com/fr

Trouver un job sans CVhttps://maintenant.pole-emploi.fr/

Incontournable : conseils CV et lettre de motivation à Auvergne-Rhône-Alpes Orientation - Délégation Auvergne (ex Espace Info Jeunes) ou directement en ligne :www.info-jeunes.net

Forums et salonshttps://salonenligne.pole-emploi.frwww.orientation.auvergnerhonealpes.fr/evenements

Sites spécialisés dans la diffusion d’offreswww.monster.frwww.indeed.frhttps://nostalentsnosemplois.auvergnerhonealpes.fr/

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Prénom NOMAdresse postaleTélEmailÂgePermis

Donner un TITRE à votre CV (Attention ne pas indiquer CV ou curriculum vitae)Poste recherché (Vendeuse), domaine d’activité

(Vente/Commerce) ou qualités (autonome, polyvalent.e...)

ÉTUDES/FORMATION(Du plus récent au plus ancien)

Année d'obtention du diplôme + Intitulé du diplômeNom de l’établissement + ville

EXPERIENCES PROFESSIONNELLESPour chacune de vos expériences professionnelles, précisez :

Date Poste occupéTâches / missions effectuées dans l’entreprise

Présentez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne.

Mentionnez les activités accomplies lors d’un volontariat, chantier de jeunes...

COMPÉTENCESElles doivent apporter un plus à votre candidature (savoir-faire et savoir-être)

Niveau en langue (bonne maitrise à l’écrit et à l’oral, niveau sco-laire, conversation usuelle...), informatique, logiciels...

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES/CENTRES D'INTÉRÊTNe pas négliger cette rubrique. Elle est importante et peut vous permettre de vous différencier d’autres candidat.e.s, de susciter la curiosité du recruteur. Indiquer si vous jouez d’un instrument, si vous pratiquez un sport...

La lettre de motivation ou le mail

C’est de plus en plus souvent par mail que vous candidatez à un job, sauf si une lettre est clairement demandée par l’entreprise. Si c’est le cas, envoyez une lettre classique. Sinon, adressez simplement un mail de candidature clair et argumenté accompagné de votre CV. Faites en sorte d’avoir une boîte mail sobre à vos nom et prénom, sans pseudo. Pourquoi ne pas vous créer une boîte spécifique dédiée à votre recherche de job.Personnalisez votre lettre Avant de rédiger votre courrier, intéressez-vous à l’entreprise ou à l’organisme via son site web ou sa page Facebook. Montrez en quelques phrases que vous connaissez et appréciez l’entreprise, les produits et les services qu’elle propose...Si vous avez déjà fait des stages ou avez déjà exercé un job, insistez sur votre expérience, votre sérieux et votre sens des responsabilités. Indiquez bien vos disponibilités : un mois, tout l’été, tous les week-ends, pendant les vacances scolaires... Soyez clair.e et organisé.e !

Une bonne lettre de motivation se construit en trois parties :1er paragraphe = A - pourquoi vous m'intéressez2ème paragraphe = B - ce que je peux vous apporter3ème paragraphe = C - ce que nous pouvons faire ensemble

Nom PrénomAdresseTéléphoneE-mail

Nom de l'interlocuteurEntreprise

Adresse éventuellement

Clermont-Ferrand, le 7 février 2020Référence de l'annonce

Madame, Monsieur

A - Vous répondez à une annonce...Trouvez une ACCROCHE tonique afin de montrer votre intérêt pour ce poste et cette entreprise.

B - DÉVELOPPEZ votre argumentaire !Mettez en évidence l'adéquation entre vos compétences, vos expériences passées et le poste auquel vous faites acte de candidature

C - OUVERTURE Évoquez votre disponibilité pour un éventuel entretien ou pour tout renseignement complémentaire.

D - CONCLUEZ votre lettre de motivation par une formule de politesse classique accompagnée de votre signature.

photo

Gérer sa e-réputationEn complément de la lettre de motivation et du CV, certains recruteurs iront vous rechercher sur les réseaux sociaux. Attention aux photos compromettantes et aux publications qui traînent en mode public sur vos comptes... Votre image en dépend.

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Les bases de la lettre de motivationUne page, pas plus Aucune faute d'orthographeIl est primordial de faire relire votre lettre pour valider qu'il n'y ait aucune faute.Soyez clair.eAllez droit au but dans votre lettre, donnez des arguments de poids et cohérents avec votre profil. Evitez les phrases trop longues. Votre lettre doit être positive.Personnalisez votre lettreMontrez que vous connaissez l'entreprise, le domaine d'action, cela montrera que vous vous êtes renseigné.e, et que vous n'écrivez pas la même lettre à chacune des offres d'emplois auxquelles vous répondez.Soyez courtois.e et poli.e Terminez toujours votre lettre de motivation par la formule de politesse.Une lettre envoyée par la poste ou déposée au recruteur, même tapée, doit être datée et signée.

Suivez vos candidaturesPas de nouvelles une semaine après avoir envoyé votre candidature ? Relancez l’entreprise par un coup de fil ou un mail.Et pour vous y retrouver, vous pouvez les lister dans un tableau où vous inscrirez la date d’envoi, de réponses ou de relances éventuelles ainsi que les coordonnées de chaque personne contactée. Pour gérer vos candidatures et suivre leurs avancées en un coup d’œil : https://boxmyjob.comwww.emploi-store.fr

Si vous faites une lettre classique, inspirez-vous de modèles sur www.emploi-store.fr. Mais évitez les copier-coller et personnalisez un peu votre lettre ! Attention aux fautes d’orthographe, elles peuvent conduire votre candidature directement dans la corbeille.

L’entretien d’embauche

Votre candidature a réussi à accrocher l'intérêt du recruteur, votre profil l'intéresse, c'est là que tout va se jouer. L'entretien d'embauche est la phase décisive du recrutement.Il est normal d’être stressé.e lors d’un entretien. En le préparant, vous serez plus détendu.e.

Préparer l’entretien- Relisez et gardez bien en mémoire la fiche de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyés à l’employeur.se, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez vos questions.

- Réfléchissez à vos points forts et à vos points faibles vis-à-vis du poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.trice.- Soignez votre apparence, apportez une attention particulière à votre tenue. - Préparez votre trajet. Cela vous permettra d’être moins stressé.e le jour J.

Le jour J- Soyez à l’heure au rendez-vous.- Ayez en tête le nom de la personne que vous allez rencontrer.- L’entretien permet au recruteur d’estimer si vous êtes le.la bon.ne candidat.e. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.- Votre interlocuteur.trice vous interrogera sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entreprise et le poste.- Répondez calmement aux questions et posez-en aussi quelques-unes.- Demandez au recruteur les modalités de réponse et les délais.- N’oubliez pas de remercier votre interlocuteur.trice de vous avoir reçu.e.- Restez vous même.

En savoir pluswww.pole-emploi.frwww.emploi-store.frwww.info-jeunes.net

Conseils et préparation à l’entretien d’embauche : Auvergne-Rhône-Alpes Orientation - Délégation Auvergne (ex Espace Info Jeunes).- Job Training, un programme COMPLET de préparation à l'emploiRéaliser des CV et LM percutants ; Préparer des entretiens- Tester son CV : service de décryptage de votre CV et lettre de motivation, qui sont soumis à l’œil d'expert.e.s. Pour vous, c’est la garantie d’un CV percutant, qui va accrocher le regard de votre futur.e employeur.se.

Quelques erreurs à ne pas commettreNe pas arriver en retardNe pas vous être renseigné.e sur l’entrepriseNe pas avoir mis votre téléphone en mode silencieuxMentir sur votre parcours et vos diplômesMâcher du chewing-gumEtre avachi.e sur votre siège

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Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du travail. Vous avez les mêmes droits et devoirs que les autres salarié.e.s.

À quel âge peut-on travailler ?Vous pouvez travailler dès 16 ans. Le travail peut toutefois être autorisé à partir de 14 ans, lorsque le jeune effectue des travaux légers, notamment pendant les vacances scolaires mais des règles particulières doivent être respectées. Dans les faits, les employeurs recrutent davantage les jeunes de plus de 18 ans.

Le salaireIl est versé chaque mois et s’accompagne d’un bulletin de paie sur lequel doivent figurer le poste occupé, la période de paie, le nombre d’heures effectuées, l’intitulé de la convention collective, le salaire brut, la nature et le montant des cotisations sociales patronales et salariales, la prise en charge des frais de transport, le montant net à payer avant impôt sur le revenu et montant de l'impôt sur le revenu prélevé à la source (somme que vous percevrez).Conservez à vie vos bulletins de paie, ils vous seront utiles pour faire valoir vos droits.

Le salaire minimumIl doit être au moins égal au SMIC, sauf convention collective plus favorable.Le SMIC au 1er janvier 2020 est de 10,15 € brut de l’heure, soit 1 539,42 € brut par mois sur la base de 35 h hebdomadaires.Le montant de votre salaire net se calcule en retirant les cotisations sociales à la charge du salarié.

18 ans et plus 16 - 17 ans 14 - 15 ans

Formalités administratives

Visite médicale

• Visite médicale • Accord du représentant légal écrit

• Accord du représentant légal écrit • Demande écrite à l’inspection du travail

(accord tacite 8 jours après l'envoi)• Représentant légal cosignataire du contrat

de travail• Visite médicale

Emplois interdits ou réglementés Aucun

• Emplois interdits Débits de boissons

Activités dangereuses et pénibles(travail sur machines, port de charge...)

sauf dérogation

• Emplois interditsDébits de boissons

Activités dangereuses et pénibles(travail sur machines, port de charge...)

sauf dérogation

Durée maximale

• 10h par jour• 48h par

semaine (durée légale 35h)

• 8h par jour• 35h par semaine sauf dérogation

• 7h par jour• 35h par semaine

• Pas plus de la moitié des vacances scolaires

• Travail occasionnel en famille autorisé

Repos entre 2 jours de travail 11h 12h 14h

Repos hebdomadaire

1 jour (24h) ou plus selon accord 2 jours consécutifs dont le dimanche 2 jours consécutifs dont le dimanche

Pause journalière

20 minutes toutes les 6h 30 minutes consécutives toutes les 4h30 30 minutes consécutives toutes les 4h30

Travail de nuit 8h consécutives maxi sauf exceptions Interdit entre 22h et 6h sauf exceptions Interdit entre 20h et 6h sauf exceptions

Travail les jours fériés

Autorisé sauf le 1er Mai Interdit sauf exceptions Interdit sauf exceptions

mon job et mes droits4

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JOBS ET IMPÔTSJeunes de moins de 26 ans (au 1er janvier de l’année d’imposition), vous êtes exonérés d’impôts sur les salaires perçus pendant vos études ou vos congés scolaires ou universitaires, dans la limite de 3 mois de SMIC pour une année, que vous soyez rattaché.e.s ou non au foyer fiscal de vos parents. Renseignez-vous sur : www.impots.gouv.fr

MOINS DE 18 ANSRémunération minimale versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle :- moins de 17 ans : 80 % du SMIC- de 17 à 18 ans : 90 % du SMIC

Travailler avant 18 ans Valorisez vos compétences et vos expériences : pratique informatique, bonne mémoire, sens du contact, langues étrangères, stages, baby-sitting, implication dans une association, chantiers de bénévoles, service civique, pompier volontaire...Ces secteurs vous sont plus accessibles : services à la personne (baby-sitting, courses, garde d’animaux…), travaux saisonniers agricoles, animation, restauration rapide.Parlez de votre recherche autour de vous (famille, voisin.e.s, ami.e.s...), déposez votre offre chez les commerçant.e.s...

Des alternatives au jobVoici quelques pistes pour occuper votre été et vivre de nouvelles expériences à valoriser lors de la recherche d’un job et sur votre CV.Service civique : à partir de 16 ans, vous pouvez vous engager de 6 à 12 mois pour une mission d’intérêt général. Indemnités : 580 €/mois.www.service-civique.gouv.frSapeur.se-pompier.ère volontaire (SPV) : dès 16 ans (18 ans à Marseille), vous pouvez vous engager pour une durée de 5 ans renouvelable.

JOBS ET PRESTATIONS FAMILIALES Jeunes jusqu’à 20 ans (21 ans dans certains cas) à la charge de vos parents : pour que vos parents continuent de percevoir les prestations familiales, votre revenu net mensuel ne doit pas dépasser 78 % du SMIC net www.caf.fr

Le contrat de travailUn contrat de travail écrit - temps plein ou partiel - doit vous être remis dans les 48 h suivant votre embauche. Vous devez le signer. On parle de "temps partiel" quand la durée du travail est inférieure à 35 h par semaine.

Le CDD (contrat à durée déterminée)Il est conclu pour une période limitée. À la fin de votre CDD, vous avez droit à une indemnité de fin de contrat (10 % de la rémunération brute totale), sauf pour les jobs saisonniers et étudiants.

Le contrat de travail saisonnierTrès répandu en France, en particulier dans les zones touristiques et agricoles, le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près fixes (récoltes, cueillettes, activités touristiques). C’est un CDD, mais il ne donne pas droit à l’indemnité de fin de contrat.

Le contrat de travail temporaireIl est utilisé dans le cadre de l’intérim et est juridiquement similaire au CDD. Vous êtes dans ce cas salarié.e et rémunéré.e par l’entreprise de travail temporaire. Elle vous met à disposition d’une entreprise le temps d’une "mission". À noter : il existe aussi un CDI intérimaire pour réaliser des missions successives.

Le CDI (contrat à durée indéterminée)C’est un contrat conclu sans limitation de durée. Le contrat écrit n’est pas obligatoire, sauf en cas de temps partiel ou si la convention collective l’exige. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur.se (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique), soit du salarié.e (démission…). Sa rupture peut aussi résulter d’un accord des deux parties élaboré dans le cadre du dispositif de "rupture conventionnelle".

À la fin de votre période de travail, l’employeur.se doit vous remettre les documents suivants :- un certificat de travail,- un reçu pour solde de tout compte,- une attestation de travail destinée à Pôle Emploi.

www.pompiers.fr Devenir sapeur-pompier volontairewww.sdis63.fr/ Service départemental d'incendie et de secoursChantiers de jeunes bénévoles : dès 16 ans (parfois 14 ans), investissez-vous bénévolement dans un projet collectif (restauration de monuments...) en France ou à l’étranger.Coopératives Jeunesse de Service (CJS) : elles permettent aux 12/17 ans de s’initier à la création d’une entreprise coopérative au sein de leur quartier, de leur commune, et de gagner un peu d’argent en proposant des services demandant peu de qualifications. www.fabrique.coopwww.projetcjs.coop/Réservistes dans la gendarmerie : les réservistes sont convoqué.e.s pour renforcer temporairement les unités de gendarmerie proches de leur domicile. Il faut être âgé.e d’au moins 17 ans.www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/Notre-institution/Generalites/Nos-effectifs/Reserve-gendarmerie/Devenir-reserviste

Bénévolat sur un festival : l’été, les festivals recherchent toujours des bénévoles (tenue de stand, pose d’affiches, distribution de flyers...). Préparation du BAFA : vous pouvez, dès 17 ans, vous inscrire à la formation générale du BAFA.www.jeunes.gouv.fr/bafa-bafd

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Créer son propre jobChauffeur.e VTC, livreur.euse, services aux particuliers... Certains jobs peuvent s’exercer désormais en indépendant.e avec le statut de micro-entrepreneur. Vous n’êtes donc pas salarié.e d’une entreprise.Conditions : le chiffre d’affaires de votre micro-entreprise est plafonné et ne doit pas dépasser pour une année :- 70 000 € pour des prestations de services, cours particuliers, dépannage informatique, services à la personne...- 170 000 € pour une activité de vente de marchandises, d’objets, de repas à emporter ou à consommer sur place, des prestations d’hébergement...Le statut se demande simplement en ligne. Dès la réception de votre n° Siret, vous déclarez le montant de votre chiffre d’affaires chaque mois ou chaque trimestre. Le calcul de vos cotisations et contributions s’effectue automatiquement. www.autoentrepreneur.urssaf.fr/portail/accueil.htmlhttps://bpifrance-creation.fr/moment-de-vie/quest-ce-quun-micro-entrepreneurAvant de vous lancer, n’hésitez pas à vous rapprocher et à vous faire accompagner par les organismes du réseau de la création dont Espace Initiatives Jeunes, service spécialisé à la création/reprise d’activité, 5 rue saint-Genès, Clermont-Ferrand.

AIDE AUX JEUNES PORTEURS DE PROJETSAuvergne-Rhône-Alpes Orientation - Délégation Auvergne (ex Espace Info Jeunes) propose aux jeunes auvergnat.e.s (jusqu’à 30 ans) :* un accompagnement auprès des jeunes porteur.euse.s de projets d’action économique, solidaire, associative, avec des conseils et un suivi personnalisé tout au long du projet. www.info-jeunes.net/espace-initiatives-jeunes* le dispositif Auverboost soutient des projets de création/reprise ou de développement d’activité économique, culturelle ou de solidarité. Page Facebook "Auverboost"

Etudiant.e.s entrepreneur.euse.sLe statut national étudiant.e-entrepreneur.euse s'adresse notamment aux étudiant.e.s et aux jeunes diplômé.e.s qui sont porteur.euse.s d'un projet entrepreneurial réaliste et motivé.Le baccalauréat ou l'équivalence en niveau est la seule condition requise pour prétendre à ce statut. Ce statut permet aux étudiant.e.s de rendre compatible études et projet d'activités en proposant notamment des aménagements d'emploi du temps, des crédits ECTS et la possibilité de substituer au stage le travail sur son projet. Véritable accélérateur de projets, il fournit aux étudiant.e.s une aide à la recherche de financements, un double accompagnement personnalisé, une mise en réseau, un accès au lieu de coworking du PEPITE. Il offre la possibilité de signer un Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise (CAPE) et enfin d'obtenir un diplôme.Ce statut permet de conserver ou retrouver le statut étudiant et les avantages associés (si vous avez moins de 28 ans) : possibilité de prolonger les bourses sur critères sociaux, couverture sociale étudiante, tarifs réduits... Il permet aussi de bénéficier d'une formation qualifiante à l'entrepreneuriat et à la gestion, d'un accompagnement par des professionnel.le.s, et d'un accès au lieu de coworking de son PEPITE. Pour obtenir ce statut, il vous suffit de candidater en ligne et d’être sélectionné.e par le PEPITE de votre campus.www.pepite-france.frhttps://entrepreneuriat.uca.fr/

Etudiant.e salarié.eCe statut permet de combiner études et job. Pour en bénéficier, vous devez exercer une activité professionnelle rémunérée (10 à 15 h minimum de travail par semaine). Votre activité doit débuter avant le 1er octobre de l’année d’inscription et couvrir l’année universitaire jusqu’au 30 septembre suivant.

Avantages ? Vous bénéficiez d’aménagements : dispense d’assiduité à certains TD, emploi du temps adapté, contrôle terminal au lieu du contrôle continu... Si vous êtes étudiant.e salarié.e et que vous gagnez plus de 78 % du SMIC net par mois, vous pouvez percevoir la prime d’activité.Inconvénients ? Travailler en plus de ses études demande du temps et de l’énergie. Demandez des horaires adaptés.Le statut d’étudiant.e salarié.e se demande auprès du secrétariat de votre université.Attention : si vous percevez une bourse et que vos ressources dépassent un certain plafond, la bourse peut être supprimée.

Mentions obligatoires du contrat de travail* nom et adresse du salarié et de l’employeur * désignation et description du poste de travail occupé* si remplacement, nom et qualification de la personne remplacée* durée du contrat, date de début et de fin pour les CDD* salaire et composantes (primes, logement, avantages en nature)* date de la rémunération* temps de travail hebdomadaire* lieu(x) de travail* durée de la période d’essai et du préavis en cas de rupture de contrat* convention collective applicable* caisse de retraite complémentaire et organisme de prévoyance

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Le jobbing : vous êtes étudiant.e et vous recherchez un job d’appoint compatible avec vos études. De nombreux sites spécialisés mettent en relation les particuliers ayant besoin d’un service et ceux en recherche d’un job occasionnel. N’hésitez pas à déposer votre offre en ligne sur l’un de ces sites et les client.e.s intéressé.e.s pourront vous contacter.www.info-jeunes.netwww.jemepropose.comhttps://youpijob.fr

Etudiant.e étranger.ère : Travailler pendant ses études en FranceChaque étudiant.e étranger.ère a le droit de travailler pendant ses études en France. Ce droit concerne tous.tes les étudiant.e.s en France. S’il n’est pas ressortissant.e de l’Union européenne, l’étudiant.e doit disposer d’un titre de séjour "étudiant".La loi française autorise les étudiant.e.s étrangerère.s à travailler, à titre accessoire, 964 heures dans l'année, soit l’équivalent de 60 % de la durée légale du temps de travail. Il ne peut s'agir que d'un salaire d'appoint.Les étudiant.e.s étranger.ère.s peuvent aussi travailler au sein de leur établissement ou université d’accueil. Ces contrats de travail pour les étudiant.e.s durent au maximum 12 mois du 1er septembre au 31 août.

En savoir pluswww.service-public.frrubrique Etranger/Travail d’un étranger en Francehttp://travail-emploi.gouv.frrubrique Droit du Travailwww.auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr : contactez l’unité territoriale de la DIRECCTE, service main d’œuvre étrangère (MOE) ou le service des étrangers de votre préfecturewww.campusfrance.org/fr/travail-etudiant

Le travail au noirLe travail dissimulé (ou travail au noir) est illégal. Il constitue un délit. Travailler sans être déclaré par son employeur.se à l’administration fiscale ou aux organismes chargés du recouvrement des cotisations sociales pour la Sécurité sociale, principalement l’URSSAF, peut avoir de graves conséquences. Travailler au noir, c’est être perdant en matière d’ouverture de droits à la Sécurité sociale et auprès d’autres organismes de la protection sociale comme Pôle Emploi. Même si la plupart des employeur.se.s respectent cette obligation, assurez-vous que le.la vôtre l’a fait. Vous préservez ainsi vos droits à la protection sociale1. Faites-vous remettre le jour de votre arrivée dans l’entreprise, soit un justificatif de la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) que votre employeur.se a dû adresser à l’URSSAF ou à la MSA, soit un contrat de travail écrit comportant l’indication de l’organisme destinataire de cette déclaration.

2. Chaque mois, vous devez disposer d’un bulletin de salaire, même si vous êtes payé.e en espèces. Le nombre d’heures indiquées sur ce bulletin doit correspondre au nombre d’heures travaillées.3. Dans les 48 heures suivant votre embauche, vous devez signer un contrat de travail. C’est obligatoire pour tous les contrats à durée déterminée (CDD) et les contrats à temps partiel.

En savoir pluswww.urssaf.frrubrique Employeur/Les risques du travail dissimuléhttp://travail-emploi.gouv.frrubrique Droit du travail/Lutte contre le travail illégalhttp://auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr/La-DIRECCTE-Auvergne-Rhone-AlpesService des renseignements Droit du travail

Connaitre ses droits

Le défenseur des droitsVictime de discrimination à l’embauche, vous pouvez saisir le Défenseur des Droits sur : www.defenseurdesdroits.fr,tél : 09 69 39 00 00 (coût d’un appel local)

En cas de conflit avec votre employeur.euse, des solutions existent :À l’amiable :- Les représentant.e.s du personnel représentent le personnel auprès de l’employeur.se pour lui faire part de toute réclamation.- Les syndicats de salarié.e.s mènent chaque année une campagne d’information sur les droits des saisonnier.ère.s.- L’inspection du travail.- Le défenseur des droits.Devant la justice :- Les syndicats de salarié.e.s peuvent vous représenter en justice.- Le conseil de Prud’hommes est compétent pour régler tous les litiges individuels entre employeur.se.s et salarié.e.s.Pour plus de renseignements, contactez la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes :www.auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr

En savoir pluswww.travail-emploi.gouv.frwww.legifrance.gouv.fr Code du travail et conventions collectiveswww.annuaires.justice.gouv.fr

Allô Service public : 39 39 (0,15 €/min) Service de renseignement administratif

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Le CDAD (Conseil départemental de l’accès au droit du Puy-de-Dôme) propose des permanences juridiques gratuites toute l’année. cdadpuydedome@gmail.com ; www.cdad63.com/

Jeunes handicapé.e.s : vous avez les mêmes droits que les autreshttps://handicap.gouv.fr/www.ladapt.netwww.capemploi63.frwww.emploipublic.fr/offre-emploi/offre-emploi-handicapwww.agefiph.frwww.hanploi.com

HARCÈLEMENT AU TRAVAILLe harcèlement est la répétition de propos et de comportements ayant pour but ou effet une dégradation des conditions de travail de la victime. Il peut être moral ou sexuel.Dans le cadre d’un harcèlement sexuel au travail, la loi prévoit désormais qu’un acte unique suffit à le caractériser. Est assimilé au harcèlement sexuel le fait d’user de toute forme de pression grave dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle.Si vous êtes dans une situation de harcèlement, parlez-en aux représentant.e.s du personnel. Vous pouvez saisir la justice et porter plainte au commissariat, à la gendarmerie, par courrier, en ligne.Pour en savoir plus : www.service-public.fr Particuliers/Justice/Harcèlement

04 73 92 30 50

Ouvert le lundi de 13h à 17h et du mardi au vendredi de 10h à 17h

5 rue Saint-Gènes63000 CLERMONT-FERRAND

espace.info.jeunes@orange.fr

AUVERGNE-RHÔNE-ALPES ORIENTATION - DÉLÉGATION AUVERGNE (EX ESPACE INFO JEUNES)

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NOTES

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