Diagnostic santé travail en Bretagne

OBSERVATOIRERGIONALDE SANTBRETAGNE

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01

2Diagnostic Sant-Travail

en Bretagne

Approche par zones demploi - rgime gnral

tude ralise avec le soutien fi nancier de la Direction rgionaledes entreprises, de la concurrence, de la consommation,

du travail et de lemploi (DIRECCTE)

Fougres

Rennes

Morlaix

Lannion

Guingamp

Plormel

Dinan

Saint-Malo

Pontivy

Loudac

Redon

Brest

Saint-Brieuc

Lorient

Carhaix-Plouguer

Vannes

Vitr

Quimper

DIRECCTEBRETAGNE

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tude ralise sous la direction de :Philippe CLAPPIER, Directeur adjoint de lORS Bretagne

Rdaction : Lna PENNOGNON, Charge dtude, ORS Bretagne

Conception graphique : lisabeth QUGUINER, assistante dtude Observatoire Rgional de Sant de Bretagne

8D rue Franz Heller - CS 70625 - 35 706 RENNES CEDEX 7 Tl - 02 99 14 24 24 Fax - 02 99 14 25 21

http://www.orsbretagne.fr

Avec la participation de :Franoise SOITEUR, Directeur adjoint Ple travail, Laurence MARESCAUX, Mdecin inspecteur rgional du travail, DIRECCTE de Bretagne

tude finance par la Direction rgionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de lemploi de Bretagne (DIRECCTE)

Nous tenons adresser nos plus vifs remerciements aux services de la CARSAT Bretagne et notamment Monsieur Balannec pour son engagement dans le processus partenarial rgional ainsi que

Monsieur Sorel et Madame Marqu pour leur efficacit et leur disponibilit vis--vis des changes ncessaires la ralisation du document.

Nos remerciements sadressent aussi la Direccte de Bretagne pour son soutien la production de cette tude, et plus particulirement Madame Soiteur, au Docteur Marescaux ainsi qu

Madame Qur pour leur relecture attentive du document.

ISBN : 978-2-905796-80-6

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Sommaire Pages

Editorial 5

Sources, dfinitions et lments mthodologiques 6

Partie 1 : Elments de cadrage 9Le contexte socio-conomique tous rgimes confondus : comparaison Bretagne/France 10

Lemploi salari du rgime gnral en Bretagne 12

La sinistralit et les maladies professionnelles - rgime gnral : comparaison Bretagne/France 14

Les accidents du travail avec arrt (AT) 14Les accidents de trajet (TJ) 16Les maladies professionnelles (MP) 18

Partie 2 : Les zones demploi en Bretagne : approche comparative 21Le contexte sociodmographique et conomique (donnes Insee) 23

La densit 23Le chmage 23Lactivit conomique 24

Les salaris du rgime gnral en 2010 26Lemploi salari du rgime gnral selon les secteurs dactivit 27Les accidents du travail avec arrt 33Les accidents de trajet 39Les maladies professionnelles 45

Partie 3 : Les zones demploi en Bretagne : portraits 51

Zone demploi de Dinan 53

Zone demploi de Guingamp 57

Zone demploi de Lannion 61

Zone demploi de Loudac 65

Zone demploi de Saint-Brieuc 69

Zone demploi de Brest 73

Zone demploi de Carhaix-Plouguer 77

Zone demploi de Morlaix 81

Zone demploi de Quimper 85

Zone demploi de Fougres 89

Zone demploi de Redon 93

Zone demploi de Rennes 97

Zone demploi de Saint-Malo 101

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Pages

Zone demploi de Vitr 105

Zone demploi de Lorient 109

Zone demploi de Plormel 113

Zone demploi de Pontivy 117

Zone demploi de Vannes 121

Partie 4 : Focus thmatique sur les intrimaires du rgime gnral 125Lemploi salari intrimaire du rgime gnral 126

Les accidents du travail avec arrt chez les salaris intrimaires du rgime gnral 129En Bretagne 129Selon les zones demploi 130

Les accidents de trajet chez les salaris intrimaires du rgime gnral 133En Bretagne 133Selon les zones demploi 134

Les maladies professionnelles chez les salaris intrimaires du rgime gnral 137En Bretagne 137Selon les zones demploi 138

Annexes 141Annexe 1 : Nomenclatures des activits conomiques 143

Annexe 2 : Liste des tableaux des maladies professionnelles du rgime gnralprvus larticle R.461-3 du code de la scurit sociale 145

Annexe 3 : Zones de comptence gographique des services de sant au travailen Bretagne 147

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5Editorial

Dans le cadre du Plan rgional sant au travail en Bretagne 2010-2014, la Direccte de Bretagne et ses partenaires uvrent la mise en place dune politique rgionale visant la protection de la sant des populations au travail.

Laxe 1 du plan rgional : amliorer la connaissance en sant au travail prconise de dvelopper les outils de connaissance et de suivi, en cohrence avec le diagnostic rgional sant travail et avec les recommandations du Comit rgional de prvention des risques professionnels.

Cest pourquoi, la Direccte a confi lObservatoire rgional de sant de Bretagne la ralisation dun docu-ment permettant des approches infra-rgionales, cibles sur les zones demploi, qui constituent un terri-toire oprationnel en matire de diagnostic et de mise en uvre de politiques et dactions de prvention.

Ce document porte actuellement sur la population affilie au rgime gnral de la scurit sociale. Tout en sinsrant dans un ensemble de connaissances relatif aux ralits de sant auxquelles sont confrontes les populations bretonnes, il constitue la premire tape dune dmarche plus ambi-tieuse au sein de laquelle, en concertation avec ses partenaires et selon les besoins reprs, la Di-reccte pourra envisager par la suite des tudes complmentaires, que celles-ci concernent lint-gration de salaris affilis dautres rgimes ou des approches thmatiques ou populationnelles spcifiques. Celles-ci pourront tre mises en uvre en sappuyant sur les systmes dinformations existants ou sur la mise en place denqutes ad hoc selon les sujets abords.

Par ailleurs, le suivi dans le temps des diffrents indicateurs tmoignant de ltat de sant de la population devra tre ralis de faon pouvoir objectiver son volution ainsi que limpact des actions entreprises dans le cadre de la prvention de la sinistralit en Bretagne.

Ce document se veut tre un outil diagnostic de concertation et daide la dcision au service des territoires concerns et des partenaires rgionaux, notamment les services de sant au travail et les prventeurs. Il permettra chacun de mieux cibler et damliorer ainsi les rponses apportes aux problmes rencontrs et aux besoins identifis.

Cest au final un outil dont la vocation est de favoriser le dbat et les changes en participant au renforcement de la dynamique partenariale rgionale.

Il est tout particulirement adapt aux discussions qui samorcent sur lensemble de la Bretagne entre la Direccte, la Carsat et les services interentreprises de sant au travail, voire lOPPBTP, pour la construction des contrats pluriannuels dobjectifs et de moyens.

Il sinscrit dans une dmarche densemble au bnfice de la population bretonne qui signe lengagement de ltat en faveur du bien-tre et de lamlioration des conditions de vie et de sant des habitants.

Enfin, remercions la Carsat et lORS Bretagne pour leur collaboration qui a permis ces diagnostics territoriaux de voir le jour et ainsi douvrir la voie dautres dveloppements futurs.

Herv de Gaillande Directeur rgional adjoint de la Direccte de Bretagne Responsable du Ple Travail

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Sources, dfinitions et lments mthodologiques

Les donnes de population gnraleLes donnes de population sont issues de lexploitation des donnes sociodmographiques de lInsee qui proviennent de plusieurs systmes denregistrement diffrents : recen-sement de la population, estimation de population, taux de chmage localiss,

Les donnes du rgime gnral sur la sinistralit et les maladies professionnellesLes statistiques de sinistralit proviennent de la Carsat Bretagne. Les donnes utilises se rapportent aux entre-prises domicilies en Bretagne et sont extraites du sys-tme SGE-TAPR qui par dfinition est un systme dyna-mique et volutif au cours du temps.

SOURCES DE DONNES

n Comptabilisation des effectifs de salaris par la CarsatLe dcompte des effectifs de salaris par la Carsat tient compte de la dure mensuelle du temps de travail qui peut tre de deux types : soit lgale, soit conventionnelle. Chaque mois, les sala-ris dune entreprise sont comptabiliss au prorata du rapport entre leur dure de travail effective et de la dure lgale de tra-vail dans lentreprise. Leffectif annuel de salaris est le rsultat de la somme des effectifs mensuels divis par douze, il sagit donc dun effectif moyen en quivalent temps plein.

n Modification rglementaire affectant le dnombrement des maladies professionnelles pour le rgime gnralEn 2007, chez les salaris du rgime gnral, une modification rglementaire a t introduite dans le traitement des dossiers de maladies professionnelles concernant plusieurs affections (dnommes syndromes) et figurant sur un mme tableau. En effet, jusqualors, lorsquune dclaration de maladie profes-sionnelle concernait plusieurs syndromes relevant dun mme tableau, les instructions prvoyaient de grer une seule maladie. A partir de 2007, le code multi-syndromes est abandonn, les MP sont alors traites syndrome par syndrome 1 . Limpact de cette modification dans la comptabilisation des MP a trouv son plein effet en 2008 au niveau national tandis quen Bretagne, les consquences de ce changement ont impact v-ritablement les statistiques partir de lanne 2009. Ainsi, un quart de la hausse du nombre des MP en Bretagne entre 2008 et 2009 sexplique par la nouvelle comptabilisation2. Toutefois, les instances, au niveau national comme au niveau rgional, en dehors de cette modification rglementaire, saccordent sur le constat proccupant pos par laugmentation importante des MP affectant les salaris du rgime gnral.

DFINITIONS

n Les vnements

Les accidents du travail (AT) : Est considr comme accident du travail, quelle quen soit la cause, laccident survenu par le fait ou loccasion du travail toute personne salarie ou travaillant, quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs dentreprise. Extrait Article L411-1 du Code de la Scurit Sociale.

Les accidents de trajet (TJ) : est galement considr comme accidents du travail, [] lac-cident survenu un travailleur, [], pendant le trajet daller et de retour entre : La rsidence principale, une rsidence secondaire prsen-tant un caractre de stabilit ou tout autre lieu o le travailleur se rend de faon habituelle pour des motifs dordre familial et le lieu du travail. Ce trajet peut ne pas tre le plus direct lorsque le dtour effectu est rendu ncessaire dans le cadre dun co-voiturage rgulier ; Le lieu du travail et le restaurant, la cantine ou, dune ma-nire plus gnrale, le lieu o le travailleur prend habituelle-ment ses repas, et dans la mesure o le parcours na pas t interrompu ou dtourn pour un motif dict par lintrt per-sonnel et tranger aux ncessits essentielles de la vie cou-rante ou indpendant de lemploi. Extrait Article L411-2 du code de la scurit sociale.

Les maladies professionnelles (MP) : Une maladie est dite professionnelle si elle est la cons-quence directe de lexposition dun travailleur un risque phy-sique, chimique ou biologique, ou rsulte des conditions dans lesquelles il exerce son activit professionnelle. Selon larticle L461-1 du Code de la Scurit Sociale, Est prsume dori-gine professionnelle toute maladie dsigne dans un tableau de maladies professionnelles et contracte dans les conditions mentionnes ce tableau. Si une ou plusieurs conditions tenant au dlai de prise en charge, la dure dexposition ou la liste li-mitative des travaux ne sont pas remplies, la maladie telle quelle est dsigne dans un tableau de maladies professionnelles peut tre reconnue dorigine professionnelle lorsquil est tabli quelle est directement cause par le travail habituel de la victime. Peut tre galement reconnue dorigine professionnelle une maladie caractrise non dsigne dans un tableau de maladies pro-fessionnelles lorsquil est tabli quelle est essentiellement et directement cause par le travail habituel de la victime et quelle entrane le dcs de celle-ci ou une incapacit permanente []. Les tableaux de rfrence des MP sont au nombre de 112 pour le rgime gnral. Ces tableaux sont remis jour et voluent r-gulirement au fur et mesure de lavance des connaissances (cf. annexe 1).

1 Rapport de gestion de lassurance maladie 2009, Donnes nationales AT/MP issues des bases annuelles SGE TAPR sur les 9 comits techniques natio-naux y compris bureaux et siges sociaux, catgories professionnelles particu-lires et compte spcial.2 Carsat Bretagne - Dossier de presse Accidents du travail et maladies professionnelles en Bretagne Prsentation des statistiques 2009 et de la rforme de la tarification Rennes, 3/11/2010.

6

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Sources, dfinitions et lments mthodologiques

DFINITIONS

n Les indicateurs utiliss

Lindice de frquence reprsente le nombre dvnements (AT, TJ, MP) pour 1 000 salaris.

Le taux de frquence reprsente le nombre dvnements par millions dheures travailles.

Le taux de gravit reprsente le nombre dindemnits jour-nalires pour 1 000 heures travailles.

7

Les nomenclatures utilisesLes regroupements par Comit Technique National (CTN) permettent deffectuer des comparaisons selon les branches dactivit entre les statistiques rgionales et les statistiques nationales. Cette classification organi-se par CTN est utilise afin daider les conseils dadmi-nistration dans la gestion des accidents du travail, des accidents de trajet et des maladies professionnelles. Cette catgorisation de lactivit est utilise dans la partie 1 pour tudier les salaris du rgime gnral et comparer la sinistralit et les maladies professionnelles en Bretagne et en France.

La Nomenclature des Activits Franaises (NAF) est une classification utilise par lInsee pour codifier les entre-prises selon leur activit principale. Cette nomenclature a t rvise une seconde fois en 2008 et a succd la NAF rvise de 2003. Le premier niveau de la NAF comporte 21 sections qui elles-mmes peuvent tre regroupes selon 5 grands secteurs dactivit (cf. annexe 2). Dans la partie 2, les rsultats portant sur les salaris du rgime gnral ainsi que la sinistralit et les mala-dies professionnelles sont prsents selon la NAF en 5 grands secteurs (hors agriculture).Dans la partie 3, les portraits des zones demploi sap-puient sur la NAF en 21 sections.

LMENTS MTHODOLOGIQUES

Les zones demploiLes cartographies ralises dans le tableau de bord sont ralises selon le dcoupage gographique des zones demploi en Bretagne redfini en 2010.Ce dcoupage gographique est bas sur le critre dattraction maximale entre communes de rsidence et communes de travail. Les 18 zones ainsi constitues expriment dune certaine faon les espaces de vie et de circulation de la population et constituent une partition du territoire adapte aux tudes locales sur lemploi et son environnement.

La cartographie des indicateursLes cartes prsentes dans le tableau de bord utilisent deux mthodologies de dcoupage en classes afin de sabstraire dun jugement arbitraire. Les deux mthodes suivantes ont t retenues, la premire pour la reprsentation des nombres absolus et la seconde pour celle des indicateurs relatifs la sinistralit et aux maladies professionnelles.

1-Discrtisation en quantiles pour les effectifsCette mthode consiste en un partitionnement en 4 classes contenant chacune la mme proportion de zones demploi.

2-Discrtisation selon les moyennes embotesCette mthode consiste en des partitionnements succes-sifs des zones demploi selon la moyenne arithmtique. Ainsi, lensemble des zones demploi est divis selon deux sous-ensembles rpartis autour de la moyenne. Lopra-tion est ensuite ritre sur les deux sous-ensembles en calculant leurs moyennes respectives permettant au final dobtenir 4 classes. Lavantage de cette mthode repose sur le fait quelle fournit un dcoupage cohrent quelle que soit la distribution statistique de la variable.

Pour en savoir plusLInsee vient de faire paratre au 1er octobre 2012, Latlas des zones demploi 2010, qui illustre 30 indicateurs rela-tifs aux caractristiques dmographiques, de revenus, demploi et dactivit3. Par ailleurs, pour chaque zone dem-ploi, lInsee propose laccs des dossiers complets rac-tualiss au mois de juin 2012, limage des prcdents tableaux de bord des zones demploi de Bretagne, permet-tant de disposer de donnes de rfrence les plus rcentes sur plusieurs thmes : chiffres-cls, volution et structure de la population, emploi salari, chmage et march du travail, appareil productif et dmographie des entreprises4.

3 Cette publication est disponible en ligne sur le site de lInsee ladresse suivante : http://www.insee.fr/fr/themes/detail.asp?reg_id=0&ref_id=atlas-zone-emploi-20104 Ces dossiers sont accessibles en ligne ladresse suivante en slectionnant le niveau zone demploi puis en indiquant le nom du territoire recherch : http://www.insee.fr/fr/bases-de-donnees/default.asp?page=statistiques-lo-cales/chiffres-cles.htm

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1 lments de cadrage

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Au-del de lobjectif principal de ltude qui concerne lapproche infra rgio-nale de la sant des salaris du rgime gnral dans les zones demploi en Bretagne, il paraissait intressant dintroduire le document par des lments de cadrage socioconomique, dmographique et de sinistralit afin de resituer la Bretagne dans le contexte national.

Si ltude des zones demploi sest appuye sur la rpartition des sala-ris selon leur appartenance la nomenclature des activits franaises (NAF), cette premire partie contextuelle a d prendre appui sur les regroupements par comits techniques nationaux (CTN) dans le cadre de la comparaison Bretagne/France. La rpartition des lments de sinistralit selon la NAF ntant pas disponible au niveau national.

1.1 Le contexte socioconomique tous rgimes confondus : comparaison Bretagne/France

1.2 Lemploi salari du rgime gnral en Bretagne

1.3 La sinistralit et les maladies professionnelles - rgime gnral : comparaison Bretagne/France

1.3.1 Les accidents du travail avec arrt

1.3.2 Les accidents de trajet

1.3.3 Les maladies professionnelles

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10

La Bretagne : 7e rgion de France la plus peupleAu 1er janvier 2010, la Bretagne est la 7e rgion franaise la plus peu-ple avec 3,2 millions habitants, soit 5 % de la population totale en France. En 2009, la densit rgionale est de 117 habitants au km contre 115 en France mtropolitaine. Avec une rpartition ingale sur le territoire breton, la population bretonne comme les emplois se concentrent principalement le long du littoral et sur le bassin rennais.

Une activit en faible progression, deux fois moins importante quau niveau nationalAu 1er janvier 2009, la Bretagne compte plus de 1,43 million dactifs (actifs occups et chmeurs) gs de 15 ans 64 ans. Leur taux dactivit atteint 71,3% en progression de +0,3% depuis 2006.

Lactivit fminine reste infrieure celle des hommesEn Bretagne comme en France, le taux dactivit des femmes reste toujours en de du taux masculin. En 2009, il atteint 68,3% chez les bretonnes (68,1% en France), pour un taux masculin de 74,4% (75,7% en France). Paralllement, lactivit des jeunes de 15 24 ans et celle des sniors de 55 64 ans est plus faible dans la rgion quen moyenne franaise, la diffrence tant plus nettement marque chez les sniors.

Un taux demploi suprieur la moyenne nationale, principa-lement du fait des femmesEn 2009, la Bretagne affiche un taux demploi suprieur celui observ en France qui sexplique notamment par la plus grande activit des femmes bretonnes (61,3% contre 59,9% en France). Par ailleurs, on peut aussi observer quen Bretagne, si le taux demploi des 25-54 ans est suprieur au taux franais, la situation sinverse pour les sniors (55-64 ans). Celui des 15-24 ans tant proche de la moyenne nationale.

Un taux de chmage plus faible en Bretagne quen FranceDepuis 1999, la rgion Bretagne est dans une position plus favorable quen France avec un taux de chmage infrieur la moyenne natio-nale. La Bretagne est au second rang des rgions de France les moins touches par le chmage juste aprs les Pays de la Loire.

Source : Insee Recensements de la population 2006 et 2009

Rpartition de la population active de 15 64 ans en Bretagne et en France en 2006 et 2009

DFINITIONS

Le taux dactivit est le rapport entre le nombre dactifs (actifs occups et chmeurs) et lensemble de la population correspondante.

Le taux demploi dune classe dindividus est calcul en rapportant le nombre dindividus de la classe ayant un emploi au nombre total dindividus dans la classe. Il peut tre calcul sur lensemble de la population dun pays, mais on se limite le plus souvent la population en ge de travailler (gnra-lement dfinie, en comparaison internationale, comme les personnes ges de 15 64 ans.Source : http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=definitions/liste-definitions.htm

71,1%64,6%

6,4%

71,5%63,6%

7,9%

71,3%64,7%

6,6%

71,9%63,8%

8,1%

Actifsoccups Actifsayantunemploi

Chmeurs Actifsoccups Actifsayantunemploi

Chmeurs

Bretagne Francemtropolitaine

2006 2009

BretagneFrancemtro.

BretagneFrancemtro.

SexeHommes 74,4% 75,7% 68,1% 67,9%Femmes 68,3% 68,1% 61,3% 59,9%Age1524ans 42,2% 43,6% 33,8% 33,3%2554ans 91,4% 89,9% 84,1% 81,1%5564ans 37,2% 42,0% 34,6% 38,5%Ensemble 71,3% 71,9% 64,7% 63,8%

Tauxd'activit Tauxd'emploi

Source : Insee Recensement de la population 2009

Taux dactivit et taux demploi de la population de 15 64 ans par sexe et ge en Bretagne et en France en 2009

5,0

6,0

7,0

8,0

9,0

10,0

11,0

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 *T1

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

France hexagonale Bretagne

Source : Insee Taux de chmage localiss, exploitation ORS Bretagne*Estimations provisoires au 1er trimestre 2012, donnes corriges des variations saisonnires

Evolution trimestrielle du taux de chmage (en %) depuis 1999*

LE CONTEXTE SOCIOCONOMIQUE TOUS RGIMES CONFONDUS : COMPARAISON BRETAGNE/FRANCE

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4 CONSQUENCES SANITAIRES, SOCIALES ET LGALES DES CONSOMM

ATIONS

11

1 LMENTS DE CADRAGE

Le secteur tertiaire regroupe prs de 3 emplois sur 4 en Bre-tagneEn 2009, 72,4% des emplois appartiennent au secteur tertiaire en Bretagne contre 76,3% en France mtropolitaine. Ces em-plois regroupent principalement des emplois salaris (91% soit 848 669 emplois). Par ailleurs, lagriculture, les industries agroa-limentaires et la pche sont proportionnellement plus prsentes dans la rgion quen France mtropolitaine (5,2% contre 2,9%). Les secteurs de lIndustrie et de la construction sont aussi sensi-blement plus reprsents en Bretagne, contrairement au secteur des commerces, transports et services divers sous-reprsent dans la rgion (40,4% contre 45,6% en France) .

Plus douvriers et dagriculteurs quen moyenne nationaleAu 1er janvier 2009, la Bretagne compte 25,3% douvriers et 3,3% dagriculteurs, proportions suprieures celles observes au niveau national (respectivement 22,4% et 1,8%). A linverse, les cadres et professions intellectuelles suprieures ainsi que les professions intermdiaires sont un peu moins reprsentes dans la rgion quen France.


Rpartition des emplois selon le secteur dactivit en Bretagne et en France en 2009

Francemtro.

Salaris Nonsalaris Ensemble % %Agriculture 24742 42920 67662 5,2% 2,9%Industrie 181292 11437 192729 14,9% 13,9%Construction 77153 20717 97870 7,6% 6,9%Commerce,transportsetservicesdivers 455290 67073 522363 40,4% 45,6%Administrationpublique,enseignement,sant,actionsociale

393279 20239 413518 32,0% 30,7%

Ensemble 1131756 162385 1294142 100% 100%

BretagneSecteurd'activit


Rpartition de la population active ayant un emploi selon les catgories socioprofessionnelles en Bretagne et en France en 2009

Effectifs % Effectifs %Agriculteursexploitants 43330 3,3% 473772 1,8%Artisans,commerants,chefsentreprise

82432 6,4% 1530661 5,9%Cadres,professionsintellectuellessup. 169206 13,0% 4219377 16,3%Professionsintermdiaires 314245 24,2% 6496501 25,1%Employs 360829 27,8% 7330006 28,4%Ouvriers 328003 25,3% 5802978 22,4%Ensemble 1298042 100% 25853297 100%

Bretagne FrancemtropolitaineCatgoriessocioprofessionnelles

n LEMPLOI INTRIMAIRE EN BRETAGNE

Au 2me trimestre 2012, la Bretagne compte prs de 30 400 emplois intrimaires (en ETP), ce qui reprsente une baisse de -7,2% par rapport au mme trimestre de lanne prcdente (soit une perte de plus de 2 300 emplois en quivalent temps plein). Le recul de lactivit intrimaire affecte toutes les catgories socioprofessionnelles et tous les secteurs dactivit. Les baisses les plus importantes sont observes chez les ouvriers qualifis et dans lindustrie (hors industrie agroalimentaire). Lactivit intrimaire se caractrise par une forte prdominance masculine (71,5%) et concerne pour prs de la moiti (46,3%) des personnes ges de moins de 30 ans. Lindustrie reprsente plus de la moiti du volume de travail temporaire, notamment en raison de limportance des industries agroalimentaires qui constituent le premier secteur intrimaire en Bretagne avec plus du quart des emplois concerns.

Source : Direccte Bretagne, Lintrim en Bretagne au 2me trimestre 2012, Donnes brutes, Septembre 2012.

LE CONTEXTE SOCIOCONOMIQUE TOUS RGIMES CONFONDUS : COMPARAISON BRETAGNE/FRANCE

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Une croissance de lemploi salari du rgime gnral quiva-lente en Bretagne et au niveau nationalEn 2010, la Bretagne regroupe 4,5% des emplois salaris nationaux du rgime gnral (proportion relativement stable depuis 2008). Cette proportion, proche en 2010 de celle du poids rgional des heures travailles, tmoigne dune croissance rgionale annuelle 2009-2010 des emplois denviron + 1,2% quivalente celle obser-ve en France (+ 1,1%).

Source : Carsat Bretagne, exploitation ORS Bretagne

Emploi dans le rgime gnral en Bretagne - Nombre de salaris et dheures travailles


Lemploi du rgime gnral en Bretagne selon les Comits Techniques Nationaux (CTN) - Nombre de salaris

LEMPLOI SALARI DU RGIME GNRAL EN BRETAGNE

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2006 2007 2008 2009 2010Evolution 2009/2010

Nombre de salaris 792 906 822 930 827 431 824 823 834 592 +1,2%Part dans le national 3,9% 4,0% 4,4% 4,5% 4,5% Nombre d'heures travailles en millions

1 216 1 262 1 283 1 270 1 292 +1,7%Part dans le national 4,5% 4,5% 4,5% 4,6% 4,6%

Une dynamique variable selon les CTNEntre 2009 et 2010, en Bretagne comme au niveau national, les secteurs dactivit les plus dynamiques ( lexception du CTN Z) sont les activi-ts de service I (banques, assurances, administration,) et les activits de services II (sant, nettoyage,) et travail temporaire. La rgion affiche une progression plus importante quau niveau national pour les activits de service II et travail temporaire (+5% contre +3% au niveau national) et moindre pour les activits de service I (+2,8% contre +4,2%). Par ailleurs, le secteur de lalimentation crot dans des proportions quasiment quivalentes en Bretagne et au niveau national (respectivement +1,3% et +1,5%).

La rpartition des effectifs de salaris du rgime gnral selon les CTN est relativement proche en Bretagne et au niveau national. Toutefois, la rgion se distingue par une surreprsentation dans le secteur de lalimentation et dans une moindre mesure dans celui du BTP et des activits de services II et travail temporaire. Ces particularits rgionales sont aussi observables via le poids de lemploi rgional dans le national selon le CTN.

0,8%

17,4%

21,3%

9,8%

2,9%

2,0%

17,3%

10,0%

9,7%

8,7%

0,7%

16,9%

23,3%

12,3%

2,7%

2,4%

12,4%

11,3%

8,5%

9,5%

0% 5% 10% 15% 20% 25%

Autres catgories dont bureaux

Activits de services II et Travail Temporaire

Activits de services I

Commerces non alimentaires

Bois, Ameublement, Papier, Carton, Textiles, Vtements,Cuir&Peaux, Pierres&Terres feu

Chimie, Plasturgie, Caoutchouc

Alimentation

Transport, Eau, Gaz, Electricit, Livre, Communication

Btiments et Travaux Publics

Mtallurgie

ZI

HG

FE

DC

BA

France entire Bretagne

4,9%

4,7%

4,1%

3,6%

5,0%

3,9%

6,3%

4,0%

5,1%

4,2%

0% 2% 4% 6% 8%







Alimentation



Mtallurgie

ZI

HG

FE

DC

BA

PoidstousCTNconfondus:4,5%


Rpartition en % de lemploi salari selon les CTN en Bretagne et en France en 2010


Poids de lemploi rgional dans le national selon les CTN en 2010

2006 2007 2008 2009 2010 Bretagne FranceA Mtallurgie 4790 4939 4487 75506 72968 3,4 3,7B BtimentsetTravauxPublics 154683 152474 147211 82415 81050 1,7 0,6C

Transport,Eau,Gaz,Electricit,Livre,Communication

132934 148877 157555 83067 83473 +0,5 +0,6D Alimentation 80206 83829 84064 142528 144374 +1,3 +1,5E Chimie,Plasturgie,Caoutchouc 27092 26918 26499 17107 16999 0,6 2,7

FBois,Ameublement,Papier,Carton,Textiles,Vtements,Cuir&Peaux,Pierres&Terresfeu

18171 17969 17934 25191 24407 3,1 4,4

G Commercesnonalimentaires 139148 142613 142547 82414 81961 0,5 0,4H ActivitsdeservicesI 77705 81672 83481 173248 178096 +2,8 +4,2I

ActivitsdeservicesIIetTravailTemporaire

79200 84147 85078 138005 144904 +5,0 +3,0Z Autrescatgoriesdontbureaux 78977 79492 78575 5342 6360 +19,1 +9,7

Total EnsembledesCTN 792906 822930 827431 824823 834592 +1,2 +1,1

CTN LibellCTN BretagneEvolution2009/2010

en%

TBZE-OK_27_11_2012.indd 12 27/11/12 11:12

551155


ATIONS

13

1 LMENTS DE CADRAGE

LA SINISTRALIT ET LES MALADIES PROFESSIONNELLES - RGIME GNRAL : COMPARAISON BRETAGNE / FRANCE

DFINITIONS

n Les vnements

Les accidents du travail (AT) : Est considr comme accident du travail, quelle quen soit la cause, laccident survenu par le fait ou loccasion du travail toute personne salarie ou tra-vaillant, quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs dentreprise. Extrait Article L411-1 du Code de la Scurit Sociale.

Les accidents de trajet (TJ) : est galement considr comme accident du travail, [] laccident survenu un travailleur, [], pendant le trajet daller et de retour entre : La rsidence principale, une rsidence secondaire prsentant un caractre de stabilit ou tout autre lieu o le travailleur se rend de faon habituelle pour des motifs dordre familial et le lieu du travail. Ce trajet peut ne pas tre le plus direct lorsque le dtour effectu est rendu ncessaire dans le cadre dun covoiturage rgulier ; Le lieu du travail et le restaurant, la cantine ou, dune manire plus gnrale, le lieu o le travailleur prend habituellement ses repas, et dans la mesure o le parcours na pas t interrompu ou dtourn pour un motif dict par lintrt personnel et tranger aux ncessits essentielles de la vie courante ou indpendant de lemploi. Extrait Article L411-2 du code de la scurit sociale.

Les maladies professionnelles (MP) : Une maladie est dite professionnelle si elle est la consquence directe de lexposition dun travailleur un risque physique, chimique ou biologique, ou rsulte des conditions dans lesquelles il exerce son activit professionnelle. Selon lArticle L461-1 du Code de la Scurit Sociale, Est prsume dorigine profes-sionnelle toute maladie dsigne dans un tableau de maladies professionnelles et contracte dans les conditions mentionnes ce tableau. Si une ou plusieurs conditions tenant au dlai de prise en charge, la dure dexposition ou la liste limitative des travaux ne sont pas remplies, la maladie telle quelle est dsigne dans un tableau de maladies professionnelles peut tre reconnue dorigine professionnelle lorsquil est tabli quelle est directement cause par le travail habituel de la victime. Peut tre galement reconnue dorigine professionnelle une maladie caractrise non dsigne dans un tableau de maladies professionnelles lorsquil est tabli quelle est essentiellement et directement cause par le travail habituel de la victime et quelle entrane le dcs de celle-ci ou une incapacit permanente []. Les tableaux de rfrence des MP sont au nombre de 112 pour le rgime gnral. Ces tableaux sont remis jour et voluent rgulirement au fur et mesure de lavance des connaissances (cf. annexe 1).

n Les indicateurs utiliss

Lindice de frquence reprsente le nombre dvnements (AT, TJ, MP) pour 1 000 salaris.

Le taux de frquence reprsente le nombre dvnements par millions dheures travailles.

Le taux de gravit reprsente le nombre dindemnits journalires pour 1 000 heures travailles.

TBZE-OK_27_11_2012.indd 13 27/11/12 11:12

14

Plus de 36 000 accidents du travail dans la rgionEn 2010, 36 050 accidents du travail avec arrt ont t recenss en Bretagne dont 641 (soit 2%) ont entran une incapacit permanente, ces derniers tant en augmenta-tion de prs de 6% vis--vis de lanne prcdente.

Soit une plus grande frquence des accidents du travail en Bretagne quen FranceEn 2010, la Bretagne affiche un indice de frquence su-prieur de prs de 20% la moyenne nationale. Cette situation rgionale dfavorable et continue dans le temps malgr une baisse de 10% sur la priode 2006-2010 (comparable la baisse franaise).

Mais des volutions contrastes selon les CTNEn 2010, au regard des effectifs des salaris et malgr une baisse rgionale du nombre dvnements entre 2009 et 2010 dans ces secteurs, les accidents du travail avec arrt sont fortement surreprsents dans les secteurs du BTP et de lalimentation et dans une moindre mesure dans les activits de service II et travail temporaire ainsi que dans le transport.

Source : Carsat Bretagne, exploitation Bretagne* U : indemnits journalires

Nombre daccidents du travail avec arrt en BretagneAccidents du travail

avec arrt (AT)2006 2007 2008 2009 2010

Evolution 2009/2010

Nombre d'AT 37 593 38 463 38 533 36 356 36 050 0,8%dont AT avec IPP>10% 775 662 627 606 641 +5,8%

dont AT mortels 31 21 26 43 41 4,7%

Nombre d'IJ* 1 596 1 662 1 705 1 653 1 666 +0,8%

47,4 46,7 46,644,1 43,2

30,9 30,5 30,0 28,6 27,9

26,0 26,0 24,9 23,6 23,6

1,31 1,32 1,33 1,30 1,291,30 1,30 1,33 1,34 1,34

34,9 35,137,9 36,2 36,2

0,05,0

10,015,020,025,030,035,040,045,050,0

2006 2007 2008 2009 2010

Bretagne National

Tauxdefrquence

TF

TauxdegravitTG

Indicedefrquence

IF

Source : Carsat Bretagne, exploitation Bretagne

volution des indicateurs relatifs aux accidents du travail avec arrt en Bretagne et en France


Nombre daccidents du travail avec arrt selon les CTN en Bretagne


LES ACCIDENTS DU TRAVAIL AVEC ARRT (AT)

0,8%

17,4%

21,3%

9,8%

2,9%

2,0%

17,3%

10,0%

9,7%

8,7%

0,5%

19,6%

5,9%

5,9%

3,7%

1,8%

22,0%

12,1%

19,9%

8,5%

0% 5% 10% 15% 20% 25%







Alimentation



Mtallurgie

ZI

HG

FE

DC

BA

Accidents du travail

Salaris


Rpartition des accidents du travail et des effectifs de salaris selon les CTN en Bretagne en 2010

2006 2007 2008 2009 2010 Bretagne FranceA Mtallurgie 3425 3459 3573 3284 3072 6,5 3,4B BtimentsetTravauxPublics 7412 7905 8126 7627 7189 5,7 4,1C Transport,Eau,Gaz,Electricit,Livre,

Communication4231 4271 4266 4206 4356 +3,6 +3,4

D Alimentation 8435 8445 8339 8132 7939 2,4 +0,5E Chimie,Plasturgie,Caoutchouc 769 744 710 599 663 +10,7 +1,1

FBois,Ameublement,Papier,Carton,Textiles,Vtements,Cuir&Peaux,Pierres&Terresfeu

1655 1708 1629 1443 1339 7,2 1,5

G Commercesnonalimentaires 2327 2204 2195 2179 2125 2,5 +0,3H ActivitsdeservicesI 1864 1920 1817 2068 2136 +3,3 +6,4I


7382 7712 7778 6676 7055 +5,7 +6,6Z Autrescatgoriesdontbureaux 93 95 100 142 176 +23,9 +9,6

EnsembledesCTN 37593 38463 38533 36356 36050 0,8 +1,2

CTN LibellCTNEvolution2009/2010

en%Bretagne

TBZE-OK_27_11_2012.indd 14 27/11/12 11:12

55


ATIONS

15

1 LMENTS DE CADRAGE

La Bretagne : une frquence des accidents du travail plus leve dans toutes les branches dactivitQuel que soit le CTN, la Bretagne prsente en 2010 des indices de frquence des accidents du travail suprieurs ceux observs au niveau national. Les trois secteurs qui affichent les carts les plus importants avec la moyenne nationale sont :n Le secteur de la chimie, plasturgie, caoutchouc avec une frquence suprieure de +31%,n Le secteur du BTP : +21%,n Le secteur des activits de services : +21%.

Le BTP : le secteur dactivit proportionnellement le plus touch par les accidents du travail en Bretagne comme en FranceEn 2010, le risque daccidents du travail avec arrt varie fortement selon les branches dactivit. Le BTP apparat au 1er rang des secteurs les plus accidentognes avec un indice de frquence plus de 7 fois suprieur celui du secteur I qui se distingue par la frquence la plus faible.

Avec cependant une gravit des accidents du travail moindre ou comparable la moyenne nationaleSi les accidents du travail sont proportionnellement plus frquents dans la rgion et dans tous les CTN, leur gra-vit apparat, en revanche, moindre ou comparable celle observe en moyenne franaise.


Indice de frquence des accidents du travail avec arrt selon les CTN en 2010 (hors CTN Z) en Bretagne et en France


Taux de frquence des accidents du travail avec arrt selon les CTN en 2010 (hors CTN Z) en Bretagne et en France

32,7

8,1

16,2

33,7

24,7

34,1

32,2

56,3

26,0

29,1

6,8

15,1

31,6

18,8

30,9

29,6

46,7

22,2

0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0


ActivitsdeservicesI

Commercesnonalimentaires

Bois,Ameublement,Papier,Carton,Textiles,Vtements,Cuir&Peaux,Pierres&Terresfeu

Chimie,Plasturgie,Caoutchouc

Alimentation


BtimentsetTravauxPublics

Mtallurgie

IIHH

GGFF

EEDD

CCBB

AA

Franceentire Bretagne


LES ACCIDENTS DU TRAVAIL AVEC ARRT (AT)


Taux de gravit des accidents du travail avec arrt selon les CTN en 2010 (hors CTN Z) en Bretagne et en France

1,6

0,3

0,8

1,6

1,1

1,5

1,6

2,6

1,0

1,8

0,3

0,9

1,7

1,0

1,6

1,8

2,8

1,1

0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0


ActivitsdeservicesI




Alimentation



Mtallurgie

IIHH

GGFF

EEDD

CCBB

AA


48,7

12,0

25,9

54,9

39,0

55,0

52,2

88,7

42,1

43,7

9,9

24,1

50,9

29,8

49,6

45,7

73,2

36,3

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


ActivitsdeservicesI




Alimentation



Mtallurgie

IIHH

GGFF

EEDD

CCBB

AA

Franceentire Bretagne Tous CTN confondusBretagne : 43,2France entire : 36,2

Tous CTN confondusBretagne : 27,9France entire : 23,6


TBZE-OK_27_11_2012.indd 15 27/11/12 11:12

16

En 2010, prs de 4 000 accidents de trajet en Bre-tagneEn 2010, 3 983 accidents de trajet ont t dnombrs en Bretagne dont 87 (soit 2%) ayant provoqu une incapa-cit permanente. Ce chiffre est en forte progression par rapport 2009 (+8,4%) et la croissance apparat deux fois plus importante dans la rgion quau niveau national.

Soit une moindre frquence des accidents de trajet en Bretagne quen FranceEn 2010, la Bretagne affiche un indice de frquence inf-rieur de prs de 10% la moyenne nationale malgr une hausse de 26% sur la priode 2006-2010 en rgion (lg-rement infrieure la hausse de 29% observe au niveau national). Cette situation rgionale favorable et continue dans le temps sobserve quel que soit lindicateur pris en compte.

Des volutions variables selon les CTNEn 2010, au regard des effectifs de salaris et conjointe-ment une hausse rgionale du nombre dvnements dans ces secteurs, les accidents de trajet sont fortement surreprsents dans les secteurs de lalimentation et des activits de service II et travail temporaire.


LES ACCIDENTS DE TRAJET (TJ)


Nombre daccidents de trajet avec arrt en Bretagne

Accidents de trajet (TJ) 2006 2007 2008 2009 2010Evolution 2009/2010

Nombre de TJ 3 008 2 909 3 220 3 674 3 983 +8,4%dont TJ avec IPP>10% 112 89 86 87 87

dont TJ mortels 22 22 16 21 16 23,8%

Nombre d'IJ* 173 173 184 206 217 +5,5%

3,8 3,53,9

4,54,8

2,5 2,3 2,52,9 3,1

3,0 3,0 3,13,3 3,5

0,14 0,14 0,14 0,16 0,170,19 0,19 0,20 0,22 0,22

4,1 4,14,7

5,1 5,3

0,00,51,01,52,02,53,03,54,04,55,05,5

2006 2007 2008 2009 2010

Bretagne National

Tauxdefrquence

TF

TauxdegravitTG

Indicedefrquence

IF


volution des indicateurs relatifs aux accidents de trajet avec arrt en Bretagne et en France

Nombre daccidents de trajet avec arrt selon les CTN en Bretagne

0,8%

17,4%

21,3%

9,8%

2,9%

2,0%

17,3%

10,0%

9,7%

8,7%

0,7%

25,2%

14,0%

7,2%

2,4%

1,4%

27,4%

7,3%

8,0%

6,6%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%







Alimentation



Mtallurgie

ZI

HG

FE

DC

BA

Accidents de trajet

Salaris


Rpartition des accidents de trajet et des effectifs de salaris selon les CTN en Bretagne en 2010

2006 2007 2008 2009 2010 Bretagne FranceAA Mtallurgie 232 231 261 286 263 8,0 2,9BB BtimentsetTravauxPublics 236 301 361 345 320 7,2 2,2CC


249 230 242 258 289 +12,0 +3,6

DD Alimentation 684 692 763 917 1090 +18,9 +4,9EE Chimie,Plasturgie,Caoutchouc 46 55 52 62 54 12,9 +0,4

FFBois,Ameublement,Papier,Carton,Textiles,Vtements,Cuir&Peaux,Pierres&Terresfeu

85 88 83 102 94 7,8 5,2

GG Commercesnonalimentaires 273 204 278 305 286 6,2 +2,8HH ActivitsdeservicesI 393 344 341 495 558 +12,7 +7,2II


800 756 834 893 1002 +12,2 +10,8ZZ Autrescatgoriesdontbureaux 10 8 5 11 27 +145,5 +12,3

EnsembledesCTN 3008 2909 3220 3674 3983 +8,4 +4,9


en%Bretagne


TBZE-OK_27_11_2012.indd 16 27/11/12 11:12

1 LMENTS DE CADRAGE

17

Lalimentation : le secteur dactivit proportionnel-lement le plus touch par les accidents de trajet en BretagneEn 2010, lamplitude des frquences des accidents de trajet selon le CTN apparat plus homogne que pour les accidents de travail. En Bretagne comme au niveau na-tional, deux secteurs dactivit se dmarquent avec une frquence des accidents de trajet relativement proche et nettement suprieure comparativement aux autres sec-teurs. Il sagit du secteur de lalimentation et du secteur des activits de services II et travail temporaire dont les frquences sont environ deux fois suprieures celle des activits de service I qui se distingue par la frquence la plus faible.

La Bretagne : une moindre frquence des accidents de trajet dans la plupart des secteursA lexception des secteurs de lalimentation, les autres secteurs affichent tous en Bretragne en 2010 des fr-quences daccidents de trajet comparables ou moindres vis--vis de la moyenne franaise. Les secteurs des com-merces non alimentaires, du transport et des activits de services I sont notamment en situation plus favorables avec des indices infrieurs de 20 25% ce qui peut sobserver au niveau national.

Une gravit elle aussi moindre ou peu diffrente de celle releve au niveau nationalEn 2010, pour lensemble des secteurs dactivit, la r-gion prsente des taux de gravit des accidents de trajet systmatiquement infrieurs ceux observs au niveau national. Toutefois, ce constat est relativiser compte-tenu de la faiblesse des taux.


Indice de frquence des accidents de trajet selon les CTN en 2010 (hors CTN Z) en Bretagne et en France

6,9

3,1

3,5

3,9

3,2

7,5

3,5

3,9

3,6

7,8

3,9

4,7

4,1

3,4

7,4

4,5

4,7

4,1

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9


ActivitsdeservicesI




Alimentation



Mtallurgie

IIHH

GGFF

EEDD

CCBB

AA



Taux de frquence des accidents de trajet selon les CTN en 2010 (hors CTN Z) en Bretagne et en France

4,6

2,1

2,2

2,4

2,0

4,7

2,1

2,5

2,2

2,7

2,9

2,5

2,2

4,6

2,9

3,0

2,5

0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0


ActivitsdeservicesI




Alimentation



Mtallurgie

IIHH

GGFF

EEDD

CCBB

AA



LES ACCIDENTS DE TRAJET (TJ)

Taux de gravit des accidents de trajet selon les CTN en 2010 (hors CTN Z) en Bretagne et en France

0,28

0,08

0,15

0,13

0,10

0,23

0,15

0,14

0,14

0,34

0,13

0,18

0,19

0,14

0,31

0,20

0,21

0,17

0,0 0,1 0,2 0,3 0,4


ActivitsdeservicesI




Alimentation



Mtallurgie

IIHH

GGFF

EEDD

CCBB

AA






TBZE-OK_27_11_2012.indd 17 27/11/12 11:12

18

Plus de 4 500 maladies professionnelles en Bre-tagneEn 2010, 4 579 maladies professionnelles ont t dnom-bres en Bretagne dont 536 (12%) ont entran une inca-pacit permanente, ces dernires tant en forte croissance (+ 15%) vis--vis de lanne prcdente.

...Une problmatique 2 fois plus frquente en Bre-tagne quen FranceEn 2010, la Bretagne affiche un indice de frquence plus de deux fois suprieur la moyenne nationale aprs des priodes successives de baisse et de hausse entre 2006 et 2010.

Des volutions variables selon les CTNEn 2010, au regard des effectifs de salaris et malgr une baisse rgionale du nombre dvnements entre 2009 et 2010 dans ces secteurs (contrairement la tendance ob-serve au niveau national), les maladies professionnelles sont fortement surreprsentes dans les secteurs de lali-mentation et du BTP.


LES MALADIES PROFESSIONNELLES (MP)


Nombre de maladies professionnelles en BretagneMaladies

professionnelles (MP)2006 2007 2008 2009 2010

Evolution 2009/2010

Nombre de MP 4 038 3 880 4 040 4 714 4 579 2,9%dont MP avec IPP>10% 563 417 417 467 536 +14,8%

dont dcs 4 4 5 12 6 50,0%

Nombre d'IJ* 645 652 709 804 833 +3,7%

5,14,7 4,9

5,7 5,5

3,33,1 3,1

3,7 3,5

1,6 1,6 1,6 1,8 1,8

0,53 0,52 0,55 0,63 0,650,28 0,28 0,30 0,33 0,35

2,1 2,12,4 2,7 2,7

0,00,51,01,52,02,53,03,54,04,55,05,56,0

2006 2007 2008 2009 2010

Bretagne National

Tauxdegravit

Indicedefrquence

Tauxdefrquence


volution des indicateurs relatifs aux maladies professionnelles en Bretagne et en France

Nombre de maladies professionnelles selon les CTN en Bretagne

0,8%

17,4%

21,3%

9,8%

2,9%

2,0%

17,3%

10,0%

9,7%

8,7%

0,3%

15,9%

4,3%

3,4%

4,8%

2,7%

38,2%

6,0%

14,5%

9,8%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%







Alimentation



Mtallurgie

ZI

HG

FE

DC

BA

Maladies profesionnelles

Salaris


Rpartition des maladies professionnelles et des effectifs de salaris selon les CTN en Bretagne en 2010

Bretagne

2006 2007 2008 2009 2010 Bretagne FranceAA Mtallurgie 434 411 381 452 449 0,7 +3,4BB BtimentsetTravauxPublics 599 617 556 694 665 4,2 +2,6CC


228 198 218 284 275 3,2 +10,7DD Alimentation 1461 1371 1621 1812 1749 3,5 +4,6EE Chimie,Plasturgie,Caoutchouc 113 92 100 134 124 7,5 1,0

FFBois,Ameublement,Papier,Carton,Textiles,Vtements,Cuir&Peaux,Pierres&Terresfeu

239 213 188 224 222 0,9 +8,5

GG Commercesnonalimentaires 160 148 158 172 156 9,3 +5,3HH ActivitsdeservicesI 202 178 168 205 196 4,4 +4,3II


597 645 641 733 730 0,4 +6,1ZZ Autrescatgoriesdontbureaux 5 7 9 4 13 +225,0 7,0

EnsembledesCTN 4038 3880 4040 4714 4579 2,9 +2,7


en%


TBZE-OK_27_11_2012.indd 18 27/11/12 11:12

1 LMENTS DE CADRAGE

19

La Bretagne : une frquence des maladies profession-nelles plus leve dans tous les secteurs, particulire-ment dans lalimentationQuel que soit le secteur considr, la Bretagne affiche des frquences de maladies professionnelles indemni-ses suprieures celles releves au niveau national. La diffrence entre la rgion et la moyenne franaise est particulirement marque dans 5 secteurs o la fr-quence des maladies professionnelles est plus de 2 fois suprieure celle observe en moyenne franaise :n lalimentation avec une frquence suprieure de +168% (soit prs de trois fois suprieure),n les activits de services : +160%,n le transport, eau, gaz, lectricit, livre et communica-tion : +150%n les activits de services II et travail temporaire : +124%n Le secteur du BTP : +115%.

Lalimentation : le secteur dactivit proportionnelle-ment le plus touch par les maladies professionnelles en BretagneEn 2010, la frquence des maladies professionnelles indemnises varie fortement selon les secteurs dacti-vit. Au 1er rang des secteurs les plus touchs, celui de lalimentation qui affiche un indice de frquence 11 fois suprieur celui des activits de service I qui se distingue par la frquence la plus faible.

Une gravit elle aussi plus leve dans tous les sec-teurs et notamment dans lalimentation la frquence rgionale plus leve des maladies pro-fessionnelles une gravit elle mme plus importante, et ce quel que soit le secteur considr. Ce constat vient renforcer la situation particulirement dfavorable de la Bretagne par rapport la moyenne nationale sagissant des maladies professionnelles.


Indice de frquence des maladies professionnelles selon les CTN en 2010 (hors CTN Z) en Bretagne et en France

5,0

1,1

1,9

9,1

7,3

12,1

3,3

8,2

6,2

2,2

0,4

1,0

6,7

4,3

4,5

1,3

3,8

4,0

0 2 4 6 8 10 12 14


ActivitsdeservicesI




Alimentation



Mtallurgie

IIHH

GGFF

EEDD

CCBB

AA


Taux de frquence des maladies professionnelles selon les CTN en 2010 (hors CTN Z) en Bretagne et en France

3,4

0,7

1,2

5,6

4,6

7,5

2,0

5,2

3,8

1,5

0,3

0,7

4,1

2,7

2,8

0,9

2,4

2,4

0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0


ActivitsdeservicesI




Alimentation



Mtallurgie

IIHH

GGFF

EEDD

CCBB

AA



LES MALADIES PROFESSIONNELLES (MP)

Taux de gravit des maladies professionnelles selon les CTN en 2010 (hors CTN Z) en Bretagne et en France

0,6

0,1

0,2

0,9

0,8

1,4

0,4

1,0

0,6

0,3

0,1

0,1

0,8

0,5

0,6

0,2

0,5

0,4

0,0 0,2 0,4 0,6 0,8 1,0 1,2 1,4 1,6


ActivitsdeservicesI




Alimentation



Mtallurgie

IIHH

GGFF

EEDD

CCBB

AA







TBZE-OK_27_11_2012.indd 19 27/11/12 11:12

20

TBZE-OK_27_11_2012.indd 20 27/11/12 11:12

2 Les zones demploi en Bretagne : approche comparative

2

21

Ltude des zones demploi pour les salaris du rgime gnral en Bretagne est organise en deux grandes parties rpondant chacune un objectif sp-cifique : une approche comparative (partie 2) suivie dune approche de type portraits (partie 3).

La prsente partie qui cible plus spcifiquement lapproche compara-tive sappuie, tant pour la caractrisation de lemploi salari que pour la sinistralit ou les maladies professionnelles sur la catgorisation NAF de premier niveau, cest--dire regroupe en cinq grands secteurs (hors agriculture).

La partie suivante (portraits) qui prsente des analyses plus fines sappuie pour sa part sur la catgorisation NAF du second niveau comportant 21 sections dtailles.

Les statistiques prsentes dans cette partie concernent, lexception du cha-pitre relatif au contexte sociodmographique, uniquement les emplois salaris du rgime gnral.

2.1 Le contexte sociodmographique et conomique

2.1.1 La densit

2.1.2 Le chmage

2.1.3 Lactivit conomique

2.2 Les salaris du rgime gnral en 2010

2.2.1 Lemploi salari du rgime gnral selon les secteurs dactivit

2.2.2 Les accidents de travail avec arrt

2.2.3 Les accidents de trajet

2.2.4 Les maladies professionnelles

TBZE-OK_27_11_2012.indd 21 27/11/12 11:12

22

n RAPPELLes zones demploi :

Les cartographies prsentes dans le tableau de bord sont ralises selon le dcoupage gographique des zones demploi en Bretagne redfini en 2010.

Ce dcoupage gographique est bas sur le critre dattraction maximale entre communes de rsidence et communes de travail. Les 18 zones ainsi constitues expriment dune certaine faon les espaces de vie et de circulation de la population et constituent une partition du territoire adapte aux tudes locales sur lemploi et son environnement.

TBZE-OK_27_11_2012.indd 22 27/11/12 11:12

2 LES ZONES DEMPLOI EN BRETAGNE : APPROCHE COM

PARATIVE

23

En 2009, avec 117 habitants par km, la Bretagne affi che une densit de popula-tion relativement proche de celle de la France mtropolitaine (115 hab/km). Cependant, cette moyenne masque de fortes disparits selon les zones dem-ploi. La densit de la population bre-tonne varie dans une fourchette de 33,4 197,5 habitants au kilomtre carr, soit un rapport voisin de un six. Les zones demploi du centre Bretagne prsentent les densits les plus faibles. A linverse les zones demploi du littoral (sauf celle de Morlaix) et le bassin rennais sont parmi les plus densment peuples. Ce constat est en cohrence avec les dynamiques et les dsquilibres gographiques de peuplement qui ont structur lespace breton au fi l du temps.

A la fi n de lanne 2011, la Bretagne affi che un taux de chmage infrieur la moyenne franaise (8% contre 9,3% au niveau national). Bien que le taux de chmage accuse des variations importantes selon les zones demploi, il est systmatiquement infrieur au taux franais dans toutes les zones demploi bretonnes. Les carts les plus impor-tants avec le taux franais sobservent dans les zones demploi de Vitr et de Loudac o le taux est infrieur de -4,3 et de -2,7 points celui de la France.

Source : Insee RP 2009

Densit de population au 1er janvier 2009 (hab/km)

LE CONTEXTE SOCIODMOGRAPHIQUE ET CONOMIQUE (DONNES INSEE)

LA DENSIT

90,2

137,2

76,0

128,1

65,7

52,9

147,9

197,5

54,4

49,4

83,2

193,7

109,4

157,6

33,4

119,9

87,8112,8

Fougres

Rennes

Morlaix

Lannion

Guingamp

Plormel

DinanSaint-Malo

Pontivy

Loudac

Redon

Brest

Saint-Brieuc

Lorient

Carhaix-Plouguer

Vannes

Vitr

Quimper

LE CHMAGE

Source : Insee Taux de chmage localiss

Taux de chmage au 4e trimestre 2011 (en %)

7,0

7,3

9,1

8,5

8,8

7,7

9,49,2

7,0

6,7

8,7

8,2

7,8

9,2

9,0

8,1

5,1

8,5

Fougres

Rennes

Morlaix

Lannion

Guingamp

Plormel

DinanSaint-Malo

Pontivy

Loudac

Redon

Brest

Saint-Brieuc

Lorient

Carhaix-Plouguer

Vannes

Vitr

Quimper

Bretagne : 116,7 hab/km, France mtropolitaine : 114,8 hab/km

Bretagne : 8%, France mtropolitaine : 9%

Densit de populationNombre d'habitants par km

33,4 - 65,9

65,9 - 105,4

105,4 - 144,9

144,9 - 197,5

Taux de chomage en %5,1 - 6,9

6,9 - 8,1

8,1 - 8,8

8,8 - 9,4

TBZE-OK_27_11_2012.indd 23 27/11/12 11:12

24


74,2

72,8

71,2

66,9

69,0

72,9

71,3

70,1

71,9

73,2

71,6

70,3

71,8

69,3

68,2

70,9

78,671,3

Fougres

Rennes

Morlaix

Lannion

Guingamp

Plormel

DinanSaint-Malo

Pontivy

Loudac

Redon

Brest

Saint-Brieuc

Lorient

Carhaix-Plouguer

Vannes

Vitr

Quimper

LACTIVIT CONOMIQUE : LE TAUX DACTIVIT

En 2009, 71,3% des bretons gs de 15 64 ans sont dans la vie active. Ce taux est lgrement infrieur la moyenne franaise (71,9%). Globalement, la variation du taux dactivit selon les zones demploi fait apparatre une ligne de partage de lactivit est/ouest. Lensemble des zones demploi de la faade atlantique et du quart nord-ouest auxquelles viennent sajouter les 2 zones demploi de la cte dmeraude (Dinard et Saint-Malo) affi chent des taux dactivit infrieurs ou gaux la moyenne bretonne. linverse, lactivit est plus dveloppe dans les zones demploi de louest breton, les zones demploi de Fougres et de Vitr prsentant les taux dactivit les plus levs de la rgion.

n Taux dactivit gnral (15-64 ans) en 2009 (en%)


Bretagne : 71,3%France mtropolitaine : 71,9%

En 2009, en Bretagne comme en France, plus des 2/3 des femmes sont dans la vie active (68,3% contre 68,1% en France). Globale-ment, la rpartition de lactivit fminine suit celle de lactivit globale et le taux dactivit des femmes varie de 63,8% dans la zone demploi de Lannion 76,4% dans celle de Vitr.

n Taux dactivit des femmes (15-64 ans) en 2009 (en %)


70,7

69,7

67,9

63,8

65,6

69,8

68,067,7

68,2

69,3

68,6

67,0

69,0

66,3

64,9

67,6

76,468,7

Fougres

Rennes

Morlaix

Lannion

Guingamp

Plormel

DinanSaint-Malo

Pontivy

Loudac

Redon

Brest

Saint-Brieuc

Lorient

Carhaix-Plouguer

Vannes

Vitr

Quimper

En 2009, les jeunes bretons de 15-24 ans sont proportionnellement moins souvent dans la vie active que les jeunes franais du mme ge (42,2% contre 43,6% en France). Ce taux cache de fortes disparits selon les zones demploi. Il varie en effet de 39,1% 51,8%, les zones de plus faible activit correspondant aux zones demploi qui concentrent une offre de formation importante. On retrouve ainsi traditionnellement les zones de Brest et de Rennes qui, grce leurs lyces et universits, attirent les plus fortes proportions de lycens et surtout dtudiants. linverse, les zones demploi de Fougres et de Vitr se distinguent avec plus dun jeune de 15-24 ans sur 2 dj dans la vie active.

n Taux dactivit des jeunes (15-24 ans) en 2009 (en %)

50,3

39,1

45,1

39,1

43,6

49,0

46,747,5

43,4

46,2

46,9

40,4

46,0

42,3

42,2

44,3

51,841,9

Fougres

Rennes

Morlaix

Lannion

Guingamp

Plormel

DinanSaint-Malo

Pontivy

Loudac

Redon

Brest

Saint-Brieuc

Lorient

Carhaix-Plouguer

Vannes

Vitr

Quimper



En 2009, les bretons gs de 55 64 ans sont moins frquemment dans la vie active que les franais du mme ge (37,2% contre 42% en France). L encore, il existe des variations importantes selon les zones demploi puisque le taux varie dun minimum de 31,6% dans la zone de Lannion un maximum de 42,8% dans la zone de Rennes.

n Taux dactivit des sniors (55-64 ans) en 2009 (en %)

36,6

42,8

35,3

31,6

35,4

33,5

37,035,5

38,7

38,0

33,7

37,3

36,4

33,8

35,0

34,3

41,937,3

Fougres

Rennes

Morlaix

Lannion

Guingamp

Plormel

DinanSaint-Malo

Pontivy

Loudac

Redon

Brest

Saint-Brieuc

Lorient

Carhaix-Plouguer

Vannes

Vitr

Quimper



(1) Source :http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=definitions/liste-definitions.htm

DFINITIONLe taux dactivit est le rapport entre le nombre dactifs (actifs occups et chmeurs) et lensemble de la population correspondante (1).


Taux d'activit en %66,9 - 69,9

69,9 - 71,4

71,4 - 73,4

73,4 - 78,6


66,7 - 68,3

68,3 - 70,3

70,3 - 76,4


41,8 - 44,8

44,8 - 47,7

47,7 - 51,8


34,2 - 36,3

36,3 - 38,4

38,4 - 42,8

TBZE-OK_27_11_2012.indd 24 27/11/12 11:12

25

2 ZONES DEMPLOI EN BRETAGNE : APPROCHE COM

PARATIVE

n Taux dactivit des femmes (15-64 ans) en 2009 (en %)

n Taux dactivit des sniors (55-64 ans) en 2009 (en %)


68,3

66,8

64,1

60,2

61,8

67,3

64,462,9

66,3

67,8

64,2

63,4

65,5

61,7

62,0

64,2

73,664,1

Fougres

Rennes

Morlaix

Lannion

Guingamp

Plormel

DinanSaint-Malo

Pontivy

Loudac

Redon

Brest

Saint-Brieuc

Lorient

Carhaix-Plouguer

Vannes

Vitr

Quimper

LACTIVIT CONOMIQUE : LE TAUX DEMPLOI

En 2009, avec prs de 1,3 millions dactifs en emploi, la Bretagne affi che un taux demploi gnral de 64,7% suprieur la moyenne franaise (63,8%). Cependant, cette proportion prsente des varia-tions selon les zones demploi. A lexception des zones demploi de Dinan et de Saint-Malo, le quart nord-est de la rgion affi che les taux demploi les plus levs, tous suprieurs la moyenne bretonne. Les valeurs les plus leves sobservent dans les zones demploi de Fou-gres et de Vitr.

n Taux demploi gnral (15-64 ans) en 2009 (en%)



64,1

63,6

60,7

56,8

58,0

63,2

60,560,1

62,0

63,1

60,8

59,6

62,3

58,2

58,8

60,4

70,761,3

Fougres

Rennes

Morlaix

Lannion

Guingamp

Plormel

DinanSaint-Malo

Pontivy

Loudac

Redon

Brest

Saint-Brieuc

Lorient

Carhaix-Plouguer

Vannes

Vitr

Quimper


En 2009, le taux demploi des femmes bretonnes est suprieur celui des femmes franaises du mme ge (61,3% contre 59,9% en France). Globalement, la gographie de lemploi fminin selon les zones dem-ploi varie de la mme faon que lemploi global. On retrouve ainsi les zones demploi de Vitr et de Fougres comme tant celles o lemploi fminin est le plus dvelopp. A linverse, louest de la rgion, la faade atlantique et les zones de Dinan et de Saint-Malo prsentent les zones o les femmes sont proportionnellement le moins souvent en emploi.

n Taux demploi des femmes (15-64 ans) en 2009 (en %)


40,2

32,1

34,6

29,7

33,5

40,8

36,937,0

35,1

38,4

36,3

32,1

36,8

32,4

33,9

35,4

44,5

32,9

Fougres

Rennes

Morlaix

Lannion

Guingamp

Plormel

DinanSaint-Malo

Pontivy

Loudac

Redon

Brest

Saint-Brieuc

Lorient

Carhaix-Plouguer

Vannes

Vitr

Quimper

En 2009, le taux demploi des 15-24 ans est relativement proche en Bretagne et en France, le tiers des jeunes de 15 24 ans occupe un emploi. Cependant, cette proportion varie fortement selon les zones demploi dun minimum de 29,7% dans la zone de Lannion un maximum de 44,5% dans la zone de Vitr.

n Taux demploi des jeunes (15-24 ans) en 2009 (en %)



En 2009, le taux demploi des sniors bretons gs de 55-64 ans est nettement infrieur celui des franais du mme ge (34,6% contre 38,5% en France). Cette moyenne rgionale masque des situations diffrencies selon les zones demploi. Le taux demploi des sniors de 55-64 ans varie en effet dun minimum de 28,9% dans la zone demploi de Lannion un maximum de 40,5% dans les zones de Rennes et de Vitr.

n Taux demploi des sniors (55-64 ans) en 2009 (en %)


DFINITIONLe taux demploi dune classe dindividus est calcul en rapportant le nombre dindividus de la classe ayant un emploi au nombre total dindividus dans la classe. Il peut tre calcul sur lensemble de la population dun pays, mais on se limite le plus souvent la population en ge de travailler (gnralement dfi nie, en comparaison internationale, comme les personnes ges de 15 64 ans), ou une sous-catgorie de la population en ge de travailler (femmes de 25 29 ans par exemple) (1).

(1) Source :http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=definitions/liste-definitions.htm

Taux d'emploi en %60,2 - 63,0

63,0 - 64,9

64,9 - 67,9

67,9 - 73,6


59,6 - 61,3

61,3 - 64,1

64,1 - 70,7

34,8

40,5

32,4

28,9

32,8

31,4

34,232,8

36,7

35,7

31,2

34,6

33,9

30,8

32,5

31,5

40,534,2

Fougres

Rennes

Morlaix

Lannion

Guingamp

Plormel

DinanSaint-Malo

Pontivy

Loudac

Redon

Brest

Saint-Brieuc

Lorient

Carhaix-Plouguer

Vannes

Vitr

Quimper



33,2 - 35,7

35,7 - 38,9

38,9 - 44,5


31,6 - 33,9

33,9 - 36,1

36,1 - 40,5

TBZE-OK_27_11_2012.indd 25 27/11/12 11:12

26

Le secteur tertiaire non marchand : 1er employeur du rgime gnral en BretagneEn 2010, que ce soit en nombre ou en volume horaire, les statistiques du rgime gnral attestent que plus dun emploi sur deux (54%) se concentrent dans le secteur tertiaire non marchand (services). Viennent ensuite dans des proportions relativement proches le secteur de lindustrie (19%) puis celui du commerce (16%). Le secteur de la construction reprsente quant lui prs dun emploi sur 10.

Le secteur tertiaire non marchand : le plus dynamique en termes demplois en BretagneA lexception du secteur de lagriculture (non reprsentatif) et des emplois pour lesquels il nest pas possible didentifier un secteur NAF prcis, le secteur tertiaire non marchand est le seul qui pr-sente une croissance des effectifs et du nombre dheures travailles entre 2009 et 2010. A linverse, tous les autres secteurs affichent une volution ngative.Si le secteur de lindustrie et celui de la construction affichent une perte similaire de -1,8% en termes deffectifs de salaris, le recul du volume horaire est par contre un peu plus marqu dans la construc-tion que dans lindustrie (-1,7% contre -2,3%).


Effectifs de salaris du rgime gnral selon les secteurs dactivit en Bretagne

Secteurd'activit 2006 2007 2008 2009 2010Evolution2009/2010

en%Indfini 23984 17778 14517 13070 15292 +17,0Agriculture 424 442 422 423 410 3,1Industrie 161694 163618 162750 158030 155127 1,8Construction 75226 80958 82514 80224 78760 1,8Commerce 129466 133592 135215 133506 133381 0,1Services 402112 426542 432013 439570 451622 +2,7Toussecteursconfondus 792906 822930 827431 824823 834592 +1,2

Secteurd'activit 2006 2007 2008 2009 2010Evolution2009/2010

en%Indfini 33116 25328 20659 18555 21682 +16,9Agriculture 631 657 637 647 636 1,7Industrie 263112 264121 262587 251758 247383 1,7Construction 120037 128230 131152 126618 123728 2,3Commerce 213111 220029 222810 218481 217099 0,6Services 586418 623814 644808 654286 681300 +4,1Toussecteursconfondus 1216425 1262179 1282654 1270344 1291828 +1,7


Nombre dheures travailles en milliers selon les secteurs dactivit en Bretagne

LES SALARIS DU RGIME GNRAL EN 2010


Rpartition des salaris du rgime gnral selon les secteurs dactivit en Bretagne en 2010 Effectifs et %

Indfini152922%

Industrie15512719%

Construction787609%Commerce

13338116%

Services45162254%


Rpartition des heures travailles selon les secteurs dactivit en Bretagne en 2010 Nombre en milliers et %

Indfini216822%

Agriculture6360%

Industrie24738319%

Construction123728

9%Commerce21709917%

Services68130053%

REMARQUE MTHODOLOGIQUEn Lapproche statistique concernant les secteurs dactivit des salaris du rgime gnral est ralise selon la Nomenclature des Activits Franaises (NAF). Celle-ci est utilise par lInsee pour dcrire les secteurs dactivit. Cette nomenclature a t ralise dans un souci de comparaison euro-penne et internationale. Son premier niveau comporte 21 sections qui peuvent tre agrges au maximum en 5 grands secteurs dactivit. Cest ce dernier regroupement qui a t utilis pour lapproche comparative afin : dillustrer lemploi salari, la sinistralit et les maladies professionnelles du rgime gnral en Bretagne ; comparer les zones demploi entre elles ; les positionner par rapport la moyenne rgionale.n Les statistiques prsentes ne concernant que les salaris du rgime gnral, le secteur dactivit de lagriculture est de fait sous-reprsent. Les indicateurs de la sinistralit et des maladies professionnelles ne seront donc pas dtaills par la suite pour ce secteur dactivit.

TBZE-OK_27_11_2012.indd 26 27/11/12 11:12

2 LES ZONES DEMPLOI EN BRETAGNE

25

26 411

255 009

13 516

11 808

19 333

17 665

9 529

17 501

16 749

8 89917 445

8 167

70 553105 784

68 056

14 533

77 340

76 189

-1,4%

-4,2%

-0,5%

-1,3%

-0,2%

+1,7%

+2,0%

+0,6%

+0,2%

+0,7%

+0,9%

+7,0%

+1,0%

+0,2%+1,5%

+2,0%

+0,4%

+1,2%

Saint-Malo

Rennes

Redon

Guingamp

Dinan

Vitr

Loudac

Lannion

Morlaix

Carhaix-Plouguer Fougres

Plormel

Saint-BrieucBrest

Lorient

Pontivy

Vannes

Quimper


PARATIVE

27

En 2010 en Bretagne, lemploi salari du rgime gnral concerne prs de 835 000 personnes et reprsente prs de 1 292 millions dheures travailles. A elles seules, les zones demploi de Rennes et de Brest concentrent 43% des effectifs de salaris et la mme proportion dheures travailles. Viennent en-suite 4 zones demploi totalisant un nombre de salaris reprsentant chacune entre 8% et 9% de lensemble des salaris bretons ou de lensemble des heures travail-les (Vannes, Quimper, Saint-Brieuc et Lorient). A elles seules, ces 6 zones demploi rassemblent prs de 8 em-plois salaris du rgime gnral sur 10 en Bretagne.

Au niveau rgional, lemploi salari a augment de +1,2% en effectifs et de +1,7% en heures travailles entre 2009 et 2010. Lvolution selon les zones demploi est contraste. Cinq zones demploi affi chent une hausse de lemploi salari plus forte que la moyenne rgionale (Morlaix (+7%), Rennes et Lorient (+2%), Saint-Malo (+1,7%) et Brest (+1,5%). A lexception de la zone demploi de Morlaix, cette dynamique se vrifi e galement avec laugmentation du nombre dheures travailles. A linverse, lemploi a diminu dans certaines zones en 2010. La baisse est particulirement marque dans la zone demploi de Lannion (-4,2% en effectifs et -0,8% en heures travailles) et dans celle de Guingamp. Si les zones demploi de Plormel, de Fougres et de Quim-per affi chent aussi une baisse des effectifs salaris, celle-ci ne se traduit cependant pas par une diminution du nombre dheures travailles.


Effectifs de salaris du rgime gnral et nombre dheures travailles selon les zones demploi en 2010


LEMPLOI SALARI DU RGIME GNRAL SELON LES SECTEURS DACTIVIT

Effectifs de salaris du rgime gnral en 2010 et volution en % entre 2009 et 2010

126581398015073182682053422810243542816226624272582945341793

104615107066119344120881

163441395340

816788999529118081351614533167491744517501176651933326411

68056705537618977340

105784255009

0 100000 200000 300000 400000Plormel

CarhaixPlouguerLoudac

GuingampRedonPontivyMorlaix

FougresLannion

VitrDinan

SaintMaloLorient

SaintBrieucQuimperVannesBrest

Rennes

Nombredesalaris

Nombred'heurestravaillesenmilliers


Bretagne : salaris = 834 592, volution = +1,2%

TOUS SECTEURS DACTIVIT CONFONDUS

Nombre de salaris8 167 - 14 025

14 025 - 17 583

17 583 - 73 371

73 371 - 255 009

Evolution 2009-2010

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28



INDUSTRIE

En 2010 en Bretagne, le secteur de lindustrie reprsente plus de 155 000 personnes, soit 18,6% de lensemble des emplois salaris dans la rgion. Cependant, cette moyenne masque de fortes disparits selon les zones demploi, variant dun minimum de 13,5% dans la zone demploi de Saint-Malo un maximum de 41,8% dans la zone demploi de Vitr. Soit dans un rapport voisin de 1 3. Au total, la moiti des zones demploi affi che une proportion demplois industriels suprieure celle de la rgion.

En 2010, les effectifs de salaris dans lindustrie varient de 2 198 dans la zone demploi de Plormel 38 150 dans la zone demploi de Rennes. Entre 2009 et 2010, la majorit des zones demploi a en-registr une baisse des effectifs de salaris, la plus forte diminution tant observe dans la zone demploi de Loudac (-11,3%). A linverse, la plus forte progression est releve dans la zone demploi de Pontivy (+3,9%).


Classement des zones demploi selon le poids de lindustrie en 2010

Effectifs de salaris du rgime gnral du secteur de lindustrie en 2010 et volution en % entre 2009 et 2010


13,5%14,2%15,1%16,0%16,5%17,0%17,3%17,7%18,0%

20,7%22,2%24,4%24,8%26,9%

29,4%30,8%

33,8%41,8%

0% 10% 20% 30% 40% 50%SaintMalo

LannionRennesMorlaix

BrestDinan

SaintBrieucRedonVannes

QuimperLorient

GuingampCarhaixPlormelLoudacPontivy

FougresVitr

Bretagne:18,6%

2 207

2 884

3 562

5 891

7 378

2 679

2 491

38 510

2 198

3 283

2 798

17 422

15 783

15 104

4 474

13 888

2 395

12 175-3,2%

-3,1%-1,9%

-4,1%

-2,9%

-1,6%

-3,3%

-2,4%

-11,3%

-1,9%

-7,4%

-3,3%

+0,6%

+0,3%

+0,2%

+0,7%

+0,9%

+3,9%Carhaix-Plouguer

GuingampSaint-Malo

Fougres

Vitr

Morlaix

Lannion

RennesPlormel

Dinan

Loudac

Brest

Quimper

Lorient

Pontivy

VannesRedon

Saint-Brieuc

Bretagne : salaris = 155 127, volution = - 1,8%

Nombre de salaris2 198 - 2 739

2 739 - 4 018

4 018 - 14 496

14 496 - 38 510

Evolution 2009-2010

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CONSTRUCTION


PARATIVE

29


Classement des zones demploi selon le poids de la construction en 2010

Effectifs de salaris du rgime gnral du secteur de la construction en 2010 et volution en % entre 2009 et 2010

19 708

1 561

1 014

2 697

1 083

1 751589

837

1 786

1 423

1 8841 125 8 31910 487

6 775

7 391

1 113

9 196

-1,0%

-6,0%

-1,1%

-2,6%

-0,3%-0,8%

-2,8%

-4,8%

-2,0%-3,7% -2,9%-3,6%

-2,8%-1,4%

-1,6%

+1,5%

+1,8%+0,4%

Rennes

Morlaix

Redon

Saint-Malo

Loudac

FougresCarhaix-Plouguer

Plormel

Lannion

Vitr

DinanGuingamp Saint-BrieucBrest

Quimper

Lorient

Pontivy

Vannes


En 2010 en Bretagne, le secteur de la construction reprsente prs de 79 000 personnes, soit 9,4% de lensemble des emplois salaris dans la rgion. Le poids de la construction varie peu selon les zones demploi variant dun minimum de 6,6% dans la zone demploi de Carhaix-Plouguer un maximum de 11,9% dans la zone demploi de Vannes (suivie de trs prs par celle de Saint-Brieuc).

En 2010, les effectifs de salaris dans la construction varient de 589 dans la zone demploi de Carhaix-Plouguer 19 708 dans la zone demploi de Rennes. Entre 2009 et 2010, la majorit des zones demploi a enregistr une baisse des effectifs de salaris, la plus forte diminution tant observe dans la zone demploi de Redon (-6%). A linverse, la plus forte progression est releve dans la zone demploi de Vitr (+1,8%). 6,6%

7,5%7,7%7,7%8,1%8,9%9,3%9,5%9,7%9,9%10,0%10,2%10,2%10,2%10,9%11,4%11,8%11,9%

0% 5% 10% 15% 20%CarhaixRedonPontivyRennes

VitrQuimperMorlaix

GuingampDinanBrest

FougresLannion

SaintMaloPlormelLorient

LoudacSaintBrieuc

Vannes

Bretagne:9,4%

Nombre de salaris589 - 1 119

1 119 - 1 769

1 769 - 7 855

7 855 - 19 708

Evolution 2009-2010

Bretagne : salaris = 78 760, volution = - 1,8%

TBZE-OK_27_11_2012.indd 29 27/11/12 11:12

2030



COMMERCE

En 2010 en Bretagne, le secteur du commerce repr-sente plus de 133 000 personnes, soit 16% de len-semble des emplois salaris dans la rgion. Le poids du commerce varie fortement selon les zones demploi dans une fourchette allant dun minimum de 12,2% dans la zone demploi de Loudac un maxi-mum de 31,4% dans la zone demploi de Redon (soit un rapport denviron 1 3). Au total, les 3 zones demploi o les activits marchandes sont les moins dveloppes sont : Loudac, Vitr et Rennes. A linverse, les zones demploi de Redon et Saint-Malo se distinguent avec les proportions demplois marchands les plus leves.

En 2010, les effectifs de salaris dans le commerce varient de 1 166 dans la zone demploi de Loudac 32 468 dans la zone demploi de Rennes. Entre 2009 et 2010, la majorit des zones demploi a enregistr une baisse des effectifs de salaris, la plus forte diminution tant observe dans la zone demploi de Plormel (-7,1%). A linverse, la plus forte progression est releve dans la zone demploi de Loudac (+4,2%).


Classement des zones demploi selon le poids du commerce en 2010

Effectifs de salaris du rgime gnral du secteur du commerce en 2010 et volution en % entre 2009 et 2010


12,2%12,6%12,7%

14,4%14,5%15,3%16,0%16,4%16,7%16,9%16,9%17,6%17,7%17,9%18,1%18,5%

21,4%31,4%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%Loudac

VitrRennesPontivyCarhaixFougresMorlaix

BrestGuingampPlormelLorientDinan

QuimperVannes

SaintBrieucLannion

SaintMaloRedon

Bretagne:16%

3 410

4 247

5 6572 672

2 673

32 468

1 288

1 377

3 233

2 228

1 968

1 166

12 73617 356

13 501

11 494

2 091

13 809

-1,7%

-1,5%-2,0%

-7,1%

-2,1%

-1,8%

-1,6%-0,4%

-0,6%

-1,1%

-1,6%

+1,5%

+2,4%

+2,7%

+4,2%

+0,7%

+0,8%

Dinan

Redon

Saint-MaloMorlaix

Fougres

Rennes

Carhai

Documents

Diagnostic santé travail en Bretagne