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Direction de la Traction TMS RX Le Retour d’ EXpérience à la traction Le 15 mars 2007

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Direction de la Traction

TMS RX

Le Retour d’EXpérience à la traction

Le 15 mars 2007

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2 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :

Historique

Démarche

Contexte

Organisation

Le fonctionnement

Les outils

Les résultats

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3 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le fonctionnement• Les outils• Les résultats

Le Retour d’Expérience Traction

Suite aux accidents graves des années 80 …(PARIS Gare de Lyon, Gare de l’Est, …)

Plusieurs recommandations :

- Mettre à disposition des manuels de procédures d’application sur le terrain, (modification de la réglementation métier en Référentiels et Mémentos d’application)

-Mettre en place des automatismes (Contrôle de vitesse KVB et COVIT) qui assurent la prise en charge de certaines situations à risque (Franchissement de signal d’arrêt, contrôle de la vitesse limite, …).

- Mettre en place un dispositif de retour d’expérience, pour analyser et mieux tirer profit des événements graves.

HISTORIQUE

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4 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le fonctionnement• Les outils• Les résultats

Le système « HOMME – MACHINE » est un système :• complexe ;• en interaction permanente ;• existe sous différents états.

La démarche doit s’inscrire dans le cadre général du « management de la sécurité ».

LA DEMARCHE

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5 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

La démarche vise à concrétiser 3 grands principes :

LA DEMARCHE

• mieux tirer profit.

• mieux comprendre ;• mieux connaître ;

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6 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

Contribuer à ce qu’un DDysfonctionnement ysfonctionnement (accidents, incidents, anomalies, …) constaté ne se reproduise pas.

Ce qui introduit la notion de :

LA DEMARCHE

L’Objectif :

EVENEMENT CONDUITE

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7 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

Définition d’un Evénement conduite

« On appelle événement conduite tout ce qui survient lors de l’exercice du service de la conduite, de nature contraire à la sécurité ou à la qualité du service. »

LA DEMARCHE

Tout événement lié au concept de procédure conduite en fait partie.

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8 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

COMMENT ?

Les analyses des événements conduite permettent de dégager les dysfonctionnements aux niveaux des interfaces du système.

3 phases :

LA DEMARCHE

• l’exploitation.

• le traitement ;

• le recueil ;

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9 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

SPÉCIFICITÉS DU SERVICE CONDUITE :

- Encadrement compétent Suivi

LA DEMARCHE

- Procédures définies : Normes, Réglementation précise,

- Population homogène Traitement unique basé sur le même modèle

- Découpage en UP Localisation

- Taille des UP Echantillon représentatif (de 150 à 250

conducteurs)

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10 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

Ces spécificités autorisent une démarche locale

Le Retour d’Expérience Traction est d’abord une démarche locale.

LA DEMARCHE

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11 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

National : La Direction de la Traction

Régional : 23 régions sur le territoire

comprend 1 Pôle Traction Sécurité avec

1 RRT (Responsable Régional Traction et 1 ACSTR (Animateur Conseil Sécurité Traction Régional)

Composé de 1 ou plusieurs Etablt

Local : 35 Etablissements aujourd’hui

comprend un siège

1 Directeur d’Etablissement + Pôles d’appui (RH, Prod, et Qualité Sécurité

Composé de Plusieurs UP

LE CONTEXTE

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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12 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Directeur d’Etablissement

DET

5 à 10 Equipes :- 1Dirigeant (CTT DPX)-Suivi sécurité des cond. (aptitudes compét métier)

25 à 35 conducteurs ADC

Chef d’Unité de Production (CUP)

Cellule adm. Dont

- 1 agent adm Séc Cellule MS

Pôle Gestion du personnel

Adjoint RHAdjoint SECURITE (Appui - Conseil)

ADQS

5 à 10 Equipes :- 1Dirigeant (CTT DPX)

-Suivi sécurité des cond. (aptitudes compét métier)

25 à 35 conducteurs

Chef d’Unité de Production

Cellule adm. Dont

- 1 agent adm Séc Cellule MS

Pôle Gestion du personnel

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

Les Outils :

• Une base donnée : logiciel REX2 (bientôt REX3)

• Les directives TT-0070, TT 0669, l’aide REX 2;

• Des modules de formation pour l’encadrement • CTTL (dirigeant de prox), CUP( Chef d’UP), ADQS(adjoint Sécu),

COMET( Corresp. métier), AUDIT, agents MS….

• Documents support : Etude, Rapport d’enquête, Grille REX

• Outils d’information : Lettres INFO REX, Fiche REX, Bilans, ….

LE CONTEXTE

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14 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultatsORGANISATION

1ier PRECEPTE :

La recherche et l’analyse des causes.

Un événement conduite peut avoir des conséquences variables. Il faut donc considérer chacun comme potentiellement porteur de risques et ainsi s’attacher à l’analyse des causes quelles que soient les conséquences de celui-ci.

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15 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultatsORGANISATION

2ième PRECEPTE :

Intégrer le système « HOMME-MACHINE »

La base conduite du Retour d’Expérience a pour finalité l’étude du comportement de l’opérateur dans le système « HOMME-MACHINE ».

Les événements conduite sont alors classés selon 3 types.

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16 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

•Anomalie dans l’application d’une procédure par l’ADC (EC de type 2) (Non respect d’une procédure, omissions d’arrêt, FUA, …)

ORGANISATION

Les 3 TYPES d’EVENEMENTS CONDUITE

•Anomalie de la Machine (EC de type 1) (anomalie EM, anomalie MR, …)

•Anomalie d’origine extérieure (EC de type 3) (événement de type divers)

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultatsORGANISATION

3ième PRECEPTE :

Traitement exhaustif des événements conduite :

Les événements conduite sont nombreux. Afin d’en assurer le traitement exhaustif, il faut utiliser une méthode visant à réaliser une adéquation pertinente entre la gravité de l’événement et son niveau d’examen.

Méthode des tamisages successifs

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18 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultatsORGANISATION

Le RECUEIL :

Principales sources d’information :

Les Bulletin de Service (BS) = rapport du conducteur

Le conducteur à de par sa fonction un rôle de vigie concernant les anomalies, les dysfonctionnements, incidents et accidents

Les enregistrements : Bandes Graphiques (BG) et ATESS, Unité d’enregistrement KVB.

Les signalements : autres services, dirigeants, base régularité (TANDEM)

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

Signalements BS, BG, Atess, Tandem, …

Si écart Proc. Régl. ou TechnSi pas d’écart, mais intéressant

Si Sécurité des circulations engagée

CUPCUP

Logiciel Logiciel ou CTTou CTT

CUP CUP ou ou CTTCTT

Tri des BSTri des BS

Si événement généralisable

FAIT CONDUITEMSMS

ETUDE 11erer tamisage tamisage

ENQUETE 22èmeème tamisage tamisage

33èmeème tamisage tamisage Grille d’ANALYSE

Opération Qui Quoi Support LE FONCTIONNEMENT

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20 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultatsLE FONCTIONNEMENT

Le Tamisage :

-Opération primordiale pour la qualité des informations et le traitement des événements.

Le tamiseur doit donc avoir des connaissances du système ferroviaire et de la sécurité des circulations.

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21 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

Le Traitement des dossiers

-le niveau de traitement est adapté à l’importance de l’événement en terme d’incidence et de conséquence sur la sécurité.

- Faits : annotation systématique dans la base

- Etude : menée par le CTT DPX qui étudie l’événement par rapport aux normes réglementaires et techniques,

Si pas d’écart : Classement sans suite

Si écarts mineurs : Mesures prises, Annotation du dossier du conducteur, Classement dans la base par type d’évt.

Si écart importants : (Sécurité engagée) Idem + Enquête

LE FONCTIONNEMENT

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

Le Traitement des dossiers (suite)

- Enquête : Menée par le CTT DPX Rapport d’enquête

Description des faits Liste des écarts régl. et techn. Analyse des faits :

en utilisant des Outils d’analyse (Arbre des causes, Hishikawa, Méth. Différences, QQOQCP, ….) en tenant compte des Facteurs Organisationnels et humains (Travail, Organisation, Information, Acteurs)

Recensement des Dysfonctionnements mis en évidence par l ’analyse. Proposition d’action de redressement, avec moyens et échéance.

Commentaires de l’Expert métier (ADQS) sur l’analyse et la cohérence des actions proposées.

Décision du Chef d’UP pour mise en place des actions.

LE FONCTIONNEMENT

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23 TMS-RX 2007

Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

Le Traitement des dossiers (suite)

- GRILLE de Description REX :

- Pour les événements les plus marquants …

- Pour les événements généralisables, à valeur d’exemple …

- Récolte d’informations complémentaires pour précision de l’analyse, études statistiques, requêtes particulières, …

LE FONCTIONNEMENT

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Le Retour d’Expérience Traction

LE FONCTIONNEMENT

Grille de Description REX

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

Les supports :

- de l’étude L’Avis Sul

- de l’Enquête Rapport d’enquête (5903)

- de Grille d’analyse

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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Le Retour d’Expérience Traction

LE FONCTIONNEMENT

Les Evénements significatifs :

Certains événements les importants qui ont eu ou qui auraient pu avoir des conséquences graves, ont un traitement particulier.

- Arrêt des circulations tant que l’on a pas l’assurance que la sécurité est garantie.

- Enquête immédiates par les dirigeants locaux,

- Mesures conservatoires,

- Avis immédiat, établissement de l’agent, région, et national.

- Information des autres agents, Fiche REX

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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Le Retour d’Expérience Traction

Une base donnée : logiciel REX 3 (version 1 );

Les directives TT-0070, TT 0669, l’aide REX 3;

Des modules de formation pour l’encadrement • CTTL (dirigeant de prox), CUP( Chef d’UP), ADQS(adjoint Sécu),

COMET( Corresp. métier), AUDIT, agents MS….

Documents support : Etude, Rapport d’enquête, Grille REX

Outils d’information : Lettres INFO REX, Fiche REX, Bilans, ….

LES OUTILS

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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Le Retour d’Expérience Traction

LES OUTILS

REX3 : Une base informatique sous Intranet.

1400 utilisateurs(MS, CTT DPX, CUP, ADQS, région, national)

Plus de 200 champs de saisie en fonction des EC

Nombre d’évts par an : 220 000 faits, 80 000 études, 10000 Enquêtes, 3000 grilles REX.

- La base permet à plusieurs niveaux (local, régional, national) :

Consultation des événements, requêtes, …

Saisie des informations

Edition de Tableaux de bord

Suivi des documents de service

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultatsLES RESULTATS

Les actions engagées peuvent avoir des implications dans différents domaines :

- management des agents : définition de gestes métiers, bonnes pratiques, vécu profesionnel, …

- réglementation : modification de procédures ou de référentiels

- évolution ou modification des matériels,

- formation de base, formation continue,

- organisations, ….

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultatsLES RESULTATS

TABLEAUX DE BORD : (15 à 20 TdB)

- Suivi des indicateurs de sécurité

- Définition des objectifs (Définition des Projets d’entité)

- Suivi individuel des agents (management)

BILAN :

- Mesure des niveaux de sécurité à chaque niveau (local, régional, national)

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultatsLES RESULTATS

INFORMATION :

- Lettre du REX, (voir exemple)

- Fiche REX, (voir exemple)

Autres Contributions :

- Aviser les autres services : Edition d’imprimés particuliers,

- Alimentation des REX d’autres Activités et Domaines.

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

LES RESULTATS – Exemples :

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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Le Retour d’Expérience Traction

Sommaire :• Historique• Démarche• Contexte• Organisation• Le

fonctionnement• Les outils• Les résultats

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Le Retour d’Expérience Traction

Réponses aux questions …

FIN de la présentation,