Direction de l'encadrement 1 INSPECTEUR DE LEDUCATION NATIONALE Devenir personnel dencadrement

Direction de l'encadrement 1

INSPECTEUR

DE L’EDUCATION NATIONALE

Devenir personnel d’encadrement

Devenir personnel d'encadrement 2

Les enjeux du recrutement des inspecteurs de l’éducation nationale

Un métier en pleine évolution

Un fort besoin de renouvellement du corps dans les années à venir

La nécessité d’agir sur le recrutement

+

=


Les nouvelles missions des IEN

Le profil des IEN

Les objectifs de recrutement

Ce qui change en 2009


Cadres supérieurs de l’éducation nationale, les IEN

contribuent au pilotage du système éducatif au niveau

académique. Ils assurent la mise en œuvre de la

politique éducative dans les classes, les écoles et les

établissements scolaires.

Ils exercent leurs fonctions dans le cadre du

programme de travail académique.

L’évolution des missions des IEN


Les IEN 1er degré exercent leur fonction à la tête d’une circonscription dont

ils ont la responsabilité sous l’autorité de l’Inspecteur d’académie, directeur des

services départementaux de l’éducation nationale. Ils peuvent également

exercer leur fonction auprès du recteur d’académie.

Les IEN chargé de l’information et de l’orientation exercent principalement

leur fonction sous l’autorité de l’Inspecteur d’académie, directeur des services

départementaux de l’éducation nationale.

Les IEN de l’enseignement général et de l’enseignement technique exercent

leur fonction dans le cadre d’une académie sous l’autorité du recteur.



En qualité d’expert, ils procèdent à l’évaluation de la

performance des enseignements et des établissements.

Ils inspectent et conseillent les personnels

enseignants du 1er et du 2nd degré et contribuent au

management de ces personnels pour leur déroulement

de carrière.



Ils peuvent se voir confier des missions de conception, de

conduite ou d’évaluation du dispositif de formation continue des

personnels enseignants et d’éducation, en lien avec l’Université.

Ils peuvent être sollicités par le recteur pour des missions de

conseils auprès notamment des directeurs d’écoles et des chefs

d’établissement. Ils contribuent aux travaux des groupes

d’experts menés par l’inspection générale ou l’administration

centrale du ministère.



Les chiffres clés

134859 %

95241 %

LES FONCTIONS DES IEN

ET/EG22%

Informationorientation

6%

Conseillers de recteur

13%

1er Degré59%

Effectifs au 1er septembre 2008 : 2 300


Les chiffres clésla répartition dans le corps

Hors-classe 32%

classe normale

68%


Les chiffres clés

Age moyen des IEN 1er degré : 49 ans

Age moyen des IEN 2nd degré : 53 ans et information orientation


Les départs prévisionnels à la retraite

2010 2011 2012 2013 2014 2015

IEN 1er Degré 92 90 89 83 81 79

IEN 2nd degré et I.O. 51 51 50 46 45 45

Total 143 141 139 129 126 124

Soit un renouvellement complet du corps entre 15 et 20 ans

Les départs à la retraite représentent

environ 5 % du corps par an


La nécessité de constituer des viviers pour renouveler le corps

Par voie de concours de recrutement

Par liste d’aptitude

Par détachement


La répartition des recrutements lors des années précédentes

IEN

Concours(postes offerts) Liste d'aptitude détachement

Total1er

degré

2nd degré et IO*

1er degré

2nd degré et IO*

1er degré2nd

degré et IO*

2009 119 49 32 11 en cours en cours 211+ détachement

2008 130 48 21 9 1 2 211

2007 86 44 21 10 3 1 165

* Information et orientation


Les résultats de concours des années précédentes

IEN1er degré Postes offerts Candidats inscrits Candidats admis

2009 119 726 En cours

2008 130 556 130

2007 86 558 LP : 86 + LC 3


Les résultats de concours des années précédentes

IEN2nd degré

et IOPostes offerts Candidats inscrits Candidats admis

2009 49 316 En cours

2008 48 300 47

2007 44 292 LP : 44 + LC : 5


Légende:

>>> Pourcentage de candidats admis par académie rapporté au national

Reims6.2

Orléans - Tours2.8

Caen1.1

Dijon2.3

Nancy – Metz4.5

Strasbourg4.5

Besançon2.3

Nantes4.5

Rennes2.3

Poitiers3.4

Bordeaux3.4

Toulouse2.8

Limoges1.1

Clermont- Ferrand

1.1

Montpellier4.5

Corse1.1

Lille6.2

Amiens2.3

Rouen2.3

RhôneAin

Loire

Nice1.7

Aix-Marseille3.4

Lyon4.0

Grenoble3.4

Versailles10.7 Créteil

11.9

Paris2.3

<2 2 -<4 4 - <6 >6

Martinique0.6 Réunion

2.3

Guyane0.6

Guadeloupe0

CONCOURS IEN - Session 2008 : PART RELATIVE DES ACADEMIES DANS LES RESULTATS D’ADMISSION AU CONCOURS

Polynésie F.

0.6


Légende:

>>> Taux de réussite académique (admis/inscrits)

Taux de réussite moyen : 20.6 %

Reims40.7%

Orléans - Tours10.6%

Caen25%

Dijon25%

Nancy – Metz25.8%

Strasbourg38.1%

Besançon44.4%

Nantes27.6%

Rennes21.1%

Poitiers31.6%

Bordeaux19.4%

Toulouse21.7%

Limoges22.2%

Clermont- Ferrand

10%

Montpellier25.8%

Corse20%

Lille17.5%

Amiens17.4%

Rouen23.5%

RhôneAin

Loire

Nice11.1%

Aix-Marseille12.8%

Lyon24.1%

Grenoble26.1%

Versailles26.8%

Créteil26.9%

Paris12.5%

<30 30-50 50-70 >70

Martinique7.1% Réunion

10%

Guyane6.7%

Guadeloupe0%

CONCOURS IEN - Session 2008 : DES TAUX DE REUSSITE DES CANDIDATS VARIABLES PAR ACADEMIES

Polynésie F.

7.7%


Légende:

>>> Nombre de candidats inscrits par académie

Reims28

Orléans - Tours42

Caen29

Dijon18

Nancy – Metz34

Strasbourg16

Besançon11

Nantes28

Rennes35

Poitiers16

Bordeaux36

Toulouse31

Limoges16

Clermont- Ferrand

23

Montpellier41

Corse9

Lille97

Amiens26

Rouen23

Nice31

Aix-Marseille34

Lyon27

Grenoble29

Versailles100 Créteil

93

Paris45

0 à 14 15 à 30 31 à 45 46 et +

Martinique19 Réunion

32

Guyane15

Guadeloupe33

LES CANDIDATS INSCRITS A LA SESSION 2009 : DE FORTES DIFFERENCES ENTRE LES ACADEMIES

Polynésie F.

11

Nouvelle

Calédonie11

Mayotte

3Mayotte

3


Le ratio national d’inscrits au concours

Spécialités Nombrede postes Inscrits Ratio

inscrits/P

1er degré 119 726 6,1

Information Orientation 12 46 3,8

Enseignement technique 26 195 7,5

Enseignement général 11 75 6,8

Total 168 1042 6,2

Des ratios à conforter et à faire progresser


Le ratio national d’inscrits au concours

CONCOURS RATIO MOYEN 2009 OBJECTIF 2010

IEN6

candidats par poste

8 candidats par poste

+ 25 %

Un ratio de candidat à améliorer par la recherche

de nouveaux candidats

de nouveaux profils de candidats


Pour atteindre ces objectifs

Ce qui change dès 2009


La nouvelle organisation de la formation

Dès leur réussite au concours les IEN nouvellement recrutés

suivent un stage de positionnement institutionnel organisé par l'école supérieure de l'éducation nationale (ESEN) à Poitiers

sont affectés en qualité de stagiaire en responsabilité dans une académie à compter du 1er septembre

poursuivent leur formation professionnalisante pendant une année.


La nouvelle organisation de la formation

La période de stage s’organise autour de

modules de formation (management, pilotage du système éducatif, …),

stages en administration régalienne et/ou dans une grande école de service public

stage en entreprise

module européen comprenant un séminaire suivi d’un voyage d’étude dans un pays européen.


Les mesures de revalorisation de la carrière

A l’entrée dans le métier

Une durée de stage réduite à un an

Le reclassement dans le corps des IEN dès l’année de stage

Le bénéfice du régime indemnitaire des titulaires dès l’année de stage


La rémunération des IEN

Traitement net annuel

Indemnitésnettes

annuelles

Indemnités 110 journées Total

IEN1er

degré

32 739 €(2 728 €/mois)

5 011 €(417 €/mois)+ modulation

2 985 €(248 €/mois)

40 735 €(3 393 €/mois)hors modulation

prime

IEN2nd

degré

32 739 €(2 728 €/mois)


39 432 €

(3 285 €/mois)hors modulation

prime

Ex :IEN entrant dans la carrière

Reclassement au 8ème échelon(Cas le plus fréquent)


La rémunération des IEN

Traitement net annuel

Indemnitésnettes

annuelles

Indemnités 110 journées Total

IEN1er

degré

44 343 €(3 695 €/mois)


2 985 €(248 €/mois)

52 339 €(4360 €/mois)hors modulation

prime

IEN2nd

degré

44 343 €(3 695 €/mois)


51 036 €

(4 252 €/mois)hors modulation

prime

Ex :IEN en fin de carrièreHors échelle lettre A



Un régime indemnitaire amélioré et simplifié par

Revalorisation de l’indemnité de circonscription

Création de l’indemnité de fonctions fusionnant l’indemnité de charges administratives (ICA) et l’indemnité de circonscription

IEN 1er degré 5 011 € net modulation + 32 %

IEN 2nd degré 6 693 € net modulation + 25 %



L’accès à la hors-classe du corps des IEN est fluidifié par

Élargissement des possibilités de promotion

Le ratio promus/promouvables passe de

28 % à 34,5 %Soit environ 130 promotions par an


Les débouchés de carrière des IEN

Occuper des fonctions

Auprès du recteurconseiller technique de recteur

C.S.A.I.O., D.A.E.T., D.A.F.C.O. Auprès d’un l’IA-DSDEN

IEN adjointDans d’autres administrations

Sous-préfet Postes à l’étranger

Etre détaché vers des fonctions de pilotage

Inspecteur d'académie adjointDirecteur de CRDPPersonnel de direction de 1re classe

Devenir Inspecteur d’académie inspecteur pédagogique régionale

Par concoursPar liste d’aptitude


Pour en savoir plus…

Au plan national

Au plan académique

Consulter sur education.gouv.fr

Le bilan de la session 2008 du concours (profil des candidats)

Les rapports de jurys

Site de l’ESEN

A compléter…

Documents

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